权力总结（九篇）

【第1篇 权力关教育活动个人总结

在权力关教育方面，本人参加学习了《关于加强和改进党的作风建设的决定》，重点学习“八个坚持和八个反对”，学习了《正确认识开展权力观教育的重要性》，观看录像—郑培民同志先进事迹和警示片《扭曲的人生-李真贪污受贿剖析》、《慕绥新腐败案》和《马向东腐败案》等。

不断提高全心全意为人民服务的思想境界。为人民掌好权、执好政、谋好利，当好人民的公仆，没有高尚的境界和开阔的眼界是不行的。坚定的理想信念是基础。没有理想，就像航船没有方向；没有信念，就像航船没有动力。领导干部没有建设中国特色社会主义的坚定信念和实现共产主义的远大理想，为人民服务就无从谈起。解放思想、与时俱进是关键。面对经济全球化的严峻挑战，领导者如果跳不出落后观念的束缚，缺乏新世纪、新阶段所必需的发展意识和全局观念，就必然会被时代所抛弃。要树立群众观点。群众中蕴含着无穷的创造力，领导干部要真心实意为人民谋利益，就必须虚心向群众学习，尊重群众的首创精神，发掘群众的创造潜能。只有这样，才能夯实当好人民公仆的思想基础。对照“四对照四检查”的内容，总结如下：

一、对照党的要求，党章和有关文件联系思想实际，检查权力观的正确性，树立全心全意为人民服务的思想，执政为民的政治观。本人能做到和绝大多数党员领导干部一样正确对待和行使权力，全心全意为人民谋利益。加强思想改造，接受职工群众的监督，没有以权谋私、权钱交易、法纪观念淡薄、违规用权等现象。

二、各领导对照工作职责，检查自己的政治生活，警惕自己的不良行为。本人能够做到认真履行自己的工作职责，完成与分公司签订的目标责任。在完成目标责任的过程中，能够做到责任分解到人，各人分工职责明确。

三、对照作风，努力做到廉洁高效，求真务实，与职工融为一体。自己能够始终牢记“两个务必”的要求。做到脚踏实地为群众服务，正确对待名利，不比官位高低，一心一意抓工作；不争权力大小，任劳任怨干事业；不计个人得失，诚心诚意解决职工实际问题。始终牢记“两个务必”，抵制奢侈浪费，自觉接受监督，做到廉洁从政。

四、对照生活，以群众的眼睛为镜子，让职工评价自我，改进自我。工作中，自己能够树立自觉接受监督的意识，主动接受党组织和广大干部群众的监督。积极开展好批评和自我批评，听取群众的意见和呼声，增强用权和决策的透明度。

9月17日，领导班子成员与部分职工开展座谈会，就对领导班子和党员干部特别是一把手在廉洁自律及工作方面的意见展开座谈。会上同志们提出自己和职工之间的接触少了，管理工作各室之间有交叉。

为培养室主任的独立工作能力，自己有意让他们独立开展管理工作，如每周的工作例会。这样室主任的管理能力确实有较大的提高，但我本人和大家的接触交流相应减少了，有脱离群众之嫌。今后工作中应注意加强和职工的交流，更多的了解职工的想法和要求。为控制管理人员人数的增长，管理人员一人兼多职，形成了一人的管理职能分别在不同的业务室管理，给管理带来了不便，今后应及时给与调整。

【第2篇 权力观教育活动工作总结

权力观教育活动历时_个整月。通过教育活动的深入开展，全县党员干部思想受到触动，认识得到提高，突出问题得到充分解决，权力运作更加规范，推动了社会风气的明显好转，受到人民群众的广泛好评。现将全县权力观教育活动工作总结如下：

一、强化组织领导，迅速启动运作

驻发[____]__号关于开展权力观教育活动的意见下发后，汝南县委、县纪委高度重视，决定把开展权力观教育作为今年党风廉政建设工作的重点，并采取有力措施，迅速作出安排部署，一是加强领导。成立了以县委书记崔喜成为组长、县纪委书记、组织部长、宣传部长为副组长，县纪委、组织部、宣传部、县直工委、党校、广电局等单位负责同志为成员的领导小组。设立专项工作办公室，具体负责整个工作的组织协调、指导、督查。各乡镇、县直有关单位也都成立了相应的机构，为活动的开展提供了有力的组织保证。二是制定方案。根据市委文件精神，结合我县实际，县委下发了权力观教育活动意见，县纪委制定了实施方案，明确了工作任务，工作目标，方法步骤及有关要求。三是搞好宣传发动。首先召开动员大会，_月_日下午，我们召开了县四大班子成员及县直、乡镇副科级以上领导干部千余人参加的权力观教育动员大会，会上认真学习了市委文件精神，县委书记崔喜成作了动员讲话，明确要求要以这次权力观教育活动为契机，狠抓当前我县干部队伍中存在的四种歪风，即：吃喝风、打牌风、浮澡风和跑官要官风。其次，采取不同形式广泛进行宣传。充分利用各种载体进行宣传发动，通过广播、电视、过街宣传横标、张贴标语等方法营造良好的工作氛围，县电视台开辟了“局长、书记谈权力观”专栏，各乡镇党委书记、县直局委的局长利用电视媒介畅谈自己关于权力、权力观的想法、体会及感受，达到了自我教育与感染教育他人的目的，产生了较好的社会效果。为了扩大影响，吸引社会各界人士对权力观教育活动的关注，我县于____年_月__日至__日在县城繁华地段，举办了权力观教育活动成果图片展，为权力观教育活动向深入有效开展营造了良好的社会氛围。再次，主要领导率先垂范，积极参与活动。县委主要领导不仅密切关注活动的开展情况，及时给予正确的指导，而且以普通党员干部的身份，自觉参加教育活动。根据方案要求，教育活动的不同阶段，多次召开各级干部座谈会，通过召开不同级别的领导干部座谈会，达到统一思想，提高认识，端正态度，明确责任的目的，推动活动健康发展。各乡镇、局委主要领导作为本单位权力观教育活动的第一责任人和主要受教育者不仅能切实承担起本单位、本部门教育活动的领导责任，亲自部署，亲自抓检查，抓落实，而且能身先士卒，带头学习，带头认识，带头整改。他们按照活动要求，亲自召开民主生活会和其它形式的座谈会，对自己用权行为进行认真地检查和反思，广泛征求群众对自己执政为民工作方面的意见和建议，找出同先进典型之间的差距，自觉做到见贤思齐。同时，理清工作思路，谋求发展之策，在新的时期，以崭新的姿态“牢记两个务必，坚持执政为民”。为了规范权力观教育活动的运作，各单位都及时召开了动员大会，研究部署本单位的权力观教育活动工作，制定了切实可行的活动方案，成立了以主要领导挂帅的领导小组，并抽出专门人员成立了办公室。所有这些措施，保证了权力观教育活动及时、有效、健康地开展。

