保安责任制度汇编10篇

有哪些

保安责任制度是指为确保公共安全和秩序，规定保安人员应承担的职责和义务的一系列规则。这些制度通常包括以下几个方面：

1. 巡逻监控：保安需定期巡逻，对场所进行实时监控，及时发现并报告异常情况。

2. 出入管理：控制人员和车辆的进出，确保只有授权人员能够进入特定区域。

3. 应急处理：在发生紧急情况时，保安需要按照预设程序进行处置，如报警、疏散人群等。

4. 财产保护：防止盗窃和其他破坏行为，确保设施和财物的安全。

5. 服务与协助：为公众提供必要的帮助，如指引、解答疑问等。

内容是什么

保安责任制度的内容具体体现在以下几点：

1. 岗位职责：详细列出每个保安岗位的具体任务和工作流程，确保其明确知道自己应当做什么。

2. 行为规范：规定保安的行为准则，包括职业道德、着装要求、礼仪礼节等。

3. 培训与考核：设立定期培训机制，提升保安的专业技能和应急处理能力，并进行定期考核。

4. 法律法规遵守：强调保安必须遵守国家法律法规，不得滥用职权或侵犯他人权益。

5. 报告与记录：要求保安及时、准确地记录工作日志，对重要事件进行书面报告。

重点

保安责任制度的重点在于确保保安能够有效执行其职责，同时保证他们的行为符合规范。这需要：

1. 明确权责：清晰界定保安的权限范围，防止越权行为。

2. 沟通协调：建立有效的沟通渠道，使保安能及时向管理层汇报问题。

3. 风险评估：对可能的风险进行评估，制定相应的预防措施。

4. 激励机制：通过奖励和惩罚制度，激励保安积极履行职责。

5. 法律保障：确保制度符合相关法律法规，保护保安的合法权益。

存在的问题

尽管保安责任制度已相对完善，但仍存在一些挑战：

1. 执行力度：部分保安可能对制度的理解和执行力度不足，影响效率。

2. 更新滞后：随着社会环境变化，现有的制度可能无法应对新出现的安全威胁。

3. 培训不足：保安的技能培训和持续教育有时未能跟上需求，影响服务质量。

4. 监管难题：如何有效监督保安的日常工作，确保其遵守制度，仍是一大挑战。

5. 法律漏洞：在某些情况下，法律对保安的保护可能存在不足，导致他们在执行职务时面临风险。

保安责任制度范文

第1篇 保安部法律责任制度

保安部法律责任

1.0目的:加强法律意识,提高队伍素质。

2.0适用范围:保安部全体成员。

3.0主要内容:

3.1 违反保安服务管理条例,视情节轻重给予处分、罚款、辞退的处理。

3.2 阻碍国家机关工作人员依法执行任务。

3.3 非法剥夺、限制他人自由。

3.4 罚款、或没收财物扣押他人有效证件或财物。

3.5 辱骂、殴打他人或教唆殴打他人。

3.6 私自为他人提供保安服务。

3.7 处理民事纠纷、经济纠纷、或劳动争议。

3.8 监守自盗,造成重大损失者。

3.9 因工作失误、失职造成严重后果者。

3.10其它违反法律规定的活动。

4.0基本要求:

1.0公平公正、奖罚分明。

2.0 严格遵守,严格执行。

3.0 必须熟悉掌握国家相关法律法规。

4.0若违反规定造成严重后果的,交由当地公安机关处理,情节轻微的劝其离职。

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第2篇 保安部管理程序与责任制度

保安部管理程序与责任制度

1.0 目的:实行层级管理、层级负责的管理体制。

2.0 适用范围:保安部各级管理。

3.0 管理程序:

3.1 保安部的工作在管理处主任/经理的监督及指导下,开展各项具体工作。

3.2 保安部队长接到管理处主任/经理的指令,直接安排实施。

3.3 保安部队长直接指挥领班具体实施工作。

3.4 保安部领班必须配合队长按质按量及时完成工作指令。

3.5 保安部领班在队长的监督与指导下,实施对队员的日常工作安排及管理工作。

3.6 队员要积极努力地协助、配合、执行领班的指令,绝对服从管理。

3.7 执行任务后,及时把情况逐级向上汇报,队长可亲自了解监督任务完成情况,经确认无误后,方可向管理处主任/经理汇报及存档。

4.0责任制度:

