> 总结大全 > 个人总结
栏目

物业保安年终个人工作总结2025怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-06-05 热度:32

物业保安

物业保安年终个人工作总结2025怎么写 【篇1】900字

虽然在这方面没有什么表现,但是我还是很高兴在xxx社区能看到这样一片祥和的情况,更何况,作为保安,我们所防范的并不只是“人祸”。对小区各种设施的安全检查,一样是我们的重要职责。现在我对这一年的工作做总结如下:

一、基本的工作

作为保安,我们最主要的工作就是在小区中站岗、巡逻。站岗是轮流进行的,在我负责的时候,我总是严格的按照工作规定,对出入车辆和人员进行严格的记录,尤其是对没有印象的人和车辆做好详细的询问。

在小区的站岗工作中,我恪尽职守,在一年间未在站岗中出现过离岗睡岗等情况,经过长时间的熟悉,对业主和业主的车辆也有了熟悉,在业主出入的时候也热心的打招呼,得到了不少业主的好评。

在日常的巡逻方面,我也是认真负责,不仅仅是查看小区周围的情况,对小区的围栏,各楼层的下的设备安全也是我的检查目标。尤其是在我负责区有不少的锻炼设施,对这些设施基本的检查也就成了我日常工作的一部分。

在一年的巡逻工作中,我共检查出有问题设备xx次,并都积极的通知维护,并贴出提醒。捡到业主失误xx次,都及时的找到了失主。尽管只是基本的工作,但还是收到了大家的好评。

二、个人的情况

在这一年来,我作为物业的保安也并没有让自己就这样停在这里,在工作中,我也不断的提升自己。多数的时候是在书本上学习各方面的安全只是和职业素养,这让我在工作中有了很好的提升。其他的时候也常和业主们交流,空闲的时候多聊聊,也更好的了解了业主的情况和对我们的意见,以此不断的改正自己,得到大家的满意。

但是即使是这样,我也依旧有很多不足的地方。在一年的工作中,也有不少业主来抱怨过一些杂事,在一开始的时候,因为并不归自己管理,我也没有多注意。但是,在之后事情迟迟没有得到处理,这才引起了我的警觉。这次的事情让我注意到了,虽然是作为一名保安,但我们也是xx物业的一份子,不能对不在自己工作范围的事情就视而不见!

三、总结

一年的工作过中,我也有不少提升,虽然在这里的工作非常的安定,但是我们也不能别这种安稳的工作磨去了动力,要好好的锻炼自己,防范于未然。

本文为小编编辑原创文章,版权归小编所有,未经授权杜绝转载,热门思想汇报违者追究法律责任。

篇1写作要点110人觉得有用

物业保安年终个人工作总结____怎么写

写总结这事,说起来简单,真干起来还挺费劲。特别是像物业保安这样的工作,每天忙忙碌碌的,到年底回头看看,总觉得事情多得记不住。但总结又不能糊弄,得把一年的工作好好梳理一遍,给领导一个交代,也给自己心里有个数。

先说准备工作,别急着动笔。找个安静的地方坐下来,先把这一年的工作流程捋一捋。比如日常巡逻路线、消防检查频次、突发事件处理情况,这些都得清清楚楚。还有那些重要的数据,像破获了多少起盗窃案、维护了多少次秩序,这些都是硬指标,必须写进去。要是平时没留心记录,现在可能就得靠回忆了。当然,回忆这事靠谱程度参差不齐,有些人记性好,有些人就差点儿事。我去年就有个同事,说自己一年处理了多少纠纷,结果后来一查,数字对不上。这就有点尴尬了,不过他倒也没太在意,觉得大差不差就行。

接着就是组织语言了。总结,不是流水账,得有点条理。你可以按照区域划分来写,比如东区、西区、南区,每个区的情况单独列出来。每个区域的工作重点不一样,写的时候也要有所侧重。比如说东区的车流量大,你就着重讲停车管理;西区老年人多,就强调安全宣传。这样写起来思路清晰,看的人也容易明白。

书写注意事项:

总结里头最好能带点具体的例子。光说做了什么还不够,还得举个例子证明你真的干了。比如说有一次接到报警,说有居民家里被盗。你马上赶到现场,先保护好现场不被破坏,然后协助警察调查取证。最后抓到了嫌疑人,帮业主挽回了损失。这样的事例写进总结里,既真实又有说服力。不过,有些细节可能不太好描述,比如具体时间地点啥的,这得看你当时有没有做详细记录。如果忘了也没办法,只能大致描述一下了。

