公司员工卫生管理制度4篇

有哪些

公司员工卫生管理制度主要包括以下几个方面：

1. 个人卫生：员工应保持良好的个人卫生习惯，包括定期洗手、保持口腔清洁、穿着整洁的工作服，并确保身体状况良好，无传染病。

2. 工作场所卫生：各部门应定期进行工作区域的清洁，包括桌面、电脑、公共设施等，保持环境整洁无尘。

3. 餐饮卫生：食堂需遵守食品安全规定，保证食物新鲜，餐具清洁，员工就餐后应及时清理餐桌。

4. 厕所卫生：厕所应保持干净、无异味，定期进行消毒，员工使用后应保持整洁。

5. 废弃物管理：设立专门的废弃物收集点，分类投放，定期清理，防止滋生细菌。

6. 健康检查：定期组织员工进行健康检查，及时发现和预防健康问题。

7. 卫生培训：定期开展卫生知识培训，提高员工的卫生意识和技能。

上墙

这些制度应当以清晰、易读的形式制作成海报或告示板，放置在公司显眼位置，如入口处、休息室、食堂等，确保每位员工都能随时查看和遵守。具体可以包括以下内容：

- 制度要点的简洁摘要，用图标或图示辅助说明。 - 清洁和卫生维护的日程表。 - 员工卫生行为准则，如手部卫生指南、用餐礼仪等。 - 应急处理流程，如发现卫生问题的报告方式和责任人。

重要性和意义

公司员工卫生管理制度的实施，对于提升公司整体形象、保障员工健康和生产效率具有重要意义：

1. 提升工作效率：一个干净、整洁的工作环境能提高员工的工作满意度，减少因环境卫生问题导致的疾病和不适，从而提高工作效率。

2. 预防疾病传播：通过严格的卫生管理，可以有效预防传染病在职场内的传播，保护员工的健康权益。

3. 体现企业责任：良好的卫生环境是企业社会责任的体现，有助于塑造公司的正面形象，增强公众信任。

4. 符合法规要求：遵守卫生法规，避免因卫生问题引发的法律纠纷，确保企业的合法运营。

5. 促进团队凝聚力：共同遵守卫生制度，可以培养员工的团队精神，提高协作效率。

6. 客户满意度：对于服务型企业，干净的环境直接影响客户体验，提高客户满意度。

公司员工卫生管理制度的建立和执行，对于企业内部管理、员工健康、企业形象以及客户满意度等方面都有着深远的影响，应予以高度重视并严格执行。

公司员工卫生管理制度范文

第1篇 物业服务公司员工宿舍卫生管理制度怎么写

物业服务公司员工宿舍卫生管理制度:

宿舍卫生做到八净、六无。

八净即地板、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗手槽等每天擦洗干净。

六无即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。

床上用品做到三齐:即每天被褥叠放整齐,床单拉平整齐,枕头摆放整齐。

衣柜做到内外有序,即柜内衣物放置有序,叠放整齐;

常穿衣服放上面,柜外用品摆放有序。

保持墙壁清洁,做到四无,严禁四乱。

即做到无蜘蛛网,无污迹,无手、脚印。

严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子。

使用和保管好电器,按要求开关,严禁昼夜长明灯。

用电器出现异常或损坏应及时报修,并说明责任。

做到人离寝室灯就关掉。

毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。

架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要严格按学校统一要求排放整齐。

注意室内通风。

每天根据天气情况启闭窗。

正常天气时,要求上午9时至下午4时开窗通风。

室内清理的垃圾必须袋装,每天及时送到垃圾池内。

不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。

保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。

不能乱丢杂物,乱吐泡泡糖,乱画墙壁。

保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。

便后要放水冲洗。

洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。

下水道口如有堵塞现象要及时清除、

第2篇 物业服务公司员工宿舍卫生管理制度

物业服务公司员工宿舍卫生管理制度:

宿舍卫生做到八净、六无。

八净即地板、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗手槽等每天擦洗干净。

六无即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。

床上用品做到三齐:即每天被褥叠放整齐,床单拉平整齐,枕头摆放整齐。

衣柜做到内外有序,即柜内衣物放置有序,叠放整齐;

常穿衣服放上面,柜外用品摆放有序。

保持墙壁清洁,做到四无,严禁四乱。

即做到无蜘蛛网,无污迹,无手、脚印。

严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子。

使用和保管好电器,按要求开关,严禁昼夜长明灯。

用电器出现异常或损坏应及时报修,并说明责任。

做到人离寝室灯就关掉。

毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。

架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要严格按学校统一要求排放整齐。

注意室内通风。

每天根据天气情况启闭窗。

正常天气时,要求上午9时至下午4时开窗通风。

室内清理的垃圾必须袋装,每天及时送到垃圾池内。

不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。

保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。

不能乱丢杂物,乱吐泡泡糖,乱画墙壁。

保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。

便后要放水冲洗。

洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。

下水道口如有堵塞现象要及时清除、

第3篇 a物业服务公司员工宿舍卫生管理制度

物业服务公司员工宿舍卫生管理制度:

宿舍卫生做到八净、六无。八净即地板、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗手槽等每天擦洗干净。六无即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。

床上用品做到三齐:即每天被褥叠放整齐,床单拉平整齐,枕头摆放整齐。

衣柜做到内外有序,即柜内衣物放置有序,叠放整齐;常穿衣服放上面,柜外用品摆放有序。

保持墙壁清洁,做到四无,严禁四乱。即做到无蜘蛛网,无污迹,无手、脚印。严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子。

使用和保管好电器,按要求开关,严禁昼夜长明灯。用电器出现异常或损坏应及时报修,并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。

毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要严格按学校统一要求排放整齐。

注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时,要求上午9时至下午4时开窗通风。

室内清理的垃圾必须袋装,每天及时送到垃圾池内。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。

保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物,乱吐泡泡糖,乱画墙壁。

保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要及时清除、

第4篇 某公司员工职业卫生管理制度（2）

公司员工职业卫生管理制度(2)

1、员工每年必须进行健康检查,不得超期使用健康证明。

2、新参加工作的人员、实习工、实习学生必须取得健康证明后上岗,杜绝先上岗后查体的事情发生。

3、人事部负责组织员工的健康检查工作,建立从业人员卫生档案,督促五病人员调离岗位,并对从业人健康状况进行日常监督管理。

4、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病以及其他有碍食品卫生疾病的,不得参加接触直接入口食品的生产经营。