某医院办公室工作制度汇编（3篇范文）

有哪些内容

某医院办公室工作制度主要包括以下几个核心方面：

1. 工作时间与考勤：规定正常工作日程，明确上下班时间，以及请假、迟到、早退的处理方式。

2. 文件管理：涵盖文件的接收、登记、归档、保密及销毁流程。

3. 会议管理：包括会议的安排、通知、记录、决议执行等环节。

4. 通讯与信息管理：规定电话、电子邮件、社交媒体等的使用规则。

5. 财务与物资管理：涉及办公用品采购、报销、固定资产登记等。

6. 行政服务：涵盖接待、卫生、安全等日常行政事务。

管理规范

1. 执行效率：员工应高效完成分配的任务，确保工作质量与期限相符。

2. 团队协作：鼓励跨部门沟通，共同解决问题，提高整体工作效率。

3. 尊重与礼貌：对待同事、患者及访客需保持专业和尊重的态度。

4. 信息透明：重要信息应及时、准确地传达，避免误解和混淆。

5. 责任意识：每位员工需对其工作成果负责，勇于承担错误并寻求改进。

重要意义

办公室工作制度的建立与执行，对于医院的运营至关重要。它能：

1. 提升效率：通过标准化流程，减少工作中的混乱和延误。

2. 维护秩序：明确职责和权限，避免冲突，维护良好的工作环境。

3. 保障安全：规范操作，降低风险，保护员工和患者的安全。

4. 提高服务质量：通过统一标准，提升医疗服务的整体水平。

5. 塑造形象：对外展示医院的专业性和管理规范性，增强公众信任。

规章制度

1. 所有员工必须遵守工作制度，违反者将根据情节轻重受到相应处罚。

2. 制度的修改和完善需经过管理层讨论决定，全员通知后生效。

3. 新入职员工需接受制度培训，理解并签署遵守承诺书。

4. 办公室主任负责监督制度执行，定期进行内部审核，确保制度的有效性。

这些规定旨在为医院办公室提供稳定、有序的工作环境，促进各项工作的顺利进行，同时提升员工满意度和医院的整体绩效。每个成员都应积极参与，共同维护这一制度的实施。

某医院办公室工作制度范文

第1篇 某医院办公室工作制度

医院办公室工作制度

儿童医院办公室是医院行政管理职能部门,在院长的领导下,负责行政管理、行政行文、公务接待等工作。

一、在院长领导下执行党和政府的方针、政策、上级的有关指示、规定和医院的决定、决议、重要通报、通知等;负责布置督促、检查执行情况并催办落实。

二、协调院领导与科室、全院职工之间的联系。

三、当好院长的参谋和助手,协助院长了解情况、调查研究。

四、负责组织起草全院综合性行政工作的计划、报告、总结、规划、决议等文件;组织拟定有关全院性规章制度,发布有关行政事项的布告、通告、通知等。

五、负责组织安排院务会、院长办公会、全院性行政会议、院中层干部周会以及院长召开的其他专门会议,作好记录、整理纪要,根据会议决定,发出决定通知书,并检查会议决定的贯彻执行情况。

六、负责安排院行政查房;负责安排院领导接待,并进行记录,形成备忘录,传达至相关科室与部门办理解决。

七、负责协调各个部门共同办理的综合性工作。受理院内各职能部门的请示、报告,及时呈送有关领导批示和转有关部门处理。

八、负责院行政信息收集和信息反馈工作。

九、负责全院行政公文、公函的登记、批办、转送、催办、归档及保密工作,负责督促检查各部门公文利用保管情况。

十、统管印信工作,掌握院印及院领导印章的使用,负责审定行政部门印章的刻制,开、发对外行政介绍信。

十一、负责接待上级领导机关或院外兄弟单位院级行政领导成员的参观、访问和视察。负责对外联络与外事接待。

十二、负责接待院内外群众来信、来访事宜,并根据来信、来访内容,转交有关部门办理。

十三、负责全院有关资料的收集和统计工作。

十四、负责管理档案室;管理机要档案和全院行政文书档案。

十五、办公室下设收发室、打字室、电话室,负责全院行政公文的打印,汇款单、电报的收发及刊物的递送以及对内对外电话接转。

第2篇 h市医院办公室工作制度

市医院办公室工作制度

一、按照院办公室工作人员职责要求完成工作任务,不可拖欠至次日;

二、热情接待院内外来访群众,及时办理相关事宜,不准推诿、拖延,不能解决的及时向分管领导汇报;

三、各种记录必须及时完成,各种文件、记录保管完备、安全;

四、保证院办公室工作期间随时能够接待来访或处理相关事宜;

五、各种文印、打印资料不得外泄,不得从事非公务打印及复印。

第3篇 区人民医院办公室工作制度

人民医院办公室工作制度

医院办公室是在院长和党委书记、分管副院长的领导下,负责处理医院行政日常工作。其具体职责是:

一、负责起草全院性的行政工作计划、总结和报告。

二、负责文秘工作。

三、负责医院行政文件的草拟、审核、印发工作。

四、当好院领导的参谋助手,经常深入科室,了解各项工作的情况,加以综合分析,并提出意见和建议,供领导决策参考。

五、具体安排各种行政会议,做好会议记录。

六、严格执行印章、公函管理制度,并做好印章、公函使用登记。

七、做好医院的宣传报道工作。

八、负责安排行政总值班和节假日行政值班,发现问题及时牵头处理。

九、负责医院文印、内外勤务等工作。

十、承办日常行政事务和院领导交办的其他临时性工作。