教职员工制度汇编6篇

教职员工制度是学校运营的核心部分，旨在确保教学质量和学术环境的稳定。它涵盖了人员招聘、职责分配、绩效评估、职业发展等多个方面，通过明确的规则和流程，为教职员工提供公平、有序的工作环境。

内容是什么

教职员工制度主要包括以下几个关键领域：

1. 聘任程序：详细规定招聘标准、面试流程、合同条款等，保证选拔过程的公正透明。

2. 工作职责：明确教师、行政人员等各类角色的职责范围，确保职责分配的合理性和有效性。

3. 培训与发展：提供持续的专业发展机会，鼓励教职员工提升技能和知识水平。

4. 绩效评估：建立客观的评估标准，定期进行绩效考核，以此作为晋升、奖励和改进的依据。

5. 福利待遇：规定薪酬结构、福利政策，以激励教职员工的积极工作态度。

规章制度

规章制度是教职员工制度的执行保障，包括：

1. 出勤制度：规定工作时间、请假流程，确保教学工作的连续性。

2. 行为准则：明确道德规范和职业行为标准，维护校园文化。

3. 决策机制：设定会议规则、决策流程，促进沟通和协作。

4. 申诉程序：设立公正的申诉渠道，解决工作中的纠纷和不满。

管理规定

管理规定的目的是确保制度的有效执行，包括：

1. 监督机制：通过定期检查和审计，确保制度的遵守情况。

2. 惩戒措施：对于违反规定的教职员工，应有明确的处罚规定，以示警戒。

3. 制度更新：定期审查和修订制度，以适应教育环境的变化。

4. 反馈机制：鼓励教职员工提出改进建议，不断优化和完善制度。

这些制度和规定旨在构建一个高效、和谐的教职员工团队，以实现学校的教育目标。在实际操作中，需结合具体情况进行灵活调整，确保制度的生命力和适应性。

教职员工制度范文

第1篇 某镇二小教职员工请假制度

镇二小教职员工请假制度

为了规范教职员工的管理,保护学校和教职员工的合法权益,维护正常的教育教学秩序和工作秩序,根据上级的相关文件精神,结合本校实际,特制订教职员工的请假制度。

一、教职工因病、因事需请假,应办理请假手续。由本人填写请假条,因病一般需附医生证明。一般不予电话或口头请假。

二、教师请假在半天以内,由教导处批准,请假一天至三天由校长审批,三天以上由中心校校长批准。

三、教职员工结婚、分娩、丧事假,均按国务院规定给假,但必须办理手续后,交由教导处存档。

四、教职工经医生证明病休或因事假的,应办好手续,其工作由组织安排,未经学校领导同意,不得私自找人代课或代工。

五、教职工请假期间的待遇按上级相关条例执行。

六、凡外出办事半天以内,必须给到学校办公室填写外出登记手续。

七、本制度从公布之日起生效。

第2篇 中小学校教职员工奖罚规章制度

为了加强学校内部管理,促进全体教职员工的工作积极性和主动性,教育和惩制少数或个别人的消极怠工、工作不负责任、不遵守劳动纪律、不完成工作任务、给学校的声誉造成严重影响者,特制定以下处理规定:

一、关于教职工出勤的奖惩规定

1、迟到:每次扣10元( 含课间上课迟到 )。 无课教师乘座二班车不算迟到。行管后勤人员必须按规定保证正常工作作息时间。

2、早退:凡提前离校、、任课教师提前下课者,均要记为早退,每次扣10元。

3、病事假:病假每天均扣10元,事假每天扣15元。(住院治疗不扣津贴,超过一周的要扣除岗位津贴)。病事假必须事前写书面假条经分管领导签字,交教务处登记后方可生效)。

4、旷工:教师旷工每节课扣40元,其它人员每旷工半天扣40元。晚自习未到扣10元。

5、缺课:教职工因公外出未提前调整课程而耽误课时,作缺课处理,每节课扣10元,不记旷工。

备注:

