职业健康管理程序【6篇】

第1篇 职业健康管理程序

8职业健康

8.1职业危害项目申报

本公司存在法定职业病目录中的职业危害因素：

可导致中毒的危害因素:二甲苯、丁酯、环己酮等。

导致职业性皮肤病的危害因素: 无

可导致尘肺病的粉尘类危害因素：无

应及时向当地安全生产监督安全办申报，并接受其监督。

8.2作业场所职业危害管理

8.2.1公司每年底由安全办编制职业危害防治计划和实施方案，由安全办健全和保管职业卫生档案和从业人员健康档案。

8.2.2本公司作业场所符合gbz1gbz2中有毒有害因素的要求。

8.2.3本公司场所分生产区、仓储区和车间办公室，没有员工宿舍，根据公司《作业场所职业危害控制管理制度》要求，作业场所内不得设立长时间休息场所；公司作业功能区严格分开，有害作业与无害作业、高毒作业和其他作业场所必须保持足够的安全距离。

8.2.4公司在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所按规定设置报警设施、冲洗设施、防护急救器材专柜，定期检查并记录。

8.2.5公司每年进行一次职业危害因素检测周期为不超过1年，公司在检测点设置标识牌，告知检测结果；由安全办将结果存入职业卫生档案。

8.2.6不得安排上岗前未经职业健康检查的员工从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的员工从事禁忌作业。

8.3劳动防护用品

8.3.1本公司参照《广东省劳动防护用品配备标准》，以不低于标准的原则制定了公司配备标准。在公司的《劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度》中，规定了从申请、采购、验收、入库、发放、使用到废弃的全过程，并要求安全办、车间、 班组要监督、教育员工正确佩戴和使用。

8.3.2公司的各种防护器具均为定点存放，各相关岗位须加强定置管理，定期进行检查；由安全办负责定期校验和维护，并做好校验记录。

8.3.4安全办负责健全和完善职业卫生防护设施及个体防护用品台账，负责对劳动防护用品使用情况的监督检查；公司管理人员均有权要求不按规定使用劳动防护用品的人员不得上岗作业。

■相关文件、记录

职业病危害因素识别记录；

职业病危害因素申报表及批复资料

职业危害防治计划和实施方案；

职业卫生档案；

从业人员健康监护档案。

职业危害监测制度；

职业危害监测报告及不达标的整改计划。

检测点设置及告知牌。

健康查体报告。

作业场所职业危害控制管理制度与检测记录台账。

职业卫生个体防护设施和用品台账。

附件：1、员工培训资料---遵守职业安全卫生规程 ，正确使用个人防护用品

2、员工培训资料---穿戴防护用品，工作安全健康

遵守职业安全卫生规程

●遵守职业安全卫生规程等于珍惜生命、保护健康

职业安全卫生规程作为工作规程的重要组成部分，是前人用众多鲜血和生命换来的，是为了避免今后不再发生类似伤亡事故而制定的。因此，仅靠用人单位制定职业安全卫生操作规程是不够的，重要的是劳动者在职业活动中要不折不扣地执行操作规程。劳动者遵守职业安全卫生规程等于珍惜生命、保护健康。

劳动者在职业活动中要互相提醒、共同遵守，不能认为职业安全卫生规程只是保护个人的，可以不予遵守。如果一个人不遵守职业安全卫生规程，就会逐渐影响到很多人都不去遵守。遵守职业安全卫生规程是劳动者的法定义务。

●整理整顿清扫清洁，创建清洁工作场所

◎整理-做到物品有毒、无毒分开，有用、无用分开，无用物品及时处理。

◎整顿-有用物品须分类存放，取放简单，使用方便，安全保险。

◎清扫-随时打扫、清理垃圾、泄露物、灰尘和污物。

◎清洁-保持服装整洁，车间干净。

凡严格实行整理、整顿、清扫、清洁的用人单位，其职业安全卫生工作一定会取得成效。创建安全、舒适而清洁的工作场所，要做到及时清理无用物品，归整有用物品，物品拿取方便，有毒无毒分开，确保职业安全卫生。例如，现场工作中发生有毒物品泄漏，由于没有及时清理，造成职业中毒。

