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车间主任个人年度总结怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-06-05 热度:64

车间主任

车间主任个人年度总结怎么写 【篇1】1250字

车间主任个人年度总结范文

新的一年即将来临,____年不知不觉地过去了。在过去的一年中,没有一点前展。在即将踏入____年之际,作为一名车间主任我对我在____年的工作有必要做一个总结,争取明年好了点。

一、制定规章制度

在生产上为了加强生产管理,车间制定了详细的规章制度。在制度的约束下,和质检部门的配合下能够及时完成上级下达的生产任务,确保生产出来的产品要高质量,要求员工认识到质量的重要性。

二、质量监控

在生产过程中进行质量监控,协助质检做好产品的检查工作,确保生产出来的产品要高质量,真正做到我们正典人所提倡的“正品”。

三、三效管理

在管理方面提出的三效管理方式

a:向管理要效益,向质量要效益,紧抓安全生产,没有安全就谈不上效益,要求员工能够合理规范的进行操作。没有质量也就没有效益,产量再高也是徒劳,相反还会对企业造成损失。

b:向管理要效率,合理进行工作分工,做到知人善用,对员工定员定岗,让每位员工都在最适合的岗位工作,提高设备的利用率,提高工作效率。节约生产成本。

c:向管理要效力,对效力的理解我个人认为就是发挥个人的能力。在这点上要注意员工的思想动态,根据我个人的管理经验做好员工的思想工作,提高员工的凝聚力。这样才能出效力。杜绝员工出人不出力的现象。我觉得一个好的管理者,对上级要让上级放心,对下级要让员工觉得和你干有奔头。

四、生产设备方面

每个月都进行维护保养,有专人负责。车间主任负责监督,确保正常生产,一年当中基本上没有因为设备损坏而耽误生产。

五、新员工培训

对新员工的培训做到先易后难,在新员工刚刚来的时候,连打包带都不会换,经过培训现在车间的工人都可以使用所有的生产设备。员工的思想素质低,针对这个现象,车间一个星期开一次工作例会,一个月开一次质量事故会议。提高员工的思想素质,和技术素质,使员工慢慢成为一个合格的正典人。

六、信息系统使用

在gmp信息系统使用上,所有的产品都做了记录,原来的记录是一个人做,从10月份开始我们的两个班组有一个班组已经能够独立的填写记录。用系统来指导生产,减少质量事故的发生。

七、车间卫生

车间的卫生和厂房的维护也做的比较不错。除了有个别的门有轻微的擦痕之外没有发现员工故意的损坏。没有发现门锁不能正常使用。卫生也搞的一尘不染,每个卫生区域都有专人负责,生产辅助设备有专人清洗,工衣和洗手间都有专人清洗打扫,分工明确大大提高员工的工作积极性。

八、在原料的采购方面

基本上做到及时准确。在生产上也是按照先报先生产,确保正常供货。

九、员工的待遇方面

车间配备了洁净工作服,一次性手套。口罩按月定量发放。工资采取记件制,提高了员工的工作热情,每个月的工资表都能准时交到财务部,配合财务部门按时发放工资。

车间不足的地方主要在以下几个方面:

1.员工的安全意识不强。

2.对新员工的监督不到位,在生产速补的时候有多装和少装的现象。

3.员工和质检配合不是很好。

4.员工的质量意识不强,认为质量就是质检的事情。

车间主任个人年度总结范文。

篇1写作要点141人觉得有用

车间主任的年度总结该怎么弄?这事说起来不算难,但也不是随随便便就能写出彩来的。要是想写好,得从几个方向去琢磨。

头一桩,要弄清楚总结的目的,那就是把这一年干的活儿、遇到的事都梳理一遍,既要交代清楚做了什么,还得讲明白为啥这么做,最后还要给下一年留个底儿,别光顾着往前冲,忘了回头看看路子正不正。所以开头这部分就得先把背景摆出来,比如车间这一年总的生产任务是什么,团队规模有多大,还有就是外部环境怎么样,这些情况都得先亮出来,不然后面写的那些就显得没根儿似的。

