医院管理-药物研究室工作制度汇编（20篇范文）

有哪些内容

医院管理中的药物研究室工作制度涵盖了多个关键领域，包括药品研发、实验操作、质量控制、数据记录、人员培训和安全规定。这些内容确保了药物研究的合规性、有效性和安全性，同时也推动了科研成果的创新与转化。

管理规范

1. 研发阶段：遵循临床试验的伦理准则，确保所有试验设计科学合理，数据收集真实可靠。

2. 实验操作：执行严格的sop（标准操作程序），确保实验过程的一致性和可重复性。

3. 质量控制：实施全面的质量管理体系，定期对设备、试剂和实验结果进行审核。

4. 数据记录：实行电子化记录，保证数据完整无损，便于追溯和审计。

5. 人员培训：定期开展专业技能培训和安全教育，提升团队的专业素养和安全意识。

6. 安全规定：设立安全规程，包括化学品管理、废弃物处理和应急响应机制。

重要意义

药物研究室的工作制度对于医院的运营至关重要。它保障了药物研究的科学性，防止错误和偏差的发生，提升了研究的可信度。严格的管理制度也有助于保护患者权益，避免潜在的风险。此外，良好的工作制度能够提高团队效率，促进研究成果的快速转化，对医院的整体发展起到积极的推动作用。

规章制度

规章制度应明确各个岗位的职责，如研究主任负责总体协调，实验员负责具体操作，质控专员负责监督质量等。应设立违规处罚机制，确保员工遵守规定。定期评估和修订制度，以适应科研环境的变化。建立内部沟通机制，鼓励员工提出改进建议，不断优化工作流程。

药物研究室的工作制度是医院管理的基石，需要持续完善和执行，以实现高效、安全、合规的研究目标。

医院管理-药物研究室工作制度范文

第1篇 医院管理-药物研究室工作制度

药物研究室工作制度

(一)本室应根据本院医疗、教学、科研的需要，开展新药、新制剂、新剂型的研制工作。

(二)本室应由从事药专业五年以上，具有从事科研能力，工作作风严谨的人员担任。

(三)药物研究人员要有高尚的职业道德，严谨的科学态度，不得弄虚作假。

(四)药品研究的研究项目、设计方案及审批等，应按“新药审批办法”办理。新药或新制剂，必须取得生产批准文号或制剂注册文号后，才可进行生产、配帛、用于临床。

(五)药品研究工作应建立技术操作规程，实验记录清晰、完整，随时记录，不得涂改，按时总结，发现问题及时改进。

(六)本室工作应有计划和目标，年终，将工作情况及科研经费等汇总，报药剂科，并制定下一年工作计划、经费预算，报药剂科。

（七）根据工作需要，配备必要的仪器、设备，并建立档案，专人管理。

（九）本室所用器，应按“计量法”定期检验，确保衡器计量的准确、可靠。

第2篇 医院超声科工作制度1

医院超声科工作制度经1

(一)需做检查的病人,由临床医师填写申请单,检查前详细阅读申请单,了解病人是否按要求做好准备,需预约检查的应详细交待事项,危重病员检查时应有医护人员护送或到床边检查,夜间值班人员在接到急诊电话后,正常状况下在半小时内赶到目的地。

(二)及时准备报告结果,疑难问题科内共同探讨并与临床医师取得联系,共同研究决定。

(三)严格遵守操作规程,认真执行仪器管理制度,注意安全,定期保养维护。

(四)不得私自随意更改仪器上原已设定的条件,如需要,应由科主任提出建议,由厂方更改。

(五)各种检查记录,应妥善保管,建立档案,科内有关存档资料不得私自外借,如有需要务必得到科主任同意。

第3篇 医院建立工作评议制度规定

医院关于建立工作评议制度的规定

为规范医务人员行为,提升服务效能,构建和谐的医患关系和工作氛围。经院长办公会研究,决定在全院建立工作评议制度。具体安排如下:

一、患者对临床一线科室和辅助科室(含门诊收费处人员)进行评议:

每月进行一次,在当月的30日前完成。分为满意、基本满意、不满意三项,由患者根据被评议工作人员的服务态度、医疗质量、医德医风、工作能力和效率等工作进行无记名投票。满意率要达到95%以上(含)

二、临床一线科室对辅助科室进行评议:

每月进行一次,在当月的30日前完成。分为满意、基本满意、不满意三项,由临床一线科室工作人员根据辅助科室人员的医疗质量、服务态度、工作能力、团结协作能力等工作进行无记名投票。满意率要达到80%以上(含)

三、临床一线科室和辅助科室对职能科室(办公室、医务科、护理部、财务科、总务科)进行评议:

每月进行一次,在当月的30日前完成。分为满意、基本满意、不满意三项,由临床一线科室和辅助科室根据职能科室的廉洁奉公、工作能力和效率以及协调办事能力等工作进行无记名投票。满意率要达到80%以上(含)。

四、全院职工暨住院患者对后勤工作的评议:

每月进行一次,在当月的30日前完成。分为满意、基本满意、不满意三项,由全院职工暨住院患者根据食堂工作人员、保洁员、门卫的服务态度、食品质量及卫生状况、环境整洁情况、安全保卫情况等工作进行无记名投票。满意率要达到80%以上(含)。

四、未达到标准的处罚措施;

1、按以上评议标准满意率每下降一个百分点将按相应比例扣除科室绩效工资;

2、连续3个月评议满意率低于标准的科室,将由院领导对科主任进行戒免谈话;

3、食堂连续3个月评议达不到规定的满意率将重新招标;保洁员和门卫连续3个月评议达不到规定的满意率将给予辞退。

第4篇 ss医院保卫科工作制度

第一人民医院保卫科工作制度

1、保卫干部(经济民警)每日上、下班必须准时到岗到位,工作时间须着警服,并保持警容严整。

2、责任区内必须经常不间断地巡查,并做好辖区的安全防范工作,及时了解区内动态,就地调处一般问题,做好案情处理记录。

3、保卫干部在做好本职工作的同意,必须经常联系3~4个科室,帮助督促科室建立和完善安全制度并加以落实。

4、对前来报案的人员要态度和蔼,热情周到,对一些情节较重的,要陪同受害人一起到公安机关报案,不能以任何理由推诿、拒绝。

5、保卫干部每周参加由科室组织的院内安全检查,根据各自分管的内容进行认真检查,并做好检查记录。

6、在调查办理案件中,保卫干部必须以事实为依据,公正、文明、依法办事,不发生冤假错案,不拖延时间。

7、对报警求助的,必须及时赶赴现场,认真调查并处置,处理结果要及时向科领导汇报。

第5篇 区中医院信访工作制度

中医院信访工作制度

一、受理群众来信来电来访的职能部门

1.院办负责受理全院医德医风内容方面的来信来电来访工作。

2.医务科负责受理全院医疗业务方面的来信来电来访工作。

3.护理部负责护理业务方面的来信、来电、来访工作。

4.财务科负责物价收费方面的来信、来电、来访工作。

5.门诊服务台负责受理一般事务的来访工作。

二、受理来电来信来访的答复时效规定

1.一般来信来访的处理,要求每起少于或等于一周。

2.特殊事宜的来信来访的处理,要求每起少于或等于半个月。

三、受理投诉、信访的工作要求

1.相关职能科室工作人员,在思想上必须高度重视,要以强烈的事业心和责任感,做好来信来访的接待工作。重视工作的协调性,及时沟通相关信息,做好有关事项的接转工作。

2.按照信访工作的职责权限受理群众来信来电来访。凡涉及医院业务、行政管理等方面的重要来信来电来访,应及时向主管部门和院领导汇报,以便作出相应的对策和处理。

3.对上级机关或领导交办的信访工作,应认真努力回复处理,到期不能及时回答的,要主动说明情况。

4.对信访问题的处理,必须同来信来电来访人见面。对不服处理结论的,要对信访人提出的不同意见和问题逐项进行说明情况。

5.及时做好来信来电来访事宜的分类、登记和归档工作。

6.努力做到各类投诉、信访件件有着落,事事有结果。重要投诉信件要有领导的阅示意见。

7.设立患者意见投诉箱,公布投诉电话,自觉接受群众的监督。

第6篇 第三医院入出院工作制度

第三人民医院入、出院工作制度

1. 医院有各种各类疾病有收入住院治疗的标准、制度或程序。由本院具备执业医师资格的医师通过病情诊断来决定住院。

2. 医师在实践中还要依据医院现有医疗资源(人力、技术、设备等)能够承受的程度来决定,是否可收入住院,还是应及时转往上级医院诊疗。

3. 每一个病人从门诊、急诊收入院时均有完整的记录,应都包含有明确的住院日、入院时的病人身体状态,精神状况的评价,向病人进行说明,取得理解与同意。

4. 医院有急危重症及预约手术的患者优先收住的具体规定及办法,各病区可保持1―2张急诊床位。

5. 对于需收住重症监护病房等特殊治疗的,应明确地向患者及其家属告知收住的理由、预期效果及费用,取得理解与同意,患者运送途中要保障其安全

6. 危重症患者转院前应明确地向患者及其家属告知转院的理由、可能的后果、途中可能的意外,取得理解与同意,有转院记录,并与上级医院取得联系,必要时可派医务人员护送。

