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2025年车间主任个人年度工作总结怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-05-28 热度:39

车间主任

2025年车间主任个人年度工作总结怎么写 【篇1】3300字

一、____年主要工作内容:

1、配合工段长努力做好本工段的安全环保工作,协调乙炔系统负荷稳定运行。

乙炔工段是一个易燃易爆区域,危险系数与劳动强度相对别的工段要大,因此就要求工段上下一心,发扬吃苦耐劳精神,努力把工作做细、做扎实。在本年度,在安全环保方面,维持生产负荷方面做了以下工作。

(1)加大了电石库的卸车管理,从入库车辆的细致检查,到破碎的监控,雨雪天气电石库与皮带栈桥的检查到临时防雨措施的落实,都做到认真细致,发现隐患及时处理。

(2)对于本工段的重大危险源进行定期的巡查,密切关注各电石储仓的乙炔含量,加大乙炔气柜的巡查力度,氯气缓冲罐的密封性等,确保其安全运行。

(3)定期对渣浆输送管线的巡查,做好维护保养与更换填料的详细记录,做好定期更换填料,并且有小滴漏及时处理,确保了不发生环保事件。

(4)负责各类安全设施的维护与保养,各类安全台帐的完善与建立。如工段的灭火器,定期进行更换;应急柜、事故柜的定期保养与卫生清理,都做到细致入微。

2、负责本工段员工的培训工作。

员工的培训工作是保证安全生产,促进节能降耗的一个很重要的前提。因此在本年度,对本工段员工的培训教育也分为几大块进行了相应的工作。

(1)对新进员工进行了三级安全教育与岗前培训。首先让他对本工段有一个初步的认知,生产任务与主工艺流程,生产原料与中间产品有什么,主要设备的工作原理是什么,涉及到本工段的危险化学品有哪些,怎样进行安全防护等都做了详细地讲解。然后再结合自己的岗位展开培训,从粗到细、由浅入深,循序渐进,逐步提高其操作技能。

(2)对转岗与复工人员进行了上岗前的培训。鉴于我工段在本年度人员流动较大,因此转岗的人员较多,针对这一情况,我工段对其进行了理论与现场操作技能的培训与考核,并且进行了跟进培训与考核;对转岗人员进行了新工艺等培训,对日常应知应会进行了必要的复习与考核,帮助其快速进入工作状态。

(3)定期进行岗位练兵,不断完善岗位练兵台的知识与题目。岗位练兵台每月一换,组织各操作工认真进行学习,工段抽查与考核,有很大的促进作用。

(4)对本工段的事故预想进行了不断的整理与提炼,编印出《汇编本》供岗位员工学习,此项工作也得到公司安环部的表扬。

3、协助工段长进行本工段工艺指标控制的监督与管理。

(1)对安全指标、质量指标与工艺指标进行了每日必查,并纳入班组考核的范围,确保其操作安全平稳。如钢仓与水泥料仓的分析结果,次钠配置的有效氯,乙炔纯度关键性指标等。

(2)负责小指标考核的数据统计与上报工作。技术部一直以来对我工段的发生器温度进行考核,而相关的许多数据都是工段负责月底向技术部上报,为了提高发生器温度的合格率,工段尽量地把一些客观的原因向技术部如实地汇报,有利于比较公正、科学的考核。

(3)配合分厂进行9000认证的内审与外审工作,包括安全认证。为了圆满完成公司与分厂每年的认证工作,工段完善了各种所需要的内控文件,工艺记录的整理与上报,培训记录的完善等,积极配合,认真准备,做了大量的工作。

4、协助工段长对本工段的设备进行管理,包括巡回检查制度的监督与落实。

设备完好率是保证满负荷生产的一个前提和保障,因此加强设备的基础性管理显得尤为重要。

(1)负责本工段计划检修与日常维修的前期准备工作,包括清洗置换,有效切断,现场监护,各类票证的办理等,与各种关系的协调与统一安排,为检修工作尽量创造一个好的外围环境。

(2)加强设备的润滑管理,对重大设备的减速机,齿轮箱的换油有专门的台帐记录,对各皮带,润滑脂、润滑油的各润滑点都有详细的记录。工段有专人进行润滑,工段根据记录督促进行适时的润滑,为设备的良好运行创造了一个好的条件。

(3)细致认真地进行二级库的管理,根据工段实际需要,配合工段长进行月材料计划的上报工作。每月对工段二级库进行盘结一次,根据存量与用量适时地领用。

5、负责本工段的班组建设活动的顺利有序的开展,负责班组考评的各项工作,负责本工段的财务管理。

(2)对于工段的财务,我觉的很有必要向领导做一个说明。我工段的财务一直以来都是一人记账,一人管钱,账务公开的模式。工段的每一笔收入与开支都记的很清楚,账本全面开放,每一位员工都可以去监督。

