
【第1篇】公司安全管理协调交流程序怎么写400字
公司安全管理协调与交流程序
第一条 安全管理工作必须全员参,各部门协同工作,信息交流及时可信。
第二条 综合部是安全管理工作的专项职能部门,是有关安全工作信息的主要收集责任部门。
第三条 公司内部、外部的安全工作信息,可以通过口头汇报、电话、传真、信函、电子媒体等各种方式,传递到综合部。
第四条 综合部及时将信息整理、归类,分送给有关部门或人员处理。
第五条 对于重要信息实行备案制度,将来源、处理过程、处理结果、报送以及产生的影响存档保管。
第六条 信息收集、处理、报送等各个环节必须明确责任人。
第七条 对于隐患整改、事故处理等安全方面的协调工作,由公司安全负责人牵头落实。涉及人员方面由财劳部协同,涉及罚款等资金方面由财务组协同,涉及考核方面由企管部协同,涉及安全活动方面由工会协同。
第八条 涉及安全工作的重要信息,必须在半个工作日内汇报到公司领导层。
书写经验403人觉得有用
公司安全管理协调交流程序其实是个挺复杂的事,得从实际出发去想。咱们做这个程序,第一步得明确目标,就是确保安全不出岔子,这是大前提。再就是要把各部门的职责划分清楚,不然到时候出了问题谁都不认账。
具体操作的时候,得先有个大致框架,比如说建立一个沟通机制,让大家知道怎么联系。这中间可能涉及一些表格,会议记录什么的,都得提前准备好。比如那个表格,最好设计得简单明了,别太花哨,不然反而影响效率。还有,会议记录这事,不能光靠脑子记,得有人专门负责整理,不然时间一长就容易忘。
不过有时候事情没那么顺利,比如有的部门负责人总是推三阻四,说忙得很抽不开身。这种情况下就得想办法协调,比如调整会议时间,或者找更高层的人来帮忙推动。再比如有些文件传递过程中可能会出错,信息不对称,这就需要加强监督,确保每个环节都有人盯着。
有时候也会遇到突发状况,比如突然来了个检查组,这时候就得快速反应。这时候事先准备好的应急预案就显得特别重要了。要是没有预案,临时抱佛脚肯定手忙脚乱。还有,安全培训也不能少,定期组织大家学习一下相关的法律法规什么的,这样大家心里也有个底。
还有个小细节需要注意,就是沟通方式的选择。现在通讯手段这么多,电话、邮件、即时消息什么的,得根据实际情况选合适的。比如说紧急情况就得打电话,一般的事邮件就行。但有时候也会出点小问题,比如发邮件的时候忘记抄送关键人物,结果导致信息遗漏,这就挺麻烦的。
小编友情提醒:
写这个程序的时候得结合公司的具体情况,不能照搬别人的。每个公司的情况不一样,管理模式也不同,所以得因地制宜。有时候可能会遇到一些意料之外的情况,这就需要灵活应对,不能死板教条。
【第2篇】物业公司安全生产奖惩管理办法怎么写3050字
为了调动单位和个人的积极性,确保安全生产,减少、防止事故发生,促进公司的安全发展,特制订本办法。
第一条 安全生产奖励
一、非当班期间,发现严重的地下管道、电缆被雨水冲刷处于塌陷、断管、断线、电控柜进水和雨水向房屋地基下灌水严重、锅炉汽化等重大隐患和险情及时报告的;采暖管道检查井井盖或检查口盖板被移动易造成险情及时报告并处理的,奖励30—300元/次;
二、非当班期间,发现事故苗子及时报告并处理的,奖励30—50元/次;
三、安全发明创造或抢救事故有功的,200—1000元/次;
四、其他有益于安全生产的行为,奖励30—50元/次;
五、凡是全年没有发生轻伤及以上人身伤害事故的班组(以上报物业公司工伤数为准),对该班组负责人、安监人员给予100-300元的奖励。
第二条 违章行为处罚标准
一、有下列情况之一者,对全员合同、劳务派遣人员待岗培训二周并处以100—500元罚款。
1、酒后上岗或班中饮酒的;
2、有易燃物(含气瓶)的场所,在安全距离之内抽烟的;
3、不服从管理、恐吓或辱骂管理人员、安全监察员的;
4、一年发生二次及以上的违章人员;
二、有下列情况之一者,对全员合同工、劳务派遣人员待岗培训一周并处以150—500元的违章罚款。
1、防火区携带火源的;
2、检修设备处理故障时不执行“停电挂牌”制度的;
3、手持电动工具作业将芯线插入插座或无漏电保护的;
4、爬火车、钻火车或从二节火车皮之间通过的;
5、高空作业不系安全带的;
6、特种作业人员(电工、焊工、起重工等)无证上岗;。