7. 患者出院应由本科的主治医师或上级医师查房决定,并提前一天通知住院处办理出院手续。病房护理人员应依结帐单发给出院证、出院小结等文件,并清点收回病员住院期间所用医院的物品。

8. 医师、护士有责任根据病情为出院病人给予必要的服药指导、营养指导、康复训练指导、生活或工作中的注意事项等信息服务。

9. 每一位出院病人都有出院小结的副本,主要内容有入院时情况、诊断名称、治疗方法、效果、出院带药、出院的注意事项以及康复指导等。

10. 逐步做到由负责治疗病人的医师或上级医师进行首次出院随访,通过病历记录向社区医疗服务机构介绍诊疗情况,以保持服务连贯性。

11. 病情不宜出院而病员或家属要求自动出院者,医师应加以劝阻,充分说明可能造成的不良后果,如说服无效者应报请科主任批准,则由病员或其家属在病历中签署相关知情文件后办理出院手续,方可离院。经主治医师通知出院而不出院者,通知所在单位或有关部门接回或送回。

第7篇 某医院急救中心医疗工作制度

医院急救中心医疗工作制度

1、医务人员必须坚守工作岗位,严禁擅离职守,接到调度指令后,保证3分钟内出车。并完成每天的急救医疗记录,出车单填写应符合要求,字迹清楚。

2、医务人员必须携带急救药械器材到每个患者身边。

3、医务人员必须对每个患者进行快速、认真的体格检查,作出初步诊断。转送过程中应坐在病人身旁,密切观察病情变化,在现场和途中进行必要的治疗。

4、医务人员必须护送病人到医院急诊科,并向值班人员交待好病情后方可离开。

5、在现场发现特殊危重、传染病人或遇突发灾害事故,应及时报知调度室,以便通知有关单位作好一切准备工作。

第8篇 七一医院供应室工作制度

第七医院供应室工作制度

一、供应室回收工作制度

1、负责回收全院科室各种经供应室调换的物品,认真检查用品的数量有无损坏及包布的清洁程度。

2、将不同回收物品,分别浸泡消毒液中,作初步处理及送交清洗室。

3、负责清点回收临床科室的一次性注射器和输液器,按规定登记和集中处理。

4、每日擦洗台面、水池和地面,保持室内整洁。

二、供应室洗涤工作制度

1、物品洗涤由专人负责,回收后在固定专用房间进行洗涤。

2、各类物品分别采用适宜、有效的方法浸泡消毒后送人洗涤间。

3、选取用含氯消毒剂应先测有效氯含量,以确保消毒剂的功能。

4、注射器和输液器洗涤必须采用去污、去热原、去洗涤剂和清洗四个步骤。

5、工作人员从污染区到清洁区必须换鞋更衣。

6、接触酸类物质要穿胶鞋,戴橡胶、手套、围裙,避免烧伤。

7、所有包布、治疗巾和孔巾必须清洁无损,做到每次用后一律送洗衣房清洗。

8、室内清洁干燥定期消毒。

三、供应室包装制度

1、室内工作人员操作时,穿专用工作服,必须戴手套。

2、工作台及地面应保持清洁,包装前半小时工作应清洁空气消毒。

3、包布保持清洁、干燥、无破损。

4、包装捆扎以不松对散开为度,不宜过紧,体积不超过30cm_30cm_50cm,重量器械包不超过7kg,料包不超过5kg。

5、各种器械包内物品数量、品种准确、每次擦油,以免生锈损坏,锐利剪刀应单独包裹,包外应有质量负责人,灭菌日期、有效期标志,包内有3m指示卡。

6、严格执行查对制度,包装时对照标准进行核对,包装后2小时须及时灭菌。

四、供应室敷料制作工作制度

1、负责全院科室所需的敷料制作,保证供应。

2、每日按科室需用纱布,棉球分装入贮槽,送消毒室高压消毒。

3、负责作好科室所需的特殊敷料供应工作。

4、每周检查敷料成品备用数和非成品数,作好交接班,每日擦洗水池和地面,保持敷料制作室清洁。

五、供应室灭菌制度

1、根据物品性质彩适当的灭菌方法,严格掌握灭菌程序和时间。

2、灭菌前须检查包布无破损,物品是否清洁,包扎是否严密,放置玻璃器皿不得放于纺织品之上,以利蒸气的穿透和空气的排出。

