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企业员工个人年终总结怎么写怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-06-21 热度:74

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企业员工个人年终总结怎么写怎么写 【篇1】1650字

光阴似箭,时间如梭。转眼间上班已经一年多了,回首过去的一年,内心不禁万千。虽然没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考公司新员工个人工作总结验和磨练。

非常感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身素质与才能,回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令公司的发展更上一个台阶,在工作上,围绕公司的中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务。

在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,严格要建材公司 新员工培训总结求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向:随着公司各项制度的实行,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需掌握的知识也更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年,在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,要充分发挥自己的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作。

经过一年多工作的锤炼,我已经完成了从学校到社会的完全转变,已抛弃了那些不切实际的想法,全身心地投入到工作中。随着工作越来越公司新员工工作总结得心应手,我开始考虑如何在工作中取得新的成绩,以实现自己的价值。我从来都是积极的,从来都是不甘落后的,我不断告诫自己:一定要做好每一件事情,一定要全力以赴。通过这一年的摸打滚爬,我深刻认识到:细心、严谨是所应具备的素质,而融会贯通、触类旁通和不断创新是平庸或优秀的关键因素。由于我们的见习工作结束后,就是正式参与齿轮箱的装配了。也就是要独立的去工作了,师傅只是起指导的作用,关键在于自己。由于我在实习期间的好学和认真的工作态度,练就了很好的基本工,所以工作起来就很顺利,识图能力也很不错,很快就适应了独立装配的这份工作,而且也多次受到领导的好评。由于我在实习期见,就直接参与齿轮箱装配,所以,独立工作后,也就是师兄师弟们一起继续装配齿轮箱。由于齿轮箱是一个比较复杂的设备,装配精度要求很高。齿轮箱在装配过程中有经常有热装和冷装,这些装配对装配人员的要求是非常严格的,尤其要准确测量其加热或冷却后的尺寸,因为刚从学校出来没有测量的经验,后来在师傅的耐心的讲解和指导下,慢慢的掌握了测量的窍门,加上平时多练习测量,这些问题也就慢慢的随之解决,现在觉的它也没有什么难的,只是,没有掌握窍门而已。

平时在装配过程中会遇到很多问题,遇到问题后大家共同分析讨论以得到解决方案,在这过程中我也学到了很多书本上学不到的东西,在这一年的装配工作中也总结了不少经验,为我以后的齿轮箱设计工作打下了良好的基础,使我受益匪浅。

新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实,目光不能只限于自身周围的小圈子,要着眼于大局,着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步。争取更好的工作成绩。

篇1写作要点111人觉得有用

在写企业员工个人年终总结的时候,得把工作的具体内容和成果都涵盖进去,这可不是一件简单的事。既要体现专业水平,又得突出个人贡献,而且格式上也不能太随便。开头部分,得简明扼要地交代一下自己的工作职责,这样能让领导一眼就明白你的主要任务是什么。

接着就是重点了,要把这一整年的成绩好好梳理一遍。比如,完成的项目数量,解决的技术难题,还有那些被认可的小创新啥的。这些都要用数字说话,像完成了多少个项目的百分之几,节省了多少成本之类的。不过这里有个小地方需要注意,有时候数字可能不太好统计,要是手头的数据不太全,就尽量找最接近的来填,不然显得不够认真。

然后,还得谈谈工作中遇到的问题和挑战。这个部分很重要,能反映出一个人面对困难的态度。别光说问题有多大,重要的是怎么克服的,采取了哪些措施。比如,某个项目进度滞后了,你是怎么调整资源分配的,最后又是怎么按时完成的。这部分写得详细些,会让领导觉得你不仅会干活,还知道怎么解决问题。

接下来可以聊聊对未来工作的展望。毕竟总结不是单纯回顾过去,还得有点前瞻性的想法。可以提一些改进工作的建议,或者是希望公司提供哪些方面的支持。不过,这个部分不用写得太具体,点到为止就行,主要是表达一种积极向上的态度。

