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税务工作总结:11月个人工作总结怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-05-19 热度:60

11月

税务工作总结:11月个人工作总结怎么写 【篇1】1550字

(税务干部) 女,岁,学历大专,申报征收岗位,职务科员。她是市国税局海化分局的一名普通税务女干部,自年参加税务工作以来,立足本职岗位,发扬“自尊、自信、自强、自立”的“四自”精神,不怕吃苦、顽强拼搏的精神,埋头苦干,秉公执法,热情服务,以自己辛勤的劳动创取得了一流的工作成绩,赢得了领导和社会各界的广泛赞誉和普遍好评。

一、刻苦学习,练就本领。

在社会不断进步经济日益发展的今天,妇女同志在各项税收事业中发挥着越来越重要的作用,成为国税系统“两个文明”建设的重要力量,担负着艰巨而光荣的任务。,作为一名刚走出校门的学生,虽然有丰富的业务理论知识但缺乏实践经验,而实际税收工作更需要以娴熟的业务和操作水平、文明踏实的作风来与纳税人打交道,所以她就从小做起,白天跟着别人干,边工作,边就疑难问题不厌其烦地向他人请教,利用晚上和双休日则针对自己的不足认真学习有关业务书籍,不断提高自己业务水平。同时善于发现问题,解决问题,力求在原有的基础上有所创新和突破。经过半年的磨炼和学习,她实际操作水平和岗位技能得到较大提高,逐步地在工作中发挥了独挡一面的作用,受到了领导的表扬。

二、热情服务,无私奉献。

诗人纪伯伦说过“工作是眼能看见的爱”,陈瑞梅始终以这句话勉励自己,她在与纳税人打交道时除恪守职业道德外,还坚持将心比心这一朴素的原则,为他人尽可能多的提供一点方便、一点帮助,也使自己从中获得愉悦和充实。她分管电子报税工作时,她在服务上是心系纳税人,推行零空档服务措施,就是无论什么时间纳税人随叫随到,并且保证服务质量,在为纳税人服务过程中倾注了融融真情。

去年月号下午,已接近下班时间,区的中以溴化物公司的会计,在进行纳税申报时,发现录入的电子数据不能正确保存,纳税申报无法完成。该会计就打电话咨询,她放下电话马上到了该公司,她根据所掌握的技术知识,对该公司的软件内容进行数据查询,找出了产生问题的原因,并及时进行了技术处理,使该公司按时申报纳税。事后经理说,没想到打个电话咨询一下,国税局的人员马上就到,这办事效率和服务态度值得我们学习,今后我们要一定守法经营,诚信纳税。

在商界流传一句至理名言视顾客为上帝,从中取得真“经”,在负责在推行电子电报税技术指导来说,她做到了尊重纳税人视纳税人的需要为第一需要,尽量满足纳税人的要求,让纳税人高兴而来,满意而归。如中业化工公司由于于会计年龄偏大,虽然经过电子报税的培训,但一时不能独立操作,对模块数据不能按要求录入,纳税申报不能独立完成。他就来分局询问陈瑞梅。为了让他正确掌握软件操作要领,正确申报纳税,就利用晚上的时间到中业公司为他单独“开小灶”,再次把培训的内容讲述一遍,手把手地教他怎么操作软件,如何正确保存数据,应注意软件使用中的要点和问题。经过一段时间的业余培训,于会计不仅能熟练掌握电子报税的要领,并且能独立操作系统升级,他总是及时、准确地完成纳税申报工作。

三、廉洁自律,树立形象。

在收税过程中鉴照自己的言行,她懂得“敬业爱岗、忠于职守、秉公执法、廉洁奉公”是党和人民对税务干部最起码的要求,也是税务工作者最基本的职业道德。她是这样说的,也是这样做的。在负责专用发票管理期间,她对待发票违章问题坚持一把尺子量长短,一个制度主标准,严格把好三关。有一次,一企业因发票违章,接到了分局的罚款通知书,这家单位的财务科长认为她是个女同志,一定好说话,满怀信心地找到她,认为不管怎样也会给个面子,她毫不含糊地说,如果这是我们个人之间的事,怎么都行,可是这是关系到国家税款的大事,必须按政策处理,罚款一定按规定办,无奈这位熟人只好认罚,如数交上了罚款。无论处理公事、私事、她总是一尘不染,执法如山,不徇私情,两袖清风。

篇1写作要点156人觉得有用

税务工作需要细致入微,每个月的工作总结都是对自己工作的梳理和提升。写好总结的关键在于明确目标,抓住重点。一开始,不妨先把当月的主要任务罗列出来,这样既能理清思路,也能确保没有遗漏重要事项。

比如,11月份我主要负责了企业所得税汇算清缴辅导、个税专项附加扣除政策宣传以及增值税发票管理系统的日常维护。每一项任务都有其独特的要求和难点。企业所得税汇算清缴辅导需要深入解读最新政策文件,这期间我翻阅了不少资料,也参加了几次培训会,感觉收获颇丰。个税专项附加扣除政策宣传则侧重于沟通技巧,如何让纳税人理解并接受新政策是关键点。至于增值税发票管理系统,日常维护看似简单,但稍有疏忽就会引发问题,所以必须时刻保持警惕。

在整理材料时,我发现一些细节容易被忽略。例如,有时候统计数据的时候,如果心急,就可能把数字抄错,虽然不是大问题,但影响整体准确性。还有一次,我在撰写汇报材料时,因为赶时间,把“纳税人识别号”写成了“税号”,虽然上下文基本能看懂,但事后想想还是有些不妥。

