
【第1篇】某物业管理项目危险源安全管理制度怎么写900字
为加强项目管理,防止重特大事故发生,避免造成人员伤亡、职
业危害和重大经济损失,特制定本制度。本制度适用于在存在危险因素场所工作的全体员工。
一、较大危险危害因素场所的确定。
根据国家标准《生产过程危险和有害因素分类与代码(gb/t13861—1992)确定本项目具有较大危险危害因素场所。
二、安全规定
1、 属于具有较大危险危害因素的场所,在物业管理处必须进行登记建立档案,具有较大危险危害因素的设备必须由具有相应安全技术资格的专人进行操作。
2、 具有较大危险危害因素的设备必须按照有关安全技术要求进行定期检测、检验。
3、 长期处在具有较大危险危害因素场所工作的职工,必须按照职业安全卫生要求进行定期健康检查,对不适合在该场所从事作业的人员,由行政人事部调离原岗位,安排适宜工作。员工健康体检由行政人事部牵头组织。
4、 临时出现的危险性场所,必须设置监护人,监护人必须具有相应的应急处置能力,且必须坚守岗位,待工作结束后方可离岗。
5、 为防止造成人员伤害设置的安全防护装置必须齐全。
三、设备、设施安全保障
1、 生产经营设备、设施应有配套的安全设备或安全警示装置《安全生产法》第二十八条规定:“生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志”凡可产生危险、有害因素较大的场所、部位,都应设置相应的安全防护装置,例如,设备的可动零部件是否设置有相应的安全防护装置,凡人员易触及的可动零部件,应尽可能封闭或隔离。对于操作人员在设备运行时可能触及的可动零部件,必须配置必要的安全防护装置。对于运行过程中可能超过极限位置的生产设备或零部件,应配置可靠的限位装置。
2、 安全设备、设施使用、维护、检测的安全保障《安全生产法》第二十九条规定:“安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废,应当符合国家标准或行业标准。生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养,并定期检测,保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录,并由有关人员签字。”根据这条规定,安全设备使用安全保障应包括安装使用方面的保障和维护、保养、检测、管理方面的安全保障。
书写经验24人觉得有用
写一个物业管理项目的危险源安全管理制度,首先要清楚这个制度的核心在于明确责任分工,确保每个环节都有人管,有人负责。这就好比在一个小区里,电梯坏了,谁来修,谁来检查,这些都需要提前定好规矩。在起草时,得把物业公司的各个部门都考虑到,比如工程部、客服部、安保部,每个部门的职责都要写清楚。要是某个环节没人管,出了事就麻烦了。
开头部分可以直接点明目的,比如说为了保障业主的安全,减少安全隐患,提高管理水平之类的。这部分不用太复杂,简明扼要是关键。记得要把管理范围也列出来,像小区内的公共设施、消防设备、绿化区域等等,这些都是需要重点监控的地方。不过有时候写的时候可能会忘记把某些区域写进去,比如地下车库这种地方,很容易被忽略掉。
接下来就是具体的操作流程了。比如对于危险源的识别,物业公司应该定期组织人员进行排查,看看哪些地方可能存在隐患。这里需要注意的是,排查工作不能只做一次就完事,要形成一种常态化的机制。要是偶尔偷懒,不定期检查的话,隐患可能就会慢慢积累,到最后变成大问题。
