医院管理-中药加工炮制室工作制度汇编（20篇范文）

有哪些内容

医院管理涉及众多环节，中药加工炮制室作为其中一环，其工作制度主要包括以下几个方面：

1. 原料管理：确保中药原料的来源合法、质量可靠，严格验收标准。

2. 加工流程：规范中药的清洗、切制、炒制、蒸煮等步骤，保证加工过程的标准化。

3. 设备维护：定期检查和保养设备，确保其正常运行。

4. 安全卫生：遵守gmp（药品生产质量管理规范）要求，保持工作环境整洁，防止交叉污染。

5. 记录与追溯：详细记录每批中药的加工过程，便于质量追踪。

6. 员工培训：定期对员工进行中药知识和操作技能的培训。

管理规范

1. 质量监控：设立质量控制点，对每个加工环节进行严格把关，不合格产品不得进入下一流程。

2. 库存管理：合理库存，避免药材过期，确保药材的新鲜度和药效。

3. 操作规程：制定详细的操作手册，明确各岗位职责，确保员工按照规程操作。

4. 应急处理：制定应急预案，应对可能出现的设备故障或安全事件。

重要意义

中药加工炮制室的工作制度对于保障医疗质量和患者安全至关重要。它确保了中药的质量稳定，减少了因炮制不当导致的药物效果减弱或副作用增加的风险。严格的管理也有助于提升医院的整体运营效率，提高患者满意度，并有助于医院在行业内的良好声誉。

规章制度

1. 制定并执行中药炮制室的规章制度，包括操作规程、质量标准、卫生规定等。

2. 建立完善的物料管理制度，包括进货验收、储存、领用等流程。

3. 实行定期审查和评估机制，对工作制度的执行情况进行检查，及时调整和完善。

4. 建立奖惩制度，激励员工遵守规章制度，提高工作效率。

通过上述内容，我们可以看到，医院中药加工炮制室的工作制度是确保医疗服务质量和患者安全的重要基石，需要管理层的高度重视和严格执行。

医院管理-中药加工炮制室工作制度范文

第1篇 医院管理-中药加工炮制室工作制度

中药加工炮制室工作制度

为提高服务质量，改善服务态度，更好的配合临床，科研教学需要，特订中药加工炮制室制度如下：

（二）凡进炮制室待加工的药材，必须查明药物来源，药材的真伪、优劣、质量等以保证药材加工前的质量。

（三）药材加工除去药材内的杂草和泥土，需做制剂的药材快水冲洗，凉（烘）干备用。

（四）需炒制的药材，根据药物性质、掌握加热的温度、按规范进行操作。

（五）炒炭药材必须保证质量不可炭化，操作过程中应用清水喷灭火星，防止复燃，至24小时后凉透验收入库。

（六）需加辅料炮制的药材，必须保证辅料的纯净度，按照规定的重量和浓度执行。

（七）需切制的根茎类药材用水冲淋、润湿，按标准厚度切制、凉干。

（八）根据门诊需要，做到加工有计划、认真填写出入库单据和工作量报表。

（九）炮制室内加工间和工作间分开，加工设备应放在干燥通风房间，并备有通风、降湿除尘、防火设施，对于加工设备做到定期检修。

（十）需加工药材，内服和外用器皿一定要分开，用后冲洗干净。

（十一）工作人员每年做一次体检，炮制工作人员必须是专职人员，对于加工好的药材必须经二人复核、签字登记方可用于临床。

（十二）以上制度，请给予监督指导，非工作事宜请勿入内。

第2篇 某某中医院信访工作制度

某市中医院信访工作制度

一、把信访工作纳入重要议事日程,由一名副院长负责信访工作,在制定医院工作计划总结时将信访工作纳入其中,定期研究分析信访工作。

二、院办、党办、医务科、护理部、门办、医保办、人事科、财务科为投诉工作的主管部门,负责本部门信访接待、调查、处理、结案、归档工作。指定专人负责人民来信来访及表扬、批评信件的收发、转递和接待工作。各相关科室分别配备兼职人员,根据人员变动及时调整信访人员,协助做好相应的工作,保证全院有健全的信访工作网络,并认真履职。