书写注意事项:

写总结时,语言要简洁明了,避免冗长啰嗦。我的经验是,用短句表达清楚想法,这样既方便阅读,也便于快速找到重点。比如,关于个税宣传,我用了“通过线上线下结合的方式,提高政策知晓率”一句话概括,比长篇累牍地描述效果更好。

总结不仅仅是记录工作内容,更重要的是反思和改进。对于工作中遇到的问题,我习惯做笔记,定期回顾,看看哪些地方可以优化。比如,在企业所得税辅导过程中,我发现部分企业的财务人员对政策理解不够透彻,这就提醒我在后续工作中要加强针对性指导,同时也要注重培养他们的自主学习能力。

总结最后的部分,可以简要提及下个月的工作计划。这不仅能让领导了解你的工作安排,也是对自己的一种督促。我通常会列出几个关键点,比如继续跟踪重点税源企业、完善个税宣传方案、加强系统监控等。这些计划既要具体可行,又要留有一定的弹性空间,以便应对突发情况。

2025年11月外贸销售个人工作总结怎么写【篇2】 2000字

____,注定是不平凡的一年。原材料成本增加,税率大调整,人民币不断升值……在这样的大背景下,外贸在____显得尤其艰难。忙忙碌碌的一年眼看又要过去了,又到了需要对自己的工作总结经验教训的时候了。一 回忆过去1.对新销售区域的拓展。

以越南市场为重点开拓市场,培养了3个新客户,到____底止,总计销售金额为28万美金。从____1月起,一共9个不同国家和区域的客户建立了商业合作关系。

2.注重品牌意识。

一个企业的发展壮大,品牌力量起着非常大的推动作用。____成功把三锋品牌产品销售到斯里兰卡,就目前来说,销售情况良好。

3.对老客户的优质服务。

重点为乌克兰客户xx和意大利客户yy的跟踪和服务。xx在____销售金额总计为32万美金,面对____欧洲对eu2标准的实施,历时6个月,25cc汽油锯问题现也得到了解决。

二 总结现在

1.产品质量有待进一步的提高。

无论是公司的主打产品电链锯汽油锯还是小打小闹的冲钻角磨,质量投诉此起彼伏。这对销售工作的开展产生了极大的困扰。再者,新产品的开发周期过长,就产生了老产品不成熟,新产品又不敢推荐的怪现象。

2.跟单工作的艰难。

按照公司以往的生产周期,一般为30-35天。以____来衡量,远远超过这个周期。我们的推迟交货,直接影响到客户的销售计划,这对公司的信誉也会造成一定的影响。尤其是,每每到发货时,不是这种机器少一台就是那种机器少两台,不仅对工作带来了非常大的麻烦,客户那边更是不好交代。

三 展望未来

海外市场的开拓没有终点,____对于____来说只是起点。在摸索和经历中慢慢成长,而新的一年每一项拓展工作都需要领导的大力支持。市场是残酷的,____必将是我更加兢兢业业工作的一年。生于忧患,死于安乐,如果____注定是狂风骤雨,那么请让它来得更猛烈些吧。

我坚信,在拓展海外市场上,我们所做的每一步都是为了更好地销售我们的产品!

做这个轴承销售工作整整三个半月了。今天在这十月的最后一天最后一个时刻,对自己工作做个总结,回顾历史,吸取经验教训,做好以后的工作。

从七月十五号我进这个工厂,自己就显得有些急躁,电脑老是掉线,注册个网站要注册好几遍,不过这个时候自己是努力的,很想多注册一些免费平台,多个渠道找客户。期间自己也对轴承做了大概的了解工作,除了轴承行业的发展和现状外,还包括轴承的分类和代号等。另外在上班之外的时间,自己也把公司的样本做了详细的一遍的学习,知道公司生产产品的品种和范围,还把样本里面的英文自己也看了一遍,算是对自己在行业相关英语方面的学习吧。其中发现了一点错误,好在错误不大,当然也是常见的,或许我吹毛求疵了一些,还是觉得不够完美。我太追求完美了。这个时期,我觉得欠缺的还是系统的记忆和巩固吧。因为,之后,自己加的轴承群等,出现一些询价的,那些轴承型号很多很怪异,有时候自己记不住是哪一类的,有些知道是哪一类的又看不懂后面带的符号的意思。感觉自己知道的怎么还是那么少。

平台注册多了,就发现一些问题,有些平台不是会员不能发布产品信息。有些注册的时候,地区选择里面根本就没有中国。对于这一类不能用或者不好用的网站,就摒弃掉了,不再用了。而且,我发现这些网站也很烦人的,只要在他们网站上注册信息,就会收到广告电话。这个阶段,我选取了几个比较好用的网站。每天不至于很没有目的。这些网站有专门的国外贸易平台,也有我国的外贸平台,当然,都是免费会员。免费会员能看到的信息很少,不过,长期下来也积攒了一些,有给他们发邮件,但是都没有回音,石沉大海了。不过,想想也很正常,我们自己公司收到广告邮件也是不会回的。自己也在一些平台的论坛里学习一些外贸知识。与其说学习,不如说是巩固知识。有时候自己也可以用学过的理论回答一些问题,帮助能帮助的人。这样做不但自己的知识可以和他们实际工作中遇到的问题结合起来,也可以赚取一些网络虚拟金钱,可以设置签名什么的,这样,以后走遍论坛到处都会有公司的足迹了,是一种活的、会动的宣传吧。其中有段时间收到的询价还是较多的,不知道为什么都是下班以后,通常是在下午六点以后。要求报价的,我就说等到第二天经理来了,尽快给他报价。但是客户也会问一些专业性的东西,不回答吧,觉得不专业,回答吧,回答错了更不专业了。此时觉得自己其实什么都不会,报价不会,产品知识根本不知道要学些什么才是很使用的。急啊。后来我发出去的邮件终于有回音了,打开一看,居然说的是purchase bearings not from china。不知道中国的怎么了。不过还是回复了一封感谢邮件,谢谢人家的回复。不只是一种礼貌,也真的是对对方的一种感谢。通常很多外商没有兴趣的话,是都不大搭理的。

