个人月工作总结-公司员工月工作总结怎么写 【篇1】1600字
各位领导、同事们:
我现将一年来的思想、工作情况做一简要的总结,不妥之处请领导批评指正。
一年来,在公司领导的正确领导下,在同事们的热情帮助与支持下,通过自身的不懈努力,自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步,专业技术水平也有了很大的提高,特别是在落实焦化公司提出的“安全质量标准化建设和设备质量标准化建设”方面做出了一定的工作,为车间日常管理打下了良好的基础,也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作,主要有以下几个方面:
一、思想方面
1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求,一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动,努力钻研本专业的安全与技术业务,深切领会上级领导的指示精神,针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足,使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。
2、在严格管理的同时,努力维护全体职工的利益,工作中严于律己,率先垂范,时刻不忘自己是一名党员。一年来培养出一名职工转正为中共党员,又有两名青年职工成为党组织的预备党员,并且有10余名职工积极上交入党申请书,从而激励了职工的上进心,使车间全体职工形成了一个人人求上进,技术比争先的良好氛围。
3、为更好地搞好全车间的安全生产工作,日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求,团结周围的同志,大力抓好车间的安全生产工作。
4、为充分抓好机械化作业线在安全生产中的优势,在自己的思想和业务水平不断提高的同时,把积极抓好职工的安全思想教育,也作为自己的一项重要任务,一年来,自己总是利用好班前会,在布置工作任务的同时,结合以往的设备事故和公司下发的各种事故案例,有针对性的对职工进行安全思想教育,让职工牢固树立“安全第一”的思想,提高每位员工互保、自保意识,较好的保证了车间安全生产工作的顺利进行。
二、安全生产方面
____年重点是强化班组建设,强化班组建设是要坚持以人为本,以树立班组团队为核心 ,以强化班组管理为重点,以打造安全为主线,以实现创优胜班组为目标,并提出一些与安全生产密切相关的要求,将____年的重点工作汇总如下:
1、树立安全生产责任意识。把安全工作真正放在了首位,放在了心里,把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成了安全工作天天讲,人人抓的良好局面。
2、切实做好班中巡回检查工作,对生产设备的运转情况,对生产设备各系统进行巡回检查,以便及时发现异常情况,采取措施消除隐患,排除故障,防止事故的发生。
3、严格执行交接班制度,要求交接班人员必须口对口、手拉手,你不来我不走的原则将生产、安全等情况交接清楚,做到不清楚就不交班,不接班,防止因交接班不清楚而危机生产安全。
4、定期对设备进行维护保养,随时检查设备的运行情况及润滑情况。
5、严格要求每位职工上班期间穿戴劳动保护用品,保护自身的安全健康。通过我们的努力,炼焦车间09年无发生轻伤、重伤事故,确保了全年安全生产。
6、坚持加强现场安全管理,发现隐患、及时消除;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工安全、消防知识培训,并且组织开展“安全生产月”活动,提高员工们的安全意识。
7、坚持每周二召开一次班组安全生产例会和月度全体职工的安全生产例会,坚持每周二的设备包机检查和日常安全卫生巡查工作,查出安全隐患及时整改。
8、公司与车间签订全年安全责任书,车间与班长签订全年安全责任书,班组与各岗位职工签订全年安全责任书,公司自上而下层层签订安全责任书,明确了各自的安全生产职责。贯彻落实“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。
9、组织学习安全、设备质量标准化内容,严格按照质量标准化执行,将我们的日常管理更上一个新的台阶。
