加油站安全检查工作制度（8篇范文）

制度包括哪些内容

加油站安全检查工作制度应包括以下内容：

1. 员工安全培训：定期进行安全知识培训，确保员工了解并遵守安全操作规程。

2. 设备维护：规定设备的日常检查和维护程序，包括加油机、储油罐、消防设施等。

3. 应急预案：制定详细的应急预案，包括火灾、泄漏等紧急情况的处理步骤。

4. 环境监测：对加油站周边环境进行定期监测，防止油气积聚。

5. 安全操作规程：列出各项操作的具体步骤和安全注意事项。

6. 事故报告和处理：明确事故报告流程，规定事故调查和处理办法。

注意事项

在制定工作制度时，应注意以下几点：

1. 实用性：制度必须切合实际，易于理解和执行，避免过于理论化或过于复杂。

2. 全面性：覆盖所有关键领域，无遗漏，确保每个环节都有相应的安全措施。

3. 更新及时：随着技术发展和法规变化，应及时更新制度，保持其有效性。

4. 员工参与：鼓励员工参与制度的制定，以提高他们的认同感和执行意愿。

5. 法规符合性：确保制度符合国家和地方的法律法规要求。

制度格式

工作制度通常采用以下格式：

- 标题：明确、简洁，如“xx加油站安全检查工作制度”。 - 引言：简述制定制度的目的和依据。 - 主体：详细列出各项规定和程序，可按章节划分，如“安全培训”、“设备管理”等。 - 执行和监督：说明制度的执行机制和监督方式。 - 附则：如有必要，可包含修订条款、生效日期等。

以上内容旨在指导加油站安全检查工作制度的制定，以确保安全运营，提高员工对安全工作的重视程度。在实际操作中，需结合具体情况进行调整和完善，以达到最佳效果。

加油站安全检查工作制度范文

第1篇 加油站安全检查工作制度

一、安全检查是治理整顿,建立良好的安全环境和安全秩序,作好安全工作的重要手段,是各级行政管理机关对加油站实施安全监督的有效方法,也是加油站自身管理的需要。

二、加油站除迎接各级安全监督管理机关组织的安全检查以外,自身也要组织好安全检查。

三、检查中要认真贯彻“预防为主”的方针,坚持站长检查与员工自查相结合,综合检查与专业检查相结合,定期与不定期检查相结合;检查与整改相结合。

四、加油站安全检查采取日常、定期、专业和不定期四种方式进行。操作人员和安全员时时查;班组日查;加油站周查。

五、日常检查按照生产岗位的班长和工人根据本岗特点,严格履行交接班检查按照和班中巡回检查。

六、定期安全检查及主要内容:

季节性检查。春季以防雷、防静电、防解冻、防解冻跑漏、防建筑物倒塌重点;夏季以防暑降温、防汛、防台风为重点;秋季以防火,安全防护设施和防冻保温为重点;冬季以防火、防爆、防煤气中毒,防冻、防凝、防滑为重点。

(1)节日前检查。应对节日安全、保卫、消防、作业准备等进行检查。

(2)专业性检查。每年对锅炉、压力容器、电器设备、储油设备、消防设施运输车辆、防雷、防静电等方面进行专业性检查,必要时聘请具有安全检查资质的专业人员进行检查。

(3)级行政安全部门检查和加油站自身组织的检查出的安全隐患和问题,加油站都要记录在案,根据整改建议书和有关安全技术规范标准,按照“四定”原则,及时、安全、完整的消除隐患确保安全经营。

