岗位责任制度：司炉工怎么写（精选6篇）

【第1篇】岗位责任制度：司炉工怎么写500字

一、坚守工作岗位，集中精神，严格执行锅炉房的各项规章制度。服从分配，精心操作。确保锅炉的安全文明生产。

二、当班人员要严格遵守劳动纪律。不迟到、不早退。当班时不打瞌睡，不随意离开岗位。不违章操作

三、负责进行起火、运行、换水、停炉等操作.监视工作控制台色工作仪表、压力表、水位表及炉膛炉排的运行情况。出现异常情况及时修正。对安全器械保护装置:煤斗、大小孔门、各挡板、阀门。认真进行检查。

四、对锅炉运行设备每两小时检查一次。认真填写锅炉及附属设备的运行记录，做到准确、整洁、不瞒项。不定期清洗水位表、压力表，保证观察清晰准确。

五、维修人员的配合下，每星期做一次手动安全阀排放试验。

六、严格遵守设备巡检制度，做好锅炉的维护保养工作。

七、保持锅炉房内外清洁、设备干净、仪表清晰、工具摆放整齐。

八、锅炉房发生故障时，做到不慌不乱。积极采取有效的处理措施。并立即向有关领导汇报。事故未经妥善处理，不得离开现场。

九、锅炉工有责任制止一切有碍锅炉正常运行的不正常行为。

十、经常总结工作、专研业务、提高操作水平。确保锅炉的安全经济稳定运行。

【第2篇】管理、技术岗位人员安全生产责任制管理制度怎么写300字

（一）积极参加安全技术培训，努力学习有关职业安全卫生知识和技术，不断提高应急处置能力和自我保护能力。

（二）遵守国家相关安全生产法律法规、标准和烧结厂职业安全卫生规章制度，不违法、不违章、不违规。

（三）发现他人违章作业和冒险蛮干应及时劝阻、纠正，劝阻，纠正无效时应及时报告。

（四）对在工作过程中因违法、违规而导致事故的后果负责。

（五）积极参加各种安全活动。服从职业安全卫生管理人员的指导，积极关心职业安全卫生工作，主动提出改进安全工作的建议。

（六）发生事故和危险时，应立即报警，采取应急有效的措施，防止事态扩大，并设法及时抢救受伤人员。同时尽快向领导报告，做好事故现场的保护工作。

【第3篇】探水队的岗位责任制度怎么写1500字

（一）、队长岗位责任制

1、负责全队的行政管理工作，保证党的方针、政策和上级会议精神、指示、决定的贯彻落实。

2、合理调配劳动力，科学组织生产，确保生产任务的完成。

3、认真贯彻执行 “安全第一”的方针，对本单位的安全负主要责任。

4、提高科学管理水平，加强现场管理，及时处理生产中的不安全因素，组织分析各种事故，带领职工搞好质量标准化工作。

5、每天按时召开班前会议，主持会议，积极分配班组长工作，认真部署工作。

6、积极做好职工的思想政治教育工作，建立正常的生产秩序和工作秩序，保证职工按时完成任务。

7、坚决贯彻安全生产的有关措施，并负责具体组织分管范围的措施落实工作，及时向汇报、请示落实情况及存在的问题。

8、全面分管钻场的运行情况及设备的保养维护，数据的测定，观察及统计。

（二）、班组长岗位责任制

1、全面负责协调班组的安全、生产工作，按工程标准和设计施工。

2、及时向矿调度、队长汇报井下的生产情况和设备运行状况。

3、坚决贯彻执行队组下达的各项任务，合理调配本班人员作业，科学组织生产，确保完成各项任务。

4、认真贯彻执行安全生产等方针、政策，对本班组成员的安全负主要责任。

5、负责本班组井下安全检查，发现隐患及时汇报处理，督促工人遵章作业，及时制止三违，保障安全生产。

6、严格执行现场交接班制度，交班时将本班内存在的设备故障和生产、安全问题向下一班交代清楚。

7、组织生产，操作钻机，指挥施工，负责本班员工安全，严禁违章指挥。

8、坚持跟班作业，做到不违章、不违纪、模范执行各项规章制度。

9、当班巡回检查钻场安全情况不少于一次，发现隐患及时组织人员处理，不准带着隐患施工。

10、认真执行探放水队管理制度制度，接班后、交班前以及上班分工时，必须将钻探的所有情况及时汇报队组和调度室，并提出下班工作任务及注意事项。

11、主动接受矿有关部门检查与考核，大力支持安监人员、质管人员的工作，对他们提出的问题及时采取措施处理。

12、当班出现责任事故，升井后组织人员到会议室，分析事故原因，落实事故责任者，并提出具体处理意见。总结事故教训，在全队进行学习，使类似事故不再发生。

13、按时参加队里召开的会议，并经常向队长汇报工作。

（三）、探水工岗位责任制

1、掌握钻机的结构、原理和使用、维修、保养的方法。

2、掌握钻探的基本知识，了解钻机的常见故障，做好钻孔施工中设备的维护和保管工作。

3、服从班组长的工作安排，遵守劳动纪律，按时完成班组长交办的各项工作任务。

4、钻孔施工严格按设计和措施执行，工程质量必须达到规定要求。

