医院管理-灭菌制剂室工作制度汇编（20篇范文）

有哪些内容

医院管理中的灭菌制剂室工作制度涵盖多个关键环节，包括但不限于：

1. 制剂准备：确保所有药品的正确配制和混合。

2. 灭菌流程：执行严格的无菌操作，保证制剂的灭菌效果。

3. 质量控制：定期进行质量检验，确保制剂安全有效。

4. 储存与发放：规范制剂的储存条件和发放程序。

5. 记录与报告：详细记录每一步操作，并定期提交工作报告。

管理规范

灭菌制剂室的管理规范需强调：

1. 人员资质：所有工作人员应具备相关专业背景和培训经历。

2. 设备维护：定期检查和维护设备，确保其正常运行。

3. 环境清洁：保持工作区域的清洁和无菌状态。

4. 应急预案：制定并演练应对意外情况的措施。

5. 法规遵守：严格遵守国家及行业相关的法律法规。

重要意义

灭菌制剂室的工作制度对于医院运营至关重要，它：

1. 保障患者安全：通过规范操作，防止药物污染，降低感染风险。

2. 提升服务质量：确保制剂的质量和稳定性，提高医疗服务水平。

3. 维护医院声誉：严格的工作流程有助于建立公众对医院的信任。

规章制度

规章制度应明确：

1. 工作流程：详细规定每项任务的操作步骤和时间表。

2. 责任分配：明确个人职责，确保每个环节有人负责。

3. 审核机制：设立定期审核，评估工作制度的执行情况。

4. 培训制度：定期进行技能和知识更新培训，提升员工能力。

5. 异常处理：设定异常情况的报告和处理流程，以快速响应问题。

通过以上规范，医院的灭菌制剂室能更好地服务于医疗活动，为患者提供安全、可靠的治疗保障。

医院管理-灭菌制剂室工作制度范文

第1篇 医院管理-灭菌制剂室工作制度

灭菌制剂室工作制度

（一）灭菌制剂室负责本院灭菌制剂的配制工作，制剂范围仅限药厂不能生产或不能满足供应的药品以及配合本院医疗科研需要而配制的新制剂。自制制剂只限本院使用，不得流入市场。

（二）制剂室必须按《药品管理法》规定取得制剂许可证，并按《山东省医院制剂品种注册管理办法》规定品种进行注册，取得制剂编号方可配制制剂。

（三）配制制剂必须严格执行卫生行政部门注册批准的处方及工艺规程，所配制制剂必须按注册的质量标准，全项检验合格后，方可使用。

（四）制剂所用原料药和辅料必须符合药典或注射标准。包装材料应无毒，不与所装药品发生反应，不污染药品，并能达到该药品性质所要求的其它包装条件，能保证药品质量。

（五）应认真执行核对制度，配制灭菌制剂应认真填写制剂单或生产记录，称量必须准确，经他人核对无误后，方可投料。

配制含有医学专用药品、精神药品、医疗用毒性药品的制剂应按特殊药品管理规定执行，称量、核对人员均应在制剂单上签字。

（六）应认真执行制剂半成品检验制度，半成品检验合格后方可灌装。

（七）灭菌制剂应分一般生产区、控制区和洁净区。不同区域的工作人员上岗后，不得随意进出。

（八）洁净区工作人员应配备灭菌洁净工作服、帽子、口罩、鞋等。注意室内卫生，所用物品存放有序。

（九）做好批生产记录，检验记录，检验报告书的填写和保管工作，一般保存二年。

（十）工作人员建立健康档案，每年体检一次，如发现有传染病或共它对制剂有可能感染者，不得从事直接的制剂工作，应另行安排适当的工作。

（十一）维护好生产设备，配备必要的安全设施以确保安全生产。

（十二）工作结束后，离岗前，认真检查水、电汽的闸门以及门、窗，清除不安全的隐患。

（十三）非本室人员未经允许严禁入内。

第2篇 z医院反恐维稳工作制度

为进一步加强我院反恐维稳管理工作,构建稳定和谐的社会环境,保障人民群众的生命财产安全,保证我院各项工作的顺利开展,根据上级行业主管部门的要求,结合我院的实际,特制定反恐维稳工作制度。