第2篇 s加油站安全检查管理制度

(1)加油站应认真贯彻“预防为主”的方针,坚持自检自查为主,上级主管监督检查相结合的原则,分级落实安全工作。

a.加油站每周组织一次安全检查。

b.当班安全员应对作业现场监督,发现违章行为和不安全因素,有权制止和向上级反映。

c.加油站主管公司每月和重大节日要对加油站进行安全检查。

(2)检查主要内容包括:安全责任制落实情况、作业现场安全管理、设备技术状况、灭火作战预案以及隐患整改情况等。

(3)安全检查中发现的问题和隐患,加油站能解决的,应限期抓紧整改;加油站无力解决的,应书面向上级报告,同时采取有效的防范措施。

(4)建立安全检查台帐,将每次检查结果登记在册,台帐保存期限为一年。

安全教育培训制度

(1)三级安全教育

对生产岗位所有新职工上岗前必须进行厂(公司)级、车间(加油站)级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间不得少于56学时。其中公司级安全教育时间不得少于24学时,加油站级安全教育时间不得少于24学时;班组级安全教育时间不得少于8学时。

(2)特殊作业安全教育

凡从事电气、锅炉、焊接、车辆驾驶等特殊工种作业人员,必须由企业有关部门与当地政府主管部门组织进行专业性安全技术教育,经考试合格,取得特种作业操作证,方可上岗工作。特种作业人员应按当地安全监察部门的规定,每年(或规定)参加培训和复审,成绩记入个人安全教育卡片

在新工艺、新技术、新装置、新产品的投产前,各主管部门要组织编制新的安全操作规程,进行专门教育。有关人员经考试合格,取得安全作业证后,方可上岗操作。

(3)日常安全教育

加油站必须开展以班组为单位的安全活动,班组安全活动每月不得少于3次,每次不少于1学时。加油站全站安全活动每月1次,每次不少于2学时。安全活动时间不得挪作它用。

(4)外来施工人员的安全教育

进站施工人员在施工前,主管公司(或)加油站应与施工队签订安全合同,明确双方责任,落实安全措施,对施工人员进行安全防火教育。

(5)在安全教育中,必须树立“安全第一,预防为主”的主导思想。按照有关加油站安全管理的法律、法规、消防法等的规定,结合事故教训,针对各岗位的不同(见岗位安全生产责任制),进行安全基本技能、常识的培训。