(3)关于本工段根据修假天数进行奖金的扣罚,我觉的这是一件好事情。当然有个别人找到分厂领导评理,我觉的简直就是无理取闹。其一:分厂在《聚氯乙烯分厂管理标准》上明文规定,修一天事假扣本月奖金的30%,两天扣50%,四天过后扣完。我们是完全按照分厂的规章制度办事。但是有许多工段不执行,给我们认真执行的工段带来一定的压力,就有了个别人找领导的理由。其二:如果不扣钱,员工就会无休止地休假,因为在工资上扣不了几个钱,大家觉的不心疼,因此在人员短缺的情况下,只有严格执行奖金扣罚制度,才能使“休假风”即刻止住,这是一个现状。对于扣到的钱,工段也是取之于民,用之于民。

6、协助工段长进行本工段的经济活动分析与节能降耗工作。

(1)加强了电石库扣灰力度,本年度共扣电石灰份98.6吨,约合人民币35万元(按每吨电石3600元计)。

(2)在电石粉尘回收方面,共回收电石粉尘折标电石为50多吨,约合人民币18万多。以上两项共计53万元,为节能降耗写下浓重的一笔。

(3)在其它方面,如废旧螺栓的再次利用,废旧阀门的修复利用等也做了大量的工作。

7、负责本工段历次大检修安全防护措施的制定与落实,开停车置换方案的起草与执行,到具体工作的开展协调与统一部署。

为了做好每一项工作,我们群策群力,反复推敲,尽量使每项操作安全高效,为每一次检修赢得了时间,也有利于检修工作的顺利开展。而对于每次检修置换工作的具体落实与开停车操作,则基本上都由我负责,确保了检修安全,创造了一个好的内部环境。

8、负责本工段考勤制度的落实与管理,劳动纪律的监督管理,员工考勤表的上报工作,员工绩效考核的预评价工作。

在考勤管理上,我工段本着实事求是的原则如实向分厂上报,做到公平、公正、人性化的管理模式,工段长首先以身做则,严格要求自己,既使制度有一定的严肃性,又在公平合理的前提下有人性化。在员工绩效考核方面也是透明化管理,本着奖励先进,激励后进的原则,尽量地做到多劳多得,调动大家的工作热情与积极性。

9、配合工段长进行现场文明生产工作的巩固与提高工作。

现场文明生产工作是一项看似小,却影响极大的一件事情。工段上充分认识到这一工作的重要性,把此项工作纳入长效机制严格地贯彻下去。负责设备包机人的划分与责任落实工作,包片卫生的划分与检查工作,有利于现场文明生产工作的有序开展。

10、负责对民工进行安全教育,劳动纪律的监督,岗位技能的培训,安全劳动防护用品的发放工作。

二、____年工作不足:

1、缺乏创造性的工作。

____年工段上虽然取得一些成绩,但是缺乏创造性的工作。没有在管理上有新的开拓,在节能降耗方面也是停留在原有的水平上,没有找到新突破点。这是本年度,我个人包括工段工作存在的不足。

2、对本工段的亮点宣传不够。

对于本年度,工段的各项工作也基本进行正常运转的轨道,因此做的例行性与程式性的工作较多,因而忽略了对本工段亮点的宣传工作,这也是____年我个人工作的不足。

三、____年工作计划:

1、继续做好安全环保工作,精心组织开展隐患排查工作,确保安全平稳生产,保质保量地完成公司与分厂下达的各项安全环保指标与任务。

2、加强本工段设备的基础性管理,做好检修前的安全防护措施,加强巡回检查制度的监督与落实工作,提高设备的完好率,更好地为生产服务。

3、继续做好工段员工的培训工作,应急演练的开展工作,新进员工的岗前培训工作,努力提高岗位操作工的现场操作技能。

4、进一步做好本工段工艺纪律的管理与提高工作,根据不同时期,不同天气下的操作环境,适时地调整一些操作上的变化与跟进工作。

5、继续做好现场文明生产工作,抓住细节,着眼死角,努力使本工段现场文明生产再上一个台阶。

6、集思广益,群策群力,努力做一些具有开拓性的工作,为安全生产方面,节能降耗方面做出应有的贡献。

7、用敏锐的眼光不断发现身边的一些亮点,努力做好对外宣传工作,树立一个良好的外部形象。

8、完成分厂下达的临时性的任务。

篇1写作要点172人觉得有用

____年车间主任个人年度工作总结怎么写

车间主任这个岗位,说起来不算复杂,但也绝不是件轻松的事。这一年里,车间的情况多变,人员流动也挺大,加上设备更新换代,事情真是不少。回头想想,得把这些工作好好梳理一下,写个总结出来。不过总结,可不是随便写写就行的,得有点门道。

