x小学推广普通话工作制度（4篇范文）

制度包括哪些内容

工作制度通常包括以下几个核心部分：

1. 组织架构：明确学校各部门的职能和相互关系。

2. 岗位职责：详述每个职位的工作内容、责任和期望。

3. 工作流程：规定教学、行政和其他活动的操作步骤。

4. 时间管理：设定工作时间、假期安排和考勤规则。

5. 行为准则：规定员工的行为规范和道德标准。

6. 培训与发展：设立教师专业发展计划和员工培训机制。

7. 考核评价：建立绩效评估体系，用于激励和反馈。

8. 沟通机制：规定信息传递和问题解决的方式。

注意事项

制定工作制度时，需注意以下几点：

1. 公正公平：制度应适用于所有人，避免偏袒或歧视。

2. 可操作性：制度应具有实际操作性，避免过于理想化。

3. 适应性：随着学校的发展，制度需适时调整。

4. 法规合规：确保制度符合国家法律法规和教育政策。

5. 沟通充分：在制定过程中广泛听取意见，确保制度的接受度。

制度格式

工作制度的格式一般包含以下几个部分：

1. 封面：标明制度名称、发布单位和日期。

2. 目录：列出各章节标题，方便查阅。

3. 引言：简述制度的目的和依据。

4. 正文：详细阐述各项规定，按逻辑顺序排列。

5. 附则：包含解释、修订记录等附加信息。

6. 签名页：由负责人签字，确认制度生效。

通过以上内容，我们可以看到，制定x小学的普通话推广工作制度，不仅需要理解工作制度的本质，还需要关注其编写方法、内容构成、注意事项以及格式要求。只有这样，才能确保制度的有效性和执行力度，进而推动学校普通话教育的健康发展。

x小学推广普通话工作制度范文

第1篇 _小学推广普通话工作制度

实验小学推广普通话工作制度 1、校建立推普工作指导小组,有一名校长分管,加强学校推普工作的领导,各班配备二名推普员,加强推普工作的监督。2、全校教师必须认真学习和掌握语言知识,积极推广普通话自觉使用“四用语”(课堂用语、会议用语、宣传广播用语、校园交际用语。)3、定期对全体教职工进行普通话水平等级考核,考核结果列入教师年度工作考核内容。4、普通话水平测试列入学生素质考核一项内容,每学年测试一次普通话水平不达标的,不得参加三好生评比。5、 学校每学期有计划的安排各种形式推普活动,在校内形成一个以讲普通话的良好风气。6、 推普工作列入先进教研组和“文明班级”考评条件。新疆教育学院实验小学2005年9月

第2篇 小学推广普通话工作制度

湾红小学推广普通话工作制度

1、校建立“推普”工作指导小组，教导处主任分管，加强学校“推普”工作的领导，各班配备两名教师做“推普”员，加强“推普”工作的监督。

2、全校教师必须认真学习和掌握语言知识，积极推广普通话，自觉使用“四用语”（课堂用语、会议用语、宣传用语、校园交际用语。）

3、每学年次对全体教师进行普通话水平等级考核，考核结果列入教师年度工作考核内容。

4、普通话水平测试列入学生素质考核一项内容，每学年测试一次普通话水平不达标的，不得参加三好生评比。

5、学校每学期有计划的安排各种形式“推普”活动，在校内形成一个以讲普通话的良好风气。

6、推广工作列入先进教研组和“文明班级”考评条件。

第3篇 小学推广普通话工作规章制度

1、 校建立推普工作指导小组,有一名校长分管,加强学校推普工作的领导,各班配备二名推普员,加强推普工作的监督。

2、 全校教师必须认真学习和掌握语言知识,积极推广普通话自觉使用“四用语”(课堂用语、会议用语、宣传广播用语、校园交际用语。)

3、 定期对全体教职工进行普通话水平等级考核,考核结果列入教师年度工作考核内容。

4、 普通话水平测试列入学生素质考核一项内容,每学年测试一次普通话水平不达标的,不得参加三好生评比。

5、 学校每学期有计划的安排各种形式推普活动,在校内形成一个以讲普通话的良好风气。

6、 推普工作列入先进教研组和“文明班级”考评条件。

第4篇 e实验小学推广普通话工作制度

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1、校建立推普工作指导小组,有一名校长分管,加强学校推普工作的领导,各班配备二名推普员,加强推普工作的监督。

2、全校教师必须认真学习和掌握语言知识,积极推广普通话自觉使用“四用语”(课堂用语、会议用语、宣传广播用语、校园交际用语。)

3、定期对全体教职工进行普通话水平等级考核,考核结果列入教师年度工作考核内容。

4、普通话水平测试列入学生素质考核一项内容,每学年测试一次普通话水平不达标的,不得参加三好生评比。

5、 学校每学期有计划的安排各种形式推普活动,在校内形成一个以讲普通话的良好风气。

6、 推普工作列入先进教研组和“文明班级”考评条件。