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安全生产文件管理制度怎么写(精选6篇)

更新时间:2025-09-20

安全生产文件管理制度

【第1篇】安全生产文件管理制度怎么写550字

为使公司安全生产文件管理制度化、规范化、科学化,使得每次安全生产检查能够有确切可以查阅的资料和记录,充分发挥各项安全记录文件在安全生产中的重要作用,根据国家相关规定,结合公司实际情况,特制定本制度。

安全文件管理目标及内容:

1、 安全管理各项台账要有专门的存放地点,并由专门人员进行管理。

2、 要对文件的内容、份数、标题等逐一核对,如发现不符应及时向上级报告。

3、 应及时送交领导,不要挤压。

4、 应及时登记编号、分类整理并存档,做好详细记录。

5、 保存时,要保持文件的完整性。

6、 需上报的文件必须经过负责人及法人的审核、签字批准后方可上报,文件上必须详细写明文件标题、主送单位、经办人等。

7、 存档人员应及时分类整理、存档,并统计编号、编制目录等,以方便查阅。

8、 存档时,要求把文件的批复、正本、底稿、主件、附件收集齐全,保持文件、材料的完整性。

9、 传阅文件应严格遵守传阅范围和详细规定,不得将有密级文件带回家里阅读或随身携带到公共场所。

10、 借阅时要明确责任人借阅时间和归还时间。借阅人必须做好保密工作,不得翻印和复印,不能转借他人。

11、 对于不具备存档和存查价值的文件应填写《文件销毁清单》,经安全科长批准后,可以销毁。

书写经验75人觉得有用

安全生产文件管理制度的制定需要结合企业的实际情况,从文件的编制到归档全过程进行规范。企业通常会先明确文件的种类,比如安全规程、应急预案、培训资料等,这些文件都是日常管理的重要依据。编制过程中,应该由专业部门起草,确保内容符合国家法律法规的要求,同时也得兼顾实际操作中的可行性。

在审核环节,往往会出现一些疏漏。有些文件虽然经过了初步审查,但可能因为时间紧迫或者人员变动,没有进行全面细致的检查。这就导致文件中偶尔会出现措辞不当的情况,比如将“必须”写成“必需”,虽然不影响理解,但确实影响了正式文件的严谨性。因此,在审核阶段,最好安排多个负责人交叉复核,这样能有效减少这类问题的发生。

文件发布后,要及时分发到各个相关部门,并建立详细的发放记录。这一步骤很重要,因为一旦文件未能及时到达相关人员手中,就可能导致执行上的偏差。例如,有的企业在更新了最新的安全操作规程后,由于传达不到位,部分员工仍然按照旧版规程作业,结果引发了不必要的事故隐患。所以,确保文件传递到位是制度实施的关键一环。

书写注意事项:

文件的归档工作也不能忽视。不少企业在这一点上做得不够好,常常是随便找个地方存放,既没有分类也没有编号。这样做的后果就是当需要查阅历史文件时,费时又费力。建议设立专门的档案室,对各类文件进行统一管理,同时定期检查文件的完整性和有效性。如果发现文件已经过期或者不再适用,应及时替换,以免误导后续的工作。

小编友情提醒:

对于文件的修订和废止也需要一套完善的流程。随着外部环境的变化或者内部条件的调整,原有的文件可能需要适时修改甚至废除。在这个过程中,应当保持足够的灵活性,同时也要保证改动后的文件能够迅速生效。有时候,由于沟通不畅,新版本文件迟迟未能取代旧版本,这也给实际操作带来了麻烦。因此,建立一个高效的反馈机制是非常必要的。