公司的邮箱在上班期间我是不用的,因为有可能小宋或者小张再用,我怕我登陆了,会把他们挤下来,影响他们工作。通常都是下班了,我肯定没人在用了才会打开,把垃圾邮件给删了,看看有没有自己潜在客户的回复等。可是,有一天,突然我发现我打不开邮箱了。

篇2写作要点25人觉得有用

____年11月外贸销售个人工作总结怎么写

这段时间在外贸销售这块,感觉收获不少。从一开始对接客户时有些手忙脚乱,到现在能相对从容地处理各种情况,中间经历了不少事。每天都要跟不同国家的客户沟通,有时候会遇到语言上的障碍,需要反复确认细节,这个过程挺磨人的。

月初的时候,公司接了个大单子,客户要求比较高,交货时间又紧。当时团队里几个同事都在加班赶工,我负责跟进物流环节,每天盯着船期和航班信息。说实话,那几天压力特别大,生怕哪里出了差错。好在最终按时完成了任务,客户那边也很满意,这让我松了口气。

最近有个新客户主动联系我,想了解咱们公司的产品。刚开始以为是个靠谱的订单,结果后来发现对方只是随便问问,根本没有采购计划。这种事也不是第一次碰到,但每次遇到都会有点沮丧。不过慢慢也就习惯了,毕竟不是每个询盘都能转化成实际订单。

在跟客户谈判的时候,报价单的制作很重要。前几天有个同事做报价单时少算了运费,差点被客户抓住把柄。虽然最后没出什么大事,但也提醒我们平时要更加细致一些。另外,合同条款也得仔细核对,尤其是付款方式和违约责任这部分,稍不留神就可能惹麻烦。

有时候觉得外贸工作挺枯燥的,一天到晚就是发邮件打电话,偶尔还要熬夜处理紧急事务。但静下心来想想,这份工作其实很有挑战性,能学到很多东西。比如怎么跟外国人打交道,怎么应对突发状况,这些都是书本上学不到的经验。

最近在看一些行业动态,发现跨境电商这一块发展很快。我们公司也在尝试开拓新的销售渠道,我负责的部分主要是协助搭建平台。说实话,这项工作对我来说是个全新的领域,学起来有点吃力。但既然公司有这个需求,我就得尽力去做好,哪怕最后效果一般,至少也是一种锻炼。

说到底,总结,无非就是把这段时间的工作内容梳理一遍,看看哪些地方做得好,哪些地方还有改进的空间。别想着写得多么花哨,只要实事求是就行。当然,文字表达上还是要稍微讲究点,不能太随意,毕竟这是给领导看的材料。

有时候写总结会纠结用词,比如“完成”和“达成”这两个词,到底该选哪个?其实我觉得无所谓,只要能让读者明白你的意思就好。不过有时候写着写着就会跑题,比如本来想写业绩,结果扯到了团队建设上去,这就不太好。所以写之前最好列个提纲,心里有个大致的方向。

秘书工作总结:11月个人工作总结怎么写【篇3】 2000字

光阴如梭,一个月的工作转眼间便成了历史。在各位干部干事的共同努力下,我们在本月完成了一系列活动,并多次得到学院师生的好评。在此我向你们表示衷心的感谢!回忆起11月份的主要工作如下:

一、11月1日,由我院团委组织部组织在全校开展“政治风采”大赛。在此次活动中,以“拒绝冷漠,诚信守法”为主题,以“小悦悦”事件为讨论线索。活动的内容积极向上、生动新颖,活动的过程进行得有条不紊。但在此次活动中,宣传工作有所欠缺,报道工作极不到位。在以后的大小活动中要尽量做到:活动前,有方案、有策划、有准备;活动中有通知、有报道、有通讯信息;活动后,有图文并茂的总结和材料。

二、11月2日,在青年志愿队的组织下开展了“让我们与绿色同行”的义务回收活动。此次活动增强了我院学生的环保意识,提高了干部干事的沟通能力、团队协作能力。特别值得表扬的是此活动报道非常地及时,工作基本到位。但在活动的过程中参与的干事较少,部分干事对此活动的意义及其重要性还不是很明确。

三、11月7日,由心理部组织了“感悟心灵,健康发展”的手抄报比赛,并进行评奖公布。在学校的心理专栏中,我看了每位获奖选手的作品。作品主题鲜明、个性张扬,有极大地教育意义。

四、在本月8、9、10日,由办公室组织本校区学生开展gyb创业培训课程。在本次培训中约130名同学能领到证书。在石浩部长精心的策划下,在办公室的组织下,参加上课的同学比去年翻了一番。培训的效果也比以前要好。