1、教职工请假必须要有书面假条交分管校长审批后交教务处登记,并作好调课后方能准假。如有过别特殊情况无法及时当面及时请假者,必须及时用电话通知向校长或教务处请假,作好调课处理。否则造成损失将按旷课处理。

2、教职工不足半天的病事假不扣津贴,但必须先在教务处请假,每期不得超过三次。政治学习请假要记入考勤。

3、教职工子女上大学 、参军可请1-2天护送假,不记考勤。

二、教职工一般的违纪失职处理:

教职员工有以下违纪和失职者每次扣当月津贴10-20元。

1、 教职员工有 ]工作扯皮、工作时间不到位、不按时完成工作任务,不按时上交规定表册,不按时完成布置的临时工作者。

2、 在教室和公共场合吸烟者。(吸烟只能在自己办公室内,且不能当着学生的面吸烟)。

3、 教职工穿奇妆异服进入学校者。

4、 教师有以下行为者:①、教案检查不合格者;②、课堂教学无板书或板书极为马虎者;③、教学采用放羊式、课堂内或实习课不管学生或管理效果极差者;④、有体罚学生者;⑤、未经特许坐着上课者。

5、 保卫科人员不注意形象;不认真履行工作职责;对社会闲杂人员不予劝出;粗暴对待来访家长和领导者。

6、 后勤职员有较严重违纪或失职者。

三、严重违纪失职的处理:

处理金额每次40-80元,特别严重者扣除当月所有津贴,并视其态度可并罚扣除期末所有津贴。

1、 教师旷课一节扣40元,职员旷工半天扣40元。(半天不到校,又没有事前请假)。教师旷课两节或职员旷工一天扣80元,依此类推。

2、 不服从工作安排和调动,有意扯皮者赞成严重后果者。

3、 教师有以下行为者之一:①、私自调课者造成不良后果者;②、不按时完成和上交期末的各种重要表册者;③、教师无教案上课者;⑤体罚学生造成严重影响和后果者;⑥、因工作不负责在社会上造成严重影响者(指家长或社会单位对某教师提出强烈反映)。 4、 在校园内酗酒闹事者、或酗洒后上课者。

5、 未经许可乱收费,影响较大者。

6、 有其它严重违纪失职,影响较坏者。

四、处理的执行机构及方法: 由书记和副校长担任考核组长,各处室主任和专业部主任为考核员,每天进行不定期检 ]查,并要作好检查记录,每月底交教务处统一登记,并在当月将处理情况书面通知年级部,后勤行管人员的处理通知交办公室,统一在当月津贴中扣除。

第3篇 镇学校教职员工行为安全制度

1、遵守安全法规、执行安全标准、履行安全职责、遵守安全规程,提高自我管理能力,让安全成为自觉习惯。

2、提高安全意识。教职员工必须增强安全法制观念,牢固树立安全责任意识,摆正安全与教育教学的关系,始终把安全放在第一位。

3、接受安全教育,掌握安全知识。全体教职员工必须自觉接受经常性安全教育,平时主动涉猎安全知识,了解安全常识,掌握安全技能。

4、落实安全责任。学校安全,人人有责。教职员工必须履行本岗位安全职责,做到恪尽职守,各负其责,互相监督,齐抓共管。

5、服从安全管理。教职员工必须打牢“生命不保,何谈教育”,“安全不在,教学何依”的思想基础,重视安全管理,服从安全管理,参与安全建设。

6、接受安全指导。教职员工在从事任何工作时,均应在有效的安全指导下进行,杜绝一切违反安全管理的行为。

7、遵守安全规定。教职员工必须遵守并执行学校及本岗位安全规章制度,杜绝任何违反安全规章制度的行为,因违章而造成不良后果的,必须承担相应责任。

8、拒绝违章指挥。教职员工对违反安全规章的任何指令、指挥,可以说“不”!