●安全装置和防护设施是预防职业安全卫生事故的有效手段

安全装置和防护设施是预防职业安全卫生事故的有效手段，要经常检查，不得擅自拆除。当操作人员发生错误操作，或者机械设备出现故障时，安装在机械设备上的安全装置便起到保险作用，从而能够预防机械设备引起的伤害。工作场所配置通风、除尘、排毒、净化、防暑降温、抗震、防噪声等防护设施，能有效降低粉尘、毒物、物理因素等职业病危害因素的浓度（或强度），从而保障劳动者健康。

安全装置和防护设施应当定期维护，并遵守：

◎不得随意拆除，不得使其失效。

◎发生故障时，应及时报告上级，尽快维修。

◎即使安全装置正常，也不得接触危险部位，必须接触时应使用辅助工具。

◎必须拆卸安全装置或防护设施时，应切断电源，并加强信号联络。

◎保证安全连锁装置的正常运行。

●正确使用个人防护用品

个人职业安全卫生防护用品在预防职业病和工伤事故中发挥着重要作用。敞开的袖口或衣襟，有卷入机器的危险。进入密闭空间，应当佩戴适当的个人防护用品。在粉尘、毒物浓度超标的作业环境下工作，适宜的个人防护用品可以达到保护劳动者健康的目的。

用人单位应当按规定为劳动者发放、维护个人防护用品，并通过培训教会劳动者正确使用和维护个人防护用品。如果使用方法不当，也会损害健康。例如，“粉尘通过佩戴的防尘面罩与面部留有的缝隙进入机体而危害健康”等。因此，要正确使用个人防护用品。

●正确选用适宜的防护用品

◎如何选择个人防护用品

○头部防护：佩带安全帽，适用于

◆环境存在物体坠落的危险；

◆环境存在物体击打的危险。

○坠落防护：系好安全带，适有于

◆需要登高时（2米以上）；

◆有跌落的危险时。

○眼睛防护：佩戴防护眼睛、眼罩或面罩，适用于

◆存在粉尘、气体、蒸气、雾、烟或飞屑刺激眼睛或面部时，佩戴安全眼睛、防化学物眼罩或面罩（需整体考虑眼睛和面部同时防护的需求）；

◆焊接作业时，佩戴焊接防护镜和面罩。

○手部防护：佩戴防切割、防腐蚀、防渗透、隔热、绝缘、防滑等手套，适用于

◆可能接触尖锐物体或粗糙表面时，防切割；

◆可能接触化学品时，选用防化学腐蚀、防化学渗透的防护用品；

◆可能接触高温或低温表面时，做好隔热防护；

◆可能接触带电体时，选用绝缘防护用品；

◆可能接触油滑或湿滑表面时，选用防滑的防护用品，如防滑鞋等。

○足部防护：佩戴防砸，防腐蚀、防渗透、防滑、防火花的保护鞋，适用于

◆可能发生物体砸落的地方，要穿防砸保护的鞋；

◆可能接触化学液体的作业环境要防化学液体；

◆注意在特定的环境穿防滑或绝缘或防火花的鞋。

○防护服：保温、防水、防化学腐蚀、阻燃、防静电、防射线等，适用于

◆高温或低温作业要能保温；

◆潮湿或浸水环境要能防水；

◆可能接触化学液体要具有化学防护作用；

◆在特殊环境注意阻燃、防静电、防射线等。

○听力防护：根据《工业企业职工听力保护规范》选用护耳器；提供适宜的通讯设备。

○呼吸防护：根据《呼吸防护用品的选择、使用与维护》gb/t18664-2002选用。要考虑是否缺氧、是否有易燃易爆气体、是否存在空气污染、种类、特点及其浓度等因素之后，选择适宜的呼吸防护用品。