先说说内容吧。写总结的时候,得把自己干的事交代清楚,不能含糊其辞。比如,今年车间产量提高了多少,这是个关键点。但不能光写数字,还得具体讲讲是怎么做到的。比如优化了工艺流程,或者调整了排班制度,这些都要提一提。还有,安全生产这块也不能落下。要是出了事故,哪怕是个小状况,都得反思一下原因,看看是不是管理上有漏洞。

书写注意事项:

人员管理也是重点。今年新招了不少员工,培训工作量就特别大。有些新人刚来的时候,操作还不熟练,这就需要老员工带一带。当然,带新人也不是件容易的事,有些人态度积极,有些人则不然。这就考验管理者怎么调动积极性了。如果有人表现特别好,也得表扬一下,这样能激励大家伙儿干活更有劲头。

至于数据统计这部分,就得仔细核对了。比如设备的维修记录,不能漏掉哪次保养没做。要是有遗漏,后面出了问题可就麻烦了。我之前就有一次差点忘了登记某台机器的小故障,后来发现是供应商那边的问题,耽误了好几天。所以,这类细节千万马虎不得。

还有一些地方需要注意。比如,写总结的时候,别光顾着写自己的功劳,也要提到同事们的贡献。毕竟,车间不是一个人的天下,大家齐心协力才能完成目标。不过有时候,写着写着,可能会不小心把“我们团队”写成“我的团队”,这样的小问题虽然不大,但还是要注意改正。

再来说说写作风格。总结最好写得简洁明了,别搞得太花哨。有些领导喜欢长篇大论,恨不得把一年的琐事全写进去,但其实这样反而让人抓不住重点。所以,建议把重要的事情拎出来讲,次要的可以一笔带过。比如今年搞了个技术比赛,虽然挺热闹,但如果跟生产关系不大,就不用详细写了。

最后一点,总结里最好带上对未来工作的展望。今年的成绩是有了,但明年怎么办?是不是得提前规划一下?比如引进新的生产设备,或者改进现有的管理模式。要是对这些问题没有想法,那就显得有点被动了。

写总结这事,说到底就是要把过去一年的工作梳理一遍,既要客观,又要全面。当然,写的时候难免会有点疏忽,比如时间记错了,或者数字算不对,但只要用心检查,一般都能发现问题。希望这篇总结能给大家一些参考,让大家在写总结的时候少走弯路。

车间主任年度个人工作总结怎么写【篇2】 1450字

车间主任年度个人工作总结范文

在过去的一年里,作为x车间的主管,我们克服了生产管理中一个又一个的困难,在市场疲软的情景下,加强管理,从降低生产成本入手,为x车间全面完成全年生产任务做出了贡献。以下为今年的工作总结。

一、思想政治方面

一年来自我坚持贯彻执行公司、车间的决定。遵守车间规章制度,认真做好本职工作。做好员工的思想政治工作,思想政治工作的好坏直接关系到员工队伍的稳定。过去的一年x车间变化很大,经历了组织机构及人员调整,员工思想活跃,员工思想波动大,影响队伍的稳定。在这种情景下我注意及时发现发现员工的思想问题,有针对性的做好员工思想稳定工作。一年来我装置没有发生过一齐违法、违纪事件。

对于装置的工作环境艰苦,我能够处处为员工研究。经过解决具体问题来解决思想问题。改造操作间、修建水池、安装热水器及空调、改善装置照明。随着环境的逐步改善,员工心态不稳的问题也有所解决。在员工中坚持坚持开展有针对性的形式教育。向员工讲形势、讲任务、提要求。使员工认清形势,明确方向,调动了员工的工作进取性,为完成全年的任务打下了良好的基础。

二、安全方面

始终把安全工作放在第一位,认真贯彻执行安全生产职责制。在职工中开展安全教育,坚持每周一开调度会,经常参加班组安全学习活动,首先年初装置制定一系列安全管理制度,平日装置领导采取日巡检、周检查等手段做好安全工作,并对查出问题要求按期整改,使装置每次检查成为职工做好安全工作的促进剂和推动力;安全教育是一项长期工作,是提高职工安全意识和安全素质的重要文件。

我还利用调度会、班组安全活动会对职工进行安全意识教育,并经过事故案例教育大家,使职工的安全思想不能松懈,同时根据装置生产特点对硫化氢防毒进行重点教育,使职工的防毒本事和紧急事故处理本事显著提高;在动火管理上,每次发火票我都本着严谨的态度用科学方法去处理问题,坚持每一级人员在火票上签字不相信别人汇报,相信自我到现场检查,使每一张火票无漏洞。

查找安全隐患,并进取进行整改。对于硫磷化加料时,加料间存在着较高浓度的硫化氢气体,易产生事故。根据上述情景,我经过研究、分析,在加料间两侧加装了风机,使加料间的硫化氢气体浓度大大降低。对于加料过程中开桶盖等操作,对桶的敲击极易产生火花,引起五硫化二磷着火。车间给每班配发了一套铜制工具,避免了因开桶盖造成的火灾隐患。

