2025年保安领班个人年度工作总结怎么写 【篇1】1450字
斗转星移,时光如梭,转眼已近岁末,回顾自已一年来的工作厉程,收获及感触颇多。本人有幸得到公司的认可和信任。本人十分珍惜和感激公司给予的锻炼和学习的机会,在领导的大力支持和热心指导及各位同事的积极协助下,凭着认真负责的工作态度,圆满完成了公司赋予的各项工作,较好的履行了自身职责,积累了工作经验,得到了公司领导对本人工作能力的认可和道德操守的信任。____年,本人调到蔚蓝国际二期保安队任保安领班现将自已____年度工作、思想情况向上级领导汇报如下:
一、坚决服从上司的领导,认真领会执行公司的经营管理策略和工作 指示精神,并贯彻落实到岗位实际工作中,始终把维护公司利益放在第一位。
二、坚持“预防为主、防治结合”的治安管理方针,时刻教育和要求队员,并严格要求自已加强对项目工地的巡查力度,于7月19日抓获一名从二期蔚蓝机广场进入商部偷盗的可疑男子。
三、坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针,完善消防设备巡视及保养措施并加强队员的消防知识培训和擒击拳基本动作的训练,小编提高队员防火意识和防身技能,使队员能熟练掌握消防设备的操作方法和擒击拳的基本要领。确保小区和商场的消防以及人身安全。
四、制定、完善部门各项规章制度、管理规定。在日常工作中具体实施运作。
五、总公司领导经常带领客人到小区和商场参观,要求各队员认真做好礼节礼貌等工作。
六、领班是部门管理工作开展的基础重要环节,开展班级日常工作。抓班级管理两者同等重要,可相互配合促进。本人在日常管理中力求做到:
1、遵循公司的经营理念及服务宗旨,以公司企业文化精神为中心,积极关心鼓劢队员,有意识培养凝聚力和队员的团队精神。由小及大形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。
2、以身作则,带头遵守公司、部门的规章制度和纪律,保持严谨自律的工作、生活作风,给队员树立良好的榜样,引导队员良性发展,营造健康的工作气氛。
3、在工作中严格管理,处理问题遵循“公平、公开、公正”的原则,做到“功必奖、过必罚”树立管理威信,充分调动队员的工作积极性。
4、在工作、生活中细致、认真,时刻了解掌握和关心队员的工作、生活及思想状况,逐步培养和队员的工作感情,并赢得队员的信任。以此鼓舞队员的工作热情。思想汇报专题在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下,针对保安队的实际情况,引导队员与时俱进,提升素质转变自身观念。
5、在各类理论培训中,通过讲解、点评、交流使队员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻教育队员要有紧迫感,应具有上进心,使其明白保安工作不是高科技,没有什么深奥的学问。成为一名合格保安员关键在于人的主观能动性和责任心,是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对管理与服务内涵的真谛的理解及运用之上,并以此激发大家积极进取在工作中体现自身价值,感受人生乐趣。
以上是我在一年中力争做到、做好的方面。纵观一年的工作,客观的自我剖析,自已在下列几方面存在不足之处,肯请领导的指正与批评,以待在今后的工作中进一步加强和改正:
1、工作方式过于急燥,对新入职队员要求过高造成____年8月至10月保安队人员流动率增高。
2、工作中时有松懈。
3、工作经验和相关管理知识仍需进一步学习、积累。
____年即将过去,我们将满怀信心地迎来____年,新的一年意味着新的机遇,新的挑战。今朝花开胜往昔,料得明日花更红。我坚信在公司领导的英明决策和运筹下,物业公司的明天会更好。做为公司的一份子,在明年的工作我将一如既往,全心全意的为公司服务,竭力做好本职工作,为公司的发展贡献一份微薄。
篇1写作要点130人觉得有用
____年保安领班个人年度工作总结怎么写
作为保安领班,年度总结是对自己一年工作的梳理和反思。这个总结既是对过去工作的回顾,也是对未来规划的铺垫。写好这份总结需要从几个方面入手。
年初的时候,部门接到的任务比较繁重,特别是在大型活动安保期间,人手紧张的情况一直存在。记得有一次大型展览,为了确保现场秩序,我们临时调整了排班表,那几天连续加班,大家都很辛苦。当时有个同事因为家庭原因请假,我得重新协调其他人的工作时间,差点出了点小状况。后来通过内部沟通,总算解决了这个问题,大家相互配合,才保证了任务顺利完成。