【第2篇】安全生产文件的管理制度怎么写2900字

(一)目的

为规范管理本企业的安全生产规章制度,确保符合国家相关法律法规、标准和规范,符合本企业的特点,具有实际的指导意义,制订本制度。

(二)适用范围

本制度适用于xx水泥有限公司安全生产规章制度,安全操作规程及其他安全生产文件的编制、发布、使用、评审、修订等管理。

(三)规范性引用文件

《文件控制程序》

(四)职责

1.总经理负责组织制定、审核、签发并落实本单位安全生产规章制度和、岗位安全操作规程和岗位生产责任制。

2.生产技术处负责实施对安全规章制度、岗位安全操作规程和岗位生产责任制文件的编制组织、审核修订,包括与安全标准化有关的外来文件。

3.各分厂、处室在职权范围内分工负责本单位的安全生产管理制度、安全操作规程和岗位生产责任制的编制和管理。

(五)管理要求

1.安全标准化文件的分类、编号

1.1本企业的安全标准化文件主要包括:安全生产规章制度、 安全操作规程、岗位安全生产责任制、事故应急救援预案等。

1.2安全标准化文件的受控状态

安全标准化文件分“受控”和“非受控”两种形式。“受控”文件的发放对象为本公司与标准化运行有关的部门或个人。“受控”文件发放时其封面加盖“受控”章,进行统一编号,并对持有者进行登记,必要时盖xx水泥有限公司专用章。“非受控”文件只进行编号和记录,可作为一次性文件提供给顾客,发出后不再进行管理。

1.3安全标准化文件的编号规则:

1.3.1公司自行编制的安全标准化文件的编号规则:

注:

“wnxn”,是“xx水泥有限公司”的代码

“wn” 是,“威宁”的拼音第一个字母缩写;

“xn”, 指公司名称“西南”;

“r”是指“记录”;

“aq”,指各安全文件的编号,安全生产规章制度wnxn-aqzd,操作规程wnxn-czgc,安全责任制wnxn-aqzrz等开始编,需保留文件控制的相关记录。

1.3.2国家行业地方等标准采用原编号。

2.安全标准化文件的编制

2.1生产技术处负责组织编写《安全生产管理制度汇编》,包括《应急救援预案》《岗位安全操作规程》《岗位安全生产责任制》等文件的编写,按照安全标准化的13个要素进行分解,各分厂、处室按照职权范围负责本部门所涉及的安全标准化要素进行安全文件的编写。

2.2 《安全生产管理制度汇编》至少包含下列内容:安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、安全投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工(单位)管理、职业健康管理、劳动防护用品(具)和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理等。

2.3 制度内容要符合国家相关法律、法规,标准和规范,应符合本企业的实际,不能照抄照搬。

2.4 制度的编写人员应了解国家相关法律、法规,标准和规范,熟悉本企业的组织架构和管理特点,确保合规性。制度的格式建议包括以下内容:目的、适用范围、规范性引用文件、职责、管理要求、记录等。

2.5 《岗位安全操作规程》要涵盖本企业的所有岗位(或设备),内容要基于特定的危险源(危害因素)辨识和风险分析评价和控制。其格式建议包括以下内容:目的、范围、主要风险及控制措施、操作规程、安全注意事项、应急处置、附件等。

2.6应急预案的编写应符合《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》的要求,应按规定评审,并报安监部门备案。

3.安全标准化文件的会签

3.1安全标准化文件草稿编制结束后,生产技术处应将草稿发放到相关部门,或组织相关部门、人员讨论,广泛征求各部门人员的意见。

3.2各部门人员提出的意见,生产技术处应做好记录,斟酌采纳后融入到其中。

4.安全标准化文件的审批

4.1《安全生产管理制度汇编》由生产技术处组织编写,生产技术处负责人审核后报请主管领导,由总经理批准。

4.2各部门负责编制的安全标准化文件由各单位自行起草,生产技术处负责人审核后报请主管领导,公司总经理批准。

4.3安全标准化文件在发布前,审核时规定发放范围。

4.4 各分厂、处室负责人负责审核部门起草的文件,报公司总经理批准。

5.安全标准化文件的发布

5.1 受控文件由行政人事处根据文件的发放范围统一发放。

5.1.1公司重要安全文件、制度由行政人事处文件发放程序发放,发放途径通过公司oa或erp管理信息平台发放到相关部门,相关部门应及时查阅,获取存档。

5.1.2一般的安全文件,由拟定文件部门,按文件发放程序发放,发放途径通过公司oa或erp管理信息平台发放到相关部门或本部门,相关部门或本部门应及时查阅,获取存档。