三、生产方面

我装置是建成较早的装置,生产工艺比较落后,设备陈旧,再加上装置多年未大修,所以在管理方面造成很大的困难。应对困难,我没有被吓倒,从各方面做工作,强化装置的管理,分析生产中存在的问题,紧密围绕降低成本、减亏和完成全年生产任务的中心做好工作。坚持向管理要效益的原则,加强装置内部管理,控制材料费的使用。在技术方面改善工艺配方,提出了在不影响产品质量的前提下,适量降低氧化锌的加入量。

改善过滤的生产工艺,增加氮气吹扫工艺,其中节水方面:硫磷化冷凝器上水安装阀门,使冷凝器给水构成规范操作,减少水的跑损。将工段水池改建到工段休息室内,杜绝长流水现象。生活用水改路,将检修班、装置生活用水由装置供水改建到办公楼供水,减少冬季排凝点。严格管理水环真空泵及压缩机的给水量和给水时间,避免延时操作,减少机泵耗水量。

明年我将带领锌盐装置全体员工,克服各种困难,使我装置在政治思想工作、安全生产管理、工艺技术管理、节能降耗、装置达标及环保等方面比今年有更大的提高。努力完成车间下达的扭亏各项指标,为x完美的明天而努力奋斗!

篇2写作要点98人觉得有用

车间主任的年度个人工作总结该怎么写?这可不是件轻松的事。平时忙得脚不沾地,真到写总结的时候,才发现没个头绪。其实总结不是单纯记录流水账,它得反映出一年里的成绩和问题,还得让领导看到你的能力。

写总结前,最好先把全年的工作梳理一遍。比如,这一年里参与了哪些重要项目?完成了多少生产任务?设备维护做得怎么样?这些问题都得想清楚。不过有时候脑子一热,就容易漏掉一些关键点,像设备故障率统计这种细节,很可能就忘了写进去。

接着就是整理数据了。产量、质量指标这些数字得精准,不能含糊其辞。但有时写着写着就容易搞混,比如把上半年的数据记到下半年那一栏里去了。这种小差错虽然不影响大局,但看着总是有点不专业。

除了摆事实,还得讲道理。对于取得的成绩,不能只说干了多少活,还要分析背后的原因。为啥能超额完成任务?是因为团队配合得好,还是改进了生产工艺?要是思路不清,很容易写成一堆空话套话。记得有一次写总结,我光顾着夸团队厉害,却没具体说怎么带的队伍,结果被领导指出没抓住重点。

书写注意事项:

关于存在的问题也不能回避。像安全生产隐患排查这块,肯定会有不到位的地方。但写的时候得实事求是,不能夸大其词,不然显得不够真诚。有一次我就差点把一个小问题描述得特别严重,后来同事提醒我才改过来。

小编友情提醒:

别忘了提下明年的工作计划。目标要明确,措施要具体。比如打算引进新的管理模式,或者加强员工技能培训。不过有时候会因为时间紧,草草列了个清单就完事了,这样的计划往往流于形式。

车间主任个人年度总结怎么写【篇3】 1250字

车间主任个人年度总结范文

新的一年即将来临,____年不知不觉地过去了。在过去的一年中,没有一点前展。在即将踏入____年之际,作为一名车间主任我对我在____年的工作有必要做一个总结,争取明年好了点。

一、制定规章制度

在生产上为了加强生产管理,车间制定了详细的规章制度。在制度的约束下,和质检部门的配合下能够及时完成上级下达的生产任务,确保生产出来的产品要高质量,要求员工认识到质量的重要性。

二、质量监控

在生产过程中进行质量监控,协助质检做好产品的检查工作,确保生产出来的产品要高质量,真正做到我们正典人所提倡的“正品”。

三、三效管理

在管理方面提出的三效管理方式

a:向管理要效益,向质量要效益,紧抓安全生产,没有安全就谈不上效益,要求员工能够合理规范的进行操作。没有质量也就没有效益,产量再高也是徒劳,相反还会对企业造成损失。

b:向管理要效率,合理进行工作分工,做到知人善用,对员工定员定岗,让每位员工都在最适合的岗位工作,提高设备的利用率,提高工作效率。节约生产成本。

c:向管理要效力,对效力的理解我个人认为就是发挥个人的能力。在这点上要注意员工的思想动态,根据我个人的管理经验做好员工的思想工作,提高员工的凝聚力。这样才能出效力。杜绝员工出人不出力的现象。我觉得一个好的管理者,对上级要让上级放心,对下级要让员工觉得和你干有奔头。

