七月份安全总结

七月份安全总结 第1篇

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一、 指导思想

以十七大精神为指导，与时俱进，和谐幼儿园，以《幼儿园工作规章》和《幼儿园指导纲要》精神引导保教工作，切实改变观念，适应改革的需要，合力建设好七一七幼儿园，从而促进幼儿园的全面发展。

二、工作目标

围绕幼儿园的主题，努力改善办园条件，提高教职工的思想、业务水平，加强新教师的基本功的训练，多开展说课研讨活动，提高解决实际问题的能力，力争在保教质量上有一个新的突破。

1、努力完成洪山教委布置的各项工作

2、加强队伍建设，切实关心青年教师，及时解决她们的后顾之忧

3、总结出上学期的不足，改善教育方法，提高教育质量，形成本园特色

4、培养主人翁意识，做到“人在岗，心不离岗；尽心尽力，力争做到家长满意，自己满意，同事满意。

三、以教研促进教师成长，促进幼儿的发展

教研组定期组织业务学习，探讨课程，学会反思教育教学行为。做好新教师园本培训工作，开展多层次、多形式的传、帮、带活动，促进新教师专业化水平的提高。

四、切实做好卫生保健，后勤工作及园所安全工作，确保师幼身体健康。

1、树立“安全第一”的意识，做到时时处处讲安全。发现不安全的隐患及时处理和制止，杜绝事故的发生,确保师生的人身安全。希望我们的生活老师不断探讨和改进常规工作中的幼儿护理，以及培养幼儿生活的自理能力、搞好教育教学工作。

2、各班根据秋冬季的特点，积极做好幼儿园的流行病的预防和隔离工作。

3、严格执行清洁打扫制度：餐具、玩具、用具按规定进行严格消毒。

4、财会人员要做好收费、报表、统计、结算等工作，合理安排经费以及伙食费的使用，确保幼儿园财务的规范及正常运作。

5、仓库保管要管理好幼儿园的各种资料、物品、设施、粮食，切实做好后勤保障工作，为保教提供良好的服务。

6、提高伙房的工作效率和质量，确保幼儿饮食质量，厨房人员要定期体检，严格按制度、规定、程序、加工、烹调食物，科学安排食谱。

7、进一步改善幼儿园的办园条件，适当购置幼儿玩具及教具。

五、各月份工作安排：

8月份：

1、全园做好各种计划：园务、教研、班级、专题

2、开学前准备工作：班级卫生、凉晒被褥、安全、班级人员及物质的调换登记管理工作

9月份：

1、迎接新生入园，做好稳定工作

2、本园开展新教材研讨活动，参加教委15号新教材研讨培训

3、检查生活老师工作流程，确保保育工作质量的提高

10月份：

1、加强秋季卫生保健、保育工作，有针对性地做好幼儿一日环节护理及指导

2、举办秋季运动会

11月份：

1、加强户外活动：注意衣服管理、午睡管理、及时做到给幼儿擦汗、更衣等

2、进行语言、英语教育教学观摩与分析

12月份：

1、检查安全执行情况

七月份安全总结 第2篇

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一、 指导思想

认真贯彻落实党的“十七大”和全市教育工作会议精神，以科学发展观为指导，以全面推进素质教育为主题，以全面提高教育质量和办学效益为目标，用现代教育理念引领办学方向，创建科学规范的管理体制，构建人文民主的管理机制，全面促进教育教学工作协调、可持续发展，加速提升七中声誉，实现七中各项工作在市直学校名次靠前，为实现“办学理念超前、育人环境优美、管理科学规范、教育质量优良”的北部名校夯实基础。

二、总体目标

打造“办学理念超前、育人环境优美、管理科学规范、教育质量优良”和谐的、有活力的、可持续发展的北部新校。争创绿色学校，争创百所素质教育特色学校。

三、工作任务及措施

（一）加强学校领导班子建设和教师队伍建设。

学校领导班子是学校建设、发展和管理的核心。领导班子成员的工作作风和管理水平直接影响一所学校的兴衰成败。为此，本学期学校领导班子成员要加强思想政治建设和作风建设，树立大局意识、责任意识、发展意识、创业意识、团结意识和服务意识。要加强学习，掌握时事动态，通晓政策法规，提升个人素养；要刻苦钻研业务，不断提高自己的决策水平和工作能力；工作中要有想法、有思路；要想事、干事、干成事；要务业、精业、敬业，有自己的工作特色。要强化组织纪律观念，廉洁自律，依法办事，做到令行禁止。

加强教师队伍建设。认真实施人才强校战略，加强教师思想政治素质和业务素质建设，努力打造一支适应现代教育发展要求的教学劲旅。加强教师专业化建设，实施科研兴校战略，积极开展校本研究，狠抓骨干教师队伍建设，全力培养名师，推出名师，大力宣传校内名师，积极推动名师效应，拉动全体教师的业务和素质的全面提升。

（二）规范管理制度 完善管理机制

1、进一步完善学校的各项规章制度，完成《学校规章制度汇编》的编著工作，全校工作遵循规章实施，按照规程办事，做到科学管理与规范行为相结合。

2、建立推动学校各项工作的长效机制。研究讨论通过《教职工考勤管理制度》、《教职工奖励条件》、《教职工考评方案》、《教职工职称聘任方案》等，让爱岗敬业、一心一意投身工作的教职员尊敬和关爱。

3、实行人文管理，人文关怀，全力为教职工创造愉悦的工作环境和提供发展的空间，积极为教职工学习、工作营造和谐氛围，关心教师的身心健康，并为教师的成长、进步、发展提供最佳平台。要充分利用各种机制，激励并鼓励教职工在不同的岗位上，以饱满的精神状态发挥自己的最大潜能。让善于思考、开拓创新、主动工作的教职工得到特别关爱。

4、完善考勤管理办法，执行考勤月通报公示制度。实行考勤赋分制。考勤赋分与考评考核直接挂钩。

5、坚决杜绝“三乱一罚”现象，认真落实国家的惠民政策，切实做好贫困学生的“扶困助学”工作。

6、搞好校务公开工作，推进民主管理。对于教职工的“评先选优”、“评职晋级”，严格按“公平、公正、公开”的原则操作。涉及学校今后发展的重大事项，做到集体研究讨论决定。

7、全面贯彻“安全第一、健康第一”的方针，认真贯彻落实安全保卫制度，落实安全责任，排除各种不安全隐患，确保全校师生的人身安全和学校财产的安全。

（三）育人为本 德育为先 营造良好的育人环境

学校的德育工作要在全面贯彻落实《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《德育工作规程》、《中学生守则》、《中学生行为规范》的基础上，重点抓好理想前途教育、民族精神教育、行为规范的养成教育、心理健康教育、生命教育、感恩教育、安全法制教育；全面实施“关爱·激励”教育；全面实施“愉快·成功”教育，积极组织学生参加校内外的各种才艺展示活动，促进学生素质的全面提高。

