口腔工作制度8篇

制度包括哪些内容

工作制度通常涵盖以下几个关键部分： 1. 工作时间：规定员工的正常工作日、休息日、节假日安排。

2. 岗位职责：详细描述每个职位的职责范围和工作内容。

3. 行为规范：设定员工的行为准则，包括职业道德、着装要求等。

4. 考核与奖惩：明确绩效评估标准和激励机制。

5. 内部沟通：规定信息传递、会议管理等相关流程。

6. 培训与发展：制定员工培训计划和职业发展路径。

7. 福利待遇：包括薪酬、福利、假期等条款。

注意事项

制定工作制度时需注意以下几点： 1. 法规遵从：确保制度符合国家法律法规，不侵犯员工权益。

2. 平等公正：制度应公平对待所有员工，避免歧视。

3. 可持续性：制度应随企业发展适时调整，保持其有效性。

4. 沟通反馈：在制定过程中广泛征求员工意见，确保制度接受度。

5. 文档化：制度应形成书面文件，便于查阅和执行。

制度格式

工作制度的格式一般包括标题、正文和附件三部分。标题应简洁明了，反映制度的核心内容；正文分条列项，结构清晰，内容详实；附件可包含相关表格、流程图等辅助材料，以增强理解。

在构建和完善工作制度时，企业管理者应以专业性和人性化为原则，既要保证企业运营的规范性，也要关注员工的需求与满意度。工作制度不应仅仅是规则的堆砌，而应成为推动企业进步、激发员工潜力的有效工具。通过制定合理的工作制度，企业可以营造出高效、和谐的工作环境，促进团队协作，实现长期稳定的发展。

口腔工作制度范文

第1篇 口腔门诊工作制度（三）

口腔门诊工作制度(三)

1.口腔诊疗工作有一名分管院长分工负责领导门诊工作,门诊部主任全面负责管理口腔门诊诊疗工作。各科主任应加强对本科门诊的业务技术领导。

2.严格遵守《医院员工守则》;遵纪守法爱岗敬业,坚守服务承诺信条。

3.科主任组织科室人员学习以提高业务水平;开展新技术、新业务;督促和指导各级专业技术人员学习、提高医疗工作质量。

4.严格遵守上下班时间,不迟到早退。做好班前准备,准时开诊,工作时间不离岗,离开诊室向科主任请假,对迟到早退人员按医院相关规定处理。

5.严格执行各项规章制度和技术操作规范,严防发生差错事故。

6.严格遵守口腔科感染管理规章制度,避免交叉感染。

7.认真学习各种仪器设备使用方法,合理使用,避免损坏。检查并记录医疗设备的使用和维修保养情况,发生故障及时报告科主任。

8.保持诊室环境卫生干净整洁,为病人提供一个舒适的就医环境。

9.关心体贴病人,态度和蔼,解答问题耐心有礼貌。

10.按规定认真书写门诊病历,预约复诊时间。

11.按规定收取治疗费用。

12.按规定合理用药。

13.对疑难病例不能确定诊断时应请上级医生会诊。

14.患者就诊当次未能确诊,治疗四次以上未能解决问题者,及时报告科主任。

14.工作时衣帽整齐,禁止大声喧哗、聊天。

15.同事间相互尊重、相互帮助、共同协作、共同提高。

16.下班前要关电闸,水门,气门,门窗,保证安全。

17.维护本院利益,维护科室利益,爱护公物,开源节流。

18.时刻保持高昂的工作激情,有责任感,有爱心。

第2篇 口腔门诊工作制度

口腔门诊工作制度

(三)

