2025年行政个人总结怎么写 【篇1】2750字
工作总结范文
又到了月末了,本月我完成了一些工作,也存在着一些问题,现将个人总结汇报如下:
一、工作任务
1、招聘工作。本月还是继续在华西人才网上招人,打了一些电话,但来面试的只有2个,其中一个因为性格原因不适合呆在公司,另一个感觉面试时还比较自信,但没有文秘经验,自己的说法和实际相矛盾。
2、继续完善制度。办公室现已完成了一部分制度,但还有许多制度还需要完善,这月完成了一个办公用品的管理和领用,对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建立了台账登记,将现有的办公用品全部登记,以后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和管理。
3、对电脑中的资料进行了分类整理,以部门为单位归类,分门别类的整理以便查阅和管理。也对一些纸质资料进行了整理,方便以后归档。
4、开始着手写公司发展规划,但不知道该如何下手,提纲和内容方面都还存在着很大的问题。
5、到材料市场去走了半天,了解到一部分材料,对卫浴洁具和地砖都有了一定的了解。
6、制定了一份客户对我们公司的满意度调查问卷,以后完成交房时,请客户对我们公司的服务做评价,我们做的不好的地方,以后都尽量完善,将客户的满意作为我们的目标。
7、参加了两次培训,一次是销售方面的培训,一次是礼仪方面的培训。通过培训,让我在销售和礼仪方面都学到了很多,知道了和客户交流时应注意哪些礼节,应怎样沟通。
二、问题
1、招聘方面:招聘渠道还是很狭窄,形式不容乐观,以后还是坚持到网上寻找资源。
2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确,在编档案号方面我也很迷茫,不知道该怎样下手,现在我手上的档案比较少,其他部门也没有档案移交,我下一步将作出档案管理制度再明确一下。对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部?
3、对于公司的发展规划。现在我也不知道应该怎么来写,目前我正在想一个提纲,再来装内容,但是手里没有一些基础数据,发展规划应涉及市场分析、行业分析、财务状况等等,所以目前对这一块还是很迷茫,只有多查查资料再来慢慢写。
4、对于行政工作。现在对于行政工作我已基本知道该怎样来做了,行政就是一个大管家,什么都要管,但是我现在才似乎刚刚要进入角色,以前一直没摆正位置,虽然我是个行政助理,但是行政部就我一个人,所以我应该承担行政部的责任并履行行政部的义务,但是运用到工作中我确不知道该怎样来管,怎样运用好手中的权利很好的去执行公司的制度,这一点我会去买书再慢慢研究。
5、通过两次培训,发展公司确实应该统一服装,改变精神面貌,所以应该要求员工拿出公司的精神面貌,注意细节方面的礼仪。
6、自身弱点。一直觉得自己算是一个细心的人,但是上月却错误百出。①工作总结。上月的工作总结一方面是因为月一工作较多,来不及细写,所以顺手打了一篇,从态度上讲有敷衍的嫌疑,因为来不及了。另一方面是不够重视工作总结,总结应该是总结自身存在的问题再改正问题,而我犯了最低级的错误,行文格大错特错,以后不会再犯这种问题。②不够细心。上月给董事长发邮件的时候居然把字打错了,充分说明自己的粗心大意,没有检查,以后不管做什么事情,我都会细心一点。③应用文基础薄。上月的培训计划充分体现出了这点,格式完全不对,不正规,但我知道自己错在哪里了,以后会注意。
结合上月的工作,我已发现了自己很多很多的问题,这些不足我都会想办法尽量克服和改正,我希望自己每月都能进步。
工作总结范文
____年即将悄然离去,回忆起我XX年6月24日进的公司一直到现在,已经工作有了1年多。今年整个的工作状态步入进了正轨,并且对于我所从事的这个行业防伪标签有了一更加全面的了解,成功合作的客户也是日积月累,同时每次成功合作一个客户都是对我工作上的认可,并且体现了我在职位上的工作价值。但是整体来说我自己还是有很多需要改进。以下是我今年总结工作不足之处:
第一:沟通技巧不足。每天接触不同客户而我跟他们沟通的时候说话不够简洁,说话比较繁琐。语言组织表达能力是需要加强改进。
第二:针对已经合作的客户的后续服务不到位。看着自己成功客户量慢慢多起来,虽然大的客户少之又少,但是自己还是在尽心尽力的维护每一位意向比较好的客户,并且达到从意向客户到真正客户为目的。客户虽然已经签下来了,之前感觉万事大吉了,其实这种想法是非常的不成熟,后来经过几个月的工作,再加上戴总和胡经理都有跟我们开会中重点讲到老客户的维护好与坏的问题。确实感觉到一个新客户开拓比较难,但是对于已经成功合作的客户其实是比较简单的,比如我有20个老客户,只要很好的维护好了的话,在以后的翻单过程当中肯定会第一时间想到通赢防伪的小周。那么这样不仅继续给公司创造利润,也是对自己一个工作上的认可。因此这点我得把目光放长远。
第三:客户报表没有做很好的整理。对于我们这个行业来说有旺季和淡季,对于淡季或者临近放假的时候问候客户这些应该做一个很好的报表归纳,而我这方面做的不够好。确实报表就是每天辛苦劳作的种子,日积月累,需要自己用心的去经营,否则怎么结出胜利的果实呢。领导只有通过明了的报表才能够知道我今天的工作状态和收获如何,然后有针对性的加以指正和引导。而我自己也每天做好完整而又详细的报表也可以每天给自己订一个清晰而又有指导性的工作总结以及来日的工作计划,这样工作起来更加有针对性和目的性。那么也更加如鱼得水。