四、生产设备方面

每个月都进行维护保养,有专人负责。车间主任负责监督,确保正常生产,一年当中基本上没有因为设备损坏而耽误生产。

五、新员工培训

对新员工的培训做到先易后难,在新员工刚刚来的时候,连打包带都不会换,经过培训现在车间的工人都可以使用所有的生产设备。员工的思想素质低,针对这个现象,车间一个星期开一次工作例会,一个月开一次质量事故会议。提高员工的思想素质,和技术素质,使员工慢慢成为一个合格的正典人。

六、信息系统使用

在gmp信息系统使用上,所有的产品都做了记录,原来的记录是一个人做,从10月份开始我们的两个班组有一个班组已经能够独立的填写记录。用系统来指导生产,减少质量事故的发生。

七、车间卫生

车间的卫生和厂房的维护也做的比较不错。除了有个别的门有轻微的擦痕之外没有发现员工故意的损坏。没有发现门锁不能正常使用。卫生也搞的一尘不染,每个卫生区域都有专人负责,生产辅助设备有专人清洗,工衣和洗手间都有专人清洗打扫,分工明确大大提高员工的工作积极性。

八、在原料的采购方面

基本上做到及时准确。在生产上也是按照先报先生产,确保正常供货。

九、员工的待遇方面

车间配备了洁净工作服,一次性手套。口罩按月定量发放。工资采取记件制,提高了员工的工作热情,每个月的工资表都能准时交到财务部,配合财务部门按时发放工资。

车间不足的地方主要在以下几个方面:

1.员工的安全意识不强。

2.对新员工的监督不到位,在生产速补的时候有多装和少装的现象。

3.员工和质检配合不是很好。

4.员工的质量意识不强,认为质量就是质检的事情。

车间主任个人年度总结范文。

篇3写作要点140人觉得有用

车间主任的年度总结该怎么弄?这事说起来不算难,但也不是随随便便就能写出彩来的。要是想写好,得从几个方向去琢磨。

头一桩,要弄清楚总结的目的,那就是把这一年干的活儿、遇到的事都梳理一遍,既要交代清楚做了什么,还得讲明白为啥这么做,最后还要给下一年留个底儿,别光顾着往前冲,忘了回头看看路子正不正。所以开头这部分就得先把背景摆出来,比如车间这一年总的生产任务是什么,团队规模有多大,还有就是外部环境怎么样,这些情况都得先亮出来,不然后面写的那些就显得没根儿似的。

接着就是具体工作了,这部分得把事一件件列出来,像生产线上的设备维护,员工培训,还有质量控制这些,一个都不能落下。不过这里边容易漏掉的就是细节,比如某次设备检修用了什么方法,效果咋样,这些问题要是不提清楚,别人看了也摸不着头脑。记得去年我写的时候,就差点忘了写那次设备故障处理的步骤,后来同事提醒才补上去的,这种事可别再犯了。

再来说说成绩,这一块儿得实打实地写,别老想着夸大其词。比如说产量提高了多少个百分点,这个数字得有依据,不能凭空捏造。还有就是安全方面,要是这一年没有发生重大事故,那肯定得强调一下管理措施到位,但也不能光说好话,最好能举几个例子,比如某个环节怎么改的,结果怎样,这样更有说服力。去年我在写的时候,就因为只写了“安全生产形势良好”,结果被领导问了好几次具体情况,弄得挺尴尬的。

至于存在的问题,这可是总结里的一大重点。别看这是总结,但暴露问题是为了解决问题,不是为了遮掩什么。像是员工技能水平参差不齐,生产流程上还有优化空间,这些都是可以提出来的。不过这里边有个小地方要注意,别把话说得太绝对,像“所有员工都不够熟练”这样的话就不太合适,改改说法,改成“部分员工需要进一步提升技能”之类的,听起来就好多了。

最后就是下一年的计划了,这个部分得有点前瞻性,别光顾着复制粘贴今年的工作内容。可以根据现有的问题制定改进措施,比如说针对员工培训不足的问题,可以考虑引入新的培训机制,或者调整培训频率。另外,也可以结合公司的长远目标,给车间设定一些具体的指标,像提高产品合格率多少个百分点,缩短生产周期多久之类的目标,这样才算是有方向性的规划。

写总结这事也不是一蹴而就的,有时候写着写着就会发现自己漏掉了些重要的点,这时候就得回过头再去补充,千万别怕麻烦。去年我就遇到过这种情况,写到一半才发现忘了写某项关键数据,结果又得重新翻记录,费了不少劲儿。不过写总结的时候,心态得放平和,别太紧张,写出来的东西只要能让领导看明白就行。

车间主任2025年度考核个人总结怎么写【篇4】 800字

一、思想政治表现,品德修养及职业道德方面

一年来本人认真遵守劳动纪律,按时出勤,有效利用工作时间;坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作按时完成

二、日常工作方面

我的工作岗位是车间统计主要负责统计并汇报车间每天的生产情况,车间生产统计个人年终总结范文。近一年来,通过每天对质量记录的整理、分析基本上能及时的向上级领导汇报各类生产数据。

除此以外,就是收集各类生产数据对生产成本进行核算,这事一项长期而艰巨的工作。通过对成本的核算就能 更清楚的知道从哪些方面控制成本,从而降低成本提高公司的效益。

三、加强自身学习、提高业务水平

我从事工作的时间将近五年,但自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有很大的差距,不过我能够克服困难,努力学习,端正工作态度,积极的向其他同志请教和学习,能踏实、认真地做好本职工作,坚持理论联系实际,学以致用。不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的经验进行总结分析,从怎样节约时间,如何提高效率,尽量使工作程序化,系统化,条理化,流水化!从而在百尺杆头,更进一步,达到新层次,进入新境界,创开新篇章!