3、高压蒸汽消毒锅装入物品总量勿超过柜室容积3/4,预真空压力蒸汽灭菌器可加到4/5,物品留有空隙。

4、高压蒸气灭菌时,消毒员不得擅自离开,应严格掌握压力、温度和时间,以保证灭菌效果。

5、严格区分有菌区、无菌区,已灭与未菌物品要严格分开放置,以免混淆。

6、拿来取无菌手舞足蹈时必须洗净双手,灭菌时戴口罩帽子,穿工作服。

7、不能高压灭菌的物品,用煮沸法消毒,如临时使用器械待水开后再煮10分钟。

8、定期鉴定高压灭菌效果,预真空压力蒸气每日做b--d试验,每锅用3m指标卡监测灭菌效果,每月抽样做细菌培养监测,每季度做生物学试剂监测。

9、不适用以上方法都有可用化学药物消毒,如刀剪,膀胱镜肠线等,浸泡前必须洗刷干净,所用容器及消毒液应定期更换。

10、做好高压灭菌器的保养维修,以保证灭菌性能良好,如出现问题应时报告检修。

六、供应室物品存放制度

1、无菌室工作人员必须有严格的无菌观念和严肃认真的工作态度。

2、本室工作人员进入室内必须洗手、戴口罩、帽子,换鞋,外来人员一律不得入内。

3、进入存放间的无菌物品必须干燥,贮槽及有孔器皿应封闭,有灭菌合格标记和符合规范的标签。

4、各种框架不得放置任何未灭菌物品,无菌物品分类放置,依序发放,不得有过期物品。每日查对失效期。严禁发放失效物品。

5、所有物品一律存放在高出地面20cm的位置,定期清扫,每日空气消毒,保持室内洁净度。

6、室内必须干燥,阴凉,通风良好,无腐蚀性气体。

7、每日清点基数,如有不符及时追究并报告护士长。

8、病区临时需用的消毒包,要及时通知包装室准备,以便灭菌供应。

9、按领用单发放物品应准确无误,并及时登记领用数。

七、供应室质量监控制度

1、消毒供应室应调用有质量监督员,负责供应室质量监控检查。

2、高压灭菌效果监测

(1)每锅监测:观察各层各点灭菌效果温度时间压力3m指示带和scd菌管的变化,并登记结果。

(2)定期采用嗜热脂肪芽孢杆菌做生物监测,并登记结果。

3、高压灭菌物品的监测

(1)各类物品消毒灭菌后,存放于无菌室柜内,灭菌有效期为7天,霉季为5天。

(2)每批消毒灭菌物品抽检2%作细菌培养,并登记结果。

4、一次性输液器注射器输液针头监测。

(1)供货渠道要“三证”齐全。

(2)使用前做无菌试验,试验后,并登记结果。

5、紫外线灯管使用累计时间登记,照射强度每半年或一年监测一次,并登记结果。

6、蒸馏水监测:每项周监测蒸馏水酸碱度氯离子、钙离子、镁离子及重金属离子一次,并登记结果。

7、房间物品及工作人员的手监测每月一次,并登记结果。

八、供应室药品物品器材管理制度

1、护士长全面负责药品、物品、器材的领取、保管、报损工作。

2、各类物品指定专人分工负责保管,定位放置。

3、供应室根据各科室需要,发给一定基数消毒物品,每日定时送各科室,采取收旧补新的方法,主动供应。

4、必须建立物品帐目和请领、分发、报销等制度,并做到定时清点帐物相符。

5、对所有物品器材定期检查保养,防止霉烂生锈损坏丢失,并坚持修旧利废和再生使用。

6、凡不在供应器材范围内,需临时或急诊之用物,则由科室自借和归还。

7、各科室如需特殊器材,应预先通知,以便及时了解纠正和补换。

8、供应物品如有错误和损坏,应立即通知供应室,以便及时了解纠正和补换。

9、凡沾有脓血的器械,须由科室立即洗涤清洁,以免凝固损坏器械

。传染病人用过之物品,由科室先行消毒后方可退还。

第9篇 附二医院西药库工作制度

第三医院西药库工作制度

1.在科主任的领导下,保证临床常用药品的供应管理工作。

2.根据本院业务性质、工作范围、医疗需要,按时编制药品采购计划交科主任审查,分管院长批准后执行。药品的库存量,在正常情况下一般为2~4个月用量,特殊情况可适当增减。