第四:开拓新客户量少。今年我合作成功的客户主要是通过电话销售和网络客服等渠道找到客户,而自己真正找的客户很少,这点值得自己好好的深思一下,有一些大部分原因是为了不错过任何一个主动联系我司的意向强烈客户,因此大部分的时间花在了联系电话销售客户上,而忽略了自己联系上的意向客户。而自己今年开拓的新客户量不多,这点在明年要很好的改进,并且明年订好一个计划,让自己的时间分配的合理。达到两不误的效果。
第五:当遇到不懂的专业或者业务知识时候,不善于主动请教领导,并且未在当天把不懂的变成自己的知识给吸收。
综合以上几点是我在今年的工作中不足之处表现,我会在今后的工作当中加以改进,有句话说的话:聪明的人不会在同一个地方摔倒两次。当然谁都愿意做一个聪明的人,所以同样的错误我不会再犯,并且争取做到更好。望公司领导和同事共同监督我。一个人有错误不怕,怕的是不知道改正,而我就要做一个知错就改,并且从中把缺点变成自己的优点。
我相信通过自己在工作上的努力,并且饱满热情的迎接每一天,终究会见到彩虹,并且相信在明年公司会更好,自己的业绩量也会比今年更加有前景。也希望相信通过这一年的工作实践,从中吸取的经验和教训,经过一段时间的反思反省之后,在XX年甚至更长一段时间里,能让我在各方面有一个新的进步和提高,从而把工作做到更好更细更完善。望明年自己的业务量能够达到质的飞跃。
篇1写作要点100人觉得有用
在撰写____年的行政个人总结时,首先要明确总结的主要目的是回顾过去一年的工作成果、经验和不足之处,为未来工作提供参考。这个过程中,既需要展现专业性,也要体现个人特色。如果能结合具体案例来分析,会让总结更有说服力。
开头部分可以从整体概述开始,比如“这一年,我主要负责了部门内文件管理、会议组织以及对外联络等工作”。这里要注意的是,用词要恰当,比如“负责”比“担任”显得更具体一些。接着可以提到一些关键成绩,例如“全年共处理各类文件超过千份,无一遗漏”,这样的量化指标能够直观展示工作量。
在描述具体工作时,可以按照不同的任务类型进行分类叙述。比如,“在文件管理方面,通过优化流程减少了审批时间约20%。这项改进得益于团队内部沟通机制的完善,特别是在跨部门协作上,我们建立了定期例会制度,确保信息流通顺畅。”这段话里提到了具体的数字(20%),并且用到了“得益于”这样比较书面化的表达。
对于工作中遇到的问题,则应该坦诚面对。比如“尽管如此,在高峰期还是出现了几次因沟通不畅导致延误的情况。”这里直接点出了问题所在,但没有过多纠缠于原因,而是转向后续采取的措施,“为此,我们加强了应急预案的演练,并引入了新的协作工具,效果显著。”
除了成绩和问题之外,还应包含对未来工作的展望。“展望____年,我认为可以在提升效率的基础上进一步拓展服务范围,比如尝试将数字化技术应用于更多日常事务中。”这样的表述既表达了对未来的期待,也暗示了改进的方向。
需要注意的是,在写作时要避免过于笼统的描述,比如仅仅说“努力提高工作效率”,而缺乏具体的行动方案。另外,语言风格上要保持正式但不失亲和力,这样才能让读者感受到你的诚意。
小编友情提醒:
在检查文档的时候,可能会发现自己无意间打错了几个字,比如把“完成”写成了“完城”。这类小差错虽然不影响大局,但还是值得留意一下,毕竟细节决定成败。
公司行政专员个人工作总结怎么写【篇2】 1800字
公司行政专员个人工作总结1
时间如梭,不知不觉20xx即将过去,新的一年即将到来。进入公司已一年有余,回首过去的工作时间里虽说没有轰轰烈烈的战果,但也不失一段不平凡的考验和磨砺。以下是就入职以来的工作总结如下:
第一部分:工作总结工作内容
一、行政事务:优化员工膳食、车辆管理、油费控制、宿舍管理、办公物资采购及控制费用、固定资产维护盘点、公司绿化等。
二、人事事务:绩效统计、归档,员工考勤抽查、汇总,简历更新,筛选、通知安排面试等。作为行政专员,深知工作的繁琐,小到打印、复印、传真、各类文件归档和保管,大到接待、会议、结算、车辆管理、固定资产添置、采购办公用品及对其领用情况进行备案。在完成本职工作的同时也发现很多不足之处,主要表现在以下几个方面:
1、由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。
2、由于车辆管理专业知识方面的欠缺,车辆管理一直没有很好的提高。
3、抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象。
这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作效率虽有所提高,但并非是最快的!接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足,不断改进,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!总的来说____年的工作是尽职尽责的,虽然亦存在着些许的不足,但这一切的一切相信也会随着____年的到来而逝去。非常感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台,感谢各位领导,和同事对我指导和帮助!让我在工作中不断的学习和进步,慢慢的提升自己的能力!
