交接人员制度汇编15篇

有哪些

交接人员制度，是企业运营中不可或缺的一环，它涉及到多个层面，包括但不限于：

1. 工作职责交接：确保新接手人员了解前任的工作内容和责任。

2. 项目进度交接：确保项目不受人员变动影响，保持正常推进。

3. 文件资料交接：交接相关的文档、报告、数据，保证信息的连续性。

4. 客户关系交接：维护客户关系的稳定，避免因人员变动导致的客户流失。

5. 知识技能传承：传授必要的工作技巧和经验，提升团队的整体能力。

内容是什么

交接内容应详尽无遗，涵盖以下几个方面：

1. 工作描述：详细列出前任的工作职责，包括日常任务、周期性任务和临时性任务。

2. 项目状态：说明当前项目的进度、存在问题及下一步计划，必要时提供相关会议记录和沟通文件。

3. 资料清单：整理出所有相关文件，如报告、合同、邮件等，并进行分类和标记。

4. 客户资料：列出关键客户信息，包括联系人、沟通记录、合作状况等。

5. 技能指导：分享处理特定问题的方法和技巧，以及工作中遇到的挑战和解决方案。

规范

执行交接制度时，需遵守以下规范：

1. 提前通知：提前告知交接时间，以便双方有充足准备。

2. 文档化：所有交接内容应形成书面记录，防止口头信息遗漏。

3. 验收确认：交接完成后，双方签字确认，确保无遗漏。

4. 持续支持：前任在一段时间内应提供必要的后续支持，直至新人完全适应。

5. 监督评估：上级领导参与交接过程，确保质量和效果。

重要性

交接人员制度的重要性不容忽视，它：

1. 维护业务连续性：避免因人员变动导致的工作中断，保障企业运营的稳定性。

2. 保护企业资产：确保知识、技能和客户资源不流失，保护企业的核心竞争力。

3. 促进团队成长：通过交接，新员工能快速融入团队，老员工的经验得以传承，提升团队整体水平。

4. 提升效率：明确的工作交接减少重复劳动，提高工作效率。

交接人员制度是企业内部管理的关键环节，其有效实施对于维持企业运行的顺畅性和长远发展至关重要。

交接人员制度范文

第1篇 小区物业维修人员交接班制度（7）

小区物业维修人员交接班制度(七)

一、目的

规范维修值班人员交接班程序和要求,确保值班工作正常。

二、适用范围

适用于__园管理处维修值班人员的交接班管理。

三、职责

1、维修值班人员严格执行交接班制度。

2、工程部主管负责监督、检查。

四、工作流程

1、接班人员必须提前十分钟到达工作岗位,对设备的运行状态,控制信号系统是否正常以及工具、器材、配件等进行详细的检查。

2、接班人员不得饮酒上班,如有违反,交班人员必须向主管汇报并另行安排。

3、接班人未按时到岗时,交班人不得擅离工作岗位,并向主管汇报。

4、设备处于故障时,不准进行交班,接班人可协助处理,待故障处理完毕,再进行交接。

5、交接班记录必须如实填写。

6、交接班实行四交、三不接

注:四交:

⑴交设备运行情况;

⑵交设备、工具、器材、备品、配件数量及完好情况;

⑶交安全措施;

⑷交上级指示及注意事项。

三不接:

⑴交班人不在工作岗位不接;

⑵情况不明,记录不全不接;

⑶清洁卫生不搞好不接。

第2篇 小区物业维修人员交接班制度格式怎样的

小区物业维修人员交接班制度

(七)

一、目的规范维修值班人员交接班程序和要求,确保值班工作正常。

二、适用范围适用于园管理处维修值班人员的交接班管理。

三、职责

1、维修值班人员严格执行交接班制度。

2、工程部主管负责监督、检查。

四、工作流程

1、接班人员必须提前十分钟到达工作岗位,对设备的运行状态,控制信号系统是否正常以及工具、器材、配件等进行详细的检查。

2、接班人员不得饮酒上班,如有违反,交班人员必须向主管汇报并另行安排。

3、接班人未按时到岗时,交班人不得擅离工作岗位,并向主管汇报。

4、设备处于故障时,不准进行交班,接班人可协助处理,待故障处理完毕,再进行交接。

5、交接班记录必须如实填写。

6、交接班实行四交、三不接注:四交:⑴交设备运行情况;