二、狠抓学习提高，认真查摆不足

搞好学习，提高认识，是扎实推进工作的重要环节。县委、县纪委要求各单位要做到学习内容、时间、方法三落实，狠抓学习“三字经——严、细、实”，即，学习纪律，突出一个严字。要求各部门按规定组织本单位学习，党员干部一律参加集中学习，无故缺席或违犯学习纪律者通报批评。学习方法，突出一个细字。要求全县党员干部挤出时间，逐篇认真学习领袖著作原文和有关文献，真正把握其精神实质，学有所获。同时，结合自己的工作实际，细查细纠。学习效果，突出一个实字。要求全县党员干部要学以致用，收到立竿见影之效，真正增强“牢记两个务必，坚持执政为民”的自觉性。留盆镇因势利导，强化活动氛围，不断炒热思想。镇长陈汝捷同志切实履行第一责任人的职责，他结合工作实际，潜心研究规定的学习文献，领会其精神实质，写出一些具有真知灼见的心得笔记。之后，他利用全镇党员干部集中学习时机，现身说法进行辅导，交流学习体会，极大地激发了全镇党员干部的学习热情。罗店乡牢牢抓住舆论宣传，强化学习环节，坚持“三高”，落实“三个到位”，做到“四个确保”。一是学习上坚持“三高”，即：高水平，高质量，高效率。二是落实“三个到位”，即：学习人员到位，学习内容到位，学习质量到位。对参学人员提出四个确保，即：确保坐得住，确保学得进，确保记得牢，确保吃得透。汝宁镇利用中心组带头学习理论，请有关理论工作者利用周一、周五两个半天集中讲解，答疑解惑，推动学习向纵深发展，使全镇党员干部完成了从“要我学习”到“我要学习”的心理转变过程。

【第3篇 总工会权力公开透明运行工作总结范文

今年以来，总工会权力公开透明运行工作在委、政府的正确领导下，在政法纪工委的严督实导下，以党的群众路线教育实践活动为平台，全面推进权力公开透明运行工作。经过全体干部职工的共同努力，权利公开透明运行工作进展顺利，取得了一定的成效和阶段性成果，现将工作开展总结如下：

一、加强组织领导，确保工作落到实处

按照委、政府和纪委的部署，为切实加强推进行政权力公开透明工作的领导，总工会及时召开主席办公会议，成立以主席为组长，副主席为副组长，相关股室负责人为成员的权力公开透明运行工作领导小组，明确责任及任务分工。结合工会实际，研究制定了《总工会领导班子议事规则》、《总工会主要领导“三重一大”末位表态制度》、《总工会班子会议票决制度和运行机制》、《总工会重要岗位、关键环节轮岗交流制度》，并研究制作总工会行政权力运行图和困难职工帮扶中心工作流程图，在党务、政务公开栏中公开。确保权力公开透明运行工作强力有序推进。

二、把握“六个标准化”，保证工作稳步推进

在推行行政权力透明运行工作中，总工会注重把握“六个标准化”：组织机构标准化、公开内容标准化、公开形式标准化、公开时间标准化、公开程序标准化、监督保障标准化。在实际工作中，本着从根本上解决行政权力底数不清、归属不明、公开不彻底、监督不到位等问题，进一步强化工作规则和公开要求，探索建立行为规范、程序严密、运行公开、结果公正、监督有力的行政权力运行机制。一是依法依规清权确权。采取由部门全面梳理，领导班子集体讨论确认，领导小组办公室审查把关的方式，对工会所拥有的行政权力，进行全面清理，彻底摸清行政权力底数。按照公开是原则，不公开是例外的要求，除涉及党和国家秘密、依法受到保护的机要秘密，都应予以公开。截至目前，总工会共清权确权7项；二是编制职权目录。对审核后确认的行政权力进行分类登记，编制职权目录并向社会进行公开。职权目录中逐项列明职权名称、实施依据、公开形式、公开范围、公开时间、收费依据和标准、承办股室等，对单位所行使的7项行政权力进行了明确和规范；三是制定流程图。结合工作实际，依照运行程序绘制流程图，包括行政权力运行图、困难职工帮扶流程图、职工医疗互助流程图、职工法律援助流程图、职业介绍流程图、工作人员接待流程图、职工信访接待流程图。公开的形式应从有利于群众知情办事和便于监督出发，按照实际、实用、实效的要求，因地制宜、因事制宜，采取多种形式进行。丰富和完善政务信息公开的载体，建立统一的公共信息资料库，实现信息资源的共享。公开的时间应与内容相一致，凡具有相对稳定性或经常性的，要长期公开，确保公民、法人和其他组织能随时获得；凡阶段性或临时性的，应随时公开，确保公民、法人和其他组织能及时知悉。四是建立风险防控机制。总工会紧紧围绕涉及职工群众切身利益的热点问题和人、财、物、事管理等容易滋生腐败的重点部位，抓住决策、执行、结果等权力运行的主要环节，查控风险。对重要岗位、关键环节人员按规定实行定期轮岗交流，探索建立防止利益冲突制度，实行利益冲突申报和回避，确保权力公开透明运行工作落到实处；五是健全制度保障。为确保总工会行政权力公开透明运行工作规范有序、长期有效地开展，结合党的群众路线教育实践活动建章立制环节工作的开展，加强了行政权力公开透明运行工作方面的制度建设，修订完善了《总工会会议制度》、《总工会常务会议制度》、《总工会学习、培训制度》、《总工会财务管理制度》、《总工会出差管理制度》、《总工会公务用车管理制度》、《总工会工作制度》、《总工会公务接待和看望、慰问制度》，新建立健全《总工会政务公开制度》、《总工会联系离退休干部制度》、《总工会调查研究制度》、《总工会调查研究制度》、《总工会档案管理制度》、《总工会重大事项集体决策制度》、《总工会首问责任制度》、《总工会限时服务制度》等，旨在通过建立和完善各项规章制度，健全行政权立运行长效保障机制。