1、强化学习、提升品位、打造七中核心队伍

⑴打造学习型、研究型班主任团队，加强对班主任的业务培训和工作指导；加强班主任工作的计划性和工作过程针对性的指导。引导和鼓励班主任勤于学习、善于积累、及时总结，把学习作为提高内在素质的需要和动力，逐步内化为一种自觉的行为。

在班主任中，大力提倡研究教育方法，探究育人技巧，讲究工作艺术，积累成功经验。在工作中注重经验积累，积极努力实践，工作中做出较为突出的班主任学校将大力培养与扶持，给机会、压担子。

⑵进一步深入探索“关爱·激励”教育、“愉快·成功”教育的内容、方法和艺术，要有针对性的在班主任的平日工作中进行有益的探索，让“关爱·激励”教育、“愉快·成功”教育，内化为自觉的行为，习惯在自然的流露，达到润物细无声的境界，让“关爱·激励”教育、“愉快·成功”教育，成为七中班主任管理的特色和亮点。 共3页,当前第1页1

⑶加强对班主任工作的日常指导和考评，教导处和保卫科的领导要加强对班主任的指导和管理工作，检查与考评，本学期学校将试行班主任工作量化考核，考核将作到要做到及时、准确、公平、公正。学校积极推荐责任心强，工作业绩突出的骨干班主任外出培训，推荐市级“千名优秀班主任”人选。

⑷学校将继续加强培养班主任后备人才，为副班主任参与班级管理提供保障。为提高班主任工作水平，还要加强班主任的工作交流和研讨。期中举行班主任工作交流会，期末举行班主任工作研讨会。

2、贴近学生生活 搞好专题教育

⑴三月份在全校开展 “学雷锋 树新风”主题活动，学校将召开“学雷锋树新风”活动动员大会，召开“学雷锋 树新风”主题班会，举办“学雷锋 树新风”各种形式的系列活动。

⑵积极开展心理健康教育活动。学校将加强心理健康教育工作，充分利用心理健康咨询室，心理健康培训室、心灵驿站、宣泄室，调剂、缓解、释放学生学习与生活中的压力。三月份要完成七中学生心理健康状态再调查工作，举办一次大型心理健康讲座及训练课。充分发挥心理健康咨询优势，改善学生亚健康状态，保证学生校园生活轻松、愉快、健康的成长。

⑶认真抓好安全法制教育、生命健康教育。

做到安全警钟常鸣，坚决遏止校园暴力事件发生。坚决贯彻“安全第一”的原则，坚持预防为主，认真落实各个岗位责任制，确保师生的生命安全和学校财产安全，确保学生的交通安全，饮食安全，杜绝传染病在校园内的流行。

3、抓好德育的日常管理工作

⑴教导处和保卫科人员要抓好日常班级管理工作，要特别做好“三面流动”红旗的评比工作、指导好值周班工作、执行好文明岗制度。要根据有关规章制度做好对班级和班主任的日常检查，督促及考评工作。

⑵坚持不懈、持之以恒地抓好学生日常行为规范的养成教育工作。本着教育与管理相结合的原理，针对学生中存在的各种各样的问题，耐心、细致地做好工作，切实做好学校设备、设施、各种物品的维护工作。培育文明校园，树立良好校风。

⑶期中召开家长委员会会议，举办第六期家长培训班，全面征求学生家长对学校各项工作的建设性意见，沟通家校感情，促进家校和谐，让七中成为学生家长放心、社会满意的育人摇篮。

4、加强校园文化建设 丰富学生生活

⑴3月份启动“学雷锋 树新风”主题活动，举办“学雷锋 树新风”各种形式的系列活动。开展寒假学生书法、绘画展及征文活动。

⑵4月份组织七年级学生清明祭扫烈士陵园活动；组织师生春季植树及校园绿化工作。

⑶5月份以迎奥运为主题的开展体育健身系列活动，在七、八年级组织举办“奥运知识”竞赛；举办第二届学生篮球赛；组织学生接力长跑活动；举办学生“优秀校园歌曲”演唱比赛。

⑷6月份，七年级学生素质教育基地学习。

⑸7月份，在全校学生中开展评选各类“才艺特长生”活动，学校将对评选出的各类“才艺特长生”给予表彰与奖励。

（四）突出教学中心地位 全面提高教学质量

新学期的教学工作将以全面提高教学质量为核心，加强常规教学管理；深入推进课程与课堂教学改革；摸索符合课改精神的独特的教学模式；强化教师业务素质的提高，继续实施“名师工程”，扩大教研骨干教师队伍，提升教学发展后劲。

1、抓好常规管理 规范教学行为

⑴全面完善教学常规管理规范，倡导从严治教、依法从教的原则，确保各项规章制度的落实，确保教学工作的良好秩序，确保教学环境的舒适与温馨。

⑵坚持教学常规检查的高标准要求。本着严谨治学、精细管理，科学规范的原则规范教学行为，继续坚持定期检查与平时检查相结合、教导处检查与领导检查相结合、注重质量评价，为教师的年度业务考评提供详实的、可靠的依据。

⑶坚持听课、评课制度。教学人员学期听课应不少于30节，不满工作量的任课教师每学期听课不少于60节，主管领导不少于80节。做到听课后及时评课，一课一交流。学校领导要采取跟踪听课、回头听课、推门听课、研究性听课、指导性听课相结合的办法，促进教师课堂教学水平的提高。教师要及时整理交流笔记，进行教学反思，不断提高自己的业务水平。

⑷加强对作业批改和辅导的管理，要把握好数量、提高质量，做到针对性强，防止盲目的、低效率的、浪费时间的、不负责任的做法。作业适留精练，勤批详改，面批面改，辅导勤走多问，有课必导，共性问题集体指导，个性问题个别辅导，讲究辅导效果，提升辅导效率。大力提倡同组同事间的交流，互通有无，作业题单勤印、勤练、勤批、勤导，团结协作。课堂检测做到考完即批，批后即讲，讲评必懂，及时反馈。

2、深入推进课程改革 向课堂教学要效益

课堂教学必须符合新课标的要求，不允许“老式常规课”课堂的再现。

⑴通过开展课改研究课、研讨课、汇报课等活动提高课堂教学水平。学校拟举办九年级教师教学复习研讨课；拟举办研究型教师学科创新自荐研究课；拟举办语文学科创新研讨课；拟举办体音美特色教学研讨课。培养各学科教学改革的典型，加强对典型的指导，促进典型的成长，发挥典型拉动作用。 共3页,当前第2页2

