设备管理员工职责5篇

第1篇 实验室设备管理员工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责:

1、负责实验室仪器设备的日常维护和管理；

2、负责指定设备相关sop的起草、修改以及完善；

3、必要时与服务供应商一起完成仪器和软件的验证、重新验证、主要维护和维修的工作；

4、协助实验员解决实验中遇到的各种仪器问题；

5、负责对实验员进行仪器操作和维护的培训。

职位要求:

1、大专及以上学历，仪器或工程相关专业；

2、具备1年以上设备管理工作经验，具有相关工作经验者优先；

3、能够使用各种实验室常用仪器设备者优先考虑；

4、具备良好的问题解决和主动学习能力。

第2篇 特种设备管理员工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：1、组织建立特种设备安全技术档案；

2、办理特种设备使用登记；

3、组织制定特种设备操作规程；

4、组织开展特种设备安全教育和技能培训； 组织开展特种设备定期自行检查；

5、编制特种设备定期检验计划，督促落实定期检验和隐患治理工作；

6、按照规定报告特种设备事故，参加特种设备事故救援，协助进行事故调查和 善后处理；

7、发现特种设备事故隐患，立即进行处理，情况紧急时，可以决定停止使用特种设备，并且及时报告本单位安全管理负责人；

8、纠正和制止特种设备作业人员的违章行为；

9、领导交办的其他任务

职位要求：1、本科以上学历，机械或电气相关专业。有相关工作经验者可以放宽至大专；

2、身体健康，品行端正，无不良记录；

3、有较好的团队合作精神，沟通能力强。

第3篇 设备管理员工作职责

设备管理员。顾名思义,是设备管理的一名管理者,其设备管理员职责就是:

1.对设备实行全过程管理,从总体上保证和提高设备可靠性、维修性、经济性,做到安全、节能、环保,以及避免设备的积压和浪费的重要措施。以求得设备一生的最佳效益。

2.追求设备的寿命周期费用最优化,而不能单纯地只考虑某一阶段(制造、采购或维修)的经济性。

3.要合理地制订设备的检查、维护保养和修理计划及采用先进的检修技术并组织实施;组织维修所用备品和配件的供应储存等。

4.针对设备的特点,正确、合理地分配使用设备、安排生产任务,可以减轻设备的亏损、延长使用寿命,减少和避免设备闲置,提高设备利用率等

5.设备的日常管理,

(1) 设备登记。在设备分类编号的基础上,使用单位和财务部门共同登记“固定资产卡”和“设备台帐”,并定期复查核对。设备的变动、折旧等,均要在台帐上反映出来。

(2) 当公司生产工艺改变需要迁移设备时,必须由生产或工艺部门提出方案,经设备管理部门审查,企业领导批准后,办理迁移手续后方可迁移。

(3) 对要调出的设备,需报有关部门批准,并做好帐务处理后方可调出。凡是要报废的设备,要使用部门提出申请,设备管理部门组织有关部门进行技术鉴定,井报请上级主管部门批准后,方可报废。

(4) 建立设备档案,积累设备技术资料,设备档案一般包括:设备出厂检验单、设备到厂验收单、设备安装工程记录单、试车记录单、设备历次修理完工报告单和质量检验单、设备修理卡片、定期检查记录、设备的全套图纸、说明书及检修工艺文件等.

6.有计划、有重点的对现有设备进行改造和更新。

第4篇 qc设备管理员工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责部门仪器、设备的申报，urs和dq的起草，仪器设备的自校和外校等管理工作。

2、负责仪器操作类sop及仪器维护类sop及其他仪器校验、验证等sop的起草及变更工作；

3、负责部门仪器、设备的维护保养及操作规范性等培训工作；

4、负责部门仪器、设备维护保养计划的制定以及日常维护保养工作的巡检和跟踪；

5、负责部门仪器、设备一般故障的确认与排除，及其它故障的外联维修工作；

6、负责部门仪器、设备的日常校验；

7、负责部门仪器、设备的耗材管理工作；

8、负责部门相关电子数据的定期备份工作；

9、协助部门领导起草仪器年度校验总计划和年度维保总计划；

10、配合部门领导做好发生oos及偏差时本职岗位内的调查工作；

11、完成公司和领导交办的其他工作任务。

职位要求：

1、本科学历，药学、制药工程等相关专业；

2、具备英语读写能力；具有至少2年及以上qc设备管理岗位工作经验。

3、能够根据相关法规或指南独立起草qc分析设备的验证方案和报告，熟练掌握qc部相关仪器的操作（如：hplc、gc、uv、ir、toc、箱体类设备、电子天平等）

4、熟悉中国、欧洲及美国gmp规范、药典要求，能够熟练掌握omcl校验指南、中国计量检定规程、中国计量校准规范等对分析设备校验的要求；

5、具有严密的逻辑思维，具备良好的沟通、协调能力、专业指导能力以及书面表达能力。

第5篇 设备动力部设备管理员工作职责

设备动力部设备管理员在经理领导下开展工作,必须掌握相关法

律、法规及专业知识,做好本职工作。

(一)、岗位职责

1、具体负责分管的设备管理工作,在进行设备管理过程中必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。负责分管设备的入库验收、报废等工作,对分管设备进行综合管理。

2、建立健全分管设备的管理制度及设备管理有关规定,并及时检查执行情况。

3、配合有关部门建立健全设备技术档案,主要设备的技术资料准备齐全,并做到帐、物相符、

4、经常深入现场,了解分管范围内设备的运转情况及日常维修保养工作。及时安排回收闲置设备,提高设备的利用率。

5、定期参加公司组织的设备大检查,考核各使用单位各项指标的完成情况。

6、定期对分管设备状况进行分析,写出设备管理情况总结报告,按时上报各种报表。

7、及时接受本部门及有关部门组织的安全技术培训和业务技术培训,不断提高管理水平。

8、认真执行岗位责任制,遵守劳动纪律,及时解决生产急需的设备问题。

9、参加设备事故的分析,并提出自己的意见,督促问题的整改。

10、完成经理交办的临时工作。

(二)、责任追究

1、不能深入现场,分管范围设备管理混乱的,设备管理员负直接责任。

2、业务不熟,对分管范围内存在的问题不能及时发现并提出整改意见造成后果的,设备管理员负直接责任。