【第4篇 权力关教育活动个人工作总结

总公司《权力观教育活动实施方案》下发以来，通过学习《权力观教育活动实施方案》和《河南省党员领导干部权力观教育活动学习资料》及观看录像教育片，认识到“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民。树立正确的权力观，坚持立党为公、执政为民，是摆在每一个党员干部面前的重要课题，是“三个代表”重要思想的内在要求。

在权力关教育方面，本人参加学习了《关于加强和改进党的作风建设的决定》，重点学习“八个坚持和八个反对”，原创： 学习了《正确认识开展权力观教育的重要性》，观看录像—郑培民同志先进事迹和警示片《扭曲的人生李真贪污受贿剖析》、《慕绥新腐败案》和《马向东腐败案》等。

不断提高全心全意为人民服务的思想境界。为人民掌好权、执好政、谋好利，当好人民的公仆，没有高尚的境界和开阔的眼界是不行的。坚定的理想信念是基础。没有理想，就像航船没有方向；没有信念，就像航船没有动力。领导干部没有建设中国特色社会主义的坚定信念和实现共产主义的远大理想，为人民服务就无从谈起。解放思想、与时俱进是关键。面对经济全球化的严峻挑战，领导者如果跳不出落后观念的束缚，缺乏新世纪、新阶段所必需的发展意识和全局观念，就必然会被时代所抛弃。要树立群众观点。群众中蕴含着无穷的创造力，领导干部要真心实意为人民谋利益，就必须虚心向群众学习，尊重群众的首创精神，发掘群众的创造潜能。只有这样，才能夯实当好人民公仆的思想基础。对照“四对照四检查”的内容，总结

一、对照党的要求，党章和有关文件联系思想实际，检查权力观的正确性，树立全心全意为人民服务的思想，执政为民的政治观。本人能做到和绝大多数党员领导干部一样正确对待和行使权力，全心全意为人民谋利益。加强思想改造，接受职工群众的监督，没有以权谋私、权钱交易、法纪观念淡薄、违规用权等现象。

二、各领导对照工作职责，检查自己的政治生活，警惕自己的不良行为。本人能够做到认真履行自己的工作职责，完成与分公司签订的目标责任。在完成目标责任的过程中，能够做到责任分解到人，各人分工职责明确。

三、对照作风，努力做到廉洁高效，求真务实，与职工融为一体。自己能够始终牢记“两个务必”的要求。做到脚踏实地为群众服务，正确对待名利，不比官位高低，一心一意抓工作；不争权力大小，任劳任怨干事业；不计个人得失，诚心诚意解决职工实际问题。始终牢记“两个务必”，原创： 抵制奢侈浪费，自觉接受监督，做到廉洁从政。

四、对照生活，以群众的眼睛为镜子，让职工评价自我，改进自我。工作中，自己能够树立自觉接受监督的意识，主动接受党组织和广大干部群众的监督。积极开展好批评和自我批评，听取群众的意见和呼声，增强用权和决策的透明度。

月日，领导班子成员与部分职工开展座谈会，就对领导班子和党员干部特别是一把手在廉洁自律及工作方面的意见展开座谈。会上同志们提出自己和职工之间的接触少了，管理工作各室之间有交叉。

为培养室主任的独立工作能力，自己有意让他们独立开展管理工作，如每周的工作例会。这样室主任的管理能力确实有较大的提高，但我本人和大家的接触交流相应减少了，有脱离群众之嫌。今后工作中应注意加强和职工的交流，的了解职工的想法和要求。为控制管理人员人数的增长，管理人员一人兼多职，形成了一人的管理职能分别在不同的业务室管理，给管理带来了不便，今后应及时给与调整。

《权力关教育活动个人总结》来源于酷猫写作网。阅读权力关教育活动个人总结。

【第5篇 统计局行政权力公开透明运行工作总结

_县统计局关于推行行政权力公开透明运行工作情况的报告

自从我县大力推行行政权力公开透明运行工作以来，在县行政权力领导小组的指导和全局上下的共同努力下，我局推行行政权利力公开透明工作进展比较顺利，取得了一定的成效和阶段性成果，现将工作汇报

一、建立强有力的领导组织

在贯彻县委“_字(XX)11号文件”的精神下，为切实加强对开展推进行政权力公开透明运行工作的领导，我局迅速召开全局会议，会上成立了以党组书记、局长任组长，党组成员副局长___、___任副组长，__、__、__为成员的“行政权力公开透明运行工作领导小组”。领导小组下设办公室，全局各股室高度重视这项工作，各股长作为这项工作的第一责任人，保证具体责任落实到人。同时，会上还制定了《___统计局关于推行“阳光工程”，规范行政权力公开透明运行工作的实施方案》。