五、11月16日由组织部组织我院团委全体干事进行礼仪培训。“礼仪培训”是增强干事的纪律观念,规范干事的工作行为的重要培训。此次培训,资料收集得较为齐全,培训准备较为齐全。但学习效果到目前为止并不明显。目前,许多干部干事还存在些不文明的习惯。我在此向各干部干事提倡“在生活中,要严格要求自己。每天醒来好好计划一天要做的工作,每天睡前反省一天的工作中不足;每天坚持改变自己一点点不足,两年后你会发现你的进步很大”。

六、11月15日,由青年志愿队组织全院师生开展“义务献血”活动。虽然,上月长沙献血中心已经采血过一次了,但本次在各干部干事的积极宣传引导下献血量依然不减。此次献血充分得表现我校学生的爱心,也体现出我们工作的认真负责。

七、11月16日,我院团委心理部开展对本校区学生心理普查工作。在此工作中,体现了我团委心理部关注大学生的心理健康发展,心理部的干部干事及时得收集同学们的心理发展情况并辅导学生心理健康发展。在此要特别表扬心理部的各干部。部长:邓定,副部长:王明,郭雷;工作认真负责,能积极地完成心理部的各项工作,从来没让我担心过。在我不定期的查看晨练、值班等工作中,他们都积极地到岗到位。

八、11月18日,在各部门干部干事的共同努力下圆满完成了文娱部活动“四星大赛”决赛暨校园文化艺术节开幕式。此次大赛受到了学院领导的高度好评。各干部干事在此次活动中积极地参与到其中,手把手的教干事怎样设计舞台、怎样安排会场;干部干事同甘共苦。

深刻表现了干部认真负责、耐心教导,各干事积极主动、虚心学习的一面。在活动中有些地方是干事自己设计的,比如,舞台前的设计、光碟挂饰的设计。设计得非常得好,美观、温馨、又大方,你们的创新能力非常强,动手能力也非常得强。有些方案你们能想到干部的前头,能自己主动去尝试,这让我感到非常的欣慰。在这点上要提出表扬!希望你们以后能继续发扬。

九、在本月24日,我院团委协助援疆办共同完成《快乐大家庭》农村工作汇报演出。活动到场的领导非常得多,活动的意义十分重大。在我们的共同努力下,基本达到学院领导的要求。当然,我们的工作也还存在许多的不足。

首先,干部不够重视;有些干部总是抱着“不是我部门的事,我不急”的态度去工作,我们是一个大家庭,我们要共同繁荣,我们的目标是要把所以的工作做好;所追求的是共同进步。以后各干部,要坚决改变这种观念。在组织、通知方面非常不到位,以及在观看节目后没有集合。

当然,在这个月中还进行了:青年志愿队的“清除牛皮鲜”活动。 宣传部与外联部对“精英杯”活动的准备。 以及廉洁文化的:“国旗下讲话活动”“横幅进校园活动”“广播进校园活动”“签名活动”“主题讨论活动”等,我就不一一列举了。

这今天的总结会上,我还要特别表扬宣传部书画组。长期工作以来,书画组干部干事任劳任怨,对待工作认真负责,以创新的思维、独特的构思画出了一幅幅精美的橱窗;并多次受到学院领导的好评。特别是前几天所绘的“精英杯”书画展的橱窗,何老师还多次要求“一定要用照相机把它拍下来,传到网上以警示下届”。在此,我们以热烈的掌声对他们的工作表示肯定!

在本个月的各项活动中,体现了我院团委欣欣向荣的一面。在完成各项出色的工作中,我们付出了汗水,牺牲了时间;得到了宝贵的经验!我在工作中看到了自己的优势,发现了自己的不足,在以后的工作中我们要扬长避短;发扬自己优良的工作作风,改正自己工作上的缺陷,追求更完美的自我!

我11月份的工作总结完毕!

篇3写作要点209人觉得有用

秘书工作需要细致和耐心,尤其到了月底,写工作总结是个不小的挑战。月初刚接手一堆事务,到月末回过头来看,事情多得让人头大。不过,这总结也不是那么难写,关键是要理清思路。

先说说材料准备吧。所有的文件、会议记录、往来函件都得翻出来,把重要的事项挑出来。比如,上个月部门开了三次例会,每次都有不同的议题,像人事调整、预算分配之类。这些内容都要写进去,但不用写得太复杂,简单明了就行。记得把具体的数据也列出来,像销售额增长了多少百分比,新项目推进到了哪个阶段。

接着就是梳理自己的工作流程。比如,每天早上八点到办公室,先处理邮件,然后安排当天的日程。下午三点左右,开个小会,讨论一下紧急任务。这些日常工作细节,最好能体现出来。还有那些临时接到的任务,像是领导交办的调研报告,也要提一下完成情况。

书写注意事项:

别忘了提到遇到的问题。上个月,因为打印机突然坏了,耽误了一些文件的打印,结果影响了提交时间。这种事情虽然不大,但也该写进去,好让下次注意检查设备状态。还有一次,客户那边反馈信息有误,导致合同修改了好几次。这类问题要反思下原因,是不是沟通环节出了问题。

再来说说成绩部分。如果上个月超额完成了某个指标,比如接待来访客户数量增加了三成,那就得重点写。还有,如果参与策划的活动取得了不错的效果,也可以详细描述下具体做法。不过,写成绩的时候要注意适度,别显得太自夸。

小编友情提醒:

别忘了附上一些相关的附件,像会议纪要、报表之类的。这些东西能让总结更有说服力。当然,写完后自己要仔细检查一遍,看看有没有遗漏的地方。要是时间允许的话,最好让同事帮忙看看,听听他们的意见。

其实写总结就是把一个月的工作好好整理一遍,把重要事情记录下来,既是对自己的交代,也是给接下来的工作做个铺垫。只要用心去做,就不会太费劲。

人力资源工作总结:11月个人工作总结怎么写【篇4】 2500字

一、主要工作完成情况

____,是公司业务突飞猛进的一年,这一年来里实现了销售业绩和员工规模的双翻番。人力资源部作为公司重要的职能部门,在保障人才供应及公司正常运转方面发挥了重要作用。____人力资源部以“完善基础管理平台”为目标,以员工招聘为重点,主要开展了以下几个方面的工作:

(一)员工招聘与培训

____随着公司业务的急速发展,员工规模不断扩张,由年初的230余人扩张到463人,累计完成招聘243人(包括离职人员),研发人员新增xx人,技术人员新增xx人,市场销售人员新增xx人,行政人员新增xx人,人才结构和员工整体素质不断得到优化。____共组织新员工培训xx次,技术培训xx次,起草并制定新员工培训方案。

(二)制度及流程建设

随着公司的不断发展,一些制度及流程也不断得到修订及完善。____人力资源部主导和参与修订了《费用报销及差旅管理制度》、《销售管理暂行规定》、《项目管理暂行规定》、《版本发布及实施流程》、《个人购置笔记本电脑补贴暂行规定》、《考勤管理暂行规定》、《办事处管理暂行规定》、《工号编制规则及工作证管理暂行规定》、《劳动合同范本》等相关制度流程。

(三)员工关系管理与企业文化建设

随着员工规模的不断扩张,良好的员工关系和企业文化建设显得尤为重要。____人力资源部主要开展了以下几个方面的工作:一是稳妥处理员工离职,减少劳动纠纷和负面影响;二是筹划组织员工集体活动及年会,增强员工凝聚力;三员积极地进行员工日常的教育与引导,提高员工工作积极性;四是通过表彰先进,鞭策落后,培育积极进取的企业文化;五是实施工号及工作证管理制度,提高员工归属感。

(四)重要文字组织及文件起草

____人力资源部还承担了公司重要文件起草及文字组织工作。主要包括:xxx政府采购目录、iso质量管理认证、商密资质申请、海淀区自主创新产品、国家自主创新产品、科技部科技型企业创新资金、海淀园重大产业专项、海淀科委基本计划、公司年度工作总结及规划起草、重要通知起草及发布、重要会议组织及纪要发布等。

(五)其他日常事务性工作

积极稳妥有效地处理好日常事务性工作,是公司管理和运营的基础。____人力资源部积极处理了以下几个方面的事务性工作:简历筛选及面试通知、面试及面试组织、工资表制作及上报、技术文档的翻译、绩效考核的组织及实施、员工转正组织及实施、年度考核组织及实施等。

二.存在的主要问题

(一)管理平台亟待规范和完善

近两年人力资部以制度及流程建设为重点,初步建立了基础管理平台,但仍然存在不少问题,主要体现在:一是制度流程不健全,还有许多工作找不到制度及流程依据,员工凭感觉或以往的习惯做事很容易造成权责不清,遇到问题相互推诿扯皮, 奖罚不明,激励乏力,导致员工得过且过;二是制度缺乏可行性和可操作性,有些制度由于原则性太强,或者是过于复杂脱离公司实际,对一些具体的、突发的事件没有明确规定,造成制度执行过程中困难重重;三是制度缺乏执行力,由于长期以来形成的习惯和文化,在新制度的执行过程中遇到阻碍,从短期来看,工作的规范可能会造成一定的时间和人力成本,但从长期来看,没有一套规范的工作流程势必会增加不少沟通、培训成本,更严重可能会阻碍公司进一步的发展。

(二)员工培训力度薄弱

员工培训是人力资源开发的重要手段,也是一项重要的投资。由于缺乏培训,造成了许多隐形成本和损失。培训需要投入,不仅包括人力成本的投入,还包括资金的投入。当前公司缺乏系统的培训机制,在员工培训中人力资源部、业务部门各自应充当什么样的角色,培训效果如何,没有明确界定,并缺乏相关的考核标准。另外,缺乏高质量的系统的培训教材,每次培训的内容具有很大的随机性,培训者和被培训人都不知道培训的目标,导致培训流于形式。

(三)企业文化建设滞后

企业文化是一个企业的灵魂。企业文化是系统管理,由精神、物质和行为三个层面组成,对员工的归属感、行为方式、价值观念、工作态度等方面的具有潜移默化的影响。

公司当前所谓的企业文化建设仅仅局限于物质层面,没有大家一致认同的价值准则、没有员工基本的归属感、没有大家公认的行为方式,我认为这应该是制约公司发展的最大瓶颈。没有健康的企业文化,员工规模和销售业绩可以实现一时的“翻番”和“跨越式增长”,但无法实现持久的发展,甚至还会滑落到发展的原点。企业文化建设不是华丽的办公环境,不是形式上的重视,是领导层和管理者“一句句话、一个个行为”点滴的累积。

(四)执行力及团队协作能力有待加强

公司当前许多制度没有得到很好的执行, 一方面与员工的习惯性思维有关,另一方面也与我个人的执行力和团队协作能力有关。由于过于担忧制度推行带来的阻力和压力,导致很多制度在执行过程中走了样,甚至半途而废。

