发电公司运行交接班制度（3篇范文）

体系如何搭建

发电公司的运行交接班制度是确保生产连续性和安全性的重要环节。它的构建需围绕效率、安全和责任三大核心，注重实践操作与理论知识的结合。我们要明确交接班的目标，即保证设备状态的无缝对接，确保信息的准确传递。制定详尽的交接班流程，包括设备检查、异常处理、交接记录等步骤，使员工清晰了解自己的职责。

体系框架

发电公司运行交接班制度的框架应包括以下几个部分：

1. 交接班程序：定义交接班的时间、地点和方式，以及交接双方的职责。

2. 设备检查标准：列出关键设备的检查项目和标准，确保设备健康运行。

3. 信息传递规定：规定何种信息需要在交接班时传达，如设备状况、生产数据、未完成任务等。

4. 应急处理预案：针对可能出现的问题，预先设定应对措施。

5. 记录与审核：制定详细的记录表格，并设置定期审核机制，以监督制度执行情况。

重要性和意义

运行交接班制度不仅保障了发电生产的稳定，也是预防事故、提高工作效率的关键。良好的交接班制度可以减少因信息不畅导致的错误，防止因个人疏忽引发的安全隐患。它强化了员工的责任意识，促进了团队协作，提升了公司的整体运营水平。

制度格式

制度文件应采用清晰、简洁的语言，使用标准的文档格式，如标题、副标题、正文等。条款应条理分明，避免冗余和歧义。具体格式可包括：

1. 制度名称：发电公司运行交接班制度

2. 引言：阐述制度的目的和适用范围

3. 主体部分：详细列出各项规定和操作流程

4. 附录：包含相关表格、流程图等辅助材料

5. 修改和解释权：明确制度的修改权限和解释机构

以上制度的实施需要全员参与，通过培训、考核和持续改进，使之成为发电公司日常运营不可或缺的一部分。务必重视每一个细节，确保制度的有效执行，为公司的安全生产保驾护航。

发电公司运行交接班制度范文

第1篇 发电公司运行交接班制度

发电公司运行交接班制度

第一章 运行交接班的基本原则及要求

第一条 交接班管理是交班与接班之间交流情况、明确交接班双方在运行上的职责,保证安全生产的一项重要制度,全体运行人员应自觉执行本制度各项规定,认真做好交接班工作,杜绝因交接班不清楚而造成设备异常运行或事故的发生。

第二条 交接班

第三条 全体运行人员必须按照公司规定的时间顺序进行工作和交接班,未经发电部和值长同意不得调换值班时间。

第四条 各岗位应对口交接,交班人员必须履行向接班人员口头交班的义务,详细交清本班运行情况,对重要的设备变动或设备缺陷应到现场向接班人员交代清楚。

第五条 到交接班时,接班人员仍未到达岗位,交班人员继续留下工作并将此情况汇报值长,待接班人员来到时方可交班。

第六条 接班人员按接班时间提前30分钟到达值班地点,进行交接班检查,接班人员在接班后方可进行工作,交班人员未办理交班手续不得离开岗位。

第七条 在重要操作过程中或发生事故时,不得进行交接班,接班人员在上一班人员的指挥下协助操作,待事故处理完毕或操作告一段落后,且接班人员已将运行情况了解清楚经值长同意后方可进行交接班。

第八条 设备如有重大缺陷或异常情况时,交接班双方同到现场,待情况了解清楚后经值长批准后方可进行交接班。

第九条 交接班应严格履行签字手续,接班者同意接班应先签字,然后交班者签字后方可离开现场。

第十条 岗位交接班发生矛盾时应汇报双方值长共同解决。

第十一条 交班前半小时,接班后15分钟内一般不进行重大操作和办理工作票,特殊情况除外。

第二章 交班

第十二条 交班人员在交班前30分钟应做好下列工作:

1.做好运行日志、各种技术记录以及上级领导的指示、命令等记录。内蒙古z发电有限责任公司制度

2.全面检查分析表单,记录准确无误,字迹清楚、工整并在表单上签字。

3.检查本班工作是否完成,本班应进行的包括定期切换、正常试验、缺陷消除、异常分析及处理,并为下一班做好准备工作。

4.对岗位专责设备全面检查一次,对检查中发现的设备异常变化,要拿出分析意见。

5.值长应全面了解各岗位的交接班准备情况,查阅表单记录并签字。

6.做好岗位的卫生工作,将用过的清扫用具及有关物品进行整理,放置固定地点,存放整齐。

7.接班人员到现场后,交班人员要主动起立,向接班人员详细介绍本班全部工作情况,并虚心听取接班人提出的问题及建议。

8.遇有下列情况之一者应主动不交班: 异常运行处理或重大操作未告一段落; 设备异常未查清; 接班人员精神不正常(如酒后上班),威胁设备和人身安全者。

9.交班后,交班值长主持班后会,内容为: 清点人数 表扬本班好人好事; 总结工作中的缺点和不足; 检查交班中发生的问题及注意事项; 对于构成异常的错误,组织全班人员进行分析,明确责任,找出教训,制定措施。

第三章 接班

第十三条 接班人员一般情况下,必须正点前30分钟到达值班现场,遇有重大操作或特殊试验情况时,值长(单元长)和主要岗位人员应提前进厂了解情况。

第十四条 听取交班人员介绍情况,查阅运行日志和有关记录以及工作票的收发情况,对于记录不清的地方提出质疑,了解清楚。

第十五条 进行岗位专责的现场检查对于检查中发现的问题,应主动向交班人员提出,不能自行处理。

第十六条 正点前 5 分钟由当值值长组织班前碰头会:

1.由上值单元长简介机组运行状况。

2.各岗位向值长汇报前几个班的设备变动情况,工作票的收发情况及设备检查情况。

3.值长布置当班预计工作及防止事故的措施,传达公司及部门的生产命令、指示。

4.外围系统接班后10分钟内应向值长汇报情况,并接受值长的工作安排或参加值长主持的内蒙古z发电有限责任公司制度电话碰头会。

第四章 交接班责任划分及注意事项

第十七条 正点办理交接班手续,双方签字后发生的问题,由接班人员负责,责任的追查应以交接班记录内容为依据,分别追查责任。

第十八条 遇有下列情况之一者,应待交班人员做完后方可接班:

1.定期倒换及试验,应倒未倒,应试未试,交班工作应做未做或做的不彻底。

2.设备异常追查、处理不完善,采取措施不全。

3.设备检修安全措施做的不全,影响人身及设备安全时。

4.安全用具、备件、仪表、钥匙、台帐、工具不全。

5.运行方式不合理,违反规程规定时。

6.设备缺陷应消除,未找检修消除时(特殊情况除外)

7.上级有关命令未记录或记录不清。

8.岗位卫生未达到要求。 第五章 附则 第十九条 本制度适用于公司全体运行人员。

第二十条 本制度解释权在发电部。

第2篇 大同发电公司网络信息安全管理制度

第一条根据国电集团公司下达的国电集科[2004]83号文件《国电集团公司多媒体广域网络系统管理办法及信息技术规范的通知》的要求。制定网络安全管理制度,适合在大同发电有限公司内的管理信息网络中使用。

第二条安全管理制度须从以下几个方面进行规范:物理层、网络层、平台安全,物理层包括环境安全和设备安全、网络层安全包含网络边界安全、平台安全包括系统层安全和应用层安全。

机房安全管理

第三条 大同发电公司网络机房是网络系统的核心,除网络信息处管理人员外,其他人不经允许不得入内,网络信息处的管理人员不准在主机房内会客或带无关人员进入。未经许可,不得动用机房内设施