还有就是态度问题。总结里头总得表个态,说说自己对工作的看法。比如说你觉得保安工作很重要,因为它关系到小区的安全稳定,所以必须认真对待。再比如你觉得自己还有很多不足之处,比如沟通能力有待提高,业务知识需要加强。这样的表态显得诚恳,领导看了也会觉得你有上进心。

2025年终物业保安个人总结怎么写【篇2】 1550字

____年度物业保安个人工作总结

一、 以人为本,提高保安队伍整体素质

保安服务是一项特殊的服务性工作,企业要不断发展,关键是人员素质的高低。为此,公司坚持“以人为本、服务至上”为工作理念,狠抓保安队伍建设,不断提高保安队伍整体素质。一是严把“进人关”,在招聘人员方面,严格面试、政审关,按条件录用,对新招收的保安人员严格按照:岗前培训、班长带班实习,实行传、帮、带制度。二是要求各部门要定期或不定期开展军训与消防演练,以增强队员的体能和应变能力。三是树品牌,公司每半年度评选一次品牌保安员、品牌班组,被评选上的班组及保安员发放证书及奖金,以增强保安员爱岗敬业的意识。四是关心保安员的衣食住行,大家来自全国各地,公司领导始终将解决保安员的衣食往行当作一件大事来抓,公司为各驻点保安配置电视机18台、热水器11台、空调7台,电饭煲33台,有条件的为保安人员租集体宿舍,配专人为保安办理伙食,让大家感受到保安大家庭的温暖,使大家能够安心工作,确保受保单位安全。

二、 规范管理,做好各项保安工作

为了提高队伍的整体素质,公司将队伍的规范管理放在第一位。公司领导遵循以“三抓三定”____管理模式,三抓为:抓队伍、抓思想、抓工作;三定为:各受保单位的重点要害部位要做到定人、定岗、定职责。公司制定每周一为部门工作汇报例会,各部门汇报上周工作情况及本周工作安排,对在工作中遇到的难题及时在会上提出,公司领导根据实际工作情况做出解决方案。周二为部门保安员例会,由各部门负责对公司的各项工作计划进行传达与部署,使保安员能够做到各项工作目标明确,对公司的任务心中有数,行为有章可循,队伍整体综合素质得到了提高。全体保安员工作认真负责,勤勤恳恳,受到了受保单位领导的一致好评。

三、清理整顿,专项整治工作取得成效

为了切实有效搞好今年专项整治清理工作,认真落实市委创建“平安福州”战略构想,全方位推动社会治安综合治理,进一步规范保安服务市场,加强我保安队伍建设健康有序发展,我们先后出动督察调查模底15次,参加人员有30人次,调查模底共发现本辖区非法保安组织有22家237人,其中企事业单位7家35人,物业管理公司15家202人。我们在调查模底的同时现场均对单位领导进行有关市“五局”榕公综(xx)24号文件,市局榕公综(xx)79号文件等的宣传和做耐心细致的思想动员工作。同时我们还重点进行专项整治,先后专项行动12次,参加人员33人次,先后发出整改通知书14份,并现场再三对单位法人代表进行上级有关文件的宣传和思想教育工作,由此先后纳入联建托管与派驻的共有联建9家78人,派驻1家7人(联建企事业单位2家8人,联建物业公司7家70人。整治查处共有12家单位152人,不再以保安名义称呼。 专项整治工作取得一定成效。

四、严格督察,落实各项规章制度

公司根据保安工作的实际情况,强化以人为本的管理,在严格管理的前提下,不断落实各项规章制度,对各项规章制度进行跟踪督察。公司实行三级查岗制度,不定期不分昼夜抽查各受保单位的保安工作情况。____公司派出督察600多人次,出动以防火、防盗为重点的安全防范检查100多人次,发现不安全隐患78次,提出整改意见78条,已整改77条,整改率为98%以上。各驻点保安人员都能够自觉遵守各项规章制度,认真做好各项保安工作,确保了受保单位安全,受到了受保单位的认可。随着社会的进步与经济的发展,保安行业要面对更加激烈的市场竞争,公司将在新的一年里在各级部门的支持下立足本职、努力进取,要不断提高保安人员的生活、福利、待遇。以人为本,做好人性化管理,力争保安队伍稳定,抓好保守队伍建设,提高保安人员素质,创仓山品牌保安公司,努力做到公司的社会效益和经济效益双丰收。我们将在新的一年里更加努力,在抓社区技防和物业保安方面积极探索出一条适应保安业发展的新路,为协助公安机关维护社会治安做出积极贡献。

