安全互保制度汇编12篇

重要性和意义

在企业的日常运营中，安全制度如同指南针，指引着我们规避风险，确保每一位员工的生命安全与企业资产不受损害。它不仅体现了企业对社会责任的担当，也是维护内部秩序，提升生产效率的关键因素。安全制度的存在，如同一道无形的防护网，它让员工在工作中更有安全感，也为企业稳定发展奠定了坚实基础。

安全制度有哪些

安全制度涵盖范围广泛，包括但不限于：1) 安全操作规程，明确各岗位操作步骤与应急处理办法；2) 风险评估与管理，定期进行安全隐患排查，制定预防措施；3) 应急预案，为不可预见的事故提供快速响应方案；4) 培训与教育，确保员工了解并遵守安全规定；5) 设备维护保养制度，保证设备良好运行状态，防止故障引发事故。

注意事项

在制定和执行安全制度时，我们必须注意以下几点：1) 制度应清晰易懂，避免专业术语过多导致理解困难；2) 定期更新，以适应技术进步和法规变化；3) 强调全员参与，鼓励员工报告潜在危险，而非仅依赖管理层；4) 制度执行需严格，违规行为应有相应处罚，以示警示；5) 制度应具有灵活性，以便于应对各种复杂情况。

安全制度是企业安全管理的核心，其重要性不容忽视。只有当制度深入人心，成为每个人行动的指南，才能真正发挥其保护作用。让我们共同努力，将安全文化融入日常，构建一个安全、和谐的工作环境。

安全互保制度范文

第1篇 安全互保责任追究制度

为进一步加强区队班组现场安全管理,不断夯实矿井安全工作的基础,全面提高群防群治能力,切实将党的“安全第一,预防为主”的方针落实到现场,特制订安全互保及责任追究制度。

一、 安全互保的重要性

2022年以来,我们始终坚持“依法治矿,从严管理”的原则,不断加强和切实改进安全管理运行机制,推动矿井安全工作总体上保持了良好的发展态势,为矿井两个文明建设的快速发展创造了健康、稳定、有序的良好氛围。但是,我矿安全工作仍然不够稳定,安全基础工作还比较薄弱,“安全为天”的思想没有真正树立起来,尤其是“安全互保”机制没有发挥出应有的作用,在同一地点施工的相关人员互相之间该劝阻的没有劝阻,该提醒的没有提醒,养成了“他人是否安全与本人没有关系”的错误惯性思维方式,致使“三违”现象制止不力,零打碎敲事故时有发生。因此,从严、从细、从实抓好安全互保机制的落实,不仅是广大干部职工自觉贯彻落实党的“安全第一,预防为主”方针,依法实行六项权利,确保矿井长治久安的内在要求,也是切实加强区队班组现场安全管理,提高综合安全管理水平,实现对安全工作群防群治的必然选择。因为每个人总有失误和看问题不全面的时候,基于有意、无意第违章,如果互保机制能切实发挥作用,一定能够化解许多风险,许多事故将会避免,从而实现安全工作从必然王国向自由王国的逐步过渡,推动我矿安全周期不断延长。

二、 安全互保的概念

安全互保,即互相保安,是指工作全过程中,在同一时间、同一范围内的相关工作人员,任何人均有权力、有责任、有义务对他人的“三违”行为及“三违”性的不安全行为进行劝阻和制止;对现场存在的危及他人安全的隐患,及时向受到威胁的同志提醒并向现场安全负责人汇报,制定临时措施进行处理,从而消除安全隐患,共求人身平安,这种安全行为就叫安全互保。

凡天然焦矿职工,在同一时间、同一施工现场(无论是同一单位还是不同单位)都有权且必须及时监督并有效制止他人的一切“三违”行为。

三、 安全互保的责任追究和处罚

在事故分析、责任追究中,要按照“四不放过”原则,考虑互保因素,凡有下列情况之一的都要根据情节轻重追究相应“互保”人的责任。

1、 两人(含两人)以上在同一地点施工,都必须指定明确的现场安全负责人,否则要追究值班领导或现场班组长的责任。

2、 两人(含两人)以上在同一地点干同一项工作时,当发现有人面临危险因素时没有及时提醒其注意、阻止其继续工作、责令其避开危险因素的人员。

3、 在施工的整个过程中,现场每一个人都必须对施工环境

第2篇 企业安全互保联保制度

为认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,构建安全生产长效机制,结合我队实际情况,特制定安全互保联保制度如下。

