五险一金地铁安检管理员/就近安排工作职责与职位要求

五险一金地铁安检管理员/就近安排工作职责与职位要求怎么写

一、工作职责：

1. 负责地铁站内安检区域的秩序维护，确保乘客安全有序通过。

2. 对进出站乘客进行必要的安全检查，防止违禁物品进入地铁系统。

3. 熟练操作各类安检设备，如X光机、手持金属探测器等，准确识别可疑物品。

4. 发现异常情况及时上报，并采取相应措施，如拦截、疏散人群等。

5. 协助处理突发事件，如火灾、恐怖袭击等，按照应急预案执行。

6. 定期参与培训，提升安检技能和应急处理能力。

7. 保持安检区域的清洁卫生，确保良好的工作环境。

8. 接受乘客咨询，提供相关服务信息，保持良好服务态度。

二、职位要求：

1. 具有高中及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先。

2. 身体健康，无犯罪记录，有较强的责任心和团队协作精神。

3. 能够适应轮班制度，包括早班、晚班和周末工作。

4. 具备基本的沟通技巧，能有效处理乘客问题。

5. 能够快速学习和掌握地铁安检流程及规定。

6. 在紧急情况下能够保持冷静，具备一定的判断力和决策能力。

7. 持有安全培训证书或有相关资格认证者优先。

三、新手常见问题：

新手在工作中可能遇到的问题包括对安检设备操作不熟练，对应急处理流程不够熟悉，以及面对突发情况时的紧张和慌乱。这些问题可以通过定期的培训和模拟演练来解决，建立良好的心理素质和应对压力的能力也是至关重要的。

四、专家提示：注意事项

1. 工作职责应清晰明确，涵盖所有关键任务，避免遗漏。

2. 职位要求应实际可行，兼顾专业技能和人格特质。

3. 描述时应使用通俗易懂的语言，避免行业术语过多。

4. 考虑到岗位特殊性，如安全敏感度，应强调相关法规遵守和应急处理能力。

5. 新手培训环节不可忽视，持续的专业发展和技能提升是保证工作质量的关键。

五、书写格式书写格式

1. 工作职责部分：列出具体任务，每项任务简洁明了。

2. 职位要求部分：分为必要条件和优先条件，按重要程度排序。

3. 新手问题分析：针对可能遇到的困难，提出解决建议。

4. 专家提示：提供撰写职责和要求时的注意事项和建议。

5. 结构灵活，避免机械的总分总模式，注重内容的自然过渡和连贯性。

以上内容旨在提供一个地铁安检管理员的职责和职位要求范例，具体岗位可能还需根据实际情况调整。在编写时，务必考虑岗位特性，确保职责与要求的合理性和可操作性。

五险一金地铁安检管理员/就近安排工作职责与职位要求范文

职位描述：

职责描述：1、承担地铁有序、安全运行的管理和保障工作。

2、在地铁沿线各站点内执勤，对乘坐地铁人员进行必要的安全检查，检查旅客及其行李物品中是否携带枪支、弹药、易爆、腐蚀、有毒放射性等危险物品，以确保地铁及乘客的安全。

3、督促乘客严格遵守乘车秩序，防止乘客跨越安全线，以免造成危险事故。

职位要求：1、年龄18-35周岁，155cm以上。

2、 身体健康，无传染性疾病，身体无疤痕，无纹身，无染发，无明显缺陷。   3、复员转业军人优先。求职欲望强，无治安刑事处罚记录，口齿清晰，普通话标准。

三、作息待遇：

1、实行综合工时制，早班：06：00-14:00、中班：14:00--22:00、

四、薪资待遇：

1、合同每次签两年，试用期为一个月。试用期月收入约3000—3500元，试用期后月收入约4500-5500元以上。

2、国家法定节假日按规定标准执行。

3、公司免费提供食宿(4人间宿舍，生活设施俱全）。

4、免费乘坐上海地铁，公司每年集体组织优秀人员3天度假旅游和健康体检，节日发放慰问品。

五、其他奖励：

1、查禁奖金：查出重大违禁品、危险品的视情况给予物质奖励。。

2、绩效奖金：每台安检机（三人）机长费100元/月；示范岗：300元/月/人。

3、星级奖金：被一星服务标准，奖励100元/月; 被评为二星服务标准，奖励200元/月；被评为三星服务标准，奖励300元/月；被评为四星服务标准，奖励400元/月；被评为五星服务标准，奖励500元/月。