党支部工作方案

党支部工作方案 第1篇

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各党支部在认真了解本支部生活困难党员情况的基础上，经过支部委员会研究，以支部为单位向所在二级党组织提出生活困难党员名单，并说明困难情况。以下是为大家整理的党支部七一建党慰问基层党员工作方案资料，提供参考，欢迎你的阅读。

党支部七一建党慰问基层党员工作方案一

开展慰问生活困难党员活动，做好党员服务工作，是健全党内激励、关怀、帮扶机制的重要举措。经研究，决定在“七一”之际，开展慰问生活困难党员活动，现就有关情况通知如下：

一、对象和条件

本次活动的慰问对象为生活困难的党员，主要条件如下：

1.必须是党组织关系在我校党委的中共正式党员。

2.党员本人因大病、遭受严重意外事故等导致的生活特别困难。

3.党员本人因配偶、子女遭受重大疾病或突发性事故等导致的生活特别困难。

4.因其它特殊原因造成生活特别困难的党员。

5.原则上，连续2次以上得到学校慰问金的党员同志，此次不再申报。

二、程序和时间

1.支部申报。

各党支部在认真了解本支部生活困难党员情况的基础上，经过支部委员会研究，以支部为单位向所在二级党组织提出生活困难党员名单，并说明困难情况。

2.二级党组织推荐。

各基层党委(直属党支部)对各支部上报的生活困难党员情况进行核实，研究确定困难党员1-2名(若无合适对象，也可不推荐)，组织填写《xx生活困难党员补助对象申请表》(见附件)。申请材料于20xx年6月19日前报送组织部办公室，电子版发送至：。

3.党委组织部审批。党委组织部研究确定困难党员名单和补助金额，并报校党委同意后，将慰问金发至各二级党组织。

4.走访慰问。学校领导、各二级党组织根据工作安排，通过召开座谈会、走访慰问等形式及时落实困难党员慰问帮扶工作。

三、工作要求

1.各基层党组织要密切联系群众，深入基层了解、慰问生活困难党员，让党员切实感受到党组织的关怀和温暖，激发大家爱党、爱国、爱校的情怀，进一步增强党组织凝聚力和影响力。

2.对生活困难党员进行慰问，既要实事求是，又要兼顾党员感受。要认真听取生活困难党员意见，通过扎实细致的工作，结合灵活的方式，使慰问活动收到实效。

党支部七一建党慰问基层党员工作方案二

今年是中国共产党成立xx周年，为隆重纪念党的生日，充分体现xx局党组和党支部对党员的关怀和爱护，进一步增强党的凝聚力、号召力和战斗力，根据地委组织部《xx的通知》精神和有关要求，xx局党组研究决定，在“七一”前，集中组织开展全局党员干部广泛走访慰问老党员、老干部和生活困难党员活动，现制定实施方案如下：

一、充分认识走访慰问活动的重要性。

走访慰问生活困难党员和老党员是庆祝建党xx周年的一项重要活动，是党的优良传统，也是我们基层党组织的重要职责。

全局党员干部要充分认识“七一”前开展走访慰问生活困难党员、老党员活动的重要意义。局党支部把这项工作作为创先争优活动的具体行动来抓，周密部署、精心组织、狠抓落实，让他们度过欢乐祥和的节日，真正感受到党和国家的关怀和温暖。

二、对老党员、老干部和生活困难党员普遍进行一次走访慰问。

局党政主要领导要亲自带队，在七一前对老党员、老干部和生活困难党员普遍进行一次走访慰问，要采取切实措施，关心他们的思想和生活，向他们宣传党的方针政策，倾听他们的意见建议。要帮助在艰苦环境中工作的党员、生活困难党员解决实际困难，使他们生活上得到帮扶、精神上得到激励，切身感受到党组织的关怀和温暖。

三、走访慰问的时间安排。

走访慰问老党员、老干部和生活困难党员活动自xx年6月20日开始至xx年6月30日结束。

四、结合走访慰问深化创先争优活动。

组织广大党员干部通过走访慰问，认真学习党的理论、党的知识、党的历史，进一步坚定理想信念，牢记党的宗旨，增强立足岗位创先争优的自觉性和主动性。

要扎实开展为民服务创先争优活动，认真做好赴基层转变作风服务群众工作，广泛开展形式多样的志愿服务、送温暖等活动，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事，努力争社会管理之先、创社会和谐之优。

五、走访慰问的对象和重点。

走访慰问的对象：

一是由局领导带队和党员代表深入我局对口帮扶点xx街道办事处xx社区生活困难的党员、建国前入党的老党员进行慰问。重点是抗战及建国以前入党的农村困难老党员、生活特别困难的农村和城镇下岗职工党员，与他们进行座谈，了解民意，做好结对帮扶工作;

二是通过走访、谈心等方式对本局所有退休党员开展走访慰问，结合庆祝党的生日在局内开展活动之际邀请老党员共同参予，请他们讲党课，共同谈感受。对居住不在本地区的退休党员要加强联系，及时送去关怀和温暖。

六、组织安排和要求。

局支部要在“七一”前要迅速组织力量，对帮扶点和本局生活困难党员和老党员情况进行摸底，登记造册，走访慰问要深入细致，既要下基层、进家门，还要心连心、解难题，保证群众生活安定，保证社会和谐稳定。