第3篇 加油站安全检查制度

一般规定

（1）认真贯彻“预防为主的方针”坚持自检自查为主，站内检查与主管公司监督检查相结合的原则，分级落实安全工作。

（2）本加油站安全检查，包括设备、计量、质量管理的相关内容。

（3）在按本标准检查时，除应符合本制度外，尚应符合中油集团乃至国家现行的有关强制性标准的规定。

日检查

（1）班（组）长及岗位人员负责日检查，并填写交接班、值班记录。

（2）场地及道路为作业现场的安全检查，其主要检查内容由安全员或站长负责，检查的内容是：

ａ是否清洁整齐，无垃圾污物。

ｂ工具、设备、器材堆放是否整齐，无阻碍或拌人危险。

ｃ排水隔油井中有无油花。

ｄ灭火器是否正常摆放，数量是否短少。

ｅ照明灯具有无损坏。

（3）罐区及管线。检查由计量员或库管人员负责。其检查的内容是：

ａ罐操作井中的附件是否密闭、正常。

ｂ管线检查井有无油味。

ｃ接地线路有无损坏。

（4）加油机。检查由加油员负责。其检查的内容有：

ａ吸油管有无不正常的空气吸入现象。

ｂ加油机连接管处有无渗漏。

ｃ加油机视油器、胶管、加油枪部件有无渗漏油。

（5）、安全制度及操作规程、纪律。检查由班（组）长、安全员或站长负责。其检查的内容是：

ａ各作业人员有无违章违纪现象。

ｂ进站车辆有无违反安全须知的现象。

（6）商品管理。检查由站长负责。其检查的内容有：

ａ计量、收款、付油、记帐员是否进行每日（每班）的核对，有无出现差错。

ｂ各作业场所停业后，是否关闭门窗。

（7）日检查中所发现问题应向站长汇报，并在值班记录上填写清楚。

周检查

（1）检查人员。由站长组织班（组）长、安全员或有关技术人员共同进行。

（2）主要检查内容。周检查在日检查的基础上，对各部位的情况进行较细致的检查。同时应增加对各作业岗位操作记录的检查。其主要内容，除包括日检查的全部内容外，还有：

ａ隔油井是否能起到隔油作用；

ｂ隔油井的内壁有无裂缝或损伤；

ｃ各建筑物的门窗是否完好，门琐及窗子能否关严；

ｄ各建筑物的屋顶是否漏雨，墙壁等有无明显裂纹；

ｅ卸下加油机盖，检查内部各部件有无渗油；

ｆ检查油罐操作井中的量油孔附件是否完好；开关是否正常；

ｇ卸油管上的阀门，在作业时是否关闭；

ｈ卸油口的快速接头有无损伤；

ｉ抽查几具灭火器，看其外观锈蚀的是否严重，其重量减轻有无超过去时1/10；

ｊ电器及线路有无明显损坏等；

ｋ检查各岗位的作业（或值班）记录，看是否进行了“日检查”。

（3）周检查结果的处理

ａ检查结果应向主管科室进行汇报。并研究对检查发现的问题进行分类排队。

ｂ对能够自行解决的问题，要责成专人负责限期解决，对自身无能力解决的问题，要向主管部门写出书面报告。

检查结果应存入加油站安全（放火）档案。

第4篇 加油站安全检查和值班制度

加油站安全建设是企业管理中的一项传统性基础工作，俗话说：基础不牢，地动山摇。如何搞好加油站安全文化建设，激发他们的工作积极性和创造性，应做好以下几方面工作：

一、全面提高加油站站长的素质

加油站站长自身素质的高低直接影响安全管理，这就要求站长必须要有高度的事业心和责任感，既要懂经营、精技术、通安全、熟管理，又要有一套灵活的工作方法，有效的带动加油站员工形成合力，心往一处想，劲往一处使。同时，作为加油站安全的第一责任人，应加强自己的安全生产意识、安全知识素养和安全责任感。平时不仅要注意学习安全知识，宣传安全生产的重要性，而且还要带头严格执行安全工作的各项规章制度，只有这样才能被加油站员工所尊重、所信任。

二、贯彻以人为本的安全方针 人是生产过程中最活跃的要素，是安全生产的实践者，安全管理的根本目的是为了人的安全。坚定不移地贯彻以人为本，安全第一的思想，是建立安全长效机制的前提和基础，也是尊重员工基本生存权的具体体现。

1、发挥好理念先导作用。心态安全是安全文化建设的基础和前提，最能体现人本思想。无论是站长还是普通员工，只有心态安全，才会行为安全；只有行为安全，才能保证安全制度落到实处。为什么一些单位三违现象屡禁不止？最根本的问题就是观念问题。比如说，上级组织安全大检查，这本是好事，可下级往往百般应付，唯恐查出什么问题，抹杀了自己的工作成绩；再比如，我要安全本来应是员工本能的内在需要，可现在却变成了管理者强迫被管理者必须完成的一项硬性指标。如果上述错误观念不破除，正确的安全理念不树立，那么以人为本的安全文化建设就永远是一座空中楼阁。

2、发挥好宣传教育作用。石化销售企业的安全管理落脚点在加油站，因此，加油站每一个员工要树立起从 要我安全到我要安全安全理念，同时拓宽宣传教育形式，建立起全员、全方位、全过程的安全环境。通过音像制品、报刊、板报、标语、横幅、读本等媒体和安全知识竞赛、演讲比赛、歌咏文艺演出等形式多样的活动，加强安全生产宣传，使安全生产意识深入人心，安全知识广为传播，潜移默化地规范人的安全行为，培养人的安全心态。 3、发挥好管理示范作用。除了批评教育加经济处罚外，企业管理人员要发挥示范作用，如在设置不规范行为警示台，让违章指挥和违章操作者站到台上，将违章经过及危害说清楚，促使其自我反思，自觉遵守规章制度。

三、建立健全安全生产责任制 通过建立健全安全生产责任制，明确地规定加油站成员在安全工作中的具体任务、责任和权利，做到一岗一责制，使安全工作事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查，职责明确、功过分明，从而把与安全生产有关的各项工作同加油站成员连结、协调起来，形成一个严密高效的安全管理责任系统。岗位安全生产责任制是加油站安全之魂，执行岗位安全责任制是加油站安全的基本保证。