注:精彩文章请关注好总结网栏目。

篇2写作要点183人觉得有用

写总结的时候,得先把这段时间的工作情况梳理清楚。比如保安这份工作,每天都有巡逻、站岗之类的任务,把这些事情一件件列出来很重要。要是能具体到某一天处理了什么突发事件,那就更好了。像有一次我值班的时候,发现有个陌生人在小区里转悠,我就过去问他是谁,结果他支支吾吾说不清楚,最后确认他是推销员,就让他离开了。这样的事例可以写进去,能让总结更有说服力。

还有就是要把工作中的成绩写出来。比如说今年我们小区的安全情况比去年好很多,发案率下降了不少,这肯定跟大家的努力分不开。不过这个成绩不是光靠嘴上说说就行,得有数据支撑,像发案率从原来的百分之五降到现在的百分之一之类的具体数字。当然,写成绩的时候别忘了感谢同事们的配合,毕竟一个人的力量有限,团队合作才是关键。

说到问题,工作中肯定会有不足的地方。比如说有时候因为人手紧张,巡逻的频率没达到预期标准,这就导致某些时段的监控力度不够。还有就是培训可能做得还不够到位,有些新来的保安对消防器材的操作还不太熟练。这些问题都需要提出来,不然领导还以为一切都挺好呢。不过这些问题也不能一股脑全写上去,得想想解决办法,比如增加巡逻班次,加强培训次数啥的。

总结里还可以写点未来的计划。比如下一年打算提高巡逻效率,争取做到无死角覆盖;再比如想引入一些新的安保设备,提升整体安全水平。这些都是比较实际的想法,领导看了也会觉得你有想法。不过这些计划不能太笼统,最好能细化到每个月的具体行动方案,这样显得更有规划性。

书写注意事项:

写总结的时候语言得正式一点,不能太随意。像“最近几天小区挺太平的”这种话就不合适,应该改成“近期小区治安状况良好,未发生重大安全事故”。还有就是要注意格式,开头最好有个简短的概述,中间分块写工作内容、成绩、问题和计划,结尾再稍微展望一下未来。不过有时候写着写着就忘了这个格式,直接顺着思路往下写,这也正常,只要大体符合要求就行。

2025物业保安个人年终总结怎么写【篇3】 1700字

____年,在上级领导的带领下,圆满的完成了两节、两会、五一、百日安全无事故、国庆、等各个重大的保卫任务。在我工作的这段时间,积极响应公司的号召,在领导的支持与教导下,在各位同事的密切配合下,爱岗敬业,恪尽职守,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的任务。

“忙并收获着,累并快乐着”成了心曲的主旋律,常鸣耳盼。对我而言,这段的工作是难忘、印记最深的。工作内容的转换,连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整,压力带来了累的感觉,累中也融进了收获的快乐。现在简要总结一下在这段时间我的工作情况:

一、增强业务知识、提高自身综合素质 作为一名班长,是自分队长以下全队人的榜样,我时刻提醒自己要加强各方面的业务知识,以便于提高自身的综合素质。要正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,经过这段时间的学习和锻炼,在工作上取得了一定的进步,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教。对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守公司各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作。发扬吃苦耐劳精神,面对督查事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。 发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好。

二、关心队员的生活、确保队伍的稳定。 做为班长,我有责任配合分长抓好队伍的稳定工作。针对队员的年龄普遍偏小,在家中又是独生子女,刚参加保安工作,没有任何的工作经验,随同分队长对每一名新入队的队员找其谈话,了解该队员的基本情况,有针对性的采取工作方法因人而异,并且陪他们吃第一次饭,使他们尽快融入到保安队伍中来,主动帮主他们解决一些生活中的困难,使他们充分感受到保安大家庭的温暖,针对现在保安流动性大的特点,分队长和我积极联系老乡,亲属、朋友招收保安员,通过努力增加了队员的人数,确保了队伍的稳定,提高了队伍的凝聚力和战斗力。

三、严格要求,确保重大活动和节日的安全

在工作期间,我对每次保卫工作都十分得重视,在分队长的带领下,充分发挥带头作用,积极响应,号召大家发挥团队合作精神,完成了各个时期的重大活动和节日的安全工作。在活动中,配合队长组织全队进行了宣传动员工作,建立活动宣传栏,张贴活动标语,让让队员都参与进来,充分调动了大家工作的积极性,把宣传工作深入到每名队员,同时还写了决心书。让大家体会并认识到保卫工作的重要性,同时提醒自己遵纪守法、爱岗敬业、防止安全生产事故的发生。利于重大活动及节日的安全开展。

