报送工作制度4篇

制度包括哪些内容

工作制度通常包括以下几个方面：

1. 工作时间与休假政策：规定员工的工作日、休息日、假期安排等。

2. 职责与权限：明确各部门和职位的职责范围及决策权限。

3. 行为规范：设定员工的行为标准，包括职业道德、着装规定等。

4. 决策流程：描述重大事项的决策流程，包括审批层级和时限。

5. 培训与发展：规定员工的培训计划和职业发展路径。

6. 沟通机制：建立内部沟通渠道和反馈机制。

7. 纠纷处理：设定处理工作纠纷的程序和规则。

注意事项

制定工作制度时，应注意以下几点：

1. 合法性：确保制度符合国家法律法规，不侵犯员工的合法权益。

2. 平等性：制度应公平对待所有员工，避免歧视和偏见。

3. 参与性：鼓励员工参与制度的讨论和制定，提高制度的接受度。

4. 清晰性：语言要简洁明了，避免产生歧义。

5. 实用性：制度应切实可行，避免空洞无物的条文。

制度格式

工作制度的格式一般包括标题、正文和签署部分。标题应明确，如“xx公司员工工作制度”。正文分为章节，每章节下设小节，逐条列出具体规定。签署部分应有制定日期、修订日期以及负责人签名，以示权威和责任。

工作制度是企业运营的基础，它不仅规范了员工的行为，也塑造了企业的文化和氛围。在制定时，既要注重其实用性和合法性，又要兼顾人性化和公平性，以促进组织的高效运作。

报送工作制度范文

第1篇 宣传信息报送工作考核制度模版

信息报送是舆情上下传递,各项工作开展情况集中展示的重要方式,更是宣传推荐促进我镇全面发展的重要载体。为加大宣传力度,强力推进我镇信息报送工作,特制定以下考核办法,请遵照执行:

一、信息报送要求

(一)专人负责:各村(社区)、镇属部门负责人要高度重视,由专人负责信息报送,确保责任到人。各村(社区)、镇属部门上报信息自行保管,年终由党政办考核。

(二)及时报送:重要信息在24小时内形成电子档和纸质材料上报党政办,经审核后层层上报相关部门及媒体。各村(社区)、镇属部门报送信息每周不少于一次。

(三)报送程序:

1.各村(社区)报送程序:个人撰写――党支部书记或主任审核签字――信息员报送镇党政办审核后上报。

2.镇属部门报送程序:个人撰写――科室负责人初审――分管领导审核――党政办主任核稿――党政办信息工作人员登记报送。

3.信息公开录入程序:个人撰写――科室负责人初审――分管领导审核――科室工作人员(在党政办指导下)录入信息公开平台。

4.完成分配的报送数量任务:详见附件。

二、考核办法

(一)部门奖惩:部门应完成目标任务,对未完成任务的部门将扣除一定的目标考核分。

(二)个人奖励:⑴信息类:被党务信息、政务信息、纪检监察信息、统战信息、组工信息、执行力建设及今日等市级媒体采用1条,奖励30元。被市、省、中央级部门及媒体采用1条分别奖励60元、150元、300元。⑵通讯类稿件:被市、市、省及以上媒体采用1篇分别奖励100元、300元、600元。⑶课题调研文章类:撰写一篇奖励100元,被媒体、市及以上媒体采用1篇分别奖励500元、1000元。⑷政府信息公开类:政府信息公开任务完成后,奖励部门500元/240条。

(三)以最高奖励为准,不重复奖励,年底兑现。

(四)每季度考核一次,考核的结果将以通报的形式下发。

第2篇 某职业学院信息搜集及报送工作制度

职业学院信息搜集及报送工作制度

一、指导思想

为全面推进我院情报信息工作的制度化、规范化和科学化建设,进一步建立布局合理、渠道畅通、反映敏捷的情报信息网络,及时获取深层次、预警性、内幕性情报信息,充分发挥情报信息在维护稳定、确保安全方面的重要作用,结合我院实际情况,特制定信息搜集及报送工作制度。

二、搜集范围

1、境内外敌对势力、敌对分子和_组织、非法宗教势力的煽动、颠覆、渗透、破坏活动情况;

2、有政治煽动性的信件、标语、传单、大小字报情况,内容_、有政治问题的非法出版物情况;

3、对国内外重大事件、党和国家重大决策、会议和政治敏感问题的突出反映;

4、利用人民内部矛盾和热点问题,煽动和组织非法_、_、_,冲击领导机关、围攻领导干部、哄抢物资、破坏生产或组织怠工、罢工、罢课、请愿、_、_等群体性事件,以及带有苗头性、倾向性有可能影响稳定的各种不安定因素;