4.1 每个班由领班负责安排队员工作,定人定岗。

4.2 每个队员负责自己岗位区域内的一切公共设施的安全及其它的异常情况的处理工作,因东西损坏不知道、或处理问题不及时所造成的后果由当值队员负责。

4.3 有问题不及时处理或不及时上报者,责任由当值队员负责。

4.4 处理问题不当,隐瞒事实,责任由当值队员负责。

4.5 队员不遵守岗位纪律及不注意个人行为,若有人投诉,追究当值队员责任及当值领班责任。

4.6 不主动为业主提供服务,一经发现属实追究当值队员及领班责任。

4.7 在8小时上班期间岗位发生的事情,领班不向上级报告的,追究当值领班责任。

4.8 队员有问题及时上报,领班未跟进或不上报追究领班责任。

4.9 当值领班有问题上报队长,队长不及时处理或处理不当追究队长责任。

4.10 队长有事不上报,或上报不及时所造成的后果由队长负责。

5.0 基本要求:

5.1监督落实日常工作部署,严要求、高标准、责任到人,谁主管谁负责,达到逐级请示、逐级要求、逐级落实。

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第3篇 花园物业保安员岗位责任制奖罚制度怎么写

物业管理有限公司花园保安员岗位责任制奖罚制度

1、目的为加强花园内保安员的综合素质,提高保安员的工作积极性。

2、适用范围花园全体保安员。

3、制度3.1奖励3.

1.1抓获行凶、放火、投毒、强奸、诈骗、走私、抢劫、盗窃等重大案犯或协助公安机关侦破案件有功的奖励200元以上或记功一次。

3.1.2拾金不昧、助人为乐、救死扶伤受到客户群众来信、来电、赠送锦旗或登报、上电台表扬的奖50元以上。

3.1.3在保安工作中,有突出贡献的奖励100元以上。

3.1.4发现小区安全隐患(包括漏水、漏电、消防、冶安事故等),及时报告并积极协助处理者,视事迹大小,给予200-1000元人民币奖励。

3. 2扣罚

3.2.1 违反国家法律、法令、构成犯罪或违反治安管理并受到治安处罚的,扣除当月工资200元以上,公司作开除处理,并押送司法机关追究其有关责任。

3.2.2 迟到、早退超过20分钟,每次扣罚20元,超过30分钟的按旷工处理。

特殊情况提前向队长报告并经批准者,不受此项处罚。

3.2.3 向客户、群众敲诈勒索,损害公司客户利益,对坏人坏事姑息迁就、放纵包庇的,扣除当月工资150元以上,公司作开除并送司法机关处理。

3.2.4 酗酒滋事、无理取闹、有损公司形象声誉的扣罚100元,公司作开除处理。

3.2.5 对工作不负责任,造成客户投拆并经查实属工作失误或工作态度问题,扣罚200元并作情节严重者开除处理。

3.2.5 值勤时睡觉或打瞌睡,每次扣50元;

执勤巡逻离开执勤范围,巡逻不到岗哨箱签到的扣50元;

不按执勤员规定巡逻登记的扣50元;

无故旷工每次扣50元;

值班时看报纸、看电视、听收录机、无事打电话、写信、与朋友聊天等不利于执勤工作的行为,每次扣30元;

不按规定着装、穿拖鞋,留长头发、长胡子,在规定不准吸烟的地方吸烟等影响队容风纪的,经教育不改者扣20元;

不按规定叫哨的或叫哨后不起床而迟到的扣30元。

3.2.7 不服从上级指挥和安排的根据情节轻重扣罚30元以上,并作警告、停职整改处理或开除。

3.2.8 参与打架、赌博、嫖娼或有意闹事的,视情节轻重扣罚50元以上或开除并送公安机关处理。

沾染七害之一,窝藏犯罪嫌疑人,或有犯罪嫌疑被公安机关收容审查的,给予辞退处理。

3.2.9 搬弄事非,挑拨离间,煽动队友分裂,破坏团队精神,经批评教育仍不改正的,开除处理。

3.2.1 0不请假或请假未经批准而私自离队的作自动辞职处理,并罚50元;