1.口腔诊疗工作有一名分管院长分工负责领导门诊工作,门诊部主任全面负责管理口腔门诊诊疗工作。各科主任应加强对本科门诊的业务技术领导。

2. 严格遵守《医院员工守则》;遵纪守法爱岗敬业,坚守服务承诺信条。

3．科主任组织科室人员学习以提高业务水平;开展新技术、新业务;督促和指导各级专业技术人员学习、提高医疗工作质量。

4. 严格遵守上下班时间,不迟到早退。做好班前准备,准时开诊,工作时间不离岗,离开诊室向科主任请假,对迟到早退人员按医院相关规定处理。

5. 严格执行各项规章制度和技术操作规范,严防发生差错事故。

6. 严格遵守口腔科感染管理规章制度,避免交叉感染。

7. 认真学习各种仪器设备使用方法,合理使用,避免损坏。检查并记录医疗设备的使用和维修保养情况,发生故障及时报告科主任。

8. 保持诊室环境卫生干净整洁,为病人提供一个舒适的就医环境。

9. 关心体贴病人,态度和蔼,解答问题耐心有礼貌。

10. 按规定认真书写门诊病历,预约复诊时间。

11.按规定收取治疗费用。

12. 按规定合理用药。

13. 对疑难病例不能确定诊断时应请上级医生会诊。

14. 患者就诊当次未能确诊,治疗四次以上未能解决问题者,及时报告科主任。

14. 工作时衣帽整齐,禁止大声喧哗、聊天。

15. 同事间相互尊重、相互帮助、共同协作、共同提高。

16. 下班前要关电闸,水门,气门,门窗,保证安全。

17. 维护本院利益,维护科室利益,爱护公物,开源节流。

18. 时刻保持高昂的工作激情,有责任感,有爱心。

第3篇 口腔科质量与安全管理工作制度

1、在院质控科的领导下，成立科室质量与安全管理小组，科主任为质量安全管理第一负责人。

2、医疗质量与安全管理小组负责组织实施医疗质量与安全管理各项规章制度，制定医疗质量与安全管理和持续改进方案并组织实施；指导、监督、考核、评价医疗质量与安全工作，定期进行医疗质量与安全指标的检查分析。及时反馈、落实整改。

3、科主任代表科室和院签订医疗质量与安全生产责任书，并与科室人员签订实行层层负责，各负其责，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针。

4、加强全科人员医疗质量和医疗安全教育，提高全科人员质量安全意识，强化风险管理，提高风险意识，做到警钟长鸣。质量安全培训纳入科室人员培训年度计划，定期进行，确保培训效果。

5、严格执行医疗质量和安全管理与持续改进的核心制度，完善并实施各项规章制度、技术操作常规及各类人员岗位职责，建立健全医疗技术风险防范、医疗安全事件、医疗事故防范预案和处理程序，按规定报告处理医疗事故、纠纷等不良事件。

6、依法加强医疗技术管理，严格医疗技术和人员。对新开展医疗技术进行安全、质量效等管理与评价，确保安全性和有效性。

7、加强对麻醉药品的管理，监督使用情况。

第4篇 口腔科工作制度和口腔科工作职责

口腔科工作制度

一、 严格执行医院的各项规章制度、诊疗操作常规及口腔科消毒隔离制度。

二、 认真遵守医院作息时间，执行请销假制度。

三、 保持诊室清洁整齐，定时通风，每天紫外线消毒至少一小时。

四、 加强对各种器械的消毒管理，防止交叉感染。

五、 对患者认真检查、诊治，准确规范书写门诊病历等医疗文书。

六、 对疑难患者不能确诊的，及时请上级医师会诊，减少复诊率，提高治愈率。

七、 对候诊病人进行口腔健康教育，宣传口腔预防保健常识。

八、 下班前应检查各诊室及技术室，并断水断电，以防发生意外。

口腔科工作职责

1、主要负责对门诊患者进行口腔疾病治疗，口腔保健宣教等工作。

2、在分管院长领导下，全新全意解除病人疾苦，以热忱的态度为患者提供一流的口腔医疗服务，树立良好医德医风。

3、应医院要求，完成实习、规培、进修人员的培训、教育工作。

4、将国际先进口腔治疗技术、治疗理念引入我院，提高我院口腔医疗水平。

5、依据相关规定，认真完成口腔医疗器械的清洗、消毒、存放工作。

6、积极认真，保质保量完成医院交代的政府指令性任务。

口腔科各工作人员岗位职责

一、 主任医师岗位职责

1、领导本科室人员开展医疗护理工作，完成医疗护理任务。

2、确定医师值班、门诊会诊、轮换和出诊。参加门诊、急诊抢救和手术，解决本科复杂、疑难技术问题。

3、负责组织本科业务训练，人才培养，和技术考核。负责安排进修、实习人员的培训，并担任教学。

4、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

5、督促检查本科人员履行职责认真执行各项规章制度和技术操作常规，进行安全教育，预防事故、差错和医院感染。

6、负责本科医德医风建设。掌握所有人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

7、组织指挥大批创伤、中毒等重大急诊病人的救治，并及时向医务处和院领导报告。

8、引进国内先进技术，开展新业务和科学研究，及时总结经验，撰写学术论文。

二、 副主任医师岗位职责

1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。严格执行各项医疗制度，认真完成本职要求的病历等各项医疗记录。

2、指导下级医师做好各项医疗工作，提高专业理论、技术操作和解决较复杂疑难技术问题的能力。

3、承担临床教学工作及进修、实习医师的培训工作。

4、定期参加专家门诊。

5、掌握国内外先进诊疗技术，开展科学研究，中西医结合，及时总结经验，撰写学术论文。

6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规范。

7、严格执行传染病报告和管理制度。

三、 主治医师岗位职责

1、积极预防医疗事故和严重差错，一旦发生问题应积极处理，并立即报告科主任及医务处。

2、掌握国内外先进诊疗技术，开展科学研究，中西医结合，及时总结经验，撰写学术论文。督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规范。

