安全监督责任制度汇编3篇

有哪些

安全监督责任制度是企业管理中不可或缺的一环，它涵盖了多个层面，主要包括：

1. 安全责任制：明确各级管理人员和员工的安全职责，确保每个人都对自己的安全行为负责。

2. 安全检查制度：定期进行安全检查，发现并纠正潜在的安全隐患。

3. 安全培训制度：为员工提供必要的安全知识和技能培训，提高他们的安全意识。

4. 应急预案：制定应对各类安全事故的预案，以快速有效处理突发事件。

5. 事故报告和调查制度：对发生的事故进行及时报告和深入调查，以防止类似事件再次发生。

内容是什么

这些制度的具体内容包括：

- 安全责任制规定了从企业高层到一线员工的职责范围，如高层需制定安全政策，中层管理者负责执行，员工需遵守安全规程。 - 安全检查制度明确了检查的频率、内容和标准，例如每月一次全面安全检查，每周一次部门自查。 - 安全培训制度要求定期举办安全讲座，新员工入职前必须接受安全培训，并通过考核。 - 应急预案详细描述了不同类型的事故响应步骤，包括疏散、救援和后期恢复。 - 事故报告和调查制度规定了事故报告的程序和时间限制，以及事故调查的深度和广度。

重点

安全监督责任制度的重点在于：

1. 责任落实：确保每个人清楚自己的安全职责，形成自上而下的安全责任链。

2. 预防为主：通过定期检查和培训，提前发现和解决安全隐患，预防事故的发生。

3. 反馈机制：建立有效的事故报告和调查机制，从中汲取教训，持续改进安全管理体系。

存在的问题

尽管制度完善，但在实践中仍存在一些挑战：

- 制度执行不力：有时由于管理层重视不足，导致制度落地困难，员工安全意识淡薄。 - 培训效果有限：部分员工可能对安全培训内容理解不深，实际操作中未能严格按照规程执行。 - 应急响应不及时：应急预案虽然完备，但在实际应急情况下，可能存在响应速度慢或协调不畅的问题。

安全监督责任制度是保障企业安全运营的重要工具，需要不断优化和完善，以适应企业发展的需求和环境变化。

安全监督责任制度范文

第1篇 某大学食品安全监督管理行政责任追究制度

zz大学食品安全监督管理行政责任追究制度

为加强学校食品安全管理,预防学校食物中毒事故的发生,落实食品安全责任制,保护师生的身体健康和生命安全,依据《中华人民共和国食品安全法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》等相关法律法规,制定本制度。

一、学校主要负责人是学校食品安全管理的第一责任人,对学校食品安全负总责。对不履行或不正确履行食品安全职责,造成学校发生食物中毒事故的,应当追究相关责任人的行政责任。

二、有下列情形之一的,应追究有关责任人的行政责任:

1、未建立学校食品卫生安全管理制度或管理制度不落实的;

2、学校食堂未取得卫生许可证的;

3、学校食堂从业人员未取得健康证明或存在影响食品卫生病症未调离食品工作岗位的,以及未按规定安排从业人员进行食品卫生知识培训的;

4、违反《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》的;

5、瞒报、迟报食物中毒事故,或没有采取有效措施施救致使事态扩大的;

6、未配合卫生行政部门进行食物中毒调查或未保留现场的。

三、追究食物中毒事故行政责任的原则 :

1、发生一般性食物中毒事故,中毒人数<50人的,追究相关管理责任人的责任。

2、发生较大食物中毒事故,中毒人数≥50人或出现死亡病例的,追究相关管理责任人和相关领导责任人的责任。但在事故发生前已将食品安全隐患整改方案书面报告学校的,应减轻相关管理责任人的责任。

3、发生重大食物中毒事故,中毒人数≥100人或出现≥3例死亡病例,追究相关管理责任人和相关领导责任人的责任。

第2篇 公司安全监督部安全责任制度

_负责职业健康安全和环境管理策划工作,负责检查重要环境因素、重大危险源预控措施和管理方案的执行情况;

_在施工过程中,检查和监督环境和职业健康安全运行控制情况;

_负责制定重大潜在事故或可能发生紧急情况的总的应急处理控制预案;

_负责对职业健康安全和环境情况的资料数据汇总、统计和评价;

_参加职业健康安全和环境事件、事故的报告、调查和处理工作,对各种检测检查发现的不符合情况进行通报,指导并监督纠正预防措施的落实。

第3篇 安全监督科主管领导安全生产责任制管理制度

(一)贯彻、落实国家、地方和公司有关职业安全卫生政策、法规和标准,并组织、监督、检查烧结厂各部门的执行情况。对烧结厂职业安全卫生管理工作全面负责。

(二)组织推行安全科学管理方法,组织开展安全质量标准化活动,组织编制职业安全卫生技术措施计划,督促检查职业安全卫生技术措施项目的实施。

(三)组织制订烧结厂职业安全卫生工作计划,并负责贯彻实施。

(四)组织并参加职业安全卫生监督检查。发现重大事故隐患及时下达事故隐患限期整改通知书,并及时报告厂领导及公司领导。

(五)策划并参加制订、完善职业安全卫生管理制度,组织协助有关部门制定、修订、审查职业安全卫生操作规程。同时组织对职业安全卫生规章制度的贯彻执行情况进行督促检查。

(六)按“四不放过”原则组织并参加员工因工伤亡事故的调查处理,对造成伤亡事故的责任者提出处理意见。参加设备、火灾等各类重大事故的调查、处理。

(七)参加使用新技术、新工艺、新材料、新设备的“三同时”审查,参加新建、改建、扩建、引进技术改造、大的修理工程项目的方案审定、设计审定、竣工验收和试运转工作,督促劳动防护设施和主体工程按“三同时”制度执行。

(八)组织制订劳动防护用品、保健津贴发放标准及制度。组织编制烧结厂劳动保护用品、清凉饮料发放计划,加强对劳动保护用品的质量监管。督促有关部门及时按标准发放,教育员工正确使用。

(九)督促有关部门做好女工特殊保护工作。

(十)负责指导各部门的职业安全卫生工作,组织开展烧结厂职业安全卫生竞赛、评比、奖惩工作。

(十一)组织开展职业安全卫生技术科学研究,总结推广职业安全卫生科研成果和职业安全卫生先进经验。

(十二)协助厂领导组织并参加安全大检查和专业性、季节性的安全检查,对查出的问题,及时督促有关部门整改,对其中需要采取技术措施的重大问题,组织有关部门研究解决。

(十三)组织接触有毒有害作业人员的职业健康检查和特殊工种作业人员的体格检查。发现疑似职业病患者和职业禁忌症人员,督促及时通知人力资源部按规定处理。