10、在安全生产月活动中组织全体职工进行了“四不伤害”签名活动,并且要求每位职工交回一张全家福贴到交接班室,让每位员工在上班前望着自己的父、母、子、女进行四不伤害宣誓,有效地提高了每位职工的安全意识。
篇1写作要点221人觉得有用
月初的时候,领导让我写份总结,说是月底要交上去。这事我头一次干,心里也没底。以前看同事交总结,感觉挺简单的,无非就是把事情列出来再说说感受,可真轮到自己动手,才发现没那么容易。
一开始,我先把这个月完成的任务挨个罗列出来。像上周去客户那边谈合作的事,还有前阵子搞的那个培训项目,都得记下来。不过后来想想,光列任务好像太单调了,于是又加上了每个任务的结果。比如那次跟客户谈合作,最后签下了合同,这事就算圆满结束了。至于培训,效果还不错,大家对新系统掌握得挺好。
接着,我就琢磨着怎么把过程写得详细点。比如说那次跟客户谈合作,中间遇到过不少麻烦。对方提出的条件有些超出我们的能力范围,当时我跟同事商量了好几次,才找到一个折中的办法。这事我觉得挺重要的,就多写了两句。还有那个培训项目,刚开始准备材料的时候,资料找得不太全,后来同事帮忙一起搜集,才把内容补得差不多。
写到这儿,我觉得差不多了,但总觉得还差点什么。后来想到,除了任务本身,还得提提自己的想法。就写了几句,比如这次合作让我学到怎么跟客户沟通,也明白了团队协作的重要性。至于培训,让我意识到平时得多积累专业知识,不然到时候讲起来底气不足。
不过也有几个地方写得不太顺手。像那个培训项目,本来想写得详细些,可写着写着发现时间线有点乱,最后只好简单带过了。还有个地方,我把“客户需求”写成了“需求客户”,虽然发现后改了过来,但总觉得心里有点疙瘩,生怕被领导看出破绽。
小编友情提醒:
我给总结加了个大致的计划,打算下个月继续跟进客户那边的合作进展,同时加强内部的技术交流。这样看起来,整个总结就显得更有条理了。
写完之后,我又检查了一遍,发现有几个小问题。比如有个地方标点符号用错了,还有个词组搭配得不太恰当。不过这些问题不算太大,应该不会影响整体效果。希望领导看了能满意吧。
新员工个人月工作总结800字怎么写【篇2】 1000字
新员工个人月工作总结范文
9月是开学的第一个月,在这一个月里,我班的各项工作在园领导的指导和班上三老师的密切配合下,基本上都能按部就班的如期开展。班上的7位宝宝除了有时有个别因为生病有请几天假外,其余幼儿都能积极来园,并开心的参与各项活动。
一、教育教学方面
因我班幼儿年龄较小,对人对事还没有形成一定的定律,做什么事都是随心所欲,不受约束。因此我班将9月份的工作重点放在了对幼儿的一日常规培养上。通过《找朋友》《我是好孩子》等游戏活动,让幼儿认识了自己的毛巾、杯子、椅子;游戏《请你跟我这样做》等则初步培养了幼儿听指令活动的习惯;儿歌《好朋友》等让幼儿初步知道了该如何去与小朋友相处。《我是好宝宝》《我最棒》等活动则教育了幼儿要做个有礼貌的好孩子,激发了幼儿的自信心。
另通过不断的反复的训练,让幼儿熟知了各个活动环节的音乐节奏,当不同音乐响起时,知道了该如何去做;与此同时,我们还将幼儿园的教育理念贯彻落实到了我们的一日教学活动中。首先是将字卡溶入贯穿至了整个活动之中,通过加强幼儿对字型字音的熟悉,从而巩固了幼儿对字词本身的记忆,丰富了幼儿的词汇量的。另几乎所有的活动都以游戏形式进行,让幼儿在游戏中学,学中玩,寓教于乐,激发幼儿对学习的兴趣。
二、卫生保健方面
为了确保班上每一位宝宝的身体健康,我班三位老师分工合作,相互配合,严格执行幼儿园的各项规章制度,对班级卫生做到了一日一小扫,每星期一大扫。幼儿的口杯、毛巾坚持每天放学后用消毒水浸泡半小时,清洗干净后再放消毒柜消毒。饭后擦嘴的毛巾更是做到了用一次消毒一次。玩具每星期五消毒一次,班上每晚坚持开紫外线消毒灯消毒2小时。幼儿的被子每两星期带回家翻洗晾晒一次。确保了班级的干净整洁,为幼儿营造了一个温馨舒适的学习、游戏环境。
三、家园联系方面
开学第一个星期,为了让家长更加安心,我们坚持每天都给坐车的宝宝家去电话,及时向她们反馈宝宝一日在园情况。亲自接送的家长,我们也是利用晚上来接宝宝的时间,及时向家长汇报宝宝一日在园表现。待家长和宝宝的情绪逐渐稳定后,我们则改为不定时的进行电访。同时每周都会按时发放《家园联系手册》,反馈宝宝一周在园表现。如当天宝宝在园有什么特别的表现,我们也会写上一张小便条放在书包带回家,便于家长了解,做到真正的家园共育。 在下一个月里,我班需要进一步加强的是:对宝宝的安全教育工作,从各方面提高宝宝的自我防患意识。同时也要继续加强对幼儿的常规培养。