三、信件的处理:对人民来信应进行编号、登记。一般询医问病的来信及时转送有关科室答复。反映医院存在的问题以及重要的人民来信及时送呈院领导阅批。

四、对群众来访应热情接待,认真记录,及时处理,重要来访应及时向院领导汇报,做到小矛盾不出科,大矛盾不出院,上级交办的案件不拖不推,及时结案,及时汇报。

五、经常向职工、干部宣传党和政府有关信访工作的方针政策,投诉工作每季汇总分析,突出事例在院务会上予以通报,在院刊上登载,并转相关科室认真核查。

六、处理人民来信来访,要认真负责,严肃、及时,做到件件有结果,并做好收集、整理信息工作。

接待流程:院办接到投诉后,根据来访者投诉的不同内容,妥善解决。

医务科:专人接待___

护理部:专人接待6___

院办门诊办:专人接待63__6

党办:专人接待6__2

医保办:专人接待6__0

节假日总值班电话:6___

第3篇 某医院托儿所工作制度

人民医院托儿所工作制度

一、凡本院职工的孩子,符合健康条件,无传染病,均可入托。在满足本院职工孩子入托的条件下,外单位的孩子,虽符合健康条件,亦应经行政科领导同意方可入托。

二、儿童入托前及招收保育员,必须做健康检查。

三、对儿童进行革命传统教育、集体主义教育、组织纪律教育以及文艺活动,上课时保育员须讲普通话,为了不影响儿童受教育及所内工作,禁止随意探视。

四、探视及接送孩子时禁止穿工作服、鞋、帽入托儿所,到门口交接,防止病菌传播。接送时保育员与家长要互相介绍儿童的健康、饮食情况。

五、儿童活动室、卧室等应整洁、美观,禁止任何人在托儿所吸烟。

六、精心照顾护理好儿童,使儿童玩好,防止撞伤、跌伤等事故发生。

七、实行24小时值班制,方便夜班家长送儿童入托。

八、禁止体罚或虐待儿童,对待儿童一视同仁。

第4篇 南区医院预检分诊工作制度

人民医院预检分诊工作制度

一、在门诊主入口处设立预检分诊台,在儿科、呼吸内科、皮肤科、急诊、发热门诊等重点科室门诊设二次预检分诊,参与人员做到一级防护。

二、大厅预检分诊人员做好预检分诊工作,对发烧患者给予测温,体温37.5℃以上伴流感样症状,且来自疫区或与疫区人接触的患者做好登记(记录到分钟),陪同到发热门诊,与发热门诊分诊人员进行交接。体温37.5℃以上伴流感样症的患者,询问无疫区人接触史者,分诊到普通门诊就诊。

三、二次预检分诊处人员注意询问病人有关的流行病学史、职业史,结合病人的主诉、病史、症状和体征等对来诊的病人进行再次预检、分诊,将病人分诊到相应的诊室就诊。

四、经预检为传染病病人或者疑似传染病病人的,应陪同病人到相应的诊室就诊,同时对接诊处采取必要的消毒措施。

五、分诊处应当采取标准防护措施,按照规范严格消毒,并按照《医疗废物管理条例》的规定处理医疗废物。

六、预检、分诊的医务人员应当严格遵守卫生管理法律、法规和有关规定,认真执行临床技术操作规范、常规以及有关工作制度。

第5篇 区医院120调度中心工作制度

中心医院120调度中心工作制度

1、调度中心人员要以急救医疗为中心开展工作。处理各种急救信息、实施急救调度,做到及时迅速、准确无误。

2、120通讯调度岗位实行24小时值班制,全天候分秒不得缺岗和关机。

3、通讯调度室要保持良好的工作秩序和整洁的工作环境,严禁闲杂人员入内。

4、通讯调度室实行不脱产的调度班长负责制,当班调度员必须服从班长的领导和安排,坚守工作岗位、集中精力、遵循调度规范、履行调度员职责。

5、调度员接到呼救电话后,要做到反应迅速、语言简练、口述清楚、询问内容重点突出、用语文明,并详细准确地做好记录。

6、各类人员当班不得随意离岗,不准看与业务无关的书刊,不准收听录音机、看电视。

第6篇 人民医院接收进修工作制度

人民医院接收进修工作制度

一、进修工作由科教科负责,根据各科病床数,制定接收计划。每年分两批进修。

二、接到进修申请表后应征求接受进修科负责人意见,严格掌握进修人员条件(获得执业医师和执业护士合格证)。经同意后发出通知,限期报到。办妥进修手续后方能安排到科室学习。

