物管公司保安部交接班管理规程制度怎么写

有哪些

在制定物管公司保安部交接班管理规程制度时，主要涵盖以下几个关键方面：

1. 交接班程序：明确交接班的时间、地点、流程和责任确认。

2. 交接班内容：包括但不限于设施设备状况、安全情况、未解决的问题及待办事项。

3. 交接班记录：详细记录交接班过程，确保信息准确无误。

4. 岗位职责：明确每个保安人员在交接班时应承担的职责。

5. 应急处理：规定遇到突发事件时的应对措施和上报流程。

6. 培训与监督：定期进行交接班培训，确保所有保安人员熟悉规程，并进行有效监督。

模板

一、交接班程序 1.1 交接班时间：每日固定时间段进行交接，如早晨8:00和傍晚18:00。 1.2 交接地点：指定的保安室或监控中心。 1.3 流程：接班人员提前到达，与交班人员共同完成工作交接，双方签字确认。 1.4 责任确认：交班人员需确保无遗留问题，接班人员确认后接手工作。

二、交接班内容 2.1 设施设备：检查监控设备、通讯工具、警报系统等是否正常运行。

2. 2 安全状况：报告区域内安全状况，如异常事件、安全隐患等。

2. 3 待办事项：列出未完成的工作，如巡逻、访客登记等。

三、交接班记录 3.1 记录完整：详细记录交接班内容，包括设施状态、待办事项和特殊情况。

3. 2 签字确认：交接双方在交接记录上签字，确保责任明确。

四、岗位职责 4.1 交班人员：负责整理工作记录，确保区域安全，交接清楚。

4. 2 接班人员：核实交接内容，及时处理新出现的问题。

五、应急处理 5.1 制定应急预案：针对各种可能的紧急情况，如火灾、盗窃等，制定相应处理方案。

5. 2 上报流程：发生紧急情况时，立即启动预案并向上级汇报。

六、培训与监督 6.1 定期培训：对保安人员进行交接班规程的定期培训。

6. 2 监督机制：通过监控、巡查等方式，确保规程的有效执行。

标准

1. 交接班规程需清晰、具体，便于理解和执行。

2. 所有保安人员必须熟知并遵守规程，确保交接班过程的顺畅。

3. 交接班记录需真实、完整，不可篡改，以便于追溯和评估。

4. 应急处理方案需定期更新，确保其时效性和实用性。

5. 培训应注重实战演练，提高保安人员应对突发情况的能力。

6. 监督机制应公正、透明，确保规程的严格执行，对于违反规程的行为应有相应的处罚措施。

以上就是物管公司保安部交接班管理规程制度的主要内容，旨在规范保安工作，保证物业安全，提升服务质量。

物管公司保安部交接班管理规程制度怎么写范文

物管公司保安部交接班管理规程

1.0目的规范保安部、消防中心各岗位交接班工作,确保工作交接清楚,责任明确到人。

2. 0适用范围适用于物管公司保安部各岗位每天的交接工作。

3. 0职责3.1保安部主管负责交接工作的讲评、指导及检查工作。

3. 2当值领班负责所带班组的交接工作。

3. 3当值保安员负责具体的交接工作。

4.0工作程序

4.1接班前集合。

4.1.1严格执行《员工手册》中的有关规定,不符合该规定中的仪容仪表不准上岗。

4.1.2所有接班人员应于接班前15分钟到达指定地点集合。

a)注意自身形象,不得相互追逐、打闹。

b)保持站立姿势,不得蹲坐。

4.1.3整理着装,当值领班按《员工手册》的有关规定检查员工着装。

4.1.4当值领班集合队伍,清点人数,并安排岗位。

4.1.5保安部主管下达工作指令,并交待有关工作注意事项。

4.1.6集合过程应在15分钟之内完成。

4.2接班。

4.2.1 所有当值人员准时到达各岗位进行岗位交接工作。

4.2.2 交接班人员相互敬礼问好。

4.2.3 接班人员清点岗位上所有公共物品,如:对讲机、岗台、太阳伞、路障、铁马、护拦带、灭火器等物品,如发现损坏或遗失应立即向领班汇报,并要求上一班当值人员说明物品去向及做好记录。