四、公司下年度发展规划建议

(一)增强公司发展的战略性和规划性

战略规划是公司远景和战略目标的具体化,战略规划是指导公司在某一阶段发展的路标,明确、具体、可行的战略规划对全体员工具有激励作用,能够使员工明确地看到公司发展的前景。公司当前虽有3-5年的战略目标,但如何实现这些战略目标,有哪些风险需要规避,有谁来执行等等都没有明确的计划。这样很容易让员工感觉是在画馅饼,公司总是处于原地踏步的状态,没有激励作用。

建议公司制定系统明确的战略规划体系,包括,公司愿景、战略目标、长期战略规划、中期战略规划、年度工作规划,并于每个季度分析差距,进行纠偏,凡是与战略规划相悖的事情坚决不做。让每个部门根据公司的战略规划制定工作计划,根据战略规划进行绩效考核,使绩效考核成为战略执行的工具。

(二)提高产品的稳定性和标准化程度

公司从事行业的特殊性,对公司软件产品的稳定性和质量提出更高的要求,这也直接关系到公司品牌的美誉度和发展的持久性。在丰富产品线的同时,不断加大研发投入,提升产品的质量,不断打造公司的核心竞争力。

另外,还应适时提出并推进产品的标准化程度,减少研发和实施产本,实现市场的规模化扩张和公司的跨越式发展。

(三)加强市场和品牌建设,加大市场开拓力度

一是加大市场宣传和品牌推广力度,扩宽宣传渠道和载体,提高公司在行业内外的知名度和影响力。

二是不断扩充和壮大销售队伍,加大市场开拓力度。

三是规范销售团队管理和渠道管理体系,为市场的规模化扩张提供机制保障。

篇4写作要点192人觉得有用

人力资源工作总结这个东西,说复杂也复杂,说简单也简单。关键在于怎么把事情讲清楚,又能让领导觉得你干得不错。开头,得先把这段时间的工作做个大概介绍,比如这个月都做了什么,重点任务是什么之类的。要是任务多,可以按类别分一下,像是招聘、培训、绩效考核这些,一个一个拎出来说。

接着就是具体的工作情况了。比如说招聘这一块,得把招了多少人,从哪些渠道招的,有没有遇到什么困难,最后是怎么解决的。这部分最好能带上一些具体的数字,这样显得有依据。像我们部门上个月招了二十多个新员工,其中通过校园招聘进了十个,剩下的都是网上投简历过来的。这个比例很重要,能体现工作的效率。

再说培训这块儿,培训计划是不是按期完成了,效果怎么样,参加培训的人都反馈了什么。要是有特别成功的案例,比如某个人通过培训进步特别大,就单独提一提。还有绩效考核,这可是个技术活儿,得确保考核标准公平公正,不能让员工觉得不公平。要是有改进的地方,也得提出来,比如以前考核周期太长,现在改成一个月一次,这样就能及时发现问题。

工作中难免会遇到些突发状况。比如说上个月我们刚完成了一次大规模的人员调动,本来计划挺顺利的,结果临时有个关键岗位的人离职了,差点耽误整个流程。好在最后想了个办法,把内部的人调整了一下,才勉强顶上。这种事情写总结的时候就得详细说说,不然领导还以为你工作没做好。

最后别忘了提到团队合作的情况。毕竟一个人再厉害,也离不开团队的支持。要是团队协作得好,比如这次项目能顺利完成,很大程度上靠的是大家齐心协力。要是有谁表现特别突出,也可以稍微表扬一下,这样能让团队氛围更好。

不过有时候写总结的时候,可能就会不小心漏掉点细节,比如忘记记录某个重要会议的时间,或者是搞混了某些数据。这种情况其实很常见,只要不是原则性错误,改过来就行。写总结最重要的是把事情说清楚,让别人明白你是怎么一步步做到现在的成绩的。

科研工作总结:11月个人工作总结怎么写【篇5】 2200字

本学期,我校的科研工作将认真学习落实市教育工作会议提出的各项目标,香坊区教育局工作要点及学校工作总目标为导向,以全面提高学生素质为根本,以课堂教学为主阵地,以解决教育教学中的实际问题为立足点,坚持理论研究与实践研究相结合。

进一步规范科研管理,激发广大教师参与科研的积极性,切实提高科研工作的质量,打响学校品牌,促进学校内涵发展。全面提升学校的办学水平作出了一定的努力,现从五个方面进行总结。

一、 加大培训学习的力度

本学期,我校将围绕前期实验研究中出现的一些具体问题加大学习的力度。

(1)营造良好的学习氛围,各课题做好学习资料库资料的收集和整理,使教师的学习成为一种自觉的行为;同时,我校又推荐了三名科研骨干教师,参加培训,壮大了科研队伍。

(2)加大对子课题组负责人的培训力度,以点带面引领老师们开展好课题研究。各课题组长认真撰写了课题研究学期实施计划,加强教科研与教学研究的整合工作。期末,由教科室对照他们的研究计划对课题组、教师进行了考核,保证了研究过程、结果与计划的一致性

(3)继续采用“走出去、请进来”的办法。本学期,我校在资金紧张的情况下,派出2位教师去北京学习,在直面专家,与专家对话中提高教师分析和解决问题的能力,同时使老师们拓宽视野,取长补短、加强反思,不断提高教育科研的能力。