四、加油站安全管理实行目标化 为实现企业安全目标管理，促进企业生产经营目标的良性循环，应加大目标管理的力度。安全目标的制定要在企业总体目标的指导下，形成个人向加油站、加油站向零售管理部门的层次管理；对具体目标要做到数据化；加油站安全目标的考核要和安全责任制挂钩，要避免考核时重硬轻软的倾向。只有把加油站安全目标实现了，企业的安全基础才能夯实。

五、加油站安全管理的重点在现场 加油站现场安全管理的内容：①设备整洁，安全附件齐全，严格执行设备巡回检查制度，及时消除事故隐患，及时消除跑冒滴漏。②加油站人员须严格执行安全纪律、劳动纪律，各种原始记录做到标准化、规范化、书写工整。③消防器材摆放整齐，各种工具实行定置化，安全标志齐全，安全色标醒目。④设备维护检修规程、安全技术规程齐全，岗位有安全规章制度。⑤加油站在经营服务现场要做好各种信息的收集、传递、分析、处理工作，及时了解安全生产情况，及时处理经营服务中发现的问题。 搞好加油站现场安全管理：①高标准、严要求。加油站根据实际情况，订出现场安全管理的标准和要求，现场安全管理不但要求制度全，而且要求标准高。②严执行，勤检查。健全的制度必须靠严格地执行，才能发挥作用。加油站成员只有遵守现场安全管理的各项要求，才能保证现场各项安全工作落在实处。同时，还要经常检查，主要有公司的定期检查，零售管理部门的随机抽查，加油站自我的全面检查，并对查出的不安全问题限期整改。③奖罚明、严考核。加油站应制订现场安全考核标准。每月加油站站长在考核中严格按标准进行，坚持实事求是，做到一丝不苟，达到奖优罚劣。

六、加油站安全管理是个动态过程 所谓动态安全管理，是指在整个生产过程中，对生产的工艺流程和生产作业过程进行安全跟踪、预测控制，使安全生产在每班、每个环节都得到保证。对于加油站来说，动态安全管理要做好五个控制：制度控制、作业控制、重点控制、跟踪控制、群防控制。加油站动态安全管理是-种群体行为。只靠站长、领班和兼职安全员远远不够，必须采取宏观控制和微观管理相结合、专业管理和群众自主管理相结合，特别要注意发挥岗位员工的主人翁积极性。七、安全管理要做到危险预知 危险预知，简言之就是预先知道生产或作业过程中的危险性，进而采取措施，控制危险，保障安全。实践证明，加油站开展危险预知活动是安全工作之法宝。加油站成员要对本班所管辖范围或承担的作业项目做到明确无误，对重点、难点、危险点了如指掌，做到心中有数，并制定相应的事故预案，并定期演练，防患于未然。 八、作业标准化是加油站安全的保障 加油站作业标准化是预防事故、确保安全的基础，它能够有效地控制人的不安全行为，尤其能够控制三违现象的产生，据有关部门统计，企业中所发生的事故有80%是由三违现象引起的。加油站作业标准化把企业各项安全要求优化为管理标准、技术标准、动作标准。把人的行为限制在动作标准之中，从根本上控制违章作业，特别是习惯性违章作业，保证加油站人员上标准岗、干标准活、交标准班，从而制约了侥幸心理、冒险蛮干的不良现象。 综上所述，搞好加油站安全管理工作，有许多工作要做。因此，加油站应当牢固树立安全责任重于泰山的观念，以稳定安全生产形势和员工队伍为加油站安全建设的切入点和落脚点，明确各自的安全职责，搞好安全管理，以确保企业的安全生产，促进企业经济效益的提高。