4.2.4 认真查阅上一班值班记录,询问上一班工作完成情况,如有需要继续跟进的工作应作好记录以便跟进。

4.2.5 检查区域内有无异常情况,在上一班当值保安员的带领下,系统地检查责任区域内的工作情况,如发现有异常则要求上一班当值人员做出解释,并通知领班前来处理及做好记录。

4.2.6 交接双方在确认无误后在上一班值班记录本上签名,并开始接岗值勤。

4.3交接。

4.3.1 各岗位在交班前需进行岗位清洁工作。

4.3.2 认真做好值班记录,收集整理好相关的工作依据,如:施工许可证、放行条、施工出入证等。

4.3.3 在接班人员到达岗位时,主动向对方敬礼问好。

4.3.4 将未完成的工作如实向接班人员交待清楚。

4.3.5 带领接班人员系统地检查区域内的工作情况。

4.3.6 互相签名后,方可离岗,并排队赶往集合地点。

4.4交接班后集合。

4.4.1当值领班在全部岗位交接清楚后集合队伍、清点人数,并对值班情况进行讲评,批评或指出不足,提出改正措施或意见。

4.4.2解散队伍。

5.0记录

5.1《保安部日报表》

5.2《保安部各岗位交接班表》

第2篇 物管公司保安部交接班管理规程制度

物管公司保安部交接班管理规程

1.0目的

规范保安部、消防中心各岗位交接班工作,确保工作交接清楚,责任明确到人。

2.0适用范围

适用于__物管公司保安部各岗位每天的交接工作。

3.0职责

3.1保安部主管负责交接工作的讲评、指导及检查工作。

3.2当值领班负责所带班组的交接工作。

3.3当值保安员负责具体的交接工作。

4.0工作程序

4.1接班前集合。

4.1.1严格执行《员工手册》中的有关规定,不符合该规定中的仪容仪表不准上岗。

4.1.2所有接班人员应于接班前15分钟到达指定地点集合。

a)注意自身形象,不得相互追逐、打闹。

b)保持站立姿势,不得蹲坐。

4.1.3整理着装,当值领班按《员工手册》的有关规定检查员工着装。

4.1.4当值领班集合队伍,清点人数,并安排岗位。

4.1.5保安部主管下达工作指令,并交待有关工作注意事项。

4.1.6集合过程应在15分钟之内完成。

4.2接班。

4.2.1所有当值人员准时到达各岗位进行岗位交接工作。

4.2.2交接班人员相互敬礼问好。

4.2.3接班人员清点岗位上所有公共物品,如:对讲机、岗台、太阳伞、路障、铁马、护拦带、灭火器等物品,如发现损坏或遗失应立即向领班汇报,并要求上一班当值人员说明物品去向及做好记录。

4.2.4认真查阅上一班值班记录,询问上一班工作完成情况,如有需要继续跟进的工作应作好记录以便跟进。

4.2.5检查区域内有无异常情况,在上一班当值保安员的带领下,系统地检查责任区域内的工作情况,如发现有异常则要求上一班当值人员做出解释,并通知领班前来处理及做好记录。

4.2.6交接双方在确认无误后在上一班值班记录本上签名,并开始接岗值勤。

4.3交接。

4.3.1各岗位在交班前需进行岗位清洁工作。

4.3.2认真做好值班记录,收集整理好相关的工作依据,如:施工许可证、放行条、施工出入证等。

4.3.3在接班人员到达岗位时,主动向对方敬礼问好。

4.3.4将未完成的工作如实向接班人员交待清楚。

4.3.5带领接班人员系统地检查区域内的工作情况。

4.3.6互相签名后,方可离岗,并排队赶往集合地点。

4.4交接班后集合。

4.4.1当值领班在全部岗位交接清楚后集合队伍、清点人数,并对值班情况进行讲评,批评或指出不足,提出改正措施或意见。

4.4.2解散队伍。

5.0记录

5.1《保安部日报表》

5.2《保安部各岗位交接班表》