测量责任制度汇编5篇

有哪些

测量责任制度是企业管理中的关键一环，主要涵盖了以下几个方面：

1. 测量目标设定：企业需明确各业务部门的测量目标，确保它们与总体战略目标相一致。

2. 测量标准制定：确立清晰、可量化的指标，用于评估绩效和进度。

3. 数据收集与分析：定期收集相关数据，并进行深入分析，为决策提供依据。

4. 责任分配：明确每个角色在测量体系中的职责，确保责任到人。

5. 结果反馈与改进：基于测量结果，提供反馈，推动持续改进。

内容是什么

这些内容旨在确保企业的各项活动能够被准确、公正地衡量，以便于管理层做出明智的决策。例如，通过设立kpi（关键绩效指标），管理者可以追踪业务表现，发现问题所在，并据此调整策略。责任分配机制确保每个人明白自己的职责，知道如何为达成目标贡献力量。数据分析则帮助揭示潜在的问题和改进空间，促进企业的健康发展。

重点

实施测量责任制度的重点在于平衡与协调。一方面，需要确保测量系统的公正性和客观性，避免因过度追求量化而忽视了质量。另一方面，必须保证信息的及时反馈，以便快速响应市场变化。此外，制度的灵活性也至关重要，应随着企业的发展和环境的变迁适时调整。

存在的问题

尽管测量责任制度具有显著的价值，但在实践中仍面临一些挑战。比如，设定过于复杂的指标可能导致员工困惑，反而影响执行力。数据的质量和完整性可能受到人为因素或系统误差的影响，导致决策失误。此外，有些企业可能过于依赖数据，忽视了人的主观能动性和创新性，这可能会限制组织的长期发展。

建立和完善测量责任制度是一项持续性的任务，需要不断试错、修正，以适应企业的独特需求和动态环境。

测量责任制度范文

第1篇 测量组岗位职责范围及责任制度

一、 在科长的领导下，完成上级领导交给的各项任务。

二、 负责矿区地面平面控制测量、高程控制测量、井口位置的标定和地面建筑物施工测量、矿井提升设备安装测量，以及矿区的工业广场地形图的补测工作。

三、 负责进行矿井联系测量工作。

四、 负责井下控制测量（平面控制、高程控制）及碎部测量，并按照施工设计要求，依据测量规程，准确标定工程井口位置及巷道施工中的中线、腰线的延线工作。

五、 负责贯通测量工作，及时下发贯通通知单，确保贯通安全。

六、 负责绘制各种矿图及施工用图，及时填绘上报交换图。

七、 参加矿组织的月末开拓、进尺的验收工作，准确的将回采、掘进月末位置填绘在图纸上，

并及时填报月末验收进尺报表。

第2篇 测量组职责范围责任制度

一、 在科长的领导下,完成上级领导交给的各项任务。

二、 负责矿区地面平面控制测量、高程控制测量、井口位置的标定和地面建筑物施工测量、矿井提升设备安装测量,以及矿区的工业广场地形图的补测工作。

三、 负责进行矿井联系测量工作。

四、 负责井下控制测量(平面控制、高程控制)及碎部测量,并按照施工设计要求,依据测量规程,准确标定工程井口位置及巷道施工中的中线、腰线的延线工作。

五、 负责贯通测量工作,及时下发贯通通知单,确保贯通安全。

六、 负责绘制各种矿图及施工用图,及时填绘上报交换图。

七、 参加矿组织的月末开拓、进尺的验收工作,准确的将回采、掘进月末位置填绘在图纸上,

并及时填报月末验收进尺报表。

第3篇 测量工岗位责任制度

1、负责全公司内的各种测量工作,绘制各种地形图。

2、及时无误地保证项目部的测量放线工作。

3、认真计算整理当天的测量资料,做到原始资料齐全,不涂改,不漏页,不出差错。

4、测量工具用完后立即擦洗干净,正确使用,做到日清日查,随时校正完全符合标准。

5、认真验收项目部的施工进度,并监督施工项目部按标高施工。

第4篇 测量组职责范围及责任制度

一、 在科长的领导下，完成上级领导交给的各项任务。

二、 负责矿区地面平面控制测量、高程控制测量、井口位置的标定和地面建筑物施工测量、矿井提升设备安装测量，以及矿区的工业广场地形图的补测工作。

三、 负责进行矿井联系测量工作。

四、 负责井下控制测量（平面控制、高程控制）及碎部测量，并按照施工设计要求，依据测量规程，准确标定工程井口位置及巷道施工中的中线、腰线的延线工作。

五、 负责贯通测量工作，及时下发贯通通知单，确保贯通安全。

六、 负责绘制各种矿图及施工用图，及时填绘上报交换图。

七、 参加矿组织的月末开拓、进尺的验收工作，准确的将回采、掘进月末位置填绘在图纸上，

并及时填报月末验收进尺报表。

第5篇 安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量管理制度

1.目的

本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它就遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在他们各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。

2.范围

本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量。

3.职责

安全管理部门及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。

4.安全生产责任制的制定

4.1安全生产责任制由安全管理部门负责起草后交公司安全第一责任人审阅。

4.2公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。

4.3安全管理部门修改后下发相关到各级领导干部、各个部门、各类人员。

5.安全生产责任制的沟通

5.1安全管理部门制定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。

5.2安全管理部门将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。

5.3公司安全第一责任人组织各级领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。

5.4安全管理部门根据修订会结果对安全生产责任制定稿。

6.培训

6.1安全管理部门负责安全生产责任制的解释。

6.2安全管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。

6.3每次培训学习应有学习记录。

7.评审

7.1安全生产责任制评审小组由安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成。

7.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。

7.3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。

8.绩效测量

8.1安全生产责任制的绩效测量安全管理部门根据签订的安全生产责任制进行。

8.2安全生产责任制的绩效测量的结果报公司安全第一责任人认可。

9.周期

9.1安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量每年应进行一次。