四、文明执勤、优质服务。

立马集团除了安保工作要求高之外,对我们日常工作的要求也十分严格。特别是单位安保部提出____年为服务年之后,领导根据实际情况,在执勤中提出主动向业主问好,并帮主员工做一些力所能及的事情。我们积极响应,在每天早晨员工上班经过我们的岗位时,向业主问“早上好!请您刷卡”,晚上下班后向业主说“您慢走,再见!”使业主渐渐对我们有了亲切感,在工作中验证刷卡慢慢开始配合我们工作了,特别是在工作中,针对队业主的需要帮主时,主动提供力所能及的帮主,如有的业主自行车没气了,我们及时用打气筒帮主打气;有的车胎没气了,我们主动帮助更换车胎等。得到了业主一致好评,拉近了我们与业主的距离,提高了我们的服务质量,也树立了我们保安的良好形象!

以上是我的工作总结,虽然取得了一些成就,但还存在着一些不足。在今后的工作中,我会继续努力,多和领导沟通自己在工作中的思想和感受,将来能和同事们和睦相处。像其他人学习,从中克服自己的不足,把工作做的更好,再接再厉,更上一层楼。

篇3写作要点32人觉得有用

____物业保安个人年终总结怎么写

年末到了,保安工作又过了一年。这一年里,大家伙儿都在忙活各种事情,从日常巡逻到突发事件处理,每个环节都得用心。其实写总结挺重要的,它能帮我们回顾过去,看看哪些地方做得好,哪些地方还有改进的空间。

平时大家可能觉得总结就是把事情记下来,但其实不是这么简单。首先要明确总结的目的,是为了给领导看,还是为了自己以后参考?如果是给领导看,那就要突出成绩,比如说今年抓获了多少个可疑人员,维护了多少次秩序。要是给自己看,那就得实话实说,把问题也写进去,方便来年改正。

写总结的时候,最好能把工作分分类。像是巡逻这一块,可以写写了多少次夜班,遇到过什么特殊情况,是怎么解决的。再比如消防这一块,可以记录下参加过几次演练,有没有发现隐患,隐患最后改没改掉。这样分类写起来思路会清晰一些。

有时候写总结容易忽略细节。比如,某次巡逻发现某个区域的监控设备坏了,当时是怎么联系维修的,后来修好了没有,这些问题都要交代清楚。要是漏掉了这些细节,总结就显得空洞了。当然,也不是说非要把每个小事都写进去,关键是要抓住重点。

总结里最好能加上一些数字,这样更有说服力。像今年总共巡逻了多少公里,处理了多少起纠纷,这样的数据能让总结看起来更实在。不过,有些数字可能不太好统计,这时候可以根据印象大致估算一下,只要不是特别离谱就行。

写总结的时候,语言要简洁明了。有些人喜欢用复杂句子,觉得这样显得专业,但实际上反而让人看不懂。所以尽量用简单的句子表达清楚意思就好。要是实在想用点专业术语,也要确保大部分人都能明白。

有时候写总结会遇到一个问题,就是不知道该怎么开头。其实开头并不难,可以从工作的总体情况说起,比如说今年整体治安状况怎么样,有没有大的变化。然后顺着这个思路往下写,慢慢展开具体内容。

写总结的时候,别忘了把团队合作的情况写进去。毕竟保安工作不是一个人的事,大家互相配合很重要。可以写写团队里谁帮了大忙,或者是在某个紧急情况下大家是怎么团结一致解决问题的。

物业保安个人年终总结怎么写【篇4】 850字

回首去年一年我的工作,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,当然也会有硕果累累的喜悦。可以说,新年是一个公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下,希望能给日后的工作带来帮助:

一、树立全局观念,做好本职工作

不管从事什么工作,树立安全服务意识是首要的问题,现场技术服务也不例外。我认为服务工作的全局就是,“树立企业形象,使客户对公司产品的满意度和忠诚度化。”限度的客户的利益,是提高我们公司产品的核心竞争力的一个重要组成部分。做好服务工作,同时也是对公司的宣传。