第5篇 社区卫生中心口腔室工作制度

南调社区卫生服务中心口腔室工作制度

1.开展社区居民及托幼园所、中小学校等牙病普查普治工作,将筛查人员的口腔基本情况,认真地记载在健康档案中。

2.做好口腔保健及口腔疾病健康宣传工作。

3.严格执行操作规程,经诊治三次不能确诊者,要及时请上级医师诊视,减少复诊率,提高治愈率。对疑难病三次不能确诊的,及时转往上级医院。

4.口腔治疗需注射麻醉剂时应首先询问病人有无过敏史,按照常规做药敏试验,备常规急救药品。

5.严格无菌操作、器械消毒工作和室内紫外线空气消毒,防止交叉感染。

6.定期对器械清点、加油保养。

第6篇 口腔医患沟通工作制度（六）

口腔医患沟通工作制度(六)

1、科室设专人(护士长)负责医患沟通工作,定期检查考核工作并做好各项记录。

2、医院在一楼候诊厅,设立院长信箱,院办负责每月中旬一次收集信函,及时交往主管院领导处理。

3、在门诊大厅公示医院投诉电话:z9,口腔医患沟通热线电话8z30,电话对外公示。

4、设立顾客意见登记本、病人投诉记录本及好人好事登记本。

5、每月不定期发放顾客满意度调查表。

6、护士长负责每月一次的医患沟通座谈会与病人沟通,护士长指定人员做好现场记录(记录于工休会议记录本),并解答病人提出的问题,如不能现场解答的,应请示科主任或主管院领导后,给予答复。

7、科室医患沟通工作领导小组定期集中,对家长反映的问题及时处理、整改、反馈,总结经验。

第7篇 口腔科质量安全管理工作制度范例

1、在院质控科的领导下,成立科室质量与安全管理小组,科主任为质量安全管理第一负责人。

2、医疗质量与安全管理小组负责组织实施医疗质量与安全管理各项规章制度,制定医疗质量与安全管理和持续改进方案并组织实施;指导、监督、考核、评价医疗质量与安全工作,定期进行医疗质量与安全指标的检查分析。及时反馈、落实整改。

3、科主任代表科室和院签订医疗质量与安全生产责任书,并与科室人员签订实行层层负责,各负其责,认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针。

4、加强全科人员医疗质量和医疗安全教育,提高全科人员质量安全意识,强化风险管理,提高风险意识,做到警钟长鸣。质量安全培训纳入科室人员培训年度计划,定期进行,确保培训效果。

5、严格执行医疗质量和安全管理与持续改进的核心制度,完善并实施各项规章制度、技术操作常规及各类人员岗位职责,建立健全医疗技术风险防范、医疗安全事件、医疗事故防范预案和处理程序,按规定报告处理医疗事故、纠纷等不良事件。

6、依法加强医疗技术管理,严格医疗技术和人员。对新开展医疗技术进行安全、质量效等管理与评价,确保安全性和有效性。

7、加强对麻醉药品的管理,监督使用情况。

第8篇 南调医院口腔科工作制度

某医院口腔科工作制度

1.就诊病员必须先挂号,按先后顺序就诊,老年病人可优先就诊,急诊病人随到随诊,预约、复诊病人应按时就诊。

2.热情接待病人,耐心解答问题,详细询问病史,认真仔细检查,注意全身状况,合理应用辅助检查,力求诊断正确,科学合理治疗,详细向病人交待注意事项。

3.认真执行医疗常规,因病施治,合理、安全、科学用药。规范书写病历、处方,各项记录齐全,书写整洁。

4.严格执行无菌操作规程,各项检查或手术所需棉球、敷料、器械均要严格消毒,手机头一人一用一消毒,器械浸泡液和消毒液每周更换两次,保证灭菌效果。

5.遵守技术操作常规,补牙讲究实际效果,镶牙保证质量,尽量减少病人复诊次数。各项手术均应登记统计、总结研究,不断提高服务水平。

6.各项收费项目要严格按规定收取,不得乱收、少收。

7.建立器械帐册、设备档案,定期检查清点。加强设备的维护保养,保证安全使用和延长设备寿命。

8.实行首诊负责制,坚守工作岗位,不擅离职守,坚持医疗原则,按规定出具医疗证明。

9.讲究医德,优质服务,衣帽整齐,室内整洁,做好科内安全、防火、防盗工作。

10.做好科内空气、物体表面、地面及医疗废弃物的消毒及处理工作,防止和控制医院内交叉感染,一旦发现传染病人,立即采取隔离等相关措施。