一、建立我院反恐维稳领导小组,明确职责及分工机制,确保医院安全稳定工作有专人负责。明确医院各部门的负责人,做到责任到部门、到科室,负责到人。

二、医院全体员工必须树立“反恐安全”的思想,保证患者在医院就诊、治疗等安全。定期向员工进行反恐维稳安全教育,认真组织学习宣传反恐维稳工作内容,对医院干部员工进行法律法规及道德培训学习。对保安人员定期进行反恐培训,有需要的情况下,可邀请公安机关协助培训,并做好培训记录。

三、落实调解反恐维稳工作责任制。实行院长为第一负责人,分管反恐维稳工作组长为第二负责人,各科室负责人、班组长为第三负责人的层层工作责任制,做到小事不出科室、班组,大事由院分管反恐维稳组长出面协调,院长掌握大局的反恐维稳机制,防止越级_,切实把问题解决在基层和萌芽状态。

四、医院的现场管理员、保安是医院维护的主要负责人员,时在医院巡逻,特别加强夜间巡逻,保安人员要坚守岗位,不擅自离岗,对外来 人员要仔细询问登记,保安人员每天巡视医院各楼层,及时处理不安全因素。

五、所有进出医院的包裹、邮件均须由当班保安人员进行检查,并登记,无误后方可放行。(严禁员工携带危险物品进入医院)。保安人员须定期检查医院的设施是否有损坏或其它异常情况,并登记,有损坏的请后勤科电工协助修复。积极配合政府部门,做好当地的治安联防工作。

六、医院各部门做好反恐维稳信息报告工作。如发现有不稳定事件苗头的,要及时向反恐维稳小组及有关领导报告,层层把关,确保医院 反恐维稳工作的实施。

七、各部门责任人要认真做好突发性群体事件的调处化解工作,不得以任何理由拒绝接访。凡出现突发紧急事件,所在部门责任人接到通知后应立即控制场面,对推诿扯皮、不能及时疏导、造成恶劣影响的,要严格追究有关主要负责人的责任。

八、医院定期组织召开反恐维稳工作会议。研究部署医院反恐维稳的具体工作,分析反恐维稳形势,落实医院下一步的反恐维稳工作。

九、认真做好反恐维稳工作,做好维稳资料归档工作的管理,按时完成上级主管部门交办的工作任务。

医院经营者必须落实反恐维稳安检制度、危险品堵查制度、车辆安全例行检查制度、出入院检查制度和安全生产举报制度,以确保医院生产安全。

赤峰九州医院

2023年4月

第3篇 区中医院双拥工作制度

中医院双拥工作制度

为了支援国防建设,加强国防力量,支持军人在部队更好的工作学习,保卫我国改革开放和现代化建设的胜利成果。特制订如下条例:

1.门诊挂号、配药处设军人优先服务窗口。

2.党总支每年两次例会,对我院现役军人、军人家属、烈属、转退伍军人在生活上有困难的研究制定解决措施,并督促落实。

3.凡上级安排到我院的转业退伍军人,优先安排工作、住房、子女就学、就业等问题。

4.每年分别于“八一”、春节前向现役军人所在部队汇报家乡改革和建设的新形势,鼓励军人在部队安心服役。

5.每年重阳节请离退休、转业军人回院座谈或院领导亲自上门慰问。

6.对转业军人、现役军人、军烈属、荣誉军人春节前院领导进行上门慰问。

7.与现役军人所在部队建立通讯联系。

8.建立转业军人、现役军人、军烈属、荣誉军人花名册。

第4篇 市中医院出入院工作制度

中医院出入院工作制度

1、病人入出院必须由出入院处统一办理手续,急诊时间由门诊收费处负责办理入院手续。

2、热情接待入院病人,实行预收款制度,根据经办医生确定的预收款金额收取病人预收款,并及时出具收据,对在院病人要及时发出催款单(一般在预交款已用90%时应予催款)。

3、收付现金做到唱收、唱付,当面点清,发现假币按银行有关规定处理。

4、收入现金每天及时送交收费组长,并存入银行,任何人不得挪用公款或私借他人。

5、严格收费管理

(1)记帐时,做到三核对,即核对姓名、核对床号、核对金额,避免错帐漏帐发生。

(2)病人办理出院手续,由病区将有关收费单全部送到出入院处记帐,出院结算须经复核,查对结算金额是否正确,有否漏收少收。

(3)出具收据内容完整、准确,各种原始收费单据必须妥善保管,按时装订成册,定期上交财务科。

(4)记帐病人须经院领导或财务科同意,否则不得办理。

(5)病人发生欠费继续用药,须凭院领导书面通知方可继续记帐,允许本院职工为有关欠费病人担保,但须填写担保责任书,一但发生欠费,在担保人工资中扣回(外单位人员不得担保),否则造成的欠款由经办人负责。