最后别忘了附上一些相关的附件材料,像获奖证书,客户反馈意见之类的。这些东西虽然不算正文内容,但能起到很好的辅助作用。不过要注意的是,这些材料的选择要精挑细选,不是什么文件都能往里面塞的,得跟总结的主题紧密相关才行。

整个总结写完后,最好自己多检查几遍。有时候因为赶时间,可能会忽略一些细节,比如日期写错了,名字拼写不对之类的小问题。当然,这些问题看似不起眼,但如果被细心的人发现,多少会影响印象分。所以,花点时间仔细核对一下是非常必要的。

其实写总结的过程也是对自己一年工作的梳理和反思。通过这样的方式,不仅能更好地总结经验教训,还能为下一年的工作打下坚实的基础。所以,别把它当成一项任务,而是当作一次提升自我的机会。

企业员工2025年终个人总结怎么写【篇2】 1100字

企业员工____年终个人总结转眼间,一年的时间又飞逝而过,充满希望的____年已经来临了。走过____,再回首,思考亦多,感慨亦多,收获亦多。“忙并收获着,累并快乐着”成了心曲的主旋律,常鸣耳盼。

工作以来,在公司领导的指点和教导下,我通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,这和领导的关心以及身边同事的帮助是分不开的,在今后的工作中我会继续努力,再接再厉,严格要求自己,不断求实创新,不断磨炼自己,尽我所能把工作做好,争取取得更大的成绩。

一、在工作方面

在工作中,对照相关标准,严于律己,较好的完成各项工作任务;能够遵守纪律,团结同事,务真求实,乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在完成本职工作的同时,对其他部门要求协助的事情都能耐心、及时完成,给予帮助。对自身不懂的问题和知识能虚心听取同事们的建议,与同事相互沟通、相互交流。在领导和同事们的帮助下,扎实工作,积极进取,努力提高自身水平,履行好岗位职责,严格要求自己,范文写作认真完成领导交办的各项工作任务。

二、在态度方面

一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,有时对人处事的态度口气不好,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,内容上缺少纵深挖掘的延伸,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,向其他同事学习,努力把工作做得更好。

近年来,公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善,本人能够积极响应公司的各项规章制度,以公司的各项规章制度为准则加强工作责任感,及时做好本人的各项本职工作,为企业做好本人力所能及的服务工作。

三、时刻注重自高自我

在企业不断改革的推动下,我认识到不被淘汰就要不断学习,更新理念,提高自我的素质和业务技术水平,以适应新的形势的需要。发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立科室的良好形象。

新的一年里我要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。____年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里已在暗暗的为自己鼓劲。在竞争中站稳脚步,取长补短,争取获得更好的工作成绩。

最后我希望在公司能有更好的发展,也希望我们公司能够做大做强,独树一帜。在xx行业成为常青树!

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篇2写作要点120人觉得有用

写总结的时候,得先把这一年的经历好好梳理一遍。有些事情可能当时忙得没顾得上细想,现在回过头来看,就能发现不少门道。比如项目进展到哪个阶段了,哪些地方出了问题,这些问题后来是怎么解决的,这些都是需要重点记录的。还有那些跟同事合作完成的任务,也得提一提,毕竟团队协作很重要。

有时候写总结会碰到一些小麻烦,比如说有的细节记不太清楚了,这时候就得想办法找找当时的记录,像邮件啊、会议纪要之类的,能帮上大忙。另外,总结里最好能把数据也带上,像是销售额增长了多少百分比,客户满意度提升了多少之类的具体数字,这样显得更有说服力。

写总结不是单纯地罗列事情,还得有点自己的想法。比如,通过这一年的工作,自己学到了什么新技能,又有哪些地方还需要改进。像我之前负责的那个项目,刚开始的时候总觉得时间紧任务重,后来慢慢摸索出一套方法,效率提高了不少。这样的经验就可以写进去,给后来的人参考一下。