接着就是具体工作了,这部分得把事一件件列出来,像生产线上的设备维护,员工培训,还有质量控制这些,一个都不能落下。不过这里边容易漏掉的就是细节,比如某次设备检修用了什么方法,效果咋样,这些问题要是不提清楚,别人看了也摸不着头脑。记得去年我写的时候,就差点忘了写那次设备故障处理的步骤,后来同事提醒才补上去的,这种事可别再犯了。

再来说说成绩,这一块儿得实打实地写,别老想着夸大其词。比如说产量提高了多少个百分点,这个数字得有依据,不能凭空捏造。还有就是安全方面,要是这一年没有发生重大事故,那肯定得强调一下管理措施到位,但也不能光说好话,最好能举几个例子,比如某个环节怎么改的,结果怎样,这样更有说服力。去年我在写的时候,就因为只写了“安全生产形势良好”,结果被领导问了好几次具体情况,弄得挺尴尬的。

至于存在的问题,这可是总结里的一大重点。别看这是总结,但暴露问题是为了解决问题,不是为了遮掩什么。像是员工技能水平参差不齐,生产流程上还有优化空间,这些都是可以提出来的。不过这里边有个小地方要注意,别把话说得太绝对,像“所有员工都不够熟练”这样的话就不太合适,改改说法,改成“部分员工需要进一步提升技能”之类的,听起来就好多了。

最后就是下一年的计划了,这个部分得有点前瞻性,别光顾着复制粘贴今年的工作内容。可以根据现有的问题制定改进措施,比如说针对员工培训不足的问题,可以考虑引入新的培训机制,或者调整培训频率。另外,也可以结合公司的长远目标,给车间设定一些具体的指标,像提高产品合格率多少个百分点,缩短生产周期多久之类的目标,这样才算是有方向性的规划。

写总结这事也不是一蹴而就的,有时候写着写着就会发现自己漏掉了些重要的点,这时候就得回过头再去补充,千万别怕麻烦。去年我就遇到过这种情况,写到一半才发现忘了写某项关键数据,结果又得重新翻记录,费了不少劲儿。不过写总结的时候,心态得放平和,别太紧张,写出来的东西只要能让领导看明白就行。

车间主任个人年度工作总结怎么写【篇2】 1050字

自从____年x月进入xx公司制造部担任车间主任一职,回首也有四个月了,饱尝过酸甜苦辣百味瓶。在各级领导的带领下,机器设备的增加;人员的稳定;在质量体系iso9000认证的试行推动下,产量、质量都有明显的提高,公司日趋向做大、做强。具体表现在以下八方面:

一、产量方面

产量从x月份入库量为680603pcs到x月份dem产量达到1503353pcs,oem335353pcs,短短三四个月,产量翻了一倍多,这组数据正说明了在x总、x工的正确带领下,在晶体制造部所有员工的共同努力下,才会创造出xx公司制造部产量有史以来、水平。

二、质量方面

1.各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高,直通率由x月份xx%到x月份达到xx%,提高了xx%,直通率也创下了某某公司制造部产量有史以来、水平。

2.客户的投诉比以前有明显的下降,成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强控制。

3.从x月到x月生产制程重大质量事故共发生了两起,14.7456mhz/s和太莱的12mhz/s印错字。

三、人员管理方面

x月、x月因管理等多方面的原因,新员工也在不断的补充,但人员的流动性比较大。x月、x月这两个月老员工的稳定性在加强管理、提高工资待遇等因素下有所提高。但也有因为管理方面的不足造成个别员工的思想波动性比较大。另一方面,由于我们是生产型企业,员工的素质参差不齐,缺少在这方面对员工按层次进行培训。

四、物耗方面

1.主要原材料

车间每月对返基和返修晶片等及时回收利用,但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影响了一次性直通率。

2.主要辅材料

银丝和手指套控制不是太好,有待于在____年中加强管制。

五、数据报表方面

产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能准确无误、及时的统计好,随着iso9000质量体系试行的推动下,产品批量卡等数据报表也能准确的统计好,方便于车间进行查找、跟踪及总结影响产量、质量的原因。

六、工艺方面

1.为了确保产品的品质的稳定性,人工上架在x月底对操作工艺进行了修改,由原来的两点胶规定为三点胶,在x总的指点及班组的监控下,人工上架的员工现已熟练的按更改后的工艺进行操作。