二、公开职权目录和权力运行流程图

在局领导小组和办公室的指导和审核下，各股室编制了各自的职权目录和权力运行流程图，包括行政执法类流程图、内部事物流程图、行政处罚类流程图、统计登记证运行流程图、行政许可类流程图、行政事业性收费流程图、人员岗位职责流程图。公开的形式应从有利于群众知情办事和便于监督出发，按照实际、实用、实效的要求，因地制宜、因事制宜，采取多种形式进行。在普遍推广公开栏、明白卡、简报、广播电视、报刊、新闻发布会等形式的基础上，大力推进窗口公开和电子政务，丰富和完善政务信息公开的载体，建立统一的公共信息资料库，实现信息资源的共享。公开的时间应与内容相一致，凡具有相对稳定性或经常性的，要长期公开，确保公民、法人和其他组织能随时获得；凡阶段性或临时性的，应随时公开，确保公民、法人和其他组织能及时知悉。

通过公开职权目录和权力运行流程图，使得各股室同志明确了自己的职权责任，改善了工作作风，保证了来我局办事的单位和群众能够对我局的办事程序一目了然。

三、完善了各项制度

1、建立并实施了监督及过错追究制度，从“服务态度、严格执法、廉政建设、办事效率、机关作风、举报违规六个方面明确各项检查监督及过错追究制度。

2、重大事项集体决策制度，从决策的内容、程序、要求等三个方面完善集体决策制度，充分发挥集体智慧和领导班子功能，提高决策的水平和办事效率，避免和减少失误。

3、定期汇报和重大事项请示制度，并分别针对各类情况制定过错追究制度。

4、建立并实施了社情民意反馈制度，通过聘请监督员、设立意见箱、健全监督网络、畅通监督渠道等多种形式建立社情民意反馈制度。

四、对行政权权力公开透明运行工作进行“回头看”

对以前申报的行政职权目录进行详细的自查自纠，重点是查看是否有漏报、混报现象；严格申报把关程序，对我单位的行政权力进行一次清理，对各股室清理出的权力事项，各股室集体把关，由“一把手”签字，并加盖单位公章；严格实行审核责任追究制，严格审核每一张表格，并且审核人员要签字，严禁杜绝敷衍塞责行为的发生。通过进行“回头看”工作，使我们在工作中存在的一些问题和不足得到及时的纠正，巩固了已经取得的成果，深入扎实的推进了我局行政权力公开透明运行上了一个新台阶。

通过开展行政权力公开透明运行工作，强化了我局对行政权力的监督制约，杜绝了违法违纪问题和不正之风的发生，转变了工作作风，整合了部门职能，完善了工作机制，创新了管理办法，提高了工作效能，人民群众满意度有了提高。总之，通过行政权力公开透明运行的开展，我局的各项工作达到了上级的要求，完善了我局的各项监督制约机制，使得我局的各项工作又上一个新的台阶，在今后我们一定继续发扬这种工作作风，始终如一地把这项措施落实到平时的工作中去。把开展行政权力公开透明运行工作作为我们的一项长期工作来抓。

【第6篇 行政权力公开透明运行工作总结

为进一步拓宽和健全监督渠道，把行政权力运行·置于有效的制约和监督之下，根据省委、省政府的部署，经市委、市政府研究，决定在全市逐步推进行政权力公开透明运行工作。要站在发展社会主义民主政治、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设的高度，充分认识推进行政权力公开透明运行的重要性和必要性，切实增强做好工作的自觉性和责任感。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中全会和市委十一届七次全会精神，紧紧围绕发展这个第一要务，全面落实科学发展观，从维护人民群众的根本利益出发，坚持反腐倡廉、从严治政的方针，以规范行政权力的行使为着力点，以便民、利民、惠民为落脚点；以政务公开透明为基本要求，以制度健全创新为基础，以民主监督为保障，以减少环节、提高效能为目标，按照依法实施、全面真实、注重实效、便于监督的原则，加大从源头上惩治和预防腐败的力度，实现转变观念、转变职能、转变作风，提高行政效能和公信度，发展社会主义民主政治的目的，有效促进我单位工作作风、办事效率的进一步提升。

二、工作目标

推进行政权力公开透明运行，必须与贯彻全面推进依法行政实施纲要的进程相一致、与建立健全惩治和预防腐败体系相衔接、与机关效能建设相结合。经过不懈的努力，使行政权力的行使逐步做到决策科学、行为规范、程序严密、运行公开、结果公正、监督有力，有效遏制不正之风和消极腐败问题的发生。要实现上述工作目标，必须积极探索、统筹规划、突出重点、稳步实施，

三、公开的内容和步骤

推进行政权力公开透明运行，在公开内容上要做到：除法律法规明确规定不应公开的行政权力，按照凡涉及群众普遍关心的行政权力必须公开，涉及群众切身利益的行政权力必须公开，涉及党和国家方针、政策及改革等重大的行政权力必须公开，行政权力运行过程中的主要环节必须公开等“四个必须公开”的要求实施公开，使公开过程充分体现真实性、系统性、及时性、创新性和长期性。在方法和步骤上重点做好以下4项工作：

1、全面清理行政职权，对本单位所拥有的各项行政权力全面认真清理。按照行政权力类别、项目和依据，全面对本单位的行政权力分别登记造册，注明行使权力的程序和相应的责任，摸清本单位行政权力的底数。在认真清理的基础上，按照“四个必须公开”的要求，就应该公开的行政权力，公开的内容、范围、形式、时间等提出具体意见，连同行政权力清单一并报市行政权力公开透明运行试点工作领导小组审核批准。对不能公开或暂时不能公开的，必须提供依据、说明理由(见附件2)，报市行政权力公开透明运行试点工作领导小组审核备案。为达到全面清理的目的，在方法上要按照“五清五要”的要 求扎实进行。“五清”， 即：按照机构改革“三定”方案的职能清，从基础的基层科室清，从领导班子集体把关清，从设定行政权力部门的批准手续对照清，从市县级复核审批清。 “五要”，即：该取消的行政权力要坚决取消，该下放的行政权力要坚决下放，该完善的行政权力要加以完善，该强化的行政权力要坚决强化，该减少环节的行政权力要坚决减少。