7、启动本岗位以外设备的;
8、起重机运行时,在起重物下通过或停留的;
9、当班时睡岗、脱岗、串岗的;
10、在有易燃易爆场所焊接作业没有采取防火措施,在潮湿地点不带绝缘手套或不穿绝缘鞋的;
11、从高处向下随意扔物品的。
三、 有下列情况之一者,对全员合同工、劳务派遣人员处以50—200元的违章罚款。
(一)、违反防火防爆制度规定
1、电焊工切割动火时,未设置接火盘、配备灭火器、在易燃易爆场所没有监护和收尾清理焊接残渣的;
2、乙炔发生器无回火防止器和压力表失效的;
3、气瓶距明火小于10米、暴晒、混装混放或碰撞、滚动的;
4、施焊期间,氧气瓶和乙炔瓶之间的距离小于5米的;
5、进入设备(含容器)内无措施的;
6、用导轨、建筑物钢筋、钢丝绳和设备本身作为电焊机接地线的;
7、电焊机用完未关闭电源的;
8、其他违反防火、防爆规定的行为。
(二)、违反电气安全操作规程规定
1、在低压0.1米,高压0.7米,绝缘杆0.3米之内作业的;
2、电工作业不用验电笔、绝缘手套、绝缘鞋的;
3、私接乱拉或在电缆上搭挂物品的;
4、没有实行“谁停电、谁送点、谁签字”制度的;
5、随意移动正在使用的“停电标志牌”的;
6、其他违反电气操作规定的。
(三)、违反特种设备作业规定
1、起重机超负荷、超速度和斜吊、站在吊运物品上的;
2、其他违反特种设备或特种作业人员管理规定的。
(四)、违反机械安全操作规程规定
1、在2米以上高空作业时,背着安全带不挂保险钩的;
2、未站在砂轮两侧或两人同时使用一个砂轮机作业的;
3、多工种联合检修或交叉作业无安全措施(施工负责人、安全负责人、作业人员分工、设置红线警戒围栏和检修牌)的;
4、擅自拆除或毁坏机电设施、建筑物等有关设施的;
5、抡大锤时戴手套或未系戴安全帽的。
(五)、违反工作现场规定
1、无故使用消防设施的;
2、不执行交接班制度,交接班记录不全的;
3、发生事故后,不执行事故应急中心命令抢险的;
4、从高处向下扔东西无措施的;
5、违反工作现场安全规定的。
(六)、违反运行安全操作
1、钻入运行设备下清扫、检修的;
2、违章指挥的;
3、在带有传动设备运行周围工作,辫子没有盘起的,衣服敞开的,袖子没有系扣的;
4、设备开动前,不检查设备附近有无检修作业人员的;
5、危险场所作业,没有监护人,不采取安全措施的;
6、触摸旋转部件的;
7、其他违反运行安全操作规定的。
(七)、违反劳动纪律和劳保用品佩戴规定
1、工作期间不按规定穿戴工作服和使用劳动保护用品的;
2、不按时上班,迟到早退的;
3、工作期间内,打扑克、干私活、织毛衣或干与工作无关事情的;
4、随意乱动电器设备的;
5、其他违反劳动纪律的。
(八)、违反安全培训规定的
1、不按计划组织安排培训和组织不力的;
2、无故不参加安全培训,安全考试一次不及格的;
3、对本工种规程制度不熟悉的;
4、违反培训纪律的;
5、其他违反安全培训规定的。
(九)、道路交通安全
1、无公司发放准驾证开车,没有执行矿区通行规定的;
2、人货混装、超载、超员、超速的;
3、手刹、制动、转向、灯光和灭火器等安全设施失效的;
4、清扫工上岗不穿标志服和不瞭望横穿马路的;
5、其他违反道路交通规定的。
第三条 事故隐患处罚标准
质量标准化检查出来的问题,有下列情况之一者,对责任单位每项处以罚款200—1000元;没有在期限内整改的,对责任单位每项处以1000—2000元的罚款。
一、电器设备隐患
1、电缆漏电的;
2、将机电设备保护甩掉没有及时恢复的;
3、电器保护装置整定值不合格和仪表指示值不准,波动损坏的;
4、带电设备的裸体无保护盖,有裸露芯线的;
5、未按规定接地、接零保护的;
6、设备和照明设施拆除后,未切断电源或切断后线头无绝缘处理的;
7、电控柜没有上锁或锁子损坏的。
二、电焊机、气瓶和手持电动工具隐患
1、电焊机电源开关无单独设置,二次端子线未用螺栓连接,裸露的导电部分和转动部分没有安全防护罩的;
2、电焊机没有短路、漏电保护和焊把钳绝缘不好的;
3、气瓶无防震圈、防护帽的;
4、手持电动工具,没有定期检查和记录的;
5、使用外壳、手柄破裂、插头开裂和保护接地电阻大于4欧姆的手持电动工具的;
6、手持电动工具旋转部件无防护装置的;