请假不按时归队则按本人月工资的平均收入扣除,超过5天以上者作开除处理(特殊情况除外)。

3.2.1 1私自将保安装备借给别人使用,造成不良影响或后果的作开除处理并扣罚100元;

未造成后果的扣罚50元。

3.2.1 2利用工作之便以介绍工作为名从中收取介绍费、手续费或其他物品的扣罚50元,情节严重的作开除处理,触犯刑法的送公安机关惩处。

3.2.1 3本经本公司允许擅用办公设备(电脑、电视、音响等)或物品者,每次扣100元,累计三次者工资降一级处理。

3.2.1 4经批准班上自行安排,私自带朋友到单位宿舍住宿扣罚20元以上,损坏集体和个人财物的按价赔偿。

经教育不改或情节严重者作开除处理。

3.2.1 5故不参加组织学习、开会、训练及集体活动的每次扣罚20元。

3.2.1 6工作时间满三个月以上,未能通过军事体能考核者,扣200元,连续三次未通过考核者降一级工资。

3.2.1 7在集体宿舍吵闹、玩耍等影响他人休息而不听劝告者扣罚20元。

3.2.1 8亲人来队探望,经队长或公司有关领导同意方可在宿舍暂住,但不得超过7天,否则扣罚20元。

3.2.1 9每月违章2次需停职学习,连续3个月有违章者,公司作开除处理。

不当班的保安员在晚上10:30分准时归队休息;

独身保安员不当班的,原则上在宿舍休息,外出时需向队长或负责人请假,否则每次扣20元,2次扣50元,3次停职学习,屡教不改者开除。

3.2.2 0保安员经公司同意方可在外租房。

保安员外出时,不得穿着服装和配带保安器械,否则扣20元,造成不良影响的作开除处理。

3.2.2 1保安员宿舍实行准军事化管理,如检查发现被子、蚊帐、衣物以及生活用品不按指定方法、位置摆放的,每次扣20元,一个月内查获5次以上作开除处理。

3.2.2 2遇到罪犯畏缩不前,碰见火灾不救或见死不救者,扣除工资300元,情节严重者予以辞退。

3.2.2 3违反国家计划生育规定的保安员作开除处理。

第4篇 保安部四级安全防火责任制度格式怎样的

保安部四级安全防火责任制度

1.0目的:贯彻落实《消防管理条例》,加强安全防火工作教育,坚持执行依“预防为主、防消结合”的消防管理原则,实行层级落实,层级管理的消防责任制度;2.0防火责任示意图:3.0 制度规程3.1 安全防火总指挥必须贯彻落实《消防管理条例》对整个小区负责,加强监督、监管、落实力度;3.2 安全防火副指挥严格执行落实《消防管理条例》,应熟悉国家《宪法》、《刑法》、《治安处罚条例》对安全防火总指挥负责,制定健全的消防管理制度和组建专门的消防应急组织,加强督导教育,并做好各方面安全教育宣传工作;3.3 维修部门领班严格执行落实《消防管理条例》和应急措施,应对安全防火副指挥负责,定期按时组织人员对消防设施进行保养、检修,确保各种消防设备都处在正常的工作运转预警状态,同时向安全防火副指挥提出合理改进意见,及时更新消防设施器材,假若有火灾一定要保证消防供水,及合理供电、照明和相关消防维修人员;3.4 维修技工应熟悉消防应急方案,对维修领班负责,定期检查、检修、保养小区所有消防设施设备,并熟悉掌握操作技能,及时完成工作任务,遵守安全操作规程,及时发现并汇报解决问题;

