师德培训考核制度汇编范本（3篇范文）

有哪些

师德培训考核制度是教育机构中确保教师道德品质和职业素养的重要机制。它通常包括以下几个核心组成部分：

1. 师德教育课程：定期举办师德讲座或研讨会，提升教师对职业道德的理解。

2. 行为准则：明确列出教师应遵守的行为规范，如尊重学生、公正教学、避免利益冲突等。

3. 自我评估：鼓励教师自我反思，对自身的师德行为进行评价。

4. 同事互评：通过同事间的相互评价，促进师德文化的共享和提升。

5. 学生反馈：收集学生对教师师德行为的评价，作为考核的一部分。

6. 管理层评估：管理层对教师的日常表现进行观察和评价，确保师德要求的落实。

主要内容

师德培训考核制度的主要内容涉及教师的道德行为、教学态度和专业操守。其重点在于：

1. 道德准则：强调尊重、公平、诚信和敬业等核心价值观，要求教师以身作则，成为学生的榜样。

2. 教学伦理：规定教师应公正对待每一位学生，避免任何形式的偏见和歧视。

3. 沟通能力：强调教师与学生、家长及同事的有效沟通，建立良好的教育环境。

4. 持续发展：鼓励教师不断学习，提升专业技能，适应教育发展的新需求。

5. 反馈机制：建立多渠道的反馈系统，确保师德问题能得到及时有效的解决。

重要性

师德培训考核制度的重要性不容忽视，它：

1. 塑造良好校园文化：强化师德观念，有助于形成积极、和谐的学校氛围。

2. 提升教学质量：教师的道德素质直接影响到教学质量和学生的学习体验。

3. 保障学生权益：通过制度约束，防止教师滥用职权，保护学生的合法权益。

4. 促进教师成长：通过考核和反馈，帮助教师发现自身不足，促进其专业发展。

5. 增强社会信任：良好的师德形象能增强公众对教育系统的信心，巩固教育的社会基础。

师德培训考核制度的实施，旨在培养出既具备专业素养又具有良好道德品质的教师队伍，为教育事业的长远发展奠定坚实基础。

师德培训考核制度范本

第1篇 师德培训考核制度范本

为了贯彻落实《中小学教师职业道德规范》,加强教师的职业道德建设,提高教师的专业素养,激发广大教师为人师表、教书育人的积极性,进一步加强教师职业道德考核工作,实现教师考核的科学化、制度化,特制定本制度。

一、利用政治学习时间采用集中辅导方式进行师德培训。要求有讲义,教师有听课笔记。利用业余时间自学,记好自学笔记。

二、参加学习先签到,中途离开要签早退,听课时遵守纪律,认真听讲,不得做与学习无关的事情,认真记好学习笔记。

三、教师必须积极参加各种形式的师德培训,履行各自职责。

四、建立师德培训记录档案及考勤表。教师不得任意请假,无故迟到、早退,绝对禁止旷工。

五、通过培训每位教师必须写一篇学习心得体会文章。

六、按时完成学习培训作业。

七、学校随即对师德进行考核,年终总评,将考核结果与评优晋挂钩。

八、每年评选一次师德先进教师,及时予以表彰。

第2篇 小学师德培训制度

教师职业道德内容为教师的职业行为提供着“应该怎样去做、不应该怎样去做”的标准，这种标准在良心和义务感的作用下形成一种内心隐秘的命令和呼唤，使教师在他们的工作和生活中自觉地把它作为自己的行动，特别是自身修养的指南。

教师的道德人格要对学生人格的发展起到良好的示范作用，比如：⑴对人生有透彻而圆熟的了解；⑵对学生严格而不刻求、温和而不随便；⑶思想开朗，不以自己好恶影响学生看法；⑷学识广博，足以使学生心悦诚服；⑸有民主性，不滥用教师权威；⑹能和学生打成一片；⑺言出必行，说到做到，言行一致；⑻随时留心学生反应，具有自我修正能力；⑼讲话中保持轻松，多鼓励少训诫；⑽能以身作则，身教重于言教；⑾讲课条理清晰，善用实例，活泼生动；⑿不装腔作势，不自以为是；⒀经常帮助学生解决困难；⒁对每个学生表示关怀和体贴；⒂处事公平而无私等等，这些都要给学生起到良好的影响。

教师的职业道德要求对教育教学工作具有如此特别重要的作用。要创名校，育合格人才，必须先培养一支高尚的教师队伍。为搞好师德培训，特作如下规定：

一、全员培训，不参加培训不得上岗。

二、积极参加集体辅导（听报告、看录像），不得迟到、旷工、早退。

三、按《方案》规定内容学习，认真搞好自学、记好笔记、写好心得。

四、要做到学以至用，把学到的道德规范内化为自已的观念意识，表现为自己的行为品质，学期结束要进行一次评教活动（学生评、教师互评），评出师德标兵，予以表彰奖励。

五、对违反师德规范要求，造成不良影响的，实行一票否决，即不能评为先进、不能晋升教师职务。

六、结合学习，发表有关师德方面及德育方面论文。

七、所教学生表现突出，在校内校外常做好事。

八、将培训情况记入师德档案。

第3篇 _学校学师德学习培训制度

学校学师德学习培训制度

一、学校成立以校长为组长,党支部书记、副校长为副组长,各组处领导为组员的教师职业道德培训领导小组。

二、学校坚持每月举行一次全体教职工职业道德集体学习,认真贯彻落实上级有关教育政策法规及文件或讲话精神。

三、每周以教研组为单位由组长牵头进行教育政策法规集体学习。

四、要求全体教职员工每学期政治笔记不少于2次,每次要求1000字左右。

五、学校不定期邀请上级主管部门领导为教师进行师德培训,努力提高教师政治思想素质。

六、要法全体教职员工积极参加上级组织的师德培训,不断提高自身的政治素质和业务素质,努力使自己成为新世纪的人才。