在制定措施的时候,要针对不同的危险源采取相应的对策。比如说电梯故障,就需要有专门的应急预案,包括紧急维修电话、维修队伍联系方式之类的。要是措辞上稍不留神,可能会写成“一旦电梯发生故障,立即联系维修队前来处理”,这样的表述虽然没问题,但总觉得有点啰嗦,可以直接说“电梯故障时,立即通知维修队到场”。
关于责任追究这一块,一定要写清楚如果因为疏忽导致事故发生,责任人会受到怎样的处罚。这样不仅能起到震慑作用,也能让大家更加重视安全管理。不过这里可能会出现一些小问题,比如在描述处罚措施时,措辞可能不够严谨,比如写成“情节严重的,给予警告处分”,实际上警告处分并不适用于所有情况,可能会引起歧义。
小编友情提醒:
制度还需要有监督机制。可以设立一个专门的小组,负责监督各部门是否按照规定执行。这个小组的成员最好由不同部门的人组成,这样能保证监督工作的公平公正。要是监督小组的构成写得不清晰,比如只写了几个名字,却没有说明他们来自哪个部门,那这个制度就显得有些单薄了。
【第2篇】z物业工程部安全防火管理制度怎么写650字
物业工程部安全防火管理制度
1.全体员工必须加强安全防范意识,执行公司制定的安全管理制度,协同保安部门认真做好公司各部门安全保卫工作;
2.各岗位人员必须严守岗位,发生事故或发现可疑情况应迅速处理上报,并负责保持好现场;
3.未经物业部、维修部领导批准,外来人员(包括参观学习、探亲访友、施工等人员)禁止进入电房、电梯机房、锅炉房、空调机房、水泵房、油库、气库。经批准进入人员必须办好登记手续,由值班领导及值班人员等工作人员负责执行;
4.禁止本公司无关人员进入油库、气库,如因工作需要进入时,必须征得主管人员同意,并自觉接受检查。严禁带火种或易燃物品进入油库、气库。严禁在油罐气罐库内进行明火作业;
5.各岗位值班人员除设备安全运行外,必须对所属机房范围进行检查。各级人员必须定期对所属范围进行安全检查。如发现不安全因素,及时进行整改;
6.不得随意配制各机房钥匙,无人值班时各机房、班(组)工作场地门窗必须锁好。由水泵系统当值人员负责检查锁好楼顶水池盖,无关人员不得借用锁匙,除水泵系统当值人员外,必须经该系统主管领导批准后才能开水池盖;
7.在指定地点吸烟,烟灰、烟蒂要丢进烟灰缸内;
8.维修工作中需使用易燃材料时,应特别小心,各班组不得存放易燃油料1kg(1公斤)以上;
9.需要动火作业时,要办妥动火作业证后方能离开;
10.不得随意挪动公司内消防设施,发现消防设施损坏或泄漏应及时告知保卫部、消防中心;
11.发现火警及时报告,尽力和消防队员一道扑灭火灾。一旦公司发生火灾,工程部的首要任务是保证供水、供电;保证消防水泵、压风、排烟风机正常运行,并组织重要设备的保护和疏散工作。
书写经验142人觉得有用
z物业工程部的安全防火管理制度该怎么弄?这个问题要是摊到我手上,得先琢磨好几天。不是说想当然就能写出来的,得结合实际情况,还得有点专业水准。
一开始,肯定得明确目标,比如防止火灾事故发生,保护员工生命财产安全之类的。这部分内容不能太抽象,得具体点,像什么“确保消防设备完好可用”这样的说法就不错。不过有时候写着写着,可能就会不小心把“确保”打成“保正”,这都是常有的事。然后就是具体的措施了,像是定期检查电路,确保电线没有老化破损之类的问题。这里头得注意的是,检查工作不能流于形式,得真刀真枪地干,不然出了问题可不得了。
再就是培训这块儿,得让员工知道一旦发生火灾该怎么办,这个很重要。可以搞些演练,让大家熟悉疏散路线,知道灭火器的位置。不过有时候写到这里,可能会忘记前面提到的电路检查,这就显得有点顾此失彼了。还有就是值班制度,关键时候得有人盯着,不能脱岗溜号。值班表得排得合理,不能老是一个人顶着,人都有累的时候,要是累了还硬撑着,那出了事谁负责?