⑵交设备、工具、器材、备品、配件数量及完好情况;

⑶交安全措施;

⑷交上级指示及注意事项。

三不接:⑴交班人不在工作岗位不接;

⑵情况不明,记录不全不接;

⑶清洁卫生不搞好不接。

第3篇 某公司司炉人员交接班制度

公司司炉人员交接班制度

1、交班的司炉人员,应在交班前对锅炉运行情况作一次认真全面的检查和调整,必须具备下列条件方能交班:

①锅炉燃烧良好,气压和水位都在正常范围。

②各安全附件、仪表动作灵敏可靠。

③辅机运转正常(声音、温度、转速等无异常)。

④清炉除渣,打扫工作场所,保持整洁。工具和配件齐全并存放在指定地点。

⑤各项记录填写正确、清楚、无涂改、无遗漏。

⑥交班人员在运行记录和交接班日志上签名后交班。

2、交班人员应口头向接班人员详细介绍本班运行情况,以及发现的问题和注意事项。

3、接班人员应按规定时间到达锅炉房,做好接班准备工作。接班人员须认真查阅交班记录和听取交班情况介绍。

4、交接班双方应共同检查下列情况:

①锅炉运行情况。

②水位表、压力表、安全阀、给水设备、高低水位报警器、排污阀等设备是否正常、附件是否灵敏可靠。

③锅炉受热面的可见部位是否有鼓泡、变形、渗漏等损坏现象。

④炉墙、炉拱、炉排等有无裂纹、塌陷、卡死现象。⑤必要的备用材料,如盘根、水位表玻璃管(板)、润滑油等是否齐全。

5、交、接班时,如遇事故,应待事故处理完毕后,再办理交接班手续。接班人员应积极协助交班人员处理事故。

6、接班人员在接班前不准喝酒,交班人员如发现接班人员喝酒或有病时,应向锅炉主管负责人报告。由负责人采取措施,另行指派合格人员代班。

7、接班人员未按时接班,交班人员应报告锅炉主管负责人,但不得擅自离开岗位。

第4篇 保安人员交接班制度范本-14

保安人员交接班制度范本14

1.保安人员在交班时,需将当班时发生的情况,处理结果及注意问题和上司布置的工作,向接班安保员详细交代清楚。

2.接班保安人员需提前15分钟到岗,明白交班人员所交代的事情,指令和物品后,应在交接人员的工作手册上签字,以示明白并正式接班开始工作。

3.保安员在下班时须将当天工作记录领班签阅,在接班保安人员到岗接班后才能下班。

4.交接班时,交班保安员应将所属物品和器材完整的交给接班安保员,如有损坏或其他问题,应在交班时讲明并写专题报告;接班保安员也应进行检查,如接班安保安人员不问清楚的,在事后发现缺少器材,物品的,由接班保安人员承担责任。