不过有时候写着写着,可能会不小心把顺序搞混,比如把某个事件的发生时间写错了。这种情况要是发现了,最好及时改过来,不然会让看的人产生疑惑。还有就是,写总结的时候要注意语气,别太严肃也不要太随意,找到一个合适的平衡点就行。

再来说说格式,虽然说形式不重要,但适当的分段能让总结看起来清爽一些。每个部分之间留点空隙,方便阅读。而且用词上也要注意,尽量选择比较正式的表达,但也不能太过死板,得让人觉得亲切一点。像“加强沟通”、“提升效率”这种话,既专业又实用,值得多用几次。

企业销售员工2025年终个人工作总结怎么写【篇3】 900字

回顾一年来的工作,自己作为一名xxx的销售员,在领导的指示下,不断的向着更稿的地方攀升。在工作中,也经历了不少的事情。忙碌的工作中,指尖也抓不住时间的流沙,转眼间,这一年已经成为了过去!

现在新的一年开始了,看着过去一年经历和留下的成绩,尽管感到有些不舍,但是我们还是要继续前进。但是在此之前,我要对自己这一年来的经历做一个工作总结,希望通过自己的总结,能更好的完成自己在下一年的任务。我的个人工作总结如下:

一、明确发展路线,紧跟公司发展

近年来,公司正处于高速发展的道路上。为此,对作为销售员的我么,也在不断的提高要求,提高工作目标。为了能更好的在过去这一年里完成工作,我在工作中严谨的学习领导讲话,认真吸取公司的发展方向,和目标,并在领导安排的培训中努力的发展自己,提升自己的工作能力,提升个人的工作成绩。

在期间,我还结合自己的优势,积极的转变自己的工作方式。为此,我在工作内外都积极的提升自己的,并向优秀的同事看齐。在于同事们的交谈学习中,我吸取了很多的优秀经验,并通过不断的实践锻炼,将适合的经验和方法带入自己的工作,提升个人的工作能力。

二、积极的扩展自己,提升个人的能力和认识

在工作外,我努力的通过各种方式提升自己的销售能力,除了参加培训,以及和同事们的讨论。我还养成了写总结的好习惯,将自己的不足和优势都记录总结,提升个人的认识,并积极的去发展或改正。

此外,我还积极的去了解我们公司产品的详细情况,对产品的生产和效果有了更深的了解,这不仅仅是为了在推销的`时候能有更多的说法,也是为了让自己更加的了解我们的产品,增加自己的信心。同时,我还不忘去学习业界同行的产品,互相对比,找到自己的优势和不足,为自己的推销工作做好计划。

三、个人的不足

反思一年来的情况,自己最大的问题就是在顾客的维护中没能做细。自己一心放在产品和自己的身上却没能做好客户的维护,这对销售来说是非常不应该的!为了能在销售路线上更有突破,我必须改正自己的错误!

四、总结

时间过去的很快,作为销售人员,我必须更加努力的抓紧时间,去提升自己,让自己进步!这样才能在激烈的市场竞争中取得自己的一席之地。

篇3写作要点136人觉得有用

写年度总结对于企业销售员工来说,算是个常规工作了。每年到这个时候,大家都得坐下来好好回顾一下过去一年的工作情况。总结写得好不好,直接影响到领导对你的看法,甚至影响到下一年的绩效考核。所以,认真对待这个事情很有必要。

先说说总结的大体方向吧。总结得围绕几个核心点展开,一个是业绩完成情况,这个是最基本的,也是领导最关心的。其次是客户开发和维护的情况,这部分能体现你的业务能力。还有就是团队协作的表现,毕竟销售很多时候不是单打独斗的。当然,工作中遇到的问题以及解决办法也得提一提,这样显得你有思考深度。

写业绩的时候,数字最好精确一些,不要含糊其辞。比如说销售额达到了多少,增长率是多少,这些都要列清楚。如果有一些大的项目或者订单,可以稍微详细描述一下过程,尤其是那些成功的案例,可以作为亮点拿出来讲讲。不过这里有个小问题需要注意,有些员工可能会把去年的数据拿来凑数,这就不太好,真实的数据才是最有说服力的。