2.在日益竞争的市场中,我们想得到客户的垂青,得有夯实的质量保证,公司多方面的增加或改造设备。如对某些样品增加温特等工艺。

七、5s管理

在iso9000质量体系试行中,虽然与公司前况相比,有很大进步。但在5s管理方面我存大着很多不足,最主要是缺少持之以恒的管理方针,有时为了准时交产量而忽略5s的持之以恒的管理。

八、安全方面

在没有任何安全设施防护的情况下,这四个月中没有发生过一起安全事故,这让我感到很庆幸。

篇2写作要点252人觉得有用

车间主任写年度总结的时候,得先把全年的工作理清楚。先从年初的计划开始,看看哪些目标实现了,哪些没完成,这中间遇到了什么问题。比方说设备检修这块,年初定的目标是每月检查两次,实际上做到的就是这么个情况,但具体细节就得细说了,哪些地方按时完成了,哪些地方差了点劲儿,都得列出来。

接着就是日常管理这部分,要写清楚班组的情况。比如新员工培训这一块,今年招了不少新人,培训的时候有没有遇到困难,老员工带新人的方法怎么样,效果好不好,这些都是需要提到的。还有安全培训,是不是每个季度都搞了,每次培训的内容是什么,大家的反应如何,这些都要有记录。

生产效率也是个重点,这一年下来,产量是不是稳步上升了,工艺流程有没有优化,遇到过哪些瓶颈,后来是怎么解决的。比如有一次设备出了故障,影响了生产进度,当时是怎么快速处理的,以后类似的问题该怎么预防,这些问题都需要在总结里体现出来。

还有成本控制这一块,原材料采购有没有节省开支的地方,能耗有没有下降,这些数字变化的背后肯定有不少故事,得好好整理一下。比如去年采购了一批新的节能设备,虽然前期投入大,但长期来看是划算的,这个过程就得详细描述。

至于团队建设,这一年是不是组织了不少活动,员工之间的关系融洽不融洽,这些都能反映出团队的整体氛围。如果有些同事表现特别突出,也得提一提,表扬一下他们的贡献。

最后别忘了写写自己的不足之处,毕竟人无完人嘛。比如说有时候工作安排可能有点急,没给下属留够准备时间,导致临时抱佛脚的情况发生。这种事情偶尔会有,关键是要认识到问题所在,并且在以后的工作中尽量避免。

写总结的时候要注意条理清晰,把事情一件件讲明白就行,不用太花哨。语言上尽量朴实一点,把自己真实的感受和经历表达出来就好。不过有时候可能会忘记一些细节,这就得靠平时多积累资料,养成做笔记的习惯。

车间主任年度个人工作总结怎么写【篇3】 1450字

车间主任年度个人工作总结范文

在过去的一年里,作为x车间的主管,我们克服了生产管理中一个又一个的困难,在市场疲软的情景下,加强管理,从降低生产成本入手,为x车间全面完成全年生产任务做出了贡献。以下为今年的工作总结。

一、思想政治方面

一年来自我坚持贯彻执行公司、车间的决定。遵守车间规章制度,认真做好本职工作。做好员工的思想政治工作,思想政治工作的好坏直接关系到员工队伍的稳定。过去的一年x车间变化很大,经历了组织机构及人员调整,员工思想活跃,员工思想波动大,影响队伍的稳定。在这种情景下我注意及时发现发现员工的思想问题,有针对性的做好员工思想稳定工作。一年来我装置没有发生过一齐违法、违纪事件。

对于装置的工作环境艰苦,我能够处处为员工研究。经过解决具体问题来解决思想问题。改造操作间、修建水池、安装热水器及空调、改善装置照明。随着环境的逐步改善,员工心态不稳的问题也有所解决。在员工中坚持坚持开展有针对性的形式教育。向员工讲形势、讲任务、提要求。使员工认清形势,明确方向,调动了员工的工作进取性,为完成全年的任务打下了良好的基础。

二、安全方面

始终把安全工作放在第一位,认真贯彻执行安全生产职责制。在职工中开展安全教育,坚持每周一开调度会,经常参加班组安全学习活动,首先年初装置制定一系列安全管理制度,平日装置领导采取日巡检、周检查等手段做好安全工作,并对查出问题要求按期整改,使装置每次检查成为职工做好安全工作的促进剂和推动力;安全教育是一项长期工作,是提高职工安全意识和安全素质的重要文件。