第二部分:20xx工作计划
加强专业学习,丰富自己,拓宽知识面;本着实事求是原则,做到上情下达、下情上报,及时了解部门员工的思想动态,正确引导,加强沟通,第一时间将相关情况上报上级领导;加强主动意识,提高办事的实效性;全面提高执行力度,抓决策落实;新的一年,新的挑战,我将以更好的姿态和更敬业的工作态度,投入到公司行政管理的'各项工作当中,为公司整体目标实现,发挥行政应有的作用,力争____年能独立担起行政管理的全面工作!最后,请公司领导给予我指导性意见!
公司行政专员个人工作总结2
一晃眼又是一年过去了,而我也在公司呆了两年多了。和一群从四面八方相聚而来的同事们在公司已经待了一段时间,对所有的同事都有了一定程度的了解。面对一个新公司,新的领导和同事,开始的那种不适感已经慢慢消退。面对新的工作,我知道一切都要从头开始,让自己适应公司的工作氛围,做事原则,办事方针等。
对于工作,首先要有责任心,在公司领导交给任务的时候,争取在有限的时间内独立思考完成,出现问题时,不能推卸责任,要勇于承担,想办法补救和解决它们才是最根本的,平时也要时常总结经验和教训,以便以后更好地工作。
其次,对于总结的本职工作要自动自发,敬业勤力。自己内心要清楚,工作不是要你做,而是你要自觉去做。其实无论是工作还是生活,都要有合理的规划,并付诸行动,敬业爱岗也是我们工作的基本要求。再次,要尊敬领导和同事,忠于公司,闻道有先后,术业有专攻,大家的知识综合到一起是具有很大的力量,与全体人员共同进步,不断对自己的知识更新换代,不能自满或停滞不前;无论何时何地,既然自己在这个公司工作,就要忠于公司,做一个忠诚的人。
我们公司企业文化的宗旨就是规范、诚信、和进取,这也从一个侧面反映出了公司领导层对公司发展的决心和方向。那么,作为一名基层员工,更应该严格遵守,严格按照公司的规章制度办事,对自己所做的每一件事都有有始有终,规范完整;而诚信,则更是做人的一种品质,人,要以诚为本,以信为天。作为个人,只有拥有诚信的品质,才能和别人的关系更融洽,才能让领导放心我们去做公司的事情;公司在不断进取寻求发展,我们也要有时刻进取的精神,努力学习别人的长处,减少自己的缺点,遇到事情要勇于开拓而不是躲避。公司给我们提供了一个发展的平台,如何去做则在外面平时的一言一行中体现出来。
在这里上班的两年多里,感受到了领导和同事对自己的关心帮助,作为行政办公人员,通过对公司礼仪文化的培训和考勤的管理,学到了很多东西的同时,也在工作中也出现了一些小问题,也许是自己还不够细心和努力所导致的,在接下来的工作中,我会严格按照公司的规章制度要求自己,尽自己努力做好本职工作。
篇2写作要点218人觉得有用
公司行政专员个人工作总结怎么写
做行政工作时间一长,就会发现自己需要写不少总结。总结不是简单的流水账,也不是单纯的心得体会,而是要把自己的工作情况系统化整理出来。怎么写好这样的总结?这事得从几个方面入手。
先说内容范围,行政工作涉及面广,包括文件管理、会议组织、后勤保障等等。写总结的时候,不能只挑自己喜欢的部分写,得把所有职责范围内的事情都涵盖进去。比如文件归档,这一块儿就很重要,既要写清楚归档了多少份文件,还得提一下有没有遇到什么问题,是怎么解决的。还有会议组织,不仅要说开了多少次会议,还要讲讲会前准备、会中协调、会后跟进这些环节的情况。后勤保障也是重点,不仅要写明日常事务,还应该提到突发状况下的应对措施。
说到细节,有些地方容易被忽略。比如说设备维护,平时打印机、复印机出了问题,找人修了就行了,但在总结里就不能这么简单带过。得具体描述故障原因、维修过程,还有自己从中吸取的经验教训。另外,接待来访人员这部分也很关键,不能光说来了多少人,还要讲清楚接待流程是否顺畅,有没有哪里需要改进。
时间跨度也很重要,写总结时要注意时间线上的完整性。从年初到年末,每个月的工作都不能落下。如果某个月份特别忙,比如年底各部门汇总资料特别多,那这部分就得详细写下来,说说当时采取了哪些办法提高效率。要是某个时间段没什么大事发生,也可以简略带过,但绝不能空白。
还有就是数据的运用,数字能直观反映工作成果。像处理了多少份合同、接待了多少位客户、组织了多少次培训,这些都可以用数据来体现。不过,光有数据还不够,最好还能结合实际情况分析一下数据背后的意义。例如,接待人数增加是不是因为业务扩展了,还是因为服务质量提高了?