小编友情提醒:
奖惩机制也得考虑一下。干得好该表扬,出了问题该处理就得处理,不能含糊。奖励可以是奖金,也可以是公开表扬什么的,惩罚,轻则批评教育,重则扣除绩效什么的。不过在写这部分的时候,可能就会出现“奖励可以是奖金,也可以是公开表扬什么的”这样啰嗦的句子,这可能是写的时候没太注意简洁造成的。
【第3篇】物业工程部安全防火制度怎么写650字
1.全体员工必须加强治安防范意识,执行大厦制订的治安管理制度,协同保安部门认真做好大厦工程系统的治安保卫工作;
2.各岗位人员必须严守岗位责任,发生事故或发现可疑情况应迅速处理上报,并负责保持好现场;
3.未经动力部领导批准,外来人员(包括参观学习、探亲访友、施工等)禁止进入电脑房、电梯机房、锅炉房、空调机房、水泵房、液化站、油库、气库。经批准进入人员必须办好登记手续,由值班长及值班人员负责执行;
4.禁止大厦无关人进入机房重地,如因工作需要进入时,必须征得值班人员的同意,并自觉接受检查;严禁带火或易燃物品进入机房重地。
5.各岗位值班人员除负责设备安全运行外,必须对所属机房范围进行安全检查,各级管理人员必须定期对所属范围进行安全检查,如发现有不安全因素,及时进行整改。
6.各机房不得随意配制,机房、班组工作场地无人时,门窗必须锁好,各水池盖由水系统当值人员负责检查锁好,无关人员不得借用钥匙;开水池盖时,除水系统当值人员同意外,还必须经该主任工程师批准。
7.各班组工具、材料要有专人管理,携带工具、材料出大厦,必须经部领导同意按规定办理出门手续,并由秘书做好登记;
8.在指定地方吸烟、烟灰、烟蒂要丢进烟灰缸。
9.维修工作中需使用易燃材料时,应特别小心,不得存放易燃油料1kg以上。
10.需要动火作业时,要办动火证,施工前要排除易燃物品,施工后认真检查,确无火种时方能离开。
11.不得随意挪动消防设施,发现消防设施损坏或泄漏,应及时告知大厦消防中心或值班人员。
12.发现火警及时报告,尽力和消防队员一道扑灭火灾;一旦发生火灾,应保证供水、供电、消防水泵、排烟风机正常运行;
书写经验88人觉得有用
物业工程部的安全防火制度,说起来得从实际工作出发。毕竟每个地方的情况都不一样,制度也得因地制宜。像我们这儿,就得把重点放在设备巡查这一块。每天上班前,都得看看消防栓是不是正常,灭火器的压力表有没有问题,这些小细节可不能忽视。
有时候写的时候会漏掉一些关键点,比如说配电室的门禁管理。但写的时候可能就会不小心忽略了。配电室的门禁系统必须确保只有授权人员才能进入,这是基本的要求。要是哪天突然发现有人乱闯,那后果可不敢想。
还有就是培训这块,每个月至少组织一次消防演练。这个事情也不能马虎,可别以为演练只是走个过场。演练的时候得让每个人都清楚自己的职责,谁负责疏散,谁负责报警,谁负责使用灭火器,这些都要提前分工好。不然真遇到情况了,大家慌了手脚,那可就麻烦了。
书写注意事项:
文件记录也是个大事。每次巡查完,检查记录得好好保存,不能随便丢弃。要是哪天出了事,这些记录可是重要的证据。不过有时候写制度的时候,可能会忘记强调这一点,只顾着写巡查的内容,这就有点疏忽了。
最后还得提一下值班安排。工程部的值班人员必须熟悉消防设备的操作流程,要是碰到紧急情况,得能第一时间处理。有时候写的时候可能会忽略值班人员的技能要求,只写了值班时间,这就有点不全面了。毕竟设备再好,人不会用也没用。
【第4篇】某物业安全员集体宿舍管理制度怎么写400字
物业安全员集体宿舍管理制度
为了保障安全员集体宿舍的安全有序,防止各类事故的发生,特制定本制度,望全体安全员严格遵守执行:
1.集体宿舍是提供外地安全员住宿休息的地方,不准在宿舍内大声喧哗,以免影响他人休息。不准打架斗殴及酗酒;
2.不私自进入他人宿舍。不准私拿别人的各种物品;
3.在宿舍有来访客人时,须向安全员主管讲明来访者身份,经同意后方可会客(严格遵守宿舍管理制度)。未经批准不准私自会客;
4.非安全员及本市安全员,不允许在宿舍内过夜居住,离职或解聘的安全员,办理完离职手续后,当日必须离队,不准在宿舍内过夜居住;