党支部七一建党慰问基层党员工作方案三

今年是中国共产党成立xx周年。为深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的精神，加强党内激励关爱帮扶，充分体现党中央及省委对生活困难党员的关心关爱，根据《xx的通知》，现就有关事宜通知如下：

一、走访慰问对象

这次走访慰问活动中，要将建国前入党且未享受离退休待遇的老党员、生活困难教职工党员、因公牺牲党员的家属、“七一”前在校的生活困难学生党员、因病致贫的特困群众作为走访慰问重点对象。

二、慰问时间及形式

本次走访慰问活动，省委教育工委将下拨一定额度的走访慰问资金，在今年“七一”期间，采取省委教育工委直接走访与委托高校党组织走访相结合的方式进行。受委托走访的基层党委(党总支)，请在走访结束后，撰写走访慰问情况报告，填写《高校党组织受委托走访慰问情况反馈表》，于20xx年x月xx日17：00前报党委组织部(同时报送电子文档)。

三、及时统计上报

各基层党委(党总支)要深入了解生活困难党员情况，摸清底数，掌握实情，建立走访慰问实名制工作台账，确保每一笔慰问资金都发放到位。要做好走访慰问对象推荐上报工作，填写《20xx年“七一”期间走访慰问生活困难党员推荐表》和《20xx年“七一”期间走访慰问生活困难党员汇总表》，于20xx年x月xx日上午10：00前报党委组织部，电子版发送至邮箱，纸质版经基层党委(党总支)书记签字，加盖公章。

在“七一”期间走访慰问生活困难党员，是纪念建党97周年的一项重要活动，各基层党委(党总支)要高度重视，切实加强组织领导，引导广大党员、干部把思想和行动统一到以同志为核心的党中央决策部署上来，把智慧和力量凝聚到省委确定的各项任务上来。

党支部工作方案 第2篇

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根据《中共安阳市委党校机关委员会关于召开2020年度党支部组织生活会和开展民主评议党员的工作方案》要求，结合支部工作实际，经支委会研究，现制定2020年度组织生活会和民主评议党员工作方案如下：

一、指导思想

召开2020年度党支部组织生活会和开展民主评议党员，是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的重要举措，是学习贯彻党的五中全会精神的实际行动，是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、提升党支部政治功能和组织力的有力抓手。这次组织生活会和民主评议党员，要教育引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为党和人民事业不懈奋斗。

二、议程和时间安排。

1、会前学习动员、征求意见建议、查摆问题、党员撰写个人发言提纲由党小组长负责安排布置、督促检查，谈心谈话由支部委员会安排进行，1月20日上午之前全部完成。

2、组织生活会和民主评议党员个人自评、党员互评环节以党小组为单位进行，民主测评以支部党员大会形式进行。

1月20日支部书记主持召开支委会组织生活会，党小组组长主持召开党小组组织生活会，同时进行党员个人自评、党员互评，并填写民主评议党员登记表。

3、1月21日上午召开支部党员大会，进行民主评议党员测评，同时开展1月份主题党日活动。

支部党员大会主要有三个议程：（1）支部书记代表支委会述职，报告一年来的支部工作，通报支委会查摆问题情况，并请党员进行评议；（2）全体党员通过民主测评方式，对支委会班子和成员按照“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次进行大会评议；（3）对党员按照“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等次进行民主测评。预备党员参加民主评议，但不评定等次。

三、具体要求

具体要求详见《中共安阳市委党校机关委员会关于召开2020年度党支部组织生活会和开展民主评议党员的工作方法》。

四、注意事项

1.做好会前准备工作。一是结合第三党支部微信工作群上传的《学习参考资料》和党章认真自学，打牢思想基础。二是深入查摆问题。对照党章、《中国共产党支部工作条例（试行）》《党建工作“四级五岗”责任清单》等规定的职责任务，对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项检查等情况，查摆存在问题和不足，尤其是在发挥政治功能和组织力方面还有哪些差距；组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型，联系实际进行党性分析，查找在政治、思想、学习、工作、能力、作风等方面的问题和不足。三是开展谈心谈话，广泛征求意见。要深入调研，广泛征求支部党员、各处室教职工的意见和建议，作为组织生活会对照检查的重要依据。要做好谈心谈话记录，并及时汇总梳理归档。各党小组长负责征求和收集党员意见建议。四是撰写对照检查材料和个人发言提纲。支部要分析研究征求的意见建议，深刻剖析存在的问题根源，认真撰写对照检查材料；每个党员都要写出个人发言提纲。支委会的对照检查材料和支部书记个人发言提纲报校机关党委审阅把关，支委成员的个人发言提纲由支部书记审阅把关，党员个人发言提纲由党小组长审阅把关。

3.突出引领和示范作用。校领导成员、支部委员、党小组组长要带头开展批评与自我批评，有什么问题就说什么问题，不讲空话套话，不搞一团和气。每个党员员都要撰写个人发言提纲进行自评，然后党员互评。