二、规范、完善课题的管理工作。

1、抓日常课题管理,注意调控。科研室在平时认真记载好科研活动,按部就班开展课题研究工作,注意课题研究过程化。主持好学校主课题研究工作,指导督促各子课题开展情况。

2、加强科研资料积累。各课题组对资料积累工作非常重视,除了专人整理外,还进行了检查、改进。

三、重点抓档案管理工作

1. 建立有关教育科研课题的配套档案

2. 教育科研管理档案

3. 综合类档案

4. 建立教师个人的科研档案

5. 加强计算机在科研档案管理中的作用。

四、提高过程研究的有效性

深化课题研究是进一步提高学校教育教学质量的突破口。本学期,科研室将加强对课题的指导,及时深入课堂、年级组和科研组,了解课题的进展情况,协调有关问题的解决。在课题研究的过程中,应重视:

1、课题研究与课堂教学的有机结合。课题研究的切入点是课堂,因而教师要人人都能成为科研的主体,采取“集慧式”备课,“探讨式”评课,“调研式”听课等方式,开展了教学大奖赛,使每一个课堂都能成为研究的基地,使课堂教学逐步形成模式;

2、理论与实践的相互促进。充分发挥课题组在教学改革研究中的主体作用,弘扬主动精神和创造精神,采用新的考核制度打破“大锅饭”;学校教科室还将组织教师积极参加各级各类的征文活动。科研室将担负起收集、反馈信息的任务,及时把市级以上有关征文、论文等信息传达到每个教师,由科研室对教师的文稿进行筛选,把好质量关,做好选送工作,力争做到参赛面广,获奖率高。

3、个体研究与集体研究的有机统一。本学期课题组的活动要系列化,要求本组成员上课同组必听课,听课之后必评课,评课要结合课题研究进行具体评价;

4、建立城乡平等的教育观念,构建和谐班集体。本校各班级通过板报、主题班队会、演讲、征文等活动,使学生懂得同在蓝天下人人均有享受平等教育的道理,宣传出身贫寒的孩子的成名和成功的先进事例,鼓励贫困学生通过努力学习改变自己的命运。

5、本校高度重视心理健康教育日常教学工作。本校做到开齐、开满心理健康教育课时,提高心理健康教育课的质量。本校教师进行积极的心理暗示工作,实现这些孩子的心理平衡。

6、本校积极开展为外来务工人员子女献爱心,共建和谐校园活动,及时解决由于经济困难给这些孩子带来的心理困扰。比如本校成立爱心超市、聘请代理家长、引进金龙鱼集团助学金、呼吁政府和社会各界的资助等。

7、提高家庭教育层次,促进家长转变教育思想。本校通过开设家长学校、创设家长委员会,聘请请专家培训家长树立正确的教育思想,提高家长对孩子教育的科学认识,促进家庭教育的良性发展。我们还设了“家长开放日”,把家长请进校园,让他们走进课堂。

深入了解孩子的学习情况,课堂表现。同时学校开设了心理咨询信箱,成立了心理咨询室,做出明确分工,每周开展一次心理咨询与心理疏导活动,及时发现问题,及时记录,然后每两周召开一次教师科研例会,集中研究该课题的进展情况,重点讨论研究发现的突出问题。

通过课题组成员的调查整理分析,初步了解了外来务工人员子女心理危机的表现、成因、危害害,采取尝试性的预防、干预的具体手段、措施,本校定期召开由教师、学生、及家长的座谈会,并对部分重点问题进行重点研究,继续做好本课题的摸底调查等初期工作。

五、加强宣传,推广科研成果。

1、开展科研论坛,注重阶段性汇报。

2、指导教师认真总结反思 撰写教学论文随笔。

学校倡导教师立足于每一天的教育、学习生活,撰写教育随笔,体验生活,反思自己,促进教师超越自我。学校鼓励教师在教育论坛发表教育随笔。

六、存在问题:

1、课题组与教研组工作整合需要更深入,课题组研究人员都是一线教师,教育教学工作繁重,精力有限,课题研究时冷时热。

2、课题研究的资料积累工作继续需要改进,课题研究的前测、中测、后测等关键环节。

回顾一年的教育科研历程,取得的成果令我们十分欣慰;展望未来,教科研工作让我们满怀信心。我们将以 “xx”课题的开题与研究为中心,进一步加强领导、深入研究、精心组织、扎扎实实地开展课题研究,为实现学校争创名校的宏伟目标而不懈努力!

篇5写作要点133人觉得有用

科研工作总结:11月个人工作总结怎么写

科研工作到了年底,总得对前几个月的工作做个回顾,特别是像11月份这样承上启下的时间点。写总结的时候,重点是要把这段时间的工作成果和遇到的问题梳理清楚,这样才能为后续的工作打好基础。

一开始得先把主要任务列出来,这就像给整篇文章定个提纲。比如这个月参与了几个项目,每个项目具体做了什么,哪些是阶段性完成的,哪些还需要继续推进。这些都得心里有数。有时候写着写着会发现,有些事情看起来挺简单的,但实际操作起来才发现复杂得很。像我有一次整理实验数据,以为只要把数字抄下来就行,结果发现格式不对,还得重新调整,费了不少功夫。

接下来就是讲成绩了,成绩这部分不能太含糊,得具体到数字或者比例。比如,这个月完成了几项技术改进,提高了多少效率,或者发表了什么论文。不过这里要注意,写成绩的时候别太夸张,实事求是就好。毕竟领导也不是傻子,吹得太过了反而显得不专业。