5.2安全标准化文件发放应在《文件发放/回收登记表》上登记,受控文件应记录发放号,并有文件接收人签名,保留发放记录。

5.3各分厂编制的安全生产管理制度及岗位安全操作规程应由行政人事处发放到相关岗位,并组织培训考核,保留记录资料。

5.4安全标准化文件应以公司正式文件发布。

5.5各分厂、处室应严格按照安全标准化文件的要求执行。

6.安全标准化文件的使用

6.1文件使用人的受控文件破损严重影响使用时,应向办公室办理更换手续,交回破损文件,补发新文件。补发新文件,分发号不变。

6.2文件使用人丢失受控文件应向行政人事处报告,说明丢失原因,经原批准人批准后补发新文件。

6.3行政人事处保存相关《受控文件目录》。

7.安全标准化文件的评审

7.1 公司每年至少组织一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度和操作规程、岗位安全生产责任制的执行情况及适用情况进行全面检查和评估,并编写评估报告。

7.2 个别文件因可操作性等原因需要临时评审的,由使用单位提出,生产技术处负责组织安全标准化文件评审,以确定是否需要修改。

7.3 出现下列情况时,评审工作可以立即开展,确保安全规章制度和安全操作规程的适用性和有效性:

7.3.1 国家安全生产新的法律法规标准及其他要求在官方媒体公布或通过文件精神下达时。

7.3.2 省市等上级部门安全生产行政管理部门新下发的安全管理相关文件通知时。

7.3.3 公司新工艺新技术、新装置、新产品和新方法的投入使用时。

7.3.4 当发生事故时,工艺技术材料等发生变更时。

7.3.5企业发生并购重组时。

8.安全标准化文件的修订

8.1制定文件修订的计划,并根据文件评审结果、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例和绩效评定结果等,对安全生产规章制度及岗位安全操作规程进行修订,确保其有效和适用;

8.2安全标准化文件需要更改时,应有文件更改人书面说明原因及更改内容;重大更改(如技术等)还应附有充分的理由和依据,经单位负责人签字,文件主管部门审核后,报原文件批准人批准。原批准人发生变化或其职能发生变化时,应报接替其职能的人员批准。

8.3 安全标准化文件经修改后应注明修改状态,自0开始顺序编号,修改页超过2/3时应换版。

8.4安全标准化文件的换版和文件的作废及销毁要进行登记。

9.安全标准化文件的管理

9.1经批准的文件应按文件的编号规则予以编号登记。文件起草部门应将文件原稿和批文交办公室保存。以媒体形式存放文件应加密/将磁盘标识存档。

9.2需临时借阅安全标准化文件时,应经安全文件管理部门负责人批准并予以登记,借阅者应在规定的日期时间内归还文件。文件原稿不对外借阅。

9.3文件复印和拷贝需填写申请单,由行政人事处负责人批准后执行。未经批准任何人不得擅自打印复印和拷贝。

书写经验27人觉得有用

安全生产文件的管理制度怎么写

写管理制度的时候,得从实际工作出发,结合单位的具体情况来考虑。比如,咱们得先把涉及到安全生产的所有文件都整理出来,看看哪些是需要长期执行的,哪些是一次性的。这样分类后,就能知道哪些文件需要归档保存,哪些可以直接销毁了。

在制定制度的时候,得注意文件的审批流程。领导签字这一步不能省,尤其是涉及安全的文件,必须确保每一份都有责任人确认。有时候文件流转过程中可能会出现遗漏,这就需要设置一个专门的人员负责跟踪,确保每份文件都能按时到达下一个环节。

书写注意事项:

文件的存储也很关键。现在好多单位都开始用电子档案系统了,但这并不意味着纸质版就可以随意丢弃。有些重要文件最好两种形式都有备份,这样万一电子版出了问题,还有纸质版可以查。当然,电子版的安全性也不能忽视,得定期检查有没有病毒或者被篡改的情况。