在日常管理中,我发现有些新员工对规章制度的理解还不够深入。有一次巡查时,发现有人值班期间玩手机,当场进行了批评教育。事后也组织了一次专题培训,详细讲解了各项规定的重要性。通过这种方式,大部分员工都能认识到自己的不足之处,并及时改正。
书写注意事项:
设备维护也是日常工作的一部分。今年我们更换了几台老旧的监控摄像头,这大大提升了整个区域的安全系数。不过在安装过程中,由于图纸标注不够清晰,导致施工进度稍有延迟。好在团队成员积极沟通,最终还是按时完成了任务。
对于未来的工作计划,我认为加强团队凝聚力很重要。可以通过定期举办团建活动,增进彼此间的了解,提高协作效率。同时,也要注重提升专业技能,比如邀请专家进行讲座,让大家掌握最新的安防知识和技术。
2025年度保安领班个人总结怎么写【篇2】 850字
在保安公司和各级教育部门的领导下,我和其他同事一道在校园保安工作的岗位上,以维护校园正常教学秩序,保障校园师生安全为己任,以一个合格称职的保安人员的标准严格要求自己,勤勤恳恳,认真负责,确保了所在的古剑学校全年校园秩序的持续稳定,圆满完成了各级领导的安排的工作任务。具体工作主要体现在以下几个方面:
一、在思想上,进一步认真学习贯彻党的十八大精神,在思想上和行动上与新一届____保持高度一致,并在党的坚强领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚定不移地走中国特色社会主义发展道路,以更加昂扬的斗志和改革创新的精神,更加信心满怀地向未来。
二、在日常管理工作中,我们安保组始终坚持每周不少于一次例会,一次集中学习。思想统一,团结一致、相互帮助、相互关心,“心往一处想,劲往一处使”的工作氛围。在文明执勤中,大家出都能统一要求、统一着装,做到文明礼貌,虚心待人、热情大方,但在工作中也存在一些不足之处,如:大家思想还不够稳定,工作态度还不够积极,工作方法还不够灵活,行为语言上还不够到位。
三、树立服务意识,服务于安保大局。工作期间,坚持做好自己的常规工作,按时接班,认真检查孩子的校牌,坚持学校的出入制度,对外来人员坚持登记原则,课间做到巡查,放学期间做到校园外100米看守护送等。努力做到公司领导放心,学校领到满意,校园秩序稳定。
四、认真完成安保任务、落实具体工作。
1、自觉遵守纪律,做到不迟到不脱岗,上岗时着装严整,举止文明、自觉树立保安人员的良好形象。
2、坚持工作日志和出入人员及校园巡逻工作的登记。同时在学校放假后,配合校内教职工每天留校值班,开展巡逻和防范工作。
3、在完成本职工作的同时,积极主动配合学校完成一些力所能及的其他工作。 回顾一年来的工作,总的来说,自己在校园保安的岗位上为学校的安全和保卫工作作出了自己的成绩,虽然也存在着工资待遇偏低。和自身素质仍需不断提高等实际问题和不足之处,但我有信心在今后的工作中发扬成绩,完善不足,圆满完成校园保安的职责和任务。
篇2写作要点239人觉得有用
保安工作讲究细致和责任,尤其是领班这个角色,既要熟悉日常事务,又要懂得如何协调各方资源。写总结时,得把一年的工作情况梳理清楚,但不能像流水账一样堆砌事情。先从基本情况说起,比如负责的区域、人数、管理的难点,这些都要简明扼要地写出来。
记得要多用专业术语,这样显得专业。比如说“巡逻频次”“突发事件处置率”这类词,能给领导留下深刻印象。当然,也不能光写成绩,要结合实际情况谈不足之处。像某段时间因为人员调配不到位导致夜班执勤质量下降,这就是个例子。不过这里有个小问题,有些话可能说得太直白了,比如“领导安排不合理”,这不太合适,改一下为“在人员调度方面还有优化空间”。
接下来谈谈改进措施,这部分很重要。比如针对前面提到的问题,可以通过增加培训频率来提高员工技能。不过这里有一个小瑕疵,“增加培训频率”有点口语化,换成“提升培训密度”会更正式一些。另外,还可以引入绩效考核机制,用量化指标来激励大家。
至于数据统计部分,最好能附上图表或具体数字。例如去年一共处理了多少起纠纷事件,同比减少了百分之多少。这里有个小疏忽,“同比减少”后面没写具体数值,应该补充完整。
小编友情提醒:
写总结时别忘了加上个人感悟。不是那种空洞的心得体会,而是基于工作经验的一些反思。比如通过这一年的工作,认识到沟通的重要性。虽然这句话本身没问题,但如果能稍微调整下顺序,比如改成“通过这一年的工作,我意识到沟通在团队管理中的重要性”,会更有条理。
2025年保安领班个人年度工作总结报告怎么写【篇3】 2750字