篇2写作要点209人觉得有用
新员工个人月工作总结800字怎么写
刚入职的时候,确实有点紧张,毕竟工作环境和学校完全不一样。头一个月,主要就是跟着老员工熟悉业务流程,还有就是处理一些基础性的工作。每天都有新的东西要学,像软件操作、文件归档之类的,这些都得慢慢上手。刚开始的时候,总觉得时间过得特别慢,一天到晚都在忙着熟悉各种规章制度,还有部门里的规定。现在回头想想,其实这些都很有必要。
记得有一次,领导交待的任务是统计上周的客户反馈数据,当时就想着简单的事情肯定能很快搞定。结果一查才发现,数据来源并不完整,有的地方还缺漏了关键信息。为了补全这些数据,我不得不反复核对多个表格,还专门跑了一趟客户那边确认情况。后来总算完成了任务,但提交上去后还是被指出几个小问题,比如有个数字写错了位置。这事让我意识到,做事情不能光看表面,得仔细检查每一环节,不然很容易出错。
除了日常工作,我还参加了几次培训,主要是关于产品知识和服务技巧的。说实话,刚开始听的时候脑子有点懵,因为涉及的内容挺多的。不过培训老师讲得很详细,还举了不少例子,慢慢地就明白了。培训结束之后,感觉自己的业务能力提升了不少。不过在实际应用中,还是会遇到一些突发状况,这时候就得靠平时积累的经验去应对。
月初的时候,部门开了个简短的会议,让我们分享一下这段时间的工作体会。当时我就想,这不就是总结嘛。于是就在心里默默梳理了一下自己的工作内容,把重要的事情列出来,再结合领导的要求看看哪些地方做得还不够好。这样整理出来的内容,条理还算清晰,重点也比较突出。当然,具体写的时候还是花了一些功夫,既要客观地反映实际情况,又得体现一定的进步空间。
写总结的时候,我觉得最好能把整个过程描述清楚,包括遇到了哪些困难,又是如何解决的。比如,这个月我负责跟进一个大客户的项目,一开始进展很顺利,但到了后期突然出现了沟通障碍。经过多次协调,最终还是找到了解决方案。这样的事例不仅能展示自己的能力,也能让领导看到你在面对问题时的态度和方法。
书写注意事项:
总结里还可以提到一些未来的目标。像我这个月就想提高自己的沟通效率,所以在工作中特别注意跟同事交流的方式。虽然效果还没完全显现出来,但我相信只要坚持下去,肯定会有所改善。当然,目标不能定得太高,得符合自己的实际情况,这样才能真正起到激励作用。
单位试用期员工月工作总结,个人总结怎么写【篇3】 1000字
单位试用期员工月工作总结
进入单位工作已经一个月了,现根据一个月来本人的工作实际结合单位的规章制度,对一个月的试用期工作学习情况总结
一、政治思想方面
认真加强思想政治学习,不断提高自己的政治理论水平。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的精神,深入领会执行中央、省和市局、市政府的一系列重大方针、政策、措施。学习了相关文件,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观,以开展保持共产党员先进性教育活动为重要契机,加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习,使思想认识和自身素质都有了新的提高。
二、工作方面
本着对工作积极、认真、负责的态度,认真遵守各项规章制度,虚心向领导和同事请教,努力学习各项业务知识,通过不断学习,不断积累,使工作效率和工作质量有了较大提高,较好地完成了各项工作任务。
1、深入开展调查研究。
2、做好中长期规划的研究与编制工作。
3、积极申报国家资金支持的建设项目。
4、做好年度管理计划工作。
三、学习生活方面
在工作过程中,我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性,一是向书本学习,坚持每天挤出一定的时间不断充实自己,端正态度,改进方法,广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同志学习,工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度,主动向领导、同事们请教,学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习,把所学的知识运用于实际工作中,在实践中检验所学知识,查找不足,提高自己,防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