三、设备保护隐患
1、炉排跑偏不及时处理的;
2、起重机、电动葫芦保护装置失效的;
3、钢丝绳无指定专人定期检查,并未做记录的;
4、安全阀、压力表和电工绝缘用品校验过期的;
5、除尘器停止运行的;
6、检修现场没有及时清理,影响通行的;
7、孔、洞、坑、井、壕和池的盖板或防护栏不全及损坏的。
四、消防系统隐患
1、消防泵启动5分钟后无水或消火栓开阀后无水的;
2、损坏自动灭火器、喷淋阀的;
3、灭火器、水带或水栓不全、失效的;
4、火灾报警系统存在故障不及时汇报的;
5、火灾报警系统击碎按钮失效的。
五、高空坠落隐患
1、梯子有断层、有油污,梯脚无防滑垫和防护措施的;
2、梯子靠在窗户、窗框和圆柱物体和电缆上的。
六、文明生产和内业资料
1、漏油、洒油、漏水的;
2、安全标志牌模糊不清的;
3、卫生差、记录不全的;
4、新工人培训,交接班等记录不全的;
5、拖延报表等相关安全资料的。
七、其他不符合安全标准化规定的
第四条 凡是发生事故的责任班组,全年不得评为各类先进集体,事故责任人不得评为各类先进个人。
第五条 奖励基金的来源
1、房屋物业管理公司筹资5万元安全奖励基金;
2、对各类违章作业所罚款项;
第六条 安全生产奖励兑现办法
每季度兑现一次。
第七条 安全生产奖励申报程序
本人向所在单位提出申请 该单位安监员现场确认 该单位安全副科长认定签字 所在单位上报公司安监站 安监站进行审核 公司领导审批。
第八条 罚款程序
一、罚款方式
1、安监人员在检查中发现“三违人员”后,按照本办法规定,直接下罚款通知单进行罚款;
2、结合安全奖励查出“三违人员”,经研究审核确定罚款金额。
二、罚款收缴及管理
1、100元或低于100元的交纳现金,100元以上的从工资中扣除;
2、罚款全部交到物业公司财务部,财务部设专户进行管理;
3、罚款只用做安全奖励和安全生产活动项下。
第九条 本办法从____年1月1日起执行。
第十条 本办法解释权属房屋物业管理公司安监站。
书写经验370人觉得有用
物业公司安全生产奖惩管理办法的制定,说起来也不是什么难事,只要掌握几个关键点就行。第一步,得先把相关的法律法规给摸清楚,像是《安全生产法》这类的,都是必须得看的。当然,要是公司之前有过类似的规定,那也得拿出来好好参考一下,看看人家是怎么规定的,取其精华去其糟粕。
第二步就是明确奖惩的对象了,这可不是随便定的。一般来说,安全生产这块儿的责任人主要是项目经理、安全员还有各个部门的小头头们,毕竟他们负责的具体工作不一样,奖励和惩罚的标准也该有所区别。比如说项目经理,他的责任重,那奖励自然也不能少,要是出了问题,处罚力度肯定也得大些。
第三步就是具体的奖惩措施了,这里头得有点讲究。奖励可以是奖金、表扬信什么的,不过奖金金额得合理,太少了起不到激励作用,太多了又怕其他员工心里不平衡。至于惩罚,轻一点的就是警告处分,重一点的可以考虑调岗甚至辞退,但这个得视情况而定,不能一竿子打死。
还有一点很重要,就是奖惩的过程一定要公开透明,不能暗箱操作。要是奖惩标准执行得不公道,那员工心里就会有怨气,到时候工作积极性就受影响了。所以每次奖惩之后,最好能在公司内部通报一下,让大家都知道为什么这样处理,这样也有助于形成一个良好的氛围。
不过,有时候在制定这些细则的时候,可能会因为时间紧任务重,就把一些细节给忽略了。比如有的公司在规定惩罚措施的时候,只顾着强调罚款的额度,却忘了注明具体的操作流程,这就容易引起误会。还有一次我看到一家公司的奖惩办法,里面关于奖励的条款写得很模糊,说是要“根据实际情况进行奖励”,这样的表述就显得不太严谨。
书写注意事项:
奖惩制度的落实也需要有人专门负责,不能光靠文件摆在那里。要是没有专人跟进,奖惩措施很可能就流于形式了。所以建议公司设立一个专门的监督小组,定期检查各部门的安全生产情况,确保奖惩机制能真正起到作用。
【第3篇】管道公司职业健康安全管理方案怎么写750字
触电事故技术方案及技术措施
1、按电气总平面布置图规划电源结线,改造原有的布局不合理或绝缘老化的线路。工程项目按施工现场总体规划布置电源结线,合理设置各分支电源箱。
2、购置合格的电源控制装置,电源箱中控制开关负荷首端安装漏电保护器,实行“一机一闸一保护”,做到负荷分布标识和安全警示标识清楚,电器设备应设接地装置,并接地良好。
