企业管理部hse职责

企业管理部hse职责怎么写

在企业运营中，健康、安全与环境（HSE）管理是一个至关重要的领域，它涉及到员工的生命安全、企业的社会责任和可持续发展。作为企业管理部，HSE职责的明确与执行是保障这一切的核心。下面我们将探讨这一职责的具体内容。

管理职责包括哪些

1. 制定HSE政策：企业管理部需要制定全面且符合法律法规的HSE政策，确保企业所有活动都遵循这些原则。

2. 培训与教育：组织并实施HSE培训，提高员工的安全意识和环保知识，确保每个员工了解并遵守相关规定。

3. 风险评估：定期进行风险评估，识别潜在的危险源，制定预防措施，减少事故发生的可能性。

4. 应急预案：设计并完善应急预案，以便在突发情况下迅速、有效地响应，降低损失。

5. 监控与审计：持续监控HSE绩效，定期进行内部审计，确保各项措施的落实。

6. 与外部沟通：与政府部门、行业组织和其他相关方保持良好沟通，确保HSE合规性。

7. 持续改进：根据HSE目标和绩效，不断优化管理流程，提升HSE管理水平。

8. 资源分配：合理调配资源，确保HSE投入充足，为HSE工作提供必要支持。

9. 文化建设：推广安全文化，营造全员参与、人人关心HSE的良好氛围。

管理职责是什么

在具体实践中，企业管理部的HSE职责可以细化为以下几点：

1. 设立HSE管理部门，配备专业人员负责日常管理。

2. 定期组织HSE会议，讨论和解决相关问题。

3. 对新项目或变更进行HSE审查，确保其安全性。

4. 管理和更新HSE记录，确保数据准确无误。

5. 协调各部门间的HSE工作，确保整体协调一致。

6. 对外公开企业的HSE信息，提升透明度。

注意事项

在书写HSE职责时，应注意以下几点：

1. 明确职责范围，避免模糊不清。

2. 突出重点，但也要涵盖全面。

3. 使用简洁明了的语言，便于理解和执行。

4. 结合企业实际情况，制定切实可行的措施。

5. 注意法规遵循，确保职责内容合法合规。

书写格式

理想的HSE职责书写格式应包括以下部分：

1. 引言：简要介绍HSE的重要性。

2. 主体：详细列出各项职责，按重要性排序。

3. 实施策略：描述如何执行这些职责，包括所需资源、时间表等。

4. 监控与评估：说明如何跟踪和评估职责的执行情况。

5. 结尾：强调HSE职责对企业和员工的意义，以及持续改进的决心。

遵循这样的格式，企业管理部的HSE职责书写将更加清晰、系统，有助于推动企业HSE工作的有效开展。

企业管理部hse职责范文

1)认真贯彻执行国家及上级hse生产方针、政策、法令、法规、指示,在董事长、总经理、副总经理和hse管理委员会的领导下负责公司的hse管理、监督工作。

2)负责组织对员工进行hse教育和培训,新进员工的公司级hse教育;负责组织对特殊专业人员的安全技术取证培训和考核;负责组织开展各种hse活动。

3)组织制定、修订本公司hse责任制、hse管理制度和安全技术规程,审批hse措施计划,并监督检查执行情况。

4)协助公司领导组织hse大检查,负责专业性、季节性和日常检查,协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施,检查整改完成情况。

5)参加新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时”监督,使其符合hse技术要求。

6)认真执行上级有关交通安全的规定,做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、hse教育和考核工作。

7)深入现场监督检查,督促并协助解决有关hse问题,纠正违章作业,严格执法。遇有危及hse的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关领导处理。

8)对危险作业进行hse监督,检查有关hse规章制度的执行及hse措施的落实到位情况。负责公司特殊、一级和固定点用火及高处危险作业的审核、审批。

9)组织人身伤亡、交通事故的调查、分析、处理,参加各类报市安监局以上事故的调查、分析、处理和工伤鉴定工作。负责审核各类事故汇总统计上报工作。

10)会同有关部门搞好职业安全卫生和劳动保护工作,不断改善劳动条件。按国家有关规定,负责制订员工防护用品、保健食品防暑降温饮料等的发放标准,并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。

11)定期组织接触危害因素员工以及特种作业人员进行体检。

12)负责组织对公司各单位的hse考核评比工作,会同库站等部门认真开hse竞赛活动,总结交流hse先进经验,积极推广hse科研成果先进技术及现代hse管理方法。

13)检查督促有关部门和单位搞好hse装备的维护保养、管理工作。

14)建立健全hse管理网,指导基层hse工作,定期召开hse系统工作例会,组织业务培训,不断提高hse管理员的技术素质工作。

15)对在hse工作中有贡献者或事故责任者,提出奖惩意见。