●如何配置个人防护用品

劳动防护用品品种繁多、涉及面广，正确配置是保证生产者安全与健康的前提。用人单位应当为劳动者配备适宜的防护用品，劳动者有必要了解配置防护用品是否符合国家标准《劳动防护用品选用规则》gb11651的规定。

●呼吸防护用品的选择方法

◎过滤式防护用品的选择

应根据空气污染物选择过滤式防护用品，并注意：

○防尘口罩不能用于防毒；

未配防尘过滤元件的防毒面具不能用于防尘；

○当颗粒物有挥发性时，如喷漆产生漆雾，必须选防尘防毒组合防护；

○当有害物刺激眼和皮肤时，应选全面罩；

○当颗粒物具有放射性、致癌性等高毒性时，应选过滤效率登记最高的过虑材料；

○当没有适合的过滤元件时，应选择供气式呼吸系统防护用品。

●防尘面罩的正确用法

◎佩戴严实，吸气时，粉尘不得从脸和防尘面罩的缝隙间进入。

◎必须按规定使用防尘面罩。

◎不得在氧气稀薄处或有毒气体中使用。

◎保管于通风处，防止挤压变形，勤换滤膜。

●化学物质危险性的具体防护措施

工作环境中化学物品存在的形态有固态、液态和气态。可通过呼吸道、胃肠和皮肤进入人体。

●化学物质对健康的影响

◎急性中毒

在短时间内吸入浓度极高或毒性级强的有害物质，使身体产生了迅速而剧烈反应。

○中枢神经系统：引起头痛、晕眩和麻醉等症状。

○呼吸系统：引起咳嗽、呼吸加速、窒息甚至死亡。

○五官：引起咽干、皮肤红肿和发炎、眼结膜炎和眼痛等现象。

◎慢性中毒

由于长时间接触有毒有害物质而形成中毒现象，其病症可能经过数年或数十年后才显露出来，形成职业病。可能引起的健康损害归纳如下：

○神经障碍：如头痛、头晕、睡眠障碍等。

第2篇 施工现场职业健康管理

1.节能施工人员进入现场后,遵守现场和生活区环境卫生管理,保持宿舍、食堂、盥洗室、淋浴间环境卫生,生活污水倒在盥洗池,生活垃圾放在生活区垃圾桶内,剩菜剩饭倒在泔水桶内。

2.节能施工分包商应结合季节特点,做好作业人员的饮食卫生和防暑降温、防寒保暖、防疫等工作。高温季节适当调整施工作业时间,避免高温作业引发健康安全事件。

3.现场办公室、宿舍、食堂、厕所、淋浴间、开水房、文体活动室、密闭式垃圾站(或容器)及盥洗设施等临时设施,应设有专人打扫。

4.操作人员的鞋应放置在宿舍外已设置鞋架上,作业人员晾晒衣物应在生活区专设的晾晒衣物的晒衣架上,不得自己随处拉绳晾晒衣物。

5.食堂剩菜、剩饭、新鲜蔬菜应放在食堂冷藏柜内,不经冷藏隔夜的剩菜和剩饭不得食用。食堂厨房、备餐间做好灭蝇和防鼠,以防传染病的发生,防鼠挡板采用金属材料包裹,防止老鼠啃咬。