二、善于沟通交流,强于协助协调

现场服务人员不仅要有较强的专业技术知识,还应该具备良好的沟通交流能力,所以这个时候就需要我们和客户进行交流,规范操作,从而避免对产品的不信任乃至对企业形象的损害。在日常的工作中做做到较好跟客户的沟通,做到令客户满意就是对公司品牌形象的有力宣传。

三、精于专业技能,勤于现场观察

随着物流行业的不断发展,竞争不断强化,如何做好客户服务,也是加强公司品牌竞争的强力底牌。作为一个服务人员,要在现场勤于观察、独立思考、多与同事交流,努力不断提高自己的业务水平。每次优秀的服务,代表了客户对本公司产品进一步的信任。

四、实际操作熟练

在过去的工作中得到了一些体会,在工作中心态很重要,工作要有激情,保持阳光的微笑,可以拉近人与人之间的距离,便于与客户的沟通。尤其是对服务的工作,积极的思想和平和的心态才能促进工作进步和工作的顺利,在服务工作中要有好的方法与判断力才能使工作顺利。

在一年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。

篇4写作要点68人觉得有用

物业保安个人年终总结怎么写

年底到了,不少人都开始准备写总结了。写总结这事说简单也简单,说难,确实也不是人人都能写得好的。特别是物业保安这类工作,平时忙起来都顾不上抬头,更别说坐下来好好整理思路了。但总结,不管怎么说,该写还得写。

写总结前,得先把这一年的工作情况大致捋一捋。像是每天巡查的次数、处理了多少次突发事件、参加过哪些培训之类的,都得心里有数。把这些零散的事情记下来,就等于给总结打了个底。不过有时候事情太多,容易漏掉一些重要的细节,这就需要多翻翻记录本,看看有没有遗漏的地方。

接着就是要把这些事情分分类。比如,可以把工作分成日常巡逻、安全检查、消防演练几个部分。每一部分具体做了什么,遇到了哪些问题,最后是怎么解决的,都要写清楚。这样不仅条理清晰,还能让领导一眼看出你的工作重点在哪里。当然,分类的时候可能会因为手忙脚乱把顺序搞混,但只要最终内容完整就行。

写的时候要注意,不能光罗列数字和事件。除了描述事实,还得谈谈自己的感受和体会。比如通过某次消防演练,学到了什么新技能,以后遇到类似情况会怎么做。不过有时候写着写着,可能就会忘记初衷,把重点放在了具体细节上,反而忽略了总结的核心意义。

书写注意事项:

总结里最好能提到一些改进措施。毕竟工作中总会遇到各种问题,不可能每次都完美解决。比如说发现监控设备经常出现故障,是不是可以建议采购更稳定的设备?或者员工的安全意识不够强,是不是可以加强培训?不过在提出建议时,可能会因为措辞不当显得有些生硬,这时候就需要反复修改,确保语气合适。

小编友情提醒:

别忘了检查一下格式。总结一般都有固定的格式要求,比如字体大小、行距之类。如果格式不对,即使内容再好也可能被扣分。不过有时候为了赶时间,可能会忽略这部分,导致提交上去才发现格式有问题,这就有点尴尬了。

2025物业保安年终个人工作总结怎么写【篇5】 800字

在秩序维持工作中自己为了保证大多数业主的休息选择禁止大多数物业范围内的活动,在这项工作中主要让人感到比较困扰的便是汽车鸣笛以及广场舞造成的噪音,因此针对这方面的问题自己会劝导业主尽量将车辆停放在物业规定的停车场范围之中,毕竟若是直接开进物业小区的话也有可能在拐弯处伤到贪玩的孩童,除此之外则是尽量确保外来车辆不允许进入小区内部并将其拦截在外,至于广场舞则是在小区外围专门划分了一块区域提供给老年人进行使用,采取这样的措施也是为了避免产生的噪音影响到大部分业主的休息时间。

在防火防盗工作中则是在做好宣传的基础上重点关注独自居住的业主,为的便是防止操作不当或者一时疏忽导致所在楼层存在安全隐患,而作为物业保安的自己则是在更新消防设备以后对小区内部进行巡视,所幸的是在自己和同事们的热心宣传与业主良好的安全意识下没有出现任何事故,在我看来能够在自己的保安工作中排除影响业主正常生活的安全隐患也是重要的职责,只不过在这个过程中还需要注意保安工作中采取的方式以免引起与业主之间的冲突。