(6)欠费病人出院,须经院领导或财务科批准后方可办理手续,病人须填欠条,写明归还日期,欠款金额,按月结报财务科,欠费病人未结帐逃跑,应及时书面形式通知所在病区,责任由病区承担。

(7)每月终了,核对病人预交款总额,结算在院病人医药费,做到时间统一、数字准确、报表及时。

6、树立主人翁意识,加强工作责任性,准确掌握有关收费标准,做到应收不漏,发现疑点及时与病区联系,对病人欠费严格把关,把可能造成的损失降到最低水平。

7、遵守劳动纪律,按时上下班、不脱岗、不看闲书,工作场所不会客。

第5篇 八一医院感染管理委员会工作制度

第一医院感染管理委员会工作制度

1、医院感染管理委员会在医院感染管理委员会主任领导下开展工作

2、严格按照医疗和护理系列的规章制度,规范医护人员的医疗操作程序。

3、委员会定期组织检查、督导工作。

4、医院感染管理委员会采取现场自查与他查、总结与分析、表扬与批评、奖励与惩罚相结合的工作方式。

5、医院感染感染管理委员会对各科室报告的院内感染,应当及时调查处理。

6、每季度召开一次全体成员会议,根据需要可临时变更。

7、医院感染管理委员会研究讨论的决议由医院感染管理科执行,并做好会议记录。

第6篇 某医院全院卫生工作制度

人民医院全院卫生工作制度

一、全院卫生做到清洁,无卫生死角,无杂草杂物,无蛛网。

二、坚持每天对科室卫生区域清扫一至二次。

三、对公共区卫生做到随时保洁,做到不随地吐痰,不随地扔果皮、纸张,不随地倒污水,梯道不乱摊乱放。

四、行政科每天坚持检查一次,每月大检查一次,对卫生搞得好的科室进行表扬,对差的科室进行通报批评,并与科室绩效挂钩。

第7篇 第三医院挂号工作制度

第三人民医院挂号工作制度

1. 门诊患者,应先挂号后诊病(危重抢救例外),对出诊的科室的各级医师有公示栏。

2. 挂号室分科挂号,开诊前半小时即应挂号。

3. 挂号室工作人员要态度和蔼,初诊病历要填齐首页上端各栏,包括姓名、性别、年龄、职业、籍贯、住址、就诊日期,由医院建档的应复写入档或将信息输入挂号卡。复诊病员凭挂号证/卡,找出病历,分别送至就诊科室。

4. 复诊病员遗失挂号证/卡者,应为其查阅记录,找到门诊号码,抽出病案,送至就诊科室。

5. 同时就诊两个科室的病员,重新挂号,会诊例外。

6. 挂号诊病当日一次有效,继续就诊应重新挂号。

7. 初诊、复诊病历,均应直接送至就诊科室,不能由病员携带。

8. 下班前取回当日就诊病历,依次整理上架归档,自行保管者将门诊病历交至患者本人。

9. 按病案号及时将各种检验报告贴到病历页上。

10. 挂号收入的现金要依照医院的财务管理制度存入银行,做到帐目清楚、结算及时。

第8篇 一民医院病人安全监察员工作制度

人民医院病人安全监察员工作制度

1.病人安全监察员由各科室推选的医生和护士组成,安全监察员须具备良好的政治素质,对医院的医疗安全具有高度的责任心,具有主动排查医疗安全隐患的意识。

2.各病人安全监察员须及时上报科室存在的安全差错、隐患和缺陷,同时要积极排查医院及科室潜在的安全隐患及缺陷。每名安全监察员原则上每月应上报一条有价值的信息。

3.信息上报有电话上报、oa网上报两种途径(医院已为每位安全监察员开设网上帐户)。医疗口的信息可通过拨打医教科电话zz,或通过oa网发送邮件至“医疗安全”;护理口的信息可通过拨打护理部电话zz,或通过oa网发送邮件至“护理安全”。