确保各种消防设施正常运转,同时落实岗位防火责任制;3.5 业主应做好各自单元内的安全防火工作,业主应对管理处负责,做好日常的安全用电、炉灶煮饭时不离人,炉、灶旁不堆放易燃物品,不乱烧纸、烧香,乱扔烟头等,且教育小孩不玩火,如出现火灾事故由业主负责,室内不存放易燃易爆物品,发现火种、火情及时知会管理处;3.6 保安部队长严格贯彻执行《消防管理条例》及《火灾应急方案》,应对消防副指挥负责,督促、领导队员做好日常消防设施设备的检查、清点工作、做好安全防火工作的预防与处置,安排队员做好火灾应急方案的实施与培训、演练工作,并向消防副指挥及时反映存在的火灾隐患因素和改进措施;3.7 义务消防组组长严格遵守《安全防火管理制度》,熟练掌握《火灾应急方案》,义务消防组组长应对保安部队长负责,及时组织配合队长做好日常安全防火工作的检查与预防,协助做好《火灾应急方案》,加强落实岗位防火责任制;3.8 义务消防组成员对组长、队长负责,严格落实岗位防火责任制度,做好日常安全防火的预防、检查工作,排除一切不安全因素,熟练掌握应急方案和各种消防器材的操作与使用,不断提高自己处理突发事件的能力;3.9 岗位当值严格遵守《安全防火管理制度》,排除岗位区域一切不安全因素,发现火情及时汇报并采取相应措施,每个部门当值都应对自己部门主管负责,做好各自岗位区域安全防火工作。

4.0基本要求:

4.1严格执行,严格落实。

4.2确保消防设备都处于正常工作状态下,能够正常使用。

4.3不因工作失误造成消防器材不能及时投入使用。

4.4能够及时更新,保养消防器材设施设备。

5.0支持性文件和记录:

5.1《消防安全巡查登记表》

5.2《消防设施整改通知单》

编写:审核:批准:日期:

第5篇 施工现场保安责任制度

__半岛施工现场保安责任制度

1.0目的:

为了确保__半岛施工现场的人员安全,特制定本制度。

2.0内容:

2.1确保施工人员进入施工现场有序、安全;严禁闲杂人员等非施工人员进入现场。

2.2维持施工现场正常的安全秩序。

2.3确保施工现场的消防安全。

2.4确保施工现场材料进出有序、安全。

3.0工作流程:

3.1每天检查进入施工现场的工作人员必须佩戴工牌,阻止闲杂人员进入施工现场。

3.2检查督促进入现场的工作人员必须戴安全帽及穿工作鞋,未戴安全帽或未穿工作鞋的严禁进入施工现场。

3.3定时进入施工现场,检查工人佩戴安全帽、消防等安全情况,并及时督促整改,消除安全隐患。

4.0要求:

4.1语言文明、精神饱满,对待每位人员要有礼貌。

4.2遇到主管部门或公司领导进入现场时要立正、敬礼,等候指示。

4.3对施工现场进行不间断巡查,消除安全隐患。

-完-

编制人: 审批人/核准人:

维护人: 生效日期:

抄报:李总经理、公司办公室各一份

下发:__半岛物业员工一份

第6篇 保安员岗位责任制度

一、具有强烈的责任心，对工作认真负责，能坚持原则，秉公办事、大胆工作、不徇私情、保持高度的警觉性，敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。

二、具有良好的服务意识和安全意识，仪表端庄、干净整洁、礼貌待人，在保安服务中真正体现“警惕、温暖、敏捷、周到”的服务风格。

三、努力钻研保安服务的业务知识，掌握企业保安的服务技巧，当值时要保持旺盛的斗志和良好的精神状态，做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。