5.接班领班因故未到岗,交班领班不得下班,并代替接班领班行使职权。

交接班工作程序

内容

岗位

班前交接

工 作 过 程

班后交接

保安主任

1.传达总经理及有前部门的指示。

2.下到各班组参加班前会。

3.了解听取上班领班的工作汇报。

见保安主任职责

1.监督检查领班有否召开班后总结会。

2.了解处理当天所发生的重大事项 及处理结果。

保安主任

1.下达各班组参加班前会。

2.听取上班领班工作汇报。

见保安主任职责

1.协助主任处理当班所发生的各项事件,如客

人投诉等。

保安领班

1.接受经理,主任的工作指示及任务。

2.主持班前会议及安排本班工作。

3.交接前班所有装备,以及各类工作记录表。

见领班职责

1.向下一班交接工作及本班的装备。

2.总结本班工作情况。

3.进行讲评后,集体点名下班。

巡逻员

1.接受领班的工作指示。

2.查阅上班保安巡逻报告表,处理遗留问题。

见巡逻员职责

1.向下一班交接所有情况及装备。

2.汇报当班工作情况及处理未尽事宜。

停车场

保安

1.接受领班的安排,负责小区各出入口的交通秩序与安全。

2.了解前班情况及注意事项。

3.查阅本岗位各类表格记录情况。

见停车场保安职责

1.向下一班交接班所有情况及装备。

2.汇报当班工作情况及处理未尽事宜。

监控保安

1.接受领班的工作安排负责一切保安工作。

2.与前班交接所有装备及查阅本岗位的表格记录情况。

见监控保安职责

1.向下一班交接所有情况及装备。

2.交待监控重点及注意事项和汇报处理未尽事宜。

第5篇 小区物业维修人员交接班制度怎么写

小区物业维修人员交接班制度

(七)

一、目的规范维修值班人员交接班程序和要求,确保值班工作正常。

二、适用范围适用于园管理处维修值班人员的交接班管理。

三、职责

1、维修值班人员严格执行交接班制度。

2、工程部主管负责监督、检查。

四、工作流程

1、接班人员必须提前十分钟到达工作岗位,对设备的运行状态,控制信号系统是否正常以及工具、器材、配件等进行详细的检查。

2、接班人员不得饮酒上班,如有违反,交班人员必须向主管汇报并另行安排。

3、接班人未按时到岗时,交班人不得擅离工作岗位,并向主管汇报。

4、设备处于故障时,不准进行交班,接班人可协助处理,待故障处理完毕,再进行交接。

5、交接班记录必须如实填写。

6、交接班实行四交、三不接注:四交:⑴交设备运行情况;

⑵交设备、工具、器材、备品、配件数量及完好情况;

⑶交安全措施;

⑷交上级指示及注意事项。

三不接:⑴交班人不在工作岗位不接;

⑵情况不明,记录不全不接;

⑶清洁卫生不搞好不接。

第6篇 物业保安人员交接班制度（5）

物业保安人员交接班制度(五)

1.保安员应着装提前10分钟上岗接班,在登记薄上记录接班时间;

2.接班时,交班的保安员要把需要在值班中继续注意或处理的问题以及警械器具等装备器材向接班保安员移交清楚;

3.交班保安员要等接班保安员对责任区巡逻一遍进行验收后才能下班,接班保安员验收时间无特殊情况不得超过接班时间15分钟;

4.接班保安员验收发现的问题,由交班保安员承担责任;验收完毕,交班保安离开岗位后发生的问题由当班保安员承担责任。

5.有事项交接清楚后,交班保安员在离开岗位前在登记薄上记录下班时间并签名;

6.接班保安员未来,交班人员不得下班。若接班人未来,交班人员下班,这期间发生问题,两人共同负责。

第7篇 某培训中心管理人员离岗交接班制度

培训中心管理人员离岗交接班制度

为维护培训中心人才流动秩序,保证正常运转,特制定本制度。

1、适用范围:部门经理以上管理人员的换岗、辞职。

2、管理人员在离岗前,必须坚守岗位,正常上班,确保所管辖部门的正常运转。

3、辞职:须提前一个月提出书面申请,经总经理同意并签字后,报人事部备案,并在规定时间内办妥有关交接手续。

换岗:在接到人事部的通知后,在规定的时间内做好本部门的交接工作。

4、管理人员离岗前要认真做好以下各项交接工作:①所辖部门人员的基本情况。②各类档案、资料的交接。③帐、物的交接。④设施设备的交接。⑤退还领用物品,还清财务领借款,交接时必须有分管领导参加监督交接。

5、管理人员离岗前必须办妥各项交接手续,经人事部确认,方可离岗。

第8篇 锅炉水处理人员交接班制度

1.交班人员在交班前对水处理设备和化验仪器、药品进行全面检查,具备下列条件方能接班:

1.1 水处理设备正常、软水主要指标合格;、

1.2 锅炉碱度、ph值、氯根等项指标合格;

1.3 化验仪器、玻璃器皿和分析用药品齐全完好;

1.4 工作场所清洁卫生、物品摆放整齐;

1.5 水处理设备运行和化验记录填写正确、准确、完整。严禁弄虚作假。

2.交班人员应向接班人员介绍设备运行情况,以及水质化验和锅炉排污等方面出现的问题。

3.没有办理交班手续,交班人员不得离开工作岗位。

4.接班人员应按规定时间到达工作岗位,查阅交班记录,听取交接情况介绍。

5.交接人员共同检查软水处理设备、化验仪器、药品等是否齐全正常,并对软水、锅水主要指标进行化验,合格后方能签字交接班。

6.接班人员未按时接班,交班人员应向有关领导报告,但不能离开工作岗位。

7.交班时,如遇事故或重大操作项目,应待事故处理完毕后或操作告一段落后方可交接班,接班人员应积极协同处理事故和完成操作项目。

第9篇 工作面交接班入井人员检身制度

入井人员检身制度

1. 每一入井人员必须服从检身工的检查,经检身合格后方准下井。

2. 检身工负责对每一个下井人员进行检身,发现有下列情况之一者,有权制止其下井:

(1)下井不带自救器者。

(2)下井不戴安全帽者。

(3)下井不带矿灯者。

(4)下井携带易燃、易爆的或点火物品者。

(5)下井穿化纤衣服者。

(6)下井前喝酒者。

(7)小型锋利物品,未捆绑好放入工具包内者。

(8)其他不宜下井者。

工作面交接班制度

1、采掘工作面工人、瓦检员、绞车司机及其他辅助工要执行交接班制度。

2、交接内容:

本班生产情况;机电设备情况;下一班应注意的问题特别是安全情况要详细交给下一班。

3、交接班地点要在工作面或现场进行。采掘工作面交班,由当班班长或小队长进行。

4、重大问题要填写交接班记录。

5、违反本制度者,视情况给予处

第10篇 z物业工程人员交接班制度

物业工程人员交接班制度

1、目的:规范工程人员的交接班,明确交接班的责任。

2、职责:

2.1配电房值班人员上一班与下一班之间进行工作交接。

2.2工程巡检人员上一班与下一班之间进行工作交接。

2.3维修人员、空调工人员早班与晚班之间做好工作交接。

2.4相关工程人员在休息、调班前,将需要交待的问题向本班组相关人员进行交接。

3、每名工程人员均应严格遵照《工程人员交接班制度》做好当班的交接工作;

1接班人员应当提前15分钟到岗,做好各种交接工作,在岗人员在没有完成交接工作前,不得离开自己的工作岗位;

2工程领班每天对工程交接工作进行检查,确保各项工作正常开展;

3接班人员应当详细了解上一班的工作情况和本班应注意事项,做到三明:上班情况明,本班接办事项明,物品工具交接明;

4对公司或管理处要求传达的事项,应首先详细了解内容和要求,并按传达精神依次向下一班工程人员传达;

5对于上班工程人员发现的并暂时无法解决的问题,应该做好详细记录,并在本班尽量解决,无法解决的应该及时移交给下一班工程人员;

6交班人在下班前根据岗位不同必须认真写好《变配电房(空调机房)交接班记录》、《值班日志》等相关记录,做到三清:本班情况清,交接内容清,物品器械清;

7对于在交接班时发现的问题,如工具的损坏等,由上一班工程负全责。在交接班完成后发现的问题则由当班工程人员自行负责;

8领班每天对交接班情况进行检查,领班应该在交接记录上签字确认;

9当班工程人员应当妥善保护好交接班等记录,并按时交管理处审阅、存档。

相关质量记录:

1、《变配电房(空调机房)交接班记录》

2、《值班日志》

第11篇 物业保安人员交接班制度怎么写

物业保安人员交接班制度

(六)为认真做好岗位的工作交接和保安器材交接,减少因交接不清引起的工作失误及保安器材损失,特制定本制度。

1、本班相互转换岗位时,须认真做好岗位交接。

2、接班人须提前15分钟签到上班,接班人未到,交班人不得离岗,否则由此产生的一切后果由交班人负责。

3、本班与下班交接时,要将本班工作情况详细交待给下一班,以便下一班开展工作;

4、保安人员交接班时,必须认真填写《值班交接班登记表》,并签名确认,发现问题,交接双方必须当面说明,如果交班人离开后,接班人才发现属于上一班的问题,应立即报告部门负责人处理;

6、交接班须正点、守时,非特殊情况,不得超时接班;

第12篇 水处理人员交接班制度

1、交班人员在交班前对水处理设备和化验仪器、药品进行全面检查,具备下列条件方能接班:

1.1 水处理设备正常、软水主要指标合格;

1.2 锅炉碱度、ph值、氯根等项指标合格;

1.3 化验仪器、玻璃器皿和分析用药品齐全完好;

1.4 工作场所清洁卫生、物品摆放整齐;

1.5 水处理设备运行和化验记录填写正确、准确、完整。严禁弄虚作假。

2、交班人员应向接班人员介绍设备运行情况,以及水质化验和锅炉排污等方面出现的问题。

3、没有办理交班手续,交班人员不得离开工作岗位。

4、接班人员应按规定时间到达工作岗位,查阅交班记录,听取交接情况介绍。

5、交接人员共同检查软水处理设备、化验仪器、药品等是否齐全正常,并对软水、锅水主要指标进行化验,合格后方能签字交接班。

6、接班人员未按时接班,交班人员应向有关领导报告,但不能离开工作岗位。

7、交班时,如遇事故或重大操作项目,应待事故处理完毕后或操作告一段落后方可交接班,接班人员应积极协同处理事故和完成操作项目。

第13篇 第2人民医院会计人员离任交接制度

第二人民医院会计人员离任交接制度

1.移交人员在办理移交手续前,应做好以下工作。

(1)已发生的经济业务尚未填制会计凭证的应填写完毕。

(2)尚未登记的账目,应登记完毕,并在最后一笔金额后加盖印章。

(3)整理应交的各项资料,对未了事项应写出书面资料。

(4)编制移交清册,列明应移交的内容,如会计凭证,帐表、印章、现金、支票、文件、资料,有关会计方面的制度、计划、预算等。

2.必须有监交人员负责监交,根据《会计法》第二十四条规定,一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责人、会计主管人员监交;会计机构负责人、会计主管人员办理交接手续,由单位行政领导监交。

3.移交人员要按照移交清册逐项移交,接交人员要逐项核对、点收,对现金有价证券要根据账簿金额进行点交。

4.移交人员移交时,还应将自己经办的主要工作向接替人员详细介绍,对需要移交的遗漏问题,应学出书面材料。

第14篇 锅炉操作人员交接班工作制度

一、交班人员应向接班人详细介绍本班设备运行情况,发现的问题及注意事项;

二、交接班时发生事故,须待事故处理完毕,锅炉恢复正常后,交班人员方可离岗;

三、接班人员未按时到班时,交班人应向领导报告,不得擅自离开工作岗位;

四、交接班时,由双方共同巡回检查,做到事事有交待,将要交接的内容和存在的问题认真记入锅炉运行记录和交接班记录中。

第15篇 锅炉操作人员交接班制度

一、交班人员应向接班人详细介绍本班设备运行情况，发现的问题及注意事项；

二、交接班时发生事故，须待事故处理完毕，锅炉恢复正常后，交班人员方可离岗；

三、接班人员未按时到班时，交班人应向领导报告，不得擅自离开工作岗位；

四、交接班时，由双方共同巡回检查，做到事事有交待，将要交接的内容和存在的问题认真记入锅炉运行记录和交接班记录中。