在电梯检修工作中需要事先排除隐患才能保障业主的正常出行,实际上为了完成这方面的任务使得自己经常利用节假日的时间使用电梯前往各个楼层,这样的话即可以起到巡视各个楼层的作用又可以在使用过程中查看电梯是否存在隐患,范文写作这样的话便能够在非工作日期间找到解决的方法并联系相关技术人员进行维修,而今年正式由于自己较强的警惕心使得超过半数老旧的电梯得到了维修与反省,而且由于物业公司拉来的赞助使得电梯内安装平板广告以后大大减少了成本。

对我而言即便顺利解决了今年的物业保安工作也没有任何可以自得的地方,毕竟在总结完毕以后让我发现自己的保安工作还存在着许多可以改进的地方,这也意味着过去的保安工作其实稍微不注意还会导致事故的发生,所以在明年的保安工作中还需要更加谨慎一些才能完成物业公司领导交付的任务。

篇5写作要点164人觉得有用

关于物业保安年终个人工作总结该怎么写,其实很多人都会有些迷茫。毕竟这不只是简单地把一年的工作罗列出来,还需要条理清晰地表达出自己的工作成果和改进方向。首先得明确一点,总结不是流水账,它需要提炼出关键点。

做总结前,建议先把全年的工作记录拿出来好好梳理一下。比如,这一年参与了多少次重大安保任务,处理了多少起突发事件,这些事件的解决效果如何,有没有总结出什么经验教训。当然,除了这些大事记之外,日常工作中的点滴也不能忽略。比如日常巡逻路线的设计是否合理,遇到过哪些突发状况,当时是怎么应对的,事后有没有反思。

写的时候,最好能结合具体的例子。举个例子,有一次小区门口发生了一起车辆刮擦事故,当时我是怎么指挥现场秩序的,又是如何协调双方车主解决问题的。这样的描述会让总结更有说服力。另外,还可以加入一些量化数据,像是全年共巡查了多少公里,发现并排除了多少安全隐患,这些都能体现出工作的成效。

不过,有些人可能会在这时候犯个小毛病,就是把所有事情一股脑儿全写进去,结果显得杂乱无章。其实呀,应该有所侧重,把那些对整体工作影响较大的事情挑出来重点写。比如,某次大型活动的安全保障工作,从前期准备到实施再到后续总结,每一个环节都值得详细记录下来。

别忘了提一提自己在工作中的不足之处。每个人都有提升的空间,承认这一点很重要。比如,有时候面对复杂情况反应速度还不够快,这就需要通过学习和实践去提高。至于具体的改进措施,可以参考以往的经验,也可以向同事请教,找到适合自己的方法。

书写注意事项:

写总结的时候要注意语气平实,避免使用过于夸张的词汇。毕竟这是对自己工作的回顾,实事求是才是最重要的。如果觉得自己语言表达能力有限,不妨多看看其他人的优秀总结,从中吸取灵感,但千万别照搬照抄哦。

保安工作总结:小区物业保安年终个人总结怎么写【篇6】 3050字

xx____8月26日加入的美好愿京物业有限公司。在此工作,从一名队员到现在的保安部负责人,不能说好,也不能说满足,只想把事情做得更好,做到锦上添花的好,也想使自己有更好的发展,积累的经验。往事如昨日,在此的日子里,领导的关怀和教诲,同事的关心和帮助,还有自己洒下的汗水,付出的艰辛以及收获的喜悦,都是甘露和沃土,它造就了我的刚毅、勇敢和执着,给予了我很多的人生启迪和生活激情。这一段经历将延伸到我慢慢的人生旅途之中。多年以后,当我再次翻开这充满了青春活力和晶莹汗水的篇章,你会看到一幅幅五彩的画卷迎面而来,一个个鲜活的面容浮现在我的面前,我会从中获得一份慰藉,一缕回忆,一瓣馨香,几多感动和鞭策、、、、、、

回忆过去,展望未来。怎样管理好本部门工作呢?要达到管理好部门工作的目的,就必须有明确的目标。而公司要求的目标是:以高标准,严要求确实训练一支“招之能来,来之能战,战之能胜”的高素质队伍。像黄总要求的一样:有军人的气质,有军人的素质,来迎接新的挑战。而招来的保安一般都是才从学校步入社会或者是一些没事做的社会青年,很少能招到几个受过正规培训或者训练的人。因此要达到目标除了必须加强培训和训练外,还要从计划、组织、激励等方面着手。