4.为鼓励各科室积极上报信息,为医院提供管理资源,医院对各安全监察员上报的差错、隐患和缺陷一律不予经济处罚,并于每年年终根据安全监察员上报的信息质量和数量进行“最优秀监察员”、“最佳信息点”评比,同时给予一定的物质奖励。

5.为总结经验,提高各安全监察员的工作能力,由业务院长牵头,每季组织大内、大外、医技、护理各小组进行活动一次,每半年组织全体安全监察员进行一次交流会。

第9篇 市人民医院120工作制度

某市人民医院120工作制度

一、120负责院前急救工作,值班人员必须准时接班,并熟悉了解上一班救护情况。

二、认真作好院前急救的准备工作,急救箱及常用急救器材(市、区综合医院需配备简易呼吸机、除颤仪、吸痰器、心电图机等设备),完好率必须保证达到100%,并经常保持救护车车厢内的卫生。

三、值班人员接到呼救电话后立即通知出诊医生、护士和司机(必要时派出护工)在5分钟内出诊,不得拒绝出车。

四、值班人员应坚守岗位,不得擅离职守。出车执勤时,对病人应有高度负责的精神,到达现场应立即检查病人,动作迅速,处理果断。对病人及家属要态度热情,文明礼貌,严禁争吵现象发生。

五、根据病员情况可就地抢救,待病情好转后再送回医院。若病情允许应尽快将病员护送回医院进行抢救。

六、出诊医生到达现场后,如病人已死亡,应详细询问病人家属或在场人员,了解发病情况及既往病史,做好记录,并明确通知其家属或在场人员。出诊医师不能开具死亡证明。

七、急救出诊途中不准擅自改变救护对象,若新出现的救护对象病情确实危急,须经科室同意后,方可改变。遇有救护车辆损坏或交通事故不能行驶时,应及时向科室或120指挥中心汇报,请求另派救护车。

八、转送过程中,出诊人员应在病人身旁密切观察生命体征变化。如遇危急情况时,可送就近医院抢救。

九、医护人员出诊后,由院内相应科室当班医生负责增援急诊。如全部出诊或非专科医师值班,人员安排有困难,白天报医务科,夜间报院总值班安排有关科室医护人员增援急诊。

十、详细填写院前急救病历及已完成急救处理的措施,力求完整、清楚、准确、扼要,送转医院急诊室后应作详细交接。完成急救出车任务后及时向医院120调度室报告。返回后及时作好补充抢救药物、更换物品等工作。

十一、若遇突发性灾害事故(如集体食物中毒、重大交通事故、塌方、火灾等),科领导应组织足够力量亲临组织抢救,并及时将现场情况报告急救中心指挥调度室,通知有关医院做好接诊准备,或要求现场增援。并与公安、消防等部门进行协调,尽力完成院前救护任务。

第10篇 丰民医院医学装备科工作制度

人民医院医学装备科工作制度

一、在院长、分管院长的领导下,全面履行全院医学装备管理职能。

二、在工作中应严格执行《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国计量法》、《医疗器械监督管理条例》、《医疗卫生机构医学装备管理办法》、《医疗器械临床使用安全管理规范(试行)》《医疗器械不良事件检测和在评价管理办法》等相关法律法规,以及相关的技术标准和规范。

三、根据相关的法律法规要求,制定科学可行的各类管理制度。指导各科室规范使用医学装备。

四、严格履行医学装备维修管理职能,保障各类医学装备正常运行。

五、积极参加相关培训和继续教育,提高履职能力。

第11篇 医院管理-动物饲养室工作制度

动物饲养室工作制度

（一）本室应选派责任心强、熟悉动物饲养的人员担任。

（二）室内要有通风、降温、防寒设施，保持干燥、清洁、卫生。

（三）动物饲养专门购置，科学饲养，以保动物符合实验要求。

（四）实验动物应建立档案，进行登记，家兔用于热原检查，不得超过10次；用于毒性药品的检查只限一次；病残动物不得供实验用。

（五）经实验后的动物应单独饲养，待动物恢复正常后，方可继续使用。

（六）新购进的动物，应符合实验要求，并需经饲养1~2周后，方可进行实验用。

（七）使用、繁殖动物要有计划。

（八）动物饲养应防止疾病传染，饲养用具应专用，外来人员不得入内。

（九）室内保持清洁、卫生，定时清理粪便等杂物。室内每周消毒，饲养用具每日洗刷，定期消毒。

第12篇 人民医院统计工作制度

区人民医院统计工作制度

1、在主管院长和信息科的领导下,信息统计部门负责全院医疗业务、综合效益等统计,并逐步实现综合统计的职能。

2、统计室负责有关原始记录表格和院内报表的设计、制定、修改和解释。

3、各科室应指定专人做好原始资料登录、统计工作,按时准确填写日报、月报及有关资料。各科室报出的数字须经科室负责人审查签名。统计部门应对各科室的登记、统计工作实行质量检查和业务指导。