三、制定进修人员须知,并督促进修人员遵照执行。

四、各科室应选派有经验的医务人员指导进修,根据进修人员的具体情况,带教人员应制定计划,内容包括带教内容、达到目标或定期检查。科室应根据情况订计划安排适当讲课。

五、进修人员的处方权,由指导医师提出,经科主任批准,报医务科同意备案并通知有关科室执行。

六、医院要经常了解进修人员的思想情况,关心其学习和生活,征求他们的意见,改进工作。

七、进修人员应遵守医院的各项规章制度,不得自行调换进修科室或延长进修时间,不得中途退学。进修期间不得探亲、携带家属、小孩等。

八、进修结束,由科室进行考核或考试,作出书面鉴定。进修人员不办妥离院手续,科教科不予办理进修结束的任何证明。对进修期间有特殊贡献的进修医生,应给予表扬;对医疗作风恶劣或严重违反医院规章者,医院有权作出处理,并将处理意见和本人交送原单位。

第7篇 南五医院影像科工作制度

第五医院影像科工作制度

一.各项_线检查,须由临床医师详细填写申请单。急诊病员随到随检。各种特殊造影检查,应事先预约。

二.重危或特殊造影的病人,必要时应由临床医师携带急救药品陪同检查,对不宜搬动之病人应到床旁检查。

三._线检查应密切配合临床诊断,报告书应符合有关规定,字迹清楚,描写确切,结论明确。进修生或实习生所写诊断报告须经带班医师签名。

四._线照片均应由放射科登记、编号、统一归档。借阅照片,按有关规定办理,除经医教科批准外,并须押金,以保证归还。

五.实行每天集体读片制度,研究、诊断及投照技术,解决疑难问题,不断提高工作质量。

六.诊断造影检查应按操作规程进行,注意放射防护。工作人员应定期进行健康检查,妥善安排休假。

七.注意用电安全,严防差错事故。_线机应指定专人保养。定期进行检修。

第8篇 华东医院文印室工作制度

人民医院文印室工作制度

一、凡需打字的文稿,经院领导批示后,由办公室根据缓急统一安排。

二、打字印发的文稿,必须字迹清楚,标点符号正确,并有拟稿人签字,提出打印份数,如保密文件,需注明密件程度。

三、打字员在打字前,必须详读原稿,如有不清之处,应及时更正。

四、文稿打完后,请拟稿人核对,无误后再行印刷。

五、打字员必须保守国家机密,保密文件印完后,打字纸当即销毁。

六、打字室需经常保持肃静、整洁,非打字室工作人员未经允许不得入内。

第9篇 南区医院院领导联系科室工作制度

z人民医院院领导联系科室工作制度

各科室:

为深入开展党的群众路线教育实践活动,进一步加强院领导班子成员与全院各科室的联系,通过行政查房、早交班、科务会、工休座谈会的形式,了解并发现科室及员工的意见、建议,及时发现医院管理、服务流程、学科发展等发展过程中存在的问题,提高领导与决策水平,促进医院中心工作的落实,特制订本工作制度。

一、工作职责:

1.指导科室做好思想政治教育和医德医风建设,实践为民务实清廉,更好为百姓健康服务;

2.指导和帮助各科室解决科室管理、员工工作与生活中存在的实际问题和困难,更好为科室和员工服务;

3.广泛听取意见,及时发现、收集医院管理、服务流程、学科发展中存在的问题,对问题进行梳理,纳入医院长效管理;

4.主动征求领导班子及领导干部在四风方面存在的问题,实现即知即改。

二、工作要求:

1.当月通过参加行政查房、早交班、科务会、业务查房、座谈会的形式参加一次科室集体活动,充分发扬民主,营造良好的讨论氛围,号召参会人员对医院管理、服务流程、学科发展等出谋划策,查找和分析存在的突出问题,并广泛征求群众的意见和建议。同时,对科室管理工作进行点评,促进医院年度中心工作充分落实;

