综合管理科管理安全职责

综合管理科管理安全职责怎么写

1. 制定安全管理政策：综合管理科需根据企业特点，制定全面的安全管理政策，确保所有操作遵循法规，同时适应企业内部的需求。

2. 实施安全培训：定期组织员工进行安全知识培训，提高员工的安全意识，确保他们在日常工作中能遵守安全规定。

3. 监控安全状况：持续监控工作场所的安全状况，定期进行安全检查，及时发现并解决潜在风险。

4. 应急预案：建立并更新应急预案，以应对可能发生的紧急情况，保证在危机时刻能够迅速、有效地响应。

5. 协调资源：在必要时协调内外部资源，确保安全措施的实施和维护。

6. 审核与改进：对现有的安全制度和程序进行定期审核，根据实际情况进行必要的改进。

7. 沟通与合作：与各部门保持良好的沟通，确保安全政策的执行，并协调解决跨部门的安全问题。

在撰写综合管理科管理安全职责时，新手可能会遇到一些挑战，例如：

可能忽视细节，如未明确具体的安全培训频率或应急演练的时间安排。

在描述职责时，语言可能不够准确，如使用“大概”、“可能”等模糊词语。

对某些复杂的安全流程理解不透彻，导致表述不清。

因此，书写管理职责时，应注意以下几点：

具体化：职责描述应尽可能具体，避免使用模糊或不确定的词语。

完整性：确保涵盖所有关键任务和责任，避免遗漏。

明确权责：清晰指明每个职责的责任人和执行者，减少误解。

书写格式

方面，一个标准的管理职责书写模板可以是：

1. 职责标题：综合管理科安全管理

2. 职责描述：

(1) 制定并实施安全管理政策

(2) 组织和执行安全培训

(3) 监控和评估工作场所安全

(4) 建立并更新应急预案

(5) 协调资源以保障安全措施

(6) 定期审核和改进安全制度

(7) 促进部门间的沟通与合作

3. 责任人：综合管理科主任

4. 执行者：综合管理科全体成员

通过这样的格式，可以确保管理职责的明确性和可执行性，有利于提升整体管理效率和安全性。

综合管理科管理安全职责范文

(1) 认真执行国家消防安全和职业卫生等有关安全生产的法律、法规条例,根据员工在岗作业的性质严格执行劳动防护用品发放规定并教育、监督、检查、作业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。采购特种劳动防护用品时必须是符合省级劳动部门审查合格的经营单位和生产单位。

(2) 负责员工(进岗、再岗、复岗)安全教育培训组织工作。教育和督促作业人员严格执行公司的安全生产规章制度和安全操作规程,并向作业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。负责ohsas18001的培训宣贯工作。

(3) 负责设置公告栏,定期公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故、应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对严重职业病危害的作业岗位,设置警示标识和中文警示说明。

(4) 严格按照食品卫生管理规定,负责做好食堂管理,搞好食堂饮食卫生,防止食物中毒。

(5) 负责各生产中心员工健康检查的组织及公用场所(浴室、更衣室、宿舍、洗衣房)的日常安全检查,做好防暑降温和防寒保暖工作。

(6) 负责各生产中心的安全、保卫、消防、职业卫生工作,认真贯彻国家消防安全、工业卫生、综合治理有关政策、法规、规程。督促有关部门做好易燃易爆、压力容器、用电的安全管理、消防工作。

(7) 负责组织各生产中心的安全、消防活动检查和考核、评比工作,定期组织各生产中心安全逃生及防危险品泄漏演习,对演习中的问题及时组织整改。

(8) 根据企业职工伤亡事故报告和处理规定,负责做好工伤事故的调查处理和工伤事故“四不放过”的调查处理原则。

(9) 负责做好各生产中心机动车驾驶员行车的安全教育。

(10) 负责本部门的危险源收集评估,负责针对本部门的危险源制定安全管理目标、指标,负责制定本部门的安全管理方案并按时完成。并对新发生的危险源进行汇总整理,协助质管部进行危险源风险。