我还利用调度会、班组安全活动会对职工进行安全意识教育,并经过事故案例教育大家,使职工的安全思想不能松懈,同时根据装置生产特点对硫化氢防毒进行重点教育,使职工的防毒本事和紧急事故处理本事显著提高;在动火管理上,每次发火票我都本着严谨的态度用科学方法去处理问题,坚持每一级人员在火票上签字不相信别人汇报,相信自我到现场检查,使每一张火票无漏洞。

查找安全隐患,并进取进行整改。对于硫磷化加料时,加料间存在着较高浓度的硫化氢气体,易产生事故。根据上述情景,我经过研究、分析,在加料间两侧加装了风机,使加料间的硫化氢气体浓度大大降低。对于加料过程中开桶盖等操作,对桶的敲击极易产生火花,引起五硫化二磷着火。车间给每班配发了一套铜制工具,避免了因开桶盖造成的火灾隐患。

三、生产方面

我装置是建成较早的装置,生产工艺比较落后,设备陈旧,再加上装置多年未大修,所以在管理方面造成很大的困难。应对困难,我没有被吓倒,从各方面做工作,强化装置的管理,分析生产中存在的问题,紧密围绕降低成本、减亏和完成全年生产任务的中心做好工作。坚持向管理要效益的原则,加强装置内部管理,控制材料费的使用。在技术方面改善工艺配方,提出了在不影响产品质量的前提下,适量降低氧化锌的加入量。

改善过滤的生产工艺,增加氮气吹扫工艺,其中节水方面:硫磷化冷凝器上水安装阀门,使冷凝器给水构成规范操作,减少水的跑损。将工段水池改建到工段休息室内,杜绝长流水现象。生活用水改路,将检修班、装置生活用水由装置供水改建到办公楼供水,减少冬季排凝点。严格管理水环真空泵及压缩机的给水量和给水时间,避免延时操作,减少机泵耗水量。

明年我将带领锌盐装置全体员工,克服各种困难,使我装置在政治思想工作、安全生产管理、工艺技术管理、节能降耗、装置达标及环保等方面比今年有更大的提高。努力完成车间下达的扭亏各项指标,为x完美的明天而努力奋斗!

篇3写作要点98人觉得有用

车间主任的年度个人工作总结该怎么写?这可不是件轻松的事。平时忙得脚不沾地,真到写总结的时候,才发现没个头绪。其实总结不是单纯记录流水账,它得反映出一年里的成绩和问题,还得让领导看到你的能力。

写总结前,最好先把全年的工作梳理一遍。比如,这一年里参与了哪些重要项目?完成了多少生产任务?设备维护做得怎么样?这些问题都得想清楚。不过有时候脑子一热,就容易漏掉一些关键点,像设备故障率统计这种细节,很可能就忘了写进去。

接着就是整理数据了。产量、质量指标这些数字得精准,不能含糊其辞。但有时写着写着就容易搞混,比如把上半年的数据记到下半年那一栏里去了。这种小差错虽然不影响大局,但看着总是有点不专业。

除了摆事实,还得讲道理。对于取得的成绩,不能只说干了多少活,还要分析背后的原因。为啥能超额完成任务?是因为团队配合得好,还是改进了生产工艺?要是思路不清,很容易写成一堆空话套话。记得有一次写总结,我光顾着夸团队厉害,却没具体说怎么带的队伍,结果被领导指出没抓住重点。

书写注意事项:

关于存在的问题也不能回避。像安全生产隐患排查这块,肯定会有不到位的地方。但写的时候得实事求是,不能夸大其词,不然显得不够真诚。有一次我就差点把一个小问题描述得特别严重,后来同事提醒我才改过来。

小编友情提醒:

别忘了提下明年的工作计划。目标要明确,措施要具体。比如打算引进新的管理模式,或者加强员工技能培训。不过有时候会因为时间紧,草草列了个清单就完事了,这样的计划往往流于形式。