关于客户开发和维护,这部分可以结合具体的事例来说。比如今年开发了多少新客户,回头率怎么样,哪些客户是比较重要的大客户之类的。还有就是维护老客户的方法,有没有什么特别的技巧。这里可能会出现一个小小的疏漏,有些人会忘记记录具体的沟通细节,只记得大概的结果,这样就显得不够专业了。

团队协作这方面,可以写写自己是如何跟同事配合工作的。比如说一起完成某个大型项目的经历,或者是参与市场调研等活动时的分工合作。要是有啥创新的想法或者建议被采纳了,也可以提一下,这能显示你的主动性。

最后就是问题和对策了。这一年肯定也不是一帆风顺的,总会遇到各种各样的挑战。把这些困难写出来,然后说说自己是怎么克服的,或者有哪些改进措施。这样不仅展示了你的应变能力,也能给领导留下深刻印象。

写总结的时候要注意格式整洁,语言简洁明了。要是觉得手头的材料太多,可以试着分类整理一下,这样既方便查找,又能保证条理清晰。不过有时候也会出现这样的情况,就是写着写着思路有点乱,这时候不妨停下来休息一下,等头脑清醒了再继续写。

2025年11月企业员工个人工作总结怎么写【篇4】 1450字

本人姓名***,于____年3月来到******水泥有限责任公司工作,工作情况总结如下:

____年3月至今工作总结:

1、____年3月~____年在公司制造车间原料立磨担任磨机巡检工,期间严格按照公司及车间制度及严格服从车间安排的各项工作任务;并对小组设备管理及薄弱的环节进行完善从而提高设备运转率及降低故障率;在这期间我主要学习了巡检、定检、设备维护方面的技术及提升了自己的实际操作能力,加强了自己对问题考虑的全面性。

2、____年~____年4月经公司研究决定调至机动科下属维修组,本人刻苦学习并加强对公司设备日常维修方面的学习及设备修旧利废方面的技术培训;并得到理论与实践方面的培训;同时在专业技术人员的帮助下提高了本人的制图能力从而为今后的工作奠定了相应的基础。

3、____年4月~____年2月经公司研究决定任命为生产技术科设备技术员,从事全厂的设备管理工作及日常检修方面的管理及计划编制等工作;本人严格执行公司设备管理制度,进行对设备薄弱环节改进并与相关车间部门共同商议实施从而得到解决,同年设备管理主要从加强巡检、定检、消除隐患及时排除隐患入手,同时在上班检修、技术改造、提高检修质量等方面加强学习,使设备技术管理工作有所提高。

4、____年2月~____年4月担任原料车间设备主任;在原料车间工作过程中①重点对车间硅石破碎机及板喂机进行了改造,由原来每年更换2到3次轨道及年底大修费用3~3万元费用彻底得到解决;②对车间丹麦进口立式辊磨刮料板自己制图并带领车间人员进行加工及安装更换,从而提高了磨机刮料板的使用周期及降低了较高的采购费用;③____年年初车间生料磨选粉机减速机(弗兰德减速机)输出轴断裂,均化库生料供应不足面临窑系统停产,我带领车间人员对输出轴进行焊接修复并更改连接方式使用至今。

5、____年4月~____年12月因公司新**泥磨系统需求调至制成车间负责设备管理工作,①由于设计不合理入辊提升机机尾回料较大及粉尘较多频繁造成提升机尾部压死,对此从选粉机顶部加装收灰管至提升机尾部从而降低粉尘及回料,加装后效果显著至今运转正常;②对新建项目提升机对轮由原来的尼龙棒连接改为现在的橡胶连接从而降低设备故障。