⑵加强对课改的深入研究。在集体备课、集体教研活动上大做文章，充分利用各种形式发挥集体备课、集体教研活动的功效，开展好对课程和课堂教学改革的研究工作，形成良好的研究之风。

⑶搞好校本培训、校本教研和校本课程研发工作。每周的集体备课和教研活动要进一步提高质量；要不断从教师的教学实践中挖掘校本教材；要充分利用校本资源开展培训、教研，使校本教研工作成为推动学校教学工作的不竭动力。

高度重视教学科研工作，完成并扩大“十一五”教科研省、市级立项，学校将加强检查、督导、指导及监管工作。

⑷加强各专用教室的统一管理，充分利用并发挥优质教育资源。任课教师必须结合课堂教学特点，充分利用好实验室、微机室、语音室、多媒体电教室等专用教室，并在使用中提升自己的专长。发挥专用教室的功能并为教学质量的提高发挥应有的作用。

⑸建立“外引内培”机制，学校内部培训与争取校外帮扶、外界扶持有机融合。充分把握住上级教研部门的技术支持与学术引领，充分利用教研员对我校各科教学的指导，特别是帮助我们提高各学科的“学科带头人”的课堂教学水平。通过学校和教研员的双重努力，实现课堂教学质量的更大突破。

⑹完善教学评价体系，期中期末做好教师的业务考核工作，引进学生评价机制，实施“优胜劣汰”考评机制。

3、积极开展教师潜能挖掘的培训工作

⑴学校积极为教师的学习创造条件。学校将经常选派事业心强、责任心强的教师外出参观、学习；购置图书、购置专业期刊；搜集各种媒体资料；聘请知名专家来校讲学等。教师要珍视一切学习机会，不断提高自己。

⑵学校为加快教师各项业务能力与水平的大面积的提升，在本学期继续开展扩大教师间的协作、互惠、互动联谊，扩大教师间“拜师结对”的“梯队工程”建设，帮助青年教师尽快成熟，学校将对业务能力长进快的教师提供外出学习的机会，并给予表彰与奖励。学校还将表奖优秀教研组长、备课组长、业务学习先进个人。

⑶加快名师培养进程，学校将对在教学中倾心投入的优秀教师，加大培养和指导力度，帮助总结和提高，提炼教学经验，系统研究与提炼形成样板，并加大宣传力度，扩大影响，提高知名度，打造七中品牌教师，让名师在七中享有丰厚的礼遇，让名师成为七中的骄傲。

4、开展教学系列活动

⑴学期初举办九年级学生学习方法指导讲座。

⑵三月份，拟举办语文学科创新研讨课；举办学生心理健康知识讲座及心理健康培训。

⑶四月份，拟举办九年级教师教学复习研讨课；拟举办体音美特色教学研

讨课；

⑷五月份，拟举办研究型教师学科创新自荐研究课；

（五）精细管理 开源节流 保障教学需求

⑴全力保障教育教学的需要，服务工作做到周到、细致、及时，全力保障教育教学一切需求。

⑵完善七中总务管理的各项制度，认真做好学校设备、设施、物品的管理工作。认真细致做好学校备品登记入帐。

⑶认真指导、监督、完善校园操场建设中的不足，监督校园绿化建设中的补缺不漏工作，确保绿化质量。

⑷做好学校实验楼、教学楼工程决算工作。做好工程验收工作。

⑸积极筹集资金，认真搞好教职工的福利。

各位老师：新的学期又将开始，机遇与挑战再一次惠及七中，我们必须抢抓机遇，在今后的工作中，一心一意地倾心投入，讲敬业、讲奉献、讲方法、讲奋斗；同力同为全力付出，讲管理、讲规范、讲意识、讲争先。我们要充分把握这两年的时间，努力提高教育教学质量和管理水平。相信七中人一定能走出昨日的困境，实现七中人明天的梦想！

朝阳市第七中学

七月份安全总结 第3篇

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但最近有些地方来电来信反映，今后随着退休人员逐年增加，继续由退休职工移居地的县、市商业局、粮食局负担易地安家退休职工的退休费、医疗费、丧葬抚恤费等，必须增加移居地的开支，影响企业经济核算，有些地区还出现了拒绝接受易地安家的退休职工的情况。这些情况，不利国务院国发〔1978〕104通知的贯彻执行。

今年三月十四日全国供销合作总社以（79）供销字第137号《关于供销社退休职工迁居外地退休费移地支付的补充通知》对退休人员退休费支付问题作了修改和补充。

为减少同一地区由于易地安家退休职工因退休费支付规定不统一而产生矛盾，现作如下修改和补充：

七月份安全总结 第4篇

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**支行根据总行2020年“开门红”营销活动方案，**支行结合自身实际情况制定目标如下：

1、存款目标2000万，其中一月份完成存款目标1000万，二月份完成存款600万，三月份完成存款400万。

2、贷款目标500万，其中一月份完成贷款目标200万，二月份完成200万，三月份完成100万

现计划如下：

1、把握年关的营销旺季，加大与人流量较为密集的大型商超之间的合作，宣传我行存贷款业务，在行庆活动前期，已与附近新喜盈门合作，入驻营业室内营销宣传，效果不错，下一步将会加大合作，希望总行能够给予合作费用支持。

2、在火车站和周边汽车站进行宣传，抓住返乡人员客流高峰期，利用我行银行卡跨行跨地区取款不收手续费等优势，全年无费用等优势针对性的进行营销，扩大客户量。

3、响应总行号召，利用年末时机，与客户经理制定专项贷款营销计划，对周边商户、企业员工、公职人员等不同的客户群体针对性的宣讲我行的贷款业务

4、与装修公司、门窗、地板砖等商户合作，对装修房屋需要资金客户进行转介绍，现已与我行周边尚品宅配，百得胜全屋定制、及建材市场个别商户进行合作宣讲。

5、加大对公业务的营销，寻找渠道营销对公结算业务及工资业务。

6、紧随总行步伐，加强员工队伍建设，制定学习计划。讲方法、讲实效，深入开展各项内控管理工作和案件防范工作。

7、加强安全保卫工作，完善、细化支行安全保卫职责，提升员工防范意识，年关将至，为支行工作的安全稳健开展提供保障。

8、每周开展开门红分析总结会议，对工作中的不足之处，分析原因，制定整改方案并认真落实。

对行里业务发展建议：

1、二、三月份我行将会有一部分财富一号陆续到期客户，建议总行能够制定活期营销方案来进一步留住客户。

七月份安全总结 第5篇

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坚决贯彻党的教育方针，以《加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指导，以养成教育为常规教育，从班级管理入手，重视学生行为规范教育；以感恩教育为主要抓手，形成特色教育；以丰富多彩的主题目活动为契机，营造良好的育人氛围，提升德育品位。

