总经理职业健康安全管理工作职责

总经理职业健康安全管理工作职责怎么写

总经理作为企业的核心领导者，其在职业健康与安全管理方面的责任重大，不仅关乎员工的福祉，也直接影响企业的稳定运营和长期发展。以下是对总经理在这一领域可能承担的职责的阐述。

1. 制定并执行政策

总经理需负责制定全面的职业健康与安全政策，并确保这些政策在企业内部得到贯彻执行。这包括建立和维护一个有效的安全管理体系，以预防事故的发生，保护员工免受工作场所的潜在危害。

2. 资源分配

总经理应确保足够的资源投入到职业健康和安全项目中，包括资金、人力和时间。这可能涉及购买安全设备、提供培训、雇佣专业顾问，以及定期进行安全审计。

3. 培训与教育

总经理需推动全体员工参与安全培训，提升他们的安全意识和技能。自身也应保持对最新法规和行业标准的了解，以便及时调整公司策略。

4. 风险评估与管理

总经理需要定期进行风险评估，识别潜在的安全隐患，并采取措施消除或控制这些风险。这包括对工作流程、设备和环境的审查。

5. 事故应对与报告

当事故发生时，总经理应迅速响应，确保事故得到有效处理，同时按法规要求及时报告事故，从中吸取教训，改进安全措施。

6. 促进沟通与参与

鼓励员工参与安全管理，倾听他们的意见和建议，创建一个开放的安全文化，使每个人都感到有责任维护工作场所的安全。

7. 合规性

总经理需确保企业遵守所有相关的职业健康和安全法规，包括定期审查和更新安全政策以符合最新的法律法规要求。

在实际操作中，新手可能在描述职责时会出现一些不严谨的表述，如“尽量保证安全”、“差不多达到法规要求”等，这些都应避免，因为它们模糊了责任的明确性。

注意事项

在制定管理职责时，务必清晰、具体，避免使用含糊不清的措辞。职责的描述应具有可衡量性和可执行性，确保每个责任人清楚自己的责任范围。要考虑实际情况，避免设置过高或过低的标准。

书写格式

管理职责的书写格式通常包含以下几个部分：职责的总体描述、具体任务、预期成果和评估标准。每一项职责应明确、简洁，避免冗余和重复。此外，职责描述应与公司的战略目标和业务需求相一致，反映岗位的实际工作内容。

总经理职业健康安全管理工作职责范文

(1)总经理是环境职业健康安全生产第一责任人,对本单位环境职业健康安全工作负全面责任。

(2)负责审批确定公司环境职业健康安全管理方针,并确保方针的贯彻。

(3)任命公司环境职业健康安全管理者代表。

(4)负责为体系的实施、控制和持续有效运行提供所必要的各种资源。(资源包括人力资源、专项技术、设施和财力资源。)

(5)督促、检查本单位的环境职业健康安全生产工作,及时消除隐患。

(6)组织制定并实施本单位的环境职业健康安全生产事故应急救援预案。

(7)及时如实、报告生产安全和环境事故。

(8)建立、健全本单位安全生产责任制。

(9)组织制定本单位环境职业健康安全管理规定(规章制度)和作业文件(操作规程)。

(10)定期主持管理评审。

(11)负责按体系标准的要求审批管理手册等体系的相关文件。