1. 制定和更新安全政策:安全管理部门需根据法规要求和企业实际情况,制定全面的安全政策,包括防火、防盗、防灾害等,同时定期更新以适应新的威胁和挑战。
2. 培训和教育:为员工提供安全培训,确保他们了解并遵守安全规定,提高员工的安全意识。
3. 风险评估:定期进行风险评估,识别潜在的安全隐患,提出预防措施和解决方案。
4. 应急计划:制定并演练应急响应计划,以便在突发事件中迅速、有效地应对。
5. 监控和审计:监控安全操作的执行情况,定期进行安全审计,以检查政策的合规性和有效性。
6. 协调与沟通:与各部门协调,确保安全措施的实施,并向管理层报告安全状况。
7. 合规性:确保所有活动符合国家和地方的安全法规,处理与政府部门的沟通和报告。
8. 事故调查与改进:对发生的事故进行调查,找出原因,制定防止同类事故再次发生的措施。
安全管理部门的职责具体可归纳为:制定并维护安全管理体系,提升员工安全素质,识别并控制风险,制定应急策略,监督安全执行,确保合规,以及从事故中学习和改进。
在书写安全管理部门的职责时,应注意以下几点:
1. 明确责任:职责描述应清晰明确,避免含糊不清或过于宽泛。
2. 实际操作性:职责应具有实际操作性,能指导具体工作。
3. 法规依据:涉及法规的部分要准确无误,确保合规性。
4. 持续改进:强调职责中的学习和改进环节,体现安全管理的动态性。
一个标准的管理职责书写格式如下:
1. 职责标题:简明扼要地概括该职责的主要任务。
2. 工作内容:详细列出需要完成的具体工作,每项工作用简洁的语句表述。
3. 目标与标准:明确每一项工作的预期结果和衡量标准。
4. 权限与责任:指出在执行职责时所拥有的权力,以及未能履行职责时的责任。
5. 相关关系:描述该职责与其他部门或岗位的关系,如何协作完成任务。
通过遵循这样的格式,可以确保安全管理部门的职责描述既专业又实用,有助于提升整个组织的安全管理水平。
(1)贯彻执行国家安全生产方针政策、法规标准及其他要求,制定安全生产工作计划,全面开展安全生产工作。
(2)负责组织对安全生产责任制、安全生产管理制度、安全操作规程、应急救援预案的编制、评审、修订工作,确保使用最新版本的安全标准化文本,履行安全生产监督检查职能。
(3)组织开展安全标准化活动,参加安全标准化初始评审、策划、培训、实施、自评、改进与提高全过程。负责安全标准化的实施监督管理和安全绩效考核工作。
(4)组织开展适用的安全生产法律法规、标准及其他要求的收集、识别、更新和符合性评价活动,负责对从业人员培训,及时传达给相关方。
(5)组织开展企业风险评价活动,确定不可接受风险,制定并落实控制措施。
(6)制定安全培训计划,负责实施新从业人员公司级安全培训教育,组织特种作业人员安全培训和复审,建立健全安全管理台帐、档案、记录。
(7)制定安全检查计划,组织开展安全生产综合性、专业性、季节性检查、日常检查、节假日检查,对查出的隐患组织整改和复查。
(8)负责承包商施工现场的安全检查和监督管理。
(9)负责职业危害申报,对作业场所职业危害履行监督管理职能。
(10)负责编制劳保用品的发放计划,对其采购质量、安全使用进行监督管理。
(11)制定管理部门、班组安全活动计划,对实施情况进行考核。
(12)参加新、改、扩项目的安全技术可行性论证、履行“三同时”监督管理职能。
(13)负责动火、进入受限空间等危险作业安全管理,履行监督检查职能。
(14)负责对消防、安全设施的配置、使用、检查、维护、检测实施监督管理。
(15)组织开展生产安全事故应急救援预案的培训、定期演练和评审活动。
(16)负责向上级部门报送企业工伤事故报表,负责工伤事故的调查处理,负责组织伤员救治、医疗诊断、伤残鉴定工作。
(17)按安全标准化要求,组织建立健全各类安全管理档案、台帐、活动记录。
(18)负责对公司相关制度履行情况进行监督、检查。
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