2.当月对收集、发现的问题进行梳理,并提交院办会或院长办公会讨论,拿出管理措施纳入医院或科室长效管理,存在的突出四风问题,即知即改。

附件:1. 院领导深入联系科室排班表

2. 院领导分组情况

南京市__人民医院

2023年5月29日

附件1:

院领导深入联系科室排班表

二病区、三病区、十七病区、内镜中心

四病区、五病区、十八病区、超声科

六病区、七病区、十九病区、放射科

八病区、九病区、二十病区、病理科

十病区、十一病区、大产科、检验科

十二病区、十五病区、二十六病区、药剂科

十六病区、急诊科、二十七病区、供应室

手术室、门诊部、icu、二十九病区

后勤保障科、保卫科、营养膳食科、财务科

信息科、设备科、预防保健科、行政

附件2:

院领导分组情况

分组情况:

第一组:z

第二组:z

第三组:z

第四组:z

(以下无正文)

第10篇 h市医院收发室工作制度

市医院收发室工作制度

一、负责医院信件、报刊的收发任务;

二、每天上午应把报纸信件分别送到各科室和家庭(指住院内家庭);

三、本院职工、进修人员、实习人员的汇款单、包裹单、挂号信、快件,须持本人证件领取;

四、住院病人的挂号信、汇款单、包裹单和其他信件,由收发室工作人员根据病房、床号、姓名送到病员手中签收。如有疑问请医务科或护理部查寻;

五、收发室工作人员不得随意将杂志、书刊借与他人或携带回家阅览;

六、不得在收发室会客、闲聊,非本室工作人员严禁随意翻阅报纸、杂志;

七、保持收发室内清洁,做好安全防火措施,下班注意关闭门窗、水源,切断电源。

第11篇 c中医院院务公开工作制度

中医院院务公开工作制度

一、医院院务除涉及国家秘密、公共安全,依法受到保护的商业秘密和个人隐私以外,原则上应予公开,并做到政策依据公开、程序规则公开、工作过程公开、实施结果公开。

二、向社会公开医院自制信息、医疗服务价格和收费信息、医疗服务规定和流程、行业作风建设、大型医用设备设置许可等情况,严禁发布虚假信息。

三、建立医院发言人制度,设立领导接待日、院长信箱,并可根据公开事项的内涵不同采用多种形式进行公开。

四、向医院职工公开医院发展建设规划、年度工作计划与工作总结、完成年度计划情况、重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用、医院运营管理情况、人事管理情况、领导班子建设和党风廉政建设等情况。