3、从事电气作业人员必须持证上岗。电器设备设专人维护、管理,电源箱实行定人管理,平时加锁。
4、施工生产过程中,一般用电操作执行作业指导书,具体作业标准见《安全用电管理标准》。
5、针对触电事故应急预案做好日常培训和演练,明确应急小组人员分工。
6、重大带电作业项目必须制定施工方案及安全技术措施,经安全专业部门审查,主管领导审批后方可施行。
防止噪声造成人身伤害技术方案及技术措施
1、做好个人防护措施,佩带常用的耳塞、耳罩等防护用具。
2、购买噪声积分声级计,对噪声源所产生的噪声按照《噪声控制程序》进行检测监控。
3、维护机械设备,检修零部件紧密性,加入润滑油,以减小机械摩擦,从而降低噪声产生。
4、合理调整布置噪声源位置,使可以移动的噪声机器间距加大,互不干扰叠加。
5、改变噪声传播方向或途径。将部分高噪声机器埋藏或半埋藏于地下,使噪声部分传入地下,减少场界噪声影响,减少对周围环境及人员的危害。
6、改良机械设备零部件,更换刚度强的机壳,并加入阻尼减振物品,使机械表面振动减弱,从而降低噪声辐射。
7、制作隔声结构(如隔声罩、隔声屏),将噪声源与接受点隔开。
8、购置吸声、消声、隔声、隔振、减振材料或设备,布置于厂房或机械设备上(如吊挂空间吸声体)。
9、改进施工生产工艺,用低噪声工艺代替高噪声工艺。
10、采用全新环保型低噪声机械设备。
11、维护、扩建厂房,采用吸声、隔声材料维护(如多孔吸声材料),增大作业厂房面积,稀释噪声传播量。
书写经验116人觉得有用
写职业健康安全管理方案的时候,得先把公司的情况摸清楚。比如你所在的管道公司,它有哪些作业环境、设备设施,还有员工的工作习惯,这些都是需要了解的。如果不清楚这些情况,方案写出来可能就没什么针对性了。比如说有些地方噪声大,有些地方粉尘多,这些都得考虑进去。
接着就是把国家和行业的相关法律法规找出来,像《安全生产法》之类的,看看有什么具体的要求。不过这一步要是马虎了,后面写起来就会很费劲,因为规定的东西没搞明白,方案肯定写不好。而且这些法规也不是摆着好看的,照着做能少走不少弯路。
然后就是设计具体的措施了。比如说噪声大的地方,是不是该给员工配发耳塞,或者在设备旁边建个隔音棚;粉尘多的地方,是不是该增加除尘装置,员工是不是需要戴防尘口罩。这些措施得跟实际情况结合起来,不能想当然地写。像有的地方觉得装个除尘器就够了,但其实这只是第一步,后续还得定期清理积尘,不然效果会打折扣。
还有就是培训的事。员工得知道这些安全措施是怎么回事,为什么要这么做。要是培训不到位,大家对安全的重要性认识不够,那再好的方案也白搭。不过培训不能光讲理论,最好能结合实际案例,让大家更直观地理解。有时候培训材料写得太过笼统,员工听着就迷糊,这样就不行。
文件的格式也不能忽视。一般得包括目的、适用范围、引用标准、术语定义、职责分工、具体内容、检查和考核这些部分。要是哪个部分漏掉了,整个方案看起来就会显得不完整。不过有时候写着写着就容易忘记一些细节,比如职责分工这部分,写到后来才发现没写全。
最后就是方案的实施和持续改进了。写完方案不是万事大吉,还得看执行的效果怎么样。要是发现有不合适的地方,就得及时调整。像有的公司在执行过程中发现某些措施成本太高,就得想办法优化,不然长期下来对公司负担太重。
【第4篇】公司信息安全管理检查执行规定怎么写400字
1.检查原则
根据违规行为的性质、造成的后果及违规人的主观意愿对违规行为进行处罚。对在公司信息安全管理制度和措施上贯彻、监控不力、权限审核不当,造成公司安全制度和措施难以落实,安全管理工作混乱的部门,部门负责人须承担领导责任。对违反信息安全管理规定者,如其直接领导有明显管理和指导不力的须承担连带责任。
2.检查方式
公司技术部门抽调网络管理人员,不定期对公司所属公司办公电脑进行抽查。分析信息安全日志文件,排查违规电脑,追究相关当事人。
3.检查结果
对于故意盗窃、泄露公司保密信息的,或故意违反信息安全管理规定,性质特别严重造成重大损失的,给予罚款、降薪、降职、辞退、直至开除的处理,并赔偿公司损失。对于触犯国家法律的,移交国家司法机关依法处理。对违反公司信息安全制度规定,性质较轻,在公司内部系统给予点名通报批评,并记录在案,责令限期改正。