2、编制行政职权目录和流程图，规范权力运行程序(从4月16日到5月31日)。按照权力的类别，逐项列明职权行使的依据，主管领导和内部机构、人员职责分工，行使权力的规则，服务承诺，工作纪律，责任追究等行政职权的主要内容编制行政职权目录。在此基础上，首先，对应职权目录，按照行使权力的类别制作“类别流程图”。其次，制定“项目流程图”，对行政权力逐项以流程图的形式进行明确。法律法规明确规定的，要按照法定程序制定流程图，法律法规没有明确规定程序的，要依工作程序逐项标明具体承办岗位，办理时限，监督制约环节，相对人的权利，投诉举报途径和方式等。流程图要简单明了，方便企业和群众知情办事，规范行政权力的运行程序。

3、公开权力运行过程，接受有效监督(从6月初开始)。各市级试点单位围绕重点部位权力的行使，按先外后内的顺序，从决策、执行、结果等主要环节，主动公开权力运行过程 (见附件3)。重点权力部位公开的内容包括：一是在管理社会事务方面，重点围绕项目审批，工程招投标，公益事业建设以及大宗物品采购，职称评定及管理，重点项目建设及管理，各类专项资金和财政资金的分配和管理，各类基金的收取和管理，劳务市场的建设和管理，以及收罚立项等其他重要方面权力的行使进行公开。二是在单位内部事务方面，重点围绕人员的录用、调动、任免、奖惩权，财务支配权，物资采购决策、分配权， 以及其他重要权力的行使进行公开。权力运行的主要环节公开的内容包括：一是决策方面，要建立社会公示、听证、专家咨询和决策公开发布等制度，依法公开决策的事项、依据和结果，便于群众知情监督。二是执行方面，要在履行职责或办理与人民群众利益相关的事项时，特别是在行使审批、收费、处罚等权力时，必须一次性全部向当事人告知有关情况，包括依据、标准、投诉方法等，工作人员要严格按照程序规定和时限要求办理各类事项，并认真听取当事人的意见，尽量满足当事人的信息需求。三是结果方面，要及时告知当事人，适宜公开的可以适当方式向社会公开或在一定范围内公开。

4、公开的范围、形式和时间公开的范围。公开的范围应与行政权力行使的范围相一致。凡应让领导班子或单位内部人知情的，应在领导班子或单位内部公开；涉及部分人和事的，应在一定范围内公开或依据当事人申请按照规定予以公开；凡应让全社会知情的，应及时向全社会公开。公开的形式。要从有利于群众知情、办事和便于监督出发，按照实际、实用、实效和常规工作按期公开，阶段性工作及时公开，具体事宜当面公开的要求，从实际出发，因地因事制宜，采取多种形式进行，在充分利用公开栏、明白卡、窗口、办事指南、承诺书、业务咨询电话、当面告之、新闻媒体等形式公开的同时，拟在试点单位采取制发政务公报等形式公开，与此同时要创造条件大力推进电子屏幕、电子触摸屏、电子政务和法规“超市”等公开形式，公开的时限。公开的时限应与内容相—致，凡具有相对稳定性或经常性的，应长期公刀，确保公民：法人和其他组织随日十获得：凡阶段性的或临时性的，应注明期限随时公开，确保公民、法人和其他组织能及时知悉。

四、工作要求

一是高度重视。各级党委、政府要站在加强党的执政能力建设、实现更快更好发展、构建社会主义和谐社会的高度，将此项工作作为重点工作来抓，经常听取汇报，认真研究有关问题，加强指导检查，切实负起责任。

二是搞好结合。市级试点单位要把推进行政权力公开透明运行与保持共产党员先进性教育活动、提高行政效能建设、民主评议政风行风建设、各项业务工作相结合，做到同研究、同部署、同实施、同检查、同考核，实现互促共赢，形成综合效应。

三是加强沟通。市级试点单位要加强工作交流和沟通，畅通信息反馈渠道，对工作中的意见、建议及时向市行政权力公开透明运行试点工作领导小组办公室报告，反馈各类有价值的信息，市行政权力公开透明运行试点工作领导小组办公室将及时编辑《简报》，反馈各类有价值的信息。为推动这项工作的开展，拟在5月上旬召开专题汇报会，听取试点和其他县区的工作进展情况。拟在6月份对各试点单位和其他县区进行一次督导检查。拟在7月份组织县区和市直部门到试点单位观摩并召开全市行政权力么开透明运行工作经验交流会，适时总结经验。年底要对此项工作进行专题总结。

四是总结经验。市级试点单位要以创新的思维、 改革的精

神、敢闯的勇气，在试点工作中积极探索，大胆尝试；创造性地开展工作，及时总结试点工作中好的做法和措施，不断丰富、完善试点工作方案，为全面推开提供成功经验，奠定良好的基础。 五是强化督导检查。各级纪检监察柳：关要把这项工作作为今年党风廉政建设和反腐败工作的重点，作为加强政风行风建设、优化发展环境和落实党风廉政建设责任制的重要内容进行考核。为加大监督检查和考评的力度，要将推进行政权力公开透明运行工作列入对各部门民主评议和“两最”评选的重要内容，继续坚持“人大代表、政协委员视察评议，服务对象听政质询评议，群众代表集中评议，市纪委监察局考核评议和部门互相评议”的评议考核机制。对不满意的、搞虚假公开的，要按照党风廉政建设责任制的规定追究主要领导的责任。以“五评一制”等措施，确保行政权力公开透明运行工作落到实处。