为了及时发现、解决加油站存在的问题，在加油站发生事故（事件）时能够及时有效地处理，加油站实行轮流值班制度并规定如下：

1、由加油站安全生产工作领导小组成员每天进行轮流值班，保持通讯畅通，并做好值班记录。

2、重大节假日前将节日期间值班人员报到公司安全部门，并保持通讯畅通，执行事故上报制度。

3、严格执行省、市公司规章制度。

4、对加油站辖区的治安、消防、保卫、设备运行安全工作负责。

5、对加油站的安全用电、安全作业、卫生、人员进行监督管理，及时发现和处理各种违章违纪行为。

6、对加油站辖区内的突发事件及时上报区域公司主管部门并协助处理、做好记录。

第5篇 加油站安全检查制度范文

一般规定

(1)认真贯彻“预防为主的方针”坚持自检自查为主,站内检查与主管公司监督检查相结合的原则,分级落实安全工作。

(2)本加油站安全检查,包括设备、计量、质量管理的相关内容。

(3)在按本标准检查时,除应符合本制度外,尚应符合中油集团乃至国家现行的有关强制性标准的规定。

日检查

(1)班(组)长及岗位人员负责日检查,并填写交接班、值班记录。

(2)场地及道路为作业现场的安全检查,其主要检查内容由安全员或站长负责,检查的内容是:

a是否清洁整齐,无垃圾污物。

b工具、设备、器材堆放是否整齐,无阻碍或拌人危险。

c排水隔油井中有无油花。

d灭火器是否正常摆放,数量是否短少。

e照明灯具有无损坏。

(3)罐区及管线。检查由计量员或库管人员负责。其检查的内容是:

a罐操作井中的附件是否密闭、正常。

b管线检查井有无油味。

c接地线路有无损坏。

(4)加油机。检查由加油员负责。其检查的内容有:

a吸油管有无不正常的空气吸入现象。

b加油机连接管处有无渗漏。

c加油机视油器、胶管、加油枪部件有无渗漏油。

(5)、安全制度及操作规程、纪律。检查由班(组)长、安全员或站长负责。其检查的内容是:

a各作业人员有无违章违纪现象。

b进站车辆有无违反安全须知的现象。

(6)商品管理。检查由站长负责。其检查的内容有:

a计量、收款、付油、记帐员是否进行每日(每班)的核对,有无出现差错。

b各作业场所停业后,是否关闭门窗。

(7)日检查中所发现问题应向站长汇报,并在值班记录上填写清楚。

周检查

(1)检查人员。由站长组织班(组)长、安全员或有关技术人员共同进行。

(2)主要检查内容。周检查在日检查的基础上,对各部位的情况进行较细致的检查。同时应增加对各作业岗位操作记录的检查。其主要内容,除包括日检查的全部内容外,还有:

a隔油井是否能起到隔油作用;

b隔油井的内壁有无裂缝或损伤;

c各建筑物的门窗是否完好,门琐及窗子能否关严;

d各建筑物的屋顶是否漏雨,墙壁等有无明显裂纹;

e卸下加油机盖,检查内部各部件有无渗油;

f检查油罐操作井中的量油孔附件是否完好;开关是否正常;

g卸油管上的阀门,在作业时是否关闭;

h卸油口的快速接头有无损伤;

i抽查几具灭火器,看其外观锈蚀的是否严重,其重量减轻有无超过去时1/10;

j电器及线路有无明显损坏等;