1、每一个岗位上的职工,既有监督他人遵章守纪、制止违章作业的权利,又有保护他人生命安全的义务。每个员工必须认真履行这一职责。

2、两人或两人以上人员作业。在操作中,除了要多做协调、步调一致外,还必须认真观察和关注自身与他人周围的作业环境,禁止违章作业。

3、同一岗位上的员工,必须遵守劳动纪律,遵守安全生产规章制度和安全技术操作规程,并互相提醒,互相监督。做到“四不伤害”(不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,监督别人不伤害他人)。

4、进入作业的场所应先互相检查,对方是否正确配戴了劳保用品,先检查处理好事故隐患方可作业。每个作业人员都对本岗位及活动区域的安全负有处理、汇报、监督和连带责任。

5、每个作业人员都有权拒绝违章指挥,制止他人违章作业、制止他人在隐患未处理好、有危险的情况下进行冒险作业。对不制止他人违章、冒险作业的行为,将追究连带责任。

6、对玩忽职守,冒险作业,违章指挥,违章作业的行为有权举报。

7、职工有义务爱护安全设备设施,并互相监督。

8、对“三违”人员,对互保联保人按规定进行相应的处罚。

9、以上制度将严格按照“双基”考核办法进行考核。

第3篇 车间（班组）人员安全互保、联保制度

1、车间(班组)实行安全互保制,互保对象要明确,有图表或文字确认。

2、工作前,车间主任(班组长)应根据出勤情况和人员变动情况,明确互保对象,不得遗漏。

3、在每一项工作中,工作人员形成事实上的互联保,应履行互保、联保职责。

4、发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时,要及时提醒纠正,工作中要呼唤应答。

5、工作中根据工作任务、操作对象合理分工,互相关心、互创条件。

6、工作中要互相提醒、监督, 严格执行劳动防护用品穿戴标准,严格执行安全规程和有关制度。

7、保证对方安全作业,不发生违章作业行为。

第4篇 安全互保制度

为进一步落实安全生产责任制，使人人参与安全，不断完善安全生产管理手段，确保安全生产，制定本制度。

一、各生产车间、外来施工队伍生产作业人员，必须建立安全互保对子，签订安全互保协议，保证生产作业环境、操作行为始终处于安全状态，共同完成安全生产任务。

二、安全互保协议签订范围：

1、同一岗位或同一作业场所互相有影响的生产作业人员，个人应签订互保协议；

2、师傅与徒弟之间签订个人互保协议（特种作业岗位新上岗或转岗员工）；

3、同一中段或上下中段互相有影响的作业，单位与单位之间应签订互保协议。

二、互保协议的内容一般应包括以下几个方面：

1、遵守国家有关安全生产的法律法规，技术标准及《金属非金属矿山安全规程》；

2、自觉遵守公司各项安全生产规章制度，安全操作规程及本单位安全规章制度和岗位安全生产责任制；

3、明确各自应负的安全生产责任及各自应承担的安全生产义务；

4、根据不同的作业环境、作业性质，明确生产作业前、作业过程中应注意的安全事项；

5、在生产作业过程中，做到互帮互学互教，互相监督，在做好自身安全的状态下，及时纠正对方的不安全生产行为；

6、师徒之间签订的互保协议，应明确师傅对徒弟传授的专业技术及安全操作技能，应负的安全生产责任，徒弟应遵守的安全生产行为、谦虚好学的态度及违反安全生产行为应负的责任；

三、特殊工种操作人员学徒期一般为半年。学徒期间，徒弟要始终处于师傅的监护之下，不得单独作业；徒弟要尊重师傅，熟悉本工种安全注意事项，掌握本工种安全操作技能。

四、如师傅能在规定的时间内，将自己所掌握的专业技术和安全操作技能全部传授给徒弟，由公司相关部门组织的鉴定小组确认，公司给予该师傅500元的奖励；如徒弟能在规定的时间内掌握所学的专业技术和安全技能，由公司相关部门组织的鉴定小组确认，公司给予该学徒200元的奖励。

五、安全互保协议由各单位主管领导负责落实，安全管理人员具体操作。互保协议应一式四份，签订好后双方各自留存一份，单位保存一份，送安环部一份备查。

六、由于本单位生产需要或公司调动造成人员变动时，应及时补充签订安全互保协议。

七、安环部要将安全互保协议纳入月度考核内容，每月根据各单位人员变动，及时检查其安全互保协议签订情况。发现违反本规定，应严格考核。

第5篇 安全互保联保制度

为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，构建安全生产长效机制，结合我队实际情况，特制定安全互保联保制度如下。