文件的借阅管理也得有明确的规定。谁借的、什么时候借的、借去干什么都要记录下来,这样如果出了问题能及时找到相关负责人。不过有时候借阅登记表可能会填得不完整,特别是紧急情况下,大家可能就顾不上那么多了。这就需要管理者多提醒,养成良好的习惯。

培训记录也是安全生产文件管理的一部分。每次培训结束后,都要把相关的资料归档,包括签到表、考核成绩、培训材料等。有时候培训内容比较复杂,材料又多,整理起来挺费劲的,这时候就得有人专门负责,不然很容易搞混。

小编友情提醒:

定期审查这些管理制度也很必要。随着时间推移,工作环境、法律法规都会发生变化,所以管理制度也要随之调整。有时候审查的时候会发现一些漏洞,这就需要及时修订,确保制度始终符合当前的需求。

【第3篇】冶金安全生产文件资料管理制度怎么写500字

冶金公司安全生产文件资料管理制度

一、文件与资料识别

1、各单位、部门在制定安全生产文件时,必须按标准化要求制定符合标准的各种文件。(格式、纸张、文件程序、版面等)

2、对外来文件要进行识别与分析,在转发或修订下发时要进行标准性转换,下传的文件必须符合标准化文件要求。

3、各种资料的收集、整理要以标准资料格式进行装订收藏。

4、对资料的内容进行识别分析,不符合标准化要求的要修改完善。

二、文件与资料的管理规定

1、文件、资料都要按标准格式进行分类、保存、管理。

2、下发文件要建立“文件下发登记表”,登记表格式必须符合标准化要求,并将保存文件下发登记表存档。

3、建立文件、资料档案库,专人负责管理和保存。

4、借阅、查询各种资料、文件时,要建立借阅、查询登记表。

5、文件、资料要整理规范,保存有序,管理到位,查找便捷。

6、若文件、资料需更新、补充、增加,必须经过保管员进行操作,非工作人员不得随意进行修改。

7、妥善保护文件、资料,不得随意外借;查询文件时不得在文件上做任何标记,不得损坏。

8、文件、资料科室要做好防火、防潮、防盗工作,制定相应的安全措施,保证文件、资料的安全。

书写经验38人觉得有用

写冶金安全生产文件资料管理制度,得结合实际工作经验,还得考虑企业内部情况。这类制度文件不能太笼统,也不能太过具体,关键是要能让执行人员明白怎么做。开头部分最好先说清楚目的,比如保障生产安全、减少事故隐患之类的。接着就该列出需要管理的文件类型,像安全检查记录、设备维护台账、应急预案这些都得涵盖进去。

文件归档这环节很关键,得有明确的分类标准,不然到时候想找某个文件就像大海捞针一样困难。建议可以按时间顺序排列,也可以按性质分类,但不管哪种方式,都要确保每个部门都能快速找到自己需要的东西。还有,文件借阅这块得定个规矩,谁借了、为什么借、什么时候还,这些都得登记清楚,这样能避免文件丢失或者被不当使用。

有时候在起草过程中,可能会遇到一些特殊情况,比如说某些文件涉及敏感信息,这时候就得特别小心,既要保证信息的安全,又不能影响正常的查阅需求。这里头可能就会涉及到权限设置的问题,不同级别的人能看到的内容应该有所区别。另外,定期审查也是必不可少的步骤,毕竟随着时间推移,有些规定可能不再适用,及时调整才能保持制度的有效性。

制定好初稿后,最好找几个老员工看看,听听他们的意见。毕竟他们长期待在一线,知道哪些地方容易出问题。不过有时候会因为沟通不到位,导致修改后的版本跟最初的设想偏差比较大,这种情况就需要反复磨合才行。还有就是,文件格式也挺重要,要是版面混乱、字体大小不统一,看起来就很费劲,反而会影响工作效率。

小编友情提醒:

实施的时候也要注意监督,定期检查各部门是否按照制度执行。如果发现有人违规操作,得及时提醒改正,严重的还要追究责任。整个过程中,难免会出现一些小纰漏,比如说某处描述模糊不清,或者某个流程设计不合理,这时候就需要耐心地去修正,直到完全符合实际工作需求为止。