第四条机房工作人员进入机房必须遵守相关工作制度和条例,不得从事与本职工作无关的事宜,每天下班前须检查设备电源情况,在确保安全的情况下,方可离开。

第五条为防止磁化记录的破坏,机房内不准使用磁化杯、收音机等产生磁场的物体。

第六条机房工作人员要严格按照设备操作规程进行操作,保证设备处于良好的运行状态。

第七条机房温度要保持温度在18±5摄氏度,相对湿度在50%±5%。

第八条做好机房和设备的卫生清扫工作,定期对设备进行除尘,保证机房和设备卫生、整洁。

第九条机房设备必须符合防雷、防静电规定的措施,每年进行一次全面检查处理,计算机及辅助设备的电源须是接地的电源。

第十条工作人员必须遵守劳动纪律,坚守岗位,认真履行机房值班制度,做好防火、防水、防盗等工作。

第十一条机房电源不可以随意断开,对重要设备必须提供双套电源。并配备ups净化电源供电。公司办公楼如长时间停电须通知信息主管部门,制定相应的技术措施,并指明电源恢复时间。

设备安全管理

第十二条网络系统的主设备是连续运行的,网络信息处每天必须安排专职值班人员。

第十三条负责监视、检查网络系统运行设备及其附属设备(如电源、空调等)的工作状况,发现问题及时向网络信息处领导报告,遇有紧急情况,须立即采取措施进行妥善处理。

第十四条 负责填写系统运行日志、操作日志,并将当日发生的重大事件填写在相关的记录本上。负责对必要的数据进行备份操作。

第十五条 负责保持机房的卫生及对温度、湿度的调整,负责监视并制止违章操作及无关人员的操作。

第十六条 不准带电拔插计算机及各种设备的信号连线。不准带电拔插计算机及各种设备。不准随意移动各种网络设备,确需移动的要经网络信息处领导同意。

第十七条 在维护与检修计算机及设备时,打开机箱外壳前须先关闭电源并释放掉自身所带静电(可摸一下暖气管或接地线)。

网络层安全

第十八条公司网络与信息系统中,在网络边界和对外出口处必须配置网络防火墙。

第十九条未实施网络安全管理措施的计算机设备禁止与internet相连。

第二十条任何接入网络区域中的网络安全设备,必须使用经过国家有关安全部门认证的网络安全产品。

第二十一条在计算机联入企业信息网络之后,禁止一其他任何方式(如拨号上网、isdn、adsl等)与internet相连。

第二十二条对于公司企业内部网路应当根据应用功能不同的要求,必须进行网络分段管理,以防止通过局域网“包广播”方式恶意收集网络的信息。

系统安全管理

第二十三条 禁止下载互联网上任何未经确认其安全性的软件,严禁使用盗版软件及游戏软件。

第二十四条 密码管理:密码的编码必须采用尽可能长并不易猜测的字符串,不能通过电子邮件等明文方式传送传输,密码必须定期更新。

第二十五条 登陆策略:仅给经过授权的用户暴露账号,不得设置多人共用的账号,连续登陆三次失败,须暂时禁止此账号并通知该账号用户。

第二十六条 普通系统用户:未经相关部门许可,禁止与其他人员共享账号和密码;禁止运行网络监听工具或其他黑客工具;禁止查阅别人的文件。

第二十七条 系统管理员:不得随意在系统中增加账号,随意修改权限,未经管理部门的许可,严禁委托他人行使管理员权利。

第二十八条 外来软盘或光盘须在没联网的单机上检查病毒,确认无毒后方可上网使用。私自使用造成病毒侵害要追究当事人责任。

第二十九条 网络系统的所有软件均不准私自拷贝出来赠送其它单位或个人,违者将严肃处理。

系统应用安全管理

第三十条 实行专人负责检测病毒,定期进行检查,配备相应的实时病毒**。

第三十一 条 严禁随意使用软盘和u盘等存储介质,如工作需要,须经过病毒检测方可使用。

第三十二条 严禁以任何途径和媒体传播计算机病毒,对于传播和感染计算机病毒者,视情节轻重,给予适当的处分。制造病毒或修改病毒程序制成者,要给予严肃处理。

第三十三条 发现病毒,应及时对感染病毒的设备进行隔离,情况严重时报相关部门并及时妥善处理。

第三十四条 实时进行防病毒监控,做好防病毒软件和病毒代码的智能升级。

第三十五条应当注意保护网络数据信息的安全,对于存储在数据库中的关键数据,以及关键的应用系统应作数据备份,数据备份应当满足《国电电力大同发电公司数据备份管理制度》的要求。

附则

第三十六条 本办法从公布之日起实施。 本办法由总经部网络信息处负责解释

第3篇 黄河发电运营有限公司规章制度发布通知

《黄河发电运营有限公司党群工作例会制度》已经制定,现予发布,自发布之日起执行.