四、服从上司的指令和工作安排，熟悉本部岗位的任务与要求，认真贯彻执行安全岗位责任制，做好本职工作，确保公司安全。

五、处理在公司内发生的非常事故并采取行动及协助公司各部处理员工和客户的安全问题，并要熟悉岗位的分布，爱护通讯器材和岗位上的各种设施。

六、在公司范围内外巡查，果断处置本岗位发生的问题，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控。

七、协助有关部门保卫重要宾客进出公司及做好大型会议的保卫工作。巡视公司的员工聚集地点，制止赌博、打斗及偷窃客人财物情况发生。

八、经常对要害部位和储存大量钱物的场所进行安全检查，发现问题及时提出，护卫财务部收银员将现金存入或提出。

九、定期检查报警系统、安全及消防系统，严密控制建筑物周围之门户、服务区、工程交货区。

十、严格遵守公司各项规章制度，特别是安全保卫制度，执行交接班制度。上岗时不得擅离岗位，上班时不准睡觉，以确保公司的安全。

第7篇 花园物业保安员岗位责任制奖罚制度

物业管理有限公司

花园保安员岗位责任制奖罚制度

1、目的

为加强花园内保安员的综合素质,提高保安员的工作积极性。

2、适用范围

zz花园全体保安员。

3、制度

3.1奖励

3.1.1抓获行凶、放火、投毒、强奸、诈骗、走私、抢劫、盗窃等重大案犯或协助公安机关侦破案件有功的奖励200元以上或记功一次。

3.1.2拾金不昧、助人为乐、救死扶伤受到客户群众来信、来电、赠送锦旗或登报、上电台表扬的奖50元以上。

3.1.3在保安工作中,有突出贡献的奖励100元以上。

3.1.4发现小区安全隐患(包括漏水、漏电、消防、冶安事故等),及时报告并积极协助处理者,视事迹大小,给予200-1000元人民币奖励。

3.2扣罚

3.2.1违反国家法律、法令、构成犯罪或违反治安管理并受到治安处罚的,扣除当月工资200元以上,公司作开除处理,并押送司法机关追究其有关责任。

3.2.2迟到、早退超过20分钟,每次扣罚20元,超过30分钟的按旷工处理。特殊情况提前向队长报告并经批准者,不受此项处罚。

3.2.3向客户、群众敲诈勒索,损害公司客户利益,对坏人坏事姑息迁就、放纵包庇的,扣除当月工资150元以上,公司作开除并送司法机关处理。

3.2.4酗酒滋事、无理取闹、有损公司形象声誉的扣罚100元,公司作开除处理。

3.2.5对工作不负责任,造成客户投拆并经查实属工作失误或工作态度问题,扣罚200元并作情节严重者开除处理。

3.2.5值勤时睡觉或打瞌睡,每次扣50元;执勤巡逻离开执勤范围,巡逻不到岗哨箱签到的扣50元;不按执勤员规定巡逻登记的扣50元;无故旷工每次扣50元;值班时看报纸、看电视、听收录机、无事打电话、写信、与朋友聊天等不利于执勤工作的行为,每次扣30元;不按规定着装、穿拖鞋,留长头发、长胡子,在规定不准吸烟的地方吸烟等影响队容风纪的,经教育不改者扣20元;不按规定叫哨的或叫哨后不起床而迟到的扣30元。

3.2.7不服从上级指挥和安排的根据情节轻重扣罚30元以上,并作警告、停职整改处理或开除。

3.2.8参与打架、赌博、嫖娼或有意闹事的,视情节轻重扣罚50元以上或开除并送公安机关处理。沾染七害之一,窝藏犯罪嫌疑人,或有犯罪嫌疑被公安机关收容审查的,给予辞退处理。