再就是说问题,工作中肯定会有各种各样的问题,不能藏着掖着。比如设备故障,人员配合不到位,这些问题都要提出来,但也不能一股脑全倒出来,得有条理地分析一下原因。有时候问题的原因可能不在自己身上,但也得坦诚说出来,不然下次还犯同样的错误。

还有就是对未来的规划,这一步很重要。可以想想下个月的重点是什么,需要解决哪些问题,准备采取什么措施。比如,如果这个月发现某个环节效率不高,下个月就得想办法优化流程。不过计划不能太笼统,得细化到具体的行动步骤,这样才能真正落地。

写总结的时候,最好能结合一些专业术语,这样显得更有深度。像我们做科研的,经常会提到“数据分析”“实验设计”之类的词,用上这些词会让总结看起来更专业。当然了,术语不能乱用,得用得恰到好处。

有时候写总结也会遇到卡壳的情况,写半天不知道该说什么。这时候不妨换个思路,从另一个角度入手。比如可以从团队合作的角度出发,看看有没有值得分享的经验,或者从个人成长的角度反思一下,看看有哪些地方可以提升。

11月银行出纳个人总结怎么写【篇6】 1050字

11月银行出纳个人总结

____年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候,同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作,我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获,都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同,但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,为了总结经验,发扬成绩,克服不足,现将今年的工作做如下简要回顾和总结:

今年我在财务部从事出纳工作,主要负责现金收付,票据印章管理,开具发票和银行间的结算业务,刚刚开始工作时我简单的认为出纳工作好像很简单,不过是点点钞票,填填支票,跑跑银行等事务性工作,但是当我真正投入工作,我才知道我对出纳工作的认识和了解是错误的,出纳工作不仅责任重大,而且有不少学问和技术问题。

需要理论与实践相结合才能掌握。在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度,严格执行现金管理和结算制度,做到日清月结,定期向会计核对现金与帐目,发现现金金额不符,做到及时汇报及时处理,根据会计提供的凭证及时发放工资和其它应发放的经费,坚持财务手续,严格审核有关原始单据。

不符要求的一律不付款,严格保管有关印章,空白支票,空白收据,库存现金的完整及安全,及时掌握银行存款余额,不签发空头支票和远期支票,月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细,并认真装订当月原始凭证,每月及时传递银行原始单据和各收付单据,配合会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款,严格控制专款专用和银行帐户的使用。

以上是我今年工作以来的一些体会和认识,也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程,在以后的工作中我将加强学习和掌握财务各项政策法规和业务知识,不断提高自己的业务水平,加强财务安全意识,维护个人安全和公司的利益不受到损失,做好自己的'本职工作,和公司全体员工一起共同发展,新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决心再接再厉,更上一层楼。回顾一年的工作,自己感到仍有不少不足之处:

1、只是满足自身任务的完成,工作开拓不够大胆等。

2、业务素质提高不快,对新的业务知识学的还不够、不透。

3、本职工作与其他同行相比还有差距,创新意识不强。

以上是我部____全年的个人工作总结,向全行领导及员工作以汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去,所有教训和不足我们每个人都牢记在心,努力改进。工作是日复一日的,看似反复枯燥,但我们相信“点点滴滴,造就不凡”。有今天的积累,就有明天的辉煌。

篇6写作要点68人觉得有用

写总结的时候,得知道总结到底是为了什么。说白了,总结就是把过去一段时间的工作、学习啥的好好梳理一下,看看哪些地方做得好,哪些地方还可以改进。要是银行出纳这份工作,那肯定得先把每个月的账目理清楚,收入支出都要记得清清楚楚。账本上的每一笔数字都得核对,不能马虎,不然到最后搞混了,可就麻烦大了。

银行出纳的工作,每天都离不开钱,现金也好,存单也罢,这些都是大事。所以总结的时候,得把每天处理的资金流水情况写明白,最好还能附上一些相关的表格或者清单,这样既直观又方便别人看。要是有特殊情况,比如说遇到客户的大额存款或者取款,那也得记下来,说说当时是怎么应对的,有没有什么特别的经验。

总结不只是记流水账这么简单。有些时候,工作中会碰到各种突发状况,像假币的问题,客户的误解,这些都需要好好反思一下。假币这事挺常见的,收进来的时候可能没注意,后来才发现不对劲。这种时候就得总结一下,下次怎么才能更仔细点,别再犯同样的错。还有客户误解的情况,有时候是因为沟通不到位,这就得想想以后怎么和客户交流更顺畅些。

书写注意事项:

总结的时候,千万别忘了提到团队合作的重要性。银行出纳不是一个人的事,和其他部门的配合也很关键。要是哪天和财务那边对接的时候出了岔子,导致资金对不上,那可不是小事。所以在总结里,应该提一下平时是怎么和同事协作的,遇到问题时是怎么解决的,这不仅能体现自己的能力,也能让领导看到整个团队的努力。

其实总结,归根结底还是为了提升自己。写的时候,要多从实际出发,把自己在工作中遇到的真实情况写出来,而不是凭空捏造一些假大空的话。有时候写着写着,可能会发现自己漏掉了某些细节,这时候就得赶紧补上,别等到最后交上去才发现少写了什么。还有,写总结的时候,要注意格式,虽然不用太花哨,但至少得条理清晰,让人看着舒服。

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