房地产员工2025年个人工作总结怎么写 【篇1】1950字
房地产员工____年个人工作总结
本年度是公司开拓进取的一年,是公司创新改革的一年,我作为__有限公司的销售人员在公司领导的带领和关怀下,经过上半年的艰苦努力,克服了重重困难,虽然取得了一些成绩,也依然存在些许问题,下面就我个人上半年的工作情况进行汇报。
刚到__公司__项目时,对房地产销售方面的知识不是很精通,对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下,很快对公司的性质及其房地产市场有了一定的了解。作为销售部中的一员,我深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面,企业的窗口,自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以平时本人重点注意提高自身的素质,高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。
此外,在做好本职工作的同时,还要广泛了解整个__乃至全国的房地产市场的动态,走在市场的前沿。经过这段时间的磨练,力争尽快成为一名合格的销售人员。
针对已经过去半年的20__年的销售工作,从公司销售部门以及个人两个方面进行总结:
一、本人对于在__地产顾问有限公司__销售部工作的一点感想和回顾。
本人所处的__项目的营销部销售人员比较年青,工作上虽然充满干劲、有激情和一定的亲和力,但在经验上存在不足,尤其在处理突发事件和一些新问题上我觉得存在着较大的欠缺。通过前期的项目运作,作为我们销售人员从能力和对项目的理解上都有了很大的提高,今后我将会通过参加公司组织的销售人员的培训和内部的人员的调整会更进一步地来努力提升自己。由于作为__地产的开发商在企业品牌和楼盘品牌的运作思路上与我公司存在磨合,导致营销部的资源配置未能充分到位,通过前段工作紧锣密鼓的开展和双方不断的沟通和交流,这一问题已得到了解决。
我认为,如果协调不畅或沟通不畅都会导致工作方向上大小不一致,久而久之双方会在思路和工作目标上产生很大的分歧,这让我颇有些积重难返的感觉,好像有时候有一些建议或意见,但却无从述说,现在知道了问题的严重性,我将会努力改正,力求工作中目标一致、简洁高效。但在营销部工作的责、权方面仍存在着不明确的问题,我认为营销部的工作要有一定的权限,只履行销售程序,问题无论大小都要请示开发商方面,势必会造成效率低,对一些问题的把控上也会对销售带来负面影响,这样营销部工作就会很被动,建立一种责权明确、工作程序清晰的制度,对我们销售人员来说,无疑是利大于弊。
会议是一项很重要的工作环节和内容,但是就我觉得,我们公司销售部的内部会议效果感觉不是特别理想,就此,我在想这是否与我们公司在会议内容和会议的形式以及参加人员的安排上是不是不明确有关系?在这里我诚心建议公司各级领导能积极与开发公司在高层会议上能够沟通好,这样会更有利于我们下游销售人员对于本职工作问题的了解与对问题的的解决。
二、对于这一年来的销售状况和体会以及个人销售中发现的问题。
客户心里在想什么?他们有着怎样的需求?他们对你的产品及你个人有哪些看法,这些都是我在__半年来作为销售人员所需要考虑的问题,不仅要在沟通之前对客户的这些心理进行分析,而且在每一次沟通结束之后我也尽量对这些问题展开后续分析,我觉得只有这样才能在接下来的沟通活动中更准确地把握客户的内心需求,从而达到令双方都满意的沟通效果。在每一次与客户进行沟通之后,我觉得自己进行各方面审查的目的就是为了能在今后的沟通过程中取长补短,继续发挥自己的优势,不断使自己的销售技能得到改善。
同时,在具体工作中,我必须检讨自己,我有时缺乏耐心,对于一些问题较多或说话比较冲的客户往往会针锋相对。其实,对于这种客户可能采用迂回、或以柔克刚的方式更加有效,所以,今后要收敛脾气,增加耐心,使客户感觉更加贴心,才会有更多信任。对客户关切不够。有一些客户,需要销售人员的时时关切,否则,他们有问题可能不会找你询问,而是自己去找别人打听或自己瞎琢磨,这样,我们就会对他的成交丧失主动权。所以,以后我要加强与客户的联络,时时关切,通过询问引出他们心中的问题,再委婉解决,这样不但可以掌握先机,操控全局,而且还可以增加与客户之间的.感情,增加客带的机率。
在通过像这样一系列的总结之后,我就会了解到自己先前在沟通中的哪些表现不够好,哪些表现比较出色。了解这些是不断改进自己的基础,我相信只要我愿意不断改进不足,并且有着成功的必胜信念,那就一定会在今后的沟通活动中做得更好。
现今我已来工作半年多了,在半年的工作中,本人私佣销售了二十多套,总销额约为3千万。在今后的工作中,我要更加完善自己,提升自己,增加各方面的知识和对__这个地区的了解,不但要做好这个项目,更要跟着公司一起转战南北,开拓新的战场。
在此,我非常感谢领导给我的这次锻炼机会,我也会更加努力的去工作,去学习,交出自己满意的成绩单。
篇1写作要点185人觉得有用
房地产员工____年个人工作总结怎么写?不少朋友在写总结的时候,心里清楚该写什么,可真到动笔,就容易乱了阵脚。写总结不是写故事,也不是抒发心情,它得带着专业味儿,既要展现工作成果,还得反映出解决问题的能力。
写总结前,先得把这一年的工作梳理清楚。别急着下笔,先找个安静地方坐下来,把脑袋里的事情一件件过一遍。比如,今年接了多少单子?签了几份合同?项目进展如何?这些问题都得想明白。当然,光知道结果还不够,还要想想背后的原因。为啥这个项目能成功?为啥那个客户没谈成?这些问题的答案,就是总结的核心内容。
写总结时,语言要简洁,别啰嗦。有些人喜欢用大段话描述一件事,其实这样反而显得重点不突出。不如直接点明关键点,比如“上半年完成销售额500万”,比“我们团队在上半年通过不懈努力,终于取得了令人瞩目的成绩,实现了销售额突破500万的大关”这样的句子要好得多。当然,也不能太干巴,适当加点细节能让总结更有说服力。
书写注意事项:
总结里最好带点数据支撑。比如,去年成交率是60%,今年提高到了75%。这样的对比不仅能体现进步,还能让领导看到你的用心。不过,有些人在写数据时容易搞混,比如把百分比写成小数,这就不太好。还有,别忘了标注时间,不然别人看不明白具体指的是哪段时间的成绩。
说到总结,少不了提到问题。工作中遇到困难是常事,但重要的是怎么解决的。比如,有个客户一直犹豫不决,后来通过多次沟通,最终达成合作。这样的例子可以举一两个,但别一股脑全写上去,挑那些有代表性的讲就行。要是觉得问题太多,一时半会儿说不清,可以分门别类整理一下,这样条理会清晰些。
房地产采购部员工个人总结怎么写【篇2】 1000字
____已经过去,在过去的一年里通过领导和同事们的支持和帮助,各项工作均已顺利完成,新的一年已经开始,为了更好的完成下年的工作任务,现将我过去一年中工作情况作一个汇报。在过去的一年里,严格按照公司采购管理制度,极力控制采购成本,保质保量的完成了各项采购任务,全年完成采购项目共计560万元,保证了公司生产部的正常运营,在整体的一年里,还尚未达到预期的理想效果,如采购及时率尚且能达到98%,迟发货、质量不达标等因素仍然存在,在今后的工作中继续努力学习,不断学习业务技能,征询产品信息,加强与客户沟通,更好的保质保量完成各项采购工作,使各项工作正确、准确率力争达到100%为了更好的完善采购工作,确保做好下一年的工作任务,现将我之工作做以下总结
一.在倡导公司制度做好每日计划与总结的前提,也是完成日事日毕的重要保障,每天写好每天所要做的工作,处理的事,对所做的情况做一总结,对没有处理好的事,紧接处理,尽量做到问题不推迟,尽最快解决。
二、我们的采购工作就是服务于生产,就是以最低的成本满足高质量严要求的生产所需辅料,一定要对要采购的辅料细心的分析,在做信价比,始终坚持做好以质论价,货比三家,多快好省的采购原则。
三、在工作中要多跑、多对比、多总结,边学习边实践,不断提高自己的采购业务水平,加强与供应商沟通要及时做好跟催工作,让他们能主动争取配合我们工作,及时解决问题尤其是按时、按质、按量提供好所需的各种辅料
四、跟现场,逐步加强与各部门的沟通,严格控制采购时间和采购周期,保证各种辅料的购进科学合理,极力配合公司各项财产运营工作,当不同的物品及辅料进厂前,要及时的和有关部门做好协调与沟通。
五、要控制物品及材料入库的数量与质量,在购进物品与材料时发生质量、数量异常情况下,应立即采取紧急措施,并与供应商联系,和有关部门进行协商处理。
六学会主动与人沟通,交流:经常与车间,仓库,质检部的相关人员接触,这样便于自己了解产品,跟踪需要,减少工作失误,提高工作效率。
综上所述,在以后的工作中,我会更加努力的学习,不断地积累丰富采购经验,高标准严要求的完成各项工作,总之,所有的工作结果都与领导和同事们的帮助和支持分不开的,在此表示感谢,我们采购部是一个集体,今后一定会更加团结,齐心协力,共同进步,向同一个目标迈进——争取更大的进步!!
篇2写作要点71人觉得有用
做总结的时候,得知道总结不是流水账,也不是单纯把事情罗列出来就完事了。尤其对于房地产采购部的同事来说,总结里头得有重点,得突出你在这一年或者这段时间里的工作成绩,还有遇到的问题以及解决办法。
像采购这块儿,平时接触供应商挺多的,所以总结里可以提到跟供应商的合作情况,比如合作的项目数量有没有增加,质量把控做得怎么样。如果跟某个供应商的合作特别顺利,不妨具体说说是怎么做到的,是价格谈得好,还是服务到位。要是遇到过什么困难,也得提一提,像是供货不及时或者产品质量有问题,后来是怎么解决的,这都能体现你的处理能力。
再就是成本控制这一块儿,采购部肯定都希望花最少的钱买到最好的东西。你可以回顾下今年有没有成功压低某些材料的价格,或者是通过优化流程减少了不必要的开支。还有,采购计划制定得准不准,是不是每次都按需求精准下单,这也算个关键点。
不过有时候写总结容易忽略细节,比如有些同事可能会忘记写具体的数字,只说“效果不错”或者“成绩显著”,这样给人的感觉就不够扎实。像成本降低了多少,销售额提升了多少百分比,这些都是很直观的数据,能让人一眼看出你的贡献。
书写注意事项:
总结里头还可以带点对未来的展望,比如说接下来打算怎么做才能进一步提高效率,或者有什么新的想法能让采购流程更顺畅。当然,这部分不用写得太详细,稍微提一下就行,主要是给领导看看你有规划有目标。
写总结的时候,格式也很重要,尤其是抬头那些称呼啥的,别搞错了。还有时间范围,要明确是从什么时候到什么时候,不然领导看了会有点懵。至于措辞,尽量正式一点,毕竟这是工作文件,不是聊天记录,但也不要太死板,显得太生硬反而不好。
有时候写着写着会发现写得偏题了,比如本来想写采购的事情,结果写成了部门活动啥的,这就不太好。所以写之前最好先列个大纲,把想写的内容大致分分类,这样就不会东拉西扯了。还有,检查是很重要的步骤,别写了就直接交上去,最好隔段时间再看一遍,说不定就能发现一些小问题,像错别字,标点符号不对之类的。
房地产员工个人年终工作总结怎么写【篇3】 1950字
岁月荏苒,时光如梭,旧的一年即将过去,新的一年就要来临。我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,基本完成了自己的本职工作。在企业不断改革的推动下,我认识到不被淘汰就要不断学习,更新理念,提高自我的素质和业务技术水平,以适应新的形势的需要。
现就个人一年来的工作情况做以下总结:
一、工作思想
积极贯彻公司领导关于公司发展的一系列重要指示,忠于公司、忠于股东、诚实守信、爱岗敬业、团结进取,进一步转变观念,改革创新,面对竞争日趋激烈的房地产市场,强化核心竞争力,开展多元化经营经过努力和拼搏,使公司持续的发展。
全面加强学习,努力提高自身业务素质水平。作为一名宣传销售人员肩负着上级领导和同事赋予的重要职责与使命,公司的销售计划及宣传方案需要我去制定并实施。因此,我十分注重房产销售理论的学习和管理能力的培养。注意用科学的方法指导自己的工作,规范自己的言行,树立强烈的责任感和事业心,不断提高自己的业务能力和管理能力。
二、在开发公司的日常工作
我于年初进入公司以来,在公司开发部工作。在公司领导,主管领导及各位同事及各位同事的帮助下,我对公司各项规章制度和办事流程有了清楚地了解,也从部门领导和其他同事身上学到了很多新的知识,我的工作能力也由此得到很大提高。
盔入公司一个月时间里,我主要负责开发公司的有关文件的保管,收发登记及文字处理等工作,并参加了李培庄商住小区的拆迁工作及李培庄商住小区的图纸会审。在公司各部门领导的正确指导和各部门同事的密切配合下,我能按时优质完成领导布置的各项工作,同时积极的对李辉庄周边楼盘进行市场调查,为公司的售房工作垫定了基础,保证了公司各项宣传推广活动的顺利进行。
在这期间我主要做了以下工作:
1、根据公司各月的会议精神,制定销售的月销售计划。
2、策划李培庄小区的宣传工作,制定出宣传方案,报领导审批后实施。
3、办理售房合同,负责开发公司的文件文字处理,保管资料的收发登记。
4、参加李培庄拆迁工作及合同的管理。
5、进行社会调查,接待客户,对客户保持联系。
三、通过这段时间在公司的工作与学习,我学到了很多。作为公司的售房宣传人员有以下几点设想:
首先,销售宣传人员的工作,销售人员必须做到对销售流程的遵守,并控制整个销售环节。
1、销售控制表
可以直观的显示所有楼盘的销售进展情况,并以制度销售改进策略,做好保密工作,绝不能向客户透露;
2、来电、来客的登记
填写客户资料表。无论成交与否,每接待一组客户后,立刻填写客户资料表。填写的重点是客户的联络方式和个人资讯。客户对产品的要求条件,成交或未成交的原因。根据客户成交的可能性,将其分类为:a、很有希望b、有希望c、一般d、希望渺茫,以便日后有重点地追踪询访。
3、销售登记
管理和登记销售的情况,包括认购资料认购合同,产权资料,付款资料。
4、换、退房管理
在销售过程中换、退房的原因,理由以及处理办法和结果。
5、催交欠款
处理销售过程中的楼款催交处理。
6、成交客户资料管理
登记已成交客户详细资料,方便公司营销人员有第一手资料,对客户进行分析,从而限度提高对客户的服务。
7、换户
需换户者,在定购房屋栏内,填写换户后的户别、面积、总价,并注明何户换何户,收回原定单;应补金额及签约金若有变化,以换户后的户别为主;其他内容同原定单。
8、退户
遇到退户情况,应分析退户原因,明确是否可以退户,报现场管理人员或更高一级主管确认后,办理退户手续,结清相关款项,将作废合同收回留存备案,有关资金移转事项,均须由双方当事人签名认定;若有争议无法解决时,可提请仲裁机构调解或人民法院裁决。
9、加大宣传力度通过以下几种方式:
1)、传播媒体报纸电视
2)、户外媒体户外看板(位置:李辉庄的主要干道,主要客源钢司职工、中加职工、银龙职工及乡镇生意人和在市区工作的人员)网络、出租车、公交车、公交站台(可在其车体做喷绘广告,或车内显注位置做小张的粘贴广告,站牌上小型海报宣传),内容主要以开盘为主。
3)、印刷媒体
四、工作中的不足
第一,售房销售对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;第三,自己的专业知识及理论水平十分有限不能很好完成自己的工作任务。
在今后的工作里,自己决心认真提高业务、工作水平,为公司经济的发展,贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到:加强学习,拓宽知识面;努力学习房产专业知识、物业专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。
篇3写作要点34人觉得有用
房地产行业的年终总结,说起来还挺有讲究的。写总结不是单纯地把一年的工作罗列出来,而是要从中提炼出关键的东西,让领导看到你的成绩和潜力。
开头部分得有点气势,把自己负责的主要工作概述一下。比如,这一年里参与了多少个项目,涉及的面积有多大,销售额达到了什么水平,这些数字得摆出来。不过这里头有个小细节,有些人在写的时候容易把项目名称写错,特别是那些名字很长的项目,一不留神就拼错了。还有就是金额部分,最好核对清楚,别因为粗心搞错了。
接着就是重点了,要把工作中的亮点展示出来。比如有没有完成特别重要的销售任务,有没有提出过什么创新的营销方案,这些都可以详细描述。不过有时候人会忘记标注具体的成效,比如某个活动到底带来了多少客户,这样的信息缺失会让总结显得不够完整。
在写过程中,可能还会遇到一些小麻烦。像是描述一个项目的进展情况,如果前期和后期的进展跨度太大,中间的过程要是没交代清楚,就容易让读者摸不着头脑。另外,对于一些专业术语,最好能解释得通俗易懂一点,不然领导看了半天也搞不清楚你在说什么。
说到领导,他们最关心的无非就是业绩和管理上的改进。所以在写这部分时,要着重体现自己的贡献。像在团队管理上,有没有帮助新同事更快适应工作环境,有没有优化内部流程,这些都是加分项。不过有些人可能会忽略掉团队合作的部分,只顾着突出个人成绩,这就有点不太全面了。
还有一个需要注意的地方,就是写总结时不要光想着夸自己,适当的反思也很重要。比如,在某个项目中遇到了困难,是怎么克服的,从中学到了什么经验。不过这里头有个小问题,有时候人会把失败的原因归结得太笼统,比如说“由于外部因素影响”,这样的说法就显得有点敷衍。
结尾怎么写?
可以展望下一年的目标。可以谈谈对市场趋势的看法,对自己接下来的工作计划做一个大致规划。不过有时候人在写这部分时,可能会把目标定得过于理想化,缺乏实际操作的可能性。还有就是,有些人喜欢用一些比较模糊的表达,比如“争取实现更大的突破”,这样的表述虽然听起来不错,但具体怎么做却没说清楚。
写总结这事,其实挺考验一个人的综合能力的。既要条理清晰,又要言之有物,还得注意细节。如果能做到这些,那这份总结肯定能让领导眼前一亮。
房地产公司员工个人工作总结怎么写【篇4】 1800字
房地产公司员工个人工作总结
如果让我选择一个词来形容____年,我一定会选择“动荡”。之所以选择“动荡”,是由于今年的x个项目有点无可奈何,也有点困难和那无形的压力。年初当我刚得到通知接任xx项目经理的时候,感觉到茫然和无处着手,这个项目的前期我并不熟悉,开发商方面的沟通也不太顺畅,但凭这公司对我的这份信任,我接受了这个“挑战”。很庆幸成功完成了这个挑战,现将工作总结如下:
一、挑战与措施
由于开发商前期的广告力度不够、市内售楼点不突出等原因,导致前来咨询的客户非常少。虽然x月份在xx都市报做了1/2版的广告,登记了约有xx组的咨询电话,但时间拖得太长(x月份才开始对外销售),许多客户都遗忘了这个项目或是已在其它楼盘购买了住宅。为此,公司与开发商进行讨论,决定为迎合“五一”黄金周xx广场房展会,推出xx套特价房吸引购房者并发放金卡,结果当天在展会现场就有xx%的房源被意向定购,这也为xx的公开认购积累了客户,x月份成功认购住宅xx套,签合同xx套。
另一个项目是xx别墅项目,对于该项目我们做了十分系统的客户资料分析,从成交客户的职业背景、认知途径、成交原因及未成交原因等多个角度进行了归纳总结,具体如下:
1、成交客户的职业背景分析:目前的成交客户中以xx及xx占大多数,两者之和占总数近xx%的比例。
2、成交客户的认知途径分析:主要的认知途径还是朋友介绍及广告媒体,两者占到xx%。因此,本项目今后还要加大客户维系力度,多与客户进行沟通。此外,上网了解的也占到一定比例,但比例太小,建议今后须加大网络宣传力度,毕竟本案的目标客户层次较高,网络对他们的影响力会比较大。
3、成交原因分析:“xx平方米花园”及“有绿化环境”是项目吸引客户的两大重要原因。同时,相对不高的价格,极高的性价比是吸引投资者的重要因素。
4、未成交原因分析:离xx市区较远及周边生活配套不完善一直是本项目的劣势,此次分析也充分反映了这一点。
二、工作感触
马上就要到____年年末了,掐指一算,我到公司已经有一年的时间。回想刚进xx的时候就仿佛还是在昨天发生的事情。一年的时间公司在不断的发展,不断的壮大。
____年x月x日,第一次踏入xx这个“大家庭”,感到的是稀奇和新鲜;第一次从事房地产行业,由认识到熟悉,感到的是一种对工作的冲劲与激情;第一次到外地工作,感到了一点点的茫然和一点点的兴奋;第一次与客户进行沟通、交流感到了一点点的胆怯与陌生。____年是我学习的一年,学习接受新的事物和信息,学习与人沟通,学习“微笑服务”,自我感觉成绩不错。我坚信____年我会创造更好的成绩,会交出一份合格、满意的答卷。
三、收获与教训
____年虽然“动荡”,但我感觉非常充实。相比去年,今年的我思想更加成熟,思考问题更全面,在现场管理方面、房地产销售方面等有了一定的提高。在担任xx的项目经理时,我根据自己的想法并结合市场动态及需求,制定了一份xx的定价报告和xx的认购程序。虽然写得不是很专业,但这是我第一次尝试写东西,而在这之前我所做的只是负责好销售现场的工作。通过写报告,我明白用心去了解项目,用心去参与项目每一个环节,尝试着用心去写每一个与项目有关的方案,才能完全融入到这个项目,了解其真正的卖点。
当然,有所收获就必然也有教训。在xx别墅的销售过程中,由于销售部与工程部联系不紧密,造成房屋朝向更改、位置变动却亳不知情,结果在推销过程中没有按实际情况介绍,导致客户要求退房。虽然通过我们的努力,客户最终没有退房,但这件事,却让我明白销售经理的职责重大,对己对销售员都不能一丝一毫的放松。
四、____年工作展望
在总结过去工作的不足之处时,也为新的一年制定了工作计划及目标。
1、在____年x月x日之前,xx湖别墅一期收盘,销售率达到xx%以上。
2、与策划师一起多与开发商进行沟通、交流,尽早签定xx别墅x、x期的代理合同,为公司拓展业务。
3、培训销售人员,为公司培养出更多的有用之才。
4、加强业务能力及沟通能力的学习,补充能量,为迎接下一个挑战做好准备。
走过“动荡”的____年,迎来“辉煌”的____年。xx的每位成员都强烈感受到公司在改变,公司在壮大。首先是公司增加了新的“血脉”,让公司更加强大;其次是公司的运行体制也变得更加完善,从以前的销售与策划结合不够紧密,到现在每个项目都有固定的策划师跟盘,公司总部还增设了拓展部与招商部;最重要的是百年由代理变为开发成功转型。种种的变化都让我们雀跃不已,在未来的岁月里,愿我们与成功有约,与快乐有约。
篇4写作要点145人觉得有用
房地产公司员工个人工作总结怎么写
在房地产这个行当里摸爬滚打几年后,慢慢明白总结到底该怎么弄。写总结不是随便堆砌些数字就完事了,得结合实际工作情况,把做的事说清楚。比如,这一年的项目推进,从前期市场调研到后期销售,中间都经历了哪些波折,怎么解决的,都要好好梳理。
记得去年负责的那个大型住宅区项目,一开始规划方案改了好几轮。当时为了协调设计单位和施工单位,每天都在开会,各种图纸来回修改。后来总算敲定下来,进入施工阶段又遇到不少麻烦。有次暴雨导致基坑积水,工期被迫延后,心里急得不行。好在团队齐心协力想办法,最终按期交房,业主们都很满意。把这些经历写进总结里,既是对自己的交代,也是给领导看的汇报。
还有就是财务这块儿的事,预算控制特别重要。年初制定的目标是成本控制在百分之十以内,结果年底一算超了点。仔细分析原因,主要是材料价格上涨超出预期,另外几个外包工程进度慢也影响了资金周转。这种问题要在总结里提出来,同时提出改进措施,比如提前做好市场预判,跟供应商签订长期合同锁定价格,还有就是加强对外包方的监督力度。
总结不能光写问题,还得突出成绩。比如,今年我们部门超额完成了年度销售目标,比去年增长了近三成。这背后离不开团队的努力,每个同事都承担了不少压力。有个新来的小伙子,刚入职不到半年就独立负责了一个小型商业项目的推广,表现相当不错。这种积极向上的事情应该多写写,既能鼓舞士气,也能为公司树立正面形象。
不过有时候写着写着会发现自己思路有点乱,比如前面提到的销售业绩,忘记具体的数据了,只能大致估算一下。这就提醒自己平时要养成记录的习惯,把重要的时间节点、关键数据都记下来。不然等到年底写总结的时候,想不起具体的数字,只能凭印象写了,这样可信度就会大打折扣。
另外还有一点需要注意,就是总结的格式要符合公司的要求。有些公司喜欢用表格的形式呈现,列出各项指标完成情况;有些公司则更注重文字描述,强调工作的亮点和创新点。所以写之前最好先问问上级领导,看看他们希望看到什么样的内容。如果模棱两可地写,很可能达不到预期效果。
房地产公司员工个人总结怎么写【篇5】 2400字
房地产公司员工个人总结范文
不知不觉中,20xx已接近尾声,加入xxx房地产发展有限公司公司已大半年时间,这短短的大半年学习工作中,我懂得了很多知识和经验。xx是房地产不平凡的一年,越是在这样艰难的市场环境下,越是能锻炼我们的业务能力,更让自己的人生经历了一份激动,一份喜悦,一份悲伤,最重要的是增加了一份人生的阅历。可以说从一个对房地产“一无所知”的门外人来说,这半年的时间里,收获额多,非常感谢公司的每一位领导和同仁的帮助和指导,现在已能独立完成本职工作,现将今年工作做以下几方面总结。
一、学习方面
学习,永无止境,这是我的人生中的第一份正式工作,以前学生时代做过一些兼职销售工作,以为看似和房地产有关,其实我对房产方面的知识不是很了解,甚至可以说是一无所知。来到这个项目的时候,对于新的环境,新的事物都比较陌生,在公司领导的帮助下,我很快了解到公司的性质及房地产市场,通过努力的学习明白了置业顾问的真正内涵以及职责,并且深深的喜欢上了这份工作,同时也意识到自己的选择是对的。
二、心态方面
刚进公司的时候,我们开始了半个月的系统培训,开始觉得有点无聊甚至枯燥。但一段时间之后,回头再来看这些内容真的有不一样的感触。感觉我们的真的是收获颇丰。心境也越来越平静,更加趋于成熟。在公司领导的耐心指导和帮助下,我渐渐懂得了心态决定一切的道理。想想工作在销售一线,感触最深的就是,保持一颗良好的心态很重要,因为我们每天面对形形色色的人和物,要学会控制好自己的情绪,要以一颗平稳的、宽容的、积极的心态去面对工作和生活。
三、专业知识和技巧
在培训专业知识和销售技巧的那段时间,由于初次接触这类知识,如建筑知识,所以觉的非常乏味,每天都会不停的背诵,相互演练,由于面对考核,我可是下足了功夫。终于功夫不负有心人,我从接电话接客户的措手不及到现在的得心应手,都充分证明了这些是何等的重要性。当时确实感觉到苦过累过,现在回过头来想一下,进步要克服的困难就是自己,虽然当时苦累,我们不照样坚持下来了吗?当然这份成长与公司领导的帮助关心是息息相关的,这样的工作氛围也是我进步的重要原因。在工作之余我还会去学习一些实时房地产专业知识和技巧,这样才能与时俱进,才不会被时代所淘汰。
四、细节决定成败
从接客户的第一个电话起,所有的称呼,电话礼仪都要做到位。来访客户,从一不起眼的动作到最基本的礼貌,无处不透露出公司的形象,都在于细节。看似简单的工作,其实更需要细心和耐心,在整个工作当中,不管是主管强调还是提供各类资料,总之让我们从生疏到熟练。在平时的工作当中,两位专案也给了我很多建议和帮助,及时的化解了一个个问题,从一切的措手不及到得心应手,都是一个一个脚印走出来的,这些进步的前提涵盖了我们的努力与心酸。有时缺乏耐心,对于一些问题较多或说话比较冲的客户往往会针锋相对。其实,对于这种客户可能采用迂回、或以柔克刚的方式更加有效,所以,今后要收敛脾气,增加耐心,使客户感觉更加贴心,才会有更多信任。对客户关切不够。有一些客户,需要销售人员的时时关切,否则,他们有问题可能不会找你询问,而是自己去找别人打听或自己瞎琢磨,这样,我们就会对他的成交丧失主动权。所以,以后我要加强与客户的联络,时时关切,通过询问引出他们心中的问题,再委婉解决,这样不但可以掌握先机,操控全局,而且还可以增加与客户之间的感情,增加客带的机率。
五、展望未来
xx这一年是最有意义最有价值最有收获的一年,但不管有多精彩,他已是昨天它即将成为历史。未来在以后的日子中,我会在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能,此外还要广泛的了解整个房地产市场的动态,走在市场的最前沿。俗话说“客户是上帝”,接好来访和来电的客户是我义不容辞的义务,在客户心理树立良好的公司形象,这里的工作环境令我十分满意,领导的关爱以及工作条件的不断改善给了我工作的动力。同事之间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。所以我也会全力以赴的做好本职工作,让自己有更多收获的同时也使自己变的更加强壮。总之,在这短短半年工作时间里,我虽然取得了一点成绩与进步,但离领导的要求尚有一定的差距。
六、____工作计划
总结一年来的工作,自己的工作仍存在很多问题和不足,在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习,____自己计划在去年工作得失的基础上取长补短,重点做好以下几个方面的工作:
(一)、依据____销售情况和市场变化,自己计划将工作重点放在中重点类客户群。
(二)、针对购买力不足的客户群中,寻找有实力客户,以扩大销售渠道。
(三)、为积极配合其他销售人员和工作人员,做好销售的宣传的造势。
(四)、自己在搞好业务的同时计划认真学习业务知识、技能及销售实战来完善自己的理论知识,力求不断提高自己的综合素质,为企业的再发展奠定人力资源基础。
(五)、加强自己思想建设,增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的能力减轻领导的压力。
(六)、制订学习计划。做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面,不断调整经营思路的工作,学习对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。工业知识、营销知识、部门管理等相关厂房的知识都是我要掌握的内容,知己知彼,方能百战不殆(在这方面还希望公司给与我们业务人员支持)。
(七)、为确保完成全年销售任务,自己平时就积极搜集信息并及时汇总,力争在新区域开发市场,以扩大产品市场占有额。
今后我将进一步加强学习、踏实工作,充分发挥个人所长,扬长补短,做一名合格的销售人员,能够在日益激烈的市场竞争中占有一席之地,为公司再创佳绩做出应有的贡献!
篇5写作要点246人觉得有用
在写房地产公司员工个人总结的时候,关键是要把自己这段时间的工作情况梳理清楚。一开始得想清楚自己的主要职责是什么,比如说负责楼盘销售,那就要把这一阶段卖了多少房子、客户反馈怎么样这些事情都列出来。要是做的是物业管理,那就可以从维护小区设施、处理业主投诉这两个方面着手。
记得要把具体的数据写进去,这样显得真实可信。像是销售额达到多少,维修次数有多少次之类的,数字能让人信服。不过有时候可能记不太清具体的数字,这时候可以用大概的范围来替代,比如“销售额大约在五百万左右”,这样既表达了大致情况,也不会因为记错而尴尬。
除了工作成果,还要反思一下工作中遇到的问题。比如说我曾经负责一个新项目的推广,刚开始的时候宣传力度不够,导致看房人数不多。后来调整策略,加大了线上线下的宣传,这才慢慢有了起色。这样的经历可以写进去,表明自己在面对困难时的态度和解决办法。
书写注意事项:
跟同事的合作也很重要。如果跟团队配合得好,很多事情会顺利很多。像我之前有个搭档特别细心,每次活动前都会检查各种细节,让我省了不少心。所以也可以说说自己在这方面的感悟,比如学会倾听别人的意见,这样能让工作更高效。
写总结的时候,最好把重点放在未来计划上。比如接下来打算提升哪方面的能力,或者想要达成什么样的业绩目标。这不仅是对自己的一种激励,也能让领导看到你的进取心。不过有时候可能会写得有点笼统,比如“希望明年业绩翻倍”,但具体怎么实现没说清楚,这就需要多花点心思去细化目标了。
小编友情提醒:
写完后最好找个时间仔细检查一遍。有时候写着写着可能会漏掉一些重要的内容,或者不小心用错了词语。像我有一次写总结时,本来想写“客户满意度提高了百分之二十”,结果不小心写成了“提升了百分之二”,虽然意思差别不大,但还是被领导发现了。这种事情虽然不算大问题,但也提醒自己写完后要认真核对一下。
2025年房地产员工个人工作总结怎么写【篇6】 2700字
____年即将结束,新的一年即将到来!我在新的工作岗位上已经工作了一段时间,为了以更好的状态开展今后的工作,我有必要总结过去一年的工作经历,总结工作经验,以便更好的把握将来,为此我将我在____年一年的工作做出如下年终总结:
刚从安管部调到客服部负责监督清洁绿化消杀及白蚁公司的服务标准,到年尾对装修管理以及现场客户投诉及建议处理,刚接触新的工作,不断的面对新的岗位,各方面都缺少一定的经验。为了尽快适应新的工作岗位,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,现已基本胜任本职。一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地进入了工作情况。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。同时各方面都得到一些属于自己的经验:
1、监督清洁服务公司的服务标准
(1)每天对各区域定时、不定时和重点区域的巡查,发现问题第一时间与清洁公司现场责任人协调,要求其提供合理的整改方案,并在规定的时间内验收整改标准。
(2)每天不定时的抽查清洁公司的服务人数,不定时检查现场负责人对内部员工的检查力度,杜绝偷工减料以及消极代工现象。
(3)按照清洁公司提供的当月定期作业表监督其作业的标准,确保按时作业并达到服务合同约定的标准。
(4)每周最少一次不定时的与清洁公司现场负责人按照服务合同的标准对小区的整体清洁标准考核,考核的结果作当月的费用结算依据。
2、监督绿化服务公司的服务标准
(1)每天不定时的对绿化公司的工作人员的工作情况监督,尤其是现场负责人的工作安排方案。
(2)每天不定时的巡查绿化养护以及整体美观情况,发现问题立即通知现场负责人到现场查看,要求其提供具体的整改方案,并在规定的时间内验收标准。
(3)按照绿化服务公司提供的各计划表对当天的作业情况监督,确保按时作业,杜绝偷工减料,消极施工现象。
(4)每周至少一次不定时的与现场负责人按照服务合同约定的标准对小区绿化整体考核,考核的结果作当月的费用结算依据。
3、监督消杀白蚁公司的服务标准
(1)每天抓住重点的对小区公共区域检查,发现问题立即通知问题的公司负责人在一个工作日内到现场查看,要求其提供具体的整改方案,并在规定的时间内检查整改效果。
(2)按照白蚁及消杀公司提供的定期服务表,对其的工作情况监督,确保消杀到位,对周边的白蚁检查到位,杜绝有偷工减料及消极待工现象。确保周边环境达到公司要求的标准。
(3)不定时的对消杀及白蚁公司的平时工作情况及服务标准检查,检查的结果作当月的费用结算依据。
4、处理投诉、建议
(1)首先应该给投诉者或者建议者做“降温”的思想工作,同时专心的听取其投诉或者建议的只要企图。
(2)分析、调查问题的原因。
(3)若问题有涉及物业管理的相关法律法规应该结合物业管理相关的法律法规,然后根据实际情况拟定科学的解决方法。
(4)最后拟定的方法去落实。并总结每次处理经验为日后的处理相类似问题做基础。
(5)在规定的时间内把处理的结果给投诉、建议的业主回访,那样可以让我们的工作得到业主的肯定,同时也能缩进我们与业主的关系,方便日后物业管理工作开展。
5、日常装修的管理
(1)根据建设部的《住宅室内装饰装修管理办法》初审施工图纸,并负责交给领导审批。合格后发放《施工许可证》
(2)装修管理及监督
①与安管部门紧密配合对所有入场的装修材料检查,确保无装修工人私自带违规的材料入场,同时不定时的对入场装修人员核对,确保小区安全无事故。
②不定时的对装修现场巡查,发现违规现象立即责令整改,必要时发放整改通知书,屡教不改的按照的违约规定处理。确保装修现场安全、合理。
③水电:检查卫生间、厨房和阳台的给排水系统,是否有乱接乱改、是否有跟施工图纸的设计不一。发现有渗漏水隐患或者其他不合理的地方应该及时通知业主整改;检查电力系统有无乱接乱改,电力的使用是否有存在安全隐患。
④泥水:检查卫生间、厨房是否有加作防水层;是否有乱砌墙;结构有无按施工图纸施工,最主要的是否按照《住宅室内装饰装修管理办法》做过闭水实验。并督促其施工过程,尽量减少装修后带来的其它隐患。
有效的装修管理可以把违规装修抹杀在萌发阶段,避免日后不必要的返工,也减少了日后许多由于违规装修造成的投诉、纠纷;有效的装修管理可以让小区的统一美观,使小区更加规范、更具品味;有效的装修管理体现了一个物业公司的管理能力。
一、主要经验和收获
在客服部工作以来来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:
1、只有不断的加强学习业务知识,不断的在实践中吸取经验,才能更快更好的提高自己的工作质量。
2、只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能尽快适应新的工作岗位。
3、只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的岗位中保持更好的工作状态。
4、只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。
二、存在的不足
由于工作实践比较少,缺乏相关工作经验,____年的工作存在以下不足:
1、在监督清洁绿化的工作中,缺少经验,加上个人努力不佳,所以没有更好的起到监督管理作用,招到部分业主投诉,给公司带来很多不利的因素。
2、在处理业主(住户)的投诉建议中,缺少经验,在处理大的投诉过程中没有更好的让业主体会到公司的宗旨,让领导当心,给公司带来一定的不利影响。
3、在对装修户的管理中没有足够的经验,没有更好的抓住重点去巡查及管理,给公司添不少麻烦。
4、自我约束意识不强,在业余时间里没有更好的利用来学习专业知识和考虑问题,导致工作没有更好的进步。
5、没有专心的听领导的教导,有时在工作中喜欢开小差,导致招到个别业主不必要的投诉,给公司带来不好的影响。
三、下步的打算
针对____年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面:
1、加强自我约束、自我控制能力,多多学习专业知识,更好的为业主服务,给公司未来添加光彩。
2、虚心的向同事学习,专心的听取领导的指导,吸取过去的经验,创新更好的工作方法,提高现有的工作效益。
3、在现有的装修经验中不断提高,加强对装修户的管理及监督,保证达到原设计规划的标准。
4、不断的加强人际关系学,加强处理投诉、建议的技巧以及经验,更好的为业主(住户)服务,让业主深深的体会到我们是“真诚服务、规范管理、持续改善、顾客满意”的为他们服务。
一年的辛苦即将结束,一年的忙碌变成幸福,一年的奔波即将止步,一年的期盼化成幸福!祝公司明年的辉煌更胜今年!愿快乐、吉祥、幸福永远包围着所有联泰物业集团全体职员工们!
篇6写作要点209人觉得有用
在房地产行业摸爬滚打了一整年,写总结的时候总觉得心里没底。说到底,总结不就是把这一年干了啥、干得怎么样,还有下一步打算给交代清楚吗?可真要动笔的时候,才发现事情远没有那么简单。
先说说开头。很多人喜欢从头到尾地罗列自己的工作内容,恨不得把每天打卡、开会、跑项目都写进去。其实大可不必这么麻烦,简单点,直接点就行。比如,今年咱们团队主要负责了几个重点项目,每个项目的情况大致如何,最后的结果怎样,这些才是重点。当然,这里有个小地方需要注意,有些人在描述项目成果时会习惯性地用一些比较模糊的词,比如“大概完成了多少”、“基本达到了预期目标”。这种说法听着挺谦虚,但实际上会让读者对你的工作成效产生疑惑。不如直接用具体数字说话,哪怕只差那么一点点,也比含糊其辞强。
再说说工作中遇到的问题。这一部分千万不能省略,毕竟谁也不是神仙,不可能一路顺风顺水。如果一味报喜不报忧,领导看了难免会觉得你不诚实。不过在写这部分的时候也要注意分寸,不要把所有锅都往自己身上揽。比如,某次合作因为对方拖延工期导致整个项目延期,这时候就不能只说自己沟通不到位,而应该客观分析整个事件的背景。不然的话,不仅显得自己能力不足,还可能影响团队士气。
至于经验教训,这就需要结合实际情况来谈了。有些问题是可以通过调整策略解决的,比如优化资源配置、加强内部协作之类的;而有些则是系统性的,短期内难以改变。比如咱们公司在上半年推行了一个新的销售管理系统,刚开始大家都觉得挺麻烦的,后来慢慢适应了才发现确实提高了效率。这样的例子就可以拿出来分享一下,让大家知道困难并不可怕,关键是要积极应对。
最后就是未来的规划了。这一步特别重要,因为它直接关系到下一年的工作方向。不要光想着怎么把任务分解得更细,更重要的是明确目标。比如,明年我们希望在某个区域市场取得突破,那就要提前做好调研,制定详细的行动计划。另外还有一个小细节需要注意,有些人喜欢在总结里提很多不切实际的目标,比如“争取拿下全市销冠”之类的话。这样很容易给人一种浮夸的感觉,最好还是结合实际情况,设定一些既有挑战性又可行的目标。
写总结这件事看似简单,实际上很考验一个人的逻辑思维能力和表达技巧。如果你能把自己的工作思路梳理清楚,再辅以恰当的数据支撑,那么写出一份高质量的总结就不是难事。当然,写总结的过程中难免会出现一些小问题,比如偶尔忘记检查格式,或者不小心漏掉了重要的数据。但只要用心去做,这些问题都是可以克服的。
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