5、严格按照质量标准化的要求搞好每班工程质量和文明卫生，做好施工过程中的安全工作，严禁三违。

6、认真执行煤矿“三大规程”及相关管理制度。熟悉本工种的操作规程，掌握本工种存在的危险源及管理标准和控制措施。

7、努力学习业务知识，掌握钻探新技术，提高专业技术素质。

（四）、材料员岗位责任制

1、负责常用材料的计划、领用、发放。

2、配合队长做好配件的计划、申报、领用、发放。

3、配合队长做好各工种的常用工具、个人工具、个人劳保等的发放。

4、负责队里办公用品的申报、领用。

5、负责队里与矿职能部门之间的日常事务。

6、按矿里规定时间对材料计划进行申报。

7、准时参加矿队有关会议。

8、及时向检修班各专业组通报材料消耗情况。

9、每月向队长汇报常用材料的损耗情况。

10、做到库房干净、整洁，不乱摆乱放，电器配件、仪表、油脂等按规定储存。

11、对储存材料不得随意外借，钥匙除规定人员携带外不得随意移交他人，丢失材料等按偷盗处理。

12、负责回收材料的管理，交矿里的要有收据、队里的要入库储存有回收清单。

【第4篇】财务部岗位责任制度怎么写2300字

财务部岗位责任制度

第一章 总则

第一条 根据《会计法》的有关规定，公司根据财会业务需要设置专门从事财会工作的职能部门，明确财会工作岗位要求，科学、合理地组织会计工作。

第二条 公司根据《会计法》设置会计主管、出纳、会计工作岗位。会计工作岗位可以一个多岗，但出纳不得兼稽核，会计档案保管不得兼费用、债权债务账目的登记工作。会计工作要有计划地定期轮换。

第三条 会计人员必须具有会计从业资格，具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德。

第四条 公司财务部门是企业会计核算、会计信息提供、资产安全控制、成本费用控制、财务预算、营运效率的考核与评价的专业部门，其职能如下:

1、负责办理企业资产、负债业务的核算;

2、负责办理企业收入、成本、费用等的计算和会计核算;

3、负责资金交易和资金拆借业务的会计核算;

4、负责纳税核算和税务申报;

5、负责编审汇总和分析企业有关的会计报表;

6、负责管理本部门的会计档案;

7、负责对企业经济活动的事后监督与稽核。

第五条 会计人员岗位职责:

(一)会计核算。

会计人员要以实际发生的经济业务为依据记账、算账、报账，做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、按时报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责。

(二)会计监督。

1、会计人员对不真实、不合法的原始凭证，有权不予接受，并向单位负责人报告。

2、对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，并按会计制度的规定更正补充。

3、发现账簿记录与实物不符的，按照会计制度规定有权自行处理的，及时处理;无权自行处理的，应立即向本单位负责人报告，请求查明原因，作出处理，对违反财务制度规定的收支，不予办理。

(三)制定本单位办理会计事项的具体办法。

(四)参与制定经营计划、业务计划，考核财务计划的执行情况。

(五)办理其他会计事项。

第二章 会计人员岗位责任制

第六条 根据企业的业务量多少、资产规模、经营管理的要求、核算组织形式、核算手段等设置会计工作岗位。会计工作岗位是一个单位对会计工作进行具体分工而设置的各个职能岗位。有明确分工和职责，有利于提高工作效率和质量，强化会计工作管理职能。设置会计工作岗位要符合内部控制制度要求的原则，这样有利于会计人员全面熟悉业务，不断提高业务素质，有利于建立岗位责任制。

(一)会计主管岗位责任制

1、在公司总经理的领导下，负责本部门财务会计核算和财务管理工作;

2、根据公司方针、目标、要求，负责本部门方针目标的展开、检查和落实工作。

3、负责审核、分析、监督财务计划的执行情况。合理制定本部门工作计划，及时进行工作总结。

4、负责会计监督。

5、负责组织起草财务方面的管理制度及有关规定。

6、对本部门财务会计工作定期布置、检查、总结。

7、组织会计人员学习，针对公司经营目标新业务发展方向，制定培训计划，考核业务工作。

8、负责审核会计报表，监督税务报表申报情况。

9、完成领导临时布置的各项工作。

10、负责对公司新业务进行财务支持。

(二)会计岗位责任制

1、在总经理的领导下，准确、及时地做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用以及资产增减进行核算。