4.党小组会议结束，每个党员结合自评、互评以及本职工作认真撰写《中共安阳市委党校机关委员会民主评议党员登记表》，以党小组为单位收齐纸质版和电子版，最迟1月20日下午下班前交到组织委员处。党小组组长梳理整理每个党员的整改清单和整改承诺。

5.在召开支部班子组织生活会前，各支部委员根据谈心谈活动、党小组组织生活会反馈意见以及《党建工作“四级五岗”责任清单》撰写发言提纲，支部书记还要准备对照检查材料。针对查摆和评议出的问题，支委会要坚持从严从实，逐项列出问题整改清单，明确整改事项和具体措施、整改时限

6.支部委员会、党小组会都要坚持做好“第一议题”，组织委员、党小组组长、每位党员都要认真做好记录。

7.原则上不准请假，如确有特殊情况必须向支部书记请假。

党支部工作方案 第3篇

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根据《中共中央关于在全党开展党史学习教育的通知》和《党史学习教育实施工作方案》精神以及《关于召开党史学习教育专题组织生活会有关问题的答复》，结合党支部工作实际，现就党支部召开党史学习教育专题组织生活会制定如下方案。

一、会议主题

以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为主题，认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，坚定新时代中国共产党人的信仰、信念、信心，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二、时间地点

2021年3月4上午10点

四楼会议室

三、参会人员

全体党员

四、会议流程

（一）会前准备

1.强化思想认识。支部全体党员以学习各大讲话、党中央指定教材为基点，增强。

2.撰写党性分析材料。各位党员同志重点从学习各大讲话中总结心得体会；学习中央指定教材的情况及收获感悟；对照党史学习目标找不足和差距；党员先锋模范作用发挥情况和差距四个方面撰写心得体会和党性分析材料。

（二）召开会议

1.党支部书记主持会议并发言。

2.邀请机关党委委员郑晓敬同志参会。

3.各党员分别发言，讲收获提高，找差距不足，并互相点评。

4.党支部书记向党员报告半年工作情况。

5.邀请郑晓敬同志对本次会议提出意见建议。

党支部工作方案 第4篇

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荆坪村党支部后备干部培养工作方案 为了切实加强村级后备干部培养，逐步配齐配强村支两委班子，改变两委班子年龄结构偏大，文化结构偏低的现状，提高班子的整体活力，特制定如下实施方案： 一、目标内容 建立一支3-5人的素质优良，作风过硬的后备干部队伍，并逐步充实到村支两委班子，通过三年努力，使村支两委班子形成高中以上文化结构和30-50岁为主的年龄梯次结构，进一步增进班子团结，增强凝聚力和战斗力。 二、具体措施 实施“三个培养”工程，将致富能手和外出务工返乡的优秀人才培养成党员，将现有优秀党员培养成致富能手，将党员致富能手培养成村组干部。 1、将致富能手和优秀的外出务工返乡人员培养成党中。一是登记造册、摸清底子，对村里年龄在20-50岁，年收入3万元以上的致富能手，或具有高中以上文化程度，拥有一技之长的优秀外出务工人员和复员军人进行登记造册。二是积极引导确定培养对象。村支部对致富能手和其他人才要积极引导、鼓励他们向党组织靠拢，确定3-5名重点培养对象。三是明确责任、精心培养，对重点培养对象的培养，由村支部书记负总责，每一个对象由村支部选派两名党员具体负责进行联系、培养和教育，并要有计划地加强学习和培训，每年组织两次集中培训，提高他们的整体素质，一旦条件成熟，就可以吸收到党内来。 2、把现有党员培养成致富能手。引导党员开办“农家乐”旅馆开发旅游项目，积极调整农业产业结构，带头勤劳致富，科技致富，成为致富能手。 3、把党员致富能手培养成村组干部。对党员致富能手，要逐步压担子，在各项工作中充分发挥他们的积极作用，使他们在工作中得到煅炼和提高，条件成熟，再通过“两推一选”和群众海选等途径充实到村支两委班子中来。

中国共产党荆坪村支部委员会

2003年6月29日

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党支部工作方案 第5篇

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一、指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把加强基层党的建设、巩固党在藏区的执政基础作为贯穿基层建设的主线，紧扣强化基层党组织领导核心地位，以落实管党治党责任为关键，坚持从严从实、问题导向、改革创新，着力提升基层党组织的政治、管理、服务三大功能，全面推进村级党组织规范化、科学化、制度化建设，提升基层党组织创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为镇六巴村发展、民生、稳定提供坚强的组织保障。

二、存在的不足和原因分析

前期通过村支部自评和镇党委复评，六巴村对照村党组织评先定级评分标准，得分84分，综合评定为先进，经综合分析，村支部存在以下不足。

（一）党员干部缺乏创新能力，带领致富能力差。一是党员干部带领群众发展经济、增加收入方面思路不清、路子不明、办法不多、步子不快，与新形势、新任务的要求很不相适应。二是党员干部缺乏带头致富能力，组织能力不强，缺乏服务意识，未能发挥到党员先锋模范作用；三是受自然条件制约，群众仅限于虫草、松茸的采挖，党员干部不能率先带头发展其他产业，缺乏敢于尝试、敢于创新的精神，习惯于按部就班。