1、每一个岗位上的职工，既有监督他人遵章守纪、制止违章作业的权利，又有保护他人生命安全的义务。每个员工必须认真履行这一职责。

2、两人或两人以上人员作业。在操作中，除了要多做协调、步调一致外，还必须认真观察和关注自身与他人周围的作业环境，禁止违章作业。

3、同一岗位上的员工，必须遵守劳动纪律，遵守安全生产规章制度和安全技术操作规程，并互相提醒，互相监督。做到“四不伤害”（不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，监督别人不伤害他人）。

4、进入作业的场所应先互相检查，对方是否正确配戴了劳保用品，先检查处理好事故隐患方可作业。每个作业人员都对本岗位及活动区域的安全负有处理、汇报、监督和连带责任。

5、每个作业人员都有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业、制止他人在隐患未处理好、有危险的情况下进行冒险作业。对不制止他人违章、冒险作业的行为，将追究连带责任。

6、对玩忽职守，冒险作业，违章指挥，违章作业的行为有权举报。

7、职工有义务爱护安全设备设施，并互相监督。

8、对“三违”人员，对互保联保人按规定进行相应的处罚。

9、以上制度将严格按照“双基”考核办法进行考核。

第6篇 焦化班组安全互保联保管理制度

班组安全是安全生产中非常重要的一个环节,对能否做到安全生产起着很主要的作用,因此,结合焦化公司实际,特制定班组安全互保联保制度。

一、各级安全管理部门及安全管理人员必须加强对职工进行安全知识教育,不断提高职工安全思想意识,增强自我安全防范意识。每位职工工作中必须严格遵守各项安全管理制度,规范自我作业安全行为,自觉做到“四不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害)。

二、安全工作实行互保联保制度,即个人保班组,班组保车间,车间保全厂,全厂保公司。班组长保班组,班组内部互保联保。

三、根据各岗位实际,建立固定互保联保对子,互保联保对子在日常工作中应互相提醒监督,互相制约,互相学习,互相帮助。

四、班组长班前会必须做好安全讲评,确认好互保联保对子,让每个班组人员都清楚并公布。班中加强检查、监督、提醒。

五、生产班一条线实行互保联保,同一岗位人员互保联保,可2-3人互保联保,新上岗人员与指定师傅互保联保,相互协作人员互保联保,即相关班组工作中遇重大工作任务、高空作业等由于人员不足时,可以和当班一条线班组长请求支援,相互协助人员实行互保联保。班组长必须即时安排援助。

六、独立岗位(包括承包岗位)职工除正常进行地面操作外,遇重大工作任务,高空作业等必须告诉班组长,以便安排人员支援,确保互保联保工作。严禁一个人从事高危工作。

七、维修工检修遇人员不足时,可以与生产班本岗位人员实行互保联保。生产班班长应给予支持。

八、各个岗位人员对本岗位及活动区域的安全负有检查、处理、监督、汇报和连带责任,既有监督他人总章守纪、拒绝违章指挥、制止违章作业的权利,又有保护他人生命和财产安全的义务。

九、发生责任安全事故,层层追究责任(即追究事故责任者的责任,追究在一起工作的人员的责任,追究联帮对子的责任,追究事故责任者所在班组,车间,厂内和有关部门责任等。

内蒙古棋盘井焦化有限公司

2022.11.1

第7篇 班组安全互保制制度

仪表车间班组所有员工都必须实行安全作业互保、联保制度。

职责:

1、 班组长根据工作区域具体人员情况、工作情况,落实互保、联保对象。

2、 班组长负责指导和监督日常互保、联保工作的落实。

要求:

1.班组必须实行安全互保制,即每组之间结成互保,班组人员变动要及时调整。

2.结成互保人应遵循一下原则:

2.1能力互补(师傅与徒弟、技术水平高的人与技术水平低的人、老工人与新工人等);

2.2 性格互补(粗心人与细心人、胆大人与但小人、鲁莽人与谨慎人等搭配)。

3. 工作前,班组长应根据出勤情况和人员变动情况明确当天的互保对象,不得遗漏。

4. 在工作中,工作人员形成事实上的互保(联保),应认真履行互保、联保职责。

5. 工作中互保人员间要对对方人员的安全负责,做到四个互相:

5.1 互相提醒:发现对方有不安全行为与不安全因素,可能发生意外情况时,要及时提醒纠正,工作中要互相应答;

5.2 互相照顾:工作中要根据工作任务、操作对象合理分工,互相关心,互创条件;

5.3 互相监督:工作中要互相监督、互相检查,严格执行劳动保护穿戴标准,严格执行安全规程和安全规章制度,共同做到遵章守纪;