二、工作思路

1、确立一种意识：德育为先，管理制胜。

2、抓住两条主线：养成教育，感恩教育。

3、搞好三个结合：主题教育与常规教育相结合；学校教育与家庭教育相结合；教师管理与学生自治相结合。

三、工作目标及任务

1、加强德育队伍建设。一是要加强德育工作领导。德育副校长、政教主任和团总支书记加强学习，注重研究工作方法和策略，搞好分工协作，形成合力；二是建设好一支坚强有力的高素质的班主任队伍，抓好班主任的培训，加强班主任经验的总结与交流，提升德育科研的档次，围绕感恩教育，分年级组搞好三个德育专题的研究，七年级组：如何在班级管理中渗透感恩教育。八年级组：初中生感恩意识缺失的现状调查及对策。九年级组：感恩教育转化问题生案例分析。

2、德育工作制度化。修改和制定德育常规工作的相关制度，并保持相对稳定，如《班主任工作考评方案》、《升旗制度》、《学生会常规管理抽查》等，尽量减少工作中的随意性和盲目性。

3、安全工作“三讲七查”，警钟长鸣。教育与排查相结合，教育分三讲：学校集中讲，夕会针对讲，班会总结讲。排查有七查：一查人员进出，看门卫是否履行职责，走读生是否遵守校规，校内有无闲杂人员；二查管制刀具，看学生是否私藏利器、棍棒等物；三查夜间外出，看是否有学生翻围墙爬院门上网吧；四查学生矛盾，看有无打架斗殴迹象；五查设备设施，看建筑物、电路开关、门窗玻璃等有无隐患；六查运动训练，看体育器材是否完好，训练过程是否有人指导和保护；七查课间课外，看学生是否做危险游戏或危险动作。

4、加强班级文化建设，争创班级特色。一是硬件建设。各班要在开学两周内搞好教室寝室的布置，教室里班训（或班级口号）、课表、时间表、班干部名单、卫生生活值日表为必贴内容，其它布置因班制宜，力求美观大方，体现特色。二是软件建设。班级一天一次夕会，开展丰富多彩的教育活动，一周一次班会，搞好评比表彰，一月一期主题黑板报；认真评选推荐升旗手，宣传升旗手的先进事迹；积极参与校级各类活动，增强班级凝聚力。

5、抓好行为规范教育，注重过程管理与终极评价相结合。第一学月认真学习落实《中学生日常行为规范》，特别是七年级新生，班主任要亲自领学，从仪表、言行、一日常规方面进行规范。各班制定《一日常规奖惩方案》，组建得力的班干部队伍和民主监督体制，班级要大力表彰遵守一日常规的模范生，惩治不良倾向，并发挥民主监督的力量，将各级各类表彰与平时的常规管理结果挂钩，达到惩恶扬善，弘扬正气的目的。

6、继续抓好环境卫生的整治。寝室内务整理和厕所卫生是卫生工作中的重中之重，厕所的打扫安排要把分工细化到每个蹲位、每条水槽。开学第一、二周，班主任现场指导学生打扫厕所及内务整理不能少于两次。文明寝室的评比工作将一如既往。教师三楼办公室卫生纳入学生会检查范围。班主任还要对学生进行爱护劳动工具的教育。

7、做好学生自主管理的文章，发挥学生会、团支部的监督和服务职能，搞好常规管理。成立校园记者站，挖掘和宣传学生教师中的先进事迹，向社会和家长宣传学校。

8、围绕国庆六十周年，开展以“光辉的历程、灿烂的明天”为主题的爱国主义教育活动，采用主题班队会、征文比赛、演讲比赛、辩论赛等学生喜闻乐见的活动形式，帮助学生回顾历史，展望未来，激发学生的民族自豪感，增强历史使命感，树立“立志成材，报效祖国”的远大志向。

9、家校联动，共同育人。继续搞好校讯通的宣传和服务工作，召开学生家长会，定期向家长汇报学生的在校情况。

10、突出“感恩教育”的特色地位。三个年级分阶段，分主题，有计划地实施感恩教育，评选出第二届校园感恩之星。（《感恩教育活动方案》另发单行材料）

四、分月活动安排

九月份：一日常规教育、安全教育

1、组建新的班委会，各班召开班委会明确分工和职责。（第一周）

2、七年级夕会学习《中学生日常行为规范》，各年级各班制定相应的班规室约。（第一周）

3、开始对发热学生进行晨检，严防猪流感发生。（第一周）

4、第一次安全大排查。（第一、二周）

5、各班开展“寝室内务整理示范周”活动，按照学校内务整理标准，班内评出示范室，室内评出示范床，对床铺摄像展出，对学生张榜公布，把内务整理向纵深推进，。（第二周）超级秘书网：

6、主题班会：感恩教育第一课——感谢师恩（第二周）

7、学生会组建并开展常规抽查活动。（第二周）

8、筹备国庆系列活动。（第三、四周）

9、主题班会：“光辉的历程，灿烂的明天”——爱国教育演讲赛。（第四周）

十月份：爱国主义教育。

1、“光辉的历程，灿烂的明天”——爱国教育演讲赛决赛。（第六周）

2、“我爱祖国，我爱红歌”歌咏会。（第七周）

3、文明寝室创建活动一。（第六——八周）

4、感恩教育：开展“感恩祖国，立志成才”的主题征文活动。（七、八周）

5、安全月排查。（第七周）

6、主题班会：爱国，从爱校开始。（第八周）

十一月份：前途理想教育

1、召开学生家长会，分析期中成绩，确定分层教育目标，谋求家校联手，共同教育。（第十、十二周）

2、举办初中生排球赛。（另通知）

3、安全月排查。（第十周）

4、期中德育评估。（第十一周）

5、主题班会：用知识改变命运

十二月份：法纪教育

1、文明寝室创建活动二。（十三——十六周）

2、法制教育讲座。（十二周）

3、培养发展一批新团员，上一次团课。（第十四——十六周）

4、“拒绝网吧”主题教育。（第十四周）

5、主题班会：擦亮眼睛，拒绝诱惑。（第十六周）

元月份：集体主义教育、安全教育

1、迎新年元旦文艺演出活动。（第十七、十八周）

2、冬季安全教育讲座。（第十七周）

七月份安全总结 第6篇

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一、 指导思想

以十七大精神为指导，与时俱进，和谐幼儿园，以《幼儿园工作规章》和《幼儿园指导纲要》精神引导保教工作，切实改变观念，适应改革的需要，合力建设好七一七幼儿园，从而促进幼儿园的全面发展。

