东方小学学校领导班子思想作风建设制度汇编（3篇范文）

内容包括哪些

东方小学学校领导班子思想作风建设制度旨在提升领导团队的道德素养、专业能力和团队协作精神，主要包括以下几个方面：

1. 理想信念教育：强调对党的教育方针和国家法律法规的深入理解与执行。

2. 职业道德规范：树立以学生为中心的服务意识，公正公平对待每一位师生。

3. 团队协作精神：强化集体决策，促进领导班子间的有效沟通与合作。

4. 自我提升机制：鼓励持续学习，定期进行自我评估与改进。

流程

1. 制度制定：由学校管理层与教职员工共同参与，确保制度的全面性和可行性。

2. 宣传教育：通过会议、培训等方式，使全体领导班子成员熟悉并认同制度。

3. 执行落实：将制度融入日常工作中，定期检查执行情况。

4. 反馈与调整：收集反馈意见，对制度进行适时修订和完善。

5. 评估考核：设立评价标准，对领导班子的思想作风进行年度评估。

重要性和意义

东方小学领导班子思想作风建设制度的实施，对于学校的长远发展具有深远影响：

1. 提升领导力：良好的思想作风能提升领导团队的决策质量和执行力，推动学校各项工作的高效开展。

2. 塑造良好校风：领导班子的表率作用将影响全校师生，有助于形成积极向上的校园文化。

3. 保障教育公平：公正公平的领导行为，可以维护每一位师生的权益，促进教育公平。

4. 促进持续发展：通过自我提升和团队协作，领导班子能更好地应对教育改革的挑战，推动学校持续进步。

东方小学领导班子思想作风建设制度的建立和完善，不仅关乎领导班子自身素质的提升，更关乎学校的教育教学质量和社会声誉，是一项至关重要的基础工作。

东方小学学校领导班子思想作风建设制度范文

第1篇 东方小学学校领导班子思想作风建设制度

一、领导班子要遵循“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，不断完善议事和决策机制。

二、坚持“党要管党”的原则和“从严治党”的方针，抓好对党员、干部的教育、管理、监督等各个环节。每半年由校党支部安排一次党课或全体党员大会，讲学习、讲政治、讲正气。

三、运用批评和自我批评的武器，开展积极的思想斗争。支部每半年召开一次民主生活会。发出征求意见表，随时倾听内外的群众呼声。

四、深入开展调查研究。每周领导班子成员到各年级组、各教研组位参加活动或走访不少于1次，及时了解教师的现状和动态，做到服务有的放矢。

五、密切联系群众，做艰苦细致的思想政治工作。建立健全“党员责任制”，每位党员要与群众保持经常性的思想沟通；领导班子要带头作好群众的思想政治工作，每年安排一定的时间走访。关心干部职工疾苦，及时为他们排忧解难。

第2篇 东方小学学校领导班子民主生活会制度

东方小学学校领导班子民主生活会制度

1、召开时间：每学期举行一次，一般安排在每学期的最后一周。

2、主要内容：总结思想和工作情况，班子成员开展批评和自我批评，并对学校新学期的工作思路进行讨论，统一思想，达成共识。

3、参加人员：校党支部委员，正、副校长，工会主席，各部门负责人。

4、会议坚持讲民主、讲团结的原则，积极倡导和谐向上的会风。

5、会议由党支部书记主持。

6、会议必须有完整记录。

第3篇 东方小学学校领导班子集体议事制度

东方小学学校领导班子集体议事制度

一、确定领导班子集体议事的范围

学校内凡有以下事项都必须经领导班子集体商量决定：

1、办学方针和发展规划；

2、学期或学年工作计划和总结；

3、校内机构增设或撤并；

4、副校长人选推荐、中层干部人事安排；

5、教职工调动、考核、奖惩、福利、聘任方案和职务评审推荐；

6、年度经费预算安排和较大数额经费开支（具体数额由各校班子集体确定）；

7、基本建设项目；

8、大宗物资（包括校服）的采购；

9、新出台规章制度和改革措施；

10、组织较大集体活动；

11、招生及其收费政策的确定；

12、学生奖惩：学年度三好学生评比办法、县级及以上优秀学生评比产生；

13、其他需要领导班子集体决定的事项。

二、学校领导班子集体议事规则（试行）

一、参加集体议事的领导范围，应视议事内容决定。一般事项由校级领导集体商议，人员由校长、书记、副校长、副书记、工会负责人组成。以上人员如果不足三人，视议事内容可扩大至中层领导。讨论特别事项可在校级领导的基础上扩大至中层领导。

二、集体议事活动由校长负责召集并主持，校长不在校时可委托其他领导召集。集体议事应充分发扬民主，集体讨论，科学决策。如遇意见严重分歧，应暂缓决定，并把情况如实向上级组织反映。

三、集体议事的议题应由校长征求其他校级领导意见后事先拟定，特殊情况可以临时动议。议定的事项由校长负责组织实施，学校党组织保证顺利实施。议事的内容都必须及时、准确记录，每学年结束后，《记录本》必须及时归档。

_东方小学支部