学校后勤管理制度2025怎么写（精选6篇）

【第1篇】学校后勤管理制度2025怎么写2850字

学校的后勤管理工作是十分重要的，下面小编为大家搜集的一篇“学校后勤管理制度2025”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

校园文化建设制度

1、全体教职工要认真贯彻执行《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》，严格要求自己，以身作则，为人师表。认真执行学校各项规章制度，认真完成本职工作，做到教书育人、管理育人、服务育人。

2、全校学生要认真贯彻执行有关规定制度:做到认真执行《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》、《一日常规》、《课堂常规》等各项规章制度。时时处处严格要求自己，养成良好习惯，杜绝不文明行为，做文明小学生。

3、各职能处室要认真开展检查评比工作，年级组要经常认真进行教育管理，指导学生养成良好习惯，不断提高学生的自律意识。人人争做爱校、护校，为学校争荣誉的模范。

4、各年级、各班学生要做到积极参加学校组织的各项文、体、公益劳动等活动，培养发展学生特长，全面提高学生素质。

5、班主任要加强班级管理，重视文化建设，按照《教室管理规范要求》做到室内整洁卫生，桌椅、物品摆放符合要求，并随时做好卫生责任区，墙壁等卫生保洁工作。

6、课间活动文明，说笑力求轻声，行走步稳声轻，礼貌待人接物，互帮互助互敬;不得追跑打闹，不得做踢球、打球等剧烈活动。

7、人人爱护校园文化设施。绿化美化苗木，人人有责保护，不攀不折不毁，履行规章制度。标牌、橱窗、板报，宣传作用重要，不得涂抹乱画，保持永久完好。校园教室内外保持整洁卫生、桌、椅横纵成行、门窗玻璃干净、车辆摆放整齐、校内禁止骑车，人人自觉遵守，维护良好环境。

收费管理制度

为了加强本单位的收费管理，严格财经制度，规范收费行为，全面贯彻执行《价格法》、《浙江省行政事业性收费管理条例》和《预算外资金管理办法》的有关规定，特制定本单位收费管理制度如下:

一、按规定及时申领《收费许可证》和办理《收费许可证》变更手续，坚持做到依法持证收费，并在各收费处点公众醒目处公示收费项目，自觉接受社会和群众监督。

二、在收费过程中不得扩大收费范围、擅自设立或分解收费项目;不得擅自提高或变相提高收费标准;对清费减负工作中已明令取消的收费项目，不得继续收费;对已降低或合并的收费项目及标准，不得按原收费项目和标准收费;按规定起讫时间收费，不得增加收费频次;按规定对被收费单位进行了管理或提供了服务，不实施管理或不提供服务不得收费。

三、由本单位财务人员兼任收费管理的日常工作，收费使用财政部门统一监制的收费票据，并按规定的项目填写。不得有买卖、转让、转借、代开、移用收费票据的行为;不得伪造票据和私刻监制章的行为;遗失票据应及时向财政部门报告，并按规定登报声明作废;按规定的时间和程序结报，票据存根按规定妥善保管;废版票据要予以缴销。

四、行政事业性收费的政府性基金实行收缴分离;收入按规定上缴财政专户，实行收支两条线管理;不得隐瞒，转移收费收入;收费收入不得坐收、坐支;不得擅自减免行政事业性收费和政府性基金;通过收入过渡户解缴的行政事业性收费应按规定解缴财政专户。

五、财务人员要按时对收入进行核算，会计资料要做到合法、真实、准确、完整、账目清楚，凭证、票据存根齐全，并实行内部监督，要及时真实的向有关部门提供数据，自觉接受价格、财政主管部门的年度审验和监督检查。

采购、招标制度

一、健全采购制度。

1、认真贯彻执行《中华人民共和国采购法》和永嘉县政府采购目录及标准，大宗物品按规定进入政府采购中心，杜绝自行交易行为。

2、对一些零星物品，办公用品、教学设备，经集体研究，制度采购实施办法，确定目录，实行公开采购。

3、确定采购单位时要把好企业准入条件关，深入了解市场价格，确保物品质量，维护学校集体利益。

责任领导:李永考

责任人:盛道新、厉岳珠

4、建立和完善基本建设项目投标制度。

(1)学校工程项目建设要实施投招标，完善建筑市场监控体系，实行项目审计制度。

(2)50万元以上的基本建设项目一律进入县招投标中心实行统一监管，50万元以下的工程施工项目(包括绿化、操场围墙、装饰修缮)