总经理

二00五年十一月十五日

黄河发电运营有限制度控制表

制度

名称

黄河发电运营有限公司党群工作例会制度

制度

编号

q ― hhyys ― dqb(gh)― 014版本

签发

日期

下次评

估时间

起草人

部门

审核

分管领

导审核

签发人

是否

修订20222022.11.072022.11董海燕

王元寿

张希明

张军

否

此

次

修

订

的

主

要

内

容

为了规范公司党群工作例会活动,提高党群工作例会质量,充分发挥党群例会在研究部署党的建设,廉政建设,思想政治工作,精神文明建设,企业文化建设和群团工作中的作用,特制定本制度.

本制度根据《黄河水电公司党群工作例会制度》和《青海黄河发电运营有限公司会议管理制度》(2023年第002号)制定.

解释

部门

综合管理部(党群)

实施

及完

善执

行人

综合管理部(党群)

黄河发电运营有限公司党群工作例会制度

1.目的

为了规范公司党群工作例会活动,提高党群工作例会质量,充分发挥党群例会在研究部署党的建设,廉政建设,思想政治工作,精神文明建设,企业文化建设和群团工作中的作用,特制定本制度.2.适用范围

本制度适用于黄河发电运营有限公司.3.会议内容,时间及组织3.1 会议内容3.

1.1 传达党和国家的方针政策,法律法规;

上级和公司的重要文件,会议精神;

结合公司实际,提出贯彻执行和落实的意见和措施.3.

1.2 听取所属各单位汇报党的建设,廉政建设,思想政治工作,精神文明建设,企业文化建设,群团工作等方面的情况,交流有关经验,加强信息交流和情况反馈.3.

1.3 根据上级精神,围绕公司中心工作,结合实际研究部署公司党的建设,廉政建设,思想政治工作,精神文明建设,企业文化建设和群团工作;

研究讨论制度和规定.3.2 会议召开时间

每两月召开一次.遇有特殊情况,可随时召开.3.3 会议参加人员

3.3.1 一般情况下参加人员有:公司党委分管党,工,团,纪检工作的领导,党支部(总支)书记,分工会主席,团支部(总支)书记,公司机关从事党,工,团,纪检全体工作人员.

3.3.2 特别重要会议,专题会议,根据分管党群工作的领导安排,通知相关人员参加.3.4 会议组织

3.4.1 会议由分管党群工作的领导主持,也可委托职能部门负责人主持.

3.4.2 会议的议题和方式,会前由综合管理部负责征集,由分管党群工作的领导确定.

3.4.3 会议的通知和相关材料准备工作由综合管理部负责,并于会议前一天向参加会议人员通知会议议程.3.5 会议要求

3.5.1 参加会议人员按照会议议程提前做好相关准备工作,保证议题明确;

发言要客观准确,言简意赅,做到能有效解决问题.3.5 .2参加会议的人员不得无故缺席,确实不能出席的,一般要安排相应领导或人员参加,并向综合管理部说明.无故不参加会议的要进行通报批评.

3.5.3 由专人负责会议记录,会上做出的重要决定要形成会议纪要.

3.5.4 各单位,各部室要认真贯彻落实会议精神,及时反馈落实情况,必要时要有书面汇报材料.

3.5.5 综合管理部对具体落实的工作要加强对各相关单位的检查,指导和督办,确保会议精神落到实处.

4.支持性文件

根据《黄河水电公司党群工作例会制度》和《青海黄河发电运营有限公司会议管理制度》(2023年第002号)制定.

黄河发电运营有限公司

制度执行情况反馈意见表

制度名称

黄河发电运营有限公司党群工作例会制度

制度编号

q ― hhyys ― dqb (gh)― 014执

行

中

发

现

的

问

题