2025年车间主任年度考核个人工作总结怎么写【篇4】 900字

****年****车间各类安全事故发生为零,实现了安全生产。现就本月生产安全工作总结如下:

一、认真贯彻落实****消防、安全专业管理工作例会精神,利用车间调度会对本月生产安全工作进行了安排和布置,对****生产管理中心组织的综合大检查所查处的问题进行了积极的整改和落实,主要有:1、对部分岗位使用的玻璃流量计护罩安全防护情况进行了排查,对缺失挡板和护罩的玻璃流量计进行了统计并整改。2、利用****工段停产检修时机,对整个通风系统进行了维修和改造:目前,裂解罐独立通风系统正在改造中;局部脱落、损坏的风筒正在安装更换,改造后****工段恶劣的现场环境将一去不复返了。3、对被拆除的磁力泵防空转安全附件进行了排查统计,已上报领用计划,货到即安装恢复正常。4、对甲醇蒸馏釜液位计进行了维修,滴漏隐患已整改。

二、在****消防科有关人员的积极配合下,对合成回收罐区的八具灭火器进行了合理移位,并装备了两个消防箱。

三、在****工段停产检修时机,对主要设备管道进行了__处理;对腐蚀比较严重的防暴电器管路、开关进行了更换;对三足离心机所存在的安全隐患进行了消除,并拟在其底部铺设胶皮,从而防止皮带轮脱落造成摩察起火的事故。

四、国庆节期间加强了安全检查力度,保证每个工段、班组每天、每个班次都有人巡查跟班,确保了节日期间安全生产的正常运行。

五、严格按照公司管理制度,认真履行监管职责,加强了对外来人员的安全管理工作。杜绝了送货、拉货、外来施工人员在防爆区打手机、吸烟及车辆随意通行等各类违章事故的发生。

六、认真做好本职工作,积极完成公司交给的各项任务。

七、存在的问题:

目前,****工段使用的****型干燥器存在安全隐患,由于气缸振打力度大,致使捕集架与连接枝杆的销子经常被震断,极易产生火花,从而导致尘暴、甲醇气体爆炸。拟请公司派维修、电仪专家前来协助解决。

下一步车间将加大安全管理力度,严抓严管,配合生计处开展的管理风暴行动,对违章人、违章单位负责人、进行严厉惩处,及时曝光。尤其是对打手机、吸烟、野蛮操作等现象,决不留情,严肃处理,震慑以身试法者,保护员工及企业财产的安全。

篇4写作要点212人觉得有用

____年车间主任年度考核个人工作总结怎么写

作为车间主任,每年到了这个时候,都得准备一份年度考核个人工作总结。这可不是一件轻松的事,既要回顾过去一年的工作,还得梳理成绩和不足,更要为下一年定个方向。一开始可能会觉得无从下手,毕竟事情太多,脑子里一团乱麻。不过慢慢整理思路,就能找到一些门道。

写总结的时候,得先把这一年的工作分分类。像是生产任务完成情况,设备维护保养记录,还有班组管理方面的内容,这些都是重点。可以先列出个大概框架,把每个部分的主要工作罗列出来。比如说生产任务,不仅要写完成了多少批次,还要说清楚有哪些关键节点,遇到问题怎么解决的。如果能附上一些具体的数据就更好了,这样显得有依据,领导看了也信服。

不过有些细节容易被忽略。像某次设备故障抢修,当时加班加点处理得很顺利,但总结的时候容易一带而过。其实这类事件特别值得提一下,因为体现了团队的应急能力。当然,光写成绩也不行,得实事求是地指出存在的问题。比如某个环节效率不高,或者员工培训不到位之类的。这些问题不能藏着掖着,得正面说出来,不然下一年还犯同样的错就麻烦了。

写总结的时候,语言得讲究。别用那些花哨的大词儿,平实一点就行。比如提到产品质量提升,可以直接说通过优化工艺流程,产品合格率提高了几个百分点。要是加上一些专业术语,比如“精细化管理”啥的,反而显得不接地气。当然,也不能太随意,毕竟这是正式文件,该有的格式还是要有的。

书写注意事项:

写总结的时候最好多参考以前的材料。看看去年是怎么写的,哪些地方可以借鉴,哪些地方需要改进。如果公司有统一的模板,那照着来肯定没错。不过模板归模板,内容还得自己填,不能照搬照抄。尤其是总结里的数据,必须确保准确无误,不然很容易出岔子。