4、统计部门对收集来的原始资料、报表应严格检查审核,科学整理,正确计算,保证数字准确、可靠、及时。

5、建立医院统计信息自动化系统,对统计资料的整理、计算、存贮、传送、检索逐步实现自动化处理。

6、认真执行统计报表制度,严格按统计报表制度规定的指标涵义、统计口径和计算方法,及时准确地向上级卫生行政机关报送各种法定统计报表,向上级报送的统计报表必须经制表人自审和签名后再送分管院长审查签发;统计部门还要根据医院管理的需要设计院内报表,定期向院领导提供详细统计资料,并向各科室反馈信息。

7、定期撰写阶段性的综合统计分析报告和不定期的专题统计分析报告,供医院领导和管理人员参考。统计人员进行统计调查时,有关科室应尽力配合,不得弄虚作假。

8、建立健全统计台帐。编制《年度统计资料汇编》,保证统计资料的连续性和完整性,为医院积累历史资料。统计资料应妥善保存。

9、做好统计咨询服务,及时为院领导及各科室提供统计信息查询服务。在条件许可时,可以开展临床科研统计数据处理与分析业务。

10、统计人员坚决执行《统计法》,提高统计法律意识。要坚持实事求是和发扬严肃认真的工作作风。

第13篇 医院药师下临床工作制度

医院药师下临床工作制度

一.药师下临床工作应由经过专业培训、有相当工作能力的药师以上专业人员担当。

二.药师下临床工作人员要有高度的责任心和严格的科学态度,努力学习,不断提高工作水平和专业水平。

三.深入临床工作的药师,一般选定1到2个临床专科为定点科室明确责任分管的药师应每周定期深入,进行用药调查,查阅药物治疗与医嘱记录,阅读重点病历,了解危重病人的用药情况,征求意见并协调进行处置。

四.下临床药师应结合实际,积极开展对医师处方病历进行回顾性总结分析;与医师共同研讨,建议医师用药方案;新药疗效评价、老药再评价、不良反应;有限的药疗决定权,如外科手术的抗感染、止痛等。

五.通过参加查房、会诊、体内药物浓度监测等,依据病情、病理生理学、药理药效学、病原学以及生化检验资料数据等,参与对典型病例个体化给药方案的制订,并协助方案的执行、修改与评价。

六.分工主要负责药师每周1次专门深入临床了解与收集有关adr情况,协助临床预防adr病例,应全力参与救治处置。对收集到的adr报告进行因果评定分析整理统计入档后按时向adr监察中心报告,并及时向临床反馈adr的有关信息。

七.对本院临床使用的药物新品种和接受进行临床观察任务的品种,药师应深入临床,重点观察其疗效与不良反应情况,保证临床用药安全与有效,并将收集的资料反馈有关部门。

八.药师深入临床中,承担医师、护士、病人提出的用药咨询服务。急救用药咨询应立即或尽快作出解答,一般用药咨询于1~3日作出解答。并应有计划组织有关用药的座谈会或讲课,提高临床合理用药水平。

第14篇 s医院保卫科工作制度

医院保卫科工作制度

一、在分管院长领导及上级公安机关的指导下,维护医院治安秩序,保障医疗、教学、科研工作的正常运行。

二、严格各项安全保卫措施,确保重点部门的安全,发现重大问题及时向分管院长和公安部门请示,报告。

三、负责全院集体户口的户籍管理和外来人口临时户口的申报、管理。

四、加强对保安和门卫工作的领导,维护院内治安秩序,积极查破一般刑事案件,协助公安机关侦破重大案件。

五、领导全院义务消防组织,加强防火、防盗、防破坏、防事故灾害的四防教育。消除不安全的隐患,落实整改措施。

六、积极做好医院的安全防范工作,重大节日进行安全大检查,发现问题及时整改。

七、加强院内车辆管理及保管工作,非停车地方严禁停车。

八、、做好接待保卫工作,确保外宾和首长的安全。

九、承办院领导和有关部门布置的任务。

第15篇 市民医院门诊工作制度

人民医院门诊工作制度6

(一) 医院应有一名副院长分工负责领导门诊工作,各科主任,副主任应加强对本科门诊的业务技术领导。各科(特别是内、外、妇产、小儿等科)应确定一位住院总协助科主任领导本科的门诊工作。