书写经验98人觉得有用
公司在制定信息安全管理检查执行规定时,得花点心思去琢磨。不能太死板,也不能太随意,得结合公司的实际情况,像是员工的水平、设备的状况,还有日常工作的流程什么的。开头最好有个简短的介绍,说清楚为什么要搞这个检查,像是防止信息泄露、保护重要资料之类的。
检查的内容,可以从几个方面下手。一个是看看有没有什么漏洞,像是网络设置是不是合理,防火墙开没开,还有就是软件更新是不是按时做了。另一个就是员工的行为习惯,有些人可能图省事,把密码写在纸上或者随便告诉别人,这种事得提醒一下。还有就是硬件设备,像打印机、服务器什么的,定期检查一下是不是正常运转。
写的时候,顺序可以打乱,但得保证能看明白。比如说先说硬件,服务器要是坏了,别的再好也没用。接着聊聊软件,现在的病毒可不少,杀毒软件得装好。然后是员工,培训很重要,让他们知道信息安全不是小事。不过有时候写的时候,可能会漏掉一些细节,比如忘了提某个部门需要特别关注,这就得靠反复检查才能发现。
执行规定里还可以加上一些具体的措施。比如说每周开个会,专门讨论一下上周的信息安全情况,发现问题就及时解决。另外,每个季度搞一次大检查,全面排查一遍系统和设备。当然了,有时候写的时候可能会忘记标注具体的时间节点,这就得靠领导或者同事帮忙提醒。
奖励和惩罚这部分也得提一嘴。做得好的员工应该表扬,这样大家都有动力遵守规定。要是有人违反了,该罚就得罚,不然规矩就形同虚设。不过有时候写的时候,可能会把奖励和惩罚的具体方式写得不太明确,这就得靠后续补充说明了。
小编友情提醒:
别忘了让大家参与进来。信息安全管理不是一个人的事,每个人都得负起责任。有时候写的时候,可能会觉得这部分内容有点啰嗦,但为了确保大家都明白自己的职责,这点耐心还是得有的。
【第5篇】公司员工食堂食品原料采购安全管理规定怎么写2800字
附件四:
为加强我公司员工食堂的食品及原料采购安全管理,贯彻落实新《食品安全法》等法律法规要求,规范食品采购索证、进货验收和台账记录行为,从源头治理食品污染,确保我公司的食品卫生安全,特制定本规定。
一、食品及原料采购索证管理
索证是指食品生产经营者在采购食品及原料时,查验产品是否符合相关卫生法规或标准要求,查验供货产品合格证明并索取购物凭证的行为。
购物凭证是指能够满足食品溯源所需要的有效凭证,包括发票、收据、供货清单、信誉卡等。
(一)需要索证的食品及其原料的范围和种类
1、粮、油及其制品;
2、乳及其制品;
3、肉类、水产、蛋类及其制品;
4、饮品饮料(包括定型包装饮用水)、冷饮及冷藏食品;
5、豆制品;
6、酱腌菜类;
7、凉果、蜜饯、槟榔、食用糖、糖果、糕点类;
8、罐头食品;
9、茶叶;
10、酒类;
11、调味品;
12、食品添加剂;
13、新资源食品、保健食品、营养强化食品、辐照食品,以既是食品又是药品的物品为原料加工生产的食品和特殊营养食品;
14、进口食品;
15、省级卫生行政部门认为应该索证的其它食品及原料。
(二)采购食品索证的内容
1、在采购食品及其原料时要向供应商索取卫生许可证和工商营业执照(复印件)、产品检验合格证明或者化验单。
2、采购进口食品及其原料,应当索取由口岸进口食品卫生监督检验机构出具的化验单(复印件)。
3、采购鲜(冻)肉类时,应当索取畜、禽产品动物检疫合格证明,或者查看胴体上是否加盖有效的验讫印章,采购进口鲜(冻)肉类及其制品时,应索取出入境动物产品检疫合格证明(复印件)。
4、采购保健食品、进口保健食品、辐照食品、新资源食品时,在索取卫生许可证和工商营业执照(复印件)、产品检验合格证明或者化验单的同时还须索取卫生部或国家食品药品监督管理局(限保健食品和进口保健食品)发放的《保健食品批准证书》、《进口保健食品批准证书》、《辐照食品批准证书》、《新资源食品卫生审查批件》或《新资源食品试生产卫生审查批件》(复印件)。
5、采购婴幼儿食品、特殊营养食品、营养强化食品,除索取卫生许可证和工商营业执照(复印件)、产品的检验合格证或化验单外,还应当索取省级卫生行政部门颁发的产品审查批准文件(复印件)。
《湖南省采购食品索证管理办法》规定食品生产经营者在采购食品及其原料索取检验合格证或者化验单时,销售者既可以提供生产企业出具的检验合格证或化验单,也可以提供生产企业委托卫生监测检验机构或产品质量监测检验部门出具的化验单,二者均属有效证件。