3.按规定进行药品采购。认真执行药品采购计划,积极组织货源,保证药品供应,要搞好经济管理,保证资金合理流动避免药品积压和浪费。

4.严格出入库手续。购进、调进和退库药品,由采购人员按照原始发票或随货同行,会同药库管理人员对品名、规格、数量、批准文号、生产批号、有效期限、外观质量、包装情况、产地等,进行验收核对无误后,采购保管和验收人员在进货单上签字后方可入库。药品出库时按药品请领单仔细核对,及时出账。库存药品必须做到帐物相符,发现问题及时查找原因,报告科主任。

5.有关特殊药品的采购、验收、发放,严格按特殊药品管理规定执行。入库时,采购和保管必须同时在场,双方共同验收并签字,并做好专账记录。

6.库存药品应按性质、剂型、分类保管,注意室内温湿度、通风避光及药品效期,需低温保存的药品,应贮冰箱内,防止变霉、虫蛀、鼠咬等。

7.对所有的原始单据(入库单、发票、请领单)均应妥善保管备查。

8.药品库房要求建筑结实、室内干燥通风、门窗牢固,注意随时加锁,库内设有防护设备,确保安全,非药库管理人员不得擅自进入。

9.药品库必须定期进行清查盘点,并核对账目,做到账、物相符。

10.保管人员调动时,必须办理移交手续,并应由科主任监交,交接双方和监交人员在有关账卡、表格上签字负责。

11.未经领导同意,药库不得配方(急救除外),不得对外代收、代购、转让药品。

第10篇 c医院财务科工作制度

财务科工作制度

1.正确贯彻执行各项财经政策,加强财务监督,严格财经纪律。财会人员要以身作则,奉公守法,对一切贪污盗窃、违法乱纪行为作斗争。

2.合理组织收入,严格控制支出。凡是该收的要抓紧收回。凡是预算外的、无计划的开支应坚决杜绝。对于临时必须的开支,应按审批手续办理。

3.根据事业计划,正确及时编制年度和季度的财务计划(预算),办理会计业务。按照规定的格式和期限,报送会计季报和年报(决算)。

4.加强医院经济管理定期进行经济活动分析,并会同有关部门做好经济核算的管理工作。

5.凡本院对外采购开支等一切会计事项,均应取得合法的原始凭证(如发票、帐单、收据等)。原始凭证由经手人、验收人和主管负责人签字后,方能以据报销。一切空白纸条,不能作为正式凭据。出差或因公借支,须经主管部门领导批准,任务完成后及时办理结帐报销手续。

6.会计人员要及时清理债权和债务,防止拖欠,减少呆帐。

7.财务部门应与有关科配合,定期对房屋、设备、家具、药品、器械等国家资财进行经常的监督,及时清查库存,防止浪费和积压。

8.每日收入的现金要当日送存银行,库存现金不得超过银行的规定限额。出纳和收费人员不得以长补短。如有差错,由经手人详细登记,每月集中讨论,找出原因后报领导指示处理。

9.原始凭证、帐本、工资清册、财务决算等资料,以及会计人员交接,均按财政部门的规定办理。

第11篇 某医院住院收费处工作制度

医院住院收费处工作制度

1、住院处负责办理入、出院手续。

2、病员持有本院门诊或急诊医师开具的住院证到住院处办理入院处手续方可住院。

3、病员一般凭身份证办理入院手续,详细填写病历首页住址、工作单位、职务、联系人电话。十二岁以下病员除填写住址外,还要写明父母工作单位、姓名。乡村病人要写明乡、村联系人的工作单位、地址,以备联系。