【第4篇】安全生产文件和档案管理制度怎么写850字

为进一步加强本公司安全生产管理工作,预防和减少安全生产事故,提高本公司安全生产管理水平,根据本公司具体情况,特制定如下安全生产档案(以下称安全台帐)管理制度,请遵照执行。

一、安全台帐资料记录是反映一个单位安全生产管理的情况,在安全台帐的记录、整理和积累过程中能起到自我督促、强化安全生产管理的作用,本公司所属生产单位均必须遵照本制度,根据安全生产管理职责范围分别建立相应的安全台帐,安全台帐由各生产单位指定专人负责,保证资料收集的及时、准确、齐全。

二、各生产单位安全台帐分门别类,按时间顺序(以年度为界)装订成册,编写相应的目录。

三、各生产单位安全台帐资料分为以下几大类:

1、责任书:承包合同、安全管理机构设置的文件、安全组织网络图、上下两级签订的安全生产责任书、生产单位从业人员安全责任状、特种作业人员安全责任状、生产单位主要负责人、副职负责人、安全负责人、技术人员、安全员、车间主任(工区、段、队)长、班组长安全生产岗位责任制。

2、制度文件:有关部门制订和下发的制度性文件。

3、通知、通报:有关部门下发的安全生产方面的通知、通报。

4、花名册:全员花名册、安全管理人员花名册、特种作业人员花名册及相关身份证明、安全资格证书复印件。

5、新工人(含民工和临时工)三级教育资料。

6、安全检查、安全学习、安全宣传培训教育活动情况资料。

7、机械、电气等设备管理资料(含设备保养、维修、检验、检测、使用情况等资料)。

8、安全技术交底资料。

9、危险化学品、民用爆破器材管理台帐资料(如有则建立)。

10、安全事故应急预案、事故记录和报告资料、安全事故调查处理材料。

11、安全设备设施和劳保用品购买、发放登记台帐(附票证复印件)。

四、以上安全台帐统一采用a4纸格式,各部门可根据具体情况要求增加表格。

五、每年年终台帐装订成册保存。

六、公司对各部门安全台帐的建立落实情况督促和监督,并定期进行检查,检查时间为每季进行一次。

河北盛联矿山工程建设有限公司

年 月 日

书写经验28人觉得有用

安全生产文件和档案管理制度怎么写

写管理制度这事,得从实际出发,结合具体的工作情况去想。比方说,单位里头涉及到安全生产的文件,档案,这些东西要是没个规矩管着,时间长了就容易乱套。所以第一步,得明确这些文件和档案到底怎么分类。像那些日常的安全检查记录,事故处理报告,还有安全培训资料什么的,都得分门别类地放好。

接着就是制定一些基本的操作流程,确保每个环节都有章可循。比如,文件归档的时候,得有人负责审核,看看是不是齐全完整,有没有遗漏关键内容。这个审核的过程很重要,不能马虎。要是文件不全,以后出了事找证据就麻烦了。另外,对于一些重要的文件,最好能定期备份一下,万一原件丢了还能有个底。

档案室的管理也得重视起来。档案室应该保持整洁干燥,避免潮湿导致文件受损。当然了,也不能随便让谁都进去翻看,得设个权限,只有相关人员才能接触。而且每次借阅都要登记清楚,谁借的,什么时候借的,什么时候还的,都得记下来,这样万一出了问题也好追查责任。

有时候,文件多了就容易搞混。比如,去年的安全检查报告和今年的一样,放在那里很容易弄错。这时候就需要给每份文件编个号,最好是按照时间顺序排好,这样查找起来方便。不过有时候也会遇到特殊情况,比如有些文件涉及到保密事项,就不能公开查阅,这种情况下就得特别标注出来,提醒大家注意。

文件的保存期限也是个需要注意的地方。有些文件可能只需要保存几年就够了,但有些重要文件可能需要长期保存。这就要求管理人员心里得有本账,知道哪些该留,哪些该销毁。不过销毁的时候也要慎重,得经过领导批准才行,不能随便就扔掉。

小编友情提醒:

制度制定完不是就万事大吉了,还得定期检查执行情况。有时候员工们可能觉得麻烦,不太愿意遵守,这时候就需要加强监督,让大家明白遵守制度的重要性。要是发现有人违反规定,该批评教育就得批评教育,这样才能保证制度的有效性。

【第5篇】安全生产文件档案管理制度怎么写950字

一、目的

为了规范安全生产文件档案的管理,确保文件档案的完整性、合理性、科学性,使其为今后工作开展提供参考资料和文献,特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于与公司安全生产有关的文件档案的管理。

三、职责

1、安保部负责制定本制度,并负责综合监督管理。

2、各部门负责本部门文件档案的管理,并负责监督检查和考核;

3、各部门安全员负责本部门文件档案的收集、归档和保管,并适时将安全生产档案上报公司安全职能部门备案。

四、内容

1、文件资料的收集

安全生产文件档案内容如下:

(1)国家有关安全生产法律法规、标准规范及其它要求;

(2)上级主管部门安全生产文件、批复文、领导指示材料及会议资料等;

(3)公司安全生产文件、安全生产管理制度、安全操作规程、安全会议记录材料、安全学习资料、住建指示材料等;

(4)安全生产工作计划、总结、报告等;、

(5)各种安全活动记录、安全管理台账、事故报告、安全通报等;

(6)供应商、承包商、施工单位相关材料等;

(7)安全设施检测、检验报告、记录等;

(8)食品安全、职业卫生评价报告等;

2、立卷归档

(1)、文件资料应根据其相互联系、保存价值分类立卷,保证的齐全、完整,能反映安全生产主要情况,以便保管和利用;

(2)、应根据文件资料的重要性,立案时间分永久、长期和短期三种,进行时间整理、分类归档;

(3)、安保部在每年1月份前对上年度的文件资料进行归档,统一保存;

(4)、各种文件资料按一定特征进行排列和系统化,应层次分明、编写页码、标定卷内文件资料目录;

(5)、不同价值、不同性质的文件资料应当区别管理,单独立卷;

3、档案保管

(1)、档案应入架、科学排列,避免暴露和捆扎堆放;

(2)、应采取防潮、防虫措施,防止档案损坏;

4、档案借阅

(1)、文件资料档案借阅,必须履行借阅手续,借阅档案要注意保护,不得丢失、损坏、涂改,要如期归还,到期不能归还者,要说明情况,并办理续借手续;

(2)、借阅的档案要注意保密,未经许可,不得随意公开、发表或转借他人;

(3)、归还档案时,由档案管理人员当面查点清楚,并在借阅登记本上注销;

5、档案销毁

对于过期并失去保存价值的文件资料,经单位领导批准,可以定期销毁,必要时做好销毁记录;

五、相关记录

《文件档案清单》

六、本制度由安保部制定并负解释,自发布之日起实施。

书写经验43人觉得有用

安全生产文件档案管理制度的制定,其实是一个结合实际需求和管理经验的过程。每个单位的情况都不一样,所以制度的设计也得因地制宜。比如,有的单位规模大、部门多,那文件归档就需要考虑分级分类的问题;而一些小型企业可能就没有那么多复杂的流程,只要保证资料能及时整理就行。

首先得明确归档范围,哪些文件该存档,哪些可以忽略。这一步很重要,要是搞错了,以后查找起来就会很麻烦。比如说技术部的施工方案,还有安全检查记录,这些都是必须留下的。但有些临时性的会议纪要,如果不是特别重要的,就可以不用专门保存了。

接着就是文件的编号规则了。编号得有条理,方便日后检索。像我们单位就采用了部门代号加年份的方式,这样一看就知道是哪个部门在哪一年产生的文件。不过有时候也会遇到特殊情况,比如某份文件涉及多个部门合作,这时候就得想个折中的办法,不能乱来。

还有一个关键点就是文件的安全保管。毕竟安全生产相关的文件关系重大,一旦泄露或者丢失,后果不堪设想。因此,存储环境得符合要求,最好是有专人负责定期检查。不过这里有个小细节需要注意,就是纸质版和电子版都要同步更新,不然很容易出现版本不一致的情况。