5.宿舍内禁止使用电炉子等电热器具。不准在床头、仓库等易发生火灾的地方吸烟,以免发生火灾事故;
6.宿舍的内务卫生,按内务卫生制度标准执行;
7.损坏公物,责任人照价赔偿;
8.项目安全部主管负责处理宿舍的各种问题,同时每天向项目经理汇报住宿人员情况,定期与项目经理沟通员工住宿问题。
书写经验13人觉得有用
在制定物业安全员集体宿舍管理制度的时候,得结合实际情况,既要考虑到管理的严肃性,又不能忽视人性化的一面。毕竟,宿舍是大家休息的地方,如果规定得太死板,反而容易引起反感。比如,有些地方规定晚上几点必须熄灯,这个时间点定得太早了,对于值夜班的人来说就不太合适。再比如,有的单位要求宿舍内不准养宠物,这虽然是为了保持环境整洁,但如果能允许养一些小型观赏鱼之类的,或许更能让人放松心情。
制度的内容要涵盖方方面面,从日常行为规范到安全检查都有涉及。像卫生打扫这一块,可以明确每个人负责的区域,每周轮换一次,这样既能让每个人都参与到宿舍管理中来,又能避免长期由一个人负责导致的不公平感。还有用电安全这块儿,插座的数量和位置得合理规划,避免乱拉电线的情况发生。另外,关于贵重物品的保管,最好有个专门的储物柜,既能保证安全,也能让大家安心存放自己的东西。
不过有时候在起草制度的时候,可能会因为疏忽而漏掉一些细节。比如有一次我在写一个类似的制度时,光顾着强调消防安全的重要性,却忘了提到宿舍内禁止使用明火的规定。后来同事提醒才发现这个问题,好在及时补上了。再比如,有时候为了让制度看起来更有条理,会刻意追求语言的精炼,结果某些条款写得过于简略,导致理解起来有点费劲。像“定期检查设备”这样的表述就有点模糊,具体是多久检查一次?谁来负责检查?这些问题都没交代清楚。
除了这些常规的内容之外,还可以加入一些激励措施,比如设立“文明宿舍”的评选活动,每个月评一次,给获奖的宿舍发放一定的奖励。这样不仅能调动大家的积极性,还能营造一种比学赶超的良好氛围。当然,奖励的形式不一定非得是物质上的,也可以是精神上的认可,比如在公告栏里表扬一下,或者发个电子版的荣誉证书什么的。
其实写制度的时候,最重要的是确保它能够真正落地执行。如果只是空谈理论,不考虑实际操作的可能性,那再完美的制度也只是一个摆设。所以,在制定之前,最好先征求一下大家的意见,看看哪些规定是可以接受的,哪些需要调整。毕竟,只有大家都认同了,才能形成合力,共同维护好宿舍的秩序。
【第5篇】某物业公司项目客服部防火安全管理制度怎么写850字
物业公司项目客服部防火安全管理制度
1.0客服部服务人员在每日检查和清扫写字间时,应注意发现客人未熄灭的烟头、火柴梗。在清理烟灰时,应先将烟缸内的烟灰浸湿后再倒入垃圾箱内。
2.0对项目配备的电器和宾客自带的电器按项目有关规定使用。因使用电器不当,造成跳闸等问题,立即通知工程部检查处理,同时报告客服部或保安部。
3.0注意发现写字间内新增的各类电器,及时报告客服部或保安部。晚间巡楼时发现照明灯未关时,要通知保安部一同开启客户房间关闭照明。
4.0及时清理楼层内的报纸、废纸箱等易燃物品,各层楼梯通道内不得堆放各种物品,发现客人堆放应劝阻并及时报告主管或保安部。
5.0注意楼层内有无饮酒过量行动异常、表情怪异的客人及其它非项目常住客人,做到勤转、勤闻、勤检查,发现异常、异味应及时通知客服部或保安部。
6.0客服部服务人员应熟悉灭火器、消防栓存放位置和使用方法,并经常客人宣传有关消防知识和项目的消防管理制度。
7.0客服中心安全管理制度
7.1当班人员不得擅自离开工作岗位,熟知报火警程序及电话。
7.2各岗位人员应熟悉消防器材所在位置,并正常使用。
7.3员工对电话设备、电脑、复印机等高精密度仪器应严格按操作规程作业,有故障不得私自拆除,需报有关技术人员维修。
7.4客服中心内严禁使用明火。
7.5下班后要将所有设备的电源切断。
7.6客人复印密集文件时,要注意观察,发现是党和国家机密文件时,要及时上报保安部。
7.7在接发传真和复印时,如发现散布*言论或*宣传品时要做到不传看、不散播、并及时报告并上交保安部处理。
8.0保洁安全管理制度