4、按照规定收取病员住院预交金。

5、随时掌握病员住院费用情况,并及时向病房通报,催促欠款病员补交预交金。不补交者暂停记账(危重抢救病员例外)。

6、办理出院手续时,病房须提前一天将病人账单全部送交住院处。住院处将账目结清后,病人持结算收据和出院证回病房,病房验证后方可出院。

7、严格遵守国家有关财政规定,对住院收费进行监督,严格按标准收费,结算时要认真仔细逐项结算,防止多收或漏收。

8、每天下午,须将当日所收现金送存银行。

9、对出入院病员的各项费用,要及时结账,做到日清月结,按时汇总上报财务处。

10、保管好各种公用图章和会计档案及资料。由于使用不当或保管不善出现问题,追查有关人员的责任。

第12篇 新华医院卫生工作制度

附属医院卫生工作制度

1、相关职能科室认真履行对保洁公司的监督管理职能,切实保持室内、外环境和个人卫生,认真贯彻食品卫生有关法律法规,严格执行消毒隔离制度,搞好医疗废物、污水、

2、垃圾处理,防止污染和交叉感染。

3、坚持经常与阶段性相结合的原则,建立每日清扫和每周大清扫的卫生制度。

4、有计划地植草、种树,美化环境。

5、认真做好环境保护工作,按国家规定对三废(废水、废气、废渣)进行无害化处理,防止污染和交叉感染。

第13篇 附属医院基建科安全工作制度

大学附属医院基建科安全工作制度

一、为贯彻“预防为主、确保重点、保障安全”的方针,根据《zz一院治安综合治理责任制》制定本制度。

二、执行“谁主管、谁负责”的原则。科室主任是本科室安全的第一责任人,科室的治安、防火责任人是本科室安全的第二责任人,对本科室的安全保卫工作负全责。

三、加强法制教育。对本科室的职工进行防火、防盗和防灾害事故的教育,提高法制观念。

四、严密本科室的安全管理、落实各项安全措施,整改存在的安全隐患。下班后要关好门窗,关掉电源、水制。

五、严禁在办公室存放大量现金、有价证券或贵重物品。

六、严格执行《中华人民共和国消防法》。严禁占用防火通道和防火楼梯,爱护科室的消防设施,定期对科室内的消防设施进行维修、保养,保持防火器材的良好状态,一切消防设施,未经许可不得随意动用和移动。

七、严格按安全操作规程进行生产,严禁违章作业。对违反操作规程而引发安全事故的,将按有关规定追究操作人责任。

八、禁止在科室内吸烟、生火煮东西。禁止在科室内使用电炉、酒精炉、煤气炉。

九、科室和个人,不得乱拉乱接电源线,职工宿舍禁止使用电炉和电热棒。对因违章而造成损失的,将按情节轻重给予经济的、行政的或刑事的处理。

十、建立对施工单位《加强建筑工地治安、防火管理措施》。

第14篇 某医院全院卫生工作制度

人民医院全院卫生工作制度

一、全院卫生做到清洁,无卫生死角,无杂草杂物,无蛛网。

二、坚持每天对科室卫生区域清扫一至二次。

三、对公共区卫生做到随时保洁,做到不随地吐痰,不随地扔果皮、纸张,不随地倒污水,梯道不乱摊乱放。

四、行政科每天坚持检查一次,每月大检查一次,对卫生搞得好的科室进行表扬,对差的科室进行通报批评,并与科室绩效挂钩。

第15篇 附属医院介入放射诊疗室工作制度

附属医院介入放射诊疗室工作制度

1、进入介入放射诊疗室一律更换专用拖鞋,进入无菌区必 须戴帽子、口罩并换专用工作衣裤。参加手术者须按规定更换 洗手衣裤及口罩、帽子,按洗手规则洗手。

2、导管内应严格执行无菌技术,除参加手术及有关工作人 员外其他人员不准入内。参观学习人员必须经院及本科领导批 准后才可进入。手术前后均应用紫外线灯照射消毒并定期作细 菌培养试验。

3、室内应保持相对恒温(18℃~25℃)、恒湿(40%~60 %)。技师应每日多次检查温、湿度及电源情况,达不到要求 时不应开机。

4、使用仪器设备必须经过专门培训并获院及科领导批准, 使用时必须严格执行操作规程。其他人员不得乱动机器,更不 准随意触摸、拧动各电键及开关,注意搞好机器的日常维护, 作好运行情况记录。