及勘察、设计、监理、代理等服务项目在县招投中心指导下，按有关规定，实行统一监管，严禁将承包的工程转包或肢解分包。

责任领导:李永考

责任人:厉岳珠、张锦荣

音像播放点管理制度

1.严守使用时间，非使用时间不得随意进入室内，以免损坏仪器;

2.进入室内不得大专喧哗，以保证纪律;

3.室内一切物品要注意保持干净，摆放有序，保证完好无损，如有破坏按原价赔偿;

4.学生进入教室后，要提前做好准备工作，以保证教学有序进行;

5.一切用具必须在上课时使用，不得随意外借或带出室外;

6.管理人员要经常对室内用品清查，看是否遗失或损坏，发现后及时查证;

7.要注意保持室内卫生，要经常进行清扫，以保持室内干净、整洁。

音像播放设备管理使用制度

1、电教设备专管专用。

2、设备器材的添置和处理及时登记，严格进出手续，严禁外借。

3、严格按照要求使用保管设备，定期保养，发现故障及时维修，确保设备始终处于良好的性能状态。

4、离机前要进行细致检查，必须关闭电源，并整理好机件。

5、定期检查电路情况和用电负荷，防止电线老化和超大型负荷引起事故，注意防盗、防潮、防高温。

6、电教设备使用之前必须先到管理员处预定，并听从管理员安排。

7、使用前应先检查设备是否有损坏，并作好领取手续。

8、使用后管理员要及时检查设备，如果发现有损坏的，要及时查明并登记报修原因。

9、故意损坏者要照价赔偿。

音像软件借还制度

1、 购进软件必须入库编目后方可借出使用。

2、出借软件应办理手续，除填表登记外，应检查所借软件质量，归还时电教管理员要仔细检查软件完好情况，出现问题应及时查找原因，损坏要赔偿.

3， 临时上课和备课所需查找资料所借软件，一般用后即还，最迟不超过一周.

4， 长期借用的录像带，办理手续后于每学期初借出，学期结束时归还.

音像控制中心管理制度

音像控制中心是学校现代化教育，教学的重要场所，是全校音像网络的心脏.为确保设备的正常运行，保证全校教育，教学，通讯通畅无阻，特制定如下管理规则:

1， 控制中心设备由专人负责管理，管理人员必须热爱本职，努力为师生服务，为教育，教学服务.刻苦钻研技术，认真细致地做好摄，录，编等项工作.

2， 管理人员应认真做好设备的分类，登记造册工作，定期与总务处核对账目.根据需要制订设备和易耗品的购置计划，报学校主管领导审批，通过规定渠道实施采购，并对新增设备进行验收.

3， 保持控制中心清洁卫生，室内的设备，物品摆放有序.做到在演播室和控制室内不抽烟，不吃零食，不在工作台上喝茶水.

4， 保持工作室内安静，闲人不得进入机房.不在工作室内闲谈，不准在室内大声喧哗.

5， 管理人员应确保控制中心安全，正确使用务类电器设备.做到每天开机前先检查电压，下班时切断电汇原.音像控制中心应配有灭火设备和防盗措施，管理人员要认真做好防火，防盗工作.

6， 管理人员要做好日常的设备维护和保养工作，霉雨季节和多雨天气，每天至少给设备通电2小时，暑假期间保持定期开机保养，确保设备正常使用.

7， 管理人员应自觉遵守作自制度，做到提前上岗，推迟下岗，按教师提出的节目通知单播放节目，确保每档节目的顺利，优质播出.

8， 音像控制中心所有设备均系学校教育，教学专用设备，应有专人保管，专人使用.未经校长特别批准.所有设备，器械不得外借.