说到数据,这里头学问可不少。有些数字可能平时没太留意,但写总结的时候就得挖出来。像全年累计产量、能耗指标这些,都是重要的参考依据。要是能和往年做个对比,更能看出进步的地方。不过有时候忙起来,这些数据可能记不太清,这就得提前做好记录,养成良好的习惯。

小编友情提醒:

总结写完后别急着交上去。自己先好好检查一遍,看看有没有遗漏或者表述不清的地方。特别是涉及到数字的部分,一定要核对清楚。有时候一个小小的疏忽,就可能导致整个总结失真。当然,检查的时候也要注意语法问题,别让错别字影响整体效果。要是实在拿不准,不妨找个同事帮忙看看,多双眼睛总比一双强。

16年车间主任班组组长个人年度总结怎么写【篇5】 1300字

转眼间____很快就要过去了,回首过去的一年,在领导的关怀和同事的帮助下。以“想干事、会干事、干成事”为目标。认真履行职责,圆满完成各项任务。[莲 山课件]为了今后更好的做好生产任务,总结经验,提高工作方法和效率,克服不足。现将____工作总结

一. 注重理论学习,不断提高自身素质,努力提升工作能力。

提升自身素质的基础是学习。提升工作能力的源泉还是学习。在这一年里,由于工作经验的欠缺,我在工作中暴露出一些问题,有了这些欠缺的工作经验,现在我工作起来明显比刚开始更加顺手,其实所谓事倍功半,就是每天都要尽可能得累积进步,哪怕时几处微不足道的细节,天长日久下来也是一笔可以极大助力的工作财富。

我坚持把理论学习摆在重要的位置,不断提高管理水平和理论知识,时刻做到自我反省,更好的适应工作任务需要。

二. 爱岗敬业,认真履行工作职责,努力提升工作质量。

发扬干一行,爱一行的工作作风。以高度的责任心、使命感和工作热情,积极负责开展工作,努力提升自身素质,积极做好班组各项培训,整体提高员工的技能,[莲 山课件]使之更好的完成各项生产任务,加强岗位巡检,认真履行、监护各项规章制度。俗话说“火车跑得快,全靠车头带”.我坚持以身作责,工作冲在前,在生产中积极巡检各个岗位,排除隐患积极清除各项故障,提高工作效率与质量。

三. 加强管理和思想教育,不断提高员工素质。

员工是一切工作的源泉,而员工的思想状况直接影响到工作效率和工作完成情况。班组每周都会组织员工进行学习培训,每天都会巡查各个岗位和员工谈心,教育大家树立主人公责任感,把个人的命运和公司紧密联系起来。把‘‘今天工作不努力,明天努力找工作’’的意识牢记在员工心头提高员工积极性和责任感。

四. 抓安全工作。

1.做好任何工作,安全要放在前位。在安全工作中我要求班组成员要严格执行交接班制度,要求交接班人员必须面对面将生产·安全等情况交接清楚,[莲 山课件]做到不清楚不交接班,防止因交接不清楚而危及生产安全

2.切实做好班中巡回检查工作,对生产设备的运行情况,对生产设备各个系统进行巡回检查,以及及时发现异常情况,[莲山 课件]采取措施清除隐患,排处故障,防止事故的发生

3.树立员工安全生产意识,把安全放在心里,把过去嘴上讲安全变成心中想安全。形成安全工作天天讲,人人抓的良好局面。

4.认真促进好员工做好互保联保及二次确认的工作制度。把各项工作责任到人。

五.不足之处。

1.自身管理水平欠缺,应继续加强学习,提升自身素养,提高管理能力。

2.工作力度不够大,工作细节没有妥善处理好。今后要把工作做细、做到位。

3.安全工作没有做到位。在以后我要严格落实各项规章制度,做好安全工作。

六.____工作方向。

1.认真完成领导交给的各项工作任务,加强自身学习。

2.重点做好员工的培训工作,提升员工的工作能力,自身素养。把丙班打造成一支技术过硬,思想过硬的高素质队伍。

3.做好安全工作。认真执行各项规章制度。抓好节能降耗,节约生产。

4.加强与领导的沟通和汇报工作。

总之,在____我会继续加大学习和工作热情,完成好领导交给我的各项工作任务,为公司的发展贡献自己的力量。

篇5写作要点256人觉得有用

年度总结对于车间主任或者班组组长来说,是一种重要的工作汇报形式。它不仅需要反映过去一年的工作情况,还要为下一年的工作提出方向和建议。写好这类总结,既考验专业能力,也考验文字表达水平。