2、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表。

3、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期的组织清产核资工作。

4、负责公司税金的计算、纳税申报工作，按时、准确编制各种纳税申报表。

5、及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

6、负责准备税务检查的相关资料及接待工作，协助有关部门开展财务审计。

7、负责维护公司与税务机关的日常关系，及时进行信息联络与沟通。

8、协助会计主管做好部门内务工作，完成领导临时交办的其他任务。

(三)出纳岗位责任制

1、负责办理现金收付和银行存款、取款和转账结算业务。

2、登记现金和银行日记账，做到日清月结，保证账证相符、账款相符、账账相符，发现差错(月度内的)及时查清更正。

3、认真审查临时借支的用途、金额和批准手续，严格执行领用支票的手续，控制使用限额和报销期限。

4、正确编制现金、银行的记账凭证及时传递。

5、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。

6、负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。

7、负责掌管公司财务保险柜。

8、负责编制资金状况结余表。

9、完成领导临时交办的其他工作。

第三章 附则

第七条 各岗位工作实行计划进度时限管理。

(一)结账时间:每月最后一天。

(二)会计报表:每月初1~7日内。

(三)纳税申报及税费解缴工作:月度申报工作每月1~12日之前;季度申报工作每季初1~14日之前;所得税年度申报工作为次年4月末之前。

(四)其他工作时限按工作计划进度表日期执行。

第八条 工作权限

(一)会计岗位在当月结账后发现的会计差错，必须上报总经理批准后，根据领导批示进行会计差错更正和调账工作。

(2)出纳岗位不得由一人办理货币资金业务的全部过程。货币资金支出实行“总经理审批制”。

第九条 财务专

业知识学习

(一)会计人员根据所在岗位和公司经营发展业务规划的方向，即时调整业务学习侧重点。

第十条本 管理制度自二0一0年三月一日起执行。以前制度与本制度相抵触的，以本制度为准。

第十一条 公司可以根据本管理制度及本公司管理需要拟订相应的实施细则，并组织实施。

第十二条 本管理制度未尽事宜，按公司有关制度执行。

【第5篇】样书人员岗位责任及奖罚制度怎么写850字

认真学习标准，熟练地掌握各工序的操作规程。

做样书人员搬书页时，应当面点清数量，核对书名、帖数，签字后方可搬走，若搬错页或数量不准，由签字者负责。

折页时，先折一样张，查看页码顺序是否正确，相连页码和全书页码位置是否准确，发现折不准的，应立即停止折页，通知车间质检人员查明原因，由质检科长、生产厂长签字后方可折页。

折过的书页必须打捆，配页前，要将每帖逐张检查，查看是否有八字折、皱页、烂页、带脏等，无质量问题方可折页，成品样书有八字折，每本罚款5.00元。

配页时，先配出一本交车间质检员核对配页顺序，无误后方可配页，自检后，若发现重、缺帖，每本罚款100元。

毛本首先自检，若发现错装、倒装、贴反页、前后扉页、环衬、白板纸重缺页，应立即改正，由质检员或下道工序发现，每本罚款100元。

样书包封，浆口均匀、不露钉、不糊版、书脊字居中，书脊密实、平整、不空头，自检后，被质检员或下道工序发现后每本罚款50元。

锁线样书首先要检查是否有重帖、缺帖、倒帖、套帖、缩帖（做样书人员检查），锁线后要自检是否有重帖、缺帖、漏帖、油脏、丢页等，若有漏检，被质检员或下道工序发现，每本100元。

胶订过程中，在机械正常运转，质量稳定时，投入样书生产，首先胶出几本在三面刀上裁切，查看截面是否整齐，是否有空头、圆脊、书脊字是否居中，勒口书大面是否伸缩，如发现重帖、缺帖、错装的，每本书罚款50元，如有脱浆、空脊、伸缩帖、裂胶书脊字不居中、皱页的每本罚款50元，并重做样书承担成本。

样书由做样书人员进行毛检，检验后无质量问题的，交于三面刀裁切，在裁切样书时，要确保样书无刀花、不斜头、尺寸准确、无破头方可裁切样书，若出现以上问题，每本罚款50元，造成样书重印的负责成本价赔偿。

确保样书全部合格。本制度4—10条是在未出厂前的处罚规定。若不合格样书出厂后每本按500元—1000元处罚，教育认识不清的调离岗位。送检样书的优良率要确保在总品种数的20%以上，按每个品种500元—1000元奖励。

【第6篇】卫生教师安全岗位责任制度怎么写500字

1.根据《学校卫生工作条例》和相关法律法规，参与制订学校卫生工作规章制度及公共卫生突发事件应急处理预案，参与公共卫生突发事件应急演练。

2.定期参加卫生教师学习、培训和训练。对在校园内发生的学生意外伤害事故实施紧急救治，并及时送就近医院进行救治。

3.落实健康教育课程，普及师生员工的健康促进教育和急救知识，培养学生良好的卫生习惯。积极开展爱国卫生运动和红十字会相关工作。

4.做好疾病防治的宣传教育，加强疾病的控制和预防。一旦发现传染病等情况，应当及时报告，并采取紧急措施，严防疾病的扩散、传播。

5.建立健全学生每人一卡的健康档案制度。每学期做好入(转)学学生的体检报告、疫苗的接种资料，全面掌握有特异体质、特定疾病或特异心理状况学生的情况，并做好相应记录和汇报工作。配合家长、班主任等做好教育和保护工作。对身体不适的师生做好登记工作和妥善处理，一旦发现有疑似情况，必须及时报告校长室以采取相应措施。

6.加强校园巡视和卫生检查。督促有关部门做好教室通风采光、师生饮食饮水卫生工作。

7、按照药品管理制度，做好学校卫生室的常用药品和器材的采购入账、妥善保管，正确使用，及时清理过期药品。