一,计划。

1,计划工作的划分与计划工作的管理。

计划工作的划分主要是指:将计划要完成的工作分配到最适合的班或者个人。主要采用三种方法

〈1〉由上而下的方法:将所要完成的工作层层向下划分,直到每人。使每人都明白自己所要完成的工作。

〈2〉由下而上的方法:先将全部必须完成的工作划分给每人担任,再将工作任务并到各个班,然后集合各班的工作,就是部门要完成的工作。

〈3〉按流程划分:针对某项工作的流程顺序,从工作开始到全部完全成,逐步考查每项基本工作,并使每个步骤的工作确实有人承担。

计划工作的管理主要是指:将分配到班或者到人的工作进行管理,确保其完成得更好。主要采用三种方法

〈1〉按计划的内容管理:某项工作由谁领导,就由谁作出计划,并按照其内容完成好此项工作。

2〉由下而上的方法:先将全部必须完成的工作划分给每人担任,再将工作任务并到各个班,然后集合各班的工作,就是部门要完成的工作。

〈3〉按流程划分:针对某项工作的流程顺序,从工作开始到全部完全成,逐步考查每项基本工作,并使每个步骤的工作确实有人承担。

计划工作的管理主要是指:将分配到班或者到人的工作进行管理,确保其完成得更好。主要采用三种方法

〈1〉按计划的内容管理:某项工作由谁领导,就由谁作出计划,并按照其内容完成好此项工作。

〈2〉按计划的类型管理:各层的计划由其负责人制订,但下一层次只能按上一层次的内容制订而制订。

〈3〉按计划的阶段管理:计划制订后,每个阶段均应有专人负责。

在计划工作时必须注意的问题:1必须把工作分配给最适合的班或者个人做。2应力求管理上的方便。3应有助于工作的协调。4必须考虑人员的需要和满足。5尽量减少费用。6分工要公平公正,有利于人群关糸的发展。

二,组织。

1,集权与分权管理。

〈1〉集权管理:也称“*式”管理,指把本部门的所有权力集中于部长一人,包括人员休假、请假、日常生活管理等,对所在部门所有人有招聘与解聘的权力。这种管理适应才建立的部门,在没有培养好副手和下面的人之前,就必须这样做。

〈2〉分权管理:是指权力不限集中于部长一人,队长、班长也有一定的决定权。这种管理适应以成型的部门,可以充分体现民主,队员也会觉得被重视。但只能说是适当分权。

集权可以控制部门人员以部长____团结一致,统一指挥,更好的更有效率的完成工作,到条件成熟的情况下实行适当的分权管理,有利于调动队员的积极性和主动性。考虑有关因素,以决定集权和分权的程度,才能明确组织结构,确保上一层在下一层的权威性。

2,组织的运用。

〈1〉制订各种工作制度:是指具体规定工作的起点到终点应经过的中间部门,以使各部门的工作能按照一定的次序与方法进行,同时,集合全体组织、协调一致地执行工作制度。

〈2〉制订各种工作方法:是指以人或部门为基准,制定工作的方法,使各级人员对于职务与责任都有明确的观点,并且有完善的执行工作的标准方法。

〈3〉制订监控方法:是指常观察监督和控制自己管理范围内的事务或工作,并予以协调统一,以使发现问题及时解决,使各项工作顺利进行。

〈4〉表册记录和汇集报告:是指建立适当的表册以作记录,记录是一切报告的根据,汇集报告是监控事务或工作的依据,是意见沟通的重要渠道之一。

在组织运用时,除上述四项具体方法外,还应注意部门与部门之间的合作与协调;非正式部门的引响等.

3,组织管理.

不管是什么组织,其管理的目的均在于使组织内部每个人都能克尽职责,每个部门都能发挥其功能,并能彼此协调工作,共同达到组织的目的.

如何才能有较好的管理?除了必须考虑个人的各种要求与工作环境及物质条件外,精神方面的东西也不能少,多交心,多鼓厉,多搞有利于团结的活动,尽量不使其员工感到无聊.最主要的是多在员工身上花时间,培养感情或想办法对付问题.属于组织社会环境方面的问题,就应遵循以下几项原则

1统一目标做好协调工作:本部门目标明确后,必须让每个班,每个人都了解本部门的总目标内容,了解自己的作用及与其它部门,其它部门人员的关糸,不能只为了达到自己的目标而影响大局.

2谋求任务的一致:在本部门班以下人员,可能同时接到好几个不同部门主管或经理的任务指挥,如果这些指令相互抵制,将使他们不知如何是好,因此发号施令的主管或经理应当先彼此协调好,间接部门主管或经理是跟直接部门主管协调,由直接部门主管执行,在不违背大目标的原则下谋求任务的一致.