3.2.9搬弄事非,挑拨离间,煽动队友分裂,破坏团队精神,经批评教育仍不改正的,开除处理。

3.2.10不请假或请假未经批准而私自离队的作自动辞职处理,并罚50元;请假不按时归队则按本人月工资的平均收入扣除,超过5天以上者作开除处理(特殊情况除外)。

3.2.11私自将保安装备借给别人使用,造成不良影响或后果的作开除处理并扣罚100元;未造成后果的扣罚50元。

3.2.12利用工作之便以介绍工作为名从中收取介绍费、手续费或其他物品的扣罚50元,情节严重的作开除处理,触犯刑法的送公安机关惩处。

3.2.13本经本公司允许擅用办公设备(电脑、电视、音响等)或物品者,每次扣100元,累计三次者工资降一级处理。

3.2.14经批准班上自行安排,私自带朋友到单位宿舍住宿扣罚20元以上,损坏集体和个人财物的按价赔偿。经教育不改或情节严重者作开除处理。

3.2.15故不参加组织学习、开会、训练及集体活动的每次扣罚20元。

3.2.16工作时间满三个月以上,未能通过军事体能考核者,扣200元,连续三次未通过考核者降一级工资。

3.2.17在集体宿舍吵闹、玩耍等影响他人休息而不听劝告者扣罚20元。

3.2.18亲人来队探望,经队长或公司有关领导同意方可在宿舍暂住,但不得超过7天,否则扣罚20元。

3.2.19每月违章2次需停职学习,连续3个月有违章者,公司作开除处理。不当班的保安员在晚上10:30分准时归队休息;独身保安员不当班的,原则上在宿舍休息,外出时需向队长或负责人请假,否则每次扣20元,2次扣50元,3次停职学习,屡教不改者开除。

3.2.20保安员经公司同意方可在外租房。保安员外出时,不得穿着服装和配带保安器械,否则扣20元,造成不良影响的作开除处理。

3.2.21保安员宿舍实行准军事化管理,如检查发现被子、蚊帐、衣物以及生活用品不按指定方法、位置摆放的,每次扣20元,一个月内查获5次以上作开除处理。

3.2.22遇到罪犯畏缩不前,碰见火灾不救或见死不救者,扣除工资300元,情节严重者予以辞退。

3.2.23违反国家计划生育规定的保安员作开除处理。

第8篇 保安部管理程序与责任制度格式怎样的

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保安部管理程序与责任制度

1.0 目的:实行层级管理、层级负责的管理体制。

2. 0 适用范围:保安部各级管理。

3. 0 管理程序:3.1 保安部的工作在管理处主任/经理的监督及指导下,开展各项具体工作。

3. 2 保安部队长接到管理处主任/经理的指令,直接安排实施。

3. 3 保安部队长直接指挥领班具体实施工作。

3. 4 保安部领班必须配合队长按质按量及时完成工作指令。

3. 5 保安部领班在队长的监督与指导下,实施对队员的日常工作安排及管理工作。

3. 6 队员要积极努力地协助、配合、执行领班的指令,绝对服从管理。

3. 7 执行任务后,及时把情况逐级向上汇报,队长可亲自了解监督任务完成情况,经确认无误后,方可向管理处主任/经理汇报及存档。

4.0责任制度:

4.1 每个班由领班负责安排队员工作,定人定岗。

4.2 每个队员负责自己岗位区域内的一切公共设施的安全及其它的异常情况的处理工作,因东西损坏不知道、或处理问题不及时所造成的后果由当值队员负责。

4.3 有问题不及时处理或不及时上报者,责任由当值队员负责。

4.4 处理问题不当,隐瞒事实,责任由当值队员负责。

4.5 队员不遵守岗位纪律及不注意个人行为,若有人投诉,追究当值队员责任及当值领班责任。

4.6 不主动为业主提供服务,一经发现属实追究当值队员及领班责任。

4.7 在8小时上班期间岗位发生的事情,领班不向上级报告的,追究当值领班责任。

4.8 队员有问题及时上报,领班未跟进或不上报追究领班责任。

4.9 当值领班有问题上报队长,队长不及时处理或处理不当追究队长责任。

4.10 队长有事不上报,或上报不及时所造成的后果由队长负责。

5.0 基本要求:

5.1监督落实日常工作部署,严要求、高标准、责任到人,谁主管谁负责,达到逐级请示、逐级要求、逐级落实。

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第9篇 保安部四级安全防火责任制度

保安部四级安全防火责任制度

1.0目的:贯彻落实《消防管理条例》,加强安全防火工作教育,坚持执行依“预防为主、防消结合”的消防管理原则,实行层级落实,层级管理的消防责任制度;

2.0防火责任示意图:

3.0 制度规程

3.1 安全防火总指挥必须贯彻落实《消防管理条例》对整个小区负责,加强监督、监管、落实力度;

