在职党员表现情况反馈制度汇编范文（5篇范文）

有哪些

在职党员表现情况反馈制度，是党组织对党员日常工作和生活行为的一种评价机制，主要包括以下几个方面：

1. 工作绩效反馈：评估党员在岗位上的工作完成情况，包括任务完成度、工作效率和质量。

2. 遵纪守法情况：考察党员是否遵守党纪国法，是否有违规违纪行为。

3. 党性修养：评价党员的思想政治素质，是否能保持党的初心使命，积极参与党组织活动。

4. 团队协作：观察党员在团队中的合作精神和沟通能力，是否能促进团队和谐。

5. 社会服务：衡量党员参与社区服务、志愿服务等活动的积极性。

内容是什么

该制度的具体实施应包括以下步骤：

1. 设立评价标准：明确各项指标的权重和评分细则，确保公平公正。

2. 定期收集信息：通过日常观察、同事评价、上级反馈等方式获取党员表现数据。

3. 数据分析：对收集到的信息进行整理分析，形成个体党员的综合评价报告。

4. 反馈沟通：将评价结果与党员本人进行沟通，指出优点和改进点，提出建设性意见。

5. 整改措施：针对反馈的问题，党员应制定整改措施，并在一定期限内进行改正。

规范

执行此制度需遵循以下规范：

1. 保密原则：评价结果应妥善保管，不得泄露给无关人员，保护党员隐私。

2. 公开透明：评价标准和过程应公开，接受党员和群众监督。

3. 动态调整：根据实际情况定期更新评价标准，确保其时效性和针对性。

4. 激励机制：建立奖励和惩罚制度，激励党员提升自身表现。

重要性

在职党员表现情况反馈制度对于强化党员队伍建设，提升党组织凝聚力，以及推动党员自我提升具有重要意义：

1. 提升组织效能：通过定期反馈，党员能明确自身优缺点，提高工作效率和团队协作能力。

2. 增强纪律意识：制度的实施能有效预防和纠正党员的违规行为，维护党组织的纯洁性。

3. 促进个人成长：反馈机制促使党员不断自我反省，提升党性修养和社会责任感。

4. 塑造良好形象：良好的党员表现有助于树立正面的社会形象，增强公众对党的信任和支持。

这一制度是实现党员管理和队伍建设科学化、规范化的重要手段，对于保持党的先进性和纯洁性至关重要。

在职党员表现情况反馈制度范文

第1篇 在职党员表现情况反馈制度范文

一、社区党组织要本着对组织和党员高度负责的精神,积极组织在职党员开展形式多样的活动,为其发挥先锋模范作用创造条件。

二、社区党组织要认真收集在职党员在社区的工作、生活和做贡献的情况,广泛听取社区居民群众的意见,并结合掌握的情况,在街道党委的监督下,以书面形式每半年向在职党员所在单位党组织如实进行反馈。

三、社区党组织如遇重要情况或发现在职党员在社区中有突出表现或不发挥作用等情况,可随时进行反馈。

四、在职党员表现情况反馈材料,不宜由在职党员个人携带的,由社区党组织与在职党员所在单位党组织直接联系。

五、在职党员是单位主要领导的,其社区表现情况,由社区党组织向在职党员上级党组织反馈。并按照干部管理权限,分别报送相关组织、人事部门备案

六、在职党员在社区的表现情况,由所在单位党组织与社区党组织沟通、协商后,如实向本人反馈。本人也应在年度单位党组织生活会上主动汇报社区建设的表现情况。单位党组织可视其具体情况给予表彰或批评教育。

第2篇 在职党员参加社区活动制度范例

(1)各有关单位党组织要组织党员认真填写党员参加社区活动联系卡。

(2)在职党员要持联系卡到所居住社区党组织登记,参加社区党组织生活及其它活动。

(3)在职党员要发挥自己的特长,参加社区志愿服务活动。

(4)单位党组织要对本单位党员参与社区活动情况定期检查督促。

(5)社区党组织要把住区在职党员参加社区建设和服务的情况做好记载,每季度填写一次活动卡。

(6)年末社区党组织要对在职党员在社区的表现填写反馈卡,并反映给党员所在单位党组织。

(7)单位党组织要把党员参加社区活动的表现,作为评议党员的一项重要依据。

第3篇 在职党员志愿者服务中心活动制度

为使在职党员志愿者服务活动经常化、制度化，提高在职党员的整体素质，增强党的凝聚力和战斗力，树立党在人民群众中的良好形象，更好地发挥___员的先锋模范作用，为社区居民排忧解难，进一步推进社区两个文明建设和各项工作的开展，特制定富通社区在职党员志愿者服务中心工作制度：

一、社区在职党员志愿者服务中心在社区党总支的领导下开展活动，负责组织和实施以社区在职党员为主体的各项服务活动。

二、根据志愿者在专长将志愿者分为若干支服务队。如：政策咨询队、就业服务队、环境卫生保洁队、人民调解队、政策宣传队、党情民意调查队、便民利民服务队、青少年辅导队、法律知识咨询队、治安巡逻队、家电维修队、医疗保健队、家政服务队、党政工作业务知识指导队，经济建设协调辅导队等等，各支队活动由社区在职党员志愿者服务中心具体负责指导与协调。

三、志愿者服务活动采取定期或不定期的活动方式，开展为居民、为社区服务活动。平时服务活动采取“小、散、灵”的活动形式，由需要服务的居民群众向社区在职党员志愿者服务中心提出服务申请，服务中心根据居民群众生活、居民特点和志愿者的特长及实际情况，协调志愿者开展服务活动。

四、志愿者在开展服务活动时，要佩戴党徽，应时时处处注意树立党员良好形象和志愿者社会形象。

五、志愿者服务中心的党员要维护集体荣誉，顾全大局，遵守中心的各项规章制度和工作纪律。

六、服务中心要重视志愿者队伍服务活动和工作内容的记载及各种资料的收集与整理，并建立档案。

七、服务中心队志愿者的各项活动的服务情况要及时向志愿者所在单位及机关部门反馈，予以鉴定，进行必要的宣传、鼓励。

八、服务中心每月召开一次成员会议，总结上月服务活动的情况，谈论安排下月服务活动。

第4篇 在职党员社区报到登记工作制度

事业单位的所有在职党员都要持师组织部统一印制的在职党员社区登记卡(分主卡和回执两栏),到居住地社区党组织报到登记。

2、社区党组织将报到登记卡填好后,将主卡留存。主卡记载在职党员的基本情况和职业特长、联系方式、服务意愿等情况。

3、回执由社区党组织签字盖章后交在职党员所在单位党组织,便于其所在党组织掌握报到情况。

第5篇 社区在职党员双重管理制度范文

一、社区党组织负责社区在职党员到社区报到登记工作,建立在职党员名册,掌握在职党员的职业特点和个人特点等基本情况。

二、组织社区在职党员参与社区党建活动。

三、社区党组织对在职党员在社区的表现情况进行记录,认真收集社区居民意见,并结合掌握情况,每年向党员所在单位党组织进行一次反馈沟通。

四、在职党员所在单位在民主评议党员、评先评优、干部使用等涉及考察工作时,要听取社区党组织的意见,将党员八小时以外在社区的表现,作为重新依据。