五、组织领导

开展推进行政权力公开透明运行试点工作要坚持党委统一领导、政府主抓、部门各负其责、纪检监察机关监督检查、依靠人民群众参与和支持的领导体制和工作机制，成立“承德市行政权力公开透明运行试点工作领导小组” (见附件4)，负责指导和协调试点工作，研究决定试点工作中的重大事项。领导小组下设办公室，负责试点工作的日常工作。

各试点单位要由主要领导挂帅，明确一名领导同志具体主抓，组建工作机构，配备相应工作人员，把工作落到实处，取得试点经验。其他县区也要参照本《实施意见》，选择1乡1镇4个县区直单位(应与市相同，便于指导)进行试点，但全面清理和制作职权目录和流程图的时间可与市里后延半个月进行。

【第7篇 规划局行政权力清理工作总结范文

为进一步转变规划部门职能，规范职责权限,全面推进依法行政，市规划局按照市政府全面清理政府部门行政权力，推行权责清单制度实施方案部署安排，扎实开展行政权力清理工作，现将清理工作情况总结如下。

一、基本情况

市规划局严格按照方案明确的工作原则、工作任务、清理范围和清理标准，对照城市规划专门法规、条例、“三定”规定，结合规划工作职责，对行政权力逐项认真梳理，没有取消、下放、转移、整合的行政权力。清理保留的行政权力有3个权种类别23项。即行政处罚16项、行政强制2项、其他权力5项。其中行政处罚类设定依据是《中华人民共和国城乡规划法》5项，《省城乡规划条例》3项，《历史文化名城名镇名村》5项，《城乡规划编制单位资质管理规定》2项（住房城乡建设部令第12号），《外商投资城市规划服务企业管理规定》1项（建设部、对外贸易经济合作部令第116号）；行政强制设定依据是《城乡规划法》2项；其他权力设定依据是《城乡规划法》4项，《省城乡规划条例》1项。以上23项行政权力____年办理29件，其中：罚款4件，限期拆除6件，查封现场4件，其他权力15件；____年办理30件、其中：罚款4件，限期拆除8件，查封现场5件，其他权力13件；____年办理22件，其中：罚款8件，限期拆除6件，查封现场0件，其他权力8件；

二、主要做法

（一）领导重视，健全组织，明确责任。一是加强组织领导。为抓好行政权力清理工作，规划局成立了由局长为组长，领导班子成员，各股室负责人参加的行政权力清理工作领导小组，形成主要领导负总责，各级积极参与的工作机制，确保了清理工作组织领导坚强有力，各项顺利有序推进。二是认真研究部署。及时召开领导小组会议，认真学习文件精神，严格把握工作内容和标准，研究制定措施、明确责任和完成时限。三是明确责任分工。确定由各分管领导具体负责抓落实，各股室负责人参与配合，人秘股负责统筹协调各股室抓好清理工作落实。四是严格标准依据。严格根据规划局工作职能和各股室职责，对照权力清理类别，认真梳理规划业务范围内行政权力事项，界定并提出权力依据，确保各项行政权力有法可依。

（二）全面梳理，逐项分析，严格界定。一是抓好法规条例清理。根据清理实施方案要求，规划局多次召开了行政权力清理专题会议，研究清理方法，明确工作思路，由人秘股负责全面梳理城市规划相关法规，涉及到规划部门的行政法规有《中华人民共和国城乡规划法》、《省城乡规划条例》、《历史文化名城名镇名村》、《城乡规划编制单位资质管理规定》和《外商投资城市规划服务企业管理规定》5部，并列出法规依据，建立权力清单。二是深入研究法规内容。组织相关股室人员对5部法规、条例规定逐条逐款研判，深入分析法规内涵，准确把握条款法律边界，确定行政权力范围，区分行政权属类别，经全面梳理，行政权力有行政处罚、行政强制、其他权力3种类别23项。三是严格界定权力标准。组织召开领导小组会议，对照相应的法规条例，对3类权属23项行政权力逐项与相关法规对照，确定以上行政权力具有国家法规、规章和“三定”规定依据，符合职权法定原则，结合规划部门职能和行政权力执行情况，按照取消、下放、转移、整合四项标准，逐项归类分析，认为以上行政权力都有明确的法规依据，明确的行使部门，符合权责一致原则，必须予以保留。

（三）科学设置，简化环节，规范流程。按照清理工作任务要求，分别制定了行政权力流程图。一是严格遵照法规。坚持以法规为指导，法规明确的必要规定必须纳入执行环节，坚决不设置无关联的前置条件，确保每个步骤和环节符合客观实际和法规标准，以使整个执法过程符合法规精神。二是突出执法效率。根据行政权力涉及领域和特点，科学设置每个权力运行环节。以充分保障执法客体权利，提高行政效率为原则，优化执行步骤，形成相互协调，程序严密的执行流程。三是突出执法公正。各项行政权力的执行必须以法规为根本依据，首先要做到程序的公正，确保每个执法环节都围绕主体进行，符合整个执行要求和最终目的，不仅在执法裁定标准上保持公正，更要把程序制定的公正公平，让执法主体与对象在平等的条件和环境中履行职权。

三、主要成效

（一）全面熟悉掌握有关法规条例，进一步增强了依法行政的意识。以行政权力清理为契机，组织机关人员系统学习有关法规条例，全面理解把握法规内容和内涵，准确把握行政权力的范围和标准，通过全面系统学习，干部职工对城市规划法规有了深入的认识理解，强化了贯彻落实法规责任意识，增强了抓好规划执行的主体责任。

（二）建立科学规范的行政权力秩序，进一步提高了行政效率。通过全面清理，规范了部门职责权限、严格界定了行政权力行使办界，彻底纠正了履行权力不严格、不规范的问题。通过规范完善权力行为和运行程序，建立起行为规范、运行协调、公开透明、方便快捷的行政权力秩序，提高了行政效率。

（三）建立健全行政权力运行流程，进一步完善和深化了运行机制，制定并公布了覆盖行政权力运行全过程的工作流程图，明确权力事项和工作过程，实行阳光运作，做到了简化程序，公开透明、便于监督，便民高效。

