oem质量管理经理/主管工作职责与职位要求

oem质量管理经理/主管工作职责与职位要求怎么写

一、工作职责

1. 质量标准设定：负责制定和维护OEM生产过程的质量标准，确保产品符合公司的质量目标和客户期望。

2. 质量控制：监控生产线，对生产过程进行实时质量检查，确保每个阶段的产品都符合预设的标准。

3. 问题解决：当质量问题出现时，迅速响应，分析原因，提出并实施有效的解决方案，防止问题再次发生。

4. 培训与指导：为生产线员工提供质量控制培训，提升他们的质量意识和技能。

5. 供应商管理：评估和管理供应商的质量表现，确保他们提供的原材料或服务符合质量要求。

6. 数据分析：收集和分析质量数据，识别潜在的质量风险和改进机会。

二、职位要求

1. 教育背景：拥有工程、质量管理和相关领域的学士学位，或具有相当的工作经验。

2. 技能要求：熟悉ISO质量管理体系，具备统计过程控制（SPC）和六西格玛方法的知识。

3. 经验：至少5年的质量管理工作经验，其中包括OEM环境的经验。

4. 沟通能力：良好的沟通技巧，能够有效地与各部门及供应商进行协调。

5. 领导力：具备团队领导能力，能激励团队追求卓越的质量标准。

6. 问题解决：具备出色的分析和问题解决能力，能够在压力下迅速做出决策。

7. 适应性：能适应快速变化的生产环境，灵活调整策略以应对新的挑战。

注意事项

在制定管理职责时，应充分考虑实际工作场景，确保职责清晰、具体，避免模糊不清或过于宽泛。要兼顾到岗位的挑战性和可实现性，确保职责既具有挑战性，又能被实际执行。

书写格式

管理职责的书写格式通常包括以下部分：

1. 工作职责部分：列出具体、明确的任务和责任，用动词开头，如“负责”、“监控”、“评估”等。

2. 职位要求部分：描述所需的教育背景、技能、经验和能力，应具体而实际。

3. 附加信息：如有必要，可以包括工作环境、工作时间、团队规模等额外信息。

请注意，书写职责和要求时，应注重实际操作性和可衡量性，避免过于理论化或过于理想化的要求，确保内容贴近实际工作需要。

oem质量管理经理/主管工作职责与职位要求范文

职位描述：

1.根据公司oem质量管控要求，建立和完善委托加工厂的质量管理流程，实现委托加工工厂及产品质量的可控与可实现化。及时、准确的完成相关成品质量标准和规范的建立，确保产品及时顺利上市。

2.根据oem产品的上市进度要求，安排监督跟进计划，协助相关部门完成新产品首件确认，

3.根据质量管控要求，制定oem年度供应商审核计划和日常管理计划，评估与审核oem供应商的质量状况，达到对oem供应商的管控。

4.根据oem供应商的特点进行分类管控和质量提升，不定期开展质量培训和飞行检查，推进改善。

5.根据oem质量异常的发生频率和严重程度，召集相关部门召开质量沟通会议，分析异常原因、改善措施并进行相关验证，达到质量问题的解决。

6.通过参与oem新品进度会议，及时准确的制定相关产品成品质量标准与检验规范，按照oem工厂新品上线计划进行现场确认及成品签样，保证及时准确完成签样。

7.根据公司发展规划及人力资源管理要求，制定本部门工作目标、计划、组织架构、资源需求计划以及进行日常工作绩效管理以确保本部门的工作能适应公司快速发展的需求

岗位i要求：

1.食品、化工、制药等专业，大专及以上学历

2.熟悉oem供应商质量管理流程，5年以上大型化妆品企业质量管理工作经验

3.持有iso9000/iso14000/gmpc/tpm等管理体系内审员资格优先

4.熟悉iso9000/gmp/tpm /iso14000 /ohsas18000等管理体系，并能够编写文件；

5.熟悉化妆品相关的生产制造质量控制要求;

6.熟悉化妆品相关包材及原料的生产制造工艺及控制要求;

7.对现场管理有有效的控制方法；

8.熟悉供应商质量管理流程，有成功的案例;

9.熟悉oem供应商质量管理流程，能够编写文件;

10.具有很好的问题分析与解决能力;

11.善于沟通/协调，领导能力突出，具有良好的团队合作意识

工作地点：

上海市奉贤区