____保安领班个人年度工作总结报告
____即将结束,保安部在以经理____领导下顺利完成12的工作,我们三个领班齐心协力,团结协作,在保护酒店安全和各班自身管理方面做出了大量工作,确保酒店在今年无一例安全事故发生和酒店装修期间顺利完工。现将____的工作予以总结:
一、日常工作
今年年初,我们依然按照保安部工作流程来完成对本班管理。每天上班提前20分钟到控制中心开班前会,首先检查本班上岗人员仪容仪表,对不合格员工当面纠正;总结前一天工作不足之处,安排当天岗位值班人员,之后带队接班安全完成当日的工作。每小时巡视各岗位工作情况,发现问题当面纠正并且指出解决的最佳方案,让岗位人员在实践工作中掌握业务知识,更好的完成在岗工作。不断给员工输导安全意识,加强安全教育,在遇到问题时怎样果断、理智处理问题。班后总结本班在当天工作中遇到的问题,当面讲解、当面消化,把问题绝不带到第二天工作当中。加强与其它各班的沟通和交流,扬长避短,为更好的管理好本班打下坚实的基础。按时完成经理所交代的各项任务,对完成情况要及时反馈,做到有始有终,就是本班未能完成指定性任务,及时传达到下个班来完成,领班职责第一条就是对经理负责,所以我们要把工作做好、做到前面。
审视今年的整体工作对内抓纪律,对外抓安全,纪律方面没有出现大的问题,各员工都能按时完成领班所布置的工作,只是极个别员工在纪律方面比较松散,积极性不是很高涨,随心所欲上班,特别是在上夜班时警惕性不高,自身没有安全隐患意识,不能及时发现问题等。安全方面:加强对酒店的巡查力度,特别是辅房、装修区域、更衣室、各营业吧台等,认真、仔细、反复检查,在对辅房检查时发现员餐人员偷东西,这说明我们的工作有明显的提高,安全工作是一项长期的、艰巨的工作,需常抓不懈。酒店今年从五月份开始装修到现在基本结束,在装修期间,各班以领班为中心,各岗位相互紧密配合,杜绝酒店财产外流,加强装修区域安全施工和防火工作,禁止无关人员进入装修区,从施工整体讲比较顺利,没有大的安全事故发生,使我们在关于装修安全方面取得了宝贵经验,为明年再次装修打下了很好的基础。
今年外出培训2次,消防与反恐,从2次培训中学习了很多经验,自己在对安全认识方面有了一定的提升,特别是反恐,从安全方面讲反恐是一个全新的知识点,包括对爆炸的认识,怎样去发现、识别爆炸物等,同时也提高自己在保安工作反面的不足,使自己在管理水平和业务能力方面有了更高的起点。
经理经常教导我们,保安部每天工作流程都一样,怎样才能在一年工作当中来不断提高自己,这就要求自己在熟练的工作方面做得更好。当然在工作方面自己也有不足的地方,对90后的员工缺乏沟通,没有及时掌握他们的思想动态,所以没有使他们的工作能力得到充分的发挥;自己的思想意识和责任心不够强,在制度和纪律方面的工作做得不是很扎实,工作经验和岗位业务仍需进一步学习与提高。在接下来的工作中,多与新员工交流,从交流与沟通中了解新员工,使员工在岗位上能更好的发挥。
二、培训总结
每年岗位知识一般放在比较炎热时培训,往常培训科目都是岗位知识,基本在室内培训,忽视了在岗实践培训。今年8月份到西安为期五天学习,参观了其它地方的培训方法后,制定了比较全面的培训计划,其中包括理论知识与实践在岗培训,总共14个科目,总体分为培训内容、培训目的、效果评估。今年培训只进行了10个科目,为期20课时,每个科目反复两次培训,从整体效果讲,培训的目的基本达到,而且各培训导师讲的比较全面,受训人员积极性比较高,只有个别员工因事临时请假,所有受训员工基本上能把培训内容运用到工作当中。唯一的不足的地方就是员工把培训内容细节不能坚持,时间长了就会淡忘,使培训效果没有持续下去。
明年的培训计划:培训时间安排在七、八、九月,制定周全的培训计划,把14个科目全部培训,充分体现出培训效果,而且反复讲解、反复督促,使每位员工在岗位上能充分发挥技能水平,开展业务能力比拼,特别是加强新员工的学习和培训。随着酒店会议区域和ktv迎来营业,明年准备把’保密制度’与’发生突发事件应急预案’加强培训,是我们整体队伍能充分、全面保卫酒店安全。
三、训练总结
今年从2月16日开始军事素质培训,截止目前总共30个训练日。在训练当中有几个别人有请假现象,我和常小飞紧密配合,严格按照经理制定的请假制度执行,并且做好请假笔记。我们两个把队伍分为两列,老队员由我带领,在巩固以前所学习内容上进行新的科目,把我们老队员的军事素质再提高一个档次。常小飞带领新同志训练,从零做起,以最快的速度赶上老同志,在训练当中首先要充分体现出军人的精、气、神,调动训练的积极性,最后要达到预期训练科目。从今年开始训练时间改为星期二和星期五,比原来的训练时间少了一天,这也是经理从人性化管理方面考虑,对训练的时间进行了调整。在接下来的训练时间里,我们两个团结一致,相互交流与学习,加强训练力度,使我们保安整体队伍素质能有新的面貌。