（四）制定完善权力运行相关的制度，进一步明确了权力责任。为保证行政权力流程图实施的有效性和严肃性，积极研究并制定了行政权力部门的责任制度，明确了每个步骤和环节要履行职责，通过规范权力行为和严格责任追究制度，进一步增强了行政权力部门依法履责，认真负责抓好法规贯彻落实的主体意识，促进了权力部门积极主动作为履行职责。

四、存在的问题

（一）通过行政权力清理，执法部门在行使行政权力，存在对违法违规行为必须处以罚款的，有时执行不坚决。

（二）行政执法部门依法依规履行职责有时不到位，对违法违规行为监管不到位，处罚不及时。

（三）行政执法部门与其他部门沟通协调机制不健全，信息共享机制不畅通，难以形成合力查处违法违规行为。

五、有关意见建议

（一）城市规划相关法规条例对违法处罚的标准规定的不是很详细具体，有关条款对违法性质认定界定不是很清晰。有必要制定行政权力处罚实施细则，进一步规范对违法违规行为处罚，以利于对部门行政权力的监督和约束。

【第8篇 权力运行监控机制工作总结范文

按照市委权力运行监控机制建设工作的要求部署，我局积极推进行政权力运行监控机制建设工作，较好完成了各项工作目标。

一、提高认识，制定方案

我局召开了领导班子会议和全局干部职工会议，认真学习了市纪委《关于进一步加强廉政风险防控深化权力运行监控机制建设的实施意见》等有关文件，使全局干部职工充分认识到开展此项工作的重大意义和必要性。并结合单位实际制定了《市民政局惩治和预防腐败体系建设工作方案》，明确了目标任务、推进措施、责任人及完成时间节点。成立了推进行政权力运行监控机制建设工作领导小组，由局长任组长，其他班子成员任副组长，各科室主要负责人为成员，坚持把推进行政权力运行监控机制建设工作与业务工作一起同安排、同检查、同考核。

二、全面梳理清权确权

一是依法依规清理审核。按照行政职权法定的原则，采取部门全面梳理，领导班子集体讨论，局务会确认把关的方式，对我局所拥有的行政权力，进行全面清理规范，彻底摸清行政权力底数。二是修订完善编制职权目录。对审核后确认的行政权力，进行分类登记，编制职权目录，对我单位所行使的行政权力进行了明确和规范。三是核定流程图。对每一项行政权力依照运行程序绘制流程图，注明条件、承办岗位、办理时限、投诉举报途径和方式等内容，统一了工作标准，避免权力行使的随意性。四是查找廉政风险点。采取内部单位“自查自找”和“互查会诊”相结合的办法，全面查找岗位行使职权的风险点，并确定a、b、c三级，针对28项工作共查找出65个风险点，制定防范措施65条，并编制了“廉政风险等级目录”。

三、优化权力结构配置

全面落实主要负责人不直接分管财务、干部人事、工程建设、物资采购。在重大事项的集体决策中贯彻落实“一把手末位表态”，暨领导班子在研究决定重大事项、重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用时，班子其他成员先表态发言，经集体讨论，最后由“一把手”综合集体意见并作出最后陈述表态，避免了“一把手”先定调子，从而真正形成正职领导、副职分管、集体决策、纪检监督。

四、完善权力程序制约

为强化机关重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排及大额资金使用，规范领导干部决策行为，防止决策失误，更好地贯彻民主集中制原则，完善及落实领导班子议事决策制度，细化了需要领导班子集体研究的具体事项范围，规范领导班子及其主要负责人的决策权限、决策内容及决策程序、监督管理和责任追究。全面推进阳光低保，围绕“建立和完善低保诚信制度、执行低保公开公示制度、开展低保普查工作、推行低保经办人员和村（居）干部近亲属享受低保备案制度、全面开展低保家庭经济状况信息核对工作，以及畅通投诉举报渠道”等6个方面细化措施，出台了《市城乡低保管理办法》，确保低保政策执行的严肃性和公正性。

五、推进公开加强监督

为确保我局行政权力公开透明运行工作规范有序、长期有效地开展下去，我们一方面及时将工作受理、办理情况通过政府信息公开平台予以公开；另一方面进一步建立和完善规范权力自身运行的制度，对主动公开信息和依法申请公开信息的公开内容、时限和工作要求做出具体规定，通过工作动态的实时公开接受社会各界的监督。

六、严格责任追究制

【第9篇 县物价局行政权力公开透明运行情况工作总结范文

行政权力公开透明运行工作事关党和政府形象，事关与人民群众的血肉联系，事关改革开放和现代化建设的全局，县政府将我局确定为行政权力公开透明运行试点单位以来，我们对此高度重视，进行了认真部署，努力做到以促进依法行政、改进工作作风、增强物价工作透明度为重点，以公开、公正、便民和廉政、勤政为目的，进一步明确目标，强化责任，积极探索，大胆实践，扎实推进行政权力公开透明运行工作，取得了较好成效。主要做好了以下几个方面的工作：

我们认真履行价格职能，狠抓依法行政建设，各项工作都取得了一定进步。我局在公务公开透明运行工作建设方面则从价格监督检查、收费管理、价格认证等方面进行了有益的尝试。主要工作包括有：

一、加大宣传教育力度情况。今年是《中华人民价格法》颁布实施十周年，我局大力开展了宣传纪念活动，全体干部职工走上街头，通过发放宣传材料、邀请新闻媒体、设立咨询台、现场办公等形式，大力宣传《价格法》，参加市里举报的《价格法》知识竞赛活动，增强了干部及广大群众的法制意识，营造了良好的价格氛围。