(三)采购前应按以下要求对产品进行查验
1、产品一般卫生状况、产品合格证明和产品标识是否符合国家相关法律、法规的规定。
2、从食品生产企业或批发市场批量采购食品时,应查验食品是否有按照产品生产批次由符合法定条件的检验机构出具的检验合格报告或者由供货商签字(盖章)的检验报告复印件。不能提供检验报告或者检验报告复印件的产品,不得采购。
3、采购生猪肉应查验是否为定点屠宰企业屠宰的产品并查验检疫合格证明,采购其他肉类也应查验检疫合格证明。不得采购没有检疫合格证明的肉类。
产品的检验合格证或化验单应标明产品名称、生产厂名、产品批号、检验项目及结果、检验日期等内容,并加盖检验单位公章。
产品检验合格证或化验单不得进行涂改或伪造。
索取的产品检验合格证或化验单,由食品生产经营者自行保管备查。
食品生产经营者发现采购的产品与卫生检验报告单不符或因运输、包装、货仓保管不符合卫生要求,导致采购的产品可能被污染、变质或出现其他异常情况时,应立即采取控制措施,并向当地卫生行政部门报告,不得擅自投放市场。
从固定供货商或供货基地采购食品的,应索取并留存供货基地或供货商的资质证明,供货商或供货基地应签订采购供货合同并保证食品卫生质量。
(四)采购时索取销售者或市场管理者出具的购物凭证并留存备查。
(五)禁止生产经营下列食品:(《食品安全法》第28条)
1、用非食品原料生产的食品或者添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康物质的食品,或者用回收食品作为原料生产的食品;
2、致病性微生物、农药残留、兽药残留、重金属、污染物质以及其他危害人体健康的物质含量超过食品安全标准限量的食品;
3、营养成分不符合食品安全标准的专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品;
4、腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异常的食品;
5、病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物肉类及其制品;
6、未经动物卫生监督机构检疫或者检疫不合格的肉类,或者未经检验或者检验不合格的肉类制品;
7、被包装材料、容器、运输工具等污染的食品;
8、超过保质期的食品;
9、无标签的预包装食品;
10、国家为防病等特殊需要明令禁止生产经营的食品;
11、其他不符合食品安全标准或者要求的食品。
二、进货查验管理
必须建立并执行进货检查验收制度,审验供货商的经营资格,验明产品合格证明和产品标识,并建立产品进货台账,如实记录产品名称、规格、数量、供货商及其联系方式、进货时间等内容。进货台账保存期限不得少于2年。
应当向供货商按照产品生产批次索要符合法定条件的检验机构出具的检验报告或者由供货商签字或者盖章的检验报告复印件。不能提供检验报告或者检验报告复印件的产品,不得销售。
三、台账记录管理
食品生产经营者应实施进货验收和台账记录制度,在食品入库或使用前核验所购食品与购物凭证是否相符,并进行台账记录。
台账应如实记录进货时间、食品名称、规格、数量、供货商及其联系方式等内容。台账格式见附件。
从固定供货基地或供货商采购食品并签订采购供应合同的,应留存每笔供货清单,可不再重新登记台账。
购物凭证及食品索证有关的资料应按产品品种、进货时间先后次序有序整理,妥善保存备查。
食品生产经营者需妥善保管索证的相关资料和验收记录,不得涂改、伪造,其保存期限不得少于食品使用完毕后二年。
餐饮业经营者食品采购与进货验收台账(格式)
单位或部门名称:
进货时间食品名称规格数量供货商供货商联系方式食品与购物证明是否一致验收人
四、工作要求
1、各分部要广泛宣传建立食品购销台账制度的目的意义,使后勤管理人员懂得建立食品购销台账制度的好处,变为后勤管理人员的自觉行动,充分运用先进的管理经验,规范内部管理。
2、各分部要根据要求,建立食品采购索证、进货验收和台账记录制度,指定专(兼)职人员负责食品采购、索证、验收以及台账记录等工作。台账存放应方便查验。