语言表达上也要注意,写总结不是文学创作,没必要追求华丽辞藻。用词要简洁明了,条理清晰就行。不过有时候为了显得正式,可能会用一些不太常用的词汇,这就需要注意搭配是否合适。比如“统筹规划”这个词,虽然听起来很专业,但如果用得太频繁,反而会让文章显得累赘。
行政村卫生室个人工作总结300字怎么写【篇3】 550字
xx____的工作即将结束,回顾一年的历程,各项工作都已按时完成。偶尔的瑕疵亦都在上级领导的督导下顺利改正,使各项工作任务圆满完成。
新型农村合作医疗的开展,如火如荼,改善了农民的就医环境,减轻了农民的医疗负担。我诊所积极宣传传各项新农合政策,认真服务于农民群众,谨慎书写各种医疗文书,积极配合上级部门的工作,按时完成各项工作任务。响应号召,做好本职,让广大农民群众更全面了解新农合政策,深刻认识新农合的重要意义,为新农合的发展贡献自己的微薄之力。让广大农民群众深切体会新农合政策的优越性,为下一年新农合的顺利开展奠定良好的根基。
公共卫生及社会防疫工作,一年来,严谨.认真,密切配合上级政府领导,积极稳妥的开展工作,密切监察疫情,为保一方平安无大疫,认真做好监察工作,让群众的健康得到应有的保障。积极参加各种防疫工作,严格执行有关政策,不疏忽,不遗漏。
日常的医疗活动中,认真对待每一位病人,竭尽所能为患者解除病痛,发扬医者的无私奉献精神,全心全意服务于人民群众。认真学习,深研专业,让自己的业务水平更上新台阶
在即将开始的新的一年里,一定拼搏奋斗,努力进取,积极响应政府号召,按时完成各项工作任务,为广大农民群众的卫生事业贡献自己的力量。
篇3写作要点130人觉得有用
写行政村卫生室个人工作总结,得先把工作里的重点理清楚。像是这一年里做了哪些事,解决过什么问题,这些都得记得。先从日常的医疗工作说起,比如每天接诊了多少病人,处理了哪些常见病,这都是日常工作的一部分。要是参加了什么培训或者会议,也要提一下,毕竟提升自己的业务能力很重要。
在记录工作成果的时候,别忘了提到一些具体的数字。比如说今年卫生室一共完成了多少次健康检查,有多少村民参与了体检。还有就是村里的一些特殊人群,像老人和儿童,他们的健康管理情况也得交代一下。要是有开展过健康讲座或者宣传活动,也要简单说说效果如何。
不过有时候写总结的时候,可能就会忘记把一些重要的细节补充完整。比如说某次活动中具体邀请了哪些专家来讲解,就漏掉了。这就需要回头看看之前的记录,补上这一块的内容。另外,要是卫生室在这一年里引入了新的医疗设备,记得写明设备名称和它能解决的问题。
还有就是要注意格式问题,虽然这不是最重要的,但整洁的排版会让整个总结看起来更有条理。每一段话最好能围绕一个中心意思展开,这样读起来就不会觉得杂乱无章。如果实在想不起来具体的数据,可以参考以前的工作日志,那里通常会记着每次活动的具体情况。
写总结的时候也可能遇到一些小麻烦,比如说有些事情明明记得很清楚,可就是不知道该怎么表达出来。这时候不妨换个角度想想,用最简单的语言描述就好。比如说某次活动办得很成功,直接说清楚有多少人参加,活动的主题是什么,给大家带来了什么样的帮助就行了。
酒店行政助理个人工作总结怎么写【篇4】 1850字
酒店行政助理个人工作总结(一)
不知不觉,进入梵尔赛时尚酒店快一个月了,在这段时间中,在领导和同事们的关心帮助下,我勤奋踏实地完成了自己的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要将来不断学习、不断积累工作经验,运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。
在此,我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面,我将自己这一个月的工作情况作简要总结:
一、负责公司打字复印、文件收发、资料、印章的使用和保管。
2、文件管理工作:根据工作需要,随时制作各类表格和文档等,同时完成各部门交待的打印、复印、扫描的文件等。对公司所发放的通知及文件,及时做到上传下达。
二、员工档案资料建立。
1、本月期间我将公司员工档案进行了统一的整理,并进行了电子档案的详细统计。
2、对各部门的员工档案管理上,做到分别以纸版和电子版的备份,对资料不全的一律补齐,并做到及时更新。