原因分析：村党员干部存在年龄偏大、文化偏低、带领致富能力不强等状态，处于“出门想致富难、在家搞生产不愿”的两难境地，党员在致富增收上缺乏“创劲”，不敢尝试，起不到带头作用，对于如何带领群众致富存在一定盲区。

（二）党员干部党性观念不强，宗旨意识淡化。党员干部参加的党内活动少，缺乏严格的党内生活锻炼；个人平时在加强党性修养方面的意识不够，对于党员个人同全党之间的关系认识不清，没有充分认识到个人在维护全党大局上肩负的责任和应尽的义务；对党的理论、路线、方针、政策了解不多，学习不够深入，不够彻底，学习面比较窄。

原因分析：党性修养方面的意识不够，对于党员个人同全党之间的关系认识不清，没有充分认识到个人在维护全党大局上肩负的责任和应尽的义务。特别部分党员浑浑噩噩、不求上进，党员作用发挥不明显，有的党员干部将自己等同于一般群众。加上大部分党员干部只有小学文化，对党的理论、路线、方针、政策学习吃力，了解不多。

（三）班子成员能力水平低，履职不力。具体表现在：村“两委”干部因工作能力有限、文化水平低，不能有效解决群众的合理民生诉求，涉及文字性的工作都推诿给镇党委、政府包村干部。如，村“四职”干部文化程度偏低，绝大多数都只有小学文化，理论知识不足，惠民政策不熟，导致日常工作推进缓慢。

原因分析：受以往交通不便的影响，村内群众因上学不便而读书少，导致村内绝大多数群众都是文盲，少数人小学文化，文化水平都偏低；党员干部勤于虫草采挖等增收致富，疏于学习提高文化知识水平及工作能力。

三、示范创评目标

以存在的问题整改为重点，着力党员干部带头致富，进一步提升党员干部干事创业的积极性和主动性，纠正“等靠要”思想，为全村产业结构优化调整，努力用一年左右的时间争创4a级党支部示范创评村。

四、示范创评措施

从2020年7月1日到2020年12月30日底分三个阶段进行：

第一阶段：深入调查摸底，科学制定方案（7月1日—8月31日）

1.全面摸清情况。示范创评工作领导小组进村开展全面摸排工作，有计划、有组织、分层次地在党员、干部、群众中进行一次深入调查摸底，着重对目前村“两委”和班子成员之间存在的问题以及群众反映的热点问题进行调查了解，广泛收集意见建议，找准示范创评工作的突破口。

责任领导：

责任人员：

完成时限：7月31日前

2.制定示范创评工作方案。根据该村的实际情况，针对前期摸排出的突出问题，全面分析原因，有针对性的制定工作方案，明确示范创评措施、责任人员、完成时限等，示范创评方案要经镇党委研究后，报市委组织部审核。

责任人员：

完成时限：7月31日前

3.加强宣传引导。通过召开示范创评动员会，向干部群众宣传开展先进党组织示范创评工作的目的和意义，引导村“三职”干部开展好此次示范创评活动，力求通过活动开展来帮助镇六巴村完成示范创评。

责任人员：

完成时限：7月31日前

第二阶段：着力问题整改，筑牢基层堡垒（8月1日至-10月30日）。

1.强化示范引领，解决党员干部带领致富能力差的问题。一是创新后备人才培育机制，落实“双培双带”工作，加大对村后备干部“一对一”，“多对一”培训工作，完善村后备干部人才库，吸纳致富能手加入村干部队伍；二是加强培训，邀请上级单位进行系统培训、组织自行培训，对致富带头人进行全方位、多层次的教育培训，不断更新致富能人的技术知识，让其带富能力得到不断增强。依托农牧民夜校，针对农牧民党员群众在致富带富中缺思路、少技术的问题，分类设置培训内容，提升党员干部致富带头能力；三是强化激励，激发致富带头人带富潜能。建立“党支部联系致富带头人、致富带头人联系贫困群众”的工作模式。村党支部与致富带头人建立指导联系机制，定期了解致富带头人带富情况。并对致富带头人实行目标管理、考评激励机制，对优秀致富带头人给予一定物质奖励、优惠政策。

责任人员：

完成时限：9月30日前

2.强化岗位职责，解决党性观念不强、宗旨意识淡化的问题。一是制定村“两委”工作制度和村“两委”干部工作职责，镇党委、政府要结合年度工作目标，制定详细的村“两委”、村干部目标量化考评细则，尤其包括再因家族矛盾而影响工作开展的考量因素，每半年考核、通报一次；二是建立谈心谈话制度，镇党委、政府主要负责人每月与村“两委”班子成员谈心谈话1次，逐步化解集团矛盾，掌握整顿工作进度，推进工作落实；三是突出思想作风的培训，尤其是要对中央八项规定、省委十项规定和州委七项规定进行学习，提高村“两委”干部思想修养、道德涵养、政治素养和廉洁行为；四是组织村“两委”负责人学集中制基本原则，建立村“两委”议事规则及民主决策制度，增强村务工作决策的民主化、科学化、制度化，提高村“两委”工作效率；五是把村“两委”主要负责人纳入镇纪委监察范围，约束和规范其工作行为，让他们真正为百姓谋利益，把推动村发展当成惠民的事业，而不是借行公务之机谋私己之利的家业。