先说内容的选择吧。总结得围绕工作重点展开,比如生产任务完成情况、设备维护状况、团队建设成果等。这些内容都得是实打实的数据支撑,不能含糊其辞。像去年我们班组负责的生产线,全年产量达到了**多少吨**,这个数字就得精确到个位数。要是写成“大概完成了多少吨”,就显得不够认真了。另外,关于设备方面,不仅要记录维修次数,还得附带一些具体的例子,像是某台机器因为某个小故障停机了一天,后来通过更换零件解决了问题,这样的细节能让总结更有说服力。

除了硬数据,软实力也不可忽视。班组的凝聚力怎么样,员工培训有没有成效,这些都是领导关心的重点。我印象比较深的是去年新招了几名年轻工人,为了让他们尽快适应岗位,专门组织了几次技能培训。记得有一次培训结束后,有个小伙子跟我说:“组长,原来咱们这活儿还有这么多门道。”听到这样的话,心里特别欣慰。这种正面反馈,应该在总结里体现出来,毕竟团队的成长才是最大的成就。

接下来谈谈格式问题。总结的开头部分最好简明扼要地概述一下整体情况,中间部分分块叙述具体工作,最后留点空间给未来规划。不过要注意,每个部分之间的过渡要自然,别让读者觉得跳跃太大。比如,从生产任务切换到设备维护的时候,可以用“与此同时”之类的词连接,这样不会显得突兀。还有就是,尽量保持段落长度适中,太长的话容易让人读起来费劲。

语言方面,我觉得真实是最关键的。有些人写总结喜欢夸大其词,生怕别人觉得自己干得不够好。其实大可不必,只要实事求是就行。像我以前看过一份总结,里面写到“班组成员个个都是技术能手”,听起来倒是挺振奋人心,但细想一下,这样的描述反而缺乏可信度。与其这样,不如直接列举几个典型案例,比如某位同事在紧急抢修中表现突出,这样的例子更能打动人心。

2025年维修车间主任年度个人工作总结怎么写【篇6】 1450字

时光如水,日月如梭,转眼间我来到车间工作已经有十个多月的的时间,这十个多月的时间,承蒙车间领导和各位同事的帮助指导,再通过自己的努力,在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高,基本上完成了自己的本职工作,并取得了一些较好的成绩。现将一年来工作总结

一、努力学习、勤奋工作

日常工作中,我积极向其他人员学习。我觉得,每位同事都是我的老师,他们中有业务高手,有技术尖兵。正是不断地虚心向他们求教,使我在调入车间后,在最短的时间内熟悉了工作环境,懂得了各种材料的使用、一般问题出现的原因、维修的方法也都基本掌握。在业务上,将以前的维修工作经验和车间的实际情况结合起来,使自身的素质和工作能力得以不断提高。

二、班组管理

在六月份,我被任命为维修主任,我深感自己肩上任务的重大。为了不辜负领导的期望,我在严格要求自己的同时,还加强了班组管理:1.按照班前、后会议程序要求,开好会议,并做好记录。将矿部、车间的各种文件和要求快速的传达给班组员工,使自己上承下达、承上启下的作用得以充分发挥。使班组工人尽量了解好、了解透彻上级的精神。2.加强班组管理。我制定了较为详细的班组规章制度和考核标准,特别强调从根本的管理入手。

三、进行设备规划,缩短维修周期

我和车间领导一起,对设备进行了规划、从维修组织(设计、测量)到维修控制(工时、材料、库存量、费用),都做到有据可查。我认为,做好设备的保养工作,将设备的备品备件预备的充足,是减少在故障发生后缩短维修时间的必要前提。维修的方式有两种,一是事后维修,二是定期维修。我们不能单纯的做到损坏了再维修,只要设备能用就尽量用,坏了再修。而是应该在设备损坏前将故障排除,降低设备的故障率。