我们两个把队伍分为两列,老队员由我带领,在巩固以前所学习内容上进行新的科目,把我们老队员的军事素质在提高一个档次。常小飞带领新同志训练,从零做起,以最快的速度赶上老同志,在训练当中首先要充分体现出军人的精、气、神,调动训练的积极性,最后要达到预期训练科目。从今年开始训练时间改为星期二和星期五,比原来的训练时间少了一天,这也是经理从人性化管理方面考虑,对训练的时间进行了调整。在接下来的训练时间里,我们两个团结一致,相互交流与学习,加强训练强度,使我们这支保安队伍有个全新面貌。
明年的工作计划
一、加大值班和巡逻检查力度,在重大活动期间,加强值班、对重点部位安排专人值班,发生情况基本做到及时到位,及时处置,把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步加强巡逻检查力度,确保保安人员24小时巡查,全面保证酒店全年无安全事故发生。
二、加强管理,要求队员作到的首先我们自己必须要作好。对队员加强领导,对每个队员严格考核,为提高保安队员整体素质,对他们提出严格要求
三、严格执行酒店的规章制度,做好本职工作,管理好本班的各项工作。
四、做好队员的思想工作。要关心爱护队员,了解队员的思想、工作、家庭等的情况,及时发现问题。做到思想上信任,工作上教导,生活上体贴。
五、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务,使其保持良好工作状态。
六、坚持查岗、查哨制度,掌握人员在岗情况,作好考核工作,发现问题及时解决,遇重大事件及时汇报。
总之,随然今年工作取得了一点成绩,我们不能骄傲,明年新的时期意味新的机遇,新的挑战,自己处处以身作则,敢打敢拼,始终把团结和谐放在工作首位,在经理英明决策正确引导下,和各领班加强思想交流与学习,把我们这支保安队伍做得更加出色。
篇3写作要点242人觉得有用
写总结的时候,得先搞清楚总结到底是什么。简单说,总结就是把过去一段时间的工作、学习啥的做个梳理,看看干了啥、有啥成绩、还有啥不足。比如保安领班这份工作,一年下来,总得回顾一下是不是完成了年初定的目标,那些巡逻、值班、培训啥的有没有达到预期。
先从日常任务入手吧。保安这行,每天都有固定的事要做,像检查设备、维护秩序、处理突发事件啥的。把这些事情一件件列出来,看看都完成了没有。比如,今年公司要求每个月都要组织一次消防演练,那就要确认下是不是每个月都按时搞了。要是漏掉了一次,得想想为什么,是因为人手不够还是计划没安排好。
再就是看成效。做了这么多事,到底效果咋样?可以用数据说话。比如,今年接到的报警次数比去年减少了百分之多少?通过加强巡逻,小区盗窃案是不是明显下降了?这些具体的数字能证明工作是有成果的。
也不能光看好的一面,缺点也得提出来。比如,有些新来的保安员业务不太熟练,应急反应能力差一点,这种情况就需要多组织培训。要是培训过程中发现教材有点老旧,那是不是该更新一下了?
写总结的时候,语言要朴实点,别整得太花哨。毕竟这是个工作汇报,不是写小说。不过,有时候写总结容易忽略细节,比如忘了记录某个月份的具体情况,这就可能影响到总结的整体质量。所以平时养成做笔记的习惯很重要,每个月末简单记一下当月的大事小情,到时候写总结就有东西可写了。
书写注意事项:
总结最好分几个部分来写,这样条理会清晰一些。开头可以简要介绍下基本情况,中间详细讲工作内容和成果,最后谈谈存在的问题和改进措施。但要注意,这部分不能太啰嗦,言简意赅就好。
保安领班年度个人工作总结怎么写【篇4】 1050字
一、人员情况
离职3名入职4名 保安部现有7人经理1名主管2名保安员4名 存在问题保安部待遇偏低流动率较大招聘难度较大。 改进方案发动员工进行全员招聘
二、消防工作
1、邀请消防厂家对消防主机操作进行了一次培训同时由消防厂家维修解决了6个主机送风故障。
2、对消防设施的数量进行了一次统计并计划采购未配备到位的消防器材。
3、协同物业及酒店工程部对7—11楼喷淋水进行了一次放水7—10楼已恢复正常。
4、对安全出口指示灯进行了一次检查并督促工程部对出现故障的安全出品指示灯进行维修。
5、制定了夜班巡视工作流程加大了消防监控中心夜间值班力度做好应对突发事件的准备。