四、存在的不足

一年来本人能敬业爱岗,创造性地开展工作,取得了一些成绩但也存在一些问题和不足:

1、许多工作都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;

2、有些工作还不够仔细,一些工作协调的不是十分到位;

3、自己的理论水平有待进一步提高。

经过这样紧张有序的一年,我感觉自已工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了以前工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一年,当____年来到我面前,我只想说,来吧,我已从工作中长大!

篇4写作要点121人觉得有用

车间主任写年度考核总结,这活儿说简单也简单,说难也难。简单的是,大伙儿都晓得要写工作情况,难的是怎么把事说得清清楚楚,又显得挺专业。开头得先梳理下一年的工作思路,要是思路不清,后面写起来就容易乱套。

先说说工作目标,每个车间都有自己的任务,比如产量啦、质量控制,还有安全问题啥的。把这些目标列出来,心里就有底了。接着就是具体措施,这一年干了什么,用了哪些方法,比如改进工艺流程、加强设备维护啥的。写的时候别光顾着罗列数字,最好带上点细节,像某次设备故障是怎么解决的,效果咋样,这些都能给领导留下好印象。

材料收集也很关键,平时得多留意各种数据,像是生产报表、检查记录啥的。要是平时没留心,到年底找资料就麻烦了。不过有些时候,手头的资料可能不太全,这时候就得靠回忆补充,但回忆毕竟不可靠,很可能漏掉重要信息。所以建议平时养成记笔记的习惯,把重要的事情随手记下来。

写总结时,内容要实打实,别老是夸自己多厉害,适当的自我批评也能体现态度。比如说某项工作没做好,分析下原因,下次怎么改进,这样显得更真诚。不过有些人在写的时候会犯个毛病,就是把问题描述得模模糊糊,好像怕暴露太多弱点似的。其实直面问题是解决问题的第一步,含糊其辞反而不好。

语言方面,尽量简洁明了,别整那些花里胡哨的词儿。车间主任不是写诗的,写得太文艺反而显得不靠谱。当然,适当用点专业术语还是必要的,这能显示出你的专业水平。但要注意别滥用,否则容易让人觉得故弄玄虚。

书写注意事项:

写总结的时候,时间安排也很重要。要是拖到最后才动手,肯定来不及好好琢磨,草草交差肯定不行。有的人在写的时候会因为赶时间,导致前后逻辑有点乱,这点得特别注意。写完后最好放一放,隔几天再看看,说不定就能发现一些问题。

2025年维修车间主任年度个人工作总结怎么写【篇5】 1450字

时光如水,日月如梭,转眼间我来到车间工作已经有十个多月的的时间,这十个多月的时间,承蒙车间领导和各位同事的帮助指导,再通过自己的努力,在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高,基本上完成了自己的本职工作,并取得了一些较好的成绩。现将一年来工作总结

一、努力学习、勤奋工作

日常工作中,我积极向其他人员学习。我觉得,每位同事都是我的老师,他们中有业务高手,有技术尖兵。正是不断地虚心向他们求教,使我在调入车间后,在最短的时间内熟悉了工作环境,懂得了各种材料的使用、一般问题出现的原因、维修的方法也都基本掌握。在业务上,将以前的维修工作经验和车间的实际情况结合起来,使自身的素质和工作能力得以不断提高。

二、班组管理

在六月份,我被任命为维修主任,我深感自己肩上任务的重大。为了不辜负领导的期望,我在严格要求自己的同时,还加强了班组管理:1.按照班前、后会议程序要求,开好会议,并做好记录。将矿部、车间的各种文件和要求快速的传达给班组员工,使自己上承下达、承上启下的作用得以充分发挥。使班组工人尽量了解好、了解透彻上级的精神。2.加强班组管理。我制定了较为详细的班组规章制度和考核标准,特别强调从根本的管理入手。

三、进行设备规划,缩短维修周期

我和车间领导一起,对设备进行了规划、从维修组织(设计、测量)到维修控制(工时、材料、库存量、费用),都做到有据可查。我认为,做好设备的保养工作,将设备的备品备件预备的充足,是减少在故障发生后缩短维修时间的必要前提。维修的方式有两种,一是事后维修,二是定期维修。我们不能单纯的做到损坏了再维修,只要设备能用就尽量用,坏了再修。而是应该在设备损坏前将故障排除,降低设备的故障率。