3、负责食品采购、索证、验收和台账记录的人员应掌握餐饮业常用食品卫生法规规定、食品卫生基本知识和感官鉴别常识。
4、各分部要健全食品采购进仓验收制度,确定专人严格把好进货验收关,对相关证件不符合要求或者证件与产品不相符的产品,不得采购进仓。
5、各分部建立食品购销台账的过程中,要根据实际情况突出重点,突出抓好粮、油、肉蛋、水产品、蔬菜、调味品等容易发生污染的食品的进货台账建立和验收把关。应当相对固定供货单位并定期到食品生产加工企业或者供货单位考察,全面了解执行食品卫生法律法规的情况和卫生状况。
二
书写经验115人觉得有用
公司员工食堂食品原料采购安全管理规定怎么写,这事挺重要的。食堂买菜这事看着简单,其实里面门道不少,要是没个规矩,容易出问题。
比如,先得定好采购清单。清单不能太死板,得根据季节变化调整。冬天萝卜白菜多,夏天就得多备些瓜果。清单列完后,得找靠谱的供货商。这供货商可不是随便挑的,得查查他们的资质,看看营业执照什么的。有时候,可能会忘记查这些证件,结果出了事才后悔。
货到了以后,验收是个关键环节。不能光看外表,还得仔细检查质量。要是发现有腐烂的蔬菜,或者变质的肉类,就得当场拒收。有时候验收人员忙起来,可能会忽略这个步骤,这就很危险了。验收完后,还得记录下来,哪天买的,从哪儿来的,数量多少,都得记清楚。要是漏记一笔,后续出了问题,找谁说理去?
储存也是个大学问。不同的食材得放在不同的地方。干货可以放货架上,生鲜就得冷藏。冰箱温度得调好,太高了容易坏。有时候管理员图省事,把不该混放的东西放一起,这隐患可不小。
厨房加工的时候也得小心。生熟分开是基本要求,刀具和案板都要专用。要是不小心用错了工具,后果可能很严重。加工好的食材也不能乱放,得尽快做熟给员工吃。有时候为了赶时间,可能会省略一些必要的步骤,这是很不应该的。
小编友情提醒:
定期检查也很重要。不光是检查库存,还要检查整个流程有没有漏洞。发现问题及时整改,不能拖着不管。偶尔也会有人觉得麻烦,觉得检查没什么大用,但其实这一步很重要,马虎不得。
写规定的时候,还得结合实际情况。每个公司的规模、食堂的大小都不一样,所以具体的操作细节得因地制宜。不能照搬别人的,得有自己的特色。要是照搬照抄,很可能水土不服,起不到应有的效果。
【第6篇】生物公司易制毒化学品安全管理规定怎么写1450字
1、易制毒化学品的使用
1.1、部门及个人应认真学习关于易制毒化学品的知识,掌握危险物品的安全防护知识,严格遵守各项安全生产制度和安全操作规程。
1.2、应根据需要,规定危险品的存放的时间、地点和最高允许存放量。性质相抵触的生产备料不得放在同一区域,必须隔离清楚。
1.3、盛装腐蚀性物品的容器应认真选择,具有氧化性、酸性类物品不能与易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿燃烧物品装,酸类物品严禁与氰化物相遇。
1.4、使用剧毒物品场所及其操作人员,必须加强安全技术措施和个人防护措施。
个人防护措施:
a、配备专用的劳动防护用具和器具,专人保管,定期检修,保持完好。
b、严禁直接接触剧毒物品,不准在、使用剧毒物品的场所饮食。
c、正确穿戴劳动防护用品,工作结束后必须更换工作服,清洗后方可离开作业场所。
1.5、盛装易制毒化学品的容器,使用前后,必须进行检查,消险隐患,防止火灾、爆炸、中毒等事故发。
1.6、配备必须要的医药箱,店铺办公室设有保健员,发生意外可做简单处理,严重者立即送医院治疗。
1.7、化学危险物品的包装与标志必须符合国家的有关规定,包装必须坚固、完整、严密不漏,外表面清洁,不粘附有害的危险品。危险品的标志清晰。
2、易制毒化学品的装卸与运输
2.1、危险品的装卸人员,应按装运危险品的性质,佩戴相应的防护用品,装卸时必须轻装轻卸,堆放
稳妥,严禁摔拖、重压和摩擦,防止包装破损。
2.2、运输化学危险物品,必须按照国家有关危险货物运输管理规定,对不符合规定的,不得运输。2.3、装运爆炸、剧毒、放射性、易燃液体、可燃气体等物品,必须使用符合安全要求的运输工人。
2.4、禁止无关人员搭乘装运易制毒化学品的车(船)。
2.5、运输危险品的车辆,必须保持安全车速,保持车距,严禁超车、超速和强行会车。