6、每日由值班主管在厨房下班后对天燃气阀门关闭的情况进行一次检查确保无漏气情况。
存在问题
10、11楼喷淋水总阀门虽已打开但喷淋管道仍处于无水状态。
解决方案
继续与工程部及物业公司接洽处理喷淋管道无水问题。
三、治安工作
保安部主管停放在监控室门前的摩托车被盗窃。
存在问题
保安主管安全意识不高未给车辆加装有必要的防盗锁 同时保安员巡视力度不够。
解决方案
加强安全防范制定更严密的巡视措施同时严格按《摩托车等车辆停放管理规定》执行。
四、日常工作
1、9月份共开展8课时的培训工作重点培训内容为服务规范用语、停车标准、岗位职责、礼节礼貌等内容并根据人员情况适当开展军事训练。
2、为更好地做好对客一站式服务部门还进行了前台房价、包厢分布等客人常问到的问题进行培训并要求员工熟记。
3、思想教育工作为做好员工稳定工作经常与他们进行一些交流但还是有少数员工对服务行业保安员的认识有所误差不能适应星级酒店保安员的工作。
4、管理工作加大了管理力度每天实施在岗监督明确了岗位工作细节对犯过失的员工主要采取引导教育的办法而不是一味地进行处罚。
5、与人力资源部共同对保安部人员进行了一次核编。
6、制定了主管职责分工和工作流程进一步明确主管各自的工作责任通过半个月的带班工作主管责任心有明显的增强。
7、保安员日常巡视中也多次发现安全隐患如火锅城二楼窗户无扣环、餐饮通道堵塞、厨师下班后未关闭阀门等为酒店安全经营提供了保障。
8、为规范酒店的安全管理本月共下发《消防安全管理规定》、《物品放行管理规定》、《漏水紧急处置预案》、《摩托车等车辆管理规定》等相关制度进一步细化安全管理标准做到安全管理有章可依、有证可查。
存在问题
因人员较少部门的日常管理工作存在一定的盲区。
解决办法
采取有效的工作分流办法在人员紧缺的情况制定详细的工作职责分工实行人员优化组合。
篇4写作要点132人觉得有用
保安领班年度个人工作总结怎么写
年度总结这事挺重要的,特别是对领班来说,这不仅是对自己工作的回顾,也是给上级汇报的一份重要材料。写总结的时候得先把工作内容梳理清楚,哪些事是做得好的,哪些地方还有不足,心里得有个谱。
年初的时候咱们定的目标都实现了吗?要是没实现,原因是什么,是人手不够还是计划出了偏差?这些问题得想明白。像我们负责安全这块,日常巡逻、监控值守、突发事件处理这些事,每项都得详细记录下来。比如巡逻路线有没有调整过,遇到过什么特殊情况,处理结果怎么样,这些都是需要重点写明的。
平时积累的工作记录不能丢,那些详细的台账、报表啥的都是很好的参考。要是觉得记不太清了,可以找同事帮忙回忆一下。毕竟一个人的记忆力有限,团队合作才能把事情搞清楚。当然,写总结的时候也不能光靠记忆,最好能翻翻之前的文件资料,这样写出来的内容才更有依据。
写总结的时候要注意分门别类,比如安全管理、人员培训、设备维护这几块内容要分开写。安全管理这部分可以讲讲这一年查出的安全隐患有多少个,整改了多少,剩下没改完的又是哪些。人员培训就写写组织过几次培训,培训的内容和效果如何,有没有达到预期目标。设备维护的话,就说说设备运行状况怎么样,有没有出现故障,维修情况怎样。
其实写总结最大的难点就是如何把事情说得清楚又简洁。有时候想表达的意思太多,反而显得啰嗦。比如说这个月处理了多少起事件,光列出数字没什么意义,得加上具体情况,这样才能让别人明白你的工作量有多大。另外,总结里可以适当提一些自己的想法,比如对下一年工作的建议,但不能太天马行空,得结合实际情况。
有时候写总结会遇到一个情况,就是自己觉得某件事很重要,但在写的时候却不知道该怎么下手。这时候不妨换个角度思考,从结果出发,想想这件事最终带来了什么样的影响。如果一件事做了却没有明显的效果,那可能就得重新审视它的必要性了。
总结里还可以提一提工作中遇到的困难和挑战。像去年我们遇到过一次紧急情况,当时人手紧张,但还是顺利解决了问题。这样的例子不仅能体现团队的能力,也能为以后的工作提供借鉴。不过写的时候要注意措辞,不要说得太夸张,实事求是就好。
写总结的时候还有一点需要注意,就是语言要正式一点。毕竟这是给领导看的,不是聊天记录。用词要恰当,句子要通顺,尽量避免口语化。有时候写着写着可能会出现一些小问题,比如漏掉了一些关键信息,或者前后逻辑有点乱。这种情况只要仔细检查一下就能发现,不用太担心。
2025保安领班个人年度总结格式怎么写【篇5】 1800字
xx-____保安领班个人年度总结格式