四、努力做好节资降耗和维修工作本人任维修主任以来,非常重视节资降耗和维修工作。主要(1)修旧利废16吨;(2)在对绿皮吉普车的修理过程中,维修班利用旧件,组装了后传动轴、后桥差速器、刹车总泵、后弹簧钢板;(3)对28#铲斗进行翻新;(4)下放并安装3立方内燃铲运机、1.5立方电动铲运机、0.75铲运机各2台;(5)下放复新凿岩台车一台;(6)架设风水管路1000多米;(7)安装钢溜井30多节;(8)新架设格筛、护栏10多个;(9)对各种安全防护设施及设备出现的临时性突发故障,做到及时抢修;(10)大修内燃机2次。

五、工作中的不足

1.对设备的了解还不够深入,有些情况没有及时地掌握。

2.服务的深度还不够,需进一步加强自我和班组管理,应强调意识和态度。

3.对于隐患的整改有时存在一定的时间差,在今后争取在第一时间内完成,确保整改率达到100%.

4.在维修时有影响生产的现象出现。

六、几点建议和今后的打算除了完善管理制度。加强巡视外,我有以下几点建议和打算

1、建立点检制:继续建立、健全设备点检制度、准确掌握设备运行情况,重新制定点检标准。

2、制定计划,对设备检修以时间为基础,到期必修。

3、强化员工培训:加强岗位技能培训,提高维修工素质,通过培训逐步转变原有观念。

4、实施全员设备管理:在全车间推广设备规范化管理,推行设备的规范化生产维护。以设备润滑为重点,加强润滑部位的维护,继续实行设备专人负责,真正落实全员设备管理。综上所述,总结这些日子的工作,我可以说:自己尽了心,努了力,流了汗。在平时的工作中,对领导交办的工作,保质保量完成;对自己分内的工作也能积极对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职。在今后的工作中,我会更加积极、努力的工作,以“服务第一”为准绳,为今后矿上的发展尽自己的绵薄之力。

篇5写作要点86人觉得有用

____年维修车间主任年度个人工作总结怎么写

今年的工作总结,说起来头绪不少。回顾这一整年,作为车间主任,我负责的事可多啦。从设备维护到人员管理,从日常巡查到突发故障处理,样样都得操心。这不,刚忙完大修工作,又得准备总结材料了。

一开始写总结的时候,我就想,得真实反映情况。既要让大家知道我做了什么,还得让人明白这些事的意义。所以呀,开头就把自己主要干了什么列出来。比如,年初制定的设备保养计划完成得怎么样,哪些地方超出了预期,哪些地方还有差距。这部分内容最好结合具体数据来说,像是某台设备故障率下降了多少百分比,维修响应时间缩短了多少分钟之类的。这样写起来就有底气了。

写总结不是单纯地罗列数字。得把背后的故事也讲清楚。比如,某个设备老是出问题,后来发现是因为润滑不到位。于是,我就带着团队重新研究操作规程,调整了润滑方案。结果,这个月故障率明显降低了。这样的例子多写几个,就能体现工作的深度了。不过有时候,写着写着,可能会忘记一些细节。这就需要翻翻之前的会议记录或者工作日志,补全遗漏的部分。

除了日常工作,安全管理也是重头戏。今年我们车间没有发生重大安全事故,这离不开大家的努力。在总结这部分内容时,我觉得重点应该放在预防措施上。比如,定期开展安全培训,组织应急演练。再比如,加强现场巡检力度,及时发现隐患。如果能举个具体的例子,比如某次巡检发现了一根管道存在裂纹,马上采取了补救措施,那就更有说服力了。

说到总结,少不了提到团队建设。毕竟一个人的力量有限,大家齐心协力才能做好工作。这一年,我着重抓了班组间的协作。通过建立微信群,方便大家沟通交流,遇到问题随时反馈。我还鼓励年轻人多参与技术攻关,给他们创造机会。效果还不错,有几个新来的小伙子已经能独当一面了。

写总结的时候,还有一点需要注意,就是不要只谈成绩,也要适当提提不足之处。比如,有些设备的技术参数掌握得还不够全面,导致偶尔会出现误判。还有就是,个别员工对新工艺的学习积极性不高。这些问题都要实事求是地写出来,不然显得不真诚。不过,写不足的时候,最好能附带解决方案,这样才不会让人觉得只是在找借口。