五、每年召开两次职工代表大会,落实院务公开中对职工公开的内容,充分发挥职工代表的民主权利。

第12篇 某医院康复工作评估制度

人民医院康复工作评估制度

1、康复评估由康复小组负责进行,并写出书面评估报告。

2、新有康复对象在康复治疗前开始进行初次评估,有针对性地制定康复计划。

3、在康复过程中,每月进行一次评估,即中期评估,以了解其要康复治疗后功能有无改变,从而估计治疗效果,为调整康复计划提供依据。

4、在康复治疗疗程结束时,对病原情况进行评估。

5、评估过程中注意实用性、综合性、动态性、可靠性、准确性和规范性。

第13篇 市民医院换药室护理工作制度

人民医院换药室护理工作制度

1、必须穿工作服,戴工作帽工作,操作时应戴口罩,非工作人员不得擅自入内。私人物品不准带入室内。

2、室内保持整洁,物品用后放回原处。

3、严格区分清洁区和污染区,无菌物品与污染物品应分别放置,切勿混淆。

4、严格遵守无菌操作及换药原则,先处理无菌伤口,再处理一般感染和严重感染伤口,污染的敷料须立即置于弯盆或敷料桶内,不得随意乱丢。

5、地面每天用消毒液拖擦,室内空气消毒每天2次,每月做空气培养。

6、换药碗(盘)用后立即浸泡于1:1000康威达消毒液内。

7、无菌持物钳、剪刀、针等用具用后浸泡消毒,并注意打开关节,浸泡液、容器每周更换1至2次。

第14篇 k市医院抢救班子工作制度

人民医院抢救班子工作制度

一、抢救班子由院长或副院长亲自负责。

二、抢救班子成员除指定人员之外,各科之二线值班医师均为成员。

三、抢救时班子成员、有关医务人员甚至行政人员都应快速敏捷到岗,争分夺秒,认真负责进行抢救。

四、全院工作人员都必须服从抢救需要,服从分配,主动配合。

五、保证抢救器材、药品齐备完好,救护车随时作好应急准备。

六、每次重大抢救之后作现场小结或总结评议。

第15篇 医院检验科工作人员生物安全制度及防护措施

1.目的

保护生态环境、人类健康和实验室工作人员的安全,增强安全意识,落实管理责任;健全实验室生物安全管理制度。

2.范围

适用于检验科每一实验室及成员。

3.内容

根据世界卫生组织2003年第二版《实验室生物安全手册》和卫生部2002年发布的行业标准ws233-2002《微生物和生物医学实验室生物安全通用准则》及国务院颁布的《病原微生物实验室生物 安全管理条例》特制定检验科工作人员生物安全保卫制度及防护措施。

3.1生物安全制度

3.1.1合理、科学设置和布局实验室。出口和通道必须保持畅通无阻,不准堆放物品、垃圾、装置和设备。安全门必须保持畅通,不得堵塞。临床医学实验室应通风透气、在通气不好的实验室要安装通气橱,通气设备指派人员负责(使用、维护),根据需要每日至少进行一次,并登记,签名。

3.1.2临床医学实验室窗户需具备钢丝网纱窗,以防外界“虫害”入侵,钢丝网纱窗的完整性,由各专业组长负责。

3.1.3临床医学实验室需要安装空气消毒机,每天两次消毒,做好使用情况记录。

3.1.4临床医学实验室应具有充分的消毒灭菌装置:高压灭菌装置、紫外线消毒装置、过滤消毒装置(生物安全柜)、液体消毒装置等,分子生物学室、细菌室、艾滋病实验室、病毒室等病原微生物密集、传染性强的实验室应具备上述所有设备每种设备由各专业组长负责维护、使用和记录。

3.1.5临床医学实验室需有淋浴设备:风淋、水淋,实验室人员在接触高传染性标本和培养物时,必须经过风淋或者水淋后,方可离开实验室,并做好记录。

3.1.6临床医学实验室出入管理:非实验室人员应经负责人许可,采取防护措施才能进入实验室。实验室工作人员须脱下工作服、手套等,做好消毒清洁后才能出实验室。

3.1.7菌种、毒株、各种指标阳性标本出入制度:菌种和阳性标本应进行出入登记,如工作需要拿出实验室,必须有卫生行政部门许可、证明,才能拿出实验室。

3.1.8标本运输、处理制度:所有能产生气溶胶进行播散的生物制品或标本,都应使用密封的离心管,并在盖紧的离心头或转头中进行。标本运输应装入不泄露、防破、密闭标本箱里运输。标本存放应专柜、密封保存。

3.1.9检验科工作人员必须遵守生物安全的规章制度,违者,根据有关条例由生物安全小组成员共同讨论处罚意见。

3.1.10菌种、毒株、传染性强的标本、有害、有毒的化学药品,应实行专室专柜、双锁,两人管理,同时做好出入登记,违者重处。

3.1.11为了保证生物安全,科室应准备足够的工作服、隔离衣、防护面罩、鞋帽、手套。尤其是细菌室、分子生物室、病毒室、艾滋病室等生物因子密集的地方。

3.1.12各实验区应有明确的污染区、半污染区、清洁区的标识。

3.1.13实验室用电安全

3.1.13.1仪器用电:作为仪器维护措施的一部分,应进行年度的安全用电检查并建立档案记录。每年至少对所有电插座的接地和极性、电缆的完整性进行一次检查,并将结果记录在案。各专业组委派专人与电工共同完成。

3.1.13.2高压设备:为保证高压设备的安全,应由专业电工维护。

3.1.13.3地线:电器设备必须接地或用双层绝缘。电线、电源插座、插头必须完整无损。在潮湿环境的电器设备,要安装接地故障断流器。

3.1.14化学危险物品安全

3.1.14.1临床化学实验室存在有许多腐蚀性、毒性、易燃和不稳定试剂,属化学危险物品。实验室工作使用化学危险物品,应向有关机构备案,并遵守相应管理规定。所有化学危险物品的容器都应有清晰标记。存放地点应通风透气,保管应双人、双锁、出入登记。

