质量管理体系主管工作职责与职位要求

质量管理体系主管工作职责与职位要求怎么写

1. 制定并实施质量政策：质量管理体系主管需根据公司的战略目标，制定全面的质量管理政策，并负责将其转化为可操作的程序和标准，确保所有部门都能遵循。

2. 监控质量过程：主管需定期检查生产流程和业务操作，识别可能影响质量的问题，并采取预防措施，以减少不良品率和客户投诉。

3. 协调内部资源：与各部门负责人紧密合作，协调资源以优化质量控制，如培训员工、改进设备或调整生产流程。

4. 保证合规性：确保公司的质量管理体系符合ISO或其他相关行业标准，及时更新和修订质量管理文件，以应对法规变化。

5. 处理质量问题：对发生的质量问题进行调查，分析原因，提出纠正措施，并跟踪改进效果，确保问题得到妥善解决。

6. 建立反馈机制：建立有效的质量信息反馈系统，收集内外部客户的意见，以持续改进产品和服务质量。

7. 促进质量文化：通过培训、激励和沟通，推广质量意识，使质量成为企业文化的一部分。

8. 与供应商合作：评估和监控供应商的质量表现，确保其提供的原材料或服务满足公司的质量要求。

9. 数据分析：运用统计方法分析质量数据，识别趋势，为决策提供依据。

10. 报告与沟通：定期向管理层汇报质量绩效，与各部门分享质量改进的成果和挑战。

然而，新手在撰写这些职责时可能会出现一些小错误，比如用词不当或语句不通顺。例如，“负责与各部门的协调，以达成质量目标”可能会被新手写成“负责协调各部门，达成质量目标”，虽然意思相同，但略显不严谨。

注意事项

在编写管理职责时，应注意以下几点：

清晰表述：职责应明确具体，避免模糊或笼统的描述。

逻辑连贯：职责之间应有逻辑联系，反映工作的连续性和整体性。

实际操作性：职责应可执行，避免过于理想化或理论化。

职位匹配：职责应与职位等级和技能要求相匹配，避免过高或过低。

书写格式

一个标准的管理职责书写格式通常包括以下部分：

1. 职位名称

2. 直接上级

3. 主要职责（列出3-5项主要职责）

4. 工作权限

5. 工作关系（与其他部门或职位的互动）

6. 资质要求（教育背景、工作经验、技能等）

质量管理体系主管的工作职责和职位要求需详细、准确地反映出该职位的实际工作内容，同时兼顾可操作性和合理性，以确保人选能够有效地履行职责，推动企业质量管理水平的提升。

质量管理体系主管工作职责与职位要求范文

职位描述：

工作职责：

质量管理体系主管在品质管理中心部长的领导下，全面负责质量体系的建设、审核与认证等工作。

1．质量管理体系建设

（1）协助质量管理部经理，应用gmp 规范要求和iso9001标准要求，建立和完善全公司的质量管理体系 。

（2）主管公司质量管理体系中的文件体系的管理工作，负责牵头制定质量管理体系的各项制度、sop流程，并监督执行。

（3）组织企业gmp质量管理体系及iso9001标准的教育培训工作，监督指导公司各部门建立本部门的质量文件并监督落实其执行情况。

（4）协助质量管理部经理定期开展gmp自查以及管理评审工作，报告实施质量管理体系的业绩，收集各方面的建议，组织实施质量管理体系改进提高。

2．组织质量体系的审核与认证

（1）组织编制质量体系自查及年度内审计划

（2）全面负责内部质量管理体系审核工作，并拟定审核报告

（3）负责与质量认证机构进行接洽、沟通

（4）负责企业各项认证文件的审核，配合相关机构进行认证工作

职位要求：

1.学历：本科及以上学历；

2.专业：生物工程、食品等相关专业；

3、有药厂gmp管理文件制定经验；

4、进行过iso9001的认证组织工作

5、需具备能力：良好的沟通和协调能力，有团队合作精神。