3、及时更新通讯录,以便于各位领导和员工备查使用。
三、负责员工考勤工作。
初到公司,由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中,我尽快适应公司的政策安排,尽可能做到实事求是地统计考勤,月末以考勤制度为依据制作工资表。
酒店行政助理个人工作总结(二)
半年以来我心中的感受便是要做一名合格的总经理助理不难,但要做一名优秀的总经理助理就不那么简单了。我认为:一名好的总经理助理不仅要为人谦和正直,对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上、工作能力上更要专研。我作为一名年轻的总经理助理需要学习的东西还很多很多。
一、思想修养
作为一名总经理助理,要想完成工作的责任,首先必须具备各个方面综合优秀的素质,树立正确的世界观和人生观。在这半年中我认真参加各种学习和活动。有句成语是:只要功夫深,铁杵磨成针。是的,作为一名总经理助理,我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙,不甚妥当。当意见、建议来临时,现在的我不再不悦,不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己,努力告诫自己:换个角度静心仔细想想如何能做的好一些。
二、素质提升
在工作学习生活中我认真听取经验,仔细记录,并在工作之余的空余时间认真思考推敲,有目的的在工作中进行一些尝试。在工作中,我认真投入,认真学习。我感到人人都是我的师长,我能学,要学的东西还很多。如:刚来公司半年,对公司管理和生产上各个方面的情况一无所知,就不能更好的建言献策,当好参谋助手,我能不懂就问,向管生产的同事虚心学习请教,思考,大胆的与同事之间探讨生产管理之道。
在空余时间,我会阅读一些生产管理方面的书籍,网上查询有关相关资料,我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。
三、工作内容
1、思路决定出路,思想有多远,舞台就有多大;我们是脑力劳动者,思维上的超前,思路上的开阔,决定了我们的价值成长空间,带给企业财富值的多少;这方面,我定位准确,能耳聪目明的做好参谋工作;我就相当于蜀汉三国时的诸葛亮!现代称之为参谋,(全力为公司的发展为公司领导做好参谋);在公司能融入到公司氛围和工作当中去,找准自己的工作立足点、切入点、着力点,找到工作的感觉,围绕自己的中心工作,上协调领导,下联系群众员工,做好群联工作,与各个部门同事员工之间搞好服务工作,管理不拒细,参谋不决断,助手不揽权,不越权,不越位,不缺位,工作到位,该请示汇报的做到及时请示汇报,不该看的不看,不该说的不说,不该听的不听,不该做的不做,不传播任何影响员工同事之间团结和进步的话,给公司员工思想管理稳定制造麻烦和障碍,影响公司生产的正常化;
2、我能认真主动搞好车间和部门的信息收集、决策,不断完善督促落实工作,及时将工作落实情况,落实完成到了哪一步,进展如何,有什么困难,有什么需要改进完善提高的,及时捕捉信息,准确的搞好落实情况反馈,积极的做好决策参谋。发现问题后先自己认真的分析问题原因,拟定改进措施方案,然后请示总结汇报,给领导解决问题提供决策参考。
3、在各个部门完成总经办下发的工作任务单这一点执行力上,我就是个铁面判官,不论谁出现问题,工作责任心不强,没有按要求完成落实工作,坚决一查一纠到底,大家在工作上都怕我出现在他们面前,怕我又对他们进行问责,跟踪其的工作抓紧去落实完成;为全面提升各级人员的工作责任心,为公司管理迈上新的台阶上推波助澜,我毫不心软,恪守原则,在执行力上坚决不打折扣,如果被大家给磨平了,有令不行;我这点都做不好的话,那我这个总经理助理也就没有实质存在的价值了。
篇4写作要点232人觉得有用
酒店行政助理的工作总结,说起来跟其他岗位的总结有些差别。这工作,既要处理日常事务,还得兼顾领导安排的任务,所以总结的时候就得把这两块都涵盖进去。开头最好先提一下这一年的总体情况,比如部门运转得怎么样,有什么突出的成绩。这部分内容得具体点,别光喊口号,像接待了多少客户,协调了多少次会议之类的细节都可以写进去。