二、工作目标

围绕幼儿园的主题，努力改善办园条件，提高教职工的思想、业务水平，加强新教师的基本功的训练，多开展说课研讨活动，提高解决实际问题的能力，力争在保教质量上有一个新的突破。

1、努力完成洪山教委布置的各项工作

2、加强队伍建设，切实关心青年教师，及时解决她们的后顾之忧

3、总结出上学期的不足，改善教育方法，提高教育质量，形成本园特色

4、培养主人翁意识，做到“人在岗，心不离岗；尽心尽力，力争做到家长满意，自己满意，同事满意。

三、以教研促进教师成长，促进幼儿的发展

教研组定期组织业务学习，探讨课程，学会反思教育教学行为。做好新教师园本培训工作，开展多层次、多形式的传、帮、带活动，促进新教师专业化水平的提高。

四、切实做好卫生保健，后勤工作及园所安全工作，确保师幼身体健康。

1、树立“安全第一”的意识，做到时时处处讲安全。发现不安全的隐患及时处理和制止，杜绝事故的发生,确保师生的人身安全。希望我们的生活老师不断探讨和改进常规工作中的幼儿护理，以及培养幼儿生活的自理能力、搞好教育教学工作。

2、各班根据秋冬季的特点，积极做好幼儿园的流行病的预防和隔离工作。

3、严格执行清洁打扫制度：餐具、玩具、用具按规定进行严格消毒。

4、财会人员要做好收费、报表、统计、结算等工作，合理安排经费以及伙食费的使用，确保幼儿园财务的规范及正常运作。

5、仓库保管要管理好幼儿园的各种资料、物品、设施、粮食，切实做好后勤保障工作，为保教提供良好的服务。

6、提高伙房的工作效率和质量，确保幼儿饮食质量，厨房人员要定期体检，严格按制度、规定、程序、加工、烹调食物，科学安排食谱。

7、进一步改善幼儿园的办园条件，适当购置幼儿玩具及教具。

五、各月份工作安排：

8月份：

1、全园做好各种计划：园务、教研、班级、专题

2、开学前准备工作：班级卫生、凉晒被褥、安全、班级人员及物质的调换登记管理工作

9月份：

1、迎接新生入园，做好稳定工作

2、本园开展新教材研讨活动，参加教委15号新教材研讨培训

3、检查生活老师工作流程，确保保育工作质量的提高

10月份：

1、加强秋季卫生保健、保育工作，有针对性地做好幼儿一日环节护理及指导

2、举办秋季运动会

11月份：

1、加强户外活动：注意衣服管理、午睡管理、及时做到给幼儿擦汗、更衣等

2、进行语言、英语教育教学观摩与分析

12月份：

1、检查安全执行情况

七月份安全总结 第7篇

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2020年，在支队坚强领导下，在辖区高速公路营运公司及下属管理处配合下，大队认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《四川省高速公路条例》等法律法规，进一步加强辖区高速公路安全生产管理工作，促推辖区高速安全生产形势持续稳定发展。现将大队2020年度辖区高速公路安全生产工作总结如下。

一、强化组织领导，提供组织保障

为扎实有效做好本年度安全生产工作，大队加强组织领导，成立了以大队长为组织，全体干部职工为成员的安全生产工作领导小组并职责分工如下：

一是办公室组织召开月度安全生产会议，传达部署上级文件、会议精神，制定相应工作措施，并制定2020年度各项安全生产专项行动方案制定、文件传达、会议部署；

二是内业结合大队工作实际传达学习支队当月安全生产会议精神，各类安全生产专项行动的数据上报、月度总结、活动总结，并整理归档；

三是外勤中队负责具体活动的开展，安全上级文件精神进行活动的宣传、隐患的排查，并及时报内业存档。

在大队全体干部职工的努力下，全面实现了安全生产目标：零责任事故、零伤害；职业病危害事故为零；突发环境事件为零；全员安全生产教育率100%；安全隐患整改率达100%。

二、全面宣贯，圆满完成年度各项工作任务

（一）实现月度安全会议无遗漏。大队每月组织一次安全生产例会，及时传达支队有关当月安全生产工作要求及部署安排，分析本阶段安全生产工作形式，传达部署上级文件、会议精神，制定相应的工作措施，对安全工作进行安排和总结。会议实行参会人员签到制，保留会议原始记录、影像资料及会议纪要、简报等工作痕迹。

（二）实现月度安全生产学习教育全覆盖。根据支队印发2020年度安全生产培训学习计划安排，大队结合实际制定2020年安全教育培训计划，有针对性的进行安全教育培训，培训内容要涵盖法律法规、操作规程、技术规范等内容，并做好相应记录。不断提高执法人员的安全知识及技能水平，消除安全隐患。

（三）全面处突安全生产监管职责落地落实。一是督促川东公司达州管理处，达陕公司达州管理处、万源管理处与各养护施工单位、各收费站、路巡中队、清障班、服务区签定年度《安全生产目标责任书》《从业人员承诺书》，将安全责任落实到每一位从业人员。二是大队外勤中队按规定组织安全大检查和日常安全大排查，对排查出的隐患进行建档登记，并督促营运公司限期完成整改。三是根据支队要求开展好“路政宣传月”、“安全生产月”、“12.2全国交通宣传日”等一系列安全宣传活动，联合营运公司、高速交警通过多种形式进行安全宣传工作，利用媒体、qq群、可变情报板、服务区收费站展板等进行安全宣传活动。四是督促川东公司达州管理处，达陕公司达州管理处、万源管理处将按照相关规定，定期组织开展安全生产应急演练，各收费站、服务区也要根据实际情况组织相应的应急演练，以提高应急响应的实战能力。五是根据大队制定的2020年度安全生产监督检查工作计划，对川东公司达州管理处，达陕公司达州管理处、万源管理处落实安全生产主体责任情况进行监督检查，对高速公路其他生产经营单位落实安全生产主体责任情况进行监督检查.