6、____年12至今在烧成车间从事,①对车间煤磨选粉机减速机连接进行改造使用至今;②____年12月~____年1月由于预热器系统经常出现预热器堵料,从而车间对预热器系统加装空气炮,从原____年18次堵料、____年21次改造后____年降低至7次,对此大幅度降低了员工的劳动强度及提高了窑系统运转率;③由于建厂以来煤磨系统因冬季温度较低煤粉受潮均年堵料造成不下料影响停窑70小时(3~4次),____年1月带领车间员工对菲斯特称房、二次平台、大收尘进行保温改造并取得了优异成效至使煤磨系统未发生堵料现象并安全运行。

面对车间存在的问题及不足,车间员工将团结一致、奋勇拼搏、采取措施,完善当前经营管理中的漏洞,争取在下一年度取得更好的业绩;为此,在____年将主要做好如下工作:

1、进一步完善车间管理考考制度,提高内部挖潜,全员节约的能力,提**产、质量,减少跑冒滴漏。

2、定时分析车间面临的形式及问题,发现存在的问题和不足,提出措施及改进工作的方法,为车间的决策提供依据。

3、进一步更新观念、创新制度、提高车间管理水平和竞争力,建立“管理提效”的策略,提高车间的凝聚力和抗压能力。

下一步打算:除了进一步做好以上工作,还要重点对设备的监护、监测、生产管理提出新的要求,积极采用新技术、新材料、新工艺,把设备管理与改造、挖潜增效结合起来,更加缩短修理周期,更好的降低车间成本,做好生产管理工作,保证下一年生产任务的完成。

篇4写作要点156人觉得有用

____年11月企业员工个人工作总结怎么写

年底了,写总结这事得抓紧,这不仅是对自己工作的梳理,也是给领导一个交代。写总结时,开头最好说说自己这一年的工作目标是什么,比如年初定的目标是提高客户满意度,那现在看看完成了没。接着就该讲讲具体的活儿了,像是参与了哪些项目,具体做了什么,用了啥方法。比如我在去年负责的那个市场调研项目,当时为了收集数据,跑了好几家客户公司,光是访谈记录就有厚厚一沓。

写总结的时候,得注意点细节。有些事可能看起来小,但其实挺重要的,比如统计数据时,如果用错了公式,结果就会差很多。我有一次算销售额增长率,一时大意把基数搞错了,后来被同事发现了,虽然不是什么大事,但还是挺尴尬的。所以平时做事情的时候,细节得留心,写总结时也一样,别漏掉关键的地方。

总结里头最好能带上点自己的反思。比如说工作中遇到的问题是怎么解决的,有哪些经验教训。像是去年我们团队接了个新项目,一开始大家都觉得压力山大,后来慢慢摸索出一套流程,效率就高了不少。把这些经历写进去,能让总结显得更有深度。

书写注意事项:

总结里的措辞也很重要,既要真实,又不能太消极。要是只说成绩,显得不真诚,全是问题又会让领导觉得你工作态度有问题。所以得把握好分寸,既提到成绩,也提点不足,但重点还是要放在解决问题的办法上。

写总结的时候,时间轴最好能清晰一点,从年初到年末,事情一件件列出来。要是事情太多,可以分几个部分写,比如上半年干了什么,下半年干了什么。这样看起来条理清楚,也不容易遗漏。不过有时候人忙起来,难免会记不清具体的时间点,这时候就得靠平时养成的习惯,比如把重要的事情记在笔记本上,或者用手机做个备忘录。

企业员工第二季度个人工作总结2025怎么写【篇5】 950字

随着第三季度的接近,第二季度的结尾的工作也终于结束了。看着这个季度整体的工作情况,我们都对此,感到并不是太过满意。尽管整体来说是有进步的,但在很多方面依旧有许多的问题。而再来看看那我个人在这次工作上的付出,在个人的角度上,我确实在这个季度有了许多的进步,但仅仅如此还是不够的。为此,在今后的工作中我更需要努力的去提升自己的能来,让自己能为公司的发展贡献力量。

反省了这个季度的工作情况,在对下一季度工作做出计划前,我对自己的第二季度的工作情况总结如下:

一、个人的经验收获

这个季度的工作情况是多变的',由于许多外部的影响,我们在工作上遇上了许多的困难。但这并不能阻止我们前进的脚步!在各位同事们的共同努力下,我们积极的突破了工作中的各种问题,并针对现阶段的情况进行了工作的改进。

而作为初次体验这样情况的我来说,尽管仅仅只是跟在同事们的身后去做好自己的工作。但是也收获了众多的经验和体会。这不仅仅让我收获了众多的经验,还大大的提升了我的适应能力,扩宽了我的知识面。工作变得更加繁忙,而我在适应了这样的工作情况后,也变得更加出色!