3权责相称:一般正式的部门对于工作人员的权责都有明确的划分,权力和责任不但需要明确的划分,而且要力求相称与公正否则不仅影响职工的工作情绪,还可能没有充分的权力,使某些人无法完成好自己的任务.

4划定管理范围:一个部门的主管所能影响的部属人数有限,不宜将管理的范围过于扩大,应根据工作的性质,主管的能力,部属的训练,上下沟通等实际情况,而划定一个适当的范围.

5良好的意见沟通:意见沟通有上情下达,下情上表的作用,同时是提供资料的渠道,也是部门做决策的工具,因此凡是阻碍上下沟通的情况,应尽量避免.管理的层次分得太多,有碍上下层意见沟通,但层次太少,则又可能扩大各层主管的管理范围,因此两者之间应取得均衡,应听取直接主管的见意.

6适当授权:部门规模扩大,业务活动繁杂与专业化之后,应当建立授权制度.这是因为业务繁杂后,高阶层管理人员无法应付全盘事务,管理所需要的知识日趋专精,一个主持人不可能对各种知识均能通晓,同时现在职工都希望被重视,参与管理.授权不但可以满足职工的成就欲,也可激发其工作潜力,提高工作积极性.

7必须具有弹性:组织管理应具有一定的弹性,不能墨守城规,一成不变.才能适应内外不断变化的情形.

8节约费用:组织精干而有效,不能因为人设事或者因人设机构,规定几个人干就几个人干.

其它如专业化“有较控制“多培训,多练训也可以做为原则考虑.

三.激励.

1,正面的激励.

1激励可以调动人潜在的积极性,出色地去实现目标,不断提高工作绩效.像部门中的人员有好的“中等的“差的之分,可以通过各种激励办法,使其表现好的继续保持积极行为,表现一般的和表现差的人,逐步地的转变为主动的为部门多做贡献的成员,促使的人自愿为实现部门目标而奋斗.而激励的对像要求也是多方面的,要满足这些要求就必须采取多种激励的办法,包括多给钱“权谊和关心“尊重,好的工作条件,有趣有意义的活动等等.

篇6写作要点238人觉得有用

做保安工作几年了,今年轮到写总结,说实话一开始真有点摸不着头脑。总结说简单也简单,说难也难。简单是因为大家都懂,难就难在怎么写得让人信服,又显得自己干得不错。

先说说这个总结的内容,最好涵盖全年的工作情况,像是日常巡逻啊、突发事件处理,还有那些消防演练之类的活动。我以前写的时候就想着把自己干过的都列出来,结果发现这样写太流水账了。后来听老同事说,写总结最好能突出重点,比如有没有遇到特别棘手的问题,你是怎么解决的。这一点很重要,因为领导想看到的是你的能力,而不是你做了多少事。

还有就是数字,数字最有说服力。像我们小区一年进出车辆多少辆,发现安全隐患几次,处理纠纷多少起,这些具体的数据一摆出来,感觉就比空话强多了。不过有时候数字不太好统计,这就需要平时多留意记录,不然到时候写总结时就只能凭印象写了,这样容易出错。

书写注意事项:

总结里可以适当提一下团队合作的情况。毕竟一个人的力量有限,大家齐心协力才能把事情做好。像我们队里有个老李,经验丰富得很,每次遇到难题他都能给出好建议。还有小张,年轻有冲劲,学东西快,经常帮着排查监控。这样的例子写进去,既能体现团队精神,也能侧面证明自己的成长环境。

写总结的时候千万别忘了提到自己的不足之处。这可不是谦虚,而是为了以后改进。就说我自己,去年写总结的时候就没提自己的短板,结果被领导点名批评了一顿。他说:“你们都觉得自己没缺点?那还怎么进步?”所以今年我就吸取教训,主动写了些需要提升的地方,比如对某些新设备的操作还不够熟练,处理业主投诉时有时态度不够耐心之类。

其实写总结最难的就是开头和结尾部分。开头得吸引人,结尾得给人留下深刻印象。我觉得开头可以用个引子,比如描述一下刚接手工作时的心情,或者回顾一下年初制定的目标。结尾的话,可以展望下新的一年,给自己设定几个小目标,像是加强体能锻炼,提高业务水平之类的。

《物业保安年终个人工作总结2025怎么写(精选6篇).doc》
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

相关总结

最新加入范文

分类查询入口

一键复制