资源总经理岗位职责

1.负责配合人力资源总经理，负责招聘、±咨训、考核、薪酬管理、福利、员工关系、企业文...[查看全文]

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1.负责制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。2.负责组织推动公司人...[查看全文]

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人力资源总经理助理岗位职责总经理助理人力资源总监任职条件:1、30-45岁、男女不限、...[查看全文]

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人力资源部总经理岗位职责人力资源部总经理1、根据公司经营发展战略，制定并完善人力资...[查看全文]

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1.负责实施公司人力资源规划。2.负责实施公司人才储备计划、绩效管理及绩效考核办法、...[查看全文]

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1.负责实施公司人力资源规划。2.负责实施公司人才储备计划、绩效管理及绩效考核办法、...[查看全文]

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1.负责制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。2.负责组织推动公司人...[查看全文]

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1.负责配合人力资源总经理，负责招聘、±咨训、考核、薪酬管理、福利、员工关系、企业文...[查看全文]

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培训专员(总部人力资源部)娃哈哈杭州娃哈哈集团有限公司，娃哈哈，娃哈哈集团，娃哈哈任职资...[查看全文]

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人力资源高级专员岗位职责工作职责:1.行政管理(营销中心内务、行政费用、制度和方案、...[查看全文]

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职责描述：1、根据岗位职责职位要求计划选择合适的岗位职责职位要求渠道发布岗位职责职...[查看全文]

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人力资源部培训专员岗位职责培训专员(总部人力资源部)娃哈哈杭州娃哈哈集团有限公司，娃...[查看全文]

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人力资源销售专员岗位职责岗位职责:1、进行招聘渠道拓展、维护、更新及各部门招聘要求...[查看全文]

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物业管理公司人力资源部主管岗位职责1.认真执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策...[查看全文]

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装饰公司人力资源部经理岗位职责(二)装修装饰公司人力资源部经理岗位职责:1、加强公司...[查看全文]

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人力资源部总经理助理岗位职责208011人力资源部总经理助理1、原则上年龄35周岁及以下，...[查看全文]

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招聘1.公司间接人员和部分直接人员招聘事宜;2.联系维护各种招聘渠道(招聘网站招聘会校...[查看全文]

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酒店人力资源经理深圳市朗通房地产开发有限公司深圳市朗通房地产开发有限公司，朗通任职...[查看全文]

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