6.食堂制作间的炊具宜存放在封闭的櫉柜内,刀、盆、案板等炊具应生熟分开。食品应有遮盖,遮盖物品应有正反面标识。各种佐料和副食应存放在密闭器皿内,并应有标识。

7.食堂外设置的密闭式泔水桶应每餐清运一次。每次使用前必须清洗干净。

8.生活区开水炉、电热水器或饮用水保温桶,夏天要有凉开水供应,天冷时保证饮用开水的温度,施工作业面操作人员集中位置流动保温水桶应保证开水的供应。

9.现场民工学校除做民工培训和学习外,还可兼做文体活动室,应配备电视机、书报、杂志等文体活动用品。

10.卫生与防疫:施工现场专职或兼职保洁员,负责卫生清扫和生活区灭鼠、蚊、蝇、蟑螂等工作,必要时应定期投放和喷洒药物。

11.食堂炊事人员卫生:食堂必须有卫生许可证,炊事人员必须持身体健康证上岗,炊事人员上岗应穿戴洁净的工作服、工作帽和口罩,并应保持个人卫生。不得穿工作服出食堂,非炊事人员不得随意进入制作间。食堂的炊具、餐具和公用饮水器具必须清洗消毒。加强食品、原料的进货管理,防止食物中毒,食堂严禁出售变质食品。

第3篇 职业健康管理部门职业危害防治责任制

1遵照国家有关法律法规及标准，组织制定、修订职业危害防治规章制度。

2负责建立大雁煤矿职业危害防治管理体系，组织制订、修订和健全各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术规程，编制职业危害防治计划，确定治理项目，督促治理工作的落实。

3负责安排对工作场所职业病危害定期检测的工作。

4建立、健全职业危害防治管理档案、职业健康监护档案及职业病管理档案。组织对接触职业病危害因素的人员进行上岗前、在岗期间、离岗时健康体检；对职业病患者进行定期体检。组织对疑似职业病患者职业病申请上报。

5负责职业危害防治相关培训、宣传工作。

6监督、检查职业病危害防护用品的质量、发放及职工使用情况。

7组织对职业职业危害防治建设项目评价、验收及过程监督管理。

8监督、检查各单位职业危害防治管理规章制度的建立情况，评价落实效果，并提出奖励、考核意见。

9制定预防职业危害事故，配备相应应急设备和设施，并参与组织职业危害事故的调查、处理。

第4篇 职业健康监护档案的管理

（一）职业健康监护管理档案的基本内容包括

1、职业危害申报材料；

2、公司对职业健康检查机构出具的的委托书；

3、作业场所职业病危害因素监测检测结果、作业场所职业病危害评价报告；

4、、从业人员职业健康检查计划；

5、职业健康检查结果的“评价报告书”；

6、对职业病（疑似）患者、健康受到损害的从业人员救治诊疗资料；

7、对职业病患者和职业禁忌证者处理和安置的记录；

8、在职业健康监护中提供从业人员体检结果告知的相关证明材料、需要提供的其他资料和职业健康检查机构记录的相关资料；

9、其他相关资料。

（二）公司建立接触职业危害员工个人职业健康档案，做到“一人一档”，职业健康监护档案包括：

1、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史（见附录）；

2、相应工作场所职业病危害因素监测结果；

3、职业健康检查结果及处理情况；

4、职业病诊疗等健康资料。

第5篇 职业健康管理部门:职业危害防治责任制

1遵照国家有关法律法规及标准,组织制定、修订职业危害防治规章制度。

2负责建立大雁煤矿职业危害防治管理体系,组织制订、修订和健全各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术规程,编制职业危害防治计划,确定治理项目,督促治理工作的落实。

3负责安排对工作场所职业病危害定期检测的工作。

4建立、健全职业危害防治管理档案、职业健康监护档案及职业病管理档案。组织对接触职业病危害因素的人员进行上岗前、在岗期间、离岗时健康体检;对职业病患者进行定期体检。组织对疑似职业病患者职业病申请上报。

5负责职业危害防治相关培训、宣传工作。

6监督、检查职业病危害防护用品的质量、发放及职工使用情况。

7组织对职业职业危害防治建设项目评价、验收及过程监督管理。

8监督、检查各单位职业危害防治管理规章制度的建立情况,评价落实效果,并提出奖励、考核意见。

9制定预防职业危害事故,配备相应应急设备和设施,并参与组织职业危害事故的调查、处理。

第6篇 职业健康管理人员职业危害防治责任制

⑴协助领导小组推动公司开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

⑵组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

⑶组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

⑷组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

⑸组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

⑹定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

⑺负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

⑻负责建立公司职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。