3.2 安全防火副指挥严格执行落实《消防管理条例》,应熟悉国家《宪法》、《刑法》、《治安处罚条例》对安全防火总指挥负责,制定健全的消防管理制度和组建专门的消防应急组织,加强督导教育,并做好各方面安全教育宣传工作;

3.3 维修部门领班严格执行落实《消防管理条例》和应急措施,应对安全防火副指挥负责,定期按时组织人员对消防设施进行保养、检修,确保各种消防设备都处在正常的工作运转预警状态,同时向安全防火副指挥提出合理改进意见,及时更新消防设施器材,假若有火灾一定要保证消防供水,及合理供电、照明和相关消防维修人员;

3.4 维修技工应熟悉消防应急方案,对维修领班负责,定期检查、检修、保养小区所有消防设施设备,并熟悉掌握操作技能,及时完成工作任务,遵守安全操作规程,及时发现并汇报解决问题;确保各种消防设施正常运转,同时落实岗位防火责任制;

3.5 业主应做好各自单元内的安全防火工作,业主应对管理处负责,做好日常的安全用电、炉灶煮饭时不离人,炉、灶旁不堆放易燃物品,不乱烧纸、烧香,乱扔烟头等,且教育小孩不玩火,如出现火灾事故由业主负责,室内不存放易燃易爆物品,发现火种、火情及时知会管理处;

3.6 保安部队长严格贯彻执行《消防管理条例》及《火灾应急方案》,应对消防副指挥负责,督促、领导队员做好日常消防设施设备的检查、清点工作、做好安全防火工作的预防与处置,安排队员做好火灾应急方案的实施与培训、演练工作,并向消防副指挥及时反映存在的火灾隐患因素和改进措施;

3.7 义务消防组组长严格遵守《安全防火管理制度》,熟练掌握《火灾应急方案》,义务消防组组长应对保安部队长负责,及时组织配合队长做好日常安全防火工作的检查与预防,协助做好《火灾应急方案》,加强落实岗位防火责任制;

3.8 义务消防组成员对组长、队长负责,严格落实岗位防火责任制度,做好日常安全防火的预防、检查工作,排除一切不安全因素,熟练掌握应急方案和各种消防器材的操作与使用,不断提高自己处理突发事件的能力;

3.9 岗位当值严格遵守《安全防火管理制度》,排除岗位区域一切不安全因素,发现火情及时汇报并采取相应措施,每个部门当值都应对自己部门主管负责,做好各自岗位区域安全防火工作。

4.0基本要求:

4.1严格执行,严格落实。

4.2确保消防设备都处于正常工作状态下,能够正常使用。

4.3不因工作失误造成消防器材不能及时投入使用。

4.4能够及时更新,保养消防器材设施设备。

5.0支持性文件和记录:

5.1《消防安全巡查登记表》

5.2《消防设施整改通知单》

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第10篇 保安人员岗位责任制度

保安人员岗位责任制度

为确保学校师生的人身安全和财产不受损失，维护学校的正常教学秩序，特别制订如下保安人员岗位工作责任制度。

一、除学校特殊工作安排外，早中晚三餐，每天早上6：00―下午3：00 为上班时间。

工作人员必须按时巡查。

定点定时签到或2个小时，却一处签到罚款10元。

弄虚作假一次罚款50元。

学生打架、赌博造成不良影响的，且保安不在岗者罚款10元/次。

二、学生每翻围墙一人一次，工作人员未及时发现或未提到，每人次罚款100元，提到1人次奖励50元（此奖金由翻围墙者承担）

三、学校财产或学生财产被盗，保安未发现或未查处。

保安赔偿1/2（其他1/2由生活老师或班主任承担）

四、按时开门锁门。

重点地方按规定重点清查，如违规一次罚款10元。

五、每月休息月假的1/2时间。

六、外地人员进校闹事应及时处理，严重事件及时通知110联系，并共同处理。

七、夜寝室熄灯时要认真检查蚊香、蜡烛和电源是否构成火灾，严防火灾发生。

八、严禁违记违法处罚学生，如违记违法，责任自负。

中学

二零零八年九月一日