接着就该说说工作中遇到的问题了。比如说有一次因为文件归档不及时,差点耽误了合同签署,后来吸取教训,调整了流程。这种例子能体现你的反思能力,也能让领导看到你愿意改进的态度。不过有时候写总结时可能会不小心漏掉一些重要的事项,这就需要仔细检查,确保没落下什么关键环节。
还有就是团队合作的部分,毕竟行政工作很多时候都需要和其他同事配合完成任务。可以写写自己是如何协助团队达成目标的,比如帮助新员工熟悉环境,或者参与策划活动,这些都能展现你的协作精神。不过有时候写总结时,可能会因为想表达太多东西而显得杂乱无章,这时就需要梳理思路,把重点突出出来。
再来说说对未来的规划吧。总结不是单纯回顾过去,还要展望未来。可以谈谈自己希望提升哪些方面的技能,或者针对工作中存在的不足提出改进措施。比如想加强时间管理能力,或者学习更多办公软件的操作技巧。不过有时候写到这里,可能会因为急于表达想法而忽略了措辞的准确性,导致句子结构有些松散。
最后记得附上一些具体的数字或者案例作为支撑。像今年总共组织了多少次培训,或者成功完成了多少份采购计划之类的。这样能让总结更有说服力,也让领导看到你的工作成果。当然,写总结时难免会有疏忽的地方,比如忘记标注某些重要日期,或者遗漏了一些重要的时间节点,这就需要反复核对资料,确保信息完整准确。
公司行政部个人自我工作总结怎么写【篇5】 1200字
一、总裁办临时会议人员组织
此项工作并不难完成,却是我日常工作中的重中之重。时常占用我很多时间,又不可避免。因为这项工作,我不能和其他同事一样按点上下班,工作时间常常在每天11个小时左右;因为这项工作,我时常饿肚子;因为这项工作,我上个厕所都要找好时机;因为这项工作,我难得的节假日也要打个折。幸而我有如下这些好同事,下班晚了有陈部长的顺风车;中午没时间打饭,有小周、小段帮我;时而心里委屈烦闷时有小周陪我聊天,为我排忧解难。能得之这样的好同事,是我之幸。工作性质如此,无力改变,也无更好的建议。
二、总裁办文件、传真收发;接听并做登记
总的来说,这项工作也不难完成。因为我并不清楚什么文件该报什么文件不该报,幸亏有陈部长帮忙监督把关,所以这递文件不难。这发文件,因为韩总批示完有时会直接给相关人员,连同我的文件夹,所以别人过来找文件时,我经常都要打好几个电话,才能追踪到文件现在在谁手里,还有找回我的文件夹。至于接听电话,经常接听一些邀请参会的电话,分不清真假,也无甚可说。还有很多电话无非是问韩总在不在、赵总在不在,无甚可说。工作性质、工作地点如此,无力改变,也无更好的建议。
三、总裁办客户接待;总裁办公室卫生打扫;总裁办公室物品管理
就物品管理这一块,我做的并不好。出入库登记做得不够好。我也在尽力完善。
四、天香斋餐饮工作餐申请及报销
可以按时完成此工作。因为这项工作也涉及到给韩总、赵总打工作餐,所以与第一项工作相冲突,在此谢谢行政办的同事,每天中午能够过来我这里帮忙,让我有时间去餐厅打工作餐,尤其是武晓倩帮我最多。建议:报销流程化,做到这个月结清上月费用,不拖欠。
五、名片申请、印刷及费用核销
可以按时完成此工作。工作难点:有些同事申请名片无计划,常常今天递交申请,明天或后天就要拿到名片;名片印刷厂家易出错,常常超过约定时间送交名片。建议:报销流程化,做到这个月结清上月费用,不拖欠。
六、大桶水预订及费用报销
可以按时完成此工作。工作难点:有些同事不爱护饮水机,损坏饮水机;大桶水费用分部门较繁琐。建议:报销流程化,做到及时结清费用,不拖欠。
七、石老人租赁费、物业费、电费的缴纳核销工作;办公场所设施报修
可以按时完成此工作。建议:报销流程化,做到这个月结清上月费用,不拖欠。
八、公司员工宿舍管理、租赁工作;购买报销宿舍用品
这算是我的工作内容当中比较棘手的一项。需要经常解决临时性、突发性状况。现在宿舍管理已逐渐步入正轨。工作难点:买时容易,报销难。宿舍费用难报销。现行的《员工宿舍管理制度》已远远不能要求现在的宿舍体制及领导日益变化的抉择。建议:取消宿舍或依照赵总的要求重新修订《员工宿舍管理制度》,并跟上赵总不断变化的思路,随时做到修改。眼下就非常需要这样一套完善的宿舍制度来规范及调控、指导解决各种临时性、疑难性、历史遗留等各种问题。共2页,当前第1页1。
篇5写作要点233人觉得有用