责任人员：

完成时限：9月30日前

3.强化教育培训，着力解决班子成员能力水平低，履职不力。一是加强政治理论知识培训，尤其是新时代中国特色社会主义思想、精神、科学发展观等内容，提高村“两委”班子政治理论水平；二是加强能力水平的培训，提高村“两委”班子处理棘手问题、解决矛盾纠纷和做好群众思想教育的能力；三是加强专业技能及科技知识的培训，提高带头致富和带领村民致富的能力；四是完善村干部绩效考核办法。严格逗硬落实绩效考核，将村干部工作报酬的70%作为基本报酬、30%作为绩效报酬，对完不成年度目标任务的扣减绩效报酬，实现村干部制度化管理，切实增强村干部的履职尽责意识。

责任人员：

完成时限：9月30日前

第三阶段：查漏补缺，固化示范创评实效（10月1日-12月30日）。

1.查缺补漏。示范创评工作结束后，在村自查、自验的基础上，示范创评工作领导小组再次进行入户走访，掌握工作开展情况，对之前所查找的问题没有整改到位的要继续督促整改；对村“两委”工作制度和村“两委”干部工作职责制定不全面的，要补充完善；对个人在思想认识不到位的，要再次通过学习及单独谈话的形式，转变个人思想认识；同时召开村民大会，发放民主测评表开展测评，群众满意率低于90%要重新补课。

责任人员：

完成时限：10月30日前

2.建章立制。示范创评工作领导小组指导镇六巴村规范各项规章制度，建立财务管理、村干部管理考核、村干部坐班、诫勉谈话、请销假管理、无职党员设岗定责等制度，增强党员干部服务群众的能力。同时，对已经建立的制度，通过扣发村干部补贴、诫勉谈话、组织处理等来逗硬落实，着力解决村干部工作不作为、不规范的问题，教育和引导村干部自觉按制度办事，按规矩办事。

责任人员：

完成时限：11月30日前

3.及时总结。镇党委及村党支部要及时进行总结，在推广好的经验做法的基础上，对产生的问题进行及时有效的整改，进一步提高整顿工作成效。

责任人员：

完成时限：11月30日前

五、工作保障

党支部工作方案 第6篇

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__社区成立于1985年，位于安平路282号原农技大楼二楼，辖域为武功山大道以南、安平路以东、安城路以西、文苑路以南，是一个人口密集商业繁荣的老城区。总面积约有1.5平方公里，辖区内有16个行政企事业单位，居民总户数3368户，常住人口11173人，其中城市低保户329户，享受人口648人，残疾人100人，党员76人，下设5个居民小组。

社区设有办公室2间，警务室1间，会议室1间，居民活动室1间，总面积约230平方米。但该楼建于上世纪九十年代初期，房屋老旧，结构不太合理，楼上均为居民住户，一楼为店面，后院是水果批发市场和寮塘客运站，周边环境差，整个活动场所破旧狭小，硬件实施落后;二是受场所、人员等条件限制，该社区为民服务设施不完备，较少组织居民开展集体活动，党组织服务能力较弱，“人文社区.温馨家园”活动创建滞后。

力争通过一年整顿，社区活动场所基本达标，便民服务设施完备，建立为民服务机制，为民提供便捷优质服务，居民满意率与社区认同感大幅提升，“人文社区.温馨家园”创建效果良好。

整顿措施1、搬迁社区综合点。根据镇现有办公资源。__社区活动场所将整体搬迁至原安城社区办公服务点，并添置必要的便民服务设备。届时，社区所需的综合服务大厅、“阳光家园”活动室、党员活动室、群众说事室、图书阅览室等场所均可满足。

2、打造社区品牌特色。重点打造以“心语坊”为特色的社区品牌，联合综治、司法、妇联、团委等部门，对本社区内有需求的居民进行纠纷调解、法律咨询援助、心理辅导咨询等社区日常服务，使“心语坊”真正成为社区化解矛盾的“拦洪坝”、普法学法的“小课堂”、消除怨气的“泄气阀”、社情民意的“信息台”。积极发挥“五老”(老干部、老党员、老教师、老模范、老干警)威望高、懂法律、懂政策的作用，针对留守儿童、孤寡老人、社区帮教、低保群体组织开展经常性的服务活动。

3、建立为民服务制度。依托五大平台(电子政务平台、远程教育平台、电话短信平台、微信qq平台、社区网格平台)，推进网络社区建设，并开设社区qq、社区公共微信账号、社区信箱、社区热线、社区网格员联系卡。针对居民提出的热点问题，制作服务流程图，提高服务效率。打造以步行20分钟为半径的生活服务圈。让居民足不出户便能享受到优质服务，真正实现服务精细化。建立健全社区为民服务管理和社区干部管理考评制度，使社区优质服务常态化。

1、调查摸底，制定方案(4月15日—4月30日)。认真进行调研，摸支部当前存在的问题，找准产生软弱涣散的主要原因，在征求党群意见的基础上，制定切实可行的整顿方案。