5、学院内部发生的各类重特大刑事案件、重大治安、灾害、责任事故;

6、保卫队伍中突出的先进事迹和影响较大的违法乱纪案件;

7、经公安部门指定收集的情报信息和动态反映。

三、搜集方法

1、通过院属各职能部门和学院师生组织搜集;

2、通过日常公开的治安管理工作搜集;

3、通过计算机网络管理部门搜集;

4、通过布置信息员搜集。

四、基本要求

1、内容准确。处理编报情报信息必须实事求是,情况准确,情节清楚,文字简练,全面反映情报信息的来源、事情的时间、地点、起因、过程、现状和结果。

2、上报及时。处理情报信息要分清轻重缓急。一般情况下,对情报信息要进行初步判定和先行核查。紧急情况下,为避免误事,可先上报,后核实,情况有误差或发生变化的,要及时续报更正。持续时间较长的重大事件,应随时续报进展情况。

五、报送制度

1、即报制度。情况紧急的重大事件可先用邮件和电话上报,随后以书面形式补报。

2、月报制度。每月综合上报一次工作情况、敌社情动态,时间为每月的25日前。

六、奖惩制度

保卫处将于每年年底统计各部门上报的信息量及录用量,作为年终评先考核的依据。

第3篇 安全工作信息报送制度

为进一步加强对学校安全工作的监管和指导,及时掌握各校安全管理工作方面的信息,以便学校对安全事故及时作做出应急处理。特制订如下制度:

一、重大信息的界定

1、校园伤害事件。伤害学生一人以上(含一人),在医院治疗一天以上的。

2、学生死亡事件。不管发生在校内还是校外,上学期间,还是假期当中。

3、财产丢失事件。丢失财产价值500元以上的。 4、食品卫生事件。

5、学校租用车辆存在安全隐患的。

6、教职工违反职业道德体罚或变相体罚学生,造成严重后果的。

7、其他造成严重后果的事件。

二、学校发现以上重大信息,应在两小时之内电话报中心校、教委。

三、发现安全隐患或事故后,要作及时、妥善处理,必要时请示教委。

四、对重大信息谎报、漏报或拖延不报的,要视情节轻重,追究学校主要负责人及分管负责人的责任 .

五、信息报送员:韩杰

第4篇 房屋租赁平台日常工作信息报送制度

资产管理部工作手册文件

――房屋租赁平台日常工作信息报送制度

一、目的:

为了加强公司与各服务站之间的信息沟通与管理工作,推动信息工作步入制度化、规范化、轨道,充分发挥信息工作在正确决策、科学管理、高效运作中的重要作用,促进公司业务的快速、持续发展,特制定本制度。

二、适用范围:

适用于资产管理部日常各类数据、信息、报表的汇报工作。

三、职责:

1.资产管理部各员工按本制度规定的时限与要求报送各项信息;

2.资产管理部负责本制度的组织实施和监督指导。

四、信息报送责任人与时限要求:

序号报送表单报送人报送时限报送方向报送要求

《月工作总结与计划表》各员工月底前资产管理部

《办公用品申购计划表》客服专员每月1日行政管理部纸质

《物料采购申请表》客服专员每月1日行政管理部纸质,经审批

《服务站考勤数据》客服专员每月1日行政管理部

《有偿维修汇总表》客服专员每月1日行政管理部

《房屋交接明细表》片区经理交接后3天内合同专员纸质

《截止至房屋交接日租户未缴水电费汇总表》片区经理交接后3天内合同专员纸质

《兼职保洁员入职通知单》片区经理交接后3天内hr专员

《房屋出租价格表》资产管理部交接后2天内片区经理纸质,经审批

《房屋租赁信息档案表》片区经理每月1日/15日资产管理部

《租金收缴台帐表》片区经理25日下班前财务部打单

片区经理每月5日/10日资产管理部呈报

《业主水电费确认单》片区经理每月26日前财务部纸质,经审批

《退租申请表》片区经理退租当天财务部

《房屋租控情况一览表》片区经理每月1日/15日资产管理部

《求租客户信息登记表》片区经理每月1日/15日资产管理部

《客户投诉分析报告表》片区经理每月1日资产管理部

《区域未签合同汇总表》片区经理每月1日/15日资产管理部

注:如无特别说明为电子版。

五、相关记录(表单):

1.见第四点报送表单。

六、支持文件

1.《资产交接工作制度》

2.《水电抄表工作制度》

3.《业主水电费支付工作制度》

4.《租赁费用收取工作制度》

5.《退租工作制度》

6.《房屋出租工作制度》

7.《客户关系维护工作制度》

8.《维修服务管理制度》