写总结的时候,得先把事情理清楚,哪些是重点,哪些是次要的。比如在行政部工作,日常事务多,涉及面广,像文件管理、会议安排这类事,都是基础但不能出错的工作。一开始可能觉得琐碎,但细想起来,每件事都关乎整个部门的运作效率。所以写总结的时候,要把这些基础工作列出来,用数字说话更好,比如今年一共处理了多少份文件,协调了多少次会议。
接着就是那些突发情况了。上个月有个紧急任务,临时通知要准备一份材料,时间紧任务重,还好平时积累了不少资料,不然真不知道从哪下手。遇到,总结时要强调自己的应对措施,比如如何快速整合资源,又或者怎样高效沟通,这些都是加分项。当然,这里可能就会出现一点小问题,比如说自己当时觉得挺顺利的事,回想起来却发现某个环节其实还可以优化,这就需要在总结里稍微提一下,但不要说得太具体,毕竟有些细节不便公开。
还有就是团队协作的部分。行政工作很多时候不是一个人能完成的,得和其他部门配合。印象最深的是上个季度的项目推进会,本来计划很周密,但中间出了点小意外,好在同事们互相帮忙,才没耽误整体进度。总结这部分时,可以着重讲自己在其中起到的作用,比如主动承担了什么任务,或者提出了哪些改进建议。不过这里有个小疏漏,可能会忘记提到具体是怎么促成这件事的,只是一带而过,这可能是总结时容易忽略的地方。
书写注意事项:
总结里别忘了加上一些数据对比。去年这个时候,行政工作还有很多地方需要改进,比如报销流程繁琐,员工反映较多。今年通过优化系统,这个问题基本解决了。这种变化用数据呈现出来更有说服力,比如报销周期缩短了多少天,员工满意度提升了多少个百分点之类的。但这里可能会有个小问题,就是数据来源可能不够明确,看起来有点模糊,比如说是根据问卷调查的结果还是领导反馈来的意见,如果能说得更清楚就好了。
小编友情提醒:
总结不能光写成绩,也要提提不足之处。比如在接待访客时,有时因为事先准备不充分,导致对方等待时间较长。虽然这不是大问题,但也反映出自己在细节把控上的欠缺。针对这些问题,可以提出具体的改进措施,比如加强事前沟通,提前准备好所需物品之类。不过这里可能会有个小失误,就是提出的解决方案显得有些笼统,没有具体的实施步骤,这一点需要注意。
2025行政助理个人总结怎么写【篇6】 1800字
我是*月底来到***公司工作,担任行政助理,协助行政 人事部经理做好各项工作。行政工作是一项很重要的基础工 作,在这三个多月里,我在公司领导和同事的关心和帮助下 基本完成了各项工作,在不断地向领导请教、向同事学习、 自己实践摸索,短期内便熟悉了公司的行政工作,明确了工 作的程序、方向,提高了工作能力,在思想觉悟上有了更进 一步的提高,在具体的工作中形成了一套清晰的工作思路, 能够顺利的完成领导交办的工作任务,在管理方面也尽到了 应尽的责任。为了总结工作经验,继续发扬成绩同时也克服 存在的不足,现将 * 月份的工作做如下简要总结。
一、企业文化
1、 在上级领导下重新修订了《行政部各职务描述》,并 在工作中执行了《八小时复命制度》。 2、 协助上级完成了《3515 销售部日常工作规范及考核办 法(暂行)》的初稿,还有待完善;制订了《关于严禁 销售部职员在公司外兼职的规定》和《关于销售合同收 款的规定》。文件已发送到各部门经理,由部门经理到 部门内部宣贯落实。 3、 协助上级针对公司各部门对内对外任务的交办,制订 了相关的《关于实行任务交办制的规定》及《任务交办 书》。4、 制订的《关于公司月办公例会的规定》和《关于工龄 工资的补充规定》,都将在八月份正式实行。 5、 在上级领导下开展了一次销售部娱乐活动,其目的是 为了放松销售部人员心情,活动反映效果良好。
二、日常办公管理工作
1、 协助上级做好了各部门的协调工作,与各部门建立了 的良好关系都是通过与各部门进行有效沟通和不定期 的座谈会交流。现已制订了《关于公司月办公例会的规 定》,其目的是为使公司各部门能够相互协调的工作, 配合公司整体发展的需要。2、 按时收取公司企业邮箱的邮件,妥善处理邮件。在公 司网站后台操作方面,及时更新员工照片,上传员工活 动照片。 3、 公司 oa 系统的管理:对新入职的员工在通过 7 天见 习期考核后开通 oa 帐户; 对离职人员及时地删除其 oa。 并负责发布行政人事部制定的相关公告,上传文书,为 便于更好地管理 oa 系统,由行政部还发布了《关于 oa 办公系统发布邮件、公告的规定》。 