2、集中整顿，巩固提升(5月1日—11月30日)。针对党支部存在的实际问题，按照方案确定的整顿措施，逐项落实责任人，集中开展整顿工作。督促社区综合点搬迁工作，重点打造“心语坊”建设及社区“五大平台”建设，把好服务关。逐步建立以“五老”(老干部、老党员、老教师、老模范、老干警)为主的敬老爱幼、助残帮困、文化教育、家政就业、医务法律等社区服务队伍，结合政法部门开展的社区网格化管理工作，构建社区—网格—楼栋—单元四级工作网络，针对留守儿童、孤寡老人、社区帮教、低保群体组织开展经常性的服务活动。

3、检查验收，建章立制(12月1日—12月20日)。整顿工作基本结束时，组织党员群众进行民主评议，评议合格后，向上级提出验收申请，接受镇党委检查验收。验收合格，要把在整顿中行之有效的措施形成制度，建立长效机制。

1、加强组织领导、落实整顿责任。镇党委选派了以胡愈书记任

党支部工作方案 第7篇

阅读提示：本篇共计1412个字，预计看完需要4分钟，共有228位用户关注，54人点赞！

一、指导思想：

根据«辛街乡2018年校村党支部联建实施方案»及«保山市实验中学2018年校村党支部联建实施方案»文件要求，我们第一党支部辛街乡邹里村党支部结对共建。为促进实验中学第一党支部与辛街乡邹里村党支部基层组织的建设工作有机融合，努力构建学校、家庭、社会“三位一体”的教育新合力，共推乡村振兴战略，特制定本方案。

二、共建对象：

辛街乡邹里党支部。

三、共建方式：

结对共建。

四、共建目标：

组织学校党支部与村党支部结成帮扶对子，与邹里村党组织开展互帮互助活动，竞相争先、携手共建，努力形成“互帮互助，共同进步”的工作局面。通过以结对共建为载体，不断巩固和发展各自的一些特色做法，拓宽活动的内容和范围，发挥各自的优势，实现资源共享、优势互补、互相促进、共同提高。。

五：活动内容：

1、抓好班子建设。结对支部间要相互协助抓党建，支部书记间学习借鉴好的抓党建工作经验，交流学习班子管理模式、组织活动模式，健全规范党支部组织活动制度，共同促进后备队伍培养等工作。

2、抓好阵地建设。结对共建党支部要紧密结合创先争优、将圆满完成各项党建工作作为党支部工作的出发点和落脚点，努力为完成中心任务服务。要协助共建村建好党员活动室，交流经验，抓好图书、报刊和档案资料的管理使用，做到制度上墙，办公设施功能布局规范整齐，不断促进村党支部规范化建设。

3、抓好党员教育。结对党支部之间要督促建立完善学习、考勤等制度，要围绕党员干部的履职能力与素质需求，共同确定学习内容，制定短期计划与长远规划。支部书记要围绕当前形势，给共建支部党员每月上一次党课；要集中共建支部双方党员，召开一次座谈会，交流思想，互提合理化建议，不断推进支部学习和党员学习的制度化、规范化与经常化，促进学习型党支部建设。

4、抓好党员结对帮扶活动。结对互联。通过经验交流，困难帮扶等形式，实行“一帮一、一带多”，着力在特色产业发展、基层组织建设、化解基层矛盾、解决群众困难上开展帮扶指导。

5、抓好制度落实。一是组织生活会制度。各结对党支部之间每1个月安排一天时间，组织部分党员共同过组织生活，围绕党的政治理论知识学习和实用技术等内容，相互交流学习体会，开展主题日活动。二是日常互助制度。经常性开展党建互助活动，及时沟通党建工作开展情况、遇到的难题，共同会诊破解方法；做好建设方面日常性、规范性工作的互助交流，促进结对共建双方党建工作共同提高。

六、活动要求：

1、充分认识支部结对共建活动的重要意义，根据实际，探索基层党组织活动的新形式，注重发动党员积极参与，注重工作宣传，总结经验，不断把支部结对共建活动推向深入。

2、认真落实党建工作制度，并根据开展党建工作支部结对共建活动的工作目标、内容，要求班子成员每月至少与联建党支部过一次民主生活会和上一次党课。

3、加强领导干部联系制度。明确了支委班子成员联系指导村基层组织建设年开展的责任分工，委班子成员同样应对联建党支部共建活动加强督促检查。

七、组织领导：

1、统一思想，加强领导。将“结对共建”活动放到加强基层组织建设的大局中来谋划，党支部书记要切实负起党建第一责任，以身作则带头联系，推动活动深入开展。

2、抓好落实，加强指导。党支部要认真部署和组织开展“结对共建”活动，确保活动全面顺利铺开，不留空白点；对开展“结对共建”活动的情况，积极向上级党委书面汇报。立足于建立长效机制，稳步抓好各项工作的落实，务求取得实实在在的效果，真正使群众感到满意。

党支部工作方案 第8篇

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一、组织生活会的主题

本次组织生活会以“不忘教育初心，牢记使命担当”为主题。紧紧围绕学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，联系思想和工作实际，从工作中找问题，从思想上找原因，深入对照检查，总结经验教训，加快队伍建设。