5.4 互相保证:保证对方安全作业,不发生各类大小事故。

6. 班组互保,每个作业组与每个作业组之间,在作业过程中要实行联保。

第8篇 班组安全互保和联保制度

1.主题内容与适用范围

2.引用文件

3.术语与定义

4.职责

5.管理内容与要求

5.1安全工作实行互保联保制度,即班组长保班组,班组内部互保联保。

5.2班组根据岗位实际建立固定互保联保对子,互保联保对子在日常工作中应相互提醒和监督。班组长班前会上必须做好安全讲评,确认好互保联保对子。

5.3班中加强检查、监督、提醒。班组长没有明确的,扣班组长 10元/次,如出现问题,班组长承担联保责任。

5.4生产班同一班组实行互保联保。即相关班组工作中遇重大工作任务、危险作业等由于人员不足时,可以和当班同岗位或相邻岗位请求支援,相互协助人员实行互保联保。班组长必须即时安排援助。

5.5同一岗位(包括临时组合检修等)的职工相互实行互保联保,相互监督。

5.6独立岗位(包括承包岗位)班组长为此岗位的联保对子,遇重大工作任务,高空危险作业等必须告诉班组长(承包者),以便安排人员支援,确保互保联保工作。严禁一个人从事高危工作。

5.7维修工检修遇人员不足时,可以与生产班人员实行互保联保。生产班班长必须给予支持。

5.8新入厂的员工,班长必须指定师傅,师徒为联保互保对子。徒弟发生安全事故的,师傅要相应承担30-100%的责任。

5.9班组中若有岗位为一个人的,可以就近岗位安排三人为互保联保对象,班组没有安排的,视为和班组长为互保联保对象。

5.10发生责任安全事故,层层追究责任,即追究事故责任者的责任,追究在一起工作的人员的责任,追究联保对子的责任,追究事故责任者所在班组,车间的责任等。

6.检查与考核

7.附录

7.1联保对子登记表

安全互保对子登记表

序号

安全互保对子

序号

安全互保对子

序号

安全互保对子

姓 名

工种

级别

姓 名

工种

级别

姓 名

工种

级别

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

互保内容:

注:填写互保报告要结合本班工作特征,将互保的具体原则、行为、形式及考核要求写进去。

第9篇 选矿厂班组安全互保联保制度

为使安全工作达到互相监督、检查,作业中做到人人管安全,人人保安全,形成个人保班组、班组保工段、工段保厂,厂保公司的互保联保氛围,特制定本制度。

一、进入作业现场,首先检查作业环境、安全装置、设备、照明设施、工具等情况,并对岗位安全进行有效评估,发现有危及自身及他人安全的隐患,先自行处理,处理不了的,逐级报告,经处理确认无安全威胁后,方可开机作业。

二、班组作业人员在作业全过程中,均须遵守安全操作规程,随时注意作业环境和安全装置的运转,发现严重危及人身安全而自己又无法处理的异常情况,应停止作业,先行撤离,再报告处理。

三、班组长对班组内部的安全互保、联保负责,并根据“就近、适合”的原则,在班组的各工种间建立互保、联保对子。

四、班组作业人员必须互相关照、互相协调、互相配合、互相监督,发现任何人有不安全行为或者处于不安全状态时,必须立即制止或劝离危险地点。

五、必须做到“四不伤害”。

六、班组成员中任何人员发生事故,其他成员应承担相应的责任,并受到处罚。

第10篇 车间班组人员安全互保、联保制度

1、车间（班组）实行安全互保制，互保对象要明确，有图表或文字确认。

2、工作前，车间主任（班组长）应根据出勤情况和人员变动情况，明确互保对象，不得遗漏。

3、在每一项工作中，工作人员形成事实上的互联保，应履行互保、联保职责。

4、发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。

5、工作中根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。

6、工作中要互相提醒、监督， 严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。

7、保证对方安全作业，不发生违章作业行为。

第11篇 安全互保及责任追究制度

为进一步加强区队班组现场安全管理，不断夯实矿井安全工作的基础，全面提高群防群治能力，切实将党的“安全第一，预防为主”的方针落实到现场，特制订安全互保及责任追究制度。