(二) 各科室参加门诊工作的医务人员,在门诊部统一领导下进行工作。人员调换时,应与门诊部共同商量。

(三) 门诊医护人员应派有一定经验的医师、护士担任,实行医师兼管门诊和病房的医院和科室,必须安排好人力。

(四) 对疑难重病员不能确诊,病员两次复诊仍不能确诊者,应及时请上级医师会诊。科主任、主任医师应定期出门诊,解决疑难病例。对某些慢性病员和专科病员,应根据医院具体情况设立专科门诊。

(五) 对高烧病员、重病员、60岁以上老人及来自远地的病员,应提前安排门诊。

(六) 对病员要进行认真检查,简明扼要准确地记载病历。各科主任及门诊部应定期检查门诊医疗质量。

(七) 门诊检验,放射等各种检查结果,必须做到准确及时,门诊手术应根据条件规定一定范围。医师要加强对换药室、治疗室的检查指导,必要时,要亲自操作,

(八) 门诊各科与住院处及病房应加强联系,以便根据病床使用及病员情况,有计划地收容病员住院治疗。

(九) 加强检诊做好分诊工作,严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染。小儿科、内科应建立传染病诊室。做好疫情报告。

(十) 门诊工作人员要做到关心体贴病员,态度和蔼,有礼貌,耐心地解答问题。尽量简化手续,有计划地安排病员就诊。(十一)门诊应经常保持清洁整齐,改善候诊环境,加强候诊教育,宣传卫生防病、计划生育和优生学知识。(十二)门诊医师要采用保证疗效,经济便宜的治疗方法,科学用药、合理用药,尽可能减轻病员的负担。(十三)对基层或外地转诊病人,要认真诊治。在转回基层或原地时要提出诊治意见。(十四)门诊部要有计划地做好门诊病员的预约诊疗工作。