二、组织生活会参会人员

八里关镇中心小学党支部全体党员。

三、组织生活会前期准备工作

（一）深化学习研讨。借助”精准严实”作风建设集中学习的要求和安排，组织党员深入学习领会新时代中国特色社会主义思想和党的精神，为开好组织生活会打牢思想基础。同时，通过每月的“主题党日+”、例会再次学习党章、《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等内容。

（二）广泛征求意见。采取发放征求意见表，向我校党员干部群众通报党员组织生活会时间和主题，征求他们对每名党员的意见建议，并原汁原味向支部班子和党员反馈。

（三）开展谈心谈话。党支部班子成员之间、党支部书记与每个党员之间、党员与党员之间，都要普遍开展谈心谈话活动，并与一定数量的群众谈心。要保证谈心谈话质量，既要主动说自己身上的毛病，又要直接点出对方的不足，特别是对群众反映的问题和意见，要坦诚接受并相互提醒，做到“六个谈透”，即：即班子问题要谈透；个人问题要谈透；谈话对方问题要谈透；会上拟提的意见要谈透；产生问题的根源要谈透；努力方向和整改措施要谈透。

（四）撰写发言提纲。每名党员围绕组织生活会主题，结合征求意见、谈心谈话、岗位特点和履职情况，认真撰写发言提纲，总结自身思想、作风、工作和生活情况，深入查找存在的主要问题，深挖产生问题的思想根源，条目式列出问题清单和整改措施。

四、组织生活会召开时间

2020年1月17日

五、会议安排

（一）会议主持。由党支部书记、校长叶小平同志召集并主持。

（二）会议议程。

1、党支部书记叶小平同志代表支部班子作对照检查发言；

2、支委会成员逐个对照检查；

3、党员个人对照检查；

4、支部书记做会议总结。

（三）开展批评和自我批评。开展批评与自我批评，按照叶小平、郜井丽、其他党员的顺序，采取“一人谈、众人帮、逐人开展”的方式进行。自我批评要直奔问题、直面矛盾，敢于揭短亮丑、动真碰硬，触及思想深处、触及问题实质，特别对群众反映的问题、上级点明的问题、谈心谈话中相互指出的问题，要逐一作出回应。相互批评要抹开面子、放下顾虑，直截了当指出问题和不足，真心实意提出改进意见，坚决防止“老好人”思想。党支部书记、党支部委员，带头查摆自己的问题，带头对其他党员提出批评意见，并虚心接受他人提出的批评意见。开展批评和自我批评要坚持用事实说话，点到具体人具体事，是什么问题就摆什么问题，真正达到既红脸出汗、触动思想，又增进团结、促进工作的效果。

（四）建立台账，整改提高。党员组织生活会后一周内，各成员要按照“有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题”的要求，根据会前征求意见、谈心谈话和会中开展批评的情况，组织每名党员认领问题、认领责任，有针对性地制定整改措施，建立台账“销号”管理，做到目标明确、措施明确、时限明确。

（五）总结上报。党员组织生活会后，各支部要认真总结会议情况，并形成书面报告材料报送局党委办。

（六）材料归档。认真做好材料归档工作，主要包括会议方案、会议通知、征求到的意见建议、党员发言提纲、会议发言原始记录、整改方案或整改措施、党员组织生活会的综合情况报告等材料。

六、相关要求

党支部工作方案 第9篇

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一、目标任务

（一）加强党员教育学习，建设学习型党支部。建设“学习型”党支部，营造一种自觉学习、勤于学习、善于学习、乐于学习的良好氛围，牢固树立党员学习的理念，做到在学习中工作，在工作中学习，不断提高自身学习的能力，使党员干部素质得到全面提升，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强党支部的创造力和凝聚力，打造一支政治觉悟高、业务能力强、服务意识优、工作业绩佳、学习成果好的基层党员干部队伍。

（二）提炼支部品牌内涵，创建“**”品牌。在2019年度品牌建设基础上进一步细化品牌实施方案，结合收费业务、群团建设、后勤管理等加强相互融合促进，全面推进“模范先锋”特色支部建设。

（三）提高党建标准，打造过硬党支部。按照过硬党支部建设标准，提高支部工作质量，严格按照要求做好过硬党支部创建工作，着力打造政治、班子、队伍、作风、制度、业绩“六过硬”党支部，努力使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，使支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

二、推进（整改）措施和任务分工

（一）持续推进“两学一做”学习教育常态制度化，加强党员教育学习。一是加强理想信念教育力度，组织进一步深入学习党章党规和系列重要讲话精神，坚定党员理想信念。二是加强理论学习力度，规范执行学习制度，创新学习形式，在学懂弄通做实上下功夫。三是注重理论与实践结合，学以致用，运用到工作的各个方面。四是认真执行集中学习制度，坚持好每周五学习制度，不断提升党员综合素质。五是党支部通过考试、随机提问、开展特色主题党日等多种形式加强对党员学习效果的检查，提高党员党性教育。

整改时限：2020年6月底前取得阶段性成效，并长期坚持；责任部门人：党支部。

（二）加强品牌建设，加大创建力度。以“战斗堡垒、模范引领、聚力核心”为主线，在2019年度基础上加强党支部特色品牌建设，不断细化品牌实施方案，结合收费业务、群团建设、后勤管理等加强相互融合促进，全面推进“模范先锋”特色支部建设，不断加大品牌创建的深入和广度；进一步明确从严治党责任，夯实党建基础，加强品牌建设，规范工作标准，增强创新意识，提升党建与业务融合互促水平。