k检查各岗位的作业(或值班)记录,看是否进行了“日检查”。

(3)周检查结果的处理

a检查结果应向主管科室进行汇报。并研究对检查发现的问题进行分类排队。

b对能够自行解决的问题,要责成专人负责限期解决,对自身无能力解决的问题,要向主管部门写出书面报告。

检查结果应存入加油站安全(放火)档案。

月检查

(1)月检查属于一种全面性检查,站长应积极组织员工与分公司安委会组织的大检查结合进行。

(2)月检查的主要内容,除包括周检查的全部内容外,增加对各有关规章制度是否健全和落实方面的检查,并增加有关现场的测试、检查。

(3)检查方面。检查采取集中检查和分组检查相结合的方法。

a首先进行集中检查。采取边看、边查、边问、边记的方法,对各检查系统集中一次。

b分组检查。对集中检查时发现的某些需要细致检查的场所或部位分组进行深入检查,并分组查阅制度,记录及按规定由各专业人员进行接地电阻,跨线的测试。

c对检查中发现的问题应向陪同或在场人员讲清楚,并尽可能得到解决。

节前安全检查

(1)节前、加油站应及早准备并安排安全值班人员,并提前二日上报主管部门。

(2)节前检查的内容方法同月检查相同。

第6篇 加油站安全检查值班制度

加油站安全建设是企业管理中的一项传统性基础工作,俗话说:基础不牢,地动山摇。如何搞好加油站安全文化建设,激发他们的工作积极性和创造性,应做好以下几方面工作:

一、全面提高加油站站长的素质

加油站站长自身素质的高低直接影响安全管理,这就要求站长必须要有高度的事业心和责任感,既要懂经营、精技术、通安全、熟管理,又要有一套灵活的工作方法,有效的带动加油站员工形成合力,心往一处想,劲往一处使。同时,作为加油站安全的第一责任人,应加强自己的安全生产意识、安全知识素养和安全责任感。平时不仅要注意学习安全知识,宣传安全生产的重要性,而且还要带头严格执行安全工作的各项规章制度,只有这样才能被加油站员工所尊重、所信任。

二、贯彻以人为本的安全方针人是生产过程中最活跃的要素,是安全生产的实践者,安全管理的根本目的是为了人的安全。坚定不移地贯彻以人为本,安全第一的思想,是建立安全长效机制的前提和基础,也是尊重员工基本生存权的具体体现。

1、发挥好理念先导作用。心态安全是安全文化建设的基础和前提,最能体现人本思想。无论是站长还是普通员工,只有心态安全,才会行为安全;只有行为安全,才能保证安全制度落到实处。为什么一些单位三违现象屡禁不止最根本的问题就是观念问题。比如说,上级组织安全大检查,这本是好事,可下级往往百般应付,唯恐查出什么问题,抹杀了自己的工作成绩;再比如,我要安全本来应是员工本能的内在需要,可现在却变成了管理者强迫被管理者必须完成的一项硬性指标。如果上述错误观念不破除,正确的安全理念不树立,那么以人为本的安全文化建设就永远是一座空中楼阁。

2、发挥好宣传教育作用。石化销售企业的安全管理落脚点在加油站,因此,加油站每一个员工要树立起从 要我安全到我要安全安全理念,同时拓宽宣传教育形式,建立起全员、全方位、全过程的安全环境。通过音像制品、报刊、板报、标语、横幅、读本等媒体和安全知识竞赛、演讲比赛、歌咏文艺演出等形式多样的活动,加强安全生产宣传,使安全生产意识深入人心,安全知识广为传播,潜移默化地规范人的安全行为,培养人的安全心态。3、发挥好管理示范作用。除了批评教育加经济处罚外,企业管理人员要发挥示范作用,如在设置不规范行为警示台,让违章指挥和违章操作者站到台上,将违章经过及危害说清楚,促使其自我反思,自觉遵守规章制度。

三、建立健全安全生产责任制通过建立健全安全生产责任制,明确地规定加油站成员在安全工作中的具体任务、责任和权利,做到一岗一责制,使安全工作事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查,职责明确、功过分明,从而把与安全生产有关的各项工作同加油站成员连结、协调起来,形成一个严密高效的安全管理责任系统。岗位安全生产责任制是加油站安全之魂,执行岗位安全责任制是加油站安全的基本保证。

四、加油站安全管理实行目标化为实现企业安全目标管理,促进企业生产经营目标的良性循环,应加大目标管理的力度。安全目标的制定要在企业总体目标的指导下,形成个人向加油站、加油站向零售管理部门的层次管理;对具体目标要做到数据化;加油站安全目标的考核要和安全责任制挂钩,要避免考核时重硬轻软的倾向。只有把加油站安全目标实现了,企业的安全基础才能夯实。