作为一名机关工,我时刻提醒自己,要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼,增强奉献意识,把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响,从一点一滴的小事做起,生活中勤俭节朴,宽以待人;工作中严以律己,忠于职守,防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,帮助身边需要帮助的人。
一月来,我在组织、领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩,但我深知自己还存在一些缺点和不足,政治理论基础还不扎实,业务知识不够全面,工作方式不够成熟。在今后的工作中,我要努力做到戒骄戒躁,坚定政治信念,加强理论学习,积累经验教训,不断调整自己的思维方式和工作方法,在实践中磨练自己,成为人民满意的公务员。
篇3写作要点58人觉得有用
刚进单位的时候,心里有点忐忑,毕竟试用期是个考验阶段。这一个月下来,感觉自己学到了不少东西,也积累了一些做总结的经验。今天就来跟大家聊聊怎么写好月工作总结。
月初领导交代的任务记得很清楚,主要是协助老同事完成项目资料整理。一开始觉得挺简单的,就是把文件分类归档,但后来发现里面有不少门道。比如有些文件命名格式不对,需要重新调整;还有些数据表格里的数字对不上,得反复核对。通过这件事,我明白了细节决定成败的道理,做事不能马虎。另外,我还抽空学习了一下办公软件的新功能,像数据透视表之类的,感觉效率提高了不少。
除了日常工作,还参与了几次部门会议。会上听同事们分享经验,感觉特别受用。特别是张姐,她总是能把复杂的问题说得通俗易懂。有一次讨论客户反馈意见时,我就借鉴了她的方法,用图表展示问题分布情况,效果还不错。不过有时候自己准备的材料还是显得单薄了些,下次得提前多准备点背景资料。
关于总结这部分,我觉得最重要的是实事求是。比如这个月完成了哪些任务,遇到了什么困难,又是怎么解决的,都要如实记录下来。刚开始写的时候,我总觉得不知道从哪里下手,后来发现只要按照时间顺序梳理一下就行。不过有时候会忘记标注具体日期,导致条理不太清晰。所以建议大家养成随手记的习惯,这样写总结的时候就不会漏掉重要信息。
写总结的时候,最好能结合实际情况提出一些改进建议。比如我发现目前的工作流程中,有些环节可以优化一下,减少重复劳动。当然,这些建议不能太笼统,要具体到某个步骤或者某项操作。不过有时候自己想出来的点子可能不够成熟,这就需要多听听领导和同事的意见。
小编友情提醒:
记得检查一遍文档格式和排版。格式不统一的话,看起来会很乱。字体大小、行距这些小细节也不能忽视。有一次我提交的文档里,有的地方字体偏大,有的地方又太小,结果被领导指出了。虽然不是原则性问题,但也提醒我要更加细致。
办公室员工月工作总结,个人总结怎么写【篇4】 1250字
办公室员工月工作总结
在唐齿集团公司工作已经两年了,在集团公司领导的关心和指导下,在同事们的热情帮忙下,我已完全融入到了“唐齿集团公司”这个大家庭。
我认真履行工作职责,扎实工作,科学规范的做好日常事务工作,较好地完成了工作任务,个人的工作技能也有了明显的提高。虽然工作中还存在不足之处,但就应说付出了不少,也收获了很多,我自己感到成长了,也逐渐成熟了,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将本年度工作状况作简要汇报。
一、以踏实的工作态度,适应办公室工作特点。
办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
办公室是公司运转的一个重要枢纽部门,对公司内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点。在文件起草、带给调研资料都要为领导决策带给一些有益的资料、数据。应对繁杂琐碎的超多事务性工作(文书处理、档案管理、文件批转、迎来送往等),自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。
