保卫工作奖惩制度（3篇范文）

制度包括哪些内容

工作制度通常涵盖以下几个方面：

1. 组织架构：定义企业各部门的职能和相互关系。

2. 工作职责：明确每个职位的职责和期望的工作成果。

3. 工作时间和假期：规定工作日程、休息时间、年假和其他假期安排。

4. 行为准则：设定员工行为规范，包括职业道德、着装要求等。

5. 培训和发展：规定员工的培训机会和职业发展路径。

6. 绩效管理：建立绩效评价体系，包括定期评估和反馈机制。

7. 奖惩制度：设立奖励和惩罚措施，激励员工提高工作效率和质量。

注意事项

制定工作制度时，应注意以下几点：

1. 法规遵守：确保制度符合国家劳动法规和相关行业规定。

2. 公平公正：制度应公平对待所有员工，避免歧视和偏见。

3. 清晰易懂：避免使用专业术语过多，确保员工能理解并遵守。

4. 动态调整：随着企业发展，制度应适时更新以适应变化。

5. 沟通传达：发布新制度前，确保员工充分了解并接受其内容。

制度格式

工作制度的格式通常包括以下部分：

1. 封面：标明企业名称、制度名称及生效日期。

2. 目录：列出各章节标题，方便查阅。

3. 引言：简述制度的目的和重要性。

4. 主体：详细阐述各项规定和条款。

5. 附则：包含解释、修订和解释权归属等信息。

6. 签署页：由企业负责人签字确认。

通过以上步骤和要点，企业可以构建一套完善、有效的工作制度，从而推动组织的稳定运行，激发员工潜力，实现企业的长期发展目标。

保卫工作奖惩制度范文

第1篇 保卫工作奖惩制度

第一条  凡模范遵守保卫管理制度和积极维护内部治安秩序的，给予表扬和奖励；违反制度的应给予批评、处分和经济处罚。

第二条  模范地遵守保卫工作管理，做出下列成绩之一的集体和个人，应给予表扬和奖励。

第三条  执行并遵守治安、保卫管理制度，勇于纠正违章的。

第四条  为抓获现行犯罪分子或侦破案件提供线索证据的。

第五条  敢于同歪风邪气、坏人坏事做斗争，事迹突出的。

第六条  发现事故隐患，积极提请整改。发生事故奋力抢救，发现险情及时报告和妥善处理的。

第七条  防范措施落实，治安秩序稳定，无事故、无案件的。

第八条  凡有下列违反治安、保卫管理制度行为的单位和个人，视情节轻重、态度好坏，予以批评教育，经济制裁，行政纪律处分，直至追究刑事责任。

（一）违反治安、保卫管理制度，经教育不改的；

（二）因工作失职，使国家财产和公用设施遭受损失的；

（三）有打架斗殴、流氓盗窃、赌博等行为的；

（四）起哄闹事，扰乱内部治安秩序，不听劝阻的；

（五）丧失警惕，不负责任，而发生案件的；

（六）违反保密规定或玩忽职守而造成失、泄密事件的；

（七）故意毁坏消防设施和其它公共设施的。

第九条  单位、部门领导人因不重视本制度，不负责任，防范措施不落实，而给公司造成损失或出现问题的，要追查领导责任。不按照本管理制度办事，有章不循，擅离职守，而造成一定后果的，要追究当事人责任。

第2篇 保卫工作奖惩制度范本

第一条 凡模范遵守保卫管理制度和积极维护内部治安秩序的,给予表扬和奖励;违反制度的应给予批评、处分和经济处罚。

第二条 模范地遵守保卫工作管理,做出下列成绩之一的集体和个人,应给予表扬和奖励。

第三条 执行并遵守治安、保卫管理制度,勇于纠正违章的。

第四条 为抓获现行犯罪分子或侦破案件提供线索证据的。

第五条 敢于同歪风邪气、坏人坏事做斗争,事迹突出的。

第六条 发现事故隐患,积极提请整改。发生事故奋力抢救,发现险情及时报告和妥善处理的。

第七条 防范措施落实,治安秩序稳定,无事故、无案件的。

第八条 凡有下列违反治安、保卫管理制度行为的单位和个人,视情节轻重、态度好坏,予以批评教育,经济制裁,行政纪律处分,直至追究刑事责任。

(一)违反治安、保卫管理制度,经教育不改的;

(二)因工作失职,使国家财产和公用设施遭受损失的;

(三)有打架斗殴、流氓盗窃、赌博等行为的;

(四)起哄闹事,扰乱内部治安秩序,不听劝阻的;

(五)丧失警惕,不负责任,而发生案件的;

(六)违反保密规定或玩忽职守而造成失、泄密事件的;

(七)故意毁坏消防设施和其它公共设施的。

第九条 单位、部门领导人因不重视本制度,不负责任,防范措施不落实,而给公司造成损失或出现问题的,要追查领导责任。不按照本管理制度办事,有章不循,擅离职守,而造成一定后果的,要追究当事人责任。

第3篇 一中治安保卫工作检查考核奖惩制度

ee一中治安保卫工作检查、考核及奖惩制度

一、加强组织领导

在学校活动中,学校利用橱窗、黑板报、专题会议、国旗下讲话、主题班会等形式带领广大师生员工认真学习,学习有关文件精神,查找工作中存在的问题,进一步增强维护社会稳定的责任感和紧迫感,充分体现校园的重要性、必要性和迫切性,使全体教师对校园的认识,为这项工作的深入开展打下了坚实的思想基础。

二、明确职责,完善制度

1、明确职责、全面落实责任制和责任追究制学校实行分部、分级管理管理,学校和分部分别与各处室、各年级、班主任、任课教师目标责任书,实行创建工作末位警示制、强化责任意识,确保平安校园创建系列活动的健康有序开展。明确责任,实施责任追究制后,各处室、各年级能够经常自觉地在各自系统范围内主动开展自查、互查活动,校长办负责及时将上级对建设的指示传达到相关处室及进行情况通报,同时负责对全体教职工进行安全教育和管理,政教处、总务处、教务处人员具体分工,各负其责,及时找出校园内的安全隐患,并提出整改措施。把安全工作作为考评各处室、部门、班级和每位教职工的重要条件,在对班主任进行考评时,有安全工作专项得分,并和班主任津贴挂钩。同时实行安全责任事故一票否决制。

2、检查网络安全,采取及时上报制度,预防为主,实行安全员自查上报制度,分部及各处室领导和班主任都是安全员,都有明确的职责。每周由值周领导和值日教师,早、中、晚在校门口、校园、教学楼、学校重点部位巡查。两部每天由行政人员和骨干老师组成学校安全情况巡视督查小组, 对校园卫生、自习课秩序、出操情况、课间秩序、等情况进行全面检查,并在每天的晨会上及时小结,对不足地方,限时改正。

3、为了加强门卫管理,学校制定了《门卫管理制度》,不准社会上的人或车辆随便进入校园,如确需进入校园的要征得相关处室领导的同意,同时还要及时登记。不准学生私自出校门,如确需出校门的一定要有班主任以及有关老师的同意,以批条为准,同时还要有相关老师或家长的陪护。四、把握重点、落实具体措施学校修订和完善了近30多种安全及安全有关的制度与工作职责。有了制度,关键在于抓落实。每学期校长与处室负责人及各班主任、教育教学人员等签订《安全目标责任书》,并建立严格的考核制度。为调动各班级的创建积极性,校长、副校长带领各科室负责人在全校范围内定期进行水电、教室检查。