至于查阅权限这块,也要严格把控。一般来说,只有相关负责人和经批准的人员才能查看敏感信息。但偶尔会有人因为工作需要提出额外请求,这个时候就需要谨慎处理,不能随意放行。要是审批环节出了纰漏,就可能带来隐患。

小编友情提醒:

定期清理也是必不可少的工作。有些文件保存时间久了,如果确认已经没有利用价值,就应该按规定销毁。这个过程中可能会碰到一些棘手的问题,比如某些文件涉及到历史遗留问题,处理起来就得格外小心。

【第6篇】安全生产文件及档案管理制度怎么写450字

为规范和加强站内的安全档案的管理,实行制度化管理,特制定本制度。安全生产档案必须由专人管理安全生产档案。

1、安全生产档案内容:

(1)安全生产管理管理人员任命书及变动情况记录。

(2)从业人员档案(包括安全运行、培训教育、奖惩等信息)。

(3)特种作业人员资格证名单。

(4)特种设备清单及有关档案。

(5)危险源管理清单。

(6)监测资料(设备运行状况、巡检记录、交接班记录等)。

(7)职工健康档案及职业病档案资料。

(8)安全生产整改情况记录。

(9)安全例会及安全日、月活动记录。

(10)安全生产隐患排查方案、平安交通实施方案等各种方案及落实情况;

(11)事故记录和统计资料。

(12)伤亡登记表存档情况。

(13)岗位作业操作规程。

(14)安全措施经费及使用情况。

(15)事故应急救援预案、演练、实施记录。

2、要编写详细的目录并分档存放,以形成标准化、规范化。

3、按期上报给各有关部门,定期向职工公布档案管理情况。

4、主要领导要检查检查档案管理情况,使之完善化、科学化。

书写经验49人觉得有用

安全生产文件及档案管理制度怎么写

写制度的时候,得先把部门的情况摸清楚,每个部门的工作流程都不一样,制度也得跟着调整。像是技术部,他们的文件可能涉及到图纸、方案之类的,那就得特别注意保存方式,不然图纸皱了或者丢了,那麻烦就大了。还有财务部,他们那边的文件都是跟钱挂钩的,那就得格外小心,防止泄密。

起草制度的时候,可以找几个老员工聊聊,听听他们的建议。有些老员工干的时间长了,见过不少情况,他们说的一些细节可能就是平时工作中容易忽略的地方。不过有时候听多了意见,脑子就乱了,这时候就得自己静下来好好梳理一下,哪些能用,哪些不能用。

制定制度的时候,最好把相关的法律法规都研究透彻,这样既能保证制度合法合规,又能减少以后可能出现的风险。比如,《安全生产法》里就有很多关于文件管理的要求,要是没注意到,到时候出了问题,领导面上挂不住不说,还可能挨罚。

文件归档这块,得有个专门的地方存放,最好是防潮防火的那种。要是条件有限,至少得保证文件不被随便翻动。另外,文件的分类也很重要,不能乱放,不然急用的时候找不到,那效率就低了。不过有时候写着写着就忘了分类原则,比如把安全培训记录和设备维护记录混在一起,虽然不至于出大事,但查起来确实费劲。

制度里头还得写明责任分工,谁负责收集文件,谁负责整理,谁负责归档,都要明确下来。要是职责不清,到最后出了问题大家都推诿扯皮,那这个制度就形同虚设了。有时候起草制度的时候,可能会因为分工写得不清楚,导致后期执行起来互相踢皮球。

定期检查也是必要的,不能光写个制度就完事了。每个月或者每个季度都得组织一次检查,看看文件是不是按规定存放,有没有损坏或者丢失。要是检查的时候太马虎,只走个过场,那检查也就失去了意义。有时候检查人员敷衍了事,表面上看起来没问题,实际上隐患一大堆。

制度实施后,得留心收集反馈。要是发现制度有不合理的地方,就得及时修订。有的时候,刚写好的制度看似完美无缺,但实际运行起来才发现漏洞百出,这时候就得赶紧改,不能拖着不管。

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