新工人入矿培训制度汇编范本（3篇范文）

有哪些

新工人入矿培训制度主要包括以下几个方面：

1. 安全知识教育：这是新工人的第一课，涵盖矿山安全法规、应急处理程序及个人防护设备的正确使用。

2. 矿山基础知识：包括矿山地质、开采技术、矿山机械设备的操作与维护等，帮助新工人理解工作环境和职责。

3. 实操训练：通过模拟操作和实地演练，使新工人熟悉实际工作流程，增强应对复杂情况的能力。

4. 健康与福利培训：强调职业健康防护，如噪声、粉尘防护，以及矿山提供的福利政策。

5. 团队协作与沟通：强化团队精神，教授有效沟通技巧，以促进工作效率和团队凝聚力。

主要内容

新工人入矿培训的核心内容如下：

1. 安全规程学习：新工人需熟知并签署安全承诺书，了解各类事故预防措施，确保遵守矿山安全规章制度。

2. 技能评估与培训：根据新工人的专业背景和岗位需求，进行技能评估，针对性地开展技能培训。

3. 现场实习：在经验丰富的导师指导下，新工人将在真实作业环境中进行实习，提升实践能力。

4. 定期考核：通过理论测试和实操考核，确保新工人掌握所学知识，达到上岗标准。

5. 心理辅导：针对矿山工作的特殊性，提供心理调适辅导，帮助新工人适应新环境和压力。

重要性

新工人入矿培训制度的重要性不容忽视：

1. 保障安全：通过系统培训，新工人能够识别潜在危险，减少因操作不当引发的事故，保护生命安全。

2. 提升效率：熟练掌握工作流程和技能，新工人能更快融入团队，提高整体生产效率。

3. 促进企业文化：培训有助于新工人理解并接受矿山的企业文化，形成统一的行为规范和价值观。

4. 责任感培养：通过培训，新工人明白其工作对矿山、团队乃至社会的重要性，增强责任感。

5. 人力资源优化：有效的培训制度能减少人员流动，稳定员工队伍，优化人力资源配置。

新工人入矿培训制度是矿山企业确保安全、提升效率、塑造团队文化的关键环节，对于新工人的成长和矿山的长远发展至关重要。

新工人入矿培训制度范本

第1篇 新工人入矿培训制度范本

1.为了让新到公司的职工入井前了解一些煤矿生产的特点,减少安全隐患,掌握煤矿安全基本知识、入井须知、避灾路线以及突发事故的自救与互救等安全知识。特制定本新工人入矿安全培训制度。

2.新工人到矿后,须先经过矿领导及录用科室、队组签字,然后到培训中心接受入井前的安全培训。

4.入矿的新工人必须接受安全技术知识的培训,培训时间不得少于72学时。

4.新工人培训期间必须认真听讲,做好培训记录,熟记安全培训知识。

5.培训期间不得迟到早退,迟到、早退一次者给予口头警告;迟到、早退两次者推迟一天考试。

新工人经过安全培训,考试合格后,方准上岗。

6.新工人未经培训,任何人不得安排其上岗,否则给予上岗者和安徘上岗者通报批评、经济处罚,造成事故的要追究其刑事责任.

第2篇 新工人入矿培训制度

1.为了让新到公司的职工入井前了解一些煤矿生产的特点，减少安全隐患，掌握煤矿安全基本知识、入井须知、避灾路线以及突发事故的自救与互救等安全知识。特制定本新工人入矿安全培训制度。

2.新工人到矿后，须先经过矿领导及录用科室、队组签字，然后到培训中心接受入井前的安全培训。

4.入矿的新工人必须接受安全技术知识的培训，培训时间不得少于72学时。

4.新工人培训期间必须认真听讲，做好培训记录，熟记安全培训知识。

5.培训期间不得迟到早退，迟到、早退一次者给予口头警告；迟到、早退两次者推迟一天考试。

新工人经过安全培训，考试合格后，方准上岗。

6.新工人未经培训，任何人不得安排其上岗，否则给予上岗者和安徘上岗者通报批评、经济处罚，造成事故的要追究其刑事责任.

第3篇 新工人入矿安全培训制度

为了让新工人入井前了解一些煤矿生产的特点,掌握矿井基本的安全常识,特制定新工人入矿安全培训制度。

一、入矿的新工人必须接受安全技术知识的培训,时间不得少于两周(包括井下参观、学习),并在老工人的带领下实习一个月,考试合格后方独立工作。

二、培训内容

1、井概况。

2、煤矿安全知识、入井须知、机电运输、五大灾害。

3、井下的抢救与急救等。

4、避灾路线以及突发事故的抢救等。

三、新工人经过安全培训,考试合格后,才准上刚。

四、新工人未经培训,任何人不得安排其上岗,否则给予上岗者和安徘上岗者通报批评、经济处罚,造成事故的要追究其刑事责任。