8.1注意保洁区域内的消防设施是否完好,发现丢失或损坏上报主管。
8.2了解本岗位入住客户情况。
8.3对于客人放在公共区域内没有保护措施的贵重钱物,要向领导上报。
8.4发现公共区域有国家规定的禁品,应主动上报。
8.5发现楼层或公共区域有可疑人物、事应、立即报告保安部。
8.6发现客人使用电加热器具、明火,应立即上报。
8.7严格内外不分,谈论与工作无关话题。
8.8不得私自一人用钥匙打开写字间。
8.9接到客人报告失窃,要保护现场,立即报告部门主管并通知保安部。
书写经验259人觉得有用
在制定物业公司项目客服部的防火安全管理制度时,得先把基本的原则搞清楚。防火安全这事不是小事,关乎每个人的安全,所以必须认真对待。制定的时候,要结合项目的实际情况,比如建筑结构、人员分布、消防设施配置等,这些都是要考虑进去的因素。比如,高层住宅和商业综合体的管理重点肯定不一样,高层住宅可能更关注住户的用电安全,而商业综合体则需要着重检查商户的消防设备。
在起草制度时,最好能有个大致的框架,这样条理会比较清晰。开头部分可以概述一下制定这个制度的目的和重要性,然后分几个章节详细说明具体的要求。每个章节里可以列出一些具体的措施,比如日常巡查的频率、消防器材的维护标准、紧急疏散的流程等。当然,这些内容不能太笼糊,得具体到点,比如规定每月至少进行两次全面的消防检查,每次检查都要记录存档,而且还要明确责任人是谁。
说到责任人,这是个关键点。每个环节都得有人负责,这样才能保证制度落实到位。可以在制度里明确各级管理人员的责任范围,比如客服经理负责统筹整个部门的防火工作,普通员工负责自己区域内的消防安全。另外,定期培训也是必不可少的,员工们不仅要懂得如何使用灭火器,还应该知道在发生火灾时该怎么组织疏散人群。
不过有时候写制度的时候,难免会有些疏漏。比如有一次我帮忙审阅一个公司的防火安全制度,发现其中一条关于消防演练的规定写得有点含糊不清,没有明确指出演练的具体时间间隔,后来经过修改才完善了这一点。这种细节上的问题如果不及时发现,就可能导致执行过程中出现问题。
在编写过程中,还可以参考一些现有的法规文件,确保制度符合国家的相关标准。比如《中华人民共和国消防法》里的一些规定就可以作为依据,特别是在涉及法律责任的部分。不过要注意的是,引用法律条款的时候,不要直接照搬原文,而是要结合实际情况转化成通俗易懂的语言,方便员工理解和执行。
小编友情提醒:
制度制定出来后并不是万事大吉了,还需要不断修订和完善。随着项目的发展和外部环境的变化,原有的制度可能会显得不合时宜,这时候就需要及时调整。比如去年我们公司就因为周边环境变化,增加了针对电动车充电安全的新规定,这也算是对制度的一种补充吧。
【第6篇】物业安全制度怎么写2950字
第一章 总 则
第一条 为加强和规范物业管理服务有限公司的安全管理工作,预防和减少安全事故的发生,依据国家相关法律法规,结合物业管理行业特点,特制定本规定。
第二条 本规定适用于物业管理服务有限公司的设备、治安、消防、车辆等安全管理及其它相关的安全管理,法律、法规另有规定的除外。
第三条 物业服务公司应当遵守国家相关的法律、法规,并以本规定为依据,严格进行安全管理,贯彻预防为主、管学结合的方针,本着“谁主管,谁负责”的原则,明确其安全生产职责,建立健全安全生产的管理网络,实现全员、全过程、全方位的安全管理。
第二章 组织机构
第四条 物业管理服务有限公司负责物业系统安全管理工作的指导、监督、检查、处理和培训工作,督管系统内各级安全管理机构。物业管理服务有限公司安全管理委员会成员组成如下:
第五条 物业公司经理是本单位安全生产的第一责任人,对本单位的安全管理工作负责。
第六条 物业公司应当逐级落实单位安全管理责任制和岗位安全管理责任制,明确单位和岗位安全职责,确定各单位、各岗位的安全责任人。
第三章 安全管理原则
第七条 设备设施安全管理原则