3.2临床医学实验室生物安全防护措施

3.2.1为了增强实验室工作人员生物安全意识,必须经过生物安全相关知识培训,每半年一次,考核合格后方可上岗,对新近人员要进行单独培训。

3.2.2禁止非工作人员进入实验室。参观实验室等特殊情况须经实验室负责人批准后进入。

3.2.3工作人员在工作中必须穿戴工作服和手套等,要离开实验室,必须脱掉工作服和手套等,洗净双手,才能离开。

3.2.4禁止在工作区饮食、吸烟、处理隐形眼镜、化妆及储存食物。

3.2.5移液器禁止口吸标本。

3.2.6严格遵守锐器使用管理办法,防止锐器刺伤,如受锐器刺伤,按“医学生物实验室事故的应急措施”进行处理。

3.2.7试管离心前,观察试管有无破裂,离心管套底有无缓冲垫,以避免离心时试管破裂,造成实验室污染。

3.2.8每天至少消毒一次工作台面,污染物质溅出后要及时消毒,具体方法参照“实验室消毒、灭菌措施”。

3.2.9所有培养物、废弃物在运出实验室之前必须进行灭活,如高压灭活。实验室设备在运出修理或维护前必须进行消毒,具体方法参照“实验室消毒、灭菌措施”。

3.2.10工作人员应每年接受一次健康检查,尤其是hbv、hcv、hiv、tb等血源性和呼吸道传染性疾病。对无免疫能力者,给与预防接种,并每人建立体检档案。

3.2.11要充分认识气溶胶对实验室的污染和对工作人员健康的危害,在标本离心、剧烈震荡、混匀、开启、放置过程中均可产生气溶胶,所有标本分离、应在生物安全柜中进行,对强传染性的标本处理,工作人员需采取面部防护措施,如:目镜、口罩、面罩或其它防溅装置。

3.2.12可能接触潜在传染源、被污染的试验台表面或设备时,需带手套。戴手套不能接触“洁净”设施表面(如键盘、电话),也不宜到实验室外。

3.2.13工作人员在工作中手应远离口、鼻、眼及其他粘膜,减少实验室感染的危险。

3.2.14人员暴露于病毒或其它感染性微生物时,及时向实验室负责人汇报并记录,同时参照“医学生物实验室事故的应急程序”进行处理。

3.2.15强致病性微生物,如sars病毒、结核杆菌的生物安全防护措施参照“sars病毒、结核杆菌等强致病性病原菌标本检测的消毒灭菌及防护”。

第16篇 医院财务财务科工作制度

医院财务管理制度--财务科工作制度

1、正确贯彻执行各项财经政策,加强财务监督,严格财经纪律。财会人员要以身作则,奉公守法,同一切贪污盗窃、违法乱纪行为作斗争。

2、合理组织收入,严格控制支出,凡是该收的要抓紧收回。凡是预算外的、无计划的开支应坚决杜绝。对于临时必须的开支,应按审批手续办理。

3、根据事业计划,正确及时编制年度和季度的财务计划(预算),办理会计业务。按照规定的格式和期限,报送会计季报和年报(决算)。

4、加强医院经济管理,定期进行经济活动分析,并会同有关部门做好经济核算的管理工作。

5、凡本院对外采购开支等一切会计事项,均应取得合法的原始凭证(如发票、帐单、收据等)。原始凭证由经手人、验收人和主要负责人签字后,方能依据报销。一切空白纸条不能作为正式凭据。出差或因公借支,须经主管部门领导批准,任务完成后及时办理结帐报销手续。

6、会计人员要及时清理债权和债务,防止拖欠,减少呆账。

7、财务部门应与有关科室配合,定期对房屋、设备、家具、药品、器械等国家资财进行经常性的监督,及时清查库存,防止浪费和积压。

8、每日收入的现金要当日送存银行,库存现金不得超过银行的规定限额。出纳和收费人员不得以长补短。如有差错,由经手人详细登记,每月集中讨论,找出原因后报领导批示处理。

