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五险一金地铁安检管理员/就近安排工作职责与职位要求

发布时间:2024-06-06

五险一金地铁安检管理员/就近安排工作职责与职位要求

五险一金地铁安检管理员/就近安排工作职责与职位要求怎么写

一、工作职责:

1. 负责地铁站内安检区域的秩序维护,确保乘客安全有序通过。

2. 对进出站乘客进行必要的安全检查,防止违禁物品进入地铁系统。

3. 熟练操作各类安检设备,如X光机、手持金属探测器等,准确识别可疑物品。

4. 发现异常情况及时上报,并采取相应措施,如拦截、疏散人群等。

5. 协助处理突发事件,如火灾、恐怖袭击等,按照应急预案执行。

6. 定期参与培训,提升安检技能和应急处理能力。

7. 保持安检区域的清洁卫生,确保良好的工作环境。

8. 接受乘客咨询,提供相关服务信息,保持良好服务态度。

二、职位要求:

1. 具有高中及以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先。

2. 身体健康,无犯罪记录,有较强的责任心和团队协作精神。

3. 能够适应轮班制度,包括早班、晚班和周末工作。

4. 具备基本的沟通技巧,能有效处理乘客问题。

5. 能够快速学习和掌握地铁安检流程及规定。

6. 在紧急情况下能够保持冷静,具备一定的判断力和决策能力。

7. 持有安全培训证书或有相关资格认证者优先。

三、新手常见问题:

新手在工作中可能遇到的问题包括对安检设备操作不熟练,对应急处理流程不够熟悉,以及面对突发情况时的紧张和慌乱。这些问题可以通过定期的培训和模拟演练来解决,建立良好的心理素质和应对压力的能力也是至关重要的。

四、专家提示:注意事项

1. 工作职责应清晰明确,涵盖所有关键任务,避免遗漏。

2. 职位要求应实际可行,兼顾专业技能和人格特质。

3. 描述时应使用通俗易懂的语言,避免行业术语过多。

4. 考虑到岗位特殊性,如安全敏感度,应强调相关法规遵守和应急处理能力。

5. 新手培训环节不可忽视,持续的专业发展和技能提升是保证工作质量的关键。

五、书写格式书写格式

1. 工作职责部分:列出具体任务,每项任务简洁明了。

2. 职位要求部分:分为必要条件和优先条件,按重要程度排序。

3. 新手问题分析:针对可能遇到的困难,提出解决建议。

4. 专家提示:提供撰写职责和要求时的注意事项和建议。

5. 结构灵活,避免机械的总分总模式,注重内容的自然过渡和连贯性。

以上内容旨在提供一个地铁安检管理员的职责和职位要求范例,具体岗位可能还需根据实际情况调整。在编写时,务必考虑岗位特性,确保职责与要求的合理性和可操作性。

五险一金地铁安检管理员/就近安排工作职责与职位要求范文

职位描述:

职责描述:1、承担地铁有序、安全运行的管理和保障工作。

2、在地铁沿线各站点内执勤,对乘坐地铁人员进行必要的安全检查,检查旅客及其行李物品中是否携带枪支、弹药、易爆、腐蚀、有毒放射性等危险物品,以确保地铁及乘客的安全。

3、督促乘客严格遵守乘车秩序,防止乘客跨越安全线,以免造成危险事故。

职位要求:1、年龄18-35周岁,155cm以上。

2、 身体健康,无传染性疾病,身体无疤痕,无纹身,无染发,无明显缺陷。   3、复员转业军人优先。求职欲望强,无治安刑事处罚记录,口齿清晰,普通话标准。

三、作息待遇:

1、实行综合工时制,早班:06:00-14:00、中班:14:00--22:00、

四、薪资待遇:

1、合同每次签两年,试用期为一个月。试用期月收入约3000—3500元,试用期后月收入约4500-5500元以上。

2、国家法定节假日按规定标准执行。

3、公司免费提供食宿(4人间宿舍,生活设施俱全)。

4、免费乘坐上海地铁,公司每年集体组织优秀人员3天度假旅游和健康体检,节日发放慰问品。

五、其他奖励:

1、查禁奖金:查出重大违禁品、危险品的视情况给予物质奖励。。

2、绩效奖金:每台安检机(三人)机长费100元/月;示范岗:300元/月/人。

3、星级奖金:被一星服务标准,奖励100元/月; 被评为二星服务标准,奖励200元/月;被评为三星服务标准,奖励300元/月;被评为四星服务标准,奖励400元/月;被评为五星服务标准,奖励500元/月。

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