一是突出特色，抓住搬入新站契机，搞好新旧融合，做好党建工作。做好新站区品牌宣传活动，打造品牌创建亮点，做到环境的新旧融合；抓收费促管理，做到收费业务的新旧融合；适应发展形势，做到人员、机制的新旧融合。

二是多开展支部活动，丰富品牌建设内容。党员要继续发扬模范带头作用，继续开展“一句话承诺”“做一件好事”活动；重新划分党员责任区重新划分了责任区间，对预备党员新设责任区，明确责任；争当模范，设立党员示范岗，充分发挥模范作用，形成我站良好氛围。

三是扩大品牌效应，加强宣传，打响我站品牌。善于发现、发掘一些先进事迹，加强宣传力度，打造特色品牌。

四是完善品牌体系，确保体系的广泛性、深入性、持久性。做到收费、后勤、工团等与党建业务的深度融合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，不断促进我站工作迈向更高的台阶。

整改时限：2020年9月底前取得阶段性成效，并长期坚持；责任部门人：党支部。

（三）规范日常党建工作，打造过硬党支部。

一是规范组织生活会流程，做好会前准备。加强学习研讨、谈心谈话，从根本了解支部和个人存在的问题，深刻剖析问题存在的原因，不搞形式主义，切实做到从根本、从源头上查摆问题；严格落实党内谈心谈话制度，做到领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，了解情况，及时发现问题，解决问题，杜绝形式主义，切实解决实际问题。

整改时限：全力做好2019年度组织生活会召开准备，并长期坚持；责任部门人：党支部。

二是加强阵地建设，提供场所保障。严格按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，做好支部活动场所安排及党员教育设备准备工作，同时做好党旗、入党誓词、“三会一课”、党员权利义务等上墙图版及党务公开栏的制作等。

整改时限：具体整改时间根据何官新站办公楼会议室设计规划方案而定，争取同步进行，预计12月底前完成，责任部门人：党支部。

三、有关要求

(一)提高认识，加强领导。党支部要认真抓好党建工作，党支部书记要切实履行“第一责任人”职责，围绕“建设提升行动工作方案”的工作部署，把党建工作和收费等工作一起谋划部署安排，同时广泛发动党员群众参与，及时推广好的经验做法，切实营造良好的活动舆论氛围，确保党建各项工作任务落到实处。

党支部工作方案 第10篇

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一、督导目的

通过开展督导工作，推进党支部标准化建设，促进各项党建工作任务的有效落实，推动作风转变，密切党群干群关系，提高工作效率，强化 “抓好党建是做大的政绩”的责任意识，激励党支部、广大党员进一步发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为新时代能源改革发展提供坚强的政治和组织保证。

二、督导对象

各党支部

三、督导方式

（一）综合督导。由直属机关党委委员、直属机关党委有关工作人员组成督导小组，采取听取汇报、查阅资料、实地察看、旁听评估、现场观摩、召开座谈会、个别谈话、满意度测评等方式进行督导，根据工作需要或领导要求开展暗访督导，对各党支部就某一项或几项工作的贯彻落实情况进行专项督导。原则上每季度督导一个支部。

（二）及时反馈。督导工作结束后，通过工作通报、现场反馈、座谈交流等形式，及时向被督导支部反馈督导过程中发现的问题，督促整改落实。

四、督导内容

（一）开展政治理论学习情况。

（二）“两学一做”学习教育常态化、制度化、“不忘初心，牢记使命”主题教育安排部署、组织落实情况；“支部主题党日”活动开展情况。

（三）党支部建设和班子配备情况。党支部和党小组设置情况；党支部班子和人员配备情况；党委、党支部落实党建主体责任、领导干部双重组织生活等制度情况。

（四）党员队伍建设情况。发展党员情况和党员教育管理情况、党费收缴管理使用情况。

（五）党建工作保障情况。党建工作人员配备、经费及阵地保障落实情况。

（六）基层党建日常工作。严格落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等情况，党员履职尽责及作用发挥情况。

（七）转作风促履职尽责情况。贯彻落实中央纪委二次全会、十二届省纪委二次全会精神情况；执行中央八项规定、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等条例规定，加强党风廉政建设情况。

（八）上级党组织安排的其他需要进行督导落实的内容。

五、工作要求

（一）高度重视。督导工作是提高党建制度化、科学化、规范化建设水平的重要举措。各级党组织要高度重视，真督实查，形成常态，不断增强基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力。

（二）绩效运用。督导和问题整改情况作为重要内容纳入机关建设目标考核，并作为日常考评和推优评先的重要依据之一。

（三）责任追究。对在督导巡查和明察暗访中，同一项工作2次被督导整改的，将对具体责任人进行约谈；3次以上的，约谈党支部负责人，并在目标绩效考核中扣除相应分值。

（四）严守纪律。督导过程中要严格落实“八项规定”及中央、局党组、省委实施细则精神，严肃工作纪律，坚持原则，坚持标准，力戒形式主义。