（四）建立健全应急预案，提升应急处突能力。大队进一步完善辖区高速公路应急保障预案，定期检查川东公司达州管理处，达陕公司达州管理处、万源管理处应急物资储备情况，督促其配足配齐各项应急救援物资，同时，加强与当地政府、交警、公安、医院、消防的联系，确保一旦发生紧急情况相关方及时支援，最大限度的减少人员伤亡和财产损失。

（五）全面加强涉路施工监管。大队进一步加强涉路施工单位管理，有力保障施工安全。一是加强了施工路段的巡查检查，督促施工单位严格执行施工作业有关技术规程及安全要求，全面规范施工区域布设、安全警示标志摆放、现场安全管理人员配备。严禁超越许可范围、擅自扩大施工作业时间类型区域等行为。二是加强了对绿化保洁、路面养护、设施维修等安全管理，保障过往车辆顺畅通行。三是强化了施工路段信息，对已取得许可或完成备案的施工项目，督促施工单位提前施工信息和安全行车注意事项，及时向社会公众路况通阻信息，引导公众安全有序出行。

（六）圆满完成重大节假日安全保通保畅任务。大队加强了“两会”、“五一”、“国庆”、“春运”等重大节假日期间的安全检查和隐患排查治理力度，制定节假日缓堵保畅工作预案，提前做好各项应急准备，确保重大节假日期间我辖区高速公路安全畅通。

(七）实现安全生产档案标准化制作，规范化管理。按照支队关于大队安全生产档案的要求，对2020度安全生产各项工作开展资料按照规范要求进行收集归档，并装订成册。

(八）圆满完成局总队、支队各项年度专项行动。一是按照第七支队印发的《高速公路行业平安交通三年攻坚行动实施方案》的有关要求，结合大队辖区实际情况，制定落实方案，并按照方案做好深化改革发展、强化责任落实、构建双重预防体系、突出重特大事故防范、提升安全保障能力、提升从业人员素质等相关工作，及时将工作进展情况报七支队安全监督科。二是按照局（总队）《进一步提升全省高速公路安全保障水平专项行动实施方案》要求，督促营运公司制定专项行动工作方案、建立台账、落实具体责任人员，按照时间节点，逐点逐段制定整治计划并逐项销号，按季度在每季度末报送《工作任务季度推进表》和工作总结至七支队安全监督科。三是按照《第七支队辖区高速公路行业安全生产集中整治工作实施方案》的要求，深刻汲取江苏响水“3.21”特别重大爆炸事故和江苏宜兴“9.28”特别重大道路交通事故教训，坚决整治落实防范化解重大安全风险整治责任不到位、树立新发展理念不到位、落实安全生产责任不到位，以及隐患排查治理不深入不扎实、打击非法违法行为不利等形式主义官僚主义突出问题，建立健全安全生产隐患和突出问题自查自纠长效机制。四是持续推进“排险除患”集中整治、安全生产专项整治三年行动、秋冬季节安全生产工作、今冬明春疫情防控等专项行动。

五、2021年度重点工作要点

一月份重点检查元旦节期间缓堵保畅工作措施、春运前安全生产准备工作；

二月份重点开展“情满旅途、暖冬行动”、春运安全生产工作；

三月份重点开展涉路施工、隐患排查治理等安全生产工作落实情况；

四月份重点开展“五一”节前“情满旅途”暖冬行动、重点检查“清明”、“五一”期间行业安全生产工作、节假日期间缓堵保畅应急措施等；

五月份重点开展汛期安全隐患排查行动、建筑控制区专项整治行动；

六月重点开展“安全生产月”、“执法开放日”等活动；

七月份至九月份重点开展汛期安全隐患排查及汛期安全生产大检查专项行动；

七月份安全总结 第8篇

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一、背景介绍

环境保护已渐渐成为人类普遍关注并忧虑的大问题，随着地球村的形成，人类正以前所未有的速度和规模影响着生态环境。而随着全球变暖，冰川融化，物种多样性消失等问题的出现，人们越来越认识到自然――社会――经济复合生态系统的复杂性。干旱区作为全球生态系统中重要类型之一，同时具有比较强大的开发价值。而西北干旱区作为三大自然区域之一，植被稀疏且覆盖度极低，植物种类又很贫乏，该地区对范围广、持续时间长的人为干扰反应极为敏感。也因此，生态环境如果遭到破坏，就会迅速退化甚至可能崩溃。西北干旱区的开发将是长期的一个过程，面对干旱区复杂又脆弱的自然环境，人与自然的关系如何处理显得十分重要。同时，啮齿动物作为其中至关重要的消费者，对该地的保护有必不可少的作用，探究一定的干扰方式、啮齿动物和植被变化的之间的关系，便是在这一背景下的研究重点。

二、研究方向

①三趾跳鼠在七月份到十月份数量的减少是与植被生物量的关系；

②研究啮齿动物群落稳定性，揭示干扰对于啮齿动物群落的影响机制。

三、具体分析

三趾跳鼠每年有两次活动高峰，6月份中植物繁茂，食物丰盛，它的活动范围加大，频次也会加强，直到全年活动的第一个高峰。8月下旬，因天气逐渐变凉，大量觅食，积蓄体内脂肪，以备蛰眠期耗损，活动极为频繁，因而出现第二个活动高峰。我们做出一个假设，三趾跳鼠在七月份到十月份减小的原因很有可能是因为自身的习性。我们做出以下假设。

原假设：三趾跳鼠在七月份到十月份数量的减少是与植被生物量有关系。

备择假设：三趾跳鼠在七月份到十月份数量的减少与植被生物量无直接关系。

由于我们事先并不知道植被的生物量和三趾跳鼠生物量的调查数据两者内在联系，所以我们通过pearson相关性检验来即使植物生物量和三趾跳鼠生物量之间的联系。

我们通过比较十月份与七月份植物生物量之间的差值和十月份与七月份三趾跳鼠的生物量这两个变量之间的相关性，来检验植物生物量的变化和三趾跳鼠的变化量之间到底有无相关性。