4、 参加公司销售部门每周一的例会、各部门的沟通会、 座谈会等,做好会前通知、安排和签到,会议过程中对 每件需做出处理的事情均要求将具体的负责人(或部 门)、协助人(或部门)、要求完成的时间、要求完成的质量等明确,会后作出详细的会议纪要,并发放到每 个参会人员,尤其是有直接责任或任务的人员,随后跟 踪检查工作的进度和完成情况, 及时向部门领导或总经 理报告。 5、 协助财务部的工作,在每月 10 日前办理新员工入职 两个月后的转正手续及转正工资,对销售部新员工的考 核工资进行评定,及业务员的销售业绩统计汇总,不延 误工资的发放日期。 6、 每周休息日实行了值班制度,根据《休息日值班人员 表》进行轮流值班,并要求值班人员在值班时作好相关 的电话记录、登记好其它工作情况。
三、文件档案管理
1、规范了全公司员工的人事档案(目前还有 5 名老员工 无人事资料),并按部门归属实行分类存放并制作了 相应的《入职时间统计表》、《员工档案情况》表、 《员工签定劳动合同情况》表,每天更新入职人员和 离职人员资料信息。 2、负责公司文件资料、除合同外人事资料的管理,并对 文件实行分类归档,做到了有据可查。 3、对公司文件进行发放、落实和张贴。
四、招聘培训
1、收集各部门岗位需求信息,拟订招聘计划,制作出《人 才需求信息表》,参加金华、义乌现场招聘会各 1 次, 同时进行了网络人才招聘,保证了公司普通职位能基 本招聘到岗,但对于销售类、管理层以上的职位招聘 效果不明显。 2、面试意见的汇集、录用与否的通知,对新入职的员工 进行 7 天见习期进行追踪,由部门经理审核填写《见 习期员工考核表》,审批后转入试用期,7 天后签定劳 动合同,最长不超过 15 天。同时将其 oa 开通,发放 工作牌、考勤卡,完成各类人事手续的办理。 3、协助人事助理统计新入职人员,并参加公司的第 xx0720 期岗前培训,培训结束后接受综合考核,把 考核成绩作为试用期的评估依据。 4、调查员工的思想动态,因销售人员的状态大都进入了 一个销售疲劳期,人员稳定性不够强,离职人员较多。 五、劳动纪律管理 1、 本月主要处罚了部分违反劳动纪律且在公司造成一定 影响力的部门领导和职员,如:不遵守办公室空调使用 规定等,通过对他们的处罚,旨在警示所有员工:在制 度面前人人平等,不能因为极个别的人影响到整个团 队。 2、 重申了工作证佩戴的规定,提高公司整体形象。
篇6写作要点199人觉得有用
在撰写____年度行政助理个人总结的时候,很多人会感到头疼。其实,写好这类总结并不难,只要掌握几个关键点就能写出一份不错的总结。
首先要明确总结的目的,是为了汇报工作成果,还是为了反思不足之处?这决定了你的写作方向。如果是前者,那就侧重于列举成绩和亮点;如果是后者,则需要着重分析问题所在及改进措施。当然,大多数情况下两者都会兼顾到,这样能让领导看到你的全面性。
接下来就是组织材料了。要把一年来的重点工作都梳理一遍,哪些事情做得比较好,哪些地方还有提升空间,都要心里有数。这里有个小建议,就是可以先列出一个大致的提纲,把主要的工作内容分成几个部分,比如日常事务管理、会议筹备、文件归档等等,然后再往每个部分填充具体的事例和数据。
书写注意事项:
关于表达方式也很重要。要用平实的语言去描述事实,既不要太过谦虚,也不要过于夸张。比如,当你提到某项任务完成得不错时,可以说“较好地完成了领导交办的任务”,而不是说“完美地实现了预期目标”。这样既能体现成绩又显得真实可信。
还有需要注意的是,尽量避免使用过于复杂或者晦涩的词汇。毕竟行政助理的工作主要是服务性的,语言风格也应该贴近日常工作场景。如果满篇都是高大上的专业术语,反而会让阅读者觉得难以理解。
此外,在撰写过程中,可能偶尔会出现一些小疏漏。比如有时候可能会不小心打错了字,或者忘记检查某些细节是否完整。这种情况其实很正常,关键是要保持耐心,反复校对几次,确保最终稿没有明显的错误。
小编友情提醒:
记得要结合自身实际情况来写。每个人的工作环境和职责范围都不尽相同,所以总结的内容也要有针对性。不要照搬别人的模板,那样很容易流于形式化,缺乏个性化的展现。
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