5、室内应保持安静,严禁吸烟、会客。保持清洁,不准堆 放杂物。

6、室内应备齐急救药品和急救器械。

7、各项检查及治疗均需事先预约协商。且须按常规做好各 项术前准备(包括碘过敏试验、备皮等)。申请单上必须附有 患者家属签字同意书。

8、注意搞好_线防护,机器运转期间,室内工作人员须穿 防护衣。

9、工作中应严肃认真、共同商讨,密切合作以保证影像制 作的顺利进行。

10、导管室所产生的影像原始资料(dsa多幅原片、造影系 列大片等)概不外借,临床需要阅读时可到放射科来阅读,但 不得带出放射科。

第16篇 某医院急救中心车队工作制度

医院急救中心车队工作制度

1、驾驶人员实行全天24小时轮换值班制,值班表由急救中心车队队长安排,驾驶人员不得随意更改值班及休息时间,因故需要变更时由车队负责变动。

2、急救驾驶人员在值班时必须按时到岗,实行签到制度,即上、下班时必须在调度室及车队进行签到。

3、值班时应坚守工作岗位,不得随意远离及外出,有事须向调度值班人员请假,获准后方可离开。

4、急救医疗值班车辆由调度中心调配,统一指挥,凭派车单出车。不得以任何借口拒绝出车。接到急救出车任务后,必须在13分种内出车,在执行任务中打开对讲机或电话,随时与调度中心保持联系。

5、急救驾驶人员在急救运送伤病员时,应与医务人员密切合作,根据病情,按医务人员的要求.控制车速,安全迅速将病员运送到目的地。

6、严格执行物价政策,合理收费,出具收费票据,接受群众监督。所收费用及时上交财务室。

7、对漏班、迟到、早退或出车不及时造成严重后果的,按单位的有关规定给予行政或经济处罚。

8、对病人及其家属乱收费或多收少报、少缴,或私分公款者一经发现按贪污公款从严查处。

9、急救驾驶人员必须保持车容车貌整洁卫生。保持车辆不缺油、不缺水、不漏电,经常处于良好的技术状态。

10、做好急救车的消毒工作,一般情况每周消毒一次,拉运传染病患者的车辆回场后立即消毒,以保证自身及车上乘员的身心健康。

11、行车中遵守道路交通条例,服从交管人员指挥,做到安全行驶、不违章。

12、发生车辆擦碰或事故应及时上报,不得隐瞒。

第17篇 _大学医院门诊工作制度

某大学医院门诊工作制度

1、各科室参加门诊工作的医务人员,在门诊部主任的统一领导下进行工作,人员调换时,由医院统一安排;

2、对病人要热情接待,耐心解答问题,简化手续,准时开诊,缩短候诊时间。对危重病人要立即组织抢救;老干、急诊病人优先就诊;一般病人按挂号顺序就诊;

3、医师对就诊病人要进行认真检查,简明扼要准确地记载病历,尽快作出诊断或印象诊断,及时治疗并做到合理用药。凡疑难病人三次门诊不能确诊或疗效不显着者,应及时请上级医师诊视或会诊,不得以任何理由推诿病人;

4、加强检查工作,严格执行卫生、消毒隔离制度,防止交叉感染,严格执行疫情报告制度;

5、门诊检验、放射等各种检查结果,必须做到准确及时。门诊手术应根据条件规定一定范围。医师要加强对换药室、治疗室的检查指导,必要时亲自操作;

6、门诊各科之间以及与医技科、病房之间应加强联系,以便根据病员情况进行转科、用药、住院等工作;

7、门诊工作人员要做到关心体贴病员,态度和蔼,坚持做好门诊日志的填写;

8、门诊部应经常保持清洁整齐,改善候诊环境,加强候诊教育、宣传卫生防病、计划生育、老年保健等知识,对病人进行耐心细致的解释说服工作。

附:门诊病人就诊须知

1、凡来我院门诊就诊的伤病员和陪人必须讲公德,守纪律、有礼貌,遵守医院制度,爱护国家财物,讲究公共卫生;

2、凡享受我校公费医疗的人员,必须持本人公费医疗病历本方可挂号看病。病历本不得借他人使用,凡借他人使用一经查出者,没收病历本,罚款50元,并停止享受公费医疗半年。不带病历本者,按自费处理;

3、就诊者应分科挂号,同时就诊两个科室或转科病员,须重新挂号,会诊例外,挂号后请到各科室候诊;

4、我院实行正处方制度,凡看病缴费必须先验证处方,所有处方一律先划价,按规定缴费;

5、伤病员或陪人应与医务人员合作,如实地反映病情,以便准确诊断及时治疗。任何人不得强行要求医师作各种检查、开药和要病假条;