由上图，三趾跳鼠的差值和草本灌木生物量差值没有直接相关性。所以我们没有足够的理由去证明三趾小鼠七月到十月生物量的变化是由三趾小鼠引起的。

实例：在轮牧条件下计算十月份小毛足鼠对草本生物量的影响

（一）十月份草本

十月份草本与啮齿动物之间的f值等于3.266，显著性值等于0.045，表明十月份啮齿动物与草本之间有较强的相关性。我们接下来研究具体相关性的数值。

建立回归模型：

y=d0+d1x1+d2x2+……

将上述非标准回归系数带入方程

y=30.355+13.123x1-0.266x2-24.804x3

此数据表明三趾跳鼠与小毛足鼠两者的数量对十月份草本植被量影响比较大，而子午沙鼠对其的影响性较小。

（二）十月份灌木

依以上步骤导入数据，结果表明，十月份里啮齿动物对灌木的影响不显著。

总结：在轮牧地区十月份，啮齿动物对草本的影响较小，对灌木没有影响或者没有直接联系。三趾跳鼠在此环境下稳定性比较高，而子午沙鼠的稳定性最弱。

1.过牧地区中啮齿动物群落稳定性。我们通过spss可靠性分析可以看出，就过牧区而言，七月份cron的值为0.802，标准化项的cron值为0.848，表面该数据具有很强的内在一致性，七月份啮齿动物的平均值基本在一个水平，3～5之间，十月份过牧区啮齿动物也基本在1～2.1之间。由标准偏差可以看出，十月份比七月份标准偏差低很多，尤其是子午沙鼠，这说明，啮齿动物十月份群落的稳定性比七月份高。就七月份来说，小毛足鼠、子午沙鼠和三趾跳鼠的生物稳定性递增。就十月份来说，子午沙鼠、小毛足鼠、三趾跳鼠生物稳定性递增。

2.轮牧状态下啮齿动物群落稳定性。在轮牧条件下依上述方法进行稳定性分析，由数据可以看出，啮齿类动物七月份数量明显比十月份要多，我们最主要是分析方差。以方差来判别稳定性。在数据中，七月份三趾跳鼠的稳定性最高，其次是小毛足鼠，子午沙鼠的稳定性最差。在十月份，啮齿动物的稳定性小毛足鼠最强，其次是三趾跳鼠，最后是子午沙鼠的稳定性最弱。

3.啮齿动物的影响机制（由于本文均研究的是当地的优势物种，所以植被类型对啮齿动物的影响可以归为地区的影响）。

（1）三趾跳鼠

三趾跳鼠轮牧下普遍比过牧下的数量要少，特别是十月份，轮牧条件下三趾跳鼠的平均数比过牧下少1.37。而且三趾跳鼠不管在轮牧还是过牧状态下均在十月份下降，表示季节因素也是影响三趾跳鼠数量的原因之一。接下来我们进行稳定性讨论，三趾跳鼠在轮牧和过牧地区的方差差不多表面轮牧与过牧对三趾跳鼠的影响性不大，反而是季节，七月份和十月份由于季节因素的影响三趾跳鼠的方差变化极大，表面季节对三趾跳鼠生物稳定性有影响。由此可得出结论：①地区因素对三趾小鼠的数量影响较大；②季节因素对三趾小鼠的稳定性因素影响较大。

（2）子午沙鼠

我们首先分析季节对子午沙鼠的影响。在过牧地区和轮牧地区下，子午沙鼠的数量均值和稳定性均下降。表明季节对子午沙鼠稳定性和数量都有影响。然后我们将过牧情况下相同月份时对子午沙鼠的数量和稳定性对轮牧情况进行比较，排出了季节因素的影响，发现过牧和轮牧地区相比，相同月份下子午沙鼠的数量上升而稳定性下降。由此可得出结论：地区因素和季节因素对子午沙鼠的稳定性和数量都有影响。

（3）小毛足鼠

在小毛足鼠的研究中，我们先分析季节和地区对其稳定性的影响。七月到十月份，过牧区到轮牧区，小毛足鼠的稳定性均下降。然后讨论数量，七月份到十月份季节的影响会导致小毛足鼠数量的下降，而过牧地区相比于轮牧地区会导致小毛足鼠数量上升。由此可得出结论：地区因素和季节因素对小毛足鼠的数量和稳定性均有影响。

四、为了保护和抢救荒漠生物多样性的建议

1.建立健全当地法律法规，依法治理，做到有法可依，有法必依。

2.加强思想道德建设，树立生态保护意识。

七月份安全总结 第9篇

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富川县位于我区东北部,处在五岭山脉的萌诸岭和都庞岭之间,是北方冷空气进入广西的通道,素有“大风走廊”之称。一九七三年以来,富川县委逐步摸清本县低温冷害的规律,?领导全县人民采取各种抗御措施,趋利避害,夺得了粮食连续六年增产,平均每年增产百分之十五,亩产由一九七二年的五百六十三斤,增加到一九七八年的一千零七十斤,粮食总产比一九七二年增加百分之九十。

历史上,富川县只种一单季稻。一九五八年以来,县委为了提高水稻复种指数,由单季稻改为双季稻。由于这个县安全生育期短,在早晚稻生产安排上往往出现捉襟见肘、顾此失彼现象,不是早稻播种育秧遇到低温阴雨造成烂秧,就是晚稻抽穗扬花避不过寒露风而减产。过去,县委在领导农业生产_l由于没有掌握自然规律,曾有过不少教训,如一九七二年,他们见到南部各县春播进度快,为了抓进度,不顾本县气候条件,主观臆断地要求全县在二月底播种,结果,碰上长期低温阴雨天气,烂种拦秧十分严重,虽进行了补播,但延误了季节,晚稻又避不过寒露风,造成全年减产。自从推广双季稻以来,粮食产量虽有所增加,但增产幅度不大,亩产一直徘徊在五百斤左右。粮食生产长期上不去,使富川县委认识到,要领导好农业生产,一定要摸清本县的气候规律,认识它才能适应它、利用它,按照自然规律办事。一九七三年以来,县委注意发挥专业技术人员的作用,在研究生产时,请农业技术人员和气象人员参加,虚心听取科技人员的意见,每逢生产关键季节,县委主要领导亲自到气象站向技术人员请教,虚心向内行的人学习。为了摸清全县气候规律,富川县委布置气象部门对全县气候进行调查,县委领导成员还亲自参加实践,跑遍全县的山山水水,把调查得到的第一手材料,同气象人员一起进行分析,寻找适宜播种期。通过气象资料分析,了解到每年三月份,平均有十六天低温阴雨的烂秧天气,其中出现在三月一日至十五日的占三分之二,’而十六日至三十一日只占三分之一,连续低温阴雨天数很少。县委还布置专业气象人员分别在县农科所等七个点开展早稻分期播种农业气象试验研究,试验结果:在三’月上半月即惊蛰前后播种的,大部分冷死,即使不死的秧苗也不壮。而在三月下半月(即春分前后一个星期)播种的,烂秧少,即使碰到冷空气,只要采取相应的防御措施,可安全度过烂秧关。近儿年,早稻播种基本上安排在春分前后,烂种、烂秧很少。