我于____9月份在深圳xx工作,现任xx市保安总公司,保安服务部晟泰分队分队长。几个月来,自始至终努力用一个优秀称职的保安员的高标准严格要求自己,重视文化理论管理知识方面的学习。特别是担任分队长以来,对公司的基本状况、组织结构、经营理念、运作模式都有了比较全面透彻的了解和认识,使自己的政策理论水平及管理技能亦有了更为显着的提升。在注重提高自身素质的同时,创造条件、灵活运用、采取多种方式,在分队内逐步形成了爱学习、敬岗位、讲团结、比成效的良好氛围。工作方面除积极做好日常管理工作外,比较顺利的完成了如下几项较有影响力的工作:
一、组织统一学习,增强岗位技能。
很多年青人由于年纪小,阅历浅,社会经验匮乏,文化水平偏低,法制观念淡薄,养成了自由散漫、任性孤傲、虚荣狂躁的不良恶习。针对这一客观情况,经常和他们打成一片,交流讨论,吃透公司文件指示精神,领会企业厂纪厂规。举例证,打比喻,摆道理,向他们阐述现实社会的复杂性、多变性,某些问题的尖锐性、严重性,培养队员遇事不惊,沉着冷静,独立作战,灵活处理解决问题的应变能力。
二、狠抓岗位执勤,强化服务质量。
质量是企业的生命。对公司而言,服务质量的优劣直接关系到公司的根本利益和前途命运。
保安人员的一举一动,一言一行,每时每刻无不代表着公司的形象,影响着公司的声誉。我所监管的分队虽仅寥寥数人,但除了白天和队员们一起上班外,夜晚还一般进行两次巡查。队员们往往不是不会做,而是大多不够仔细认真。在与队员们上班的同时,不但熟知了他们工作的实际能力、态度、责任心,而且大大减少了工作中容易出现的失误和差错,令客户也比较满意。
三、时刻洞察队员心态,及时解决疑难病症。
队员们大都来自不同省份,不同地区;家庭条件,生活习俗,性格特点,文化教育程度等各方面迥然各异,千差万别。在物欲横流,瞬息万变,竟争残酷的纷繁年代,他们的思维模式和思想境界理所当然的不拘一格,大相径庭。随时摸清、分析、掌控他们的思想动态,及时发现潜藏的、不稳定的消极因素,妥善处理,防患于未然,对于抑制和缓解保安队伍的流失,鼓舞保安队伍的士气,遏阻意外事件的突发,的确起到了事半功倍的理想效果。
四、注重道德修养,加强团队合作。
团队组织作为社会实践活动的联合共体,无论是在企事业和公司中越来越显现出它强大而不可抗拒的旺盛生命力。团队合作的状况如何,对公司的成功与发展愈来愈重要。
保安队伍就像驰骋在足球场上的一支球队,胜败的关键则在于这支球队整体配合的默契程度。如果配合不佳,即使某人脚法奇准,技能再突出,至终也只能是功亏一篑,俯首败北。于此,我特别注重队员思想品格的教导和熏陶,许多建议和意见总是尽量让队员们共同探讨,研究处理,不断加强队员之间的交流和自我更新,提高他们共同的方向感,信任感,让他们真正体会到团队合作精神的力量和作用,充分认识自己真实的人生价值。
五、合理协调各种人际关系,加大公司影响力。
作为最基层工作的分队长,确实具有举足轻重,不可或缺的主要地位。既要处理好上司、同事、朋友之间的相互关系,又要保持和客户紧密亲切的联系协作。客户是上帝,而我们则是连接公司与客户的一条纽带。连接的松与紧,好与坏,就在于这条纽带的质量。经常与客户进行交流沟通,加深了解,增进友谊,缩短距离,解决问题,巩固了护卫点,也大大提高了公司的知名度和影响力。
建议
合理支配和使用人才,最大限度的提高分队负责人的工作热情和积极性。
分队负责人是与客户打交道的第一直接责任人,具体工作,具体问题均由他们身体力行、亲自面对或解决。客户关系的融洽与否,分队负责人尤为关键。俗话说,创业难,守业更难。要真正守护好我们来之不易的现有城池,不让其毁于一旦,轻易丢失,就必须非常重视分队负责人的配备和任用,切实提高其各方面的综合素质,最大限度地调动他们工作的积极性,名副其实地做到知人善任,人尽其才。唯有这样,公司才能在巩固老点的基础上,开辟新点,不断发展,不断壮大,始终独占鳌头,永远屹立于煌煌之峰巅。
工作中存在的主要问题
日常管理工作还不够严格规范,与有些相关部门的关系协调还有待进一步完善。
今后,务必更加不断创新,大胆开拓,深化公司管理运行机制的改革,并恳切希望能够为公司肩挑重任,尽心尽力,奉献所学,奋斗终生。
篇5写作要点205人觉得有用
写总结的时候,得先搞清楚总结到底是个什么东西。总结不是流水账,也不是单纯地把事情罗列出来。它得有点深度,得能反映出这一年干了什么,学到了什么,还有哪些地方可以改进。比如,做保安领班这一行,就得把一年里的工作重点、遇到的问题、解决的办法都好好梳理一下。
开始写的时候,别急着下笔,先把脑子理清楚。脑子里得有个大致的框架,不然写着写着就乱套了。先想一想这一年最重要的事是什么,是抓安全检查多了,还是培训员工下了功夫。接着,把这些事一件件写下来,写的时候别光说结果,还得说说过程,为啥这么做,是怎么做的,效果怎么样。