二、第二季度工作情况

这个季度的工作磕磕碰碰,我们的工作中都多多少少的法正了部分改变。为了适应这份改变,我也在积极的面对。

面对第二季度的工作,我紧跟在前辈们的身后,面对众多的变化,经验较少的我一开始根本无法面对。但是在工作的时候,我也在不断的进步!在慢慢的去适应着工作的变化。通过努力的提升自己,我在工作上也是越发的顺利!

现在再回顾整个第二季度,尽管一开始的时候并不如意,但是却也在不断的提升。目前来说,在我们的工作情况已经有了很大的提升,尽管要回到过去的状态还需要一段时间。但是我们有信心。

三、对未来的期望

转眼第三季度已经到来,作为一名xx人,我不能继续停留在过去的道路上,我要不断的改变,不断的前进!跟随这领导的指点,在工作的道路上不断的完善自己!而我们未来的道路已经很明显了,在未来第三季度的工作中,我会有更加出色的表现!

篇5写作要点263人觉得有用

写总结这回事,其实跟做菜一样,得慢慢来,火候不对就容易搞砸。第一步,就是要把这段时间干的事都过一遍脑子,别漏掉啥重要的。比如说你在项目里负责对接客户,就得想清楚你是怎么沟通的,有没有遇到什么特别的情况,最后结果咋样。要是这段期间你参与了好几个项目,那就得一个个捋清楚,不然写起来容易乱。

记得有个同事小王,他在总结的时候老爱把事情堆在一起说,结果他自己都说不清到底做了什么。后来他改了,把每个项目分开写,还专门挑出难点和解决办法,这样写出来一看就明白。不过有时候人一急,就把关键点给忘了,像小王有一次差点没提到一个重要客户的反馈,还好后来想起来补上了。

写总结的时候,数字也很重要。像销售额增长了多少百分比,客户满意度提高了多少,这些具体的数据能让你的总结更有说服力。但写的时候别光顾着抄报表里的数字,最好结合实际情况分析一下为啥会有这样的变化。比如销售额涨了,是不是因为市场推广力度加大了?还是产品本身改进了?如果只是单纯抄数据,那总结就显得空洞了。

书写注意事项:

总结里最好带点自己的想法。比如你觉得接下来的工作该怎么做才能更好,或者你觉得团队里哪些地方还可以优化。这不意味着非要提什么惊天动地的大计划,只要是你觉得可行的小建议就行。比如上次我们部门开会,有人提议增加每周一次的经验分享会,我觉得这个主意不错,就打算试试看能不能在下个季度推动一下。

写总结的时候别太在意格式,只要能让领导看明白就行。有些人喜欢用表格列数据,有些人喜欢用段落讲故事,无所谓哪种方式,关键是把你做的事表达清楚。当然,如果你觉得表格能帮你理清思路,那也行,但千万别为了摆表格而摆表格,最后弄得自己晕头转向。

写总结的时候,别忘了看看之前的记录,尤其是月初定的目标。看看当时计划做的事,现在完成得怎么样了。要是有没完成的,想想是为什么,是资源不够,还是方法不对?把这些原因写进去,以后好改进。像我有个朋友小李,她每次写总结都会翻翻月初的计划,然后对照着写,这样写出来的总结就很有条理。