(一)以预防为主,坚持日常保养与按计划维修并重,使设备经常处于良好状态。对设备设施做到“四会”和“五定”。“四会”是指维修人员对设备要会使用、会保养、会检查、会排除故障。“五定”是指对主要设备的清洁、润滑、检修要做到定量、定人、定点、定时和定质,通过对消防系统的定期试验、检修,使维修人员对系统全面掌握,确保及时排除相关故障。
(二)明确责任,持证上岗。
(三)制订安全操作规程。
(四)加强培训与考核工作,加强岗前培训和岗位考核。
(五)加强对业主的宣传,提高业主对相关设备设施的操作能力 。
第八条 治安安全管理原则
(一) 建立健全物业安全保卫组织机构。
(二) 制定和完善各项治安保卫岗位责任制。
(三) 建立正常的巡视制度。
(四) 完善区域内安全防范措施。
(五) 提高保安人员素质,加强培训,持证上岗,实行24小时
值班制度。
(六) 加强区域内车辆的安全管理。
(七) 联系区内群众,搞好群防群治,并在当地派出所的指导
下搞好治安管理。
(八) 与周边单位建立联防联保制度。
第九条 消防安全管理原则
(一)制定消防安全制度,落实消防安全责任,开展消防安全宣传教育;
(二)建立高素质的专人负责与群防群治结合的义务消防队
伍;
(三)开展防火检查,消除火灾隐患;
(四)保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通;
(五)定时检查保障公共消防设施、器材以及消防安全标志完好有效。
第四章 安全管理职责
第十条 安全管理工作实行在物业管理有限公司安全管理委员会的统一领导下,各属下公司分级管理的体制。
第十一条 各属下公司依法对设备、治安、消防等进行安全管理。
第十二条 物业管理有限公司安全管理委员会安全管理工作的职责是:
(一)制定物业系统安全管理规章,并组织实施;
(二)会同有关部门协调处理安全事故和其它安全问题;
(三)指导、检查和监督各属下公司的安全管理工作;
(四)协调重大安全事故的处理工作;
(五)负责安全管理方面的其他有关事项。
第十三条 物业公司安全管理机构的主要工作职责:
(一)贯彻执行国家安全管理法规;
(二)制定本公司安全管理的规章制度,并组织实施;
(三)协同工商、公安、卫生等有关部门,对本公司的安全管理机构、规章制度及消防、卫生防疫等安全设施、设备进行检查及验收工作;
(四)组织和实施对本公司安全管理人员的宣传、教育和培训工作;
(五)参与安全事故的处理工作:
(六)受理本公司涉及安全管理问题的投诉;
(七)负责本公司安全管理的其它事项。
第十四条 物业公司安全管理机构的工作职责是:
(一)设立安全管理机构,配备安全管理人员;
(二)建立安全规章制度,并组织实施;
(三)建立安全管理责任制,将安全管理的责任落实到每个部门、每个岗位、每个职工;
(四)接受当地管理部门对安全管理工作的行业管理和检查、监督;
(五)把安全教育、职工培训制度化、经常化,培养职工的安全意识,普及安全常识,提高安全技能,对新招聘的职工,必须经过安全培训,合格后才能上岗;
(六)坚持日常的安全检查工作,重点检查安全规章制度的落实情况和安全管理漏洞,及时消除不安全隐患;
(七)为相应岗位工作人员投保;
(八)直接参与处理涉及单位的安全事故,包括事故处理、善后处理及赔偿事项等;
第五章 安全事故处理程序
第十五条 凡涉及人身、财物安全的事故均为安全事故。安全事故分为轻微、一般、重大和特大事故4个等级:
(一)轻微事故是指一次事故造成人员轻伤,或经济损失在五千(含五千)元以下者;
(二)一般事故是指一次事故造成人员重伤,或经济损失在五千元至两万(含两万)元者;
(三)重大事故是指一次事故造成人员死亡或人员重伤致残,或经济损失在两万至十万(含十万)元者;
(四)特大事故是指一次事故造成人员死亡多名,或经济损失在十万元以上,或性质特别严重,产生重大影响者。
第十六条 事故发生后,现场有关人员应立即向上级主管人员及本单位领导报告。
第十七条 物业公司在接到一般、重大、特大安全事故报告后,除按国家、地方安全管理法规、条例和规定向相关单位报告外,要第一时间向公司负责人报告。
第十八条 一般、重大、特大安全事故发生后,物业公司要积极联系当地有关部门,紧急采取有效措施控制事态发展,把事故损失降低到最低限度,对有伤亡人员立即组织救护,妥善处理善后事宜。