第4篇 镇学校教职员工个人车辆校园内管理制度

1、为维护正常的教育教学秩序,保证师生安全和校园环境整洁,运转流畅,制定本制度。

2、校园正门只供人员出入,南门禁止车辆出入。所有自行车一律从东侧门进出。

3、车辆分类。出入校园的各类车辆分a、b、c、d四类。a 类为学校车辆,b类车为上级机关公务车辆,c类为教工私人车辆,d类为其它外来车辆。

4、车辆管理。a、c两类车须在后勤办理登记手续,申领通行证,并将通行证放置在车内醒目位置;b、d两类车辆出入校门必须自觉接受门卫查询,主动出示证件,做好验证登记工作,经保安人员许可后方能进入校园。

5、进入校园的车辆必须遵守交通规则,按路标行使,时速不得超过5公理,禁止鸣号。

6、进入校园的车辆,必须服从指挥,按指定位置停放。

7、禁止在校园内学习驾驶车辆和试车。

8、外单位车辆不准进入校园停放过夜。

9、校园对各类停放车辆只提供停车位置,车辆安全责任由车主自负。

10、如果车辆在校内发生事故,相关人员必须第一时间电话报告校长或主管安全副校长,然后在学校统一指挥下实施处置,避免处置不当造成衍生事故。

第5篇 某校教职员工个人车辆校园内管理制度

1、为维护正常的教育教学秩序，保证师生安全和校园环境整洁,运转流畅，制定本制度。

2、校园正门只供人员出入，南门禁止车辆出入。所有自行车一律从东侧门进出。

3、车辆分类。出入校园的各类车辆分a、b、c、d四类。a 类为学校车辆，b类车为上级机关公务车辆，c类为教工私人车辆，d类为其它外来车辆。

4、车辆管理。a、c两类车须在后勤办理登记手续，申领通行证，并将通行证放置在车内醒目位置；b、d两类车辆出入校门必须自觉接受门卫查询，主动出示证件，做好验证登记工作，经保安人员许可后方能进入校园。

5、进入校园的车辆必须遵守交通规则，按路标行使，时速不得超过5公理，禁止鸣号。

6、进入校园的车辆，必须服从指挥，按指定位置停放。

7、禁止在校园内学习驾驶车辆和试车。

8、外单位车辆不准进入校园停放过夜。

9、校园对各类停放车辆只提供停车位置，车辆安全责任由车主自负。

10、如果车辆在校内发生事故，相关人员必须第一时间电话报告校长或主管安全副校长，然后在学校统一指挥下实施处置，避免处置不当造成衍生事故。

第6篇 某校教职员工行为安全制度

1、遵守安全法规、执行安全标准、履行安全职责、遵守安全规程，提高自我管理能力，让安全成为自觉习惯。

2、提高安全意识。教职员工必须增强安全法制观念，牢固树立安全责任意识，摆正安全与教育教学的关系，始终把安全放在第一位。

3、接受安全教育，掌握安全知识。全体教职员工必须自觉接受经常性安全教育，平时主动涉猎安全知识，了解安全常识，掌握安全技能。

4、落实安全责任。学校安全，人人有责。教职员工必须履行本岗位安全职责，做到恪尽职守，各负其责，互相监督，齐抓共管。

5、服从安全管理。教职员工必须打牢“生命不保，何谈教育”，“安全不在，教学何依”的思想基础，重视安全管理，服从安全管理，参与安全建设。

6、接受安全指导。教职员工在从事任何工作时，均应在有效的安全指导下进行，杜绝一切违反安全管理的行为。

7、遵守安全规定。教职员工必须遵守并执行学校及本岗位安全规章制度，杜绝任何违反安全规章制度的行为，因违章而造成不良后果的，必须承担相应责任。

8、拒绝违章指挥。教职员工对违反安全规章的任何指令、指挥，可以说“不”！