一、 安全互保的重要性

2012年以来，我们始终坚持“依法治矿，从严管理”的原则，不断加强和切实改进安全管理运行机制，推动矿井安全工作总体上保持了良好的发展态势，为矿井两个文明建设的快速发展创造了健康、稳定、有序的良好氛围。但是，我矿安全工作仍然不够稳定，安全基础工作还比较薄弱，“安全为天”的思想没有真正树立起来，尤其是“安全互保”机制没有发挥出应有的作用，在同一地点施工的相关人员互相之间该劝阻的没有劝阻，该提醒的没有提醒，养成了“他人是否安全与本人没有关系”的错误惯性思维方式，致使“三违”现象制止不力，零打碎敲事故时有发生。因此，从严、从细、从实抓好安全互保机制的落实，不仅是广大干部职工自觉贯彻落实党的“安全第一，预防为主”方针，依法实行六项权利，确保矿井长治久安的内在要求，也是切实加强区队班组现场安全管理，提高综合安全管理水平，实现对安全工作群防群治的必然选择。因为每个人总有失误和看问题不全面的时候，基于有意、无意第违章，如果互保机制能切实发挥作用，一定能够化解许多风险，许多事故将会避免，从而实现安全工作从必然王国向自由王国的逐步过渡，推动我矿安全周期不断延长。

二、 安全互保的概念

安全互保，即互相保安，是指工作全过程中，在同一时间、同一范围内的相关工作人员，任何人均有权力、有责任、有义务对他人的“三违”行为及“三违”性的不安全行为进行劝阻和制止；对现场存在的危及他人安全的隐患，及时向受到威胁的同志提醒并向现场安全负责人汇报，制定临时措施进行处理，从而消除安全隐患，共求人身平安，这种安全行为就叫安全互保。

凡天然焦矿职工，在同一时间、同一施工现场（无论是同一单位还是不同单位）都有权且必须及时监督并有效制止他人的一切“三违”行为。

三、 安全互保的责任追究和处罚

在事故分析、责任追究中，要按照“四不放过”原则，考虑互保因素，凡有下列情况之一的都要根据情节轻重追究相应“互保”人的责任。

1、 两人（含两人）以上在同一地点施工，都必须指定明确的现场安全负责人，否则要追究值班领导或现场班组长的责任。

2、 两人（含两人）以上在同一地点干同一项工作时，当发现有人面临危险因素时没有及时提醒其注意、阻止其继续工作、责令其避开危险因素的人员。

3、 在施工的整个过程中，现场每一个人都必须对施工环境

第12篇 _矿安全互保制度

为进一步落实安全生产责任制,使人人参与安全,不断完善安全生产管理手段,确保安全生产,制定本制度。

一、各生产车间、外来施工队伍生产作业人员,必须建立安全互保对子,签订安全互保协议,保证生产作业环境、操作行为始终处于安全状态,共同完成安全生产任务。

二、安全互保协议签订范围:

1、同一岗位或同一作业场所互相有影响的生产作业人员,个人应签订互保协议;

2、师傅与徒弟之间签订个人互保协议(特种作业岗位新上岗或转岗员工);

3、同一中段或上下中段互相有影响的作业,单位与单位之间应签订互保协议。

二、互保协议的内容一般应包括以下几个方面:

1、遵守国家有关安全生产的法律法规,技术标准及《金属非金属矿山安全规程》;

2、自觉遵守公司各项安全生产规章制度,安全操作规程及本单位安全规章制度和岗位安全生产责任制;

3、明确各自应负的安全生产责任及各自应承担的安全生产义务;

4、根据不同的作业环境、作业性质,明确生产作业前、作业过程中应注意的安全事项;

5、在生产作业过程中,做到互帮互学互教,互相监督,在做好自身安全的状态下,及时纠正对方的不安全生产行为;

6、师徒之间签订的互保协议,应明确师傅对徒弟传授的专业技术及安全操作技能,应负的安全生产责任,徒弟应遵守的安全生产行为、谦虚好学的态度及违反安全生产行为应负的责任;

三、特殊工种操作人员学徒期一般为半年。学徒期间,徒弟要始终处于师傅的监护之下,不得单独作业;徒弟要尊重师傅,熟悉本工种安全注意事项,掌握本工种安全操作技能。

四、如师傅能在规定的时间内,将自己所掌握的专业技术和安全操作技能全部传授给徒弟,由公司相关部门组织的鉴定小组确认,公司给予该师傅500元的奖励;如徒弟能在规定的时间内掌握所学的专业技术和安全技能,由公司相关部门组织的鉴定小组确认,公司给予该学徒200元的奖励。

五、安全互保协议由各单位主管领导负责落实,安全管理人员具体操作。互保协议应一式四份,签订好后双方各自留存一份,单位保存一份,送安环部一份备查。

六、由于本单位生产需要或公司调动造成人员变动时,应及时补充签订安全互保协议。

七、安环部要将安全互保协议纳入月度考核内容,每月根据各单位人员变动,及时检查其安全互保协议签订情况。发现违反本规定,应严格考核。