五、加油站安全管理的重点在现场加油站现场安全管理的内容:①设备整洁,安全附件齐全,严格执行设备巡回检查制度,及时消除事故隐患,及时消除跑冒滴漏。②加油站人员须严格执行安全纪律、劳动纪律,各种原始记录做到标准化、规范化、书写工整。③消防器材摆放整齐,各种工具实行定置化,安全标志齐全,安全色标醒目。④设备维护检修规程、安全技术规程齐全,岗位有安全规章制度。⑤加油站在经营服务现场要做好各种信息的收集、传递、分析、处理工作,及时了解安全生产情况,及时处理经营服务中发现的问题。搞好加油站现场安全管理:①高标准、严要求。加油站根据实际情况,订出现场安全管理的标准和要求,现场安全管理不但要求制度全,而且要求标准高。②严执行,勤检查。健全的制度必须靠严格地执行,才能发挥作用。加油站成员只有遵守现场安全管理的各项要求,才能保证现场各项安全工作落在实处。同时,还要经常检查,主要有公司的定期检查,零售管理部门的随机抽查,加油站自我的全面检查,并对查出的不安全问题限期整改。③奖罚明、严考核。加油站应制订现场安全考核标准。每月加油站站长在考核中严格按标准进行,坚持实事求是,做到一丝不苟,达到奖优罚劣。

六、加油站安全管理是个动态过程 所谓动态安全管理,是指在整个生产过程中,对生产的工艺流程和生产作业过程进行安全跟踪、预测控制,使安全生产在每班、每个环节都得到保证。对于加油站来说,动态安全管理要做好五个控制:制度控制、作业控制、重点控制、跟踪控制、群防控制。加油站动态安全管理是-种群体行为。只靠站长、领班和兼职安全员远远不够,必须采取宏观控制和微观管理相结合、专业管理和群众自主管理相结合,特别要注意发挥岗位员工的主人翁积极性。七、安全管理要做到危险预知 危险预知,简言之就是预先知道生产或作业过程中的危险性,进而采取措施,控制危险,保障安全。实践证明,加油站开展危险预知活动是安全工作之法宝。加油站成员要对本班所管辖范围或承担的作业项目做到明确无误,对重点、难点、危险点了如指掌,做到心中有数,并制定相应的事故预案,并定期演练,防患于未然。 八、作业标准化是加油站安全的保障 加油站作业标准化是预防事故、确保安全的基础,它能够有效地控制人的不安全行为,尤其能够控制三违现象的产生,据有关部门统计,企业中所发生的事故有80%是由三违现象引起的。加油站作业标准化把企业各项安全要求优化为管理标准、技术标准、动作标准。把人的行为限制在动作标准之中,从根本上控制违章作业,特别是习惯性违章作业,保证加油站人员上标准岗、干标准活、交标准班,从而制约了侥幸心理、冒险蛮干的不良现象。 综上所述,搞好加油站安全管理工作,有许多工作要做。因此,加油站应当牢固树立安全责任重于泰山的观念,以稳定安全生产形势和员工队伍为加油站安全建设的切入点和落脚点,明确各自的安全职责,搞好安全管理,以确保企业的安全生产,促进企业经济效益的提高。

为了及时发现、解决加油站存在的问题,在加油站发生事故(事件)时能够及时有效地处理,加油站实行轮流值班制度并规定如下:

1、由加油站安全生产工作领导小组成员每天进行轮流值班,保持通讯畅通,并做好值班记录。

2、重大节假日前将节日期间值班人员报到公司安全部门,并保持通讯畅通,执行事故上报制度。

3、严格执行省、市公司规章制度。

4、对加油站辖区的治安、消防、保卫、设备运行安全工作负责。

5、对加油站的安全用电、安全作业、卫生、人员进行监督管理,及时发现和处理各种违章违纪行为。

6、对加油站辖区内的突发事件及时上报区域公司主管部门并协助处理、做好记录。

第7篇 某加油站安全检查制度

一、安全检查是治理整顿，建立良好的安全环境和安全秩序，作好安全工作的重要手段，是各级行政管理机关对加油站实施安全监督的有效方法，也是加油站自身管理的需要。

二、加油站除迎接各级安全监督管理机关组织的安全检查以外，自身也要组织好安全检查。

三、检查中要认真贯彻“预防为主”的方针，坚持站长检查与员工自查相结合，综合检查与专业检查相结合，定期与不定期检查相结合；检查与整改相结合。

四、加油站安全检查采取日常、定期、专业和不定期四种方式进行。操作人员和安全员时时查；班组日查；加油站周查。

五、日常检查按照生产岗位的班长和工人根据本岗特点，严格履行交接班检查按照和班中巡回检查。

六、定期安全检查及主要内容：

季节性检查。春季以防雷、防静电、防解冻、防解冻跑漏、防建筑物倒塌重点；夏季以防暑降温、防汛、防台风为重点；秋季以防火，安全防护设施和防冻保温为重点；冬季以防火、防爆、防煤气中毒，防冻、防凝、防滑为重点。

（1）节日前检查。应对节日安全、保卫、消防、作业准备等进行检查。

（2）专业性检查。每年对锅炉、压力容器、电器设备、储油设备、消防设施运输车辆、防雷、防静电等方面进行专业性检查，必要时聘请具有安全检查资质的专业人员进行检查。

（3）级行政安全部门检查和加油站自身组织的检查出的安全隐患和问题，加油站都要记录在案，根据整改建议书和有关安全技术规范标准，按照“四定”原则，及时、安全、完整的消除隐患确保安全经营。

第8篇 加油站安全检查管理制度

（1）加油站应认真贯彻“预防为主”的方针，坚持自检自查为主，上级主管监督检查相结合的原则，分级落实安全工作。

a.加油站每周组织一次安全检查。

b.当班安全员应对作业现场监督，发现违章行为和不安全因素，有权制止和向上级反映。

c.加油站主管公司每月和重大节日要对加油站进行安全检查。

（2）检查主要内容包括：安全责任制落实情况、作业现场安全管理、设备技术状况、灭火作战预案以及隐患整改情况等。

（3）安全检查中发现的问题和隐患，加油站能解决的，应限期抓紧整改；加油站无力解决的，应书面向上级报告，同时采取有效的防范措施。

（4）建立安全检查台帐，将每次检查结果登记在册，台帐保存期限为一年。

安全教育培训制度

（1）三级安全教育

对生产岗位所有新职工上岗前必须进行厂（公司）级、车间（加油站）级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间不得少于56学时。其中公司级安全教育时间不得少于24学时，加油站级安全教育时间不得少于24学时；班组级安全教育时间不得少于8学时。

（2）特殊作业安全教育

凡从事电气、锅炉、焊接、车辆驾驶等特殊工种作业人员，必须由企业有关部门与当地政府主管部门组织进行专业性安全技术教育，经考试合格，取得特种作业操作证，方可上岗工作。特种作业人员应按当地安全监察部门的规定，每年（或规定）参加培训和复审，成绩记入个人安全教育卡片

在新工艺、新技术、新装置、新产品的投产前，各主管部门要组织编制新的安全操作规程，进行专门教育。有关人员经考试合格，取得安全作业证后，方可上岗操作。

（3）日常安全教育

加油站必须开展以班组为单位的安全活动，班组安全活动每月不得少于3次，每次不少于1学时。加油站全站安全活动每月1次，每次不少于2学时。安全活动时间不得挪作它用。

（4）外来施工人员的安全教育

进站施工人员在施工前，主管公司（或）加油站应与施工队签订安全合同，明确双方责任，落实安全措施，对施工人员进行安全防火教育。

（5）在安全教育中，必须树立“安全第一，预防为主”的主导思想。按照有关加油站安全管理的法律、法规、消防法等的规定，结合事故教训，针对各岗位的不同（见岗位安全生产责任制），进行安全基本技能、常识的培训。