二、行政权力公开情况：

（一）将价格监督检查及价格违法行政处罚等行政权力上墙、上网公开，制作价格监督检查、价格违法行为行政处罚、价格举报、价格认证工作流程图办公走廊上公开。

（二）将《收费许可证》的办理、审验《收费许可证》工本费、审验费的收取等非行政许可的审批在县电视台公开，工作流程图上墙上网公示。

（三）结合“价格监管进社区”、“价格服务工作为民生”等活动，将涉及企业和居民日常生活的价格及收费项目、标准、举报电话进行公示，在“创建价格诚信”活动中通过上街宣传、发放资料等形式，要求各个门店公示服务承诺，规范其价格行为。

（五）我局发放收费明白卡1份，乡镇悬挂价格（收费）牌172块，召开“价格监管进社区”现场会，开展创建“价格诚信示范街”活动，及时公示和发布有关价格信息、政务公开、党务公开、财务收支、及其它承诺服务事项。

（六）我局严格按照依法行政、政务公开等相关规定，一年来共查处价格违法行为10起，罚款10余元，退还用户2万元；办理收费许可证100个，审验收费许可证256个；进行价格认证30起，减免收费42家，减免40000余元；受理投诉2起，办结率100%。发展价格信息网络户14户，本单位没有出现上访问题，领导班子成员没有受到通报批评，无违纪现象发生

（七）我局争取、筹措部分资金，购买了电脑2台、打印机2台、传真机一部，实现了各业务科室屋有电脑，每机上宽带，为实现网络公务公开奠定了基础。

三、制度建设情况：

为保证行政权力公开透明运行，我局陆续建立和完善了相关制度和规范，主要有：《首问责任制》、《政务公开公示制度》、《行政执法制》、《保密制度》和《一次性告知制度》等。根据执行情况来看，效果良好。

四、党务公开情况：

我局依照党务公开要求，制定和公开了党支部职责、发展党员工作程序、党风廉正建设责任制等相关内容，使党务公开和政务公开工作融入一体。

五、信息报送情况

及时向县委、政府两办发送工作信息，今年，我局向县委、政府共发送信息12篇，采用了7篇，向市物价局发送信息7篇，采取2篇。

，工作建议及下一步工作思路：

一、强化领导，增强行政权力公开透明运行试点工作的规范性

为保证行政权力公开透明运行试点工作规范有序运行，我们结合我县实际和上级要求，从加强组织领导、健全目标责任、强化制度建设等方面入手，着力构建强有力的行政权力公开透明运行试点工作推进体系。按照要求，我们先后召开专题工作会议、局务会议对试点工作进行专题研究，落实工作举措，进一步理顺行政权力公开透明运行工作的管理体制。切实落实了行政首长负责制，把行政权力公开透明运行试点工作纳入年度工作目标体系，统一安排，统一部署，统一检查。根据工作需要，

二、精心组织，稳步推进行政权力公开透明运行试点工作

在推行行政权力公开透明运行试点工作中，我们结合政府及部门工作实际，从职能范围、行业特点出发，对行政权力公开透明运行的内容进行认真梳理分析，采取灵活多样的形式，将政务公开内容向社会公布。

1、加强行政权力公开透明运行制度建设。对年度政务公开工作进行安排部署,重点落实“十公开”制度、公开办事制度、政务公开、监督检查考核制度、责任追究制度、社会评价制度等。?

2、夯实行政权力公开透明运行试点工作基础。为确保试点工作成效，我们完成了政府信息公开的一些前期准备工作，进一步夯实工作基础。目前，已初步编制了1998-的单位信息目录，进一步推进物价行政权力公开透明运行工作。

3、强化行政权力公开透明运行试点工作的监督管理。年初，我们将行政权力公开透明运行试点工作纳入单位目标考核责任制中，作为对各科室其主要成员进行考核的一项重要内容，实行一票否决。在日常工作中，由领导小组对各科室行政权力公开透明运行试点工作进行监督检查，采取跟踪督办、实地督办、专项督办等多种形式，加大检查指导的力度，对试点工作开展好的通报表扬，对被动应付、行动迟缓的给予通报批评，从而保证了我局行政权力公开透明运行试点工作达到规范化标准。

4、切实提高部门行政权力公开透明运行工作效能。行政权力公开透明运行试点工作开展以后，县效能办及时把对试点工作的督查作为一项重要工作内容进行了研究部署，充实了工作力量，切实加强了对该项工作的督查。我们也把行政权力公开透明运行试点工作当作履行工作职能、发挥工作效能的一项重要内容，采取制作政务公开栏、宣传信息等形式，公开本单位工作职能、办事程序和标准，积极为群众和用户提供优质服务，广泛接受社会各界的监督，收效明显。

三、完善制约机制，务求行政权力公开透明运行试点工作取得实效

在行政权力公开透明运行试点工作中，我们不仅从明确公开内容、拓宽公开形式入手抓规范，还积极从建立科学、有效的保证措施入手抓推进，确保了试点工作的效果。

1、建立了督办检查机制。作为行政权力公开透明运行试点工作的重要部门，加大督导、检查力度，将试点工作纳入督办检查事项，定期组织检查，随时抽查并定期通报各科室行政权力公开透明运行试点工作进展情况，增强政务公开工作的主动性。

2、建立了民主监督机制。切实增强政府决策的透明度。我拉还通过在社会各界广泛聘请监督员，召开各界人士座谈会，通报情况，征求意见等方式，使行政权力在阳光下运行。我局保证举报热线电话的畅通，听取社情民意，通过电视公布服务监督电话、发放征求意见信等形式加强与群众的联系，畅通了群众监督的渠道。我局政风行风在线已连续开通5年，取得了良好成效。

3、建立了典型推动机制。在推进行政权力公开透明运行试点工作中，我们注重培养典型、挖掘典型和树立典型。并多次对好的典型通过电视台大力宣传，结合实际，向典型学习，起到了较好的典型引路作用。在办公室走廊里把工作职责、办事程序、责任人等全部公开，方便了群众办事，受到了群众的欢迎。