第16篇 南平医院锅炉房工作制度

医院锅炉房工作制度

一、锅炉房的职责是保证全院医疗、生活方面保温、高压蒸汽、热水的供应。

二、工作人员必须坚守工作岗位,严格执行安全生产和工作规程,注意掌握水位、炉温、压力、阀门等情况,保证锅炉的正常运转和安全。

三、锅炉房实行24小时值班,保证锅炉正常运转。

四、认真做好锅炉的检修、保养、水质化验,严防事故的发生。

五、不断总结烧煤技术,节约用煤,及时清理煤渣,防止堆积。

六、锅炉房属高压工作重地,工作人员必须保证上岗,并严格遵守安全工作制度中的一切规定。

七、值班人员可提前半小时吃饭,但严禁出现班前、班中饮酒、脱岗现象,一经查实将对其扣罚三个月工资处理,情节严重者将上交人事科,按下岗对待。

八、严禁值班人员将闲杂人员滞留值班室闲聊,违者扣罚当月工资。

第17篇 五一医院营养室工作制度

第五医院营养室工作制度

一、营养室应有计划地供给病人合乎治疗原则及卫生要求的膳食。

二、除个别病人特殊代谢需要限制某些营养外,应定期测算膳食的营养价值。发现营养成分或热量不足,必须及时解决,以促进病人体力恢复。

三、制定医院膳食种类如普通饭、半流质、流质,以及其他各种治疗膳食。并将各种膳食的制作原则和要求明文规定,使医务人员了解。每日做好各类饮食的统计。

四、积极配合临床,开展中医食疗工作,认真写好饮食治疗方案,随时观察疗效,不断总结经验。

五、在采购储存制作食物时,要做好经济核算,做到收支平�,帐目清楚。

六、在制定菜谱和配料时,应考虑下列各点:营养价值、治疗原则、样别调剂、季节性食物以及病人饮食习惯等。

七、做好营养知识的宣传,使患者了解营养与健康的关系,治疗膳食的临床意义,经常对炊事、配餐人员进行营养和卫生常识的教育。

八、各种膳食应按规定时间发送。开餐前,重点检查尝味,确认符合要求才能发出。

九、配制各种奶类应做到比例精确。配奶桌每日进行紫外线消毒。

十、食品在制备、分发、配膳和保管过程中使用的餐具应严格按要求执行清洁消毒制度

十一、病人食堂的卫生工作包括环境卫生、饮食卫生、工作人员卫生等,均应按食品卫生“五四制度”执行。

第18篇 第三人民医院党建工作责任制度

市第三人民医院党建工作责任制度

(一)党支部书记为支部工作第一责任人,对党建工作负总责,党支部委员按各自分工的职责,对分管工作负责。

(二)组织制度。党支部委员会每届任期三年,任期满后应及时按规定程序改选产生新的支部委员会。

支部党员大会是支部的领导机关,凡属支部内的重要问题,都应提交支部党员大会讨论和决定。支部党员大会一般半年召开一次,也可根据需要随时召开。有7名以上正式党员的党支部应建立支部委员会,在支部党员大会休会期间,支部委员会领导和处理支部日常工作,并对支部大会负责。支部委员会应每年向支部党员大会报告工作一次(一般安排在每年“七一”前后)。凡设立支部委员会的党支部,应下设党小组,按照支部委员会的安排内容组织活动。

(三)明确职责

1、支部书记的职责:

(1)主持党支部的日常工作,组织对支部党员大会和支部委员会决议的贯彻和检查。

(2)负责召集支部委员会和支部大会,认真向党员传达、贯彻上级的决议、指示,定期研究党支部的工作,将党支部工作中的重大问题提交支委会和支部大会讨论决定。

(3)制定党支部工作计划,并组织实施,做好工作总结。

(4)抓好支部委员会成员和党员干部学习,定期召开班子的民主生活会,加强团结,协调工作,充分发挥支委会集体领导作用。

(5)全面掌握了解党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做好党内和群众的思想政治工作。

(6)经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系,交流工作情况,相互配合,调动各方面的积极因素。

(7)积极支持和协助同级行政领导完成本单位的工作任务,发挥党组织的政治核心和保证监督作用。

(8)支持同级工会、共青团组织的工作,指导他们积极开展思想政治工作。

2、组织委员的职责

( 1)按照党章规定,积极做好党支部改选的准备工作,检查督促各党小组的活动。

(2)了解要求入党的积极分子的情况,负责对积极分子的培养、教育和考察,制定发展党员工作计划,按照党章规定做好吸收党员的工作。

(3)认真负责地做好预备党员的考察工作,按时办理预备党员的转正手续。

(4)做好党员的管理工作,编造党员名册,定期完成党员的统计工作,转换党员的组织关系,收缴党费,向党员公布党费收缴情况。

(5)掌握了解党员的思想情况,协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育。

3、宣传委员职责:

(1)宣传党的方针、政策和主张,组织党员学习马列主义、_思想,学__理论、党的基本路线和纲领,学习党的基本知识,开展宣传教育。

(2)围绕每个时期的工作任务,提出学习计划,并组织好各党小组的学习。

(3)负责收集各党小组、党员的先进模范事迹,及时总结、宣传和交流。

(4)负责政治工作的信息收集和整理工作。

4、纪检委员职责:

(1)收集党风党纪情况,做好登记、汇总。经常向党支部和上级党委、纪委反映本单位党员遵纪守法情况,并提出意见和措施。

(2)按照党的政策,受理群众对党员的检举、控告,协助纪委调查党员的违纪案件,以及党员的控告和申诉,认真接待和处理人民来信和来访工作。

(3)协助党支部经常对党员进行党性、党风、党纪教育。

(4)认真贯彻执行党委、纪委的各项规章制度,对党员定期进行考察和分析。

5、青年委员职责:

(1)指导共青团组织开展活动,关心团干部的成长。

(2)教育团员和青年继承党的优良传统,发扬社会主义的道德风尚和革命精神。

(3)关心团员和青年的学习、工作、生活、文化娱乐活动。

(4)教育团员和青年坚持走社会主义道路,同一切危害国家和集体利益的不良倾向进行坚决斗争。

6、党小组长职责:

(1)主持召开党小组会,组织党员学习,开展批评与自我批评,完成党支部布置的工作任务。

(2)了解党员的工作和生活情况,向支部反映汇报党员的意见和要求。

(3)关心群众,团结同志,及时向支部反映职工群众的意见和要求,组织党员为群众排忧解难。

(4)协助支部定期做好入党积极分子的培养考察和预备党员的转正工作。

(5)按时收缴党费。

(四)实行党员目标管理

党员目标管理的内容通常包括:按时参加组织生活和党员活动;按时缴纳党费;定期向党小组或直接向党支部汇报思想;坚决执行党的方针政策和党组织的决议;努力完成党组织分配的任务;积极参加政治学习;密切联系群众;搞好团结;做好本职工作;遵纪守法;清正廉洁;有奉献精神等等。

党员完成目标的情况,按不同岗位实行分类考核。考核程序采取半年检查对照、年度实施考核、两年进行一次评议。

(五)实施考核。每年年终对基层党建工作目标完成情况进行考核。考核内容包括:党组织机构建设情况;党组织对单位政治、思想领导的情况;党支部参与单位重大问题的决策情况;领导班子建设情况;党管干部的情况;党员教育管理的情况;党建各项制度的执行情况等等。

党建工作考核与个人年度考核紧密结合。党建工作考核结果作为先进党支部和创建“团结、廉洁、开拓”好班子评比的重要依据。党建工作中,责任人因未履行职责而出现严重过错的要实行责任追究。

第19篇 附属医院介入放射诊疗室工作制度

附属医院介入放射诊疗室工作制度

1、进入介入放射诊疗室一律更换专用拖鞋,进入无菌区必 须戴帽子、口罩并换专用工作衣裤。参加手术者须按规定更换 洗手衣裤及口罩、帽子,按洗手规则洗手。

2、导管内应严格执行无菌技术,除参加手术及有关工作人 员外其他人员不准入内。参观学习人员必须经院及本科领导批 准后才可进入。手术前后均应用紫外线灯照射消毒并定期作细 菌培养试验。

3、室内应保持相对恒温(18℃~25℃)、恒湿(40%~60 %)。技师应每日多次检查温、湿度及电源情况,达不到要求 时不应开机。

4、使用仪器设备必须经过专门培训并获院及科领导批准, 使用时必须严格执行操作规程。其他人员不得乱动机器,更不 准随意触摸、拧动各电键及开关,注意搞好机器的日常维护, 作好运行情况记录。

5、室内应保持安静,严禁吸烟、会客。保持清洁,不准堆 放杂物。

6、室内应备齐急救药品和急救器械。

7、各项检查及治疗均需事先预约协商。且须按常规做好各 项术前准备(包括碘过敏试验、备皮等)。申请单上必须附有 患者家属签字同意书。

8、注意搞好_线防护,机器运转期间,室内工作人员须穿 防护衣。

9、工作中应严肃认真、共同商讨,密切合作以保证影像制 作的顺利进行。

10、导管室所产生的影像原始资料(dsa多幅原片、造影系 列大片等)概不外借,临床需要阅读时可到放射科来阅读,但 不得带出放射科。

第20篇 医院医疗质量控制科科长工作制度

1.在主管院长和医务护理部部长的领导下,具体组织实施全院医疗质量管理的各项工作,并及时请示、总结和汇报。

2.及时对全院医疗质量管理体系的建设提出意见和建议,确保院、科二级质量管理组织体系的健全性和有效性。

3.负责修订全院医疗服务质量管理目标、计划、方案、措施等,经医疗质量管理委员会或主管院长审批后组织实施。

4.负责对全院员工进行医疗质量、医疗安全管理的教育和培训。

5.组织修订全院临床、医技科室医疗质量规范和标准。

6.负责临床、医技科室日常医疗文书表单的编写和修订。

7.负责组织协调各相关职能部门对全院临床、医技等科室的医疗质量运行情况进行监督、检查和奖评,并对监督考评结果进行通报。

8.及时发现全院各部门医疗质量和医疗安全管理中存在的问题或隐患,并采取有效措施,督促或指导其进行整改,以促进医疗质量持续改进。

9.负责组织编辑和发放《医疗服务质量管理通讯》工作。

10.开展医疗服务质量管理的科学研究工作。