【第2篇】某学校后勤会馆保安人员规章制度怎么写1700字

学校后勤会馆保安人员规章制度

保安是会馆的重要岗位，是公安机关在会馆进行安全防范工作的重要辅助力量，也是会馆客人人身和财产安全以及会馆设施与财物安全的守护力量。对于维护会馆的正常经营和环境安全起着重要的作用，在整个会馆管理中不可缺少。

所有保安应做到:

一、维护会馆的治安秩序和正常经营;

二、保障客人、留学生的人身与财物安全;

三、 保卫会馆的设施与财物安全，维护会馆利益;

四、 及时发现和打击会馆内的违法犯罪活动;

五、 配合有关部门做好消防管理，防止火灾和其他事故的发生;

六、 对会馆实行安全监督，落实安全保卫责任制;

七、 做好会馆防火、防盗、防破坏和防灾害事故工作;

八、 进行严格的治安管理，查处会馆发生的案件和事故;

九、熟悉会馆的环境，尤其了解会馆的重点和要害部位的情况;

十、熟知保安设施与消防器材的分布情况和使用方法;

十一、遇事镇定。遇到突发情况果断处理，熟练运用职权，灵活多变，超出职责防卫或自己处理不了的事情应控制事件的扩大，立即上报，维护会馆的秩序和安全;

十二、具有职业道德，忠于职守，不以权谋私。

十三、严格遵守会馆奖惩条例。

十四、对出入会馆人员进行安全登记，严格检查登记本人的人员是否在规定时间内离开，尤其是会馆工作人员带来的来访者和外住留学生。

十五、保安在半夜12点关闭会馆大门，12点以后不允许任何人出去，回来的可以，但必须登记回来的学生姓名和房间号。

十六、不得在工作时间内酗酒、睡觉、做其它与工作无关的事情，一经发现严肃处理。

十七、对于当班保安。对于会馆的安全有不可推卸的责任。如果当班时出现被盗，损坏公物、起火等事情发生，根据责任大小的实际情况严肃处理。因坚守岗位使会馆公共财产受到保护的给予奖励和表扬。

十八、上班时不许使用电脑上网、玩游戏，打电话等。

十九、着装整齐、干净、讲文明礼貌。

二十、对来访客人要求其22点前离开会馆，对此工作不利的并给会馆造成影响的，可根据情况给予罚款。

二十一、每天早上负责打扫门厅和门外的卫生，按时更换日期表。

二十二、每天下班时，要对其它员工出入进行检查，查看是否有人把会馆物品带出。

二十三、严格遵守国家法律、法规和会馆规章制度。

二十四、不得随意串岗和换班，如有事必须通过领导允许。

二十五、交接班时，把上一班情况如实交给下一班，不得漏报和忘记。

二十六、对留学生要做到打不还手，骂不还口，以最真诚的服务心态对待每个留学生，做好自己的服务工作。

二十七、严禁在工作时间内脱岗、漏岗。

二十八、严禁聚众赌博、斗殴、吸毒等非法活动。

二十九、要节约用水、用电，做到人走灯灭。

三十、尊敬领导，关心同志， 对客人说话要用礼貌用语。

三十一、严格遵守请消假制度，不得早退和迟到。

三十二、白天工作时间，每隔45分钟巡逻一次。半夜12点以后每隔30分钟巡逻一次。

三十三、巡逻时对安全通道、防火栓、公共厨房、后厨、应急灯、安全指示灯进行查看，发现问题及时排除，处理后做好登记，如果自己处理不了，立即与部门经理报告，或向保卫处报告。学校后勤会馆保安人员要加强消防安全工作，防止火灾发生。当班人员还必须进行每日治安防火巡查。

巡查的内容包括:

1、用火、用电有无违章情况;

2、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志，应急照明是否完好;

3、消防设施、器材和消防安全标志是否在位，完整;

4、消防安全重点部位的人员在岗情况;

5、其它消防安全情况;

6、防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初期火灾应当立即报警并及时扑救。

7、防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。

三十四、保安值勤十不准

1、不准吸烟、喝酒;

2、不准吃零食和乱丢垃圾;

3、不准迟到、早退、串岗、脱岗;

4、不准说粗话和大声喧哗;

5、不准看书报和听收录音机;

6、不准拉帮结派和追逐嬉戏;

7、不准打瞌睡和会友;

8、不准调戏同事和刁难客人;

9、不准将手插于兜内和做一些不雅的动作;

10、不准做损坏会馆形象的事。

三十五、保安仪容

1、不得留长发和染发;

2、不得戴耳环和留长指甲、染指甲;

3、不得留胡须;

4、讲究卫生，勤换衣服勤洗澡;

5、按会馆规定配套着装，上班时间不得混穿，不得穿便装;