1、认真做好集团公司的日常性工作。
(1)文书工作严要求。
秘书工作要求有较强的文字表达潜力,材料的写作要求尽可能的详尽、准确,这样才能保证向领导反映准确信息,为及时决策带给可靠依据。
第一、我坚持在自学的基础上,努力钻研业务,在观察中学习,用心向领导、其他部门和同事学习,仔细分析上级机关的材料,多进行换位思考,努力提高写作水平。
第二、我坚持读书看报,收看新闻。坚持做到勤思、常练、多改,努力提高文章质量,虚心与同事交流写作体会,汲取有益经验。
(2)公文轮阅归档及时。
文件的流转、阅办严格按照公司规章制度要求,保证各类文件拟办、传阅的时效性,并及时将上级文件精神传达至各分、子公司,确保信息畅通。待文件阅办完毕后,负责文件的归档、保管以及查阅。
(3)下发文件无差错。
我坚持做好公司的发文工作,负责文件的套打、修改、红头文件的分发,电子邮件的收送,同时协助各部门发文核稿。公司发文量较大,有时一天有多个文件要发,都是仔细去逐一核对原稿,以确保发文质量。
(4)文件归档。
认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
2、抓好集团公司办公物品的日常管理工作。
按照预算审批制度,组织落实公司办公用品的统计、采购和实物管理工作,完成购置办公用品、电脑配件等物品的配置工作。
3、理顺关系,办理公司有关证件。
今年年初和9月份公司搬家,需要办理相关的手续及证件。我不厌其烦的到各个部门去咨询,用心为公司办理各类证件。透过多方努力,我只用了月余时间,办好了营业执照正副本更换、企业机构代码证年审、公司土地证年审等等,充分发挥了个人的主观能动性。
篇4写作要点96人觉得有用
办公室员工月工作总结该怎么写?这个问题其实挺普遍的,特别是对于刚接触这类文档的人来说,总觉得无从下手。说起来,写总结最重要的就是梳理清楚这个月干了什么,得出来的结果又是什么样的。举个例子,比如我这个月负责跟进几个项目,那我就得把每个项目的进展列出来,包括哪些环节完成了,哪些还在进行中,还有遇到的问题是怎么解决的。
像我这样的工作习惯,每天都会记下当天做了什么,这样月末的时候就不用绞尽脑汁去回忆了。当然,光记录还不够,还得分析一下,为啥有的事情能顺利推进,有的却卡住了。这中间肯定是有原因的,可能是因为沟通不到位,也可能是因为资源没协调好。把这些原因找出来,下次就能避免类似情况发生。
有时候写总结的时候,会发现有些地方描述得不太清晰,比如说“项目a的情况如何”,如果只写了“项目a已经完成”,那读者就不知道具体完成了什么。所以这里就得补充一下细节,像是具体的成果,或者是团队成员的表现之类的。不过,要是觉得某部分说得太多,反而显得啰嗦,那也可以简略带过,毕竟总结的重点还是在于整体的效果和经验。
书写注意事项:
写总结的时候,数字是很重要的。比如销售额提升了多少个百分点,客户反馈满意度提高了多少,这些都是可以直接体现成绩的数据。但要注意的是,不要单纯堆砌数字,最好还能结合实际情况来说明这些数字背后的意义。比如说销售额增长了,是不是因为新产品的推出?如果是的话,那新产品有哪些亮点?这些问题都要想清楚。
还有一点需要注意,就是总结里提到的经验教训这部分。这里不能只是泛泛而谈,说什么要加强管理,提高效率,而是要针对具体的问题提出解决方案。就像上次我们部门开会讨论效率低的问题,最后得出的结论是会议时间太长,信息传递不集中。于是后来我们就调整了会议形式,改成每人只讲重点,这样确实改善了不少。
酒店员工个人4月工作总结怎么写【篇5】 950字
酒店员工个人4月工作总结
在酒店工作的每个员工都要直接面对客人,所以我们员工的工作态度和服务质量就反映出一个酒店的服务水平和治理水平。而收银又是这个酒店核心的部分,我深知自己的责任重大,自己的一个疏忽就会给酒店带来经济上的亏损。
所以在工作中,我认真负责的做好每一项工作,积极主动的向其他同事学习更多的专业知识,以加强自己的业务水平。只有这样才能让自己在业务知识和服务技能上有进一步的进步,才能更好的为客人提供优质的服务,让客人喜出望外。
有句话说的非常好!淘汰,实在不是你没有能力,而是你是否在乎你的工作。是的,实在不是你没能力胜任这份工作,而是你不喜欢这份工作,所以做不好,实在每个人对自己的现状都是不满足,但是为什么这种不起眼的工作岗位上有的能取得成功,而有的却一天不如一天最后的结果就是被淘汰,实在很简单,那就是对工作的态度不一样.