富川县委通过气象资料分析,得出晚造寒露风一般都在十月二日左右出现,因此,要使晚稻避过寒露风,一定要在十月二日前齐穗,他们算了一笔帐:以早稻当家品种广选三号为例,它的生长期要一百三十多天,从春分前后到七月底双抢大忙,刚好有一百三十多天,而从立秋到出现寒露风的时间只有五十四天。过去,在晚稻生产安排上,种植早熟品称虽能避过寒露风,但产量低,种植迟熟高产品种又会遇上寒露风而减产。一九七o年,他们听说本地区南部几个县采用厂包胎矮”良种夺得高产,就调进十万斤种子,没有经过试验,便盲目推广,插下四千多亩晚稻,由于生长期过长,避不过寒露风,造成大部失收。因此,长期以来晚稻的产量一直只有二百斤左右。最理想的是能找到一种既高产而生长期又较短的晚稻品种。一九七三年,当时担任县委副书记的任现春同志到富阳镇公社友修大队蹲点,发现第三生产队引种的晚稻品种“团结一号”,一亩七分,平均亩产达到六百零三斤。为了进一步证实“团结一号”是否适合富川气候条件,县委吸取了过去的经验教训,一方面布置气象人员对“团结一号”进行农业气象条件分析和鉴定,另一方面在全县八个公社进行多点试种,任现春同志亲自在反修大队搞大面积试验,种了六百多亩,结果试验田普遍增产,平均亩产四百五十斤,比老品种产量高出一倍。经过两年试验,证明“团结一号”适应性强,可以培育六十天秧龄的老壮秧,缩短大田生长时间来避过寒露风。县委掌握了可靠的数据,决定把“团结一号”作为晚稻的当家品种,在全县进行大面积推广。一九七五年,全县共插了十一万五千多亩,占晚稻面积百分之七十五,获得大丰收,晚造产量比上一年翻了一番。近几年,不断对这个品种进行提纯复壮,种植面积逐年扩大,中、晚造采用“团结一号”种子占百分之九十以一上,今部份年份在寒露风到来之前基本能够齐穗,平均亩产突破了五百斤,实现了晚稻超早稻。为了进一步夺取抗御低温冷害的主动.权,富川县委在生产管理上还采取了一系列的措施。每年春播期间,县委领导同志十分注意天气的变化。他们深入群众,请教老农学习测天方法,征求播种育秧的意见,要求气象部门在抓好预报工作的同时,在县农科所、虎穴农科站和西安生产队农科组等六个点,进行寻找防止烂秧技术措施的试验。县委主要领导同志一「队蹲点,还亲自带着气象仪器到秧田测量,初步摸索出防止早稻烂秧的一些管理方法:芽期,增施磷钾肥,增强抗寒能力,实行早管,防止根须缺氧;三叶期,实行浅灌,提高土温。一九七六年这个县遇到了四十年未遇的严重低温阴雨天气,但由于从县、公社、大队、生产队都建立了一个专抓育秧的领导班子,生产队由一名队长或副队长抓育秧工作,每个队选择三至五名责任心强,有经验的社员担任育秧员,并选择背风向阳,易排灌的田块做秧田,下足基肥,抓好秧田的水肥管理,结果烂秧损失只占早稻应播种子的百分之二十七,为夺取粮食丰收打一下一了基础。

在早稻田间管理中,富川县委推广了科学管理方法。一九七五年早稻插下去以后,出现大面积不发莞现象,县委立即派出气象人员、农业技术员到社队进行调查,找出了禾苗不发莞主要是五月份稻田土温低于摄氏二十二度,禾苗根系不发达,肥料不易吸收,摸索出用浅灌方法提高土温。五月份雨量多,刚施的肥料容易被雨水冲走,摸索出用深施的方法,提高肥效。六月份气温升高、雨量少;要大量施肥,促进禾苗快长快发。在早稻田间管理中他们总结出浅灌深施和前轻后重的施肥经验。由于推广了一系列的科学管理方法,收到了很好的效果。一九七八年早稻禾苗坐克十分严重,县委立即动员干部群众采取了上述措施,禾苗很快攻了起来。这一年早稻产量比上年增产一点二成。富力l县委对待寒露风不仅采取避的办法,而且还立足于抗。他们布置气象部门探索抗御寒露风的方法,经过两年来的摸索,在寒露风到来之前,攻胎肥,增强禾苗的抗寒能力,寒露风出现前后放水灌田、喷施叶面肥,每亩可多产粮食五十斤左右。这个方法在全县推广后,效果显着。一九七五年,全县出动二万多人,对三万五千七百多亩稻田进行灌水,喷施叶面肥,战胜了寒露风,夺得了晚稻大丰收。

七月份安全总结 第10篇

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为切实加强党风廉政建设工作，使党风廉政建设责任制落到实处，转变干部作风、提升干部素质，制定工作计划来指导廉政建设工作的开展。

一、方案精神

通过高质量发展引领高质量党建

二、工作计划安排

2021年是公司理顺经营管理体制重要的一年，做好党风廉政建设工作，意义十分重大。全年安排计划如下：

一是组织支部主题党日活动。每月组织一次支部主题党日活动，全年共计12次；二是召开党员民主生活会。分别在二月份和十二月份召开党员民主生活会，全年共计2次；三是全年廉政建设。在三月份支部班子研究2021年公司党风廉政建设工作并签订党风廉政建设责任书，在四、六月份班子成员与党员进行廉政谈话，全年共计3次；四是组织观看红色爱国主题电影。分别在三月、六月、十月观看一次红色主题爱国电影（三月组织观看扶贫专题电影《白云生处》、六月组织观看武汉抗疫电影《在一起》、十月观看《建国大业》），全年共计3次；五是组织户外拓展活动。分别在五月和九月各组织一次户外主题拓展活动（五四青年节组织参观“红安革命根据地”、九月份组织天海龙秋季拓展活动），全年共计2次；六是组织一次“党在我心中”知识竞赛活动。在七月份组织员工参加“党在我心中”主题知识竞赛活动；七是开展党建工作总结会。在一月份开展去年党建工作总结会议；八是完善党员活动室。在三月份完善党员活动室，增加党建氛围。

三、组织实施

（一）完善党员活动室。（责任部室：办公室政工科；责任人：xx）

（二）组织支部主题党日活动。（责任部室：办公室政工科；责任人：xxxx）

（三）召开党员民主生活会。（责任人：xx；参会人：参会人：xx）

（四）党风廉政建设会议及廉政谈话。（责任人：xx；参会人：xxx）

（五）组织观看红色爱国主题电影。（责任部室：办公室政工科、党支部、工会；责任人：xxx）

（六）组织户外主题拓展活动。（责任部室：办公室、党支部、工会；责任人：xxx）

（七）组织知识竞赛活动。（责任部室：办公室、党支部、工会；责任人：xx）

（八）开展党建工作总结会。（责任人：xx；参会人：xx）