6、不得穿拖鞋。

【第3篇】师范专科学校后勤管理与基建处信息反馈制度怎么写1150字

师专学校后勤管理与基建处信息反馈制度

第一条 为畅通后勤管理与基建处信息反馈渠道，强化、监督和推动后勤建设，加强规范化、制度化管理，提高工作效率，把问题始终解决在萌芽状态。特制定后勤管理与基建处信息反馈制度。

第二条 信息反馈流程

1. 正常信息上报及回复流程:

分管校领导--后勤管理与基建处领导--科长--员工

2. 夜间和双休日节假日值班信息上报流程

值班人员--后勤管理与基建处值班长--学校总值班--科长--后勤管理与基建处负责人

3. 非正常信息流程:

(1)遇紧急情况，领导安排的工作，完成与否都必须向领导回复。

(2)院领导越级安排的工作，可直接回复。

(3)越级反馈情况，事后在部门内按正常程序进行汇报.

4. 涉及员工辞职、辞退、开除、投诉等重大问题，需及时将信息反馈给后勤管理与基建处负责人，其他事宜视情况进行信息反馈。

5. 后勤管理与基建处各科负责人根据收集的信息，提出具体处理意见和建议，报后勤管理与基建处领导审批，依据审批意见，处理具体事宜。

6. 后勤管理与基建处事务管理科负责员工及学生的信息反馈，及时准确的收集各科室(原则上一周一次)落实整改情况，报各科室科长具体落实。

第三条 信息反馈时间:

1. 所有布置的工作在接到领导指示后立即行动，工作完成后第一时间反馈信息。

2. 所有信息反馈时限不得超过2天。

3. 员工发现问题，自身不能解决的，应第一时间向自己上级汇报。对汇报的问题2日内不能给予解决的，员工则可越级汇报。

4. 重大事件应第一时间向后勤管理与基建处分管处长反馈信息，同时必须每小时反馈一次工作进度。

5. 对暂不能解决的问题，应汇报说明不能解决的原因。

第四条信息反馈内容:

1. 落实学校布置的相关工作，执行上级各项决定及措施。

2. 对上级交办和后勤管理与基建处办公会议布置的工作。

3. 主办、承办各类重大活动情况。

4. 后勤管理与基建处各项工作的改革措施和工作进度等书面反馈。

5. 有特色，有创新思路或对工作有建设性意见和建议。

6. 员工思想动态。

7. 突发性事件。

8. 后勤管理与基建处日常保障和管理工作中出现的问题或取得的成绩。

9. 其他有价值的信息。

第五条 各科室信息反馈完整、准确、及时;不及时反馈信息，造成严重后果，影响后勤管理与基建处的工作，依据情节给予相应的处罚，情节严重追究经济或行政处分。

第六条 各科室科长对信息的反馈有直接的责任，事务处理上按照“首问负责制”原则，且落实跟踪到位。

第七条 重大事项的信息反馈必须立即向后勤管理与基建处领导报告，包括事件发生的时间、地点、内容及处理措施，并补附有书面报告。

第八条 信息反馈要求:

1.科长、员工要严格按信息反馈程序进行汇报工作。

2.信息反馈应真实可靠，实事求是，信息中数字，单位务必准确。

3.反馈力求做到有情况，有分析，有建议。

4.对违反信息反馈程序，造成不良后果的，对相关责任人给予以处罚。

第九条 本制度的解释权归e师范高等专科学校学校后勤管理与基建处。

【第4篇】某学校后勤管理处会议制度怎么写600字

f学校后勤管理处会议制度

为提高会议质量和工作效率，规范会议程序，促进管理决策的民主化、科学化，结合后勤管理处的实际，特制定后勤管理处会议制度。

一、处务会议制度

1.处务会议由处长主持，后勤管理处副处长及相关人员参加。

2.处务会议每周召开一次，遇特殊情况可随时召开。

3.处务会议的主要内容:

由各副处长汇报上周工作完成情况，提出本周的工作计划。总结讲评近期工作，布置当前任务，研究解决处范围内的其它主要事项，落实上级主管部门及学校布置的有关工作。会前所有与会人员都要就相关工作做好书面准备。

4.会议研究决定的议题，应事先经过科室有关人员的充分讨论，并拿出基本意见后方可提交处务会议研究。

5.参加处务会议的人员原则上不得请假。因故不能参加时，应事先向处长请假。

6.处秘书负责处务会议记录并保存备查，工作安排和重大问题讨论决定，形成会议纪要。

7.各科室办公会议参照处务会议执行。

二、处例会议制度

1.例会召开由处长或副处长主持，处科以上干部参加。

2.处例会每月召开一次，遇特殊情况可随时召开。

3.例会主要内容:

总结讲评各科室工作，传达动员落实上级有关文件、会议精神，安排政治学习、员工考核、工作总结等和每位职工有关系的内容。

4.处例会要求参加人员都得到会，原则上不得请假，因故不能参加时，应事先向分管副处长请假。

5.处秘书负责全处职工会议记录并保存备查。

三、临时性会议由处长或副处长召集有关人员参加。

【第5篇】学校后勤处仓库保管制度怎么写450字

学校后勤管理处仓库保管制度

1.在后勤管理处处长领导下，负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作，严格遵守学校财产保管制度。

2.提出仓库管理运行及维护改造计划、支出预算计划，在批准后贯彻执行。

3.严格执行学校仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库;出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。

4.负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。

5.合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。

6.负责将物料的存贮环境调节到最适条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，并采取相应措施。

7.负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物相符，做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。

8.负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统计报表，学习应用计算机管理仓库工作。

9.做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。

10.完成处长等院领导临时交办的其他任务。

【第6篇】华新学校后勤管理处信息反馈制度怎么写1100字

新华学校后勤管理处信息反馈制度

第一条 为畅通后勤管理处信息反馈渠道，强化、监督和推动总务后勤建设，加强规范化、制度化管理，提高工作效率，把问题始终解决在萌芽状态。特制定后勤管理处信息反馈制度。

第二条 信息反馈流程

1、正常信息上报及回复流程:

分管院领导后勤管理处领导科长员工

2、夜间和双休日节假日值班信息上报流程

值班人员后勤管理处值班长学校总值班

科长后勤管理处负责人

3、非正常信息流程:

(1)遇紧急情况，领导安排的工作，完成与否都必须向领导回复。

(2)院领导越级安排的工作，可直接回复。

(3)越级反馈情况，事后在部门内按正常程序进行汇报.

4、涉及员工辞职、辞退、开除、投诉等重大问题，需及时将信息反馈给后勤管理处负责人，其他事宜视情况进行信息反馈。

5、后勤管理处各科负责人根据收集的信息，提出具体处理意见和建议，报后勤管理处领导审批，依据审批意见，处理具体事宜。

6后勤管理处综合事务管理科负责员工及学生的信息反馈，及时准确的收集各中心(原则上一周一次)落实整改情况，报各中心主管具体落实。

第三条 信息反馈时间:

1、所有布置的工作在接到领导指示后立即行动，工作完成后第一时间反馈信息。

2、所有信息反馈时限不得超过2天。

3、员工发现问题，自身不能解决的，应第一时间向自己上级汇报。对汇报的问题2日内不能给予解决的，员工则可越级汇报。

4、重大事件应第一时间向后勤管理处负责人反馈信息，同时必须每小时反馈一次工作进度。

5、对暂不能解决的问题，应汇报说明不能解决的原因。

第四条 信息反馈内容:

1、落实学校布置的相关工作，执行上级各项决定及措施。

2、对上级交办和后勤管理处办公会议布置的工作，

3、主办、承办各类重大活动情况

4、后勤管理处各项工作的改革措施和工作进度等书面反馈。

5、有特色，有创新思路或对工作有建设性意见和建议。

6、员工思想动态。

7、突发性事件。

8、后勤管理处日常保障和管理工作中出现的问题或取得的成绩。

9、其他有价值的信息。

第五条 各科室信息反馈完整、准确、及时;不及时反馈信息，造成严重后果，影响后勤管理处的工作，依据情节给予相应的处罚，情节严重追究经济或行政处分。

第六条 各中心负责人对信息的反馈有直接的责任，事务处理上按照“首问负责制”原则，且落实跟踪到位。

第七条 重大事项的信息反馈必须立即向后勤管理处领导报告，包括事件发生的时间、地点、内容及处理措施，并补附有书面报告。

第八条 信息反馈要求:

1、科长、员工要严格按信息反馈程序进行汇报工作

2、信息反馈应真实可靠，实事求是，信息中数字，单位务必准确。

3、反馈力求做到有情况，有分析，有建议。

4、对违反信息反馈程序，造成不良后果的，对相关责任人给予以处罚。

第九条 本制度的解释权归**学校后勤管理处。