在与客人沟通过程中,要讲究礼节礼貌,与客人交谈时,低头和老直盯着客人都是不礼貌的,应保持与客人有时间间隔地交流目光。要多倾听客人的意见,不打断客人讲话,倾听中要不断点头示意,以示对客人的尊重。
面对客人要微笑,特别当客人对我们提出批评时,我们一定要保持笑脸,客人火气再大,我们的笑脸也会给客人“灭火”,很多问题也就会迎刃而解。只要我们保持微笑,就会收到意想不到的效果。我以为,只有注重细节,从小事做起,从点滴做起,才会使我们的工作更为出色。
酒店就像一个大家庭,在工作中难免会发生些不愉快的小事,所以在日常的工作生活中,我时刻留意自己的一言一行,主动和各位同事处理好关系,尊重别人的同时也为自己赢得了尊重。家和万事兴,只有这样我们的酒店才能取得长足的发展。
在这些日子里,我成长了不少,学到了很多,但不足之处我也深刻地意识和体会到。
1、在服务上缺乏灵活性和主动性,由于害怕做错而不敢大胆去做。
2、碰到突发事件,缺乏良好的心理素质,不能冷静处理事情。
新的一年即将开始,我将在酒店领导的带领下,脚踏实地,认认真真做事。积极主动配合领班,主管以及各位领导完成各项工作,努力进步自身的综合素质,进步服务质量,改正那些不足之处,争取在团体这个优秀的平台上取得更好的发展,为酒店的繁荣昌盛奉献自己的绵薄之力。
篇5写作要点76人觉得有用
酒店员工在写4月份的工作总结时,得琢磨一下怎么才能写好。开头这部分很重要,得说清楚这个月主要干了什么,别光列流水账,要有点条理。像是接待了多少客人,处理了几件投诉之类的,最好能有个大概的数据,这样显得挺实在。
接着就该聊聊工作里的重点任务了。比如说这个月酒店搞了个促销活动,你就得写清楚自己是怎么配合的,有没有遇到什么困难,又是怎么解决的。如果当时有什么突发状况,比如设备出了点小问题,就得提到是怎么快速反应的。这部分要是能用一些专业术语,像“客户满意度提升”“服务流程优化”这样的词,会显得更有水平。
还有一点别忘了,就是写写自己在这个月学到的新东西。可能是在培训中学到的服务技巧,或者是跟同事交流中得到的一些小窍门。写的时候可以稍微详细一点,把自己学到的具体内容说出来,这样显得你很用心。
写总结的时候容易有些小疏漏。比如有时候为了凑字数,会把一些无关紧要的小事也写进去,这就有点画蛇添足了。还有就是描述事情的时候,可能会出现顺序颠倒的情况,让人看着有点乱。这些问题其实都需要注意一下,不然会影响总结的整体效果。
书写注意事项:
写总结的时候,最好能结合自己的实际情况,别照搬别人的套路。每个员工的工作内容不一样,总结自然也应该有所侧重。要是别人写的总结里用了“团队协作”这个词,你不一定非要跟着用,关键是要表达出自己的真实感受和工作成果。
最后就是检查这一步了。写完之后最好能多看几遍,看看有没有错别字,句子通不通顺。有时候因为赶时间,可能会忽略掉一些细节,像标点符号用错了之类的小问题,这些都得仔细检查才行。
公司员工个人5月工作总结怎么写【篇6】 950字
公司员工个人5月工作总结
今年的五月份好像十分短暂,等我回过神来的时候,才发现五月已经结束了,在这个月我想我也算是做出了一些成就,或许也会有些许不足,但这些都是宝贵的工作经验,是时候总结一番了。
一、日常的工作