6、对我院工作如有意见,欢迎同志们写在纸上,投入意见箱或直接向门诊部主任、院办公室提出,但不得妨碍医务人员工作。

第18篇 市民医院防保科工作制度

人民医院防保科工作制度

1、医院防保科承担医院内传染病防治管理的职责,依法落实传染病疫情报告的程序和时限。

2、防保科及时向各科室发、收疫情卡片,做好传染病疫情登记工作。按法定时间实行网上直报。

3、负责做好疫情监察工作,医院疫情每月自查一次。及时向市疾控中心上报疫情旬报表。发现重大疫情按法定要求即时上报。

4、定期将防保质控,传染病报告制度执行情况,向医院疫情管理组织通报。对不报、漏报、迟报造成疫情扩散或暴发流行趋势时,即时报告医院领导,采取应对预防措施。

5、负责落实新参加工作的医生和实习生的传染病防治知识和传染病报告程序知识的培训。加强在职医务人员传染病业务知识的教育培训工作,更新知识,不断提高传染病疑似病例和确诊病例的诊断水平。

6、负责实施对各科室防保质量考核工作,每月自查,每季根据质量考核标准评分,对考评结果进行奖惩。

7、认真贯彻执行《传染病防治法》及实施办法,完成法定传染病疫情报告率和及时率的控制目标。

第19篇 医院药师下临床工作制度

医院药师下临床工作制度

一.药师下临床工作应由经过专业培训、有相当工作能力的药师以上专业人员担当。

二.药师下临床工作人员要有高度的责任心和严格的科学态度,努力学习,不断提高工作水平和专业水平。

三.深入临床工作的药师,一般选定1到2个临床专科为定点科室明确责任分管的药师应每周定期深入,进行用药调查,查阅药物治疗与医嘱记录,阅读重点病历,了解危重病人的用药情况,征求意见并协调进行处置。

四.下临床药师应结合实际,积极开展对医师处方病历进行回顾性总结分析;与医师共同研讨,建议医师用药方案;新药疗效评价、老药再评价、不良反应;有限的药疗决定权,如外科手术的抗感染、止痛等。

五.通过参加查房、会诊、体内药物浓度监测等,依据病情、病理生理学、药理药效学、病原学以及生化检验资料数据等,参与对典型病例个体化给药方案的制订,并协助方案的执行、修改与评价。

六.分工主要负责药师每周1次专门深入临床了解与收集有关adr情况,协助临床预防adr病例,应全力参与救治处置。对收集到的adr报告进行因果评定分析整理统计入档后按时向adr监察中心报告,并及时向临床反馈adr的有关信息。

七.对本院临床使用的药物新品种和接受进行临床观察任务的品种,药师应深入临床,重点观察其疗效与不良反应情况,保证临床用药安全与有效,并将收集的资料反馈有关部门。

八.药师深入临床中,承担医师、护士、病人提出的用药咨询服务。急救用药咨询应立即或尽快作出解答,一般用药咨询于1~3日作出解答。并应有计划组织有关用药的座谈会或讲课,提高临床合理用药水平。

第20篇 医院行政工作制度-公务接待工作的规定

医院行政工作制度--公务接待工作的规定

为防止超标准接待、陪餐人数过多、不履行报批程序私自接待和接待过多过滥等浪费现象,根据上级关于公务员接待工作中切实做到勤俭节约的精神,结合医院实际,特制定如下规定:

1、规范接待工作的管理。医院接待工作统一由院办按规定标准负责安排,其他部门和科室不得办理接待事务(特殊情况科受委托办理)。

2、严格接待工作审批制度。凡上级机关来院检查指导工作、兄弟单位来院参观和联系工作,需在院内食堂接待的,有关科室需报院长审批,经同意后,到院办办理用餐手续,由院办向院领导请示决定陪客人数和餐费标准。没有院办开出的用餐通知,食堂不得给予安排;需到院外接待的,必须经院长批准,同意后由院办负责安排。

3、严格控制接待标准。在院内食堂接待来宾,8人以上的,餐费根据不同情况控制在每台200-350元之内;少于6人的,由院办酌情决定餐费标准。擅自超出标准的,医院不予报账。在院外酒店接待来宾,应厉行节约,一律用较便宜的地产烟酒,不得上昂贵的烟酒菜肴,餐费控制在每台400元之内,特殊情况需超标接待的必须请示院长批准同意。