第十九条 依据“四不放过”原则即事故原因不查清楚不放过,事故责任者没有严肃处理不放过,广大员工没有受教育不放
过,防范措施没有落实不放过。对事故进行调查、分析、总结,并向上级报告事件的始末。
第六章 奖励与处罚
第二十条 对在安全管理工作中有下列先进事迹之一的单位,由上级安全管理部门进行评比考核,给予相应的表扬和奖励:
(一)安全管理制度健全,预防措施落实,安全教育普及,安全宣传和培训工作扎实,在防范安全事故方面成绩突出,一年内未发生一次重大事故的;
(二)协助其他事故发生单位进行紧急救助,有效降低损失、挽回声誉的;
(三)在安全管理工作中有独到经验,并通过系统共享使兄弟单位有效提升安全管理工作质量水平。
第二十一条 对在安全管理工作中有下列先进事迹之一的个人,由其所在单位进行评比考核,给予表扬和奖励:
(一)安全管理工作扎实到位,在防范和杜绝本单位发生安全事故方面成绩突出的,其所在岗位一年内没有发生一次事故的(含轻微事故);
(二)见义勇为,在保护财物安全不受重大损失中做出突出贡献的;
(三)及时发现事故隐患并消除隐患,避免重大事故发生的;
(四)在安全管理工作中提出有效管理经验,对本单位的安全管理工作有实际指导意义并提升管理水平的。
第二十二条 对在安全管理工作中有下列情形之一者,由各属
下公司检查落实,针对不同的情况,对当事人或当事单位负责人实施相应的处罚措施:
(一)违反安全管理规定,发生轻微、一般、重大、特大安全事故的;
(二)发生重大安全事故或者出现重大险情,未及时采取有效措施抢救,或者指挥不当,导致事故后果扩大的;
(三)对存在的安全事故隐患,在检查过程中未发现,或者虽发现但未及时采取有效措施的;
(四)对安全管理工作中的重大问题,未及时研究解决,或者未按规定及时上报的;
(五)未认真贯彻执行安全管理法律、法规的;
(六)未建立健全本单位安全管理责任制或安全管理责任制不落实,安全管理机构不健全,人员、经费不到位的;
(七)未制定年度安全管理工作计划或者检查计划,或者虽制定但未组织落实的;
(八)未按时完成上级单位或安全管理委员会交办的安全管理工作。
第七章 附 则
第二十三条 本规定由物业管理有限公司安全管理委员会负责解释。
第二十四条 本规定自发布之日起开始实行。
书写经验278人觉得有用
物业安全制度的制定需要结合实际情况,既要考虑具体的工作流程,也要确保每个环节都有章可循。一开始得明确目标,比如保障业主和员工的安全,这是最基础也是最重要的部分。接着就是细化措施,比如说巡逻路线的规划,这事挺关键的,得根据小区布局来定,有些地方人流量大,就得多安排几个点。
在具体条款上,可以参考以往的经验,把那些容易忽视的地方补全。比如消防通道的管理,不能光靠口头叮嘱,得有具体的检查频率,最好能形成书面记录,这样既方便查阅也便于追溯。还有就是监控设备的维护,这活儿不能拖,一旦出了故障,麻烦就大了。记得前几天一个同事跟我说,他们那边有个摄像头一直没修好,结果真出事的时候,录像什么都没拍到。
人员培训也很重要,新员工入职时要进行安全教育,老员工也要定期复训,尤其是那些涉及到紧急情况处理的部分。不过有时候会遇到这样的情况,培训材料倒是准备好了,但执行起来却不到位,这就得找找原因了。可能是培训时间安排不合理,也可能是因为考核机制不够严格。
对于外来人员的管理也不能掉以轻心,门岗登记表不能随便应付,名字、联系方式都得核对清楚。有时候会碰到一些不太配合的访客,态度强硬一点也没办法,毕竟安全第一嘛。另外,应急预案得提前想好,像地震、火灾这类突发状况,事先就得有应对方案,不然到时候慌了手脚就麻烦了。
还有一些细节需要注意,比如物资储备,灭火器、防毒面具这些都要定期检查,过期的要及时更换。再比如夜间照明,要是路灯坏了没人及时修理,那安全隐患就大了。当然,制度写完不是一劳永逸的事,得不定期地回顾和调整,这样才能适应不断变化的情况。
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