9、原始凭证、帐本、工资清册、财务决算等资料,以及会计人员交接,均按财政部门的规定办理。

第17篇 市民医院转院科护理工作制度

人民医院转院(科)护理工作制度

1、应根据医嘱将病人转院(科)日期及转往医院(科室)决定通知病人及其家属,做好转院(科)准备并办理转院(科)手续。

2、协助病人整理用物,清点床位,做好消毒工作。

3、危重病人转院(科)时必须有医生护士陪同。

4、救护车护送转院病人时,车上应备氧气装置;开通和维持静脉通路用品;心电监护、生命体征监测仪;血氧饱和度仪;急救药箱;正确型号的简易人工呼吸器。

4、在转运过程中,按医嘱完成所有护理要求,严密观察病情变化,按医嘱完成治疗和进行必要的护理并记录。

5、做好接收医院(科室)的护理交接工作。

第18篇 市民医院理疗室工作制度

人民医院理疗室工作制度

1、定期讨论在贯彻医院(理疗方面)的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施。

2、凡需理疗者,由医师填写治疗申请单,经理疗科医师检诊后,确定治疗种类和疗程。

3、严格执行查对制度和技术操作规程。治疗前交代注意事项;治疗中细心观察,发展异常及时处理;治疗后认真记录。

4、理疗工作人员应经常深入病房,了解病情,观察疗效,介绍理疗方法,更好地发挥物理治疗作用,对不能搬动的住院病员,需到床边会诊及治疗。

5、应训练掌握各种理疗器材的性能和使用,严格执行操作规程。电疗前,必须检查导管接触是否完善,板极有五裂纹、破损,否则不能使用。治疗中病员不得触摸机器。

6、爱护理疗仪器,使用前检查,使用后擦拭,定期检查维修。要避免震动损坏。理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。

7、保持清洁、安静。下班前关好门窗,所有理疗器械一律切断电源。做好防盗,防火,防医疗事故。确保医疗安全。

第19篇 医院文明单位创建工作制度范文

医院文明单位创建工作制度

创建文明单位,是推进医院三个文明建设不断发展的有效形式。为了在全院广泛开展创建文明单位活动,加强和规范医院文明单位的建设管理,根据卫生系统精神文明创建活动的总体要求,结合医院工作实际,制定本办法。

(一)文明单位是以开展群众性的精神文明建设活动为基本特征,社会主义物质文明建设、精神文明建设和政治文明建设有机结合、协调发展的先进单位。

(二)文明单位创建工作要以_理论、“____”重要思想为指导,全面贯彻科学发展观,以社会主义核心价值体系为根本,以构筑和谐卫生为主题,以保障人民健康为中心,以开展优质规范化承诺服务、诚信建设和构建和谐单位为主要内容,促进卫生事业全面快速发展。

(三)医院成立文明单位创建工作领导小组,办公室设在党委办公室,党政主要负责人是创建工作的第一责任人,亲自主抓创建工作,将创建工作摆上重要议事日程。

(四)文明单位创建工作要坚持“齐抓共管、重在建设、勤俭节约、注重实效”的原则,各有关部门互相支持,密切配合,从实际出发,让群众受益,不搞形式主义,实行三个文明建设一体化管理,使之互相促进,协调发展。

(五)医院文明单位创建工作要有部署、有规划、有检查、有评比、有总结,使创建工作有坚强的领导保证。

(六)各级组织、部门要认清形势、明确责任,深入理解文明单位创建的基本内涵,积极引导广大干部职工开展各种形式的自建和共建文明单位活动,把文明单位创建的各项任务、要求贯穿到实际工作中,引向深入,抓出实效。

第20篇 h市医院文印室工作制度

市医院文印室工作制度

一、文印室负责全院各种文字材料的打印工作;

二、打印、复印文件、材料均须经院办公室主任审批后方能安排,未经批准不准私自为别人打印;

三、凡属私人材料(如署个人名字的论文等)一律不予打印、复印;

四、严格遵守和执行国家及医院的保密制度,机要文件打印、复印完毕后,版面及时进行保密处理,防止泄密;

五、增强责任感,严格遵守操作规程,节约纸张及印刷材料;

六、不得在打印室内会客、闲聊,非本室工作人员严禁动用设备及翻阅文字材料;

七、保持室内清洁,做好安全防火工作。离开打印室应注意关门,下班关闭门窗、切断电源。