企业员工年度考核个人总结怎么写【篇6】 1600字

一、对公司的初步认识

在____xx月份xx高级人才交流会上认识了xx,我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册,当时只是觉得企业规模很大,和xx交谈后,感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了,特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会,对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被xx通俗的解释为五个发,确实是很恰当,本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易,争做全球第一是大发的雄心壮志,也是凝聚人才的核心动力。现在_____在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位,今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高。

根据目前工作分工,我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作,使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,现在亲手做,发现很多看似简单的工作,其实里面还有很多技巧。

四、不足和需改进方面。

虽然到来了近三个月,对生产工艺还不太了解,到生产现场时间不多,人员熟悉程度也不够,对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉,我也希望领导今后多分配一些工作,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。在今后工作中,要努力当好领导的参谋助手,把自己的工作创造性做好做扎实,为的发展贡献自己的力量。

五、几点建议。

公司正处于企业转型期,是一个非常关键的时期,这一时期应该从管理上下工夫,企业管理的好坏,会决定企业转型的成败。首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,特别是管理干部要改变老观念,要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培,这样可以开阔视野、学习管理理论。其次,公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为,好的制度可以激励员工,好的制度可以强化管理。第三,要做好后继人才的培养工作。成立十一年了,当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人,这也是客观规律,从现在起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永远留在。第四,既要引进人才,还要用好人才,特别是要挖掘公司内部现有人才,最大限度发挥各类人才的作用。

六、未来展望

对于公司我已有了更多的情感,对于自己我也有了更高的要求,在即将到来的____年,我会更加认真仔细的做好自己本职工作,不断的向其他同事进行学习,积极改正自己工作中的错误,相信在大家的共同努力之下,我们公司一定会越来越好,朝着国际化的大方向发展与迈进

篇6写作要点147人觉得有用

企业在做年度考核的时候,员工的个人总结是很关键的一环。这个总结不是随便写写就行的,它得能反映出你在过去一年里的工作情况、成绩和不足。写总结的时候,得结合自己的实际情况,不能夸大其词,也不能过于谦虚。

一开始,先把自己这一年的工作内容梳理一下,哪些事情是你负责的,哪些项目是你参与完成的,把这些都列出来。比如,我今年主要负责了xx项目的推进,还参与了yy项目的实施。这样写下来,既能让领导知道你的工作范围,也能体现你的业务能力。要是能具体点就更好了,像我在xx项目中具体做了哪些工作,取得了什么样的成果,这样会更有说服力。

接着,就要谈一谈取得的成绩了。成绩这部分很重要,因为它直接关系到你是否能获得好的评价。成绩不一定非要轰轰烈烈的大事,哪怕是一些小事,只要能证明你的能力就好。比如,我通过优化流程,提高了工作效率,或者是在某个活动中起到了积极作用,这些都是值得提的成绩。当然,如果能在业绩上有突破性的进展,那就更好了。

接下来就是说说存在的不足之处。每个人都有短板,关键是要正视这些问题。比如,我在沟通协调方面还有待加强,有时候跟同事交流起来不太顺畅,影响了工作的进度。还有,我在时间管理上也存在一些问题,有时候任务堆积在一起,导致效率不高。承认不足并不是坏事,反而能显示出你的坦诚和改进的决心。

再往后,就可以谈谈自己对未来工作的规划了。这一步也很重要,因为领导想看到的是一个有目标、有追求的员工。比如,我希望明年能够进一步提升自己的专业技能,参加更多的培训课程,让自己变得更专业。另外,我也想在团队合作方面多下功夫,学会更好地与大家协作。

写总结的时候,语言要朴实,态度要真诚。不要用那些高大上的辞藻去堆砌,平实一点反而更容易打动人心。而且,字迹要工整,格式要清晰,这些细节往往也能给领导留下好印象。

有时候,写总结的时候,可能会因为赶时间而疏忽了一些细节,比如忘了附上相关的数据支撑,或者没有及时更新某些信息。这种情况虽然不会直接影响总结的整体质量,但还是建议尽量避免。毕竟,完整的信息会让总结看起来更加真实可信。

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