2025年车间主任年度考核个人工作总结怎么写【篇6】 900字

****年****车间各类安全事故发生为零,实现了安全生产。现就本月生产安全工作总结如下:

一、认真贯彻落实****消防、安全专业管理工作例会精神,利用车间调度会对本月生产安全工作进行了安排和布置,对****生产管理中心组织的综合大检查所查处的问题进行了积极的整改和落实,主要有:1、对部分岗位使用的玻璃流量计护罩安全防护情况进行了排查,对缺失挡板和护罩的玻璃流量计进行了统计并整改。2、利用****工段停产检修时机,对整个通风系统进行了维修和改造:目前,裂解罐独立通风系统正在改造中;局部脱落、损坏的风筒正在安装更换,改造后****工段恶劣的现场环境将一去不复返了。3、对被拆除的磁力泵防空转安全附件进行了排查统计,已上报领用计划,货到即安装恢复正常。4、对甲醇蒸馏釜液位计进行了维修,滴漏隐患已整改。

二、在****消防科有关人员的积极配合下,对合成回收罐区的八具灭火器进行了合理移位,并装备了两个消防箱。

三、在****工段停产检修时机,对主要设备管道进行了__处理;对腐蚀比较严重的防暴电器管路、开关进行了更换;对三足离心机所存在的安全隐患进行了消除,并拟在其底部铺设胶皮,从而防止皮带轮脱落造成摩察起火的事故。

四、国庆节期间加强了安全检查力度,保证每个工段、班组每天、每个班次都有人巡查跟班,确保了节日期间安全生产的正常运行。

五、严格按照公司管理制度,认真履行监管职责,加强了对外来人员的安全管理工作。杜绝了送货、拉货、外来施工人员在防爆区打手机、吸烟及车辆随意通行等各类违章事故的发生。

六、认真做好本职工作,积极完成公司交给的各项任务。

七、存在的问题:

目前,****工段使用的****型干燥器存在安全隐患,由于气缸振打力度大,致使捕集架与连接枝杆的销子经常被震断,极易产生火花,从而导致尘暴、甲醇气体爆炸。拟请公司派维修、电仪专家前来协助解决。

下一步车间将加大安全管理力度,严抓严管,配合生计处开展的管理风暴行动,对违章人、违章单位负责人、进行严厉惩处,及时曝光。尤其是对打手机、吸烟、野蛮操作等现象,决不留情,严肃处理,震慑以身试法者,保护员工及企业财产的安全。

篇6写作要点212人觉得有用

____年车间主任年度考核个人工作总结怎么写

作为车间主任,每年到了这个时候,都得准备一份年度考核个人工作总结。这可不是一件轻松的事,既要回顾过去一年的工作,还得梳理成绩和不足,更要为下一年定个方向。一开始可能会觉得无从下手,毕竟事情太多,脑子里一团乱麻。不过慢慢整理思路,就能找到一些门道。

写总结的时候,得先把这一年的工作分分类。像是生产任务完成情况,设备维护保养记录,还有班组管理方面的内容,这些都是重点。可以先列出个大概框架,把每个部分的主要工作罗列出来。比如说生产任务,不仅要写完成了多少批次,还要说清楚有哪些关键节点,遇到问题怎么解决的。如果能附上一些具体的数据就更好了,这样显得有依据,领导看了也信服。

不过有些细节容易被忽略。像某次设备故障抢修,当时加班加点处理得很顺利,但总结的时候容易一带而过。其实这类事件特别值得提一下,因为体现了团队的应急能力。当然,光写成绩也不行,得实事求是地指出存在的问题。比如某个环节效率不高,或者员工培训不到位之类的。这些问题不能藏着掖着,得正面说出来,不然下一年还犯同样的错就麻烦了。

写总结的时候,语言得讲究。别用那些花哨的大词儿,平实一点就行。比如提到产品质量提升,可以直接说通过优化工艺流程,产品合格率提高了几个百分点。要是加上一些专业术语,比如“精细化管理”啥的,反而显得不接地气。当然,也不能太随意,毕竟这是正式文件,该有的格式还是要有的。

书写注意事项:

写总结的时候最好多参考以前的材料。看看去年是怎么写的,哪些地方可以借鉴,哪些地方需要改进。如果公司有统一的模板,那照着来肯定没错。不过模板归模板,内容还得自己填,不能照搬照抄。尤其是总结里的数据,必须确保准确无误,不然很容易出岔子。

说到数据,这里头学问可不少。有些数字可能平时没太留意,但写总结的时候就得挖出来。像全年累计产量、能耗指标这些,都是重要的参考依据。要是能和往年做个对比,更能看出进步的地方。不过有时候忙起来,这些数据可能记不太清,这就得提前做好记录,养成良好的习惯。

小编友情提醒:

总结写完后别急着交上去。自己先好好检查一遍,看看有没有遗漏或者表述不清的地方。特别是涉及到数字的部分,一定要核对清楚。有时候一个小小的疏忽,就可能导致整个总结失真。当然,检查的时候也要注意语法问题,别让错别字影响整体效果。要是实在拿不准,不妨找个同事帮忙看看,多双眼睛总比一双强。

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