有时候写总结容易跑偏,比如把总结写成了一堆杂乱无章的事堆砌。这就不好了,总结得条理清晰,该说的重点一个都不能少。比如保安领班的工作,安全检查、消防演练、人员管理这些都得提到,不能漏掉哪一块。要是漏了,别人看了会觉得你这人工作不上心,没把事当回事。
写总结的时候,专业术语得用对。像“巡逻路线优化”“应急预案演练”这些词儿,都是工作中常用的,写总结时得恰到好处地用上。不能为了显得专业而硬塞进去,那样反而会让人觉得不自然。比如,优化巡逻路线这件事,得具体说说怎么优化的,是从哪儿改到哪儿,改完后有什么效果。
还有一点要注意,总结不是给自己看的,是给别人看的。领导看了你的总结,得能明白你这一年干了什么,成绩在哪,问题在哪。所以写的时候得站在读者的角度想想,是不是能看明白。要是写得太晦涩,领导看不懂,那总结也就白写了。
写总结的时候,也别忘了看看过去的经验教训。去年出了什么问题,今年有没有改好,这些都是总结里需要提到的。比如去年消防演练出了纰漏,今年就得特别注意,得写清楚怎么改进的,这样才显得总结有分量。
小编友情提醒:
写完总结别急着交上去,最好能多看几遍。有时候写着写着,就会不小心写错字,或者用词不当。比如把“巡查”写成了“巡场”,虽然意思差不多,但还是会影响阅读体验。还有些句子可能会写得啰嗦,这时候就得仔细修改一下,让句子更简洁明了。
2025年保安领班年度个人总结怎么写怎么写【篇6】 2200字
____保安领班年度个人总结怎么写
一、思想政治素质方面。为使自己时刻保持清醒的头脑,能够自觉地学习邓小平理论,用******同志“三个代表”的思想指导自己的工作,用自己的实际工作来实践“三个代表”的重要思想,平时能关心国家大事,廉政自律,积极参加支部活动,认真学习xx大报告,领会xx大精神,把握xx大的新提法,新观点,新思想,新目标,并决心以自己的实际行动来贯彻xx大。
二、组织领导能力方面。我分管办公室、全校校园综合治理工作、上半年联系瘦西湖校区保卫科、盐阜路校区保卫科,下半年联系淮盐校区保卫科、江阳路南校区保卫科,虽然分管科室的工作较为繁杂,联系的校区距离较远,但我每周至少到校区调研一次,以了解情况。我紧紧抓住主任、科长,充分发挥他们的主观能动性,引导其围绕主题开展工作,依靠职工掌握动态,用自己的人格力量感染人,每有重大活动,都到现场去出主意,拿方案,现在处办公室建立了每周例会制度,工作井井有条,所分管的三个校区保卫科的工作都得到了所在校区各学院、各部门的认可,综合治理工作在扬州城区得分名列前茅。
三、工作作风方面。在平时工作中能多干实事,不发牢骚,注意班子形象,维护班子团结,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,勤勤恳恳干事,老老实实做人,能做到揽事不揽权、谋事不谋虚、干事不误事、补台不拆台,执行完成“一把手”交办的和自己分管的工作,工作不推诿、拖拉,不搞小团体,不拉帮结派,一切从大局出发。敢于负责,各下属单位的请示,敢拍板,绝不因其他领导不在而推三阻四,敷衍搪塞,有胆量碰硬。敬业精神强,对于处务会决定的事,能督促落实,值班时间决不含糊,不缺岗,不早退,处理好值班期间发生的事情,平时除到自己联系的科室、校区保卫科了解情况外,还深入到其他科室其他校区与职工谈心,谈工作,摸情况。由于与职工接触多,了解的信息多,在处长办公会讨论重大问题时,都能很准确地讲出职工思想动态
四、工作实绩方面。
1、认真对待校庆,提供安全保证。①提前制定行动预案,仔细考虑各种可能出现的情况,提出相应对策;
②协调指挥,检查落实各值勤要点。为确保校庆大会的胜利召开,5月18日与公安部门一道,反复检查主席台、贵宾休息室,礼品包装处及保管室,确保万无一失。
③做好安全保卫队伍400余人的后勤保障。
④掌握好预备队,听从现场总指挥调度,随时抽调人员增援需要之处。
⑤搞好文汇路校区捐赠点的场地安排、安全保卫、校友报到时的接送安排。
2、做好校园综合治理的日常工作。
①3月下旬,筹备召开____度全校综合治理工作大会。
②参加有关学院的综合治理工作会议,宣传综合治理法规及上级要求。
③编印并下发综合治理学习材料。
④改变工作思路,将综合治理半年检查改为以训代查,请扬州市政法委和综治处领导对我校综治干部进行培训,既减轻了学院的负担,又使综治干部增强了“综治”知识。年终考评时,又设法与扬州市及市属四区综治委联系,将年终综治考核与学校结合起来,减少学院负担。
