员工打卡考勤制度汇编范文（3篇范文）

作为企业管理的基础，员工打卡考勤制度旨在确保工作秩序和公平，提高工作效率。此制度旨在明确员工的工作时间，规范出勤行为，为绩效评估和薪酬计算提供依据。

内容是什么

1. 打卡时间：员工需在每日工作开始和结束时进行打卡，具体时间为早上9:00上班，下午6:00下班，午休时间为12:00至13:30。

2. 出勤记录：公司采用电子考勤系统，员工需亲自打卡，不得代人打卡，否则视为违规。

3. 请假规定：员工如需请假，应提前一天通过内部系统申请，经直接上级批准后生效。

4. 迟到与早退：迟到或早退30分钟以内计为一次，超过30分钟按半天缺勤处理。

规章制度

1. 考勤异常：对于未打卡或忘打卡的情况，员工需在次日提交书面说明，由部门主管审批，否则视为缺勤。

2. 病假手续：病假需提供正规医疗机构的病假条，否则视为无故缺勤。

3. 加班管理：加班需提前申请，未经批准的加班不计入工资计算。

4. 节假日安排：法定节假日出勤需按公司通知执行，特殊情况按加班处理。

管理规定

1. 执行监督：人力资源部负责考勤数据的收集和审核，定期公布考勤情况。

2. 处罚措施：连续或累计缺勤将影响员工的绩效评价，严重者可能面临警告、记过乃至解雇。

3. 异议处理：员工对考勤结果有异议，可在一周内向人力资源部提出，逾期视为认同。

4. 教育培训：公司将定期进行考勤制度的培训，确保每位员工了解并遵守规定。

请注意，本制度旨在维护正常的工作秩序，尊重每一位员工的权益。我们期望每位成员都能理解并积极配合，共同营造一个高效、有序的工作环境。

员工打卡考勤制度范文

第1篇 员工打卡考勤制度范文

一个公司,在岗位员工几乎都需要打卡上班,对于员工如何打卡,怎样才算有正规的打卡考勤管理,可参考以下的员工打卡考勤制度。

1.本公司凡部门经理以下员工(含部门经理)均需打卡:

2.员工上下班必须到规定的地点(宿舍门岗)打考勤卡,由门岗保安监督打卡工作;

3.打卡前,请认真核对卡钟时间,以免打错卡位,否则需要签卡;

4.员工不得代人或委托他人打卡,违者以旷工一日处理,如果门岗保安代人打卡,违者作自动离职处理;

5.凡非因工作原因(下同)超过规定的上班时间一分钟打考勤卡或打卡后没按规定时间到达指定工作岗位,即视为迟到;提前一分钟以上打卡下班,即视为是早退。迟到和早退每次均以十分钟为限,每增加十分钟加算迟到或早退一次;

6.凡超过规定的上班时间三十分钟尚未到工作岗位,或是一个月内累计迟到和早退超过三次(含三次),即视为是旷工一天;

7.员工打重卡、漏打考勤卡、(指实际已在规定时间内工作的),应在24小时内以书面形式说明情况,并由部门经理在工卡及说明上加上意见,经人事部核实后,在月底连同考勤资料一并报人事部,(一个月内累计漏打卡三次含三次,即视为是迟到或早退一次);

8.部门经理(主管)和主任级干部漏打考勤卡或打重卡,须在当日写明原因

第2篇 员工打卡考勤制度

员工打卡考勤制度

1.本公司凡部门经理以下员工(含部门经理)均需打卡:

2.员工上下班必须到规定的地点(宿舍门岗)打考勤卡,由门岗保安监督打卡工作;

3.打卡前,请认真核对卡钟时间,以免打错卡位,否则需要签卡;

4.员工不得代人或委托他人打卡,违者以旷工一日处理,如果门岗保安代人打卡,违者作自动离职处理;

5.凡非因工作原因(下同)超过规定的上班时间一分钟打考勤卡或打卡后没按规定时间到达指定工作岗位,即视为迟到;提前一分钟以上打卡下班,即视为是早退。迟到和早退每次均以十分钟为限,每增加十分钟加算迟到或早退一次;

6.凡超过规定的上班时间三十分钟尚未到工作岗位,或是一个月内累计迟到和早退超过三次(含三次),即视为是旷工一天;

7.员工打重卡、漏打考勤卡、(指实际已在规定时间内工作的),应在24小时内以书面形式说明情况,并由部门经理在工卡及说明上加上意见,经人事部核实后,在月底连同考勤资料一并报人事部,(一个月内累计漏打卡三次含三次,即视为是迟到或早退一次);

8.部门经理(主管)和主任级干部漏打考勤卡或打重卡,须在当日写明原因

第3篇 员工打卡考勤制度范本

关于考勤机的使用规定

一、自行打卡记录上下班时间,包括上班时间因公或因私离开厂的时间。

二、上班时间一天内(不含一天)因公或因私离开厂的,要按层级报告(科员向部领导报告,副部长向正部长报告,正部长向厂级主管领导报告)。各部考勤员要在《管理人员上班离开时间登记表》上注明离开时间和事由,并有层级领导的签名同意,厂级领导由考勤员签名确认

三、上班时间超过一天(含一天)因公或因私离开厂,各部考勤员要在《管理人员上班离开时间登记表》上注明天数和事由,科员和副部长要有部长的签名同意;正部长需经厂级主管领导副厂长签名同意;副厂长需经厂长批准,每底由办公室呈厂长签认。党政主要领导执行纺织集团公司《关于领导干部外出请假的有关规定》。

四、若厂级领导外出无法报告,应向办公室考勤员请假备案。

五、每月底各部考勤员提交考勤表若与办公室收取的《个人电脑打卡钟专用表》出现不相符情况时,则按照《考勤制度》处理。

六、凡发现代人打卡者每次罚款100元,被代打卡者每次罚款100元。

七、对忘记打卡或涂改打卡牌的管理人员,每次扣罚50元。

八、各部考勤员每月底要认真核对本部门管理人员上班离开时间登记表与打卡牌的情况,发现违反厂有关考勤机使用规定以及厂的考勤制度应如实记录在《考勤表》上,并经部长、主管厂级领导签名,才能交至办公室。如有意或无意将矛盾上交,不在本部门《考勤表》上记录的违纪情况,由办公室或其它部门发现的每次则以双倍扣罚当事人。

九、打卡机真实记录员工出勤、外勤(或因私外出)时间,上至厂长、下至一般人员上、下班要打卡,回厂后外出(无论因公因私,也无论时间长短)也要打卡,否同,轻者作忘记打卡处理(本部门自报每次扣50元,抽查发现每次扣100元),重者视为早退或离岗。

十、各级管理人员应以身作则遵守以上规定,各部领导有责任指导考勤员执行考勤制度,若考勤员徇私失责,则酌情另行处理。