2.6、运输易燃、易爆物品的机动车,其排气管应装置阻火器,并悬挂“危险品”标志。
3、易制毒化学品的贮存保管
3.1、管理易制毒化学品人员应责任心强,经培训考核,熟知危险物品的性质和安全防护知识。
3.2、易制毒化学品必须贮存在专用仓库、专用场地或专用贮存室内,并设有专人管理。
3.3、易制毒化学品专用仓库,应当符合有关安全、防火规定,并根据物品的种类、性质,设置相应的通风、防爆、泄压、防火、防雷、灭火、防晒、消除静电等安全设施。
3.4、易制毒化学品的贮存要求严格执行危险品的配装规定,对不可配装的危险品必须严格隔离。
a、放射性物品,剧毒物品不能与其它危险品同存一库。
b、氧化剂或具有氧化性的酸不能与易燃物品同存一库。
c、盛装性质相抵触气体的气瓶不可同存一库。
d、危险物品与普通物品同存一库应保持安全距离。
e、遇水燃烧、易烧、自燃液化气体等危险物品不可在低洼仓库或露天场地堆放。
3.5、化学危险物品入库前,必须进行检查登记,入库后应当定期检查。物品的发放,应严格履行发放手续,认真核实。
3.6、贮存易制毒化学品的场所,应根据消防条例,配备消防力量和灭火设施,以及通讯、报警装置,保管人员应根据危险物品的性质,配备必要的防护用具器具。
4、易制毒化学品的报废处理
4.1、易制毒化学品的废弃处理,必须制订周密的安全保障措施,并经有关部门批准后方可处理。
4.2、使用过程中产生的易制毒化学品,如废水、废气、废渣等必须经处理,符合国家有关规定后方可排,凡能互相互起化学反应成新的危害的废物不能混在一起排放。
4.3、剧毒物品用后的包装箱、纸、袋、瓶、桶等必须严加管理,由企业有关部门统一回收处理本厂。
4.4、凡拆除的容器、设备和管道内带有危险品的,必须清洗干净,验收合格后方可报废。
4.5、企业根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》处置固体废物。
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写一个关于生物公司易制毒化学品安全管理规定的文件,这事说难也不难,但真要写好得花点心思。这类文件通常会涉及到一些专业术语,比如“管控类化学品”、“安全台账”之类的,这些都是绕不开的。一开始你得明确这个文件的目的,就是确保这些化学品在使用过程中不出岔子,毕竟这类东西要是管理不当,后果挺严重的。
第一步,得先把公司现有的情况摸清楚。比如你们公司目前有多少种易制毒化学品,它们分别储存在哪里,日常由谁负责管理。这些问题搞明白后,就能大致知道该怎么下手写了。不过有些地方可能会写得比较含糊,比如说某个仓库的位置描述得不太具体,“位于厂区东侧”的说法就有点笼统,要是换成“位于厂区东侧靠近污水处理站的仓库”就更精准了。
接着就要开始起草正文了。这部分得涵盖几个关键点,首先是采购环节,得规定采购前必须经过哪些审批流程,不能随便买。然后是运输这块儿,强调运输车辆要有专门的资质,驾驶员也要接受过相关培训。这里可能会出现一点小疏漏,比如写到驾驶员的时候,忘记补充一句“持有危险品运输资格证”之类的话,只说了驾驶员需要培训,这就显得不够周全。
储存部分也是重点。每个存放点都得有专人值守,而且要定期检查库存量,避免超量存储。这里可能会出现一个小问题,比如在提到检查频率时,写成“每月进行一次检查”,但没有注明具体是哪一天,这样会让执行起来产生歧义。另外,对于不同种类的化学品,储存条件可能不一样,像有的怕高温,有的怕潮湿,这些细节都不能忽略。
使用环节也不能马虎。得明确规定哪些岗位可以接触这些化学品,接触时该戴什么防护装备,还有就是操作规程,必须严格按照既定步骤来。要是这部分写得太笼统,比如只说“操作人员应遵守操作规程”,却没有列出具体的规程内容,那就会让使用者感到迷茫。
小编友情提醒:
文件还得留出一部分用来记录和反馈。每次检查、维护或者发生异常情况时,都要及时记录下来,形成完整的安全台账。这里可能会有个小失误,比如在记录格式上没统一好,有的地方写的是“年月日-事件描述”,有的地方却是“月日-事件描述”,这会导致后期整理起来麻烦。
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