3、抓好保卫处的对外宣传工作。对我处编印的《保卫工作简报》,上报的42条信息,在各种报刊上登载我处工作的文章,大都严格把关,斟词酌句,反复推敲,做到准确、及时、有效。
4、指导并帮助学生会治保部对xx届新生进行校园安全知识的竞赛。参加这次竞赛的新生达6100人,获奖111人,其中特等奖1人,一等奖10人,二等奖20人,三等奖30人,鼓励奖50人,提高了新生的安全知识,增强了新生的自我保护自我防范的能力。
5、开展业务培训,提高业务水平。
①本人今年4月中旬参加了省公安厅、省经贸委、省人事厅组织的治安保卫岗位培训班,12月初参加了全国保卫学会组织的第八期高校保卫干部培训班,经过考试都获得了合格证书。通过培训,提高了自己的保卫理论水平,增强了业务素质。
②组织各科室资料员进行业务培训。请档案馆的专家就关于建立管好资料档案进行培训。
6、关心职工。职工本人或其亲属的生老病死都单独或和其他处领导一道前往探视,以示慰问,将组织的关心送到职工手中,今年共去医院或职工家里慰问达17次。
7、协助书记做好支部工作。在“机关作风建设”、迎接“市三创”检查,开展支部特色活动等活动中,都能发挥自己的作用,要求支委发动党员带领群众认真对待各项活动,取得较好的效果。
8、协助做好校卫队改革。
①做好扬州市保安公司进驻一年来的情况总结,召开机关、学院、学生代表座谈会,全方位了解情况,总结力争客观、公正、全面,为领导决策提供依据。
②根据学校决定,文汇路校区自建保安,从思想发动、人员编制、规章制度、队伍组建、运行模式、工作要求等都一一深思熟虑,拿到处务会讨论时都明明白白、清清楚楚,半年来的实践证明,由于准备充分,该校区自建的保安无论是执勤情况、形象仪表都表现很好。
9、协助做好保卫处内部机构改革工作。8、9月份保卫处根据领导指示,实行内部体制改革,人员调动幅度之大,干部职务的变动是保卫处历史上仅有的,本人能从大局出发,根据处务会的决定思考问题,不泄密,不感情用事,不把私人或情人员安排中,由于工作到位、过细,这次调整没有出现任何意外。
10、积极做好其他工作。在平时工作中,做到分工不分家,分管内的事尽力做好,分管外的事,只要知道绝不推诿。瘦西湖校区研究生楼火警、举行消防疏散演习等都能到现场,协助处理问题。新生入校、体育加试、世界杯足球赛、xx大召开现场转播等重大活动都主动到现场了解情况,确保稳定。思想深处认为,份内事份处事都是保卫处的事,齐心协力把保卫工作做好才是正经事。
篇6写作要点239人觉得有用
关于____年保安领班年度个人总结该怎么写,其实大家心里都清楚,不是随便写写就能交差的。首先得先把这一年的工作梳理一下,哪些事做得好,哪些地方还有不足,这个很重要。比如我去年就发现自己在处理突发事件的时候,反应速度还可以,但有时候协调资源这块就显得有点慢,后来我就专门加强了这方面的培训。
工作记录这部分一定要详细,不能含糊其辞。像我们部门每天都有巡逻记录,这些都得体现在总结里。我记得有一次夜班巡查,发现有个监控摄像头角度不对,当时就赶紧调整了,还给维修部门报修了。这类具体的事例能体现你的责任心,写进去会让总结更有说服力。
还有就是团队管理这部分,得说说自己是怎么带队伍的。我今年就尝试了一些新的管理办法,比如每周开一次小会,让大家分享工作经验。效果还不错,大家的积极性提高了不少。不过有时候也会遇到问题,比如有个新来的队员总是迟到,开始我还以为是态度问题,后来才知道他家离得远,交通不太方便。这事让我意识到,管理不能光看表面,还得深入了解情况。
财务这块也不能忽略,毕竟钱的事谁都马虎不得。今年我们的预算控制得不错,比去年节约了不少开支。当然,节约的前提是保证服务质量不受影响,这一点得把握好。有时候预算紧张,就得动脑筋想办法,比如优化巡逻路线,减少不必要的开支。
小编友情提醒:
写总结的时候别忘了展望下一年的工作计划。我打算明年继续强化应急演练,争取把每个队员的反应时间缩短到三分钟以内。另外还想引进一些新的安防设备,提升整体的安全系数。这些都是经过深思熟虑的,希望能给大家带来实实在在的好处。
写总结的时候,语言要朴实,不要追求华丽的辞藻。毕竟这是工作总结,不是文学作品。有时候我觉得写总结就像做菜,配料得放对,火候也得掌握好,不然味道就不好了。
67位用户关注
38位用户关注
53位用户关注
91位用户关注
56位用户关注
65位用户关注
35位用户关注
77位用户关注
55位用户关注
81位用户关注
67位用户关注
51位用户关注
49位用户关注
58位用户关注
98位用户关注
39位用户关注