四、努力做好节资降耗和维修工作本人任维修主任以来,非常重视节资降耗和维修工作。主要(1)修旧利废16吨;(2)在对绿皮吉普车的修理过程中,维修班利用旧件,组装了后传动轴、后桥差速器、刹车总泵、后弹簧钢板;(3)对28#铲斗进行翻新;(4)下放并安装3立方内燃铲运机、1.5立方电动铲运机、0.75铲运机各2台;(5)下放复新凿岩台车一台;(6)架设风水管路1000多米;(7)安装钢溜井30多节;(8)新架设格筛、护栏10多个;(9)对各种安全防护设施及设备出现的临时性突发故障,做到及时抢修;(10)大修内燃机2次。

五、工作中的不足

1.对设备的了解还不够深入,有些情况没有及时地掌握。

2.服务的深度还不够,需进一步加强自我和班组管理,应强调意识和态度。

3.对于隐患的整改有时存在一定的时间差,在今后争取在第一时间内完成,确保整改率达到100%.

4.在维修时有影响生产的现象出现。

六、几点建议和今后的打算除了完善管理制度。加强巡视外,我有以下几点建议和打算

1、建立点检制:继续建立、健全设备点检制度、准确掌握设备运行情况,重新制定点检标准。

2、制定计划,对设备检修以时间为基础,到期必修。

3、强化员工培训:加强岗位技能培训,提高维修工素质,通过培训逐步转变原有观念。

4、实施全员设备管理:在全车间推广设备规范化管理,推行设备的规范化生产维护。以设备润滑为重点,加强润滑部位的维护,继续实行设备专人负责,真正落实全员设备管理。综上所述,总结这些日子的工作,我可以说:自己尽了心,努了力,流了汗。在平时的工作中,对领导交办的工作,保质保量完成;对自己分内的工作也能积极对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职。在今后的工作中,我会更加积极、努力的工作,以“服务第一”为准绳,为今后矿上的发展尽自己的绵薄之力。

篇6写作要点86人觉得有用

____年维修车间主任年度个人工作总结怎么写

今年的工作总结,说起来头绪不少。回顾这一整年,作为车间主任,我负责的事可多啦。从设备维护到人员管理,从日常巡查到突发故障处理,样样都得操心。这不,刚忙完大修工作,又得准备总结材料了。

一开始写总结的时候,我就想,得真实反映情况。既要让大家知道我做了什么,还得让人明白这些事的意义。所以呀,开头就把自己主要干了什么列出来。比如,年初制定的设备保养计划完成得怎么样,哪些地方超出了预期,哪些地方还有差距。这部分内容最好结合具体数据来说,像是某台设备故障率下降了多少百分比,维修响应时间缩短了多少分钟之类的。这样写起来就有底气了。

写总结不是单纯地罗列数字。得把背后的故事也讲清楚。比如,某个设备老是出问题,后来发现是因为润滑不到位。于是,我就带着团队重新研究操作规程,调整了润滑方案。结果,这个月故障率明显降低了。这样的例子多写几个,就能体现工作的深度了。不过有时候,写着写着,可能会忘记一些细节。这就需要翻翻之前的会议记录或者工作日志,补全遗漏的部分。

除了日常工作,安全管理也是重头戏。今年我们车间没有发生重大安全事故,这离不开大家的努力。在总结这部分内容时,我觉得重点应该放在预防措施上。比如,定期开展安全培训,组织应急演练。再比如,加强现场巡检力度,及时发现隐患。如果能举个具体的例子,比如某次巡检发现了一根管道存在裂纹,马上采取了补救措施,那就更有说服力了。

说到总结,少不了提到团队建设。毕竟一个人的力量有限,大家齐心协力才能做好工作。这一年,我着重抓了班组间的协作。通过建立微信群,方便大家沟通交流,遇到问题随时反馈。我还鼓励年轻人多参与技术攻关,给他们创造机会。效果还不错,有几个新来的小伙子已经能独当一面了。

写总结的时候,还有一点需要注意,就是不要只谈成绩,也要适当提提不足之处。比如,有些设备的技术参数掌握得还不够全面,导致偶尔会出现误判。还有就是,个别员工对新工艺的学习积极性不高。这些问题都要实事求是地写出来,不然显得不真诚。不过,写不足的时候,最好能附带解决方案,这样才不会让人觉得只是在找借口。

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