我的这份工作是网店美工,主要是负责进行图片的美化与修改,无论是商品图片还是店铺详情页,这些都是需要我去进行设计的,根据节假日的不同,我也会设计一些不同的海报,至于商品的图片那更是我的基础工作了,毕竟只有令人赏心悦目的图片才有让人点击的欲望。当然,有些时候我也会登录手机淘宝和网页淘宝,点进去查看自己公司的那几家店铺进行反复的检查,看是否有着纰漏,因为在这方面,我觉得自己还是负有一部分责任的,毕竟职责所在嘛。当然,网店的美工不止我一个人,还有一名老员工,我经常会和他学习一些美工技巧,毕竟我是年轻人,应该要多学习,除此之外还要紧跟时代的潮流,无论是新出的电影还是书籍,新出的化妆品还是宝宝,我都要看一遍,毕竟美工也是要提升自己审美水平的,闭门造车面对那些老旧的图片也不会有什么成就。
二、五月份的工作成就
也不能说是我一个人的成就吧,毕竟网店的收入是大家共同努力的结果,由于五月份的节日比较多,我们也做了许多促销活动,而且在节日的前一周就得做出策划方案,进行反复的修改,既要时尚潮流,又要新颖简约。这个月的业绩相比上个月提高了60%,而且网店的排名也上升了很多了,提高了知名度,这是让人喜悦的,毕竟流量提高了,以后卖东西也更容易了。
三、工作中的不足
首先是图片被盗用的情况,这点是比较让人心寒的,辛辛苦苦做出来的创意,被别人直接拿走,裁剪logo以后俨然成了别人的创作,这无疑是让美工感到心寒的,而且由于目前对这方面的打击力度不大,即便是被抄袭也是无可奈何的事情。
其次是准备工作不足,这一点也不是美工的问题,而是客服方面出了问题,明明节假日是生意的时候,但是节假日我们的客服有好几人休假,导致工作非常忙,即便是愿意多出加班费也没人愿意多做,不然的话网店的销量其实还能够更好的。
四、工作体会
既然五月份已经结束了,那么我就没有必要继续纠结下去了,这个时候应该要往前看,六月份的时候我会更加努力,争取做的更好。
篇6写作要点146人觉得有用
五月份的工作已经结束,这段时间里,大家都有不少收获和体会。回顾这个月,首先要梳理一下工作的主要内容,这样能帮助理清思路。工作,每天都有新的挑战,处理起来也各有侧重。
月初的时候,有几个项目需要跟进,涉及到客户沟通、方案调整,还有一些技术上的难题。这些事情都需要及时解决,不然会影响到后续的工作进展。当时为了赶进度,加班是常有的事,好在团队配合得不错,最终顺利完成了任务。不过在这个过程中,有些细节上的问题确实让人头疼,比如某次会议记录没做好,导致后续对接时有些混乱,后来只能重新核实资料,费了不少时间。
除了项目方面的事务,日常管理也需要兼顾。比如说部门内部的一些制度完善,还有员工培训计划的推进。培训这一块,前期准备比较充分,但执行过程中发现部分环节效果一般,可能是因为方法上存在不足。接下来打算调整策略,增加互动环节,看看能不能提升参与度。
书写注意事项:
财务报销这类工作也不能忽视。月初的时候,有同事提交的报销单出现了小问题,金额计算有点偏差,虽然金额不大,但也耽误了一些时间去核对。这种事情提醒我们,做事情还是要仔细一点,避免因为疏忽带来不必要的麻烦。
总体来说,五月份的工作虽然忙碌,但成果还是值得肯定的。希望接下来的时间里,大家能够继续保持良好的状态,面对新任务时更加从容一些。毕竟,每个阶段的工作都是一次成长的机会,只要用心去做,总会有进步的空间。
85位用户关注
96位用户关注
86位用户关注
23位用户关注
15位用户关注
74位用户关注
57位用户关注
40位用户关注
52位用户关注
21位用户关注
